矿业工程就业前景范文第1篇

而更深层次的意义是，宝山矿山以一种新的姿态展现在人们面前，矿山公园的建设将是促进矿业遗迹保护的重要手段，是展示人类矿业文明的重要窗口，对改善矿区生态地质环境、推进矿区经济可持续发展具有重大的积极意义，同时给湖南矿山治理提供一条新的思路。

基 点

为响应国家“可持续发展”的要求，湖南宝山有色金属矿业有限责任公司在矿产开采的过程中坚持保护性开发，这对以资源为依赖的企业来说，是一个艰难的决定。为建设资源节约型、环境友好型绿色矿山，在转变经济增长方式、调整产业结构中实现公司的转型升级和可持续发展，公司以科学发展观为指导，贯彻落实各级政府关于国家矿山公园建设的文件精神，解放思想，先行先试，向国土资源部申请建立湖南宝山国家矿山公园。

宝山国家矿山公园建设负责人崔志周对记者说，建立宝山国家矿山公园，首先是为了保护珍贵的矿业、地质遗迹。宝山拥有众多珍贵的矿业、地质遗迹，其中很多都是不可再生资源，所以在我们要对矿业遗迹，比如露采场、古窿洞、古窿洞内遗留下来的古代采矿工具等要进行严格的、科学的保护。

恢复生态环境，促进经济发展是建设矿山公园的另外一个目标，通过矿山公园的建立，恢复矿区的生态环境，实现人与自然的和谐。同时，拉动旅游消费，提供就业岗位，促进本地社会经济的全面发展。地质环境治理一直是宝山矿业的重点工作，在治理矿山地质环境的过程中，成功地将地质旅游、科普旅游与矿山和人文景观旅游有机结合在一起，达到了地质遗迹保护与矿山公园建设的目的，比如较好地保存了宝山国家矿山公园采矿遗址――露采场的原貌，修建了绿篱带，完善了游步道，进行道路亮化等。这些对于宝山国家矿山公园项目的开发、景点保护、景区游客安全保障具有重大意义，也使得使得宝岭真正发挥城中公园的社会功能。工程治理成为了促进矿业经济可持续发展的保障性工程和的民生工程，有利于矿业经济的转型和可持续发展，扩大影响，拉动经济发展。

同时，湖南宝山国家矿山公园填补湖南省旅游的一项空白，丰富了湖南的旅游资源，为湖南旅游的多样化发展增加一个新的亮点。

困 难

湖南宝山有色金属矿业有限责任公司在建设国家矿山公园的过程中，曾遇到了不少来自观念、资金、技术、规划等方面的阻力。

在观念上，公司内外曾有部分人员对国家矿山公园的建设持不同意见。宝山矿业通过扎实的工作，在项目申报、争资立项，特别是环境治理方面取得了显著成效后，对矿山公园的不同意见明显减少。2012年9月13日湖南宝山国家矿山公园首游式举行后，通过建设前后整个矿区的变化对比，使原来对此项目持不同意见的人们改变了自己的观念，真正意识到国家矿山公园的建设的确是一个造福民生的项目。

在资金方面，宝山国家矿山公园总投资4.7亿元人民币，数额巨大；而前几年，受全球金融危机的影响，企业全面生产经营受到一定冲击，制约了项目建设进程。尽管如此，公司一直坚持对国家矿山公园项目建设进行投资，同时积极开展行动，多方筹集资金。如向相关部门立项争资，参加招商引资活动，并向政府争取项目建设规费的优惠减免等。因为有了资金方面的保障，宝山国家矿山公园项目建设一直没有停下来过。

在技术方面，因宝山国家矿山公园的核心景区在井下，工程建设存在着不少技术难题：地质条件复杂；井下资料老旧；技术人员缺乏；旅游生产相冲突；旅游巷道要求较高，施工队经验欠缺等。在公司领导的坚决支持下，地质勘探部门、生产技术管理部门等单位部门发扬吃苦耐劳的优良作风，加班加点，并采用新的技术，克服了旅游巷道施工方面的重重困难，在今年郴州国际旅游文化节前，顺利完成旅游巷道的基础施工及部分景观建设，成功举办了国家矿山公园首游式。

公园规划与当地公园建设也存在冲突，当地政府在宝山国家矿山公园规划范围内另建了一个宝岭公园，其地理位置与宝山国家矿山公园完全重叠，在一定程度上影响了宝山国家矿山公园的建设。经公司与桂阳县政府协调，县政府已安排县领导对此问题进行调研，协调两个公园的建设冲突问题。

特 点

湖南宝山国家矿山公园景点设计上最大特点是体现了有色金属矿山元素。

景点设计以矿产资源、矿业遗址为依托，与有色金属矿山生产作业紧密结合。宝山国家矿山公园对采矿遗址进行保护和开发利用，将废弃的330、365采矿巷道、露天采矿场重新利用，化废为宝，通过旅游开发从中挖掘新的价值，提高了资源利用效率，深合国家提出的“两型社会”的发展理念。公园通过对有色金属矿山井下巷道多种支护方式、探矿的水平钻孔及岩芯、井下采矿作业采场、矿石运输、露天采矿遗址以及选冶工艺参观区的粉碎、选矿和冶炼一系列工艺流程的展示，使游客对探矿、采矿、选矿、冶炼等相关生产工艺有所了解，融科普教育于游览娱乐，打造矿冶观光特色之旅。

景点设计充分挖掘宝山深厚的矿冶历史。公园所在地――宝山是具有千年历史的矿区。宝山的矿冶历史源远流长，采矿业始于西汉，发展于唐代，一直是历代官家炼银冶铸的地方。因此，在景点设计上，井下核心景区有汉代火爆采场、隋唐工艺展、宋元支护展等古代采矿工艺的再现，令游客对有色金属采矿历史的发展有一个直观的感受和清晰的把握；而子龙训练营通过造仿三国时期古城墙、屯兵营，以及相应的拓展训练设施，结合了三国时期赵子龙计取桂阳郡，夺取此地重要的战略资源――铁矿等相关历史典故，提高游客游览参与度与兴奋度。

景点设计与桂阳县地域文化源脉相结合。矿区所在地――桂阳县县城是因历史上宝山采矿聚集了大量人口而形成的，宝山的矿冶历史就是桂阳的发展史。因而公园的景点与桂阳本地的民风民俗相结合，通过相关历史典故展示世界非物质文化遗产湘昆剧，并与东汉伟大发明家蔡伦在宝山生长读书之地石林怀古、蔡伦铸造尚方宝剑的铸剑坊、赵子龙驻军开凿的蒙泉、当地古迹职方岩、鹿峰寺、著名景观东塔夕照、舂陵江等当地景点融为一体，联动开发，实现聚合效应。

运 营

在9月13日进行首游式之后，为了早日完成公园（景区）规划内的其他项目建设，从安全角度考虑，2012年9月19日起，宝山矿业将对井下核心景区进行封闭式施工，力争明年5月正式揭碑开园营运。

对于矿山公园正式开园后的运营，崔志周介绍说，首先宝山矿山公园将加大旅游市场营销力度。旅游产品的无形性决定了市场营销的重要性。在旅游市场上要取得竞争优势，政府的介入十分重要。宝山国家矿山公园在旅游市场竞争中，要争取将行政力量与市场力量结合起来，由政府在负责旅游整体形象宣传和策划的过程中将公园纳入其宣传名单之中，公园负责具体旅游产品的营销推广，两者相互补充、相互促进，将有利于营销效果的提高，有助于旅游经济效益的全面提高。这其中将加强与旅游市场的对接。积极参与旅游推介会及商务洽谈会，与旅游供应商签订合作意向；积极参与旅游节，例如本次公园的首游式就是于2012年中国湖南国际旅游节暨第二届中国郴州国际休闲旅游文化节举行，大大扩大了公园的知名度。

其次是建立完善的旅游产品结构。宝山国家矿山公园以古代采矿遗址、现代采矿遗迹为核心景观，以矿冶历史文化为主题，充分展示古代和现代采矿工艺流程为主要内容，旅游项目相对来说比较单调，为适应旅游市场的需要，我们通过深入挖掘千年古郡桂阳及宝山的文化内涵，整合包装、创新开发，提升文化资源、旅游资源，塑造独特的文化旅游产品。通过招商引资，引进娱乐项目，完善旅游产品的结构。

矿山公园的运营需要开拓思路，提前谋划，宝山矿业公司将矿山开采与矿山公园建设有效结合起来，这无疑将实现矿山开采与矿山公园建设共赢。

链接

宝山矿业的前世今生

矿业工程就业前景范文第2篇

关键词：三维仿真系统煤矿安全教学人机交互

Abstract: in order to production safety, safety skills training and improve the efficiency of mine as the main objective, is established by using computer virtual reality technology in coal mine safety training and education system, widely used in coal production in china. Modeling, mapping and rendering in 3D software, combined with Flash animation, and 3D engine development are interactive education system. System in strict accordance with the national laws and regulations of the simulation and the coal mine safety production in coal mine, "post new workers safety training materials" as the foundation, the use of virtual reality leading international and 3D simulation technology development. Tightly around the coal mine safety production, application platform visualization system build complete,. Create training theory, the actual operation of training and training evaluation as part of the operating system. Provide interactive walkthrough based on virtual reality, thus greatly enhance the miner's actual operation ability and the sense of security.

Keywords: 3D simulation system of coal mine safety teaching human-computer interaction

X752

一、综 述

（一）选题的背景、目的、意义

煤矿工业作为国家能源企业之一，在功能上占有重要的地位，但是煤矿生产又有其特殊性，在煤矿井下有着“五大自然灾害”的威胁，这就要求从业者必须具有一定的技术素质。 然而，当前，在我国煤矿工人特别是一线采掘工人，很多都是农民劳务工，从业者文化素质不高，这些人对煤矿的了解和认识也不多，思想松懈，懒散。这些观念如果带到工作中，就会形成很大的的事故隐患。

针对这些现状，就必须对他们进行全面、系统的岗前培训。如果我们做不到这一点，使一些工人没有经过培训或者培训不完好就让他们仓促上阵，那么在工作中就有可能出现这样那样的问题，甚至会由于无知而引发一些事故，给工人的生命造成威胁，给企业造成损失。结果也就是因小失大，得不偿失。提供2D、3D 场景动画演示及操作规程演示，特别针对一些特殊的应用场景和规程，提供基于虚拟现实的人机交互演练，大幅度提升学员的实际操作能力和安全防范意识。

当前，我国煤矿安全生产处于保持总体稳定，趋于好转的发展态势，但是状况依然严峻。近年来，国家更是三令五申的强调煤矿安全问题，颁发多项用于煤矿安全生产的法律法规，旨在于通过改革发展，解决深层次的问题，建立安全生产长效机制。据国家煤矿安全调查信息显示，煤矿生成的安全问题很大程度上是由于人为因素造成的。对于安全问题麻痹大意，没有严格按照安全生产的相关规定进行操作，都是引起灾难发生的原因。而这一切的根本又来自于安全培训教学，传统的安全教学受限于书本教材，不能够给人留下深刻而直观的印象。

（二）国内、外发展现状

20世纪90年代初出现的虚拟现实技术又称VR技术 ,是多媒体技术发展的更高境界。VR技术是把计算机从善于处理数字化的单维信息改变为善于处理人所能感受到的、在思维过程中所接触到的、除了数字化信息之外的其他各种表现形式的多维化的信息空间，在定性和定量相结合、感性认识和理性认识相结合的综合集成环境，给人们逼真的体验；为人们探索宏观世界和微观世界中不便于直接观察的事物提供了极大的便利。

虚拟建筑场景漫游是一种应用越来越广泛、前景十分看好的技术领域。在建筑设计、城乡规划、室内装潢等建筑行业，在虚拟战争演练场和作战指挥模拟训练方面，在游戏设计与娱乐行业，乃至在促进未来新艺术形式诞生等方面，都已经展开应用。

二、 系统详细介绍

为全面提高煤矿职工队伍的安全素质，增强依法自我安全保护的意识， 坚持“安全第一、预防为主 ”的生产方针， 促进全国煤矿安全生产状况的稳定好转和优化煤矿生产，结合煤矿领域的实际情况，并联合煤矿开发和安全生产方面的相关高校专家共同研发制成《 煤矿安全生产虚拟仿真培训系统 》。系统以煤矿职工安全生产、优化技术设计、安全技能培训和提高矿产效益作为主要目的。

（一）系统的主要内容及优点

视景系统模拟矿井开采在于它的真实性和人与系统的交互性，操作人员可以与这一系统进行交互作用，他可以在任意时刻穿越任何空间进入系统模拟出的任何区域。井下互动视景部分和三维立体图像的组成：

（1）副井井底互动视景（5）轨道上山互动视景

（2）大巷互动视景（6）掘进工作面互动视景

（3）采区下部车场互动视景（7）采煤工作面互动视景

（4）运煤上山互动视景 （8）机电硐室互动视景

视景系统的优点：

矿业工程就业前景范文第3篇

【关键词】 社会影响 总体评价 矿山地质环境 恢复治理工程 社会效益

目前为止，国内专门针对矿山地质环境治理项目的社会影响评价仍然处于探索阶段，而开展矿山地质环境治理项目的社会影响评价，将有助于尽早预防、避免或缓解因项目的实施产生的消极的社会影响或社会问题，有助于保障项目与所处社会环境的协调发展，规避或化解社会风险，从而提高项目整体效益，对于促进社会和谐发展和完善政府职能具有显著的时代意义。

一、矿山恢复治理工程社会影响总体评价指标体系的构建

1、指标体系构建的原则

（1）科学性和可操作性兼顾原则。指标的选择应以公认的科学理论为依据，各类指标能充分反映矿山地质环境治理社会效益的内涵，指标的物理意义必须有明确的定义，必须保证数据来源的准确性和处理方法的科学性，数据的取得应以客观存在的事实为基础，数据测定处理必须标准规范，同时指标的设置也要注意指标数据的可得性，而且指标要具有可测性和可比性。指标在定性方面应注重机理分析和类比分析，尽量排除主观因素，描述客观合理;在定量方面，选取的指标应简单明了，含义清楚，指标体系应层次分明且符合逻辑性，判断依据和量化标准应可靠合理，评价方法繁简得当，实用可行。

（2）相对独立性原则。描述矿山地质环境治理社会效益的往往存在指标间信息的重叠，因此在选择指标时，应尽可能选择具有独立性的指标，从而增加评价的准确性和科学性。

（3）定量与定性相结合的原则。在选取指标时，有的指标是定性的，有的是定量的，遵循定量的数据和非定量的信息相结合的原则，有利于评价的客观性和精确性。为实现定量评价，一般应尽量选择可度量或可测定3的特征，并使用恰当的数学模型方法来评价。

2、指标体系的框架

本研究采用德尔菲法、文献法和层次分析法构建指标体系，通过对各类方法的综合运用，我们将该评价体系划分为目标层、准则层和指标层。其中，目标层是矿山地质环境治理工程社会影响评价，准则层是社会适应性、社会经济效益、社会环境影响、对资源环境的影响、其它影响。构建指标的依据是矿山地质环境治理的目标，即保护矿山地质环境，减少矿产资源勘查开采活动造成的矿山地质环境破坏，保护人民生命和财产安全，促进矿产资源的合理开发利用和经济社会、资源环境的协调发展。

二、矿山恢复治理工程社会影响总体评价的过程及方法

1、基于层次分析法的指标权重确定

景德镇市矿山恢复治理工程社会影响总体评价是一项复杂的系统工程，由多种因素交织而成，各因素在系统中的变化所起的作用是不同的，在对系统进行评价时，需要根据各因素的重要程度分别赋予不同的权重，才能客观准确地把握系统特点，做出正确评价。在此，选用层次分析法，把客观判断与主观推理，定性描述与定量分析结合起来，用以确定各指标项的权重。

本研究邀请社会影响方面的专家以及地质、环境、经济等各方面专家和主管部门的领导，通过两轮征询，按照1-9标度法，给出各指标的相对重要程度，经过统计，得出判断矩阵，并用特征根法算出最大特征值并算出指标权重向量W，并进行一致性检验，当CR小于或等于0.1时，说明rij估计的基本一致，可以求得W，作为N的权重，否则需要重新估计，最后可得到各指标层权重及各指标归一化指标权重，如表4所示。

CI=（？姿max-n）/（n-1） （1）

CR=CI/RI （2）

由AHP确定的各指标权重，从准则层总排序结果来看，D（对资源环境的影响）>B（社会经济效益）>C（社会环境影响）>E（其他影响）>A（社会适应性）。客观反映了矿山地质环境治理项目重在改善环境的目标，同时发挥其经济效益，及社会环境效益。

从各指标的权重排序来看，权重最大的是D6（矿山地质灾害隐患点治理率），其次是B5（静态投资收益率）和C4（群众生活质量改善情况），说明专家认为矿山地质环境治理项目首先必须治理矿山地质灾害隐患点，保障群众的生命和财产安全是根本;其次，投资项目要注重投入和产出效应，要做好规划，合理安排资金投入，实现项目的低成本，高效益;另外，项目的社会影响的重要实现是群众生活质量的改善。

2、数据调查及评价

（1）确定评价集。本研究将矿山地质环境恢复治理项目的社会影响分为五个等级：

V={好，较好，一般若，较差，差}

（2）确定隶属矩阵。对各专家的评分结果进行统计整理，得到对于指标Xit每个评语下的个数，则Xit对于第t级评语的隶属度为

rit=vit/∑vit（t=1，2，…，5） （3）

基于景德镇市的矿山地质环境恢复治理项目特征，研究邀请景德镇市矿山地质环境恢复治理项目专家、社会影响评价专家及相关社会学、经济学专家学者共34名，组成景德镇市矿山恢复治理工程社会影响总体评价专家组，依据2004年至今景德镇市开展的全部景德镇市矿山恢复治理项目的实施情况及后期影响和随机地对其中1/3的项目实地考查，对相关指标进行评判决策，最终形成了景德镇市矿山恢复治理工程社会影响总体评价结果。如评价专家组有5名专家对“社会环境影响”中的“群众满意度”指标同意为“好”，则该指标在“好”等级上的评价值确定为“5/34”。以此类推，可以得到各准则层所包含的指标相对于各等级的评价值矩阵Rk。

R1=0.3382 0.4559 0.1912 0.0147 0.00000.3088 0.4118 0.2794 0.0000 0.0000

R2=0.1618 0.2647 0.5147 0.0294 0.02940.2647 0.3088 0.3382 0.0588 0.02940.1471 0.2500 0.3971 0.1912 0.01470.1324 0.3088 0.2500 0.1912 0.11760.1176 0.3971 0.4412 0.0441 0.0000

R3=0.1618 0.3971 0.3676 0.0588 0.01470.2059 0.2353 0.4853 0.0441 0.02940.2794 0.3382 0.2941 0.0588 0.02940.3088 0.3676 0.2647 0.0441 0.01470.2206 0.3971 0.2647 0.0441 0.07350.2500 0.3529 0.3824 0.0147 0.0000

R4=0.3088 0.4118 0.2500 0.0147 0.01470.2353 0.4118 0.3088 0.0147 0.02940.1714 0.2286 0.4857 0.0714 0.04290.2059 0.3088 0.4559 0.0294 0.00000.2647 0.3529 0.3235 0.0147 0.04410.2500 0.3971 0.2647 0.0588 0.0294

R5=0.2353 0.3529 0.2647 0.0882 0.05880.2059 0.3382 0.3088 0.1029 0.0441

（3）模糊综合评判。采用普通矩阵乘法，经过合成运算，得到各准则层的综合评价结果分别为：

B=WRk （4）

B1=R1×w1j=（0.3333 0.4485 0.2059 0.0123 0.0000）

B2=R2×w2j=（0.3333 0.4485 0.2059 0.0123 0.0000）

B3=R3×w3j=（0.3333 0.4485 0.2059 0.0123 0.0000）

B4=R4×w4j=（0.3333 0.4485 0.2059 0.0123 0.0000）

B5=R5×w5j=（0.3333 0.4485 0.2059 0.0123 0.0000）

记R=B1B2B3B4B5=0.3333 0.4485 0.2059 0.0123 0.00000.1587 0.3385 0.3901 0.0798 0.03280.2601 0.3640 0.3063 0.0398 0.02980.2366 0.3624 0.3273 0.0447 0.02900.2206 0.3456 0.2868 0.0956 0.0515

B=RWi可以求取项目对各等级的隶属度矩阵

B=（0.2223 0.3593 0.3333 0.0558 0.0301）

因为∑bj=1，不需要归一化处理。

景德镇市矿山恢复治理工程社会影响总体评价结果为{好，较好，一般，较差，差}=（0.2223，0.3593，0.3333，0.0558，

0.0301）。评语中“较好”的隶属度最高为0.3593，“一般”次之为0.3333。“好”的隶属度为0.2223，也明显高于“较差”和“差”的隶属度。同时，结果也表明，评语“较好”的隶属度高出评语“一般”仅0.026，评语“好”和“较好”的隶属度之和为0.5816，对“较差”、“差”的评定仍占一定较大比重，可见景德镇市矿山恢复治理工程社会影响总体评价虽然较好，但并不显著。

三、评价结论

1、景德镇市矿山地质环境恢复治理项目社会影响总体评价较好

总体评价结果显示景德镇市近十年来开展的矿山地质环境恢复治理工程总体社会影响较好。景德镇市矿山地质环境恢复治理工程的实施，可使遭到破坏的矿山地质环境得到恢复，各类矿山安全和环境隐患危害得到消除，使矿区群众的生命财产安全得到保障，充分改善矿区人民的生产、生活环境，提高矿区群众的生活质量。同时矿山地质环境治理工作还可改善矿区投资环境，带动其它相关产业发展，安置部分剩余劳动力。这将极大地鼓励地方经济的发展，促进区域经济与社会协调发展，维护当地社会大局的持续稳定具有重要意义，符合国家生态文明建设的要求，社会效益十分突出。

分析景德镇市矿山地质环境恢复治理工程社会效益突出的原因，主要有以下几个方面。

（1）领导高度重视，群众积极参与。景德镇是典型的资源枯竭型城市，以矿业经济为支柱产业的发展模式，给景德镇市资源环境造成了严重的破坏，留下了很多需要恢复治理的老账。景德镇市各级领导和矿区群众，充分认识到积极推动实施矿山地质环境恢复治理工程，对于改善景德镇市矿山环境，保护资源，推动景德镇市转型发展有重要意义。景德镇市资源枯竭型城市矿山地质环境治理工程项目，规划2010―2012年开展景德镇市重点矿山地质环境治理片区11个，涉及各类矿山73个，治理矿区总面积4669公顷。

（2）争取国家财政支持，加强地方资金配套。2004年――2013年6月期间，景德镇市共有14个矿山地质环境治理项目申请到中央及地方各类资金共19505万元。景德镇市资源枯竭型城市矿山地质环境治理工程项目获国家立项批复，2010―2012年每年获得中央财政资金1亿元支持。另外，景德镇市每年从财政资金中配套部分资金，并以多种方式鼓励企业出资，2010―2012年景德镇市地方（企业）共投资矿山地质环境治理项目将近6500万元，积极推动矿山地质环境治理。

（3）重视前期调研规划，注重方案编制实施。合理的项目，高质量的工程是实现其经济效益、社会效益和环境效益前提。景德镇市国土资源管理部门非常重视矿山地质环境恢复治理项目的前期调研工作，旨在摸清治理区自然地理、社会经济、地质环境等情况，合理规划治理后土地用途，按照宜林、宜垦、宜景、宜渔、宜房等原则，多方论证，选择适宜的治理技术和方法，充分发挥土地的效益，改善环境和矿区群众生活。同时，他们要求相关部门按规定编制治理方案，报国土资源管理部门备案。国土资源管理部门全程监督治理项目实施，要求必须严格按照方案执行，认真落实项目任务，保障工程质量。

（4）注重以人为本，强调可持续发展。景德镇市矿山地质环境恢复治理项目从前期调研到方案编制，再到工程的实施，都很重视以人为本，强调可持续发展。项目的实施，首先必须消除各类矿山安全和环境隐患危害，保障矿区群众的生命财产安全，这是根本目的;其次要充分改善矿区人民的生产、生活环境，提高矿区群众的生活质量;另外，治理方式、治理技术和治理后的用途规划，除了考虑自然条件、地质条件等因素外，还要考虑景德镇市今后经济转型，长远发展的需要，既要改善矿区投资环境，又要带动其它相关产业发展，要尽量安置剩余劳动力，促进社会安定和谐。

2、景德镇市矿山地质环境恢复治理项目社会影响需要进一步增强

（1）加强项目社会效益评价，实现投资与效益挂钩。目前，虽然国家鼓励民间资本参与矿山地质环境恢复治理，但大多数废弃矿山或无主矿山的恢复治理任是以国家或地方财政出资为主。在一些地方，存在一味新开项目，追求加大投资，却不注重项目的效益，导致大量财政资金被占用，造成资源浪费严重。例如总体评价中指标B4（静态投资收益率）“较好”的评价值为0.3088，“一般”的评价值为0.25，“好”的评价值为0.1324，指标属于“较好”，但不显著。另一方面，目前，治理项目缺乏必要的社会影响评价，只是在矿山恢复治理项目的可行性研究或实施方案中涉及项目实施可能存在的风险评估，项目效益分析等内容，但是相关的分析或评价却十分简单，并多以定性分析为主，缺乏有力的依据，并不具有科学的说服力，没有突出项目实施的各方效益。因此，必须加强治理项目社会影响评价，将综合效益与投资挂钩，同时，要将项目的社会影响评价纳入地方政府和干部绩效考核中，并提高项目社会影响的考核权重]，促使项目社会影响评价的执行力度的提高，在实际项目运行中注意规避风险，提高效益。

（2）治理项目效益实现要由单项效益向综合效益发展。矿山地质环境恢复治理项目从本质上来说是一项环境保护类项目，它首先要突出实现的就是环境效益，但也要综合考虑经济效益和社会效益，实现更好的社会影响。但在实际管理过程中却存在片面追求治理面积而忽视其它目标取向的问题，导致矿山恢复治理的综合效益有所打折。如在总体评价中指标D1（矿区景观度）、D2（土地复垦增加率）和D6（矿山地质灾害隐患点治理率）属于“较好”的评价值分别为0.4118、0.4118、0.3970，明显高于其他评价。而B1（劳动就业变化率）、B5（产业结构优化效果）、C2（城镇化水平）和C6（社会稳定）属于“一般”的评价值分别为0.5147、0.4412、0.4853和0.3824，明显高于“较好”和“好”的评价值。景德镇市矿山恢复治理项目，需要在完成环境治理的目标外，也要更加注重提高就业，促进其他产业发展、优化产业结构，加快新型城镇化建设，实现项目多元化的目标取向，实现经济效益、社会效益和环境效益的整体提高。

（3）加强治理技术的综合应用，突出项目的综合效益。调研中还发现，治理项目在实际实施中，存在治理技术过于简单化，缺乏深层次，全方位的治理，使得治理项目从表面上看效果较好，但实际效果却不理想。例如，有的治理项目，只是对原有矿坑简单填埋，填埋土质盐碱化严重，基本上是寸草不生。为了实现增加绿地的目的，使治理效果看起来更明显，项目实施单位也只是在填埋区，附上一层20-30cm厚的黄土，用以植树种草。没有综合应用多种治理技术，改良土壤质量，从而改善包括地下水在内的矿山环境，实现在一个大生态系统内良性循环。在总体评价中指标D3（水质达标程度）、D4（大气质量达标程度）属于“一般”的评价值分别为0.4857和0.4559，明显高于其它评价值，也反映出了景德镇市矿山地质环境恢复治理项目需要依靠专业技术力量，发挥专业资质机构和人员的作用，因地制宜，因害设防，优化防治结构，合理配置工程，采用先进的施工手段和合理的施工工艺，进一步加强治理技术的综合应用，突出项目的综合效益。

【参考文献】

[1] 王静：农地利用社会效益评价的理论与方法研究[D].北京：中国农业大学，2005.

[2] 王刚：黄土高原水土保持社会经济效益评价[D].西安：陕西师范大学，2007.

[3] 严金明、夏素华、夏春云：土地整理效益的分析评价与指标体系建立[J].国土资源情报，2005（2）.

[4] 王刚、李小曼、李锐：黄土高原水土保持社会效益评价――以定西地区为例[J].经济地理，2006（4）.

[5] 楼惠新：论农业项目的社会评价理论与方法[J].中国农业资源与区划，2001（2）.

[6] 王军、罗明、龙花楼：土地整理生态评价的方法与案例[J].自然资源学报，2003（3）.

[7] 张明哲、社会效益：理论、指标体系与方法探索[D].兰州：兰州大学，2007.

[8] 杨庆媛、张占录、杨华均：土地开发整理项目社会影响评价方法探讨[J].中国土地科学，2006（3）.

[9] 冯露：矿区土地复垦项目后社会影响评价研究[D].兰州：甘肃农业大学，2011.

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[11] 李永、胡向红、乔箭：改进的模糊层次分析法[J].西北大学学报（自然科学版），2005（3）.

矿业工程就业前景范文第4篇

关键词：煤炭企业；人力资源流失；原因；策略

随着社会经济的快速发展，对企业而言，知识和人才是促进企业稳定可持续发展的关键因素，有助于企业在市场上竞争力的提高，因此人才在企业的发展过程中发挥的作用也越来越重要。煤炭是世界上最主要的能源之一，然而煤矿企业却面临着严峻考验，市场竞争力的强弱直接关系到煤矿企业未来发展的动向，而影响市场竞争力的直接因素就是人才。

通过笔者对多个煤矿企业访问信息并对其进行分析，从中了解到现阶段煤矿企业人力资源方面出现流失的问题，而人才是煤矿企业发展的主要动力，这就使得企业在市场上的竞争力减弱。人力资源的短缺使得煤矿企业的发展受到的了限制，同时由于领导阶层对人力资源管理方面不重视，造成了煤矿企业在职工作人员的知识构建得不到创新发展。

1 煤矿企业人才流失的原因

1.1 人力资源流失人群特征

较强的可替代性是煤矿企业基层岗位的主要特征。煤矿企业的基层工作人员的年龄相对较小，因此在工作的过程中，工作人员并未能将自己的全部精力注入到工作当中，工作热情也随着工作时间的推移而逐渐减少，甚至对工作岗位失去了兴趣，就选择了离职去寻求别的工作岗位。笔者对离职的工作人员进行访问，发现他们对煤矿工资的期望普遍较高，然而当在煤矿企业工作一段时间后发现真实的工资与自己所理想的存在较大的差距。

笔者通过对流失的工作人员分析并发现其中大多数工作人员并未成家，这就使得工作人员可以随时更换工作。由于煤矿企业的工作要求相对较低，而应届毕业生并没有丰富的经验去胜任别的工作，这使得应届毕业生在择业的时候选择煤矿工作，等在工作岗位上具有了一定经验后就离职去寻求其他的工作。

1.2 造成流失的企业原因

1.2.1 企业管理模式的影响

企业领导阶层对企业管理体制并不重视，对企业管理模式不科学，进而造成了工作人员流失的现象。企业管理部门在对不同技能的工作人员进行管理的时候仍采取统一的管理体制，并未根据员工的工作特点而定制相关的管理体制。在煤矿企业的人力资源方面，其工作重点出现了极大的偏差，人力资源管理部门的工作重点应当放在培养工作人员技能水平方面，而在实际人力资源管理过程中，其重点放在了工作人员雇佣阶段，与基层工作人员的沟通则很少，对工作人员自身的特点并不了解，从而造成了生产过程中人才浪费的现象。而那些有技能却不能应用的工作人员就会对工作逐渐丧失积极性，导致煤矿企业人力资源流失。

1.2.2 薪资水平的影响

薪资是每一位在煤矿从业人员关心的重点，薪资的合理化分配与否，将影响到工作人员的团结程度与工作积极性。薪资较少也是导致工作人员流失的主要原因，由于煤矿企业同行之间的竞争力相对较大，同时煤矿企业近几年的经济效益较低，这就使得工作人员的薪资较少，甚至出现亏钱工资的现象。这就使得工作人员寻找别的稳定工作。同时煤矿工作相对乏味，长期工作以来就会造成工作人员对工作缺乏了兴趣，同时煤矿工作是在矿井中进行的，其中具有一定的危险性，这就使得工作人员去考虑别的职业。调查统计表明：31.1%的员工对薪资满意、36.5%的员工对工资勉强满意、32.8%的员工对自己的薪资不满意。社会经济的发展与物价的飞速上涨是员工对自己薪资不满意的主要原因，其中薪资分配方案的合理性将会影响薪资水平满意程度的辅助因素之一。加之在国企传统管理模式的影响下，导致人才缺少工作活力与激情。

1.2.3 发展前景的影响

作为一名年轻人、尤其是从事煤炭行业的年轻，人人都希望有一个良好的发展前景。大学毕业生们或多或少都有着自己的职业生涯规划，这次调查中显示：20.3%的人对自己的发展前景表示满意、35.1%的人对自己的发展前景勉强满意、44.6%的人对自己的发展前景不满意。由此可见如何给大学生树立正确的价值观、人生观，帮助他们构想合理的职业规划显得格外重要。

2 人力资源流失的策略

2.1 加强对人才的培养

煤矿企业的领导阶层应当加强对人才的重视，并对在职工作人员进行专业技能培养，促进企业工作人员的技能水平提高。在培训内容上可以减少学历学习，而向本企业急需的专业技术倾斜，尤其应重视对专业技术人员和特殊人才的培养。为了保证培训的效果，必须有严格的人员选拔制度和培训考核指标，尽量避免走过场和混文凭的现象发生。

2.2 建立并完善相关机制

煤矿企业应当对工作人员进行了解，并根据其自身特点来安排工作岗位，确保不会造成人才浪费的现象。同时还应定期对工作人员的技能进行考核，根据工作人员在工作期间的表现及贡献度对其采取资金奖励的形式来激发员工的工作积极性，同时也有助于提高工作人员的创新能力。这些举措都基于建立一个人力资源管理机制上，同时还应在实践中不断完善该管理机制。

2.3 营造良好的企业内部环境

一个良好的内部环境是煤矿企业必不可缺的，工作人员的工作效率只有在良好的工作环境中才能快速提高。因此，煤矿企业应当加强对企业内部环境的建设，煤矿企业领导阶层应当对基层员工最近工作情况等进行慰问，从而降低了员工产生流动到别的企业中的想法。

3 总结

现阶段煤矿企业中人力资源流失的问题尤为突出，煤矿企业应当做好人力资源管理工作，建立并完善相关制度，使整个企业落实“以人为本”的核心。从而减少人力资源流失的现象，只有足够的人才才能促进煤矿企业稳定可持续发展，同时有助于煤矿企业经济效益的提升。

参考文献

[1]王勇.煤炭企业人力资源流失根源和对策研究[J].现代企业文化，2015，（29）：152.

[2]刘波伟.煤炭企业人力资源管理存在的问题与对策[J].商业经济，2011，（3）：82-83.

[3]潘桂s.煤炭企业人力资源管理浅析[J].淮南职业技术学院学报，2012，（12）：33-35.

矿业工程就业前景范文第5篇

陈景河，教授级高工，中共党员，福建省紫金矿业集团股份有限公司董事长兼矿冶院院长。

当记者按约好的时间去进行采访时，陈景河的房间里有六七位同志正在汇报工作。见记者进了房间，他露出了歉意的笑容：“真是不好意思，但有些工作总是要及时落实。请你见谅”。匆匆交待完工作后,他接受了记者的采访。

记者：您怎么来北京开会也这么忙？

陈景河：没办法，我们的北京分公司，大约1月7、8号就要挂牌成立，有些事情必须及时解决。

记者：成立分公司的目的是什么？

陈景河：当然是从地源优势考虑的，因为我们要向国际化发展，北京分公司应该说是一个窗口企业，与国外企业合作，办起事情来会比较方便。

记者：根据我们所掌握的资料，紫金矿业的成长速度非常惊人。

陈景河：是的，我们基本保持着年均增长100%的速度，但是有一点我要说明，我们所取得的成绩是建立在矿石品位比较低的基础上的，矿石品位比别人要差很多，现在吨矿采选率只有0.8克，也就是说，我们要用1000万吨的矿石，才能提炼出8吨黄金，这是一个很恐怖的数字，但即使这样，我们的毛利率也可以达到50%。这取决于我们的低成本大规模开采，一般来讲，吨矿石的开采成本要200多元人民币，而我们现在可以做到吨矿石开采成本40元左右。

记者：这是一个非常了不起的成就。

陈景河：应该可以这样说。

记者：2004年的利润增长率大约多少？

陈景河：因为公司已经上市，而年终报告还没有出来，我不好讲具体数字，但是今年的增长速度还是会比较快的。

记者：目前紫金的发展处于什么情况？

陈景河：紫金在规模上，并不是最大的，但效益却是最好的。最近三年中，我们加大了投资力度，特别是在我国中西部地区，建立了十几个子公司和一个分公司。在开发过程中，充分发挥了紫金矿业的先进理念、管理和技术上的优势，并且都取得了较好的效益。

记者：一个企业家要获得成功应该怎样做？您又是怎样去做的？

陈景河：首先，选择行业非常重要，在我看来，矿业是最适合中国人的产业，因为它是劳动密集型的产业，而且工作环境比较艰苦。而中国人聪明并且吃苦耐劳，与国外的同行业相比具有较大的优势。

其次，不要盲目大肆扩张，搞多元化，而是要充分利用自身优势去发展。对紫金来讲，我们也要发展，但前题是不跨行业，发展的路子一定要正确，我们的优势，在于我国经济建设对能源的巨大需求，在于我们的生产能力。这与制造业有显著的不同。营销工作，是我们所不善长的。

记者：科技的创新是企业发展的关键，是这样吗？

陈景河：可以这样讲，但是科技的创新应该有一个度，要达到普遍的科学原理与客观实践的完美结合，在投入和产出之间一定要找到一个最佳的契合点，这样，才能产生最好的效益。所以，我们在生产中，不要求生产技术是最新的、最好的，只追求最实用。

记者：您认为，矿业的特点是什么？在发展中要注意哪些问题？

陈景河：矿业的最基本特点就是资源的固定，无论你有多大的投入，到整个矿山的资源开采完以后，企业就会随之失去生存的动力，所以资源的占领无疑是矿业企业发展的重中之重。到目前为止，我们已经拥有300吨黄金、300多万吨铜的资源储备，在此基础上，我们的经营领域正逐步向煤、铝、铂、钴、铜等领域延伸。企业所涉及的层面与范围扩大了，在市场发生大的变化时，就可以实现互补，实现我们的持续发展。