加强作风建设范文第1篇

以同志为总书记的新的党中央领导集体更加重视作风建设，并按照与时俱进的要求赋予了新的内涵。党的十六大以后，总书记亲自带领中央书记处的同志到西柏坡，重温“两个务必”，为全党作出了表率。总书记还提出了以“八荣八耻”为核心内容的社会主义荣辱观。在全党开展的保持共产党员先进性教育活动，把党的作风建设列为重要内容，取得了明显成效。总书记在中央纪律检查委员会第七次全体会议上强调，我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强各级干部尤其是领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。他提出，要在各级干部中大务倡导八个方面的良风正气，丰富了新时期作风建设的内涵。一是要勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。二是要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。三是要真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史检验。四是要艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。五是要顾全大局、令行禁止，自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，确保党和国家工作部署的贯彻落实，同时善于把中央精神与地方和部门实际结合起来，创造性地开展工作。六是要发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。七是要秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。八是要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

扎实推进干部作风建设，关键是围绕总书记倡导的八个方面良好风气，在加强学习、积极实践、依靠群众和完善制度上下功夫。

加强学习，着力打牢干部作风建设的思想理论基础。总书记把“勤奋好学、学以致用”作为八个方面良好风气的第一条，充分体现了加强学习在作风建设中的重要地位。树立正确的世界观、人生观、价值观，离不开马克思主义理论基础。只有把加强学习当作增长才干、提高素质的重要途径，当作改造主观世界的重要方式，用党的基本理论特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的理论创新成果以及各方面的有益知识武装自己、充实自己，才会有好的作风。

积极实践，努力取得干部作风建设的实际成效。作风建设重在实践。实践是检验干部作风的根本，也是锤炼干部作风的关键环节。干部的优良作风，首先体现在行动上，体现在各项工作的实际效果上。各级领导干部应当用踏踏实实的实践锻炼来磨练自己、提高自己，养成优良作风。提出思路、制定政策、作出决策，必须深入基层、深入实际、深入群众，尊重客观规律，坚持实事求是，而不能高高在上，想当然、摸脑袋、凭主观意志办事；贯彻中央精神和上级指示，落实工作思路和决策，必须脚踏实地，出实招、办实事、求实效，努力创造出经得起实践检验的政绩，而不能做表面文章，摆花架子，追求轰动效应，搞短期行为。对于党员干部来说，党内生活是一个重要的实践方面，加强作风建设离不开积极健康的党内生活锻炼。领导干部更应自觉参加党的组织生活，开展批评与自我批评，接受党组织的教育和监督。从一定意义上说，日常生活也是一种实践。各级干部应注重在日常生活中坚持良好作风，坚持艰苦相朴素、勤俭节约，努力培养优良的生活作风和高尚的生活情趣，在各种诱惑面前站稳脚跟，始终保持共产党人的本色。

加强作风建设范文第2篇

一、加强作风建设的基本实践

多年来，我局本着积少成多的原则和方法，每年都形成司法行政工作办实事的具体事项，并向社会公开承诺，接受人民群众的监督和评判，逐年办成了一批有影响的实事，由于工作成效显著，我局先后获得全国“五五”普法先进单位、全国维护国防利益和军人军属合法权益工作先进单位、国家司法考试工作先进集体、全国法律援助工作先进集体、全国社会治安治理工作先进集体、全省司法行政系统先进集体等多项荣誉。

一是围绕中心工作，积极服务经济社会发展大局。按照市委市政府的部署和要求，全市法律服务行业开展了以“促转型、促升级，助稳定、助发展”为主题的专项法律服务活动。出台了专项工作举措，服务企业转型升级。开展了“法治与青奥同行”活动，全力保障重点工程的顺利进行，为经济社会又好又快发展提供了优质高效的法律服务。

二是着眼民生工作，努力满足困难群众法律需求。全市各级法律援助机构积极开展法律援助便民服务，降低法律援助标准，扩大法律援助范围，增加法律援助站点，方便困难群众和特殊群体寻求法律援助。全市系统广泛举办了法律服务、法律援助进社区、进乡村、进军营、进学校、进监所等活动，使法律服务和法律援助工作更加贴近基层，贴近群众。

三是夯实基层基础，切实提升全市系统窗口形象。公证质量第一的理念基本确立,司法鉴定机构规范化达标建设全面启动，司法考试标准化管理的经验被司法部在全国推广。一批社区矫正对象集中教育基地、刑释解教人员帮教安置基地、青少年法制教育基地先后建成，全市司法行政窗口形象明显改善。

二、加强作风建设中存在的问题

在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，我局机关作风建设与市委、市政府的要求，与人民群众的期盼仍有不小差距。主要存在以下三个方面的问题：

一是作风建设与职能工作存在两张皮现象。作风建设只有与职能紧密结合，才能保证其常态化和有效性。如果就作风抓作风，办法和措施必然有限，容易流于形式，年头开开大会，年底评议时做做宣传总结，不能达到触及根本的效果。只有从内部监督、管理和查处工作入手，具体到工作谋划、运作、效率、效果、责任追究、表彰奖励等等每个环节，通过工作规范化和责任制来减少和避免办事拖拉、工作随意、不负责任等现象，有效提升司法行政整体形象。虽然作风建设属于地方块块管理，但是，区司法局和街（镇）司法所每项工作，都离不开市局对基层工作的正确指导，群众对区街两级工作的认可度也会影响到全市系统的满意度，还有法律服务行业、直属单位、窗口部门的服务水平都关系到全市司法行政系统的形象。因此，加强作风建设应当是“一把手”工程，这样才能形成上下互动、左右联动的合力，尤其对涉及面宽、解决难度大的问题，“一把手”要亲自牵头协调，切实解决落实，让机关作风建设真正成为群众得实惠的生动实践和倾力服务基层的具体体现。

二是司法行政的社会知晓率不高。由于司法行政职能工作点多线长面广，许多群众对于司法局职能不了解、不清楚，以至于——虽然我局各项业务工作在条线上取得了骄人成绩，但人民群众不了解，还常常将其他部门职责误认为司法局的职责引发投诉和不满，影响司法行政的社会满意度，这样既不利于充分发挥司法行政服务群众的职能作用，也不利于社会监督。

三是对法律服务行业的管理力度不大。在多次万人群众评议中，反映法律服务行业不遵守执业纪律和职业道德、服务不尽责、态度差、收费不规范等问题的比较多，虽然只是个别法律服务机构和人员的行为，但“一颗老鼠屎”产生的负面效应，能影响整个法律服务行业的形象，影响了人民群众对司法行政工作的满意度和公信力。必须从加强法律服务行业执业纪律和职业道德教育入手，不断强化监管力度，加大对违纪执业人员的惩戒和处罚力度，对发现的问题绝不手软，如实通报，通过“查处一个”，达到“教育一片”的效果，这样，才能不断净化法律服务环境，纯洁法律服务队伍。

三、加强作风建设的思考

全市“万人评议机关活动”开展了12年，逐渐成为了一项长态化的工作。结合我局作风建设情况以及参加评议活动的实践，笔者认为，要想在活动中取得较好的成绩需要从以下四个方面下功夫：

一是要有正确的认识。思想是行动的先导，正确的认识决定行动的高度。评议机关活动是加强和改进作风建设的有效措施，办实事是思想作风建设的具体行动。机关党员干部要从加强与人民群众血肉联系的高度来认识办实事的深远意义，要把人民群众的评判作为改进作风的动力和工作好坏的标准，进一步拓宽联系群众的渠道，鼓励群众多说实话，多提意见，认真对待群众提出的每一条意见和建议，并且把群众建议作为我们制定政策的依据。要形成办实事的浓厚氛围，通过办实事工作更好地了解社情民意，做好群众工作，实现群众利益，争取群众支持，形成发展合力。笔者认为，作风建设是件实实在在的工作，机关各部门只有将作风建设贯穿到工作的始终，结合工作职能，围绕群众需求，以人民群众满意为检验标准，将作风建设与每个人的工作、学习、发展有效结合起来，才能避免走过场、搞形式，才能杜绝不计成本、不重实效的不良风气。

二是要有高素质的队伍。政策路线确定之后，干部就是决定因素。办实事，迫切要求加强队伍建设，进一步提升全体干部的能力水平。当前，我市的改革、发展和稳定的任务十分繁重，司法行政正面临着发展的机遇和挑战，这些需要机关干部加强调查研究和学习，不断拓宽眼界、开阔思路。否则，就容易陷入自以为是、凭经验办事、抵触新观点新思路泥淖，滋生和形式主义。机关要开展多层次、有针对性的教育培训，建设一支高素质的

加强作风建设范文第3篇

加强干部作风建设要着眼于解决突出问题。当前要按照“三个代表”的要求，明确干部作风建设的重点，做到有的放矢。 治“浮”，大力弘扬勤政为民的作风。作风飘浮不是小事，是干部严重脱离群众的重要表现。治“浮”要努力使干部树立全心全意为人民服务的宗旨观念，形成全心全意为民谋事、为民办事、为民成事的良好风尚。这是治“浮”的根本之策，也是转变干部作风的根本所在。当前，干部立足岗位勤政为民是实践党的宗旨的最好体现。一要体察民情。经常到群众中去，察民情、访民意、听民声，时刻把握群众的所需、所急、所忧、所虑。二要为民造福。要始终把人民群众的需求作为第一信号，把发展群众的利益作为第一追求，把群众满意作为第一目标，替群众办实事。发展经济是造福于民的根本，要紧紧抓住加快经济发展这个中心，大力推进群众致富奔小康工程。办实事是造福于民的关键，要千方百计地帮助群众解决困难，为群众提供政策、科技、信息等服务。三要尊重民意。要保障群众的民利，依法开展民主选举，全面推行政务公开，让群众对干部的行为实施有力的约束和监督。四要带民苦干。要继续保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，党的干部要树立起正确的苦乐观，“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”，不畏困难，顽强奋斗，厉行节约，以艰苦朴素、克勤克俭的态度工作。版权所有 治“假”，积极倡导求真务实的作风。“假”是形式主义的实质、对党和人民的事业危害极大。人民群众最痛恨弄虚作假行为。大力弘扬党的求真务实优良作风，保持实事求是的科学态度，是治“假”的良方。求真务实作风要求干部坚持一切从实际出发，按客观规律办事，做到说实话，反映真实情况。要在干部中大兴三种风气：一是大兴理论联系实际之风。既要用马克思主义武装干部头脑，更要引导干部运用理论指导工作，研究和解决实际工作中的问题，形成学以致用的学风。二是大兴调查研究之风。调查研究是成事之道，谋事之基。在工作中要坚持调查先行的原则，特别是每个重大问题决策之前，每一个重要文件出台之前，每一项重点工作开展之前，都要深入实际进行细致的调查研究。只有这样才能摸透不断变化的新情况，使决策符合科学，才能真正掌握工作的主动权。三是大兴真抓实干之风。就是要鼓实劲，出实招，办实事，求实效。要把主要精力放在解决实际问题上，不怕吃苦受累，勇于向困难和矛盾挑战。要狠抓工作落实，只要决定了的事情，就要抓到底、决不能半途而废。 治“懒”，发扬探索创新作风。“懒”是不思发展，不求进取的根源。创新是中华民族发展进步的不竭动力。党的事业要保持强盛不衰，依赖于干部队伍不断地探索创新。发扬探索创新精神的关键有三：一要更新观念。干部观念的更新依赖于思想的解放，思想不解放，就谈不上探索和创新。对于改革开放和发展社会主义市场经济实践过程中遇到的新问题、新情况，研究不透，解决不好、就跟不上时代前进的步伐。因此，广大干部要把解放思想放在首位，以思想的大解放推动工作的大发展。二要勇闯新路。按照“三个代表”的要求，有敢为人先的闯劲和精神。三要善于创新。一方面要善于把上级指导与本地区、本部门的实际情况结合起来、因地制宜、分类指导，创造性地开展工作；另一方面要积极学习外地的先进经验，并与当地实际相结合，不断开创工作的新局面。

治“腐”，保持廉洁自律作风。干部腐败作风对党群干群关系的破坏最大。要保持干部与人民群众的血肉联系，必须治“腐”。清正廉洁是从政之本，各级干部要从自我做起，严格要求自己，自觉抵制各种诱惑，过好权力关、金钱关、人情关，一切按规定和要求办事，真正做到堂堂正正做人，清清白白从政，永葆共产党人的革命本色。

加强作风建设范文第4篇

本课目的：通过本课的学习，使广大党员干部充分认识开展干部作风建设年活动的重要意义，大兴党的三大优良作风和真抓实干、求真务实的作风，以良好的精神状态和过硬的工作作风，推动兵团跨越发展和长治久安两大目标的顺利实现。

本课时间：3小时(上课2小时，讨论1小时)。

兵团党委决定，从今年4月中旬起至12月底，在全兵团干部中开展作风建设年活动。这是兵团党委适应新形势新任务、巩固唱响兵团精神和职工冬训活动成果的重要举措，必将对兵团深入贯彻落实中央新疆工作座谈会精神、推动兵团实现跨越式发展和长治久安两大目标，产生巨大而深远的影响。扎扎实实地开展好作风建设年活动，我们必须下大力发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评三大优良作风和真抓实干，求真务实的作风。站在“十二五”发展新的历史起点上，大力传承党的优良作风，并赋予新的时代内容，必将在作风建设年活动中使兵团广大干部作风有一个大转变，打造出一支能够担当重任、作风过硬的干部队伍。

一、大兴理论联系实际优良作风，坚持实事求是，一切从实际出发。兵团党委提出开展干部作风建设年活动是符合兵团干部状况实际的。应当肯定兵团广大干部精神面貌和作风建设主流是向上的，但同时，我们也应清醒认识到，面对新形势、新任务和新要求，兵团干部队伍作风建设还存在着一些不相适应的方面，主要表现在：宗旨意识不强，群众观念淡漠；工作要求不高，适应新情况、解决新问题的能力不强，办事效率低、质量差；纪律松懈，办事拖沓、推诿扯皮，不给好处不办事，给了好处乱办事等。这些问题虽然发生在少数部门、少数单位、少数干部身上，但却影响着各级党政的形象。一些单位和干部所以会出现这些问题，一个根本原因就是不注重学习，或者是学归学、讲归讲、做归做，理论实际两张皮。因此，在作风建设年活动中一定要大兴理论联系实际的作风，认真学习科学发展观、学习中央新疆工作座谈会精神和兵团党委六届五次、六次全委(扩大)会议精神，为干部作风转变打下坚实的思想基础。理论联系实际必须做到“四个坚持、四个防止”：一是坚持理论武装，防止门面包装。学习绝不是装门面，图好看，也不是为当官升迁捞取资本，而是要武装头脑，指导实践，推动工作。二是坚持调研开路，防止唯上唯书。现在，有些领导干部习惯坐在机关里看材料、听汇报，对上级精神简单作“二传手”，即使下去搞调研，也是基层事先安排好的，走的是“固定路线”，听的是“标准答案”，看的是“示范样板”，这样“浅调研”、“被调研”必须改变。三是坚持与时俱进，防止思维定势。要创新发展观念，不论是书本上讲的、以往政策规定的，还是过去实行、别人干过的，只要与当前实际情况不符合，与科学发展要求不适应，都要敢于突破、敢于革新。四是坚持科学发展，防止盲目蛮干。要尊重发展规律，科学安排发展项目和重大工程。

二、大兴密切联系群众的优良作风，坚持以人为本、从群众来到群众中去。按照兵团党委的安排，这次活动的重点是兵团及师、团场机关，目的是要达到“四增强四提高”，即干部的宗旨意识进一步增强，服务基层、服务群众、能力有新提高；机遇意识进一步增强，服务发展，破解难题的能力有新提高；效能意识进一步增强，强化执行、狠抓落实的能力有新提高；纪律意识进一步增强，依法行政、科学管理的能力有新提高。与此同时，要加快机关由管理型向服务型的转变，减少和规范行政审批事项、清理相关文件和评比检查。要加强政策引导，切实把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务变为广大干部的自觉行动。以上的要求涉及干部作风建设的方方面面，但核心内容是树立群众观点，密切联系群众问题。为此，各级领导干部要大兴密切联系群众之风，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众、工作上依靠群众，全心全意为群众谋福利。一是基层至上、群众第一，真正把群众满意作为一切工作的根本标准，把群众呼声作为第一信号，把群众参与作为第一路径，把群众满意作为第一标准，从群众的意见中来反思改进我们的工作，真正使群众满意成为我们最大的政绩追求。二是多到基层去、到群众中去，始终与人民群众在一起。要做“四多四少”：多些飞行检查、少些事先安排，多搞蹲点调研、少些走马观花、多到矛盾一线、少些绕道躲避，多些轻车简从、少些繁文缛节。三是多办实事、多解难事，努力做一个群众离不开的好干部。这是为官从政的最高境界。四是网络互动、双向交流，切实提高新时期做好群众工作的能力。要善于通过网络了解群众情绪，增强网上群众工作的主动权，是领导必须掌握的一项新本领。

三、大兴批评与自我批评的优良作风，坚持党性原则、加强党性修养。干部作风建设年活动分“思想发动、自查自纠；突出重点、集中整改；创新机制、总结提高”三个阶段，将重点开展问政于民、心系群众、深入调查研究活动，清理审批、规范程序、提高机关效能活动，破解难题、狠抓落实、集中攻坚克难活动，服务发展、服务基层、提升服务水平活动“四项活动”，重点建设岗位责任制、公开承诺制、评议考核制、责任追究制“四项制度”。无论是开展活动还是建设制度，都有自查自纠、提高效能、评议考核、责任追究的内容和环节，这就要求我们必须拿起批评和自我批评武器，大兴批评与自我批评优良作风。根据一些单位的经验，开展好批评与自我批评要做到不当“四种人”。一是讲真话、实话、心里话、不当“老好人”。现在干部队伍中看到同志有问题，不愿指出；发现工作有过失，视而不见；有的单位把民主生活会开成了评功摆好会。看似与人为善，实际是怕得罪人、怕丢选票。我们要旗帜鲜明地支持敢讲真话、实话的干部，让“老好人”没有市场，让讲真话、实话形成风气。二是听得进批评的声音，不当“孤家寡人”。勇于接受批评，体现了一种胸襟和气度，是政治上的成熟。一个班子里，“鸦雀无声”未必是好事，当身边没有批评时更应该备加警醒。领导干部特别是“一把手”要有宽阔的胸怀，允许有不同的意见，闻过则喜、从善如流，有则改之、无则加勉。三是光明磊落、胸襟坦荡，不当“两面人”。领导干部要自觉加强“官德”修养，台上台下一个样，人前人后一个样，说的做的一个样，努力做一个敢于直言、光明正大的人，做一个心底无私、阳光灿烂的人。四是提倡纯洁的同志关系，不当“江湖人”。现在，党内一些人相互之间不称同志，叫老板、称兄弟。表面看是一种称谓的变化，实质上反映了一种不良的风气。

四、大兴求真务实的优良作风，真抓实干，务求实效。在作风年建设活动中，各单位要围绕中央和兵团党委重大决策部署，实实在在解决一批影响和制约跨越式发展和长治久安的突出问题；实实在在解决一批影响和制约全国对口

援疆重大建设项目顺利推进的突出问题；实实在在解决一批影响和制约“十二五”发展重大任务顺利实现的突出问题；实实在在解决一批职工群众反映强烈的突出问题。要加大改革力度，用好发展机遇，破除跨越瓶颈，制定解决方案，推动问题解决，实现后发赶超。要进一步提速、提质、提效，以强烈的事业心、紧迫感自觉落实中央和兵团的各项工作部署，切实提高变思路为措施、变措施为行动、变行动为效果的执行力，真正做到求实、务实、抓落实，用心想事、用心干事。不出事，作带头执行的表率，卓有成效地完成各项任务。这就要求广大干部必须发扬求真务实的精神，大兴求真务实的优良作风。实干兴邦，空谈误国，正如邓小平指出的那样，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。

加强作风建设范文第5篇

 一是严明纪律抓作风，提高工作的执行力。食药监局结合实际，进一步完善了单位内部各项规章制度，并严格按照制度，狠抓落实。成立作风督查组，对迟到早退情况、每日工作情况、请销假、值班情况等进行督查，并将督查结果进行通报，同时督查情况将作为年终考评的重要依据。

二是加强学习抓作风，提高党员干部的创新能力。将学风建设作为首要任务来抓，制定了学习制度，坚持每周一例会集中学习，通过学习传达上级精神，安排部署下一阶段的重点工作，进一步增强党员干部学习的主动性、针对性，把学习的重点放在提高党员干部的创新意识和创新能力上，强化党员干部应对实际工作过程中面临新问题、新挑战的能力。

三是增进团结抓作风，形成团结协作的合力。针对工作实际，整合干部职工力量，要求全体干部职工分工不分家。再次明确了A、B岗位职责，深入开展谈心谈话活动，消除隔阂，增进理解，把个人谈和集体谈相结合，大家彼此谈心，共谋食药发展，确保食药安全。