线上课程资源建设方案
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线上课程资源建设方案范文第1篇
随着信息化进程强烈地激发教育教学的理念和方法变革，基于教学网络平台的线上课程，以其具有大规模的学习人数、开放的学习空间、在线实时互动和智能评价等优势引发了教育史上的再次革命。目前，国内外大量优秀的线上课程远程开放为学习者提供学习课程，如MOOC（慕课）、Moodle（魔灯）、超星数字课程资源学习中心等，为广大学习者提供大量的线上课程资源。近年来笔者主持开发了国家中职示范校数字化资源电子电器专业共建共享课题建设，践行“互联网+”的教育新模式。本文以C51单片机数字化资源建设为例，从最小的具有独立性的知识点积件入手，以微课为知识片段，系统开发微课程;再阐述应用互联网教学平台，对微课程进行组合开发，形成优质的线上课程。
一、线上课程与微课程
1.微课与微课程的概念
微课及微课程在推动教育教学改革、变革课堂的教学模式、提高自主学习的能力和效率方面独具优越性，且顺应了信息时代中学习者的惯方式。
（1）微课概念。微课是微型课的简称，来源于现实的课堂教学模式，是课堂教师授课的浓缩、搬迁与改版，是一种情景化、趣味性、可视化的数字化学习资源包。
（2）微课程概念。微课程是微型课程的代名词，其灵感来源于可汗学院的翻转课堂实验，是将原有课程按照认知学习规律，分解成为一系列具有目标、任务、方法、资源、作业、互动与反思等在内的微型课程体系。某一微课程是多个微课程单元组成的微课程体系;其核心要素包含知识点体系、教学方式、短小精悍的完整知识内容、辅助学习资源包;它是一个完整的教学模式，有参与、有反馈、有作业、有讨论和评价、有考试与证书，是将学习内容与学习资源整合为一体的新型课程体系。
2.线上课程概念
近年来“大规模在线开放课程”在全球迅速兴起，这种网络上在线开放课程即为线上课程，特点是改变了学习者传统的学习模式，使不同受众群体共享优质教育资源，由此使开展大规模和个性化学习成为可能;线上课程本质上由微课程组成，依托于不同的互联网平台，展现给受众群体以自由选择的海量线上学习资源，从而形成了一个高度综合的集成资源环境。因此可表述为：线上课程=互联网+平台+微课程。
线上课程具有开放的学习环境，自主的学习控制，交互的学习内容，完整的学习跟踪、互动和评价，方便快捷实现了课堂教与学的翻转。
二、线上课程开发平台解析
实现“互联网+”的关键基础是平台。目前已有的优秀开发或应用平台，主要有三类八种，第一类为MOOC平台，包含Coursera、Udacity、edX三种;第二类为e-Learning开源网络教学平台，包含Moodle、Sakai、Drupal三种;第三类为商业网络教学平台，包含Blackboard、THEOL两种。比如MOOC平台，以视频公开课资源为主题提供在线和开放教学，实现自主学习的网络模式，是“翻转课堂”概念的延伸，它有师资、课程材料、也有开课和结课时间，学习的过程包含了沟通和合作;Moodle网络教学平台，属于e-Learning（网络教学平台）的开源免费平台，是模块化面向对象的动态学习环境，Moodle具有强大的课程开发、学习管理、交互、评价等学习功能，教师可以设定或开发个性化的学习环境或学习课程;Blackboard平台，类似地支持在线学习和在线教学，教师能够根据实际教学环境在平台上在线开发课程。
三、线上课程的开发实践
1.碎片化的知识点积件制作
开发线上课程需事先对课程进行规划和设计，结合课程的性质以模块、项目、任务的形式规划和细化课程，将课程体系碎片化，再把碎片化的知识点制作成“积件”，使其能够采用积木式的知识学习、组合或二次开发修改;积件是线上课程的最小单元，常用的Flash、Dreamweaver等工具制作，资源形式多为微视频、微动画、交互式试题、知识点文档、PPT等多种媒体组合。
在C51单片机线上课程的开发中，首先对课程进行项目设计，按项目―任务―知识点积件进行分解。如图1，项目九“简易数字电压表设计与制作”，划分两个任务，其中任务1“ADC/DAC”有两个知识点积件ADC和DAC，每个积件的内容包括知识点文档、微视频、微动画、PPT、试题各一个，构成线上课程开发的最小单元。
图1知识点积件内容
图2Moodle平台的三大管理功能图
2.微课程的设计与制作
微课程的制作就是融入先进的教学理念，采用恰当的教学方法和表现手段对知识点积件的整合，以描述一个相对独立知识点学习为原则，综合知识准备、检索、教学设计、资源应用、管理、评价等教学信息资源，并封装成一个可独立运行也可组合的知识点积件;经平台再次封装后的积件就是一节相对完整的微课程单元，通常设计时控制学习时间为15～25分钟。而后再将一系列微课程单元组合成微课程，即：积件―微课程单元―微课程。
对上述C51单片机中“简易数字电压表设计与制作”微课程的制作，是根据ADC/DAC积件教学内容，经再次封装后形成包含“知识点资源包”“微课程教学规划”和“实训规划”三部分的微课程单元。“知识点资源包”是各个相关知识点积件组合;“微课程规划”内含课程设计、教学评价、实施要求;“实训规划”内含实训计划、任务书、实训原理、程序包、演示视频。然后对应地加载到Moodle平台上的课程区、论坛、测验、资源下载、投票、问卷调查、作业、聊天室、Blog和Wiki等，成为线上课程的一部分。
当然，线上课程除微课程的知识点外，需要有紧密结合知识点并为之服务的配套资源，如案例、方案、试题、拓展资源、竞赛方案等，称之为通用主题素材。
3.互动功能开发及课程管理
线上课程开发过程中课程的互动功能非常重要，可根据平台功能开发如“导航、检索、分组、评价、学习跟踪、教学讨论”等功能，互动功能开发越全面，线上课程提供的学习和应用功能也越强大。
以Moodle平台为例，应用该平台强大的课程管理、教学管理和学习管理等功能，如图2。
在各功能模块中都可以构建相应的互动，课程选择、知识导航与检索、学习分组、测试与评价、进度与成效跟踪、专题讨论、热点论坛、维基百科等。C51单片机线上课程构建好后可分权限给任课教师，教师根据任课班级设定学习者的身份管理，分组分项目，对指定群体设定学习内容，跟踪学习情况，定期开展主题活动或更新知识内容。学习者登录课程会看到老师单独的授课或指导内容，以及课程完成情况;教师根据学习进度和效果开放下一个学习或互动环节。
四、线上课程的应用研究
线上课程=互联网+平台+微课程，对教师而言颠覆了传统的备课模式、教学组织模式、授课模式、评价模式，开放了学习者的时间、空间和学习自主性;可依照实际学生情况利用丰富的资源制订个性化的授课模式，实现一对一教学，达到“翻转课堂”的目的。教师是作为授课者、管理者、经营者、学习者等多重角色参加线上课程的开发和应用。
从线上课程的研究和应用中我们发现，其助力并推动教育变革后，我们的教与学出现了如下新的趋势：①信息技术能力是教学能力的重要支撑;②传统的备课、教学、课堂等模式要颠覆;③开放式的教学将使教师的知识和能力得到挑战;④对知识的管理、非正式学习和终身学习非常重要;⑤随时、随地、随需、个性化自主学习将是今后学习的主要模式。
通过对线上课程的应用与研究我们发现，微课、微课程、线上课程三者之间是紧密关联的，而积件是其最小的元素;微课作为数字化资源包中的内容，表现为知识的“短、小、精”;微课程则是把这些优质的数字化资源包通过教育教学理论和方法进行整合设计，形成一个个分开时相对独立，融合时构成完整课程的知识点;线上课程是将一门课程系统地数字化设计，形成微课程后，利用教学平台引入互联网，在平台上开发课程管理、教学管理、学习管理的微课程。
参考文献：
[1]韩锡斌，葛文双，周潜，等.MOOC平台与典型网络教学平台的比较研究[J].中国电化教育，2014（01）.
线上课程资源建设方案范文第2篇
关键词：互联网+；课堂教学创新；人才培养方案；翻转课堂；SPOC
作者简介：陈丽婷（1979-），女，浙江台州人，台州职业技术学院副教授，研究方向为教育技术学、职业技术教育。
基金项目：浙江省软科学研究计划项目“浙江加快创新型省份建设中创新型高技能人才培养的对策研究”（编号：2014C35035），主持人：陈丽婷；浙江省软科学研究计划项目“校企协同共建技术技能积累平台机制研究”（编号：2015C35043），主持人：卢志米。
中图分类号：G710 文献标识码：A 文章编号：1001-7518（2016）30-0070-07
一、互联网+时代高等教育面临的问题与挑战
2012年大规模在线开放课程MOOC作为一种新型在线教学模式，闯入人们的视野，犹如一阵春风吹进原本死水微澜的高等教育。《纽约时报》将2012年称为MOOCs元年，据不完全统计，目前的各大平台的MOOC课程总数多达上万门，有些知名高校的MOOC课程在线学习人数达到十几万，一时间，关于MOOCs对于传统实体大学冲击的讨论不绝于耳，甚至出现了“大学末日”的预言。以MOOCs典型代表的互联网+课堂的新型教学形态正在给高等教育带来一场颠覆性的变革。
（一）互联网时代学生与学习的变化
1.学生的变化。现阶段的大学生是伴随着互联网成长的一代，是数字原住民，他们擅长互联网技术，习惯使用互联网作为工具解决生活、学习中的疑难问题。首先，学生的知识获取途径多元化，上课不是唯一途径，互联网的大数据资源和种类繁多的终端设备使得学生可以随时随地获取所需知识。第二，很多学生大多不擅长抽象思维和演绎式为主的学习方式，不习惯阅读长篇文字，喜欢图像和视听的刺激，视频成为学生获取知识的主要载体。第三，随着信息载体的多样化和碎片化，学生的注意力持续短暂，不习惯长久坐着听讲，更喜欢参与互动、交流研讨的学习方式。第四，很多学生在知识接收的过程中喜欢一心多用，热衷移动产品，更容易接受并L试新鲜事物。
2.学习的变化。互联网时代对传统意义上的学习产生了根本性变化。主要体现在，学习信息随手可得且免费；学习工具多样、实时且移动；学习环境不再局限于教室与实体课堂，而是走向网络；学习场所可以是无处不在的网络学习社群与课堂；学习内容突破学科专业限制，兴趣主导，内容多且跨界；学习对象不仅拘泥于学生，学校老师、网络教师、管理人员、产业人员等构成了基于网络平台的学习共同体。
（二）传统课堂教学面临的现实问题
1.教学效率低、师生体验差。以教师讲授为主的传统课堂，往往事陪功半，让师生都倍感疲惫。现在的很多高校教师尤其是高职院校的教师，由于教学任务重、学生学习自主性较差，常常感到工作压力大、成就感差，易产生倦怠感。据麦克思数据公司抽样调研统计，目前高校有73.25%教师投入时间和精力最多的是课堂教学，63.29%教师常在工作一天后感到筋疲力尽，46.50%教师常有“孺子不可教也”之感。对学生而言，在大部分传统的讲授课堂上，老师滔滔不绝满堂灌，学生被动听讲，课堂互动较少，学生的好奇心、兴趣、潜力没有得到激发，丧失学习兴趣。数据显示，只有37.7%同学在课外每周会将14小时以上时间用在学习上（除上课外），经常去上自习同学不足40%，接近50%同学认为课程不能激励学习或说不清，79.4%同学很少在课内课外与教师讨论。传统课堂带来了诸多现实问题，我们需要重新思考，如何提高教学效果和学生学习成果？老师的教就等于学生的学吗？
2.对学生创新能力培养不足。传统课堂教学主要是依靠教师讲授为主，学生大多停留在“理解+记忆”的浅层次学习，缺乏问题分析和思辨能力。《The Engineer of 2020》中提出，当代大学人才培养应该具备包括分析能力、实践经验、创造力、团队合作与沟通能力、商务与管理能力、领导力、伦理道德与专业精神、适应变化的能力、终身学习能力等在内的创新能力。如何构建起“知识探究、能力培养、人格养成、价值塑造”四维一体创新型人才培养体系是高职教育与经济社会发展同步的现实需求[1]。
（三）高职课堂教学有效性的思考
1.什么样的课堂教学是有效的。学习金字塔可以帮助我们回答课堂教学有效性的问题。它是一种现代学习方式的理论，由美国学者、著名的学习专家爱德加・戴尔1946年首先发现并提出的，学习金字塔（见图1所示）用数字形式形象显示了学习者在两周以后还能记住内容（平均学习保持率）的多少[2]。
学习金字塔理论从新的角度描述了提高学习效率的途径，揭示了从简单的照本宣科灌输式学习，到多种感官参与的深入体验式学习给学习者带来的学习效率的改变。从图1反映出来各种方法在学习效率方面的巨大差异，启示教师和学生都应做出调整甚至改变。以往的学生“学”的成分中主要由教师引导，被动学习，而学习金字塔理论则启示学生应主动学，要通过动手、动脑、互动沟通来参与学习。学生只有主动掌握知识，在做中学，才可以真正实现由知识到能力的进一步转化[3]。在教学过程中应该建立以学生为中心的课堂，通过更多的互动交流让学生进入深层次学习，获得课堂有效性。通常有效性课堂需要遵循七个原则：①鼓励师生沟通和交流；②促进学生间的交流与合作；③促使学生学会主动学习；④给予学生及时的评价并反馈；⑤强调学生在学习中多花时间；⑥寄予学生较高的期望；⑦尊重学生之间的差异。
2.用什么来推动课堂教学创新与改革。高校课堂教学创新与改革的关键在于利用信息技术建立基于优质网络教育资源的教学新范式，如表1所示：
二、课堂教学创新改革实践
下面以台州职业技术学院为例，谈谈互联网+背景下的高职课堂教学创新改革与实践。
（一）人才培养方案的顶层设计
从满足产业需求、满足学生发展的要求出发，立足技术技能型人才的培养，强化通识教育、规范实践教学、引入优质教育资源、扩大学生选择权，提出适合学生专业发展的弹性学分制人才培养方案改革实施意见。建立集通识课、专业基础课、专业课和第二课堂重在素质养成与提升就业质量为导向的课程类别，重点打造“公民素质+通用技能”的通识课程体系。并引入优质MOOC课程资源，加强数字化教学，建立专业、学生可选择的菜单式课程体系，确保选修课不低于40%、实践课不低于50%。具体课程基本结构如表2：
1.通识课程模块。为了加强学生良好素质培养，以“公民素质+通用技能”为原则，将通识课划分为思政类、体育健康类、创业创新指导类、外语类、科技素养类、人文艺术类、升学类等7类课程模块[4]。除了国家要求的必修课程20个学分外，要求学生在这些模块中至少进行自由选课，总学分不低于40分。这七类课程都有学校购买的近200门的MOOC资源作为支撑。详见表3。
2.专业基础课程模块。为了适应当前产业发展需求，在专业建设方面，重视专业群发展。专业群内多个专业开设相同专业基础课时，要统一课程标准、统一课时、集体备课，并实行教考分离，一般专业基础课门数设定在2-4门。
3.专业课程模块。为了实现人才培养的专业多元化和梯次化，专业课程模块主要是实行的分方向分层次教学。根据专业对应的核心职业岗位，开设3-5门专业核心课作为必修课。另外根据专业的拓展职业领域通过设置专业选修课实施分方向分层次教学。
4.辅修课程模块。以“专业+改革”应对“互联网+”，大力培养复合式创新型高素质高技能人才，建立跨专业交叉培养的复合式专业人才，实现“主干专业+拓展专业”的有机融合。设计构建大类专业（专业群）课程+主干专业课程+拓展专业课程组+任选课程组+基本技能的开放、动态、柔性的课程框架结构[5]。主干专业主要是对应专业核心技术技能，拓展专业主要是为了培养学生适应社会多元需求和职业迁移能力。一般辅修课要求学生完成6-8个学分的学习。学校层面设置了会计类、电子商务类、设计类课程包供学生辅修，二级学院层面设置了菜单式辅修课程包，促进人才培养由学科专业单一型向多学科融合型转变，例如，汽车制造+汽车营销、工业设计+建筑装潢、电子商务+物流等等。
5.第二课堂模块。为了适应大W生创业创新教育，提升学生综合素质，设置第二课，为必修课，采用认定制。学生可通过参与教师的科研项目，参加创业大赛、学科技能竞赛与科技文化艺术活动，、文学作品、设计作品，获得发明专利，参加课外自主实验、社会调查、社团活动、志愿服务，获得人才培养方案规定外的各类资格证书、高级工证书等多种途径获得学分。另外，将MOOC学习引入人才培养方案中，规定了学生可以拿与专业课程相关的MOOC证书换取相应学分。
（二）课堂教学创新的改革实践
制定学校层面的课堂教学创新行动计划，以课程为基础，着力提高课程教学有效性，培育和遴选一批教学方法新颖、教学手段先进、教学特色鲜明、教学过程规范、教师教学艺术高超、受到广大学生欢迎的示范课堂，应用互联网技术创新课堂教学，促进学生个性化学习方式的养成。开展“5+1”（五类优质课程建设+一批教改项目）课堂教学改革与创新项目建设，并给予建设经费资助，使小班教学学时占学期总学时、分层分类教学课程占当期课程总数比例均达到40%以上。
1.五类优质课程建设。（1）优质平台课程：重点围绕教学团队建设、教学内容整合与优化、教学资源的体系化、完全教考分离和课堂教学改革，培育和建设辐射面广的专业群内平台课程。（2）优质实训课程：围绕规范实训教学组织，推行学生操行评定，提升实训课程教学效果，遴选与培育“既重素养、又重管理”优质实训（实战）课程。（3）优质微课：从课程内容、教学资源、教学方法、教学风采、互动活动等方面，培育与建设示范微课，并组织校级微课竞赛。（4）优质资源共享课：购置网络学习平台，以省、校级精品课程和工学结合课程为基础，重点培育与转型校级优质资源共享课，实施SPOC教学。（5）优质创新课堂课程：重点探索行动导向教学、分层分类教学、小班化教学、翻转课堂、课堂重建等教学方法创新，通过试点实践形成可借鉴、可推广的创新课堂课程。
2.课堂教改项目建设。（1）课堂教学改革项目。立项一般课堂教学改革项目，重点围绕工学结合、理实一体化课程实施、课堂教学理念革新、提高课堂有效性等展开的实证研究。（2）重大委托或招标课题。重点围绕学分制及培养方案优化、校企利益共同体、教学评价改革、教学基层组织建设、通识教育及教学创新、现代学徒制等领域，设立专项招标课题，一个课题由2个以上的课题组同时开展研究，通过研究推动实践和应用，并作为教学成果奖的培育项目。
3.推行混合教学模式改革。混合教学是互联网+课堂的最佳实践。在混合教学中，摒弃以往传统教学中以教师为中心的讲授式授课方式，根据学习金字塔理论，鼓励老师采用更多的以启发、研讨、互动、交流为主的探究式教学方法。学校在基础条件具备的前提下，大力推行混合教学模式，通过线上线下结合，课内课外联动，促进自主学习，激活课堂气氛。要求“课上”与“线上”教学设计与教学资源建设同步并深度融合，并制定翻转课堂建设要求，如表4所示。
（1）SPOC翻转教学实践。从SPOC的全称Small
Private Online Course字面理解，SPOC并不是大规模和完全对外开放的，而是Small与Massive的（即小规模和限制性），它并不为所有人服务，是一种具有很强针对性的课程模式SPOC是混合学习视角下对MOOC的一种创新，它的在线学习的实现仍以MOOC平台为依托，而MOOC平台上对学习过程的数据分析和及时反馈等功能，能够为师生创建更加优越的教学环境[6]。
学校针对公选课开课不足量的现状，鼓励公选课尤其是人文艺术类课程的老师，以现有的国内外知名MOOC平台（coursera、ewant、学堂在线、中国大学MOOC、MOOC学院、华文慕课、好大学在线平台）课程为资源，实施SPOC教学。通常教师和学生一起线上学习平台MOOC，一起线上或线下研讨课程内容，教师主要承担线下课程助教的角色，职责是督促学生进行网络视频学习和定期组织线下的课程研讨。实施SPOC的教师每周一次课，主要是组织下线讨论，根据一周的MOOC学习情况，通过浏览学生线上的课程学习进度，督促课程完成情况较差的学生，每周回收学生在MOOC平台上提交的作业，指导学生课业，最终完成MOOC平台学习，获得MOOC证书（电子证书）的学生算课程修学完成，给予相应的学分。以《经典国学》公选课为例，其学时和考核评价安排如图2所示：
（2）微课翻转教学实践。高职的学生大多不擅长抽象思维和演绎式为主的学习方式，不习惯阅读长篇文字，不喜欢传统的课堂讲授教学方式，喜欢图像和视听的刺激，喜欢与同伴交流分享的学习体验。因此针对一些理论性较强的公共基础课和专业基础课程，学校通过翻转课堂教学改革项目立项，试点先行一批青年教师利用各种网络教育资源结合自己的课程内容进行课程资源建设，开发并制作出课程的系列微课，并开展翻转课堂教学。
微课翻转课堂看似简单，其实它是一个较为复杂的教学系统，有一整套完整的教学设计，工作量是巨大。其实施过程大致分为可课前、课中和课后三个环节，是一个师生不断互动与交流的过程，具体流程如图3所示。
课前，教师需要通过录制微课讲授课程的内容，微课时间控制在10分钟以内，主要讲述课程的重点和难点。通过网络学习平台让学生在线进行课程学习。除了微课，教师还需设计导学案，目的是帮助学生掌握微课内容，设计导学案过程中，要注意以下八个问题：
{1}要锁定明确的教学目标；
{2}要生动有趣，激发学生兴趣；
{3}要让学生联系“先验知识”；
{4}要有明确的“学习任务单”；
{5}要鼓励小组合作、同伴学习；
{6}要有竞争机制、激励学生；
{7}要始终围绕核心知识点和教学目标；
{8}要给学生一定的指导和帮助。
为了达到更好的课前导学效果，参考以上八方面的问题因素设计微课，并且让学生在学习完微课后提出1-2个问题，目的是为了让学生在课中小组协作学习过程中进行问题的交流。
课中，就是我们传统课堂的上课时间。但课程安排发生了重大改变，不再是以教师为中心的讲授式授课方式，教师也不再是单纯的知识传递者，整个课堂将是以学生为中心的协作式探究学习方式，教师主要负责对学生的个别化问题进行指导和答疑[7]。
课后，教师和学生都需要做一些总结工作。教师要指导学生完成一个项目化的单元训练，目的是检查学生对课程内容的掌握情况，促进学生发展，同时教师也需要对课程进行反思与评价，目的是查漏补缺，优化教学方法，促进教师自身发展。
三、课堂教学创新保障机制建设
（一）构建支持服务体系
教师是课堂创新的主体，新的教学模式需要教师不断学习，不断适应一种全新的教学理念和方式，如何让教师快速进入角色适应互联网时代的教育变革，是当下学校管理者应重点思考的问题。信息化教学对许多教师而言，不仅仅是一种全新的、需要重新学习和适应的教学方式，还意味着更多的时间和精力投入，在这种现实情况下，如果学校没有足够合理的激励和支持，那么课堂创新也只是一句空话。
高职院校教师在将信息技术运用到课堂教学过程中存在诸多问题：例如，教师的消极运用，信息资源的低水平重复建设；数字化资源的闲置以及缺乏积极有效的引导；教师的信息素B依然有限，进而导致学生的信息素养特别是自主学习方面的素养依旧贫乏[8]。所以作为学校要从政策和制度上面进行顶层设计，从前期的教学理论、技术技能培训，教学、科研工作量充抵，专项经费资助，教学环境、资源和工具等方面给予全方位的支持服务，构建一个教师实施课堂创新的支持服务体系，如图4所示。
（二）发挥先导带动作用
在信息技术创新应用的过程中，不同教师表现出不同的积极性是很正常的，不能对教师太苛责。美国著名的传播学家罗杰斯提出的创新推广理论指出：“任何一个新事物在推广应用的过程中一般都会有10%-15%的创新者和早期接受者”。新课堂技术在学校教学中的应用也应遵循这一规律。因此，学校的管理者应该设法发现、鼓励这些本身对信息技术及应用有热情、有兴趣的10%-15%的先导群体，加大力度支持这些教师的新探索，要让这些先行教师的付出有回报，同时还要给这些愿意探索、改革的教师更多专业成长机会[9]。通过这10%-15%的教师去带动更多的教师投入到课堂创新中，让更多的师生在互联网+课堂教学创新的中获得教与学的有效性。
参考文献：
[1]徐飞.让创新创业深入骨髓融入血脉[J].中国高等教育，2015（Z3）：9.
[2]佘玉萍，邹金安.高校本科学生担任工科课程教学助教的探索[J].当代继续教育，2013（12）：82-85.
[3]姜艳玲，徐彤.学习成效金字塔理论在翻转课堂中的应用与实践[J].中国电化教育，2014（7）：133-138.
[4]陈向平.对高职园区实施通识教育可行性路径选择的思考[J].职教论坛，2012（22）：76-78.
[5]江建举.高职特色“主拓复合”人才培养模式研究[J].职教论坛，2014（2）：65-67.
[6]陈然，杨成.SPOC支持下的高校混合学习新模式[J].江苏开放大学学.2015（4）：44-48.
[7]傅强，黄文武.计量经济学课程翻转课堂教学设计与实践[J].中国教育技术装备，2015（8）：122-123.
线上课程资源建设方案范文第3篇
集团领导：
为实现集团发展目标，推动集团战略的有效落地，快速提升集团中高层管理人员的经营管理能力，建立公司核心人才培养机制，结合各分子公司培训计划，特拟定集团培训方案。具体如下：
一、培训对象
集团培训主要针对中高层管理人员及核心岗位人员的培训，其他员工业务技能的培养由各分子公司培训部门负责执行。
二、培训内容
结合集团经营管理实际，主要从战略与环境、管理与任务、工作与绩效及发展与成长四个维度出发，紧紧围绕集团发展战略、集团企业文化、盈利与增长、高效团队建设和自我修炼几个方面开设培训课程。所有课程都将基于集团战略与文化的要求，激发中高层管理干部队伍的活力，使管理干部队伍起到文化传承、带兵打仗、发展团队的作用。
三、培训频次
每年根据需求安排3-6次线下培训或分享，其余为线上课程学习。
四、培训形式
1、“请进来”学习
邀请集团高级管理人员等成立内部讲师团队或聘请外部讲师讲授培训课程，促进内部中高层管理人员及核心岗位人员交流学习。
2、“走出去”学习
1）各类型中高层管理者需求存在差异，当内训无法满足经营需要时，可安排中高层管理者参加外部机构组织的短期培训、各类公开课、知识讲座及研修课程等，从而在获取知识的同时，把握交流机会，拓宽经营管理思路。
2）拓展体验培训
户外体验课程，克服团队协作五项障碍，发掘学员的自信果断、机智勇敢、团队协作等精神
3、e-learning（在线学习）
在线学习起到对线下学习的补充作用，充分考虑到中高层管理人员时间调配困难的问题，做到能够随时学习，有针对性的复习，学习成果也能够及时跟踪。
4、分享式学习
围绕战略发展、经营管理经验等主题，利用专项讨论、读书分享、TED分享或世界咖啡教学等方式开展分享式学习，共同构建知识分享、关系梳理、问题分析等相关学习体系。
五、培训计划及预算
根据集团每年的战略目标及重要重点工作设计具体的培训课程、实施计划及确定培训费用预算。（2020年培训计划详见附件）。
六、培训效果评估与跟踪反馈
1、评估指标和标准
1）学员的反应：课程评估表、培训导师的观察与建议；
2）对主要概念的理解：测验、角色演练、学员培训报告等；
3）行为的改变：个人行动计划—实施—工作业绩提升。
2、培训跟踪
参加培训课程之后，学员会填写课程评估表并制定行动计划，在课程之后学员实施行动计划的过程中，总部人力资源部组织相关人员将对学员后期工作绩效做出评估，帮助学员实现最佳培训效果。
妥否，请领导批示。
附件：**集团2020年度培训计划
线上课程资源建设方案范文第4篇
（一）配色方案
国家开放大学（天津）学习中心网站属于门户型网站，其配色方案要本着简洁大方的原则体现网站特色。我们采用大部分门户网站惯用的白色背景黑色文字，这样能够迎合网络用户的视觉习惯。我们可以为不同专业应用不同颜色的菜单和页面主色调，从而起到运用颜色划分各个专业课程页面的效果，使专业课程页面更具整体感。例如计算机专业课程的首页导航菜单和相关页面全部采用蓝色调。
（二）版式设计方案
我们要针对三级页面分别制定板式设计方案。首页的信息量最大，我们将其版式规划为三栏，以便汇集各个分页面内容的精华。二级页面要体现出某个专业的课程、师资、教学活动等信息，我们将其版式规划为两栏，以便将专业课程与本专业其他信息进行有效划分。三级页面要体现出某一门课程的授课内容、教师介绍、教学资源等信息，我们将其版式规划为两栏，以便将某一课程的授课内容与该课程相关的信息进行有效划分。
（三）三级页面栏目规划方案
我们针对三级页面的版式设计方案分别进行栏目规划。首页主要体现出主菜单、站内新闻、经典课程、最新信息四个栏目，具体规划方案如图1所示。二级页面主要体现出某一专业的课程菜单、新闻、师资、优秀学员、经典课程五个栏目。同时保留首页中网站主菜单，从而方便用户通过主菜单跳转到其它专业课程页面。具体规划方案如图2所示。三级页面主要体现出具体课程的教师介绍、优秀教师推荐、授课内容、相关课程列表四个栏目。同时保留首页中的网站主菜单与二级页面中的专业课程菜单两个栏目，从而方便用户通过相关菜单跳转到其它页面。具体规划方案如图3所示。
二、网站扁平化管理模式
（一）网站扁平化管理的优势与劣势
网站扁平化管理的优势是有利于让分管人员的思维及能力得到更好的发挥，从而有利于管理组织的优化，快速推动网站发展。同时该管理模式降低了高层管理者的工作负担，使其有更充裕的时间规划及推动有利于网站发展的项目。劣势是分管权限的增大会导致各个管理区域的工作走向个性化，从而使工作模式缺乏整体感。
（二）网站扁平化管理的注意事项
实行网站扁平化管理一定要在权限分派之前进行统一规范的培训并办理岗位职责签约手续。在培训过程中，要有专门的工作人员对即将上岗的管理者进行正规培训，培训内容主要有三方面。第一，讲解管理过程中的注意事项，让即将上岗的人员全面了解历年管理工作中曾经出现的问题及解决方案，以及在日后的管理过程中可能遇到的问题及解决问题的建议。第二，介绍网站运营的方向，让即将上岗的管理人员根据网站总体运营规划来开展工作，以便有效推动网站快速发展。第三，阐明管理权限，在各级管理者开展工作前，必须对其管理权限进行明确的规定，以免发生因越权而导致的管理事故。
（三）网站扁平化管理的岗位职责与工资待遇
国家开放大学（天津）学习中心网站的岗位可以划分为两个管理级别。1．网站CEO网站CEO是网站运营的一级管理者，月薪在8000到12000。主要职责有以下五点：（1）对网站的重大运营事项进行决策；（2）抽查网站的日常运营状况；（3）展开与第三方的合作业务；（4）任免网站的管理人员；（5）向上级领导汇报网站总体运营情况。2．网站专业课程负责人网站专业课程负责人是网站运营的二级管理者，月薪在5000－7000。主要职责有以下五点：（1）审核上传的专业课程资源；（2）划分专业课程类别；（3）策划并执行与专业课程相关的教学活动；（4）处理和专业课程有关的意见与投诉；（5）向网站CEO汇报本专业课程的运营情况。
（四）网站扁平化管理的制度
1．管理思想扁平化管理制度在管理思想上将给各级管理者更多的发挥空间。鼓励管理者自行策划并执行与工作相关的方案，高层管理者只需对次级管理者的提案进行审核与批复。2．管理方法在管理过程中主要采取网络交流与定期集会两种管理方法。（1）网络交流。网站专业课程负责人每周要向CEO提交工作进程简报，该简报中包括本专业教师的数量，课程的数量，开展的教学活动及执行情况三方面内容。每季度要向网站CEO提交季度运营报告，该报告中包括专业课程主页面流量分析，分管的专业课程模块盈利情况，下一季度准备开展的活动及需要的资金。专业课程负责人上报的简报及季度报告均由网站CEO进行批复；（2）定期集会。每半年须举办一次线下集会，集会分为三项议程。首先对于网站运营过程中存在争议的问题由大家投票表决，最终确定问题解决方案。其次由网站各个专业课程负责人汇报近期工作重点及未来重点工作计划。最后研讨部分管理人员任免职的事宜。
（五）网站扁平化管理的督导与评估
1．督导网站扁平化管理的督导对象，是在网站上课程的教师。专业课程管理者要本着精简教学资源的原则，只保留有一定学习群体的课程，删除在三个月内没达到10位付费学生的课程。在教师课程后，网站系统会以自动发送站内短信的方式通知教师需在三个月内招收到10名以上该课程的付费学生，否则将在三个月后自动删除该课程，从而起到督促教师认真制作教学课程并为课程招收学员的作用。此外，网站还会定期一系列关于课程制作与推广的网络教程，以便指导教师更好地利用网站平台，运营自己的课程。2．评估网站扁平化管理的评估需要量化的参数以保证评估结果的公正。评估手段可采取网站系统自动统计数据的方式，这样即能提高工作效率，又能避免人为操作过程中出现的漏洞与错误。网站扁平化管理的评估对象是网站专业课程负责人和在网站上课程的教师。（1）专业课程负责人的评估参数。我们将通过专业课程网页访问次数、专业课程教师数量、课程数量等三个参数，来评估网站专业课程负责人的工作业绩。以便激励专业课程负责人提高网站流量，招集专业课程教师，督促本专业教师课程。（2）课程教师的评估参数。我们将根据每位教师课程的平均访问次数与付费金额来评估教师的教学水平。以便鼓励教师研发高质量的精品课程，而不把工作精力放在课程的数量上。
三、网站体系化的运行机制
（一）网站建设的外包方案
该网站要求数据库安全可靠，可采取外包招标的方式。首先写出网站建设策划书，然后向部分口碑较好的网络科技公司发送招标邀请函，让其相关工作人员来参与网站建设招标会议。最后在招标会上宣读网站建设策划书并由各公司派遣的工作人员代表其公司对策划书提出建议及制作报价。会议结束后可由学院领导根据综合情况与选定公司签订外包协议。
（二）网站教学资源建设的方案
网站教学资源建设将采取网站官方制作与教师自主创作两种形式。1．网站官方制作我们将定期针对选定课程开展教学设计方案、教师授课视频、多媒体作品的征集活动，通过征集将选出优秀的教学设计方案、授课教师及多媒体制作人员组建项目团队进行课程的研发，研发后的课程可通过出版发行获得更多的收益与社会影响力。2．教师自主创作网站将定期关于资源建设政策与技术指导的文章，从而引导教师更好的开展课程研发工作。同时网站还将在论坛开设教学资源建设版块，以供教师及多媒体制作人员通过平台进行交流，促进网站教学资源建设的全面发展。
（三）网站运营的SWOT分析
1．优势随着人民生活水平的提高，越来越多的人在单位及家中均有属于个人的可上网电脑，同时网站盈利模式的多样化又可为网站的运营提供有力保障。该网站的建设可将学历教育与非学历教育有效整合到一个平台，符合终身学习的理念，充分满足学生多样化的学习需求。该网站的扁平化管理机制，能够为众多培训机构或教师搭建授课平台，配合相关的教学及招生活动，可在短时间内，迅速扩大网站的影响力，提升网站的流量。2．弱势该网站的运营模式已在市场出现，其核心竞争力取决于授课内容及办学特色，因此对教学设计及教学活动策划要求较高。由于学院内部教职人员课程研发及制作水平暂不能达到预期效果，网站运营前期需要邀请一些据有知名度的人士来参与课程制作，会导致运营成本提高。3．机会目前没有针对职业能力培养与招聘求职信息紧密关联的权威教学机构。市场上的职业培训主要有化妆、服装、IT、动漫等几种类型，可开发的课程空间巨大。虽然各种以培养职业能力的培训学校相继在市场出现，但是其课程内容缺乏创新，推荐就业也停留在走形式的阶段，而且收取学费较高。我们可以通过联合办学的方式，将这些培训机构整合到本校网站上，并通过专业教师的特色教学设计方案，将培训机构的非学历教育与本校的学历教育进行关联，让学生在获取学历认证的同时获得职业技能，形成具有职业教育特色的办学模式。同时该网站的特色教学形式也将吸引更多教师利用业余时间开展在线教学或培训，以便通过由学生点击购买课程来获取收益，从而快速丰富网站的教学内容并提高教师工作热情。4．威胁大部分学生只愿意通过网络免费学习知识，即使教学内容具有吸引力，也未必愿意通过付费方式来学习收费课程。此外由于市场上就业岗位少应聘人数多造成的激烈竞争局面，会影响到学生的学习热情，加大了付费学习方式的运行难度。
（四）网站推广的方式
1．招生推广我们将会开展线上与线下相结合的招生推广活动。以每半年开展一次助学联盟活动的方式来挖掘潜在生源，扩大招生规模。助学联盟活动的主要内容是本校及联合办学合作单位针对本次活动制定招生优惠政策、招生简章和报名登记表，然后通过执行线上广告宣传和线下提供招生咨询及报名的方式来执行活动具体内容。助学联盟活动的宣传推广途径主要有3种，第一种是参与活动的各单位利用现有生源进行宣传推广，通过现有学生带动新生的方式来挖掘学生身边的潜在生源。第二种是利用媒体宣传活动，我们要在天津市主流媒体上该活动的广告，重点突出学费的优惠政策，以便吸引更多有求学意向的学生来参与助学联盟活动。第三种是通过各单位工作人员动员身边亲友来积极参与助学联盟活动。助学联盟活动的开展方式可分为三个步骤。第一步，提前2周在官方网站首页显著位置本次助学联盟活动的广告，广告内容体现出参与的单位和招生优惠政策。第二步，活动开始的第一周在天津主流媒体该活动的广告。第三步，开展线下招生咨询及报名工作，地点可设置在宽敞的大厅或校内户外空地。各单位可设置自己的招生宣传摊位。招生联盟活动的优势有三点。一是对学生的吸引力度大，学生在规定时间内参与活动可享受学费优惠的政策。二是学习目标群体基数增多，通过各单位的现有生源整合，可挖掘出更多的潜在学生，实现招生供赢的良好局面。三是潜在生源转化率高，活动环节紧密关联，首先通过线上及主流媒体的宣传吸引众多有意向求学的学生来参与活动，然后通过具有感染力和说服力的现场咨询，促进学生报名入学。2．课程推广网站首页设有“最新课程”栏目，该栏目由网站后台系统控制，将最新的课程名称显示在最前面，网站后台管理员可以对推广区域显示的课程名称条目进行设置。例如网站管理员将新课推广区域的显示条目设置为15条，则最新的前15条课程名称会按照先后顺序显示出来，当有人再次新课程后，最新的课程名称会出现在推广区域的首位，原先排在首位的课程名称会下移到第2个条目所在位置，原先排在第15个条目的课程名称会在推广区域消失。网站三级页面中设有“相关课程列表”栏目，该区域将显示与点播课程相关的课程。例如在Photoshop相关课程页面下方的推广区域中会显示出Illustrator课程。“相关课程列表”栏目中出现的课程，由网站后台系统真对课程上传时提交的关键字进行匹配并按上传时间顺序进行排列，新上传的课程将显示在前方，从而增加对新课程的推广力度。3．名师推广我们将在专业课程页面即二级页面中进行名师推广，这样有利于让学生了解到各个专业中的优秀教师。例如在计算机专业课程的页面中设置名师推广区域，该区域会按教师的计算机课程平均访问次数与付费金额进行排列，数值高的教师排列在前面。
（五）网站多元化赢利方式的研究
线上课程资源建设方案范文第5篇
关键词：信息技术；课程建设；财会专业；教学改革
中图分类号：F230 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2016）23-0056-02
一、应用型人才培养目标
人才培养模式改革的主要问题在于实现从知识传授向重视能力和素质培养的转变，能力培养为核心。在培养目标、培养规格和培养过程方面实现转变尤为重要。在人才培养质量的知识、能力和素质三个方面，人才培养模式改革应从注重知识传授向更加重视能力和素质培养方面转变，高等教育培养目标决定教学内容与课程体系的构建，是人才培养方案的灵魂。因此，基于以上目标，要强化财会人才能力培养。
基于《国家中长期教育改革发展规划纲要》和“互联网+ 行动计划”以及地平线报告，我们认识到信息技术对教育发展具有革命性影响，必须予以高度重视。加强优质教育资源开发与应用，强化信息技术应用，提高教师应用信息技术水平。因此，提出“互联网+”的课程教学模式，可以更好地激起学生的求知欲望，更快地了解行业的新动态，加快学习速度。充分发挥互联网的优势，实现与传统教学模式的有机结合，充分利用教学资源。“互联网+”颠覆传统教学思维，建立符合信息时代特征要求的教学改革模式，教学改革势在必行。目前，哈尔滨广厦学院财经学院财会专业教学改革正在探索和实践中，取得了一定成绩，效果较好。因此，针对当前背景下的教学工作的实践总结如下。
二、优质课程建设
在互联网、大数据时代下，线上和翻转的课程形式，微课，慕课，在线学习的教学方式同传统的教学课程建设相比较有了质的飞跃。当前可采取在课前录制短片，利用微信等软件进行习题的，供学生预习或者课后复习采用，课程资源覆盖范围更大。目前，财经学院专业课程录制了微课程，在课前向学生群里微课程，学生自学完成之后要填制学习单，针对学习内容进行思考。同时，利用互联网资源和明华在线资源学习慕课。
（一）微课程建设
在互联网、大数据时代下，教师可以通过软件对学生习题答题情况做一个统计，及时调整教学方法。课堂上，老师可以只进行重难点的讲解节省时间，以学生为主体组织学生进行小组讨论，相互交流彼此的观点，老师最后进行点评。学生通过课前的微课视频学习，对基础知识的学习效率提高，在课堂上找到学生易错点和难点，学习效率大大提高。
（二）思维导图运用
课程结束后，学生要完成思维导图总结，此方法运用可提升思考能力和技巧，提高增进记忆力、组织力与创造力。 思维导图方式源自脑神经生理的学习互动模式，同传统笔记法和学习法有量子跳跃式的差异，并且开展放射性思考能力和多感官学习特性。
如《财务管理》课程资金时间价值这一章节，以“时间价值”这一关键词为核心，向四周发散，各个节点为单利、复利、终值、现值等，将所有知识点进行串联，实现整章节知识的系统性和连续性。思维导图模式的推行，大大提高了学生接受知识的程度。
三、课堂互动环节
（一）UMU互动
专业课程可借助UMU互动app，有效的利用学生手机，此软件能够帮助老师和学生在课程中进行及时的互动的手机平台应用，软件主要是为了带动课堂和教学的现场气氛，实现大家进行现场的互动，带动大家参与进来。互动过程资料可以进行云存储，永久保存，使课程更加的生动，效果更加的好。目前，《基础会计》和《财务报告分析》课程实现有效互动，通过手机轻松连结课堂现场，让现场更加精彩；同时，互动和互动过程永久保存，随时查看 ，实时海量数据分析，可视化效果精彩呈现。另外，签到，问卷，提问，讨论，游戏，拍照等丰富互动环节，丰富整个课程的内容。
（二）云班课
学生的手机上安装云班课App之后，学生可以光明正大的把手机带进课堂，教师将课程信息和学习要求等学习资源都可以即时传递到学生的手机上，考试安排、课件、视频等资源的出现，这种方式激发了学生利用手机进行自主学习的兴趣，让学生的手机变成了强有力的学习工具。这样手机不再是上课的禁品，也受到了学生的普遍欢迎和认同。云班课中具有丰富的教学资源，手机App，还有一个数量在不断增加的移动交互式数字教材书城作为支撑。云班课的开设，将打破传统教学模式，提升学生学习效率。
四、教学资源库建设
资源库包括专业中心、课程中心、应用中心、素材中心、经验积累与分享中心。建设教学做一体化的教学模式和行动导向教学方法应用平台。专业中心包括职业分析报告，职业考试信息、人才培养方案等。课程中心包括专业类课程8门。素材中心包括文本图片，视频音频，电子教材课件等，典型案例库、票证账表库。
资源库建设为教学提供优质资源，最大限度地丰富教学资源，发挥助于学习的功能。为学习者提供资源检索、就业支持、信息查询、教学指导、资料下载的相关等服务。可在网上开展实时教学活动，老师和学生可以便捷地查寻、浏览、下载所需内容，学生与学生之间、学生与教师之间、教师与教师之间都能开展讨论、答疑和交流等教学教研活动。
五、创客教学法运用
创客教学法是信息技术教学的新途径，在信息技术课堂教学中，创客教学法不仅仅应用于一节课，也应用于多节课或一个单元。如计算机财务管理中建立筹资模型解决实际财务问题，教师可以创设情景，就筹资问题提出问题，让同学们设想如何解决实际问题。教师提出问题，学生提出解决思路，教师引导学生可行模型的构建，教师的教导必须体现学生要如何学、做，综合应用各学科的知识。学生确定项目后教师指导是做中学的拓展，同时，创课教学法是研究性学习的聚焦。
六、网络资源利用与管理
（一）培养学生网络资源获取能力
互联网技术的快速发展与普及，学生都拥有基本的上网工具，具备获取网络资源的条件。教师在教学的过程中开展数据应用实践，为学生提供专业网站，如国研网、巨潮资讯网、东奥会计网校、中华会计网校、重庆会计之家等，充分培养学生利用大数据时代的优越性挖掘网络资源的能力。教师在教学的过程中鼓励学生主动去关注与会计相关的专业机构的微博、微信等公众平台接受专业的信息推送。因此，一方面，使得会计专业学生可以不受时空的限制进行自主学习；但另一方面，海量的会计数据又让学生应接不暇，如何快速的查找并利用有效的会计资源进行学习是当前会计专业学生面临的困惑。
（二）教学管理制度
学校建立相应的教学平台来进行辅助教学管理，提高信息技术的运用。教学平台应当包含的内容如下：第一，学生的管理类数据。第二，教师的管理类数据。包括教师的基本信息（主要教学课程、主要研究方向等）、教学进度、辅导学生情况、教师备课的教案、作业批改情况等；第三，综合管理类大数据，包括学校基本信息数据以及学校各项评比类数据等；第四，第三方应用类大数据，包括地图、天气、安全、网上课堂等教学资源。充分体现财会的教学特色，从而成为对外网络宣传推广的重要窗口，突出与其他部门的交流，将网站建设为展示师生风采的舞台。
结语
社会发展需要高素质的人才，经济的发展需要职业素养高的财会人才的参与，利用信息技术与互联网。老师利用联网教，学生利用互联网学，信息在互联网上流动，知识在互联网上成型，线下的活动与线上的活动互相补充与拓展。同时，建设与财会专业相匹配的、动静结合的立体化网络教学资源库。总结出一套高素质应用人才的教学模式及教学方法，建立网络课堂，基于资源库的教学法，学生专题学习网站，影像教学方法，实践性教学形式活跃，学生的素质水平逐步提高。
参考文献：
[1] 唐金晶，李泽全，曹渊，鲜晓红.Sakai网络教学平台在大学化学实验教学中的应用与实践[J].实验技术与管理，2015，（2）.
[2] 唐慧萍.新时期职业院校财会教学质量提升研究[J].科技展望，2016，（21）.
