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企业竞争策略

企业竞争策略

企业竞争策略范文第1篇

首先,小企业要取得成功,必须在经营目标、战略筹划和领导者素质三个方面进行正确的定位和提高。

目标决定了努力的程度,不同的目标下企业的经营思想和策略会有不同,面对竞争的韧性和选择也会不同。战略筹划则是实现目标的步骤分解,是目标在现实市场中的具体化。但小企业成败的决定因素往往在于领导者本身的素质,包括创业追求、经营思想和能力以及自我不断提升等方面。保持危机感和持续的事业冲动是推动领导者和企业提升的原动力,同时避免过分乐观、自负或是松懈和精力的转移。竞争就是淘汰,对小企业尤其如此。动态的竞争环境和企业发展,要求领导者不断提高经营思想和能力水平,滞后就意味着企业混乱和危机的开始,这是一个不断学习的过程,经验既可能成为竞争的助推器,也可能成为绊脚石。

其次,产品策略方面要对市场进行准确细分和定位,生产出适销对路、物美价廉的产品。

小企业由于自身条件的限制,在市场推广上难以做大的投入,在竞争中的对抗能力也有先天的不足,这就要求小企业在竞争的第一步——产品选项和市场定位上就打好基础,产品的竞争环境和技术先进性不能不做考虑。小企业不仅要在销售推广上分析市场,更要在产品开发、成形前分析市场,以取得产品本身的先天优势,这样就可能大大减小日后推广的阻力,提高沟通效果,收到事半功倍的成效。在产品选项时可划定三个原则:

1.细分市场下的空缺市场,具有较大的市场前景,并且有极大的现实性和消费稳定性;

2.在该细分市场上,虽有同类产品但无领导性晶牌,即晶牌空缺,这样可大大降低进入成本,为迅速取得市场份额提供可能和便利:

3.技术含量要高,与同类产品对比具有明显的技术优势。

市场需要什么就生产什么,而不是生产什么就卖什么。适销对路的营销就是满足消费者需求的过程,它起始于消费者需求,也就是市场需求,满足于市场需求。“适销对路”这一概念应该时刻存在于经营者的脑海中,只有有了适销对路的产品,下面的工作才能展开。

没有产品质量作基础,营销工作是很被动的。除了对质量的严格要求之外,产品质量还应当结合消费者的实际需求和成本来考虑。同时,更要关注竞争对手的质量,只有产品质量比竞争对手更好,才能在竞争中取胜。此外,要牢记产品质量必须稳定如一,质量下滑是企业由盛转衰的一个重要原因。产品质量好坏是产品能否畅销的基础条件,产品质量一定要胜过竞争对手、产品质量一定要稳定如一。

产品价格是产品畅销的杀手锏。由于消费者选择余地很大,而目前产品雷同现象普遍,加之购买力有限,因而在所有营销工具中,最常用也最有用的就是产品的价格,我们应在制定营销策略时考虑如何巧妙运用价格。价格问题的实质是成本问题,只有成本有优势,价格才会有优势。因而要想营造价格优势,就必须狠抓成本工作:一是抓管理,建立成本意识和成本分析、管理制度;二是抓技术,依靠技术进步降低成本;三是扩大规模,通过拓展生产规模实现规模效益。

今天的消费者在消费行为上越来越个性化,越来越注重包装的美学效能,在相同的质量、价格下,人们的购物选择方向可能会转向包装。可以用包装策略配合价格策略,利用包装的 变化来改变价格并强化或淡化消费者的感觉。包装设计经常变化,也给消费者常用常新的感觉,满足消费者喜新厌旧的心理。赋予包装新功能也是一个很好的策略,如果在不增加成本的情况下增加一些功能,会起到很好的促销效果。

因此,我们可以这么理解:营销的核心是买卖,买卖的核心是产品,在所有策略中,最重要、最有效的策略是产品策略。好的产品可以收到“不战而屈人之兵”的效果。

再次,小企业在竞争中需要不断总结提炼一定的营销运作模式,又要根据发展情况不断调整营销策略。

在一个由一家或几家著名品牌把持的市场上占有一席之地并逐渐扩大自己的份额,中小企业除了在产品设计、制造工艺和技术含量上狠下功夫之外,建立一个以自己晶牌为中心,遍布全国市场的销售网络,已经成为竞争致胜的核心步骤。

在建立销售网络的过程中,中小企业要根据自身情况,首先避开与实力超群的大企业的正面冲突,运用“实地战略”取得局部市场的绝对优势后,再实施“蚕食政策”,将各个局部市场连点成线,扩线为面,据此实现建立销售网络的目标,取得市场竞争的优势。

所谓实地战略,是就中小企业为参与市场竞争而建立销售网络的方法而言,即企业在选择一个或多个目标市场之后,通过在该市场建立局部销售网络,并运用产品促销和品牌提升手段,使自己在该市场的竞争中取得绝对优势,成为优势品牌的战略。

企业实施实地战略的指导思想是抢占实地,对目标市场进行完全占领。考核在一个市场实施实地战略成败与否,关键要看企业是否已实现以下四个指标:(1)局部销售网络,即企业要在目标市场建立起一个以产品或品牌为中心的、包含总经销商、各区(县)二级批发商和零售商在内的三级销售网络,使产品遍布全市的主要区域和周边县(及县级市);(2)市场占有率,即在目标市场同类产品中,本企业产品的市场保有量和实际销售量遥遥领先于其他品牌;(3)晶牌知名度,即在同类产品品牌中,本企业品牌成为大多数消费者购买的首选晶牌;(4)向周边市场渗透的能力,即在目标市场成为优势晶牌后,企业具备不但能向周边市场渗透,而且一旦需要能迅速占领周边市场的能力。

全面竞争的市场环境和中小企业自身的特点,决定了实施实地战略的必要性。第一,中小企业相对薄弱的实力使之很难与大企业在全国市场上层开全面竞争,但这并不排除中小企业具有在某一个局部市场上取得对大企业的相对优势的能力。第二,占领实地是中小企业成长壮大的基础,也是参与全面竞争的第一步。中小企业只有通过对独立的目标市场的不断开发,才能积累起向全国市场进军的经验和实力,取得与大企业全面竞争的资格。第三,产品的生命周期及其市场的发展过程,决定了中小企业建立销售网络必须分阶段进行。在产品的成长期内,企业应将销售市场定位于局部,通过局部市场的发展来带动周边市场;而当产品进入上升期和成熟期后,就应从各个局部迅速出击,连点成片地在全国市场发展起来。第四,同样道理,品牌成长过程也必然是从局部开始,而实地战略无疑给品牌成长奠定了一个良好的开端。

中小企业的实力水平和市场竞争中的实地取胜战略,决定了中小企业的发展壮大过程不能是全面推进,而只能是先培育目标市场,再通过目标市场不断向周边市场渗透的“蚕食”过程。所谓“蚕食政策”,简言之,就是企业在一个或多个目标市场上取得成功以后,通过各个目标市场向周边市场渗透,使多个目标市场连点成线,拓线成面,最终在全国范围内建立起销售网络的措施和方法。

并不是任何一个中小企业、同一个中小企业也并不是在任何时候都能实行蚕食政策。中小企业只有在符合以下三个条件的时候,才能取得蚕食政策的成功。第一,已经对主要目标市场完全占领,成为当地的畅销产品和优势晶牌,这是企业自目标市场向外扩张的前提。第二,在目标市场上取得了运作市场和提升晶牌的方法和经验,这些方法和经验又具有在其他市场的可操作性。第三,企业和目标市场的总经销商具有充足的扩张实力,当市场规模扩大的时候,不但具有充足的货源和足够的流动资金,而且具备一支训练有素的业务队伍和成熟的市场运作经验,可以从容地进入周边市场并且取得成功。

而实施实地战略和蚕食政策,要求企业必须具备较理想的基础条件,这包括:

1.产品具有先进的功能设计和可靠的产品质量。这是企业占领目标市场、向周边市场渗透、吸引其他品牌经销商加入的硬性条件之一,也是晶牌和销售网络赖以存在的基础。

2.生产能力具有迅速扩大的余地。一旦自目标市场向周边市场扩展时,可以满足销售网络扩张的需要。

3.级差价格体系。这是保证销售网络各个层次都能拥有相应利润的必要条件,也是维护正常市场秩序的需要。

4.严格的结算制度。这是为了使企业、总经销商、二级批发商和三级零售商都保持较高的资金周转速度,防止因债务链的凝固而削弱销售网络的活力和竞争能力。

5.完善的售后服务体系。这可以不断提高品牌的美誉度,为目标市场向周边市场渗透创造条件。

企业竞争策略范文第2篇

企业业务竞争的成因有进入壁垒、退出壁垒、产品差异化程度、生产能力过剩和市场集中度。根据以上研究结论和现有文献,本文针对五种不利成因分别总结了对应的竞争策略,希望能对企业竞争提供有益指导和建议。

一、低进入壁垒的策略

第一,低价策略。低价策略是企业通常采用的应对竞争的策略。当消费者对价格比较敏感时,企业采取降价竞争策略是应对低进入壁垒的一种有效手段。

第二,推陈出新。企业不断地快速推出新产品,并且将旧产品进行低价销售的竞争策略。此竞争策略可以使企业持续获得创新优势,甩开其他企业不断前进。

第三,控制生产要素。企业可以通过管控生产要素,以达到阻止其他企业进入市场的目的。此时,虽然市场进入壁垒很低,但是企业根本无法进入市场。

4、通路控制。由于竞争的日趋激烈,使得市场占有率的大小,在很大程度上取决于企业对通路的掌控度。因此,企业应该抢先控制通路。

二、产品同质化的策略

第一,低价策略。低价策略是企业通常采用的应对竞争的策略。当消费者对价格比较敏感时,可以采用低价竞争策略,实现竞争优势

第二,异质策略。产品同质化严重时,企业应该想办法使企业产品品质差异化,从而形成竞争性差异

第三,推广品牌。品牌是企业区别于其他企业的最重要的特征,是一种无形资产,如果消费者对企业品牌忠诚,则是企业持久的竞争优势。

第四,抢占通路。通路即渠道,渠道对一个企业的重要性不言而喻,因此抢占通路对企业竞争十分关键

第五,快速制胜。时间是企业竞争的关键因素,一旦错过,则在不能掌握机遇。

三、生产能力过剩的策略

表1 生产能力过剩时的企业策略

企业类型 生产能力过剩时的策略

大企业 开拓新市场

并购小企业

小企业 占领细分市场

剥离策略

生产能力过剩时,大企业可以使用的策略如表1中所示:通过开拓新市场来获取市场份额,通过并购小企业扩大企业的生产规模。小企业可以使用的策略有如表1中所示:通过占领细分市场获得生存空间;通过剥离策略退出该业务行业。

四、低市场集中度的策略

第一,占据市场份额。在任何一个企业中,市场份额对公司的发展起着重要的积极作用。据统计分析,市场份额领先者取得的收益回报率比第五位以后的公司高近三倍。

第二,快速并购。低市场集中度时,企业通过快速并购,不仅可以迅速扩大规模,还可以使得竞争对手数量减少。

五、高退出壁垒的策略

企业竞争策略范文第3篇

中小企业的核心竞争能力包括以下几个方面:企业的核心技术能力、战略决策能力、生产制造能力、营销能力、组织协调能力以及企业文化等要素。企业的核心技术能力是构成企业竞争力的核心;企业的战略决策能力是企业对复杂多变的环境中的重要事件、机会和威胁做出正确的反应以及规划未来的能力,它决定着企业核心资源的配置,也决定着企业未来的兴衰;企业的生产制造能力是企业竞争力赖以形成的基础,因为企业竞争力的水平需要经过产品来展现;企业的营销能力和组织协调能力是企业竞争力实现的重要保证;企业文化与价值观是企业竞争力的形成和发展的重要条件。

一、中小企业的定点超越竞争策略

定点超越是20世纪90年代初西方管理学发展起来的一个新概念,它是指企业将其产品、服务和其他业务活动与自己最强的竞争对手或某一方面的领先者进行连续对比衡量的过程。对比衡量的目的是发现自己的优势和不足,或寻找行业领先者之所以会领先的内在原因,以便为企业制定适当的战略计划提供依据。定点超越对那些致力于赶超大中型企业的中小企业来说,更是一种赢得竞争优势的特别手段。定点超越的内涵可归纳为四个要点:一是对比;二是分析和改进;三是提高效率;四是成为最好的。正因如此,定点超越又可称为“比学赶超”。定点超越是一种模仿,但又不是一般意义上的模仿,它是一种创造性模仿。它以别人的成功经验或实践为基础,通过定点超越获得最有价值的观念,并将其付诸自己企业的实践,它是一种“站在别人的肩上再向上走一点”的创造性活动。

定点超越主要步骤。第一,明确目的和目标。即明确为什么要进行定点超越以及通过定点超越要得到什么结果。第二,确定量化方法和信息来源。确定量化方法是回答目标如何测量、结果如何鉴定的问题。第三,选择定点超越的对象。可供中小企业选择的定点超越对象包括:国内外、行业内外的中小企业或组织;国内竞争者;国际竞争者;国内领先者;国际领先者。第四,测量和描述本企业。即明确本企业在将要定点超越的方面绩效如何。古人云:知己知彼,百战不殆。要知彼,先要知己。实际测量证明不适用的指标和信息收集方法要及时加以修正。第五,测量和描述定点超越对象。这一步要解决“知彼”的问题,即明确定点超越对象在有关方面绩效如何。而最重要也是最困难的问题,是如何从定点超越对象那里得到想要得到的信息。为了取得竞争对手的合作,一定要使竞争者认识到定点超越对他们也是有利的。第六,对比。即将本企业的绩效与定点超越对象的绩效进行对比,从中找出差距和产生差距的原因。先比较相同之处,再比较不同之处,然后分析影响企业某一方面成败的关键因素。第七,建议与策划。即中小企业根据定点超越所得结果向最高管理者提出某一方面的改进意见,并制定出详细的工作计划。第八,计划的执行与控制。中小企业在计划的执行过程中,如有需要,可进行多次定点超越。

二、中小企业的创造价值竞争策略

企业之间的竞争,从根本上看,是企业为顾客创造价值的能力之间的较量,看谁能够为顾客提供他们满意的价值。中小企业如何才能实现为顾客创造更多的价值呢?第一,改变价值链的不经济点。哈佛大学教授迈克尔・波特提出价值链可以作为企业创造更多顾客价值的一种有效管理方法。每一个企业的价值创造都是进货、生产、发货、经销、服务等基本活动和一些辅助活动过程的集合体,如果价值链中存在不经济点,则将丧失竞争力;如果价值链中的成本低于竞争者或绩效能够超越竞争者,它就能够获得竞争优势。因此,要创造更多的价值,就必须克服价值链中的不经济点。第二,加顾客的整体价值。在科特勒看来,顾客的价值是一个整体,主要是指顾客从给定产品和服务中所期望得到的所有利益。要使价值最大化,主要可通过四个要素来增加其价值,即:产品、服务、人员和形象。而顾客要获得一定的价值也是需要付出一定成本的,主要有货币成本、时间成本、体力成本、精神成本等。只要顾客的价值减去顾客成本的差额部分越多,顾客所享有的“利润”就越大。那么,如此经营的企业就为顾客创造了更多的价值,其竞争力就越强。第三,建立差异化价值体系。“差异化”是中小企业参与竞争的基本战略,就是要追求“人无我有,人有我优”的区别于竞争者的顾客价值。但是,差异化的基础绝不是某种要素或特定产品和技术,因为,产品和技术是企业战略中最容易被模仿的部分,而可见性较必差的创造价值的多处联系过程才是维持差异化的基础,并且是难以模仿的。第四,构筑创新价值的平台。中小企业要在为顾客创造价值的竞争中取得更大的成功和保持持续的优势,就应该注意构筑创新价值的四个平台:产品平台,主要指物理意义的产品;交货平台,主要包括物流、资金流及交货给顾客的渠道等;服务平台,主要指诸如维护、顾客服务、质量保证以及对分销商和零售商培训方面的各种支持;信息平台,包括产品信息、交易信息、市场信息、消费信息等。在现代市场竞争中,围绕这四个平台的竞争已越来越重要和激烈,并且是中小企业创新价值的最佳切入点。

三、中小企业的强势竞争策略

一般来说,中小企业不具备竞争优势,但有些企业在区位、技术、资源或营销的某些方面确有自己独特之处,由此可以形成某种相对的强势。这时企业就可以利用某些竞争策略,来加强和扩大企业的运行优势,在企业中处于有利地位,常常采用领先策略和品牌策略。

中小企业成为市场领先者,应做到:第一,扩大市场总需求。具体办法是:一是寻找新的客户,二是开辟新用途,三是设法鼓励用户增加其使用量。第二,维护现有的市场占有率。企业一旦在某个市场处于领先地位,应随时守卫已有的阵地,制定自己的防御策略,以防竞争对手占领或蚕食市场。第三,扩大市场占有率。企业一旦在市场中具有某种优势,应尽可能加以保持并加以扩大。

一种好的商品品牌被市场和消费者认可并被广泛接受之后,就成为名牌产品。名牌产品能对消费者产生良性刺激,引起强烈的购买欲望,成为自动促销的最大因素,从而扩大市场销路,推动企业迅速发展。目前,我国市场上流行的名牌产品,象海尔、三九胃泰、金嗓子喉宝、脑白金、娃哈哈、丽珠得乐等,都因产品的品牌在市场上打响以后,使企业获得了极大的发展。所以,中小企业也要有品牌意识,要讲质量,讲信誉,创自己的牌子,要充分利用品牌效应来开拓市场。

四、中小企业的弱势竞争策略

弱势竞争策略的主导思想就是以退为进,寻找在市场上立足的各种办法,帮助中小企业在生产成本、营销手段和技术开发等方面进行成功的市场竞争,中小企业的弱势竞争策略常常采用低成本竞争策略和功能配套策略。

低成本竞争策略也可以成为“全部成本”指导原则策略,它的核心就是力图使企业产品的总成本低于竞争对手来谋求扩大市场。由于中小企业不可能以追求扩大生产规模而实现规模经济效益的方法来作为主要手段,降低生产成本。所以,中小企业的低成本竞争策略的运用主要是在市场营销和经营管理等方面,通过一系列降低流通费用、广告费用等手段来大幅降低营销成本,从而实现有效的低成本竞争。比较常用的包括无品牌化策略和直销等手段。

企业竞争策略范文第4篇

关键词:营销策略;私营企业;全员营销

1 我国私营企业发展的总体环境

1.1 经济全球化

随着世界经济和科技的发展,经济全球化成为了一种必然的趋势,无论是各国的政治、社会和经济都将受到经济全球化的影响,而且这种影响将日益扩大。经济全球化对全世界的企业的影响是最明显的,企业日趋国际化、巨型化,跨国企业的出现更是加剧了企业之间的竞争。我国的私营企业也受到了经济全球化的影响,一部分私营企业,具有一定的规模和经济实力,在经济全球化的帮助下,成功的走进了国际市场;而一部分私营企业,受到了大环境的影响,使竞争更加剧烈,国内国外双重压力,让企业不得不去面对更加严酷的挑战。

1.2 世界产业结构调整

经济的发展引起了新一轮的企业兼并,而这一浪潮又进一步推动了世界产业结构调整。私营企业作为我国经济的重要组成部分,该如何去适应全球产业结构调整,并对我国经济结构战略性调整做出正确的反应,在国内外经济发展中寻找到自己并确定正确的方向,是我国私营企业面在经济浪潮中发展的新环境。

1.3 新竞争战略的盛行

20世纪后期企业的战略发展开始进入了转型期。我国的私营企业的经营战略从开始的多元化、规模化转向了核心竞争力战略;竞争的方式也随之变化,从企业之间的纯竞争转变成了合作的竞争战略,我国私营企业在战略上逐渐的调整成了合作战略而把成本领先等战略放在了次要的位置,这种战略的选择注定了私营企业的竞争变革。

1.4 高新技术长足发展

信息技术的出现及其长足发展对于社会经济产生了深远的影响,同时影响了私营企业的发展。以信息技术为主力的高新技术的发展,不仅仅推动了私营企业技术的创新,而且还推动了经济跨越式发展。目前高新技术产业正逐渐成为了发达国家的主导产业,这也必然会影响我国私营企业的战略改革目标,高新技术也同时会成为企业间竞争力的决定性因素。

2 提升我国私营企业竞争力的战略构想

一个企业的竞争力优势最终要表现在成本领先、产品和品牌优势是一个企业,特别是私营企业竞争力优势的集中表现。但是,目前我国私营企业的缺点是规模觉小、技术水平不高、经营管理能力欠缺,这些缺点给我国的私营企业参与竞争设置了障碍。我国私营企业在面临国内外市场时,这种竞争力的劣势变得尤为明显。所以如何提高私营企业的市场竞争力,提高私营企业竞争力的长久性,是摆在我国国民经济以及私营企业面前的一个紧迫的任务。分析国内外比较成功的中小型私营企业,可以归纳为三种主要的情况:第一种,产品在行业中的销售量和口碑都是名列前茅的;第二种,售卖的产品具有独特性,没有可以替代的产品;第三种,产品属于实用新型的,或者是新崛起的行业里的产品。针对以上分析,市场营销成了个各个企业,特别是私营企业提高竞争力的基本战略中的重中之重。

3 提升我国私营企业竞争力的营销策略

提升私营企业的竞争力可以从多个角度、多个方面进行,但与市场营销相关的方面有很多个,比如企业定位、市场占有率、广告策划、营销网络和市场调节能力等当面,介于市场营销的灵活性,企业的竞争力提升可以从营销开始,或者以营销作为基础。实践中发现,私营企业提升竞争力的营销策略有很多种,而且每种策略都对企业竞争力的提高有一定作用,文章浅谈几种私营企业可以采用的较为独特的营销策略。

3.1 全员营销管理

全员营销管理策略是一种在私营企业中树立全员营销观念,建立全员营销管理的策略。首先,要做到的就是提升全体员工的营销理念:营销不仅仅是市场营销人员的工作,而需要每位员工参与进来,形成全体员工都营销的气氛。其次,营销管理过程也采取同样的理念,营销管理过程需要各个部门的参与,绝不能都推给营销部门,因为当企业里的某机构与市场发生联系时,便产生了市场营销管理方面的问题。私营企业有着规模相对较小,机构层次简单等特点,所以在私营企业中采用这一策略是可行的,还可以通过这个策略提升企业的市场竞争优势。

全员营销主要从两个方面开展:营销主体的整体性和营销手段的整体性,营销主体的整体性指的是私营企业应以营销部门为核心部门,其他非营销部门,如:研究开发、财务、采购、生产作业、人力资源等共同参与,以市场为中心,对企业营销活动进行整体性控制,以顾客为导向,最大化的提升顾客满意度;营销手段的整体性是指私营企业需要对营销中的关键可控因素:产品、价格、渠道、分销进行合理配置,使其达到最优效果,以满足顾客的多变需求。这两个方面可以使企业从中获得长远发展和长期利润。

私营企业全员营销的过程中,所有的员工都成为了营销活动中的一份子,每个人发挥着自己应有的作用。有些工作是否属于营销部门的职能是很难界定的,比如:新产品的创意、开发、新产品的定价、产品的售后服务等。特别是零售企业和服务企业,工作人员就是产品或服务的生产者,顾客的满意度与销售管理过程的贯彻在很大程度上受到了员工的行为影响。因此,顾客的需求是否得到满足受到除了营销外其他部门实际绩效的影响,故在全员营销管理的过程中,营销部门是一个整合的部门,它在综合其他部门的力量,以确保各部门互相合作,主要目标是满足消费者需求。

3.2 采用多种网络营销方法

现行的网络营销的方法有多种,私营企业通常可以采用以下三种来提高竞争力:

第一种,电子邮件营销法。某专业研究报告提出电子邮件是目前廉价又高效的网络营销工具之一,还有估计的数据表明电子邮件营销的回馈率可达到5-15%,这个比率不仅远远高于一般网络广告的点击率,而且也高于传统直邮广告的反馈率。

第二种,大数据网络营销法。随着科技的发展,大数据营销已经成了企业一种不可或缺的营销方式,了解顾客群体的需求和特点,可以更好的在网站推广中为顾客推荐适合他们的本公司产品,通过数据库筛选了解顾客自然特点,可以更好的为自己的产品定位和寻找潜在的消费者。

第三种,网络广告投放法。网络广告是网络营销中一种比较常见的方法,网络广告的种类也是多种多样的:BANNER广告形式、插播式广告、按钮广告、文字链接广告、插播式广告,广告的效果也获得了企业业主们的广泛的认可。但根据监测资料表明,新型网络广告的点击率与标准BANNER广告的0.4%-1%左右相比,基本持平。当然,网络广告的价值并不仅仅表现在点击率,国外一些相关研究发现,观看者l%的人会点击者,而99%的网络广告对观看者也同样产生了不同程度的影响,所以私营企业在开展网络营销时可以参考这一点。

3.3 再造企业文化

随着社会和企业自身的发展,企业的文化不能够一成不变,特别是私营企业,所以私营企业需要文化再造,打破原有的企业文化格局,使其适应当前的社会和文化的发展。私营企业再造文化主要可以从以下几个方面考虑:

第一,建立学习型组织。学习型组织的建立需要全体员工的积极参与,企业文化的再造需要全体员工在思想上和行动上有新的变化,这种变化的来源就是员工们打破思维定式,从学习中汲取新的思想,并把新思想应用到实践当中。使企业上下形成一种人人学习为企业,文化再造为大家的新风尚。

第二,打破传统的纵向型企业管理及文化传播模式,重新构建企业文化层级。首先企业家要树立与时俱进的思想和品德,把自己的想法由专门的部门进行协调统一管理,并在适当的时机进行传播扩散,让新型企业文化在尽短时间内传播给员工。其次企业应该打破多等级企业文化界限,建立与境界追求型企业文化相适合的新型的企业文化管理体制。

第三,企业家要自觉进行理念革命。私营企业家的价值观是该企业的核心价值观,它决定着企业基本价值观的形成和作用的大小,也是实行企业文化再造的重中之重,重塑高层次的核心价值观是提升竞争力的关键点。私营企业家要想迅速树立企业的核心价值观,就应从自身的思想深处进行提升,自觉开展理念革命。

4 结束语

竞争力的提升是一个系统工程,这个系统是由很多的子系统组成的,所以需要对每个子系统和每个子系统的各种因素进行优化组合才能得以实现。文章仅从营销这个子系统出发,分析了我国私营企业所处的发展总体环境,企业所采用的战略思想,提出了几个可行的营销策略。通过全文的分析研究后得出,实施有针对性的营销策略可以让私营企业的竞争力有所提升。

参考文献

[1]马红军,朱奇云.试论民营经济在社会主义市场经济中的定位[J].南通工学院学报(社会科学版),2002,18(1):19-22.

[2]王善明.中国私营企业面临的机遇、障碍及其后势研究[J].企业改革与发展,2001(10):38-41.

[3]陈铁.论现阶段我国私营经济的作用和性质[J].南方经济,2002(5):5-9.

企业竞争策略范文第5篇

关键词:企业财务;核心竞争力;提升策略;探讨

财务核心竞争力是促进企业持久发展的重要推动力,当今社会是知识经济时代,企业财务管理工作的重要性日益突出,对于企业资源配置效率以及战略发展计划的制订与实施起着关键性的影响作用,直接关系到企业的生存与发展。企业财务核心竞争力并不是一个独立的概念,而是由财务管理与核心竞争力两者互相结合的产物,其形成与发展能够有效促进企业整体竞争能力的提升。一般企业财务能力主要包括企业的盈利、偿债、成长以及运营等各方面的能力,是一个相对分散的概念,而企业财务核心竞争力则是指由上述所有一般财务能力构成的共同体,并不特指某一方面的具体能力。

一、企业财务核心竞争能力的相关理论综述

财务的核心竞争力是企业制定各项工作战略发展计划的重要指导依据之一,在高效的运行机制下,财务工作人员能够积极地调动、支配、运行企业一切财务资源,这是最基本的财务能力,然后再经过整合、协调、提升等成为一种累积性的财务知识,令企业在市场竞争环境中超越对手,脱颖而出,实现企业财务价值管理目标的最大化。一般来说,财务核心竞争能力的特征主要包括:异质性、战略价值性、动态性、整合性以及内在性等等。企业财务核心竞争力的形成是一个动态的过程,是企业内部所独有的一种隐藏性的知识技能与综合管理能力,对于企业的长期发展而言具有极大的战略价值。此外,随着其应用程度的加深,财务核心竞争力的价值也随之提升,有利于促进企业朝着更加充满活力的新领域发展。

二、企业财务核心竞争力存在的问题

(一)财务核心竞争力认知不足首先,企业内部管理层和员工对于财务核心竞争力的认知并没有形成统一的观念,自然无法深入挖掘、发展企业财务核心竞争力的价值。其次,不少企业对财务管理的要求还停留在追求利润最大化的层次上,而在当今市场经济环境下,实现企业价值的最大化才是最根本的目标。最后,尽管部分企业意识到财务核心竞争力的重要性,但只是一种定性认识,并没有对其进行定量分析,分析企业不足并以此为依据有针对性地制订发展战略计划。(二)财务战略目标不明确不少企业在发展过程中经常只注重眼前利润,却忽视了长远的发展目标。小型企业中,贷款所占的投资比重较大,这就意味面临的风险也就越大。为了能够尽快收回投资成本,这些企业往往会选择进行多元化投资,而由于缺乏明确的财务战略目标,对于如何投资、具体流程等细节问题并没有清晰的规划,导致企业的投资行为通常带有较大的盲目性与短期目标性,绝大多数情况都是投资失败,反而令企业的生存与发展陷入困境。(三)财务观念缺乏创新性在一些中小型企业中,企业管理者并没有紧跟时展,及时地对财务工作的理念、治理结构、工作内容等作相应的调整与创新,仍然采用旧的管理模式,导致企业经营跟不上社会的发展步伐。除此之外,财务部门的工作人员自身也不够重视财务管理工作,只是机械性地填写报表、凭证,而报表的实际用途却没有充分利用起来,造成资源的浪费。

三、提升企业财务核心竞争力的具体对策

(一)完善财务经理招聘工作财务经理属于企业中层管理人员,除了应具备深厚的专业基础知识外,还需拥有一定的实际项目操作经验。大多数企业在招聘财务经理时都要求具备较高的成长性,即在新环境中快速成长、学习的能力,这是做好财务管理工作的基本要求。由于财务管理的很多工作内容都与政策法规、制度规章等有着直接的联系,而这些政策规定并不是一成不变的,会随着社会经济的发展形式而不断变化,这就要求财务工作者应时刻保持学习意识,快速理解并消化吸收新的财务知识内容,尤其是财务经理更应如此。除此之外,还要求财务经理具有较强的管理能力与人际关系处理能力,能够快速协调、分配好部门内部各项工作以及部门与部门之间的和谐关系,这也是财务经理的基本工作内容。(二)加强信息技术应用在传统的工作模式下,财务部门的报销工作往往费时长且手续复杂,既占用了员工较多的工作时间,也影响了领导正常工作的安排计划,大大降低了企业的运营效率。财务部门每天需处理的工作量较大,需要对大量原始单据进行审批、编制记账凭证、录入信息系统等一系列繁复的操作,导致财务部门的整体管理效率也不高。随着科学技术的快速发展,加强信息技术在财务工作中的应用,引入现代化技术软件是提升企业财务核心竞争力的必然选择,通过软件技术平台,高层领导可以随时随地对相关单据或文件进行签字处理,员工则可以快速轻松地查询报销审批的工作进度,领导签字后,经财务工作人员确认后,报销款项即刻到账,员工可以直接从银行或自助取款机提现,自动生成报销凭证上传至财务处。现代化信息技术的应用,不仅可以有效提高企业的办公效率,降低企业运营成本,同时还保证了财务工作中资金调用的公开透明度。(三)转变企业财务战略管理思想企业财务核心竞争力对于企业的长久可持续发展有着积极的促进作用,从本质上来看,体现了企业的战略财务管理思想。随着社会经济形势的变化,企业的战略思想与财务管理工作两者之间的关系日益亲密。所谓的财务战略管理是指财务经理或企业管理者根据企业长期发展目标以及内外部环境变化所制订的整体战略计划,依靠企业内部高效的运营机制将其付诸实践,在具体的实施过程中,财务工作人员严格控制动态管理过程,不能只是简单地从财务理念角度出发,还应当注重追求财务管理目标的最大化,凭借企业财务战略管理思想,基于全局来思考、设计财务管理工作的内容、组织结构、行为等等,不仅要满足当前的生存需求,更应着眼于企业未来的发展目标。

四、结语

综上所述,提升财务核心竞争力是促进企业持久发展的一种战略观,在财务管理工作中,企业应主动积极地构建自身财务核心竞争力,并以此为契机提高整体的竞争能力。只有这样,才能最大程度地实现企业的财务管理目标,令企业在激烈的市场竞争环境中赢得一定优势,实现长久可持续的发展。

[参考文献]

[1]蔡旺清,蔡旺.广州市中小企业财务核心竞争力形成机理研究[J].中外企业家,2012(05).