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为民务实清廉学习教育心得体会

时间:2007-02-16 19:04:00   阅读:7705

怀律己之心修为公、为民之念

当前,集团公司正开展“为民务实清廉”主题教育活动,作为集团公司的一名中层管理人员,更应增强责任感和紧迫感,廉洁自律,扎扎实实做好工作。笔者对照领导干部廉洁自律的有关规定,结合思想认识、工作作风、廉政建设、服务意识等各个方面,谈谈自己的一些感受。

一、树立正确的权力观。如何运用权力的问题是我们每一个领导干部都必须面对的问题,这就有一个权力观的问题。每一个人都有不同的权力观。但我认为:如果从本质上对权力观进行划分的话,无非有两种:一种是认为要运用权力为公、为民,这是正确的权力观;另一种是运用权力为个人谋取私利的,这是错误的权力观。同志要求我们要牢固树立正确的权力观,全心全意利用手中的权力为人民群众的利益服务。如果不能做到这一点,而是运用手中权利为个人捞取好处,那么必然会走向违纪犯罪的道路。传媒报道的一些领导干部严重违纪事件,从其主观原因上分析,主要是没有树立正确的权力观,前车之鉴,历历在目,我们一定要深刻吸取其中的教训。公务员之家版权所有

树立正确的权力观,还有一个全面理解和正确把握的问题。有些人认为,树立正确的权力观就是不运用手中权力谋取个人私利就行了。我认为这是不全面的。不履行权力,或者不敢大胆地正确行使权力也是不对的。在我们的实际工作中,这种现象是存在的,而且比较突出。具体而言,在我们的日常工作中,对职工反映的问题、对工作中出现的矛盾、困难,不敢大胆地运用我们的权力,帮助职工解决困难,处理工作中出现的棘手问题等等。类似这些问题,我们要给予高度重视,进行认真研究,加以解决。

二、世界观、人生观、价值观决定人的行动。在这一问题上,我想,存在两种现象:一种是忽视世界观的改造。对世界观、人生观、价值观的问题没有形成正确的认识,没有认识到世界观的重要性,认为这些都是看不见、摸不着的东西,是无关紧要的东西。没有认识到世界观、人生观、价值观是一个人的行动指南,它决定着一个人的行为方向。如果在世界观上出现偏差,就必然会在行动上出现偏差。在现实生活中,我们周围的许多干部,原先都是非常优秀的,也做出了许多突出的成绩,但是在放松了世界观改造后,在世界观上出现了问题后,不再追求为公、为民,不再讲理想和追求,而是转为贪图享受,渐渐沾染上不良习气,最终走向腐败堕落的自我毁灭之路。

另一种是安于现状的问题。就是到了一定年龄或阶段之后,满足于保持现状,不思进取,追求安逸。这种现象,虽然不是世界观的原则性问题,但也是不正确的。我认为,这种现象更为普遍。有些同志也存在这些思想,认为做人不要太辛苦,过得去就行了。存在这一思想也是不正确的,对我们的事业同样是非常危险的。因为安于现状就意味丧失斗志,意味着放弃追求或降低工作标准,这必然会影响到我们的工作。我们作为集团公司的中层管理人员,所想到的不应仅仅是个人的名利地位,个人的衣食住行,还应该牢记我们所肩负的职责,应该尽自已最大努力去履行好职责,保持奋斗不息的精神,为集团公司的发展、为职工多尽一份责任,多贡献一份力量。

三、廉洁自律要从小处做起。这一问题的重要性,我想是不言而喻的。在这里,我主要是谈一下如何做到廉洁自律的问题。对这一问题,关键是要做到“要管住自己的头,不该想的坚决不想;管住自己的嘴,不该吃的坚决不吃;管住自己的手,不该拿的坚决不拿;管住自己的脚,不该去的坚决不去。”在时时刻刻、方方面面都保持高度警惕。我认为,一定要从小事抓起。因为一方面小事容易使我们放松警惕;另一方面是任何事情都有一个积累过程,小事积累多了会变成大事。这个道理很浅显。因此,我认为,从小事抓起,是做到廉洁自律的关键。拒吃、拒请、拒送,不要在小事上形成贪念,这样,就会始终保持廉洁。

总之,世界观、人生观、价值观决定了一个人的权力观,决定了一个人在履行职责上的表现,所以,只有不放松自己在世界观、人生观、价值观方面的改造,在这个大前提下,才能真正成为一个“为民、务实清廉”的管理者。

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