心理测试范文第1篇

尽管何种设计更适合以及应用的疗效还在观测中，但前景令人鼓舞。一个精心设计的应用可以安装到上百万人的智能手机中，让对传统心理治疗不感兴趣的人群轻松接触到新式治疗法，随时随地拜访“电子心理医生”。

智能手机应用研究只是最近对“认知偏好修正方法”（cognitive bias modification, C.B.M.）测试的途径之一，目的是打破大脑中一些坏习惯。研究发现，有些人挣扎于社会性焦虑症或极度害羞。实验证明修正这种偏见的方法，就是减少、中止这种想法、感受，让焦虑短路。常见的一个程序，让人们看屏幕上叠加的两副面孔，一个中立，一个有敌意。瞬间影像消失了，在屏幕上半部或底部有字母闪烁。用户需要按下一个按钮确认字母。其实捕捉字母的目的，是让眼睛远离屏幕上敌意的面孔，让大脑忽略焦虑念头。

反复练习，可以训练眼睛自动把目光移开，或者大脑的额叶区行使更多自上而下的控制。虽然重复有点闷，但仅需几分钟。居住在波士顿的斯蒂芬妮・布洛克参与了哈佛大学这项测试研究，“我只在上下班的地铁上做，拥挤的环境也没更多事情可做，这是完美时间。”她说。

“在实验室实验中，一些研究人员已经得到了如同常规治疗中的效果。”圣迭戈州立大学心理学家阿米尔・纳德说。在一系列的实验中，完成全程治疗（两周、每周两次在电脑上练习30分钟）的参与者，在随后的诊断中焦虑症状有明显改善。目前一家公司正考虑将该技术投向市场。

在欧洲，心理学家们试图用偏好修改法改变酗酒习惯。在计算机屏幕上，人们通过操纵杆推开酗酒的形象，并且拉大一个不酗酒的图形，此举对于减少恶习的谈话疗法起到辅助作用。

“没有感到任何效果。”一位社会性焦虑症研究的参与者说。宾夕法尼亚大学偏好修正研究者冯・德斯博士发现，这可能陷入了科学家说的“文件抽屉效应”：发现无效的研究会被扔进抽屉而遭忽视。“这个领域正面效果获得发表的标准要比发表负面难得多”他说。

心理测试范文第2篇

1、目的

本制度的目的在于规范光伏测试中心(以下简称测试中心)仪器设备的使用和维护的方式及措施，以确保发挥仪器设备的效益以及测试中心的正常运转。

2、适用范围

本制度的适用范围为涉及测试中心拥有的所有仪器设备的使用、管理、维护的管理行为。

3、测试中心仪器设备管理

3.1

为保证仪器设备的完好率和充分发挥效能，应统一管理集中使用。

3.2

仪器设备要分类编号、入账，账目、标签、实物编号要统一，账物要相符。

3.3

仪器设备需按要求做好防潮、防尘、防压、避光等工作，同时做好定期保养以及损坏仪器的及时修复或更换。

3.4

认真贯彻执行国家计量法有关规定，对列入检定计划的仪器设备按时检定。

3.5

各种仪器设备必须建立专人负责制，实行档案管理制度，建档建卡，做到技术档案资料齐全、完整。

3.6

操作人员必须经过专门培训后方能上岗操作，操作中严格遵守操作规程。

3.7

仪器设备实行事故报告制度，发生事故，仪器设备负责人应立即报告管理部门，并写出事故报告，各仪器的故障、维修及解决过程均须记录备案。

4、测试中心管理办法

4.1

所有测试中心人员都必须遵守测试中心的相关规章制度。

4.2

测试中心人员应注意人身及仪器设备的安全，做实验时要有安全措施。

4.3

测试中心的仪器设备昂贵，未经管理人员许可，任何人不得擅自开关或使用测试中心的任何仪器设备。

4.4

由于责任事故造成仪器设备损坏的，要追究使用人的责任直到赔偿。

4.5

测试中心人员变动，应认真办理测试中心物件移交手续，并认真登记。

5、测试中心管理人员职责

5.1

管理人员应熟悉所有仪器设备的使用方法及特性。

5.2

爱护仪器设备，正确使用，做好维护保养工作。定期对仪器设备进行检定，发现故障应及时安排维修，提高设备的完好率。

5.3

严格遵守测试中心的各项规章制度和工作流程，按照标准操作规程操作仪器设备和进行检测工作。

5.4

努力学习专业知识，提高技术水平。认真做好检测工作，力求减少质量差错，杜绝质量事故，提高检验结果的准确性和可靠性。

5.5

保持测试中心的整齐清洁，及时清除废物，做好防火、防盗工作，保证仪器设备的安全。

5.6

做好仪器设备的管理工作，建立分类账，做到账物相符。

6、测试中心安全管理条例

6.1

测试中心由专人负责测试中心仪器设备及人身安全。

6.2

测试前要全面检查，做好安全措施。在仪器设备运行过程中，测试人员不得离开现场。

6.3

易燃、易爆物品必须存放在安全处，严禁带电作业。

6.4

如遇火警，除应立即采取必要消防措施灭火外，应马上报警。并及时向上级部门反映情况，火警解除后要注意保护好现场。

6.5

如有盗窃和事故发生，立即采取措施及时处理，不得隐瞒，应及时报告主管和人力资源部，并保护好现场。

6.6

测试中心工作人员在检测前必须熟悉检测内容、操作步骤及各类仪器的性能，严格执行操作规程，并做好必要的安全防护。

6.7

测试中心内使用的空调设备、电热设备等的电源线，必须经常检查有否损坏，移动电气设备必须先切断电源。

6.8

测试中心应配有灭火器，按消防要求定期检查，测试中心人员必须熟悉常用灭火器材的使用。

6.9

测试人员必须在确保仪器设备及整个测试中心的门、窗和水、电、气等无安全隐患后方可离开。

6.10

测试中心电气设备安装要符合要求，走线要合理整齐，线路绝缘必须符合规定且完好无损，设备开关和配电装置应有专人负责管理和定期维修。

7、测试中心环境与卫生管理条例

7.1

测试中心执行测试任务时，需满足无尘、无震动，温度在15℃～25℃以内，相对湿度在45%～65%以内等测试条件。同时，电源电压变动范围应在±10%以内，要求有足够的负荷量。

7.2

测试中心通道、门口不能堆放任何杂物。

7.3

每次测试结束后应由专人打扫卫生，保证测试中心的整洁。

心理测试范文第3篇

中图分类号：D917                       文献标识码：A           文章编号：1009-0592（2015）05-278-02

心理测试是依据人的心理活动及其与生理活动之间关系的原理，通过设计一定的问题向被测人提问，继而形成心理刺激引发被测人的心理生物反应，通过专用心理生理测试系统对其心里生物反应进行采集，记录和显示，从而评断和推断被测人与案、事件关系的心理检测技术。

心理测试通过设计并向被试提问与案件有关的一系列问题（自变量），从而引起被试心理活动、心理指标的变化（因变量），其中相关环境因素（额外变量）的控制也是必不可少。心理测试技术不仅要有坚实的理论基础，而且要有反复的心理实验来证明其科学性，要想遵循客观规律，证明其科学性，就必须依靠实验心理学来保证其实验的信度和效度。

心理实验是实验心理学用来研究心理学原理、规律及相关问题的主要方法。实验心理学是在实验控制下对心理和行为进行研究工作的心理学。心理学实验中包含自变量，因变量，额外变量三大主要变量。这种变量可以通过刺激反应理论很好的呈现。

一、心理测试在心理实验中的科学应用

变量，是指在数量上或质量上可变的事物的属性。心理测试遵循客观规律，要想实现心理测试的科学公正有效，必须严格进行实验设计，对变量的考虑尤其需慎重，且对实验要进行定性定量确定。心理测试中，要科学准确的确定自变量，保证自变量的有效性;有效地控制额外变量;正确认识和评判因变量。

1. 自变量。在实验中实验者所操控的、对被试的反应产生影响的变量称为自变量，即刺激变量。在心理测试中，认知综合测试法编题技术即为自变量的体现，它能够引起被试相应的反应，即引起因变量的反应，要保证自变量刺激是唯一的，要想使实验效果好，要保持问题的纯净性和唯一性。

（1）不同刺激特点的自变量。心理实验中，不同特性的刺激因素会引起被试产生不同的反应。在心理测试实验中，主试对被试提问与案件有关的问题或无关的问题，被试会产生不同的反应，例如，涉案人员皮电指标会呈现明显反应，而无辜人员的皮电反应大多趋于平稳。这就属于不同刺激特点的自变量。在心理测试中，体能正常的情况下，通过重复提问，无辜者在测试中反应值会有所下降趋，情绪也逐步有所放松;而涉案人一直到第三遍在目标问题上反应还是比较强的，情绪一般放松不下来。作为实验者，我们要想保证实验结果的科学有效准确，保持变量的恒定，至关重要。

（2）不同环境特点的自变量。当实验呈现某种作业时，如果改变实验环境的任何特性，则改变了的环境特性即为环境自变量。心理测试不是只在固定的实验室完成，它的随机性较大，所需的环境特点也是值得注意的。如测试时有无噪音，湿度、温度、视觉干扰、气味等。

（3）不同被试特点的自变量。被试者的特征因素如年龄、性别、健康状况、智力、教育水平、人格特性、动机、态度、内驱力等都可能影响对某种刺激的反应，这些因素统称为被试者变量。

2.因变量。因为自变量的变化而产生的现象变化或结果，称为因变量，也就是反应变量。心理测试实验中，被试生理指标的反应程度和反应变化是这项实验的因变量，同时也是实验得出结论的指标因素和客观依据。其中因变量的指标有以下几种，本文将重点做以陈述。

（1）反应速度。例如简单反应时间、或潜伏期，走完一个迷津所需的时间，在一定时间内完成某项作业的数量等。在心测实验中，被试对目标问题会产生相应的反应，对相关问题有情绪体验的被试者，皮电的反应速度会很强烈，在皮电上会呈现相应的斜率陡然增大现象，由此自变量的科学准确有效性得到了因变量较好地反映，当然，因为特异性等原因，实验过程中图谱会有对应较不明显等反应。

（2）反应的正确性。心理测试技术在实验中看目标问题的对应情况，目标问题对应率在60%-70% 以上，则定为涉案。一般呼吸、脉压同时反应，皮电次之，最后看得分对应率，评判反应的准确性。

（3）反应的难度。在心理测试中，不仅要看反应的正确性，研究其是否涉案，而且要通过认知综合测试法编题技术，遵循顺时性与过渡性，通过导入题，压力题，自我认知题（时间、地点、性别等），SKY题，过程题，现实心态题等，根据问题对应的具体情况，分析判断与案件的关系程度及其在案件中的角色。

（4）反映的次数或几率。是指在一定时间内被试者能做出某种反应的次数，在心理测试实验中，每套编题根据实验需要会反复进行两三次，这是因为在体能正常的情况下，无辜者在测试中反应值会有下降趋势，情绪也逐步有所放松;而涉案人一直到第三遍在目标上反应还是比较强的，情绪一般放松不下来。

（5）反映的强度。例如，情绪实验中的出汗量，皮肤电反射电阻变化的大小，等等。在心理测试中，当问题涉及到目标问题时，涉案人会表现出皮电陡然上升，斜率增大，且皮肤电反应持续时间长，经过反复测试，最终得到反应的正确性。

3.额外变量。额外变量也叫控制变量，是除自变量之外的无关刺激和干扰因素。在心理测试中，如噪音、温度、湿度、视觉干扰、气味等都属于额外变量，要始终控制额外变量，才不会干扰自变量与因变量的相互关系，导致测试结果不准确。在心理测试中，要保持室内的湿度适度，室内通风性应较好，测试室的温度应保持在16度至28度之间。测试时，被试需吃饱，休息好，没有饮酒，没有因为服用药物原因而影响测试。额外变量也是一个重要的变量，有时会在一定程度上影响整个测试的正常进行，在心理测试时需控制好。

二、心理测试的实验设计问题

实验设计，即进行实验前做的具体计划。在心理测试中，实验设计的主要内容有：

（一） 刺激变量的确定及其呈现方式

刺激变量，即自变量，在心理测试中，认知综合测试法编题技术即为自变量的体现，它能够引起被试相应的反应，即引起因变量的反应。认知综合测试法编题技术，即突出问题客观性、认知性，以案件有关要素、情节、特点及案犯心理活动问题为主，采用多种编题方法，依据心理活动的规律，对于案件有关的多个目标问题进行设计编题，以检测被测人对案件认识状况的一种编题技术。其具体体现在编题上，即是采用自我认知检测法，违法犯罪认知检测法，即时心理状态检测法，以及以案件有关要素问题，犯罪情节及其相应心理状态问题为主进行编题。编题要遵循心理活动规律，符合心理活动规律的要求及其心理实验的规定和控制。其编题需遵循以下原则和要求：客观性与认知性;顺时性与过渡性;情绪体验性与防止过敏性;唯一性与通俗易懂性;全面性与适宜性。在心理测试中，刺激变量的呈现方式是以语言刺激的方式来体现，在测试中，主试的语言，语速，语音，语调等，都会影响因变量的不同反应。

科学编题要注意研究把握各心理现象间关系的影响，要注意不同气质和类型的人的特点、差异。要注意研究可能影响测试的有关因素，从而排除干扰。保证其科学性。

（二）反应变量的指标及其测量方法

心理测试中，反应变量的指标即图谱反应，一般以皮肤电反应为主，呼吸波次之，脉搏波次之。由于人的心理反应有所差别，对不同的对象，对其各项指标参数的侧重程度有所不同，其中，绝大多数人皮肤电明显，也有的人呼吸波或脉搏波上明显，还有百分之几的人皮肤电反应很弱，但呼吸波，脉搏波上反应很强。也有的个别人在极度慌乱时皮肤电反应反而减小。

认知综合测试法的测量方法是看目标问题的对应情况，目标问题对应率在60%-70%以上，为涉案，再根据问题对应的具体情况，分析判断与案件的关系程度及其在案件中的角色。

（三）对一切相关变量的控制措施

在心理测试中，如噪音、温度、湿度、视觉干扰、气味等都属于相关变量，要始控制相关变量，才不会干扰自变量与因变量的相互关系，导致测试结果不准确。在心理测试中，要保持室内的湿度适度，室内通风性应较好，测试室的温度应保持在16度至28度之间。测试时，被试需吃饱，休息好，没有饮酒，没有因为服用药物原因而影响测试。

（四）确定被试者人数和选择被试者的方法

在心理测试中，被试者人数一般是一人单独进行，双盲测试。被试者应具备基本的生理条件和基本的心理条件。基本的生理条件包括年龄，体能水平正常，大脑处于正常唤醒水平的被试，未有药物饮食影响的被试者。基本的心理条件包括智力水平正常，不同人格的被试，注意状态不同的被试，情绪状态不同的被试，对问题的言语理解不同的被试，动机强度水平不同的被试。

（五）拟定主试在测试开始前对被试的指导语

对于被试，往往用指示语来控制被试者的反应，指示语乃是心理实验中主试者给被试者交代任务时说的话，使用指示语，应注意在允许的范围内做到引起动机，激发兴趣。在可能的范围内，告诉他们实验目的与应用价值，使他们认识到参与和合作的意义。如心理测试中的测前访谈技术，测后谈话和讯问技术等。

（六）规定实验次数

心理测试遵循心理实验设计的可重复性原则，心理测试一般会根据测试的需要重复两到三遍测试，在体能正常的情况下，无辜者在测试中反应会有下降趋势，情绪也逐步有所放松;而涉案人一直到第三遍在目标上反应还是比较强的，情绪一般放松不下来。心理测试的实验设计和进行，都应保证能够多次重复，只有多次重复得出的实验结果才是科学可靠，令人信服的。

（七）安排实验程序

心理测试实验程序步骤即：犯罪心理动态分析技术，认知综合测试法编题技术，测前访谈技术，实测操作、观察和评图技术，图谱综合评断技术，测后谈话和讯问技术。这六大阶段技术构成了心理测试的实验程序。

心理测试范文第4篇

爱情心理测试

1.与情人去旅行，见到一对情侣在湖畔划艇，对方突然好想玩，你会？

A. 好呀！没问题，即租木艇。2

B. 拍下那只木艇，就当玩过了。3

C. 不要！我想在附近散步。4

2.如果真要玩，谁一开始就会撑木艇？

A. 对方。5

B. 你自己。6

3.如果真要划木艇，你会选什么颜色的木艇？

A. 对方喜欢的颜色。6

B. 你喜欢的颜色。7

4.之后去散步，谁会站在左手边？（正面看）

A. 对方。7

B. 你自己。8

5.到了午餐时间，午餐有情人最讨厌的番茄，你会？

A. 叫对方别吃。6

B. 帮对方食。9

6.你提议拿手机来听歌，会选·

A. 对方喜欢听的歌。9

B. 你自己想听的歌。10

7.在咖啡厅聊天时，情人问你想聊什么话题，你会选·

A. 对方选择情侣的条件。11

B. 对方的前任伴侣。10

8.帽子不见了，你本能反应会去哪找？

A. 树林里面。7

B. 凸出的岩石上。11

9.整个行程，你拍的都是？

A. 对方。── 选项B

B. 风景。── 选项A

10.在回程巴士只剩1个位，你会给谁坐？

A. 对方。 ── 选项B

B. 自己。── 选项 C

11.回到家楼下发现有人跟着你们，你会？

A. 快点走啦！── 选项 D

B. 假装没事！── 选项 C

A.稍有私心 拍拖机会70%

无论你是否单身，情人节你都不会寂寞，因为你的为人很受欢迎，只是偶尔你的自私会让对方怀疑你的忠诚度。想改善情况，就要尽量表现无私精神了。

B.极受欢迎 拍拖机会90%

这个情人节，你被约的几率都很高，因为你很圆融，很会取悦异性。唯一要注意的是，不要太招谣，否则会陷入多角恋爱。

c.很讨人厌 拍拖机会5%

你就算有拖拍，情人节前被人甩的机会也极高！因为你实在太自私太自大，就算有人对你有兴趣，相处后都会受不了你。想改变？那你就要先在朋友面前彻底改变。

d.过于封闭 拍拖机会40%

你本身沟通与表达能力欠佳，也不太会与人相处，就算你很专一，异性都未必受得了你，这会让感情生活时有隐忧。想改变，就要打开心窗，戒自闭了。

事业 心理测试

日本古代行业占卜

想要知道自己适合在什么行业发展吗？不如我们一起穿越到“日本古代行业占卜”，看看你有何工作强项。请完成以下三部曲，找出你所属的古代行业：

Part1 日常行为测试

1.穿鞋时，你会先穿左脚还是右脚？

a.左脚3 b.右脚2

2.假如同时有3条细手链，你会？

a.全戴在一个手上4 b.左右手也戴上5

3.近两年，你经常不小心弄瘀手脚？

a.经常5 b.不经常6

4.吃东西时，你通常把好吃的食物：

最先吃掉8 b.留到最后才吃7

5.与同性好友一起合照时，你通常会站在她的：

a.左边8 b.右边9

6.若在东京街头迷路，你会于下一个街口转：

a.左边10 b.右边9

7.喝咖啡或奶茶时，你放糖的分量会比牛奶多？

a.是A型 b.不是8

8.你喜欢前额的头发是：

a.齐刘海A型 b.分侧边界B型

9.涂口红时，你会先涂上唇还是下唇？

a.上唇B型 b.下唇C型

10.如果上天允许你改善自己的体形，你会先选择：

a.胸部D型 b.双腿9

Part 2 命运数字计算

将出生月份的数字相加（个位数则不需要），与出生日数字相乘，再除以6，取余数，此余数即数字，再结合“潜在性格心理类型”对照表1，便可得知你属于哪种古代职场类型。

例：1984年11月8日出生，1+1=2，2x8=16，16÷6，余数为4。

Part 3 古代职场类型

将“潜在性格心理类型”与“命运数字”对照表1，便可得知你的“古代职场类型”。

武士：作风稳健

藩主的保镖，古时日本社会的特殊阶层，刀法如神，十分威风，但若藩主失去领土或被灭门，无主的武士便会成为浪人，一身好武艺也无用武之地。

优点：你处事井井有条，属于稳步上升型，具有良好信誉及稳健的作风。而你也颇具慧眼，会主动出手帮助后辈。

缺点：在大机构内，因有既定而稳健的制度可依从，故令你做起事来得心应手，但若要面对公司的大革新时，便会显得无所适从。

适合行业：公务员、会计、工程师。

火场职人：行动力强

正是今时今日的消防员，行动迅速，且大公无私。火场职人是天生的“消防员”，做事急进有冲劲，当大家都六神无主时，火场职人便成为大家的首领、总军师。

优点：凭着其正义感，勇于主持公道之心，令任何困难都得以解决，而需要冲刺力、讲究速度的工作就最适合你。

缺点：火场职人十分主观，动力有余但不细心，常常因冲动惹祸，需要找个“织布女”或“武士”辅助下。

适合行业：警务人员、教师、小商店老板。

织布女：默默耕耘

古时劳动妇女最普遍的工作之一，丈夫出外工作，妻子大多会在家边打理家事边织布。

优点：织布女属于默默耕耘型，勤奋却野心不大，在期望有稳定收入之外，还想与同事和睦相处，这样便已知足。虽然身处竞争激烈的社会，但你却是抱着与世无争的态度，很容易与人相处及合作，也以大众利益为依归，尽量避免与人发生争执。

缺点：你缺乏主见，易有跟风及排外倾向。

适合行业：医生、导游、律师、文员、科学研究员。

女巫：精明干练

本来是古代宗教的主持与执行人，后来是负责神社祭祀的执事，地位崇高。传说古时巫女具有高强法力，让人既敬且惧。

优点：巫女型打工女郎处事精明干练，通常拥有起码一项专才或天赐才能，同辈中往往是精英派，令你分外瞩目。

缺点：对于不熟悉的人，你会筑起一堵围墙，让人无法跟你接近。有时太孤芳自赏，只会包容自己人，故很容易遭小人陷害。

适合行业：记者、摄影师、社工等。

艺妓：灵活变通

声色艺俱全的行业，天生丽质而且会打扮之外，花道茶道棋艺酒量样样都精，当然亦要口甜舌滑，才可倾倒众生。

优点：你的口才好而且很时尚，头脑灵活，很识时务，是公司内的开心果与和事佬，特别会套取机密，最适合靠嘴混饭吃的工作。

心理测试范文第5篇

心理测试技术是一门新型技术，发展历史短，我国在此方面经验尚不够充足，无论从理论还是从实践情况来看，其发展并不成熟，心理测试结论在刑事诉讼中的应用仍存在一些问题，在笔者看来主要表现在以下几个方面:

(一)心理测试结论法律地位不明确，立法现状与司法实践脱节1999年，最高人民检察院在《批复》中规定，在检查阶段，可以使用CPS多道仪心理测试鉴定结论帮助审查、判断证据，但不能将CPS多道心理测试鉴定结论作为证据使用。最高人民检察院对测试结论的能证性表示怀疑，认为心理测试结论不属于刑事诉讼中的证据种类。因而在实践中出现了这样的问题:一方面，侦查人员、检察人员运用心理测试结论帮助其审查案件，测试结论在刑事诉讼中被司法机关大量使用;另一方面，由于法律对于心理测试结论在证据使用方面并没有明确规定，对于测试人员的资质、测试仪器等方面都缺乏有效的法律规范，因此其在刑事诉讼应用中处于无序的状态，在实践过程中出现心理测试结论使用混乱的问题，没有明确的法律制约心理测试结论的使用。

(二)测试仪器种类繁多，缺乏统一规范当前，我国生产心理测试仪的厂家较多，同时心理测试仪的种类繁多。它们分别为北京同方神火联合科技发展有限公司自主研发的TH、TH一U、TH一R和LY一I型系列心理测试仪、中科院自动化所心理测试工程中心研发的PG系列心理测试仪。其中，由北京公大九鼎心理测试技术中心推出的PGA2000型心理测试仪，是原PG99的改进型，减少了三个旋钮。除了自主开发的以外，我国还从境外引进的国外仪器，这些仪器虽然在制造的原理上相同，但是由于缺乏统一的制定标准，心理测试仪器还是存在一定的差别，我国尚未对测试仪制定标准进行立法，这就导致了测试仪在司法实践中使用非常混乱，不同的心理测试仪得到的结论可能不同，影响法官对案件的判定，这违背了心理测试技术的严密性和科学性，影响了公众对于心理测试结论作为证据的认同。

(三)测试人员缺乏专业培训，素质参差不齐犯罪心理测试有较强的专业性，在国外通常要求心理测试人员具有犯罪学、心理学等相关专业知识背景，并必须通过统一的行业知识和技能考核才能上岗。然而目前我国的情况是对心理测试人员并没有严格的限制，对其学历、专业知识也没有具体的规定，大部分测试人员经过心理测试仪器公司的短暂培训就上岗了，并没有统一的从业资格考试。据统计，我国统计测试人员在册的测试人员有80%以上没有接受过正规系统的培训，由于他们没有接受过心理测试技术人员的专业指导，同时缺乏专业人员资格考试，这就造成了心理测试人员的素质参差不齐，导致测试结论有失偏颇，更有甚者一些测试人员为公安干警，他们既是司法人员又是测试人员，在测试过程中，很容易夹杂个人的主观因素，影响案件的公正客观性，违背了心理测试技术严谨性、科学性的要求。

二、心理测试结论在刑事诉讼应用中的立法规范

(一)明确心理测试结论的法律地位，规范心理测试法律体系首先，应该在刑事立法上肯定犯罪心理测试活动是一种司法鉴定手段，使其在刑事法律的层面上得到确立和规范。其次，也要立法明确犯罪心理测试结论的法律地位，使其公信力不受到质疑，同时在法律层面上对其加以引导和定义，明确心理测试结论的证据效力属性及其法律地位，改变目前心理测试结论在法律上十分尴尬的地位。同时对心理测试法律体系加以规范，构建统一的技术规范和强制性法律规定。特别是在刑事侦查领域，犯罪心理测试结论的应用非常广泛，被大量使用于刑事案件的侦破，是一种有效的技术侦查手段。同对测试结论在侦查办案过程中所处的地位、应用的范围、发挥的作用和限制使用的情形也要在立法上予以明确。

(二)严格规范心理测试仪器，制定国家统一标准通过制定法律和行政法规，规范心理测试仪器生产公司，设立测试仪的统一生产标准及技术参数，监督其生产程序。同时，设立研讨会，更新心理测试技术理论，为生产公司与科研单位之间的技术交流提供机会，打破理论与实践的不统一局面。进一步研究心理测试的理论知识，由司法部门指定相应的科研单位对心理测试技术进行探索，结合我国的国情及典型案件，改变单纯运用西方理论的局面，开发适合我国的心理测试仪器。同时要确定心理测试仪生产章程，明确心理测试仪的组成及功能，对心理测试仪器的发展提供规范和指导，对尚未成熟的生产公司应给予技术指导，保证心理测试仪器的科学性及测试结论的准确性。