机关单位支教工作总结范文第1篇

一、组织系列政治理论学习，继续建立和完善相关制度

按照学校党委下发的有关文件及学习计划，布置各支部结合单位的工作、业务情况组织理论学习，主要内容有：邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中国共产程、社会主义荣辱观等。尤其是根据中央和省委新的指示精神，重点组织学习新，以及“八荣八耻”的内容。

另一方面，多次召开党委会和相关会议，反复讨论、修改和定稿《机关作风建设实施方案》、《机关党委“先锋工程”建设具体实施方案》、《机关党委理论学习中心组制度》、《机关党委迎评工作实施方案》、《机关党委开展教育思想大讨论计划》、《机关党委关于加强附属学校党务工作的意见》、《关于做好机关团委工作的意见》等，更加完善了相关制度，使机关党委所有的工作都在制度的框架下有序运行。

二、全面投入本科教学评建工作

(一)建立和健全机关党委评建工作机构，制定《机关党委迎评工作实施方案》，下大力气促进本科评建工作。

（二）4月5日，在科学馆召开机关全体党员大会，进行全面投入本科教学评建工作的总动员。会议邀请了评估办领导作评建有关内容的辅导；机关党委领导作有关机关作风建设的报告。与会人员共有320多人。

（三）5月23日下午，召开机关各单位工作人员代表座谈会，进行教育思想大讨论和机关作风建设活动座谈会，共有38人出席会议。宣传部理论科的同志作中心发言，与会代表也踊跃发言。通过讨论，大家对教育思想，尤其是我校侨校特色的教育思想及机关作风建设的内容加深了认识。同时，根据学校布置，拟定《机关党委教育思想大讨论计划》，并发动各支部撰写征文，教务处、研究生部、校办、人事处、学生处、社科处、宣传部党支部及机关团委积极撰写，共交稿件18篇，大大超额完成学校下达机关党委5篇的任务。机关党委由此获评“优秀组织奖”。

（四）发动各支部开展“我为迎评作贡献”主题实践活动

根据学校党委有关支部组织生活安排，上半年，机关党委发动各支部结合本科教学评建工作开展“我为迎评作贡献”的支部组织生活活动，多数支部积极配合，开展丰富多彩的组织生活活动，如学生处第二支部举办“我为迎评作贡献”系列活动：自三月份起开始启动“舍区巡查”，纠正学生舍区存在的不文明现象。通过巡查活动，发现宿舍管理中存在的一些问题并及时给予纠正，学生遵规守纪的意识逐步增强，学生反映的问题也能得到迅速解决，客观上促进了和谐舍区的建设。4月份又举办舍区乒乓球联谊赛，旨在增进楼栋、宿舍区之间学生的交流和了解，丰富学生的课余生活，推动舍区文化建设，共建和谐舍区，同时也为下一步迎评工作的开展建立了良好的群众基础。接着举办“学生舍区学习生活经验分享”活动，通过优秀学生的经验分享，营造浓厚的舍区学习氛围，增进同学之间关于学习心得和生活经验的交流。5月份，举办“我为迎评做贡献——舍区学生书法绘画才艺秀”活动，目的是通过学生手中的画笔，激发学生的爱校热情，积极为迎评作贡献，同时也发挥学生自由创造的想象力，丰富舍区文化建设。该活动吸引了广大学生的积极参与，现场3个小时内共收到书画作品56幅。

又如，人事处党支部也开展多种形式的活动。3月份，全体党员前往广州大学考察学习本科评估工作，借鉴兄弟单位迎评促建工作和人事管理工作的经验和做法。科技处、社科处、教务处、国际交流合作处的相关工作人员也参加了此次活动。6月份，在机关部处本科评建工作检查中取得优异成绩的人事处，为了借鉴其他部处的优点，主动联系到统战部参观，学习其文档整理和宣传造势方面等较有特色的作法，争取把本科教学评估工作做得更好，学校纪监审办支部的同志也一起参加了该活动。另外，人事处党支部还举行了一次声势更大、效果更好的“我为迎评作贡献”主题实践活动。该活动以本科教学评估知识竞答的形式，寓教于乐，进一步加深了人事处党支部成员对本科教学评估工作的理解和认识，加强了对学校基本情况的了解。活动特别邀请了我校本科教学评估办以及相关部门，如教务处、党办·组织部、机关党委、纪监审办等领导参加，使活动富有更强的特色，得到更好的指导，取得更好的效果。

再如，总务处·基建处党支部围绕本科教学评估、学校教学科研发展等主题展开系列相关活动。6月份，该支部与保卫处党支部联合慰问外聘教师周转公寓楼和教学大楼施工现场工人和校卫队队员。接着，该支部开展“我为迎评作贡献”金点子征集活动，全体党员踊跃建言献策，部分派人士和党外人士也积极参与到活动中来。使活动呈现“全员动员,大家参与”等显著特点，收到很好效果。截至6月28日，该活动圆满结束，共收集金点子36条。通过评选，迎评促建，从我做起”、“环保校园建设”、“学生宿舍水电节约方案”等六个金点子分获一、二、三等奖。

其他支部也举办了一些各具特色的“主题实践活动”。

（五）确定“先锋工程”建设示范点

根据学校党委关于“先锋工程”建设的有关要求，机关党委拟建立2-3个示范点，在支部踊跃申报的基础上，根据机关的具体情况，尤其是结合本科教学评建工作情况，6月份，经机关党委研究，确定校办党支部、教务处党支部、学生处第二党支部为机关党委“先锋工程”建设示范点。机关党委将开办《“先锋工程”示范点建设专讯》，同时安排机关党委委员作为示范点的指导及联系人，以达到“以点带面，推动全局”的目的。

（六）全面实施机关工作作风建设

为全面配合本科教学评建工作，同时，为今后提高服务质量和管理水平，真正体现为教学、科研服务绩效打下更为坚实和长远的基础。从5月份起，机关党委再次重拳打造，着力推出重大举措，全面抓好机关作风建设：4月份，和党委组织部联合印发《机关作风建设实施方案》；接着，召开部处、直属单位负责人会议进行全面布置；2000年已开展过一次类似大的活动，但采取的方式主要是通过问卷调查的形式举行。本次活动的内容以及所采取的措施主要有：严格机关工作人员的上下班制度；建立和完善挂牌上岗制度；严肃会务会风；举办部处开放日活动；改善服务态度，提高服务质量，增进办事效率；做好政策宣传、政务公开，方便师生员工办事；开办各种班次，不断提高机关工作人员的管理水平；办公室整洁及卫生评比。表扬好人好事，以此树立典型，激励先进；开展工间操活动，要求机关工作人员锻炼身体，以便更好工作，提高效率；在办公楼大厅墙上设置“机关作风建设意见箱”，以便广大师生员工对机关工作提意见。

7月中旬，进行了第一次大检查。从检查的结果看，本次活动初见成效。可以说，大多数部处领导高度重视，绝大多数机关工作人员积极配合，为本次活动的顺利进行作出应有努力，因而使机关的面貌大为改观。经过检查组认真评分，第一次检查共有15个单位达优，11个单位评为“良好”，2个单位评为“中等”，1个单位被评为“差等”，1个单位因搬迁暂缓检查。根据《机关作风建设检查督办方案》的安排，将在11月份进行第二次大检查。

（七）配合完成对机关部处、直属单位行政服务评建工作的检查。同时，整理资料，做好总结，完成迎评网络专项工作检查—网络建设现状调查的汇报，接受本科教学评估行政服务组对机关党委工作的检查，结果评分获得87.6分。

三、配合学校开展纪律教育学习月活动

今年学校纪律教育的重点主要是抓党员领导干部的作风建设，按照总书记提出和倡导的八个方面良好风气的要求，抓好领导班子成员的思想和作风建设。根据学校的要求，机关党委制定了《*年机关纪律教育学习月活动实施方案》，开展了一系列相关活动，主要有：1.6月中旬，召开各单位“一把手”会议，机关党委书记作了“领导干部作风建设”教育报告，学校纪委副书记、纪监审办主任李兴昌同志进行了党纪、政纪、法纪的培训及警示报告，有25位机关部处、直属单位的主要负责人参加了培训；2.通过各种渠道和方式，重点对权力部门科以上干部进行单独警示，以达到点面结合的效果；3.布置各单位参加学校统一安排的观看电视节目录像《清风南粤》、细算腐败“七笔账”、参观教育展览、旁听刑事案件审判等活动；4.发动各支部制定廉政文化进校园电脑动画比赛方案，附属小学支部参与了活动；在纪律教育活动结束之时，各支部都写了活动汇报。全体党员干部，认真学习和对照有关法律法规，进行了自查自纠。副科以上干部，也都撰写并提交了学习心得。通过纪律教育学习月活动的教育，全体机关干部都得到不同程度的教育、提高。

四、组织发展工作：上半年共发展党员3人，转正7人，并把3位发展对象送到学校党校参加第50期培训班学习，几位同志已拿到结业证书。

五、进一步完善组织机构：因中层干部换届，很多支部的支委有所变动。为了工作的链接，上半年，讨论和批复了一些支部支委补选和调整的人选，共有12个支部进行调整或补选，即：党办·组织部·统战部支部、学生处第一、二支部，科技处支部、发展规划处支部、国际交流合作处支部、纪监审办支部、总务处·基建处支部、华侨华人研究所支部、研究生部支部、保卫处支部、网络与教育技术中心支部、幼儿园支部。

六、维护和更新机关党委的党建网站,及时登录有关内容，做好对外宣传工作。机关党办上半年在校刊发稿3篇。在学校开展的党委工作部门、基层党组织党建网站*年上半年维护、更新情况检查评比活动中，机关党委党建网页获评“十佳”网站。

七、工会工作：

1.根据学校工会关于评选师德标兵的要求，经报名、评审，机关党委向学校工会推荐了5位老师参加*年暨南大学师德标兵评选，最后获评2名；

2.策划开展机关系列文体活动，上半年已举行跳绳、踢毽子、投篮等比赛。

3.选派人员参加学校工会“太极操”培训班，为下一步在全校推行太极操练习作准备。

4.组织机关教代会代表参加学校“双代会”，发动机关教代会代表撰写提案，机关共提交47份提案，是提交提案最多的代表团。同时，机关党委办完成学校提案工作委员会的学校“双代会”《提案工作报告》。

八、加强与派、工青等群众组织的联系与沟通，促进相关工作的开展。一是一如既往地发挥机关各派人士的作用，使他们为搞好机关工作，尤其是本科教学评建工作积极建言建策；二是指导机关团总支的工作，配合本科评建工作，开展一些有益活动。去年底，机关团总支升格为机关团委后，机关党委随即发文《关于做好机关团委工作的意见》，要求各单位支持团委开展工作。上半年，各单位积极支持，机关60多位团员也努力投入到有关各项工作之中，并取得很多成绩。

机关单位支教工作总结范文第2篇

今年是中国共产党成立96周年，根据市直机关工委《关于组织开展建党96周年纪念活动的通知》（xx直党字〔2017〕x号）精神，结合我局工作实际，现就组织市直教育系统开展建党96周年纪念活动有关事项通知如下：

1.组织局机关党员干部开展“下访”活动。请局机关各党支部按照《关于组织局机关党员干部开展“下访”活动的通知》要求，组织机关党员干部开展“下访”活动。“七·一”前夕，要按照“四个一”的工作要求，结合落实党员学习活动日制度，到挂点帮扶贫困村——奉新县长坪村开展一次党组织生活。

2.开展“两学一做”学习教育专题学习研讨。根据“两学一做”学习教育常态化制度化工作安排，各基层党组织要将践行“四讲四有”、做到“四个合格”作为2017年基层党组织开展“两学一做”学习教育集中学习专题。“七·一”期间，要以党支部为单位，以“讲政治、有信念——做政治合格的共产党员”为专题组织学习讨论。单位主要领导和基层党组织书记要率先垂范，在专题学习中带头讲党课，进行专题辅导授课。

3.开展走访慰问活动。“七·一”前夕，分批次组织开展走访慰问活动：一是组织看望局机关、市直学校离退休80岁以上的老党员和困难党员；二是到扶贫包村点走访看望老党员、困难党员。各党总支、党支部要对所属困难党员和老党员进行一次全面摸底排查，对家庭确有特殊困难的党员填写《2017年市直机关特别困难党员登记表》（见附件）、80岁以上老党员填写相关信息（姓名、性别、出生年月、入党时间），经所在单位党组织书记签字审核后，于6月14日前报局机关党委。

4.组织新党员参加宣誓仪式。市直机关工委将组织各单位基层党组织去年以来发展但未进行入党宣誓的新党员进行集中宣誓。请市直学校党总支将参加宣誓人员名单于6月18日前报局机关党委。

5.开展其他纪念教育活动。各党总支、党支部要结合工作实际，在“七·一”前后，通过观看党员电教片、过政治生日、重温入党誓词、参观红色教育基地、召开座谈会等形式，开展丰富多彩的纪念教育活动，切实浓厚党的生日庆祝氛围，进一步强化党性观念，增强广大党员的光荣感、责任感和归属感。

各党总支、党支部要把建党96周年纪念活动与“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来、与党员的愿望和需求结合起来、与本单位工作结合起来，确保取得实效。市直学校党总支开展活动情况请7月10日前报局机关党委。联系人：周xx，电话：xx，邮箱：xx

机关单位支教工作总结范文第3篇

一、要认真学习和借鉴先进单位的经验做法

这次表彰的红旗党委、红旗党支部，他们在夯实组织基础、强化组织功能、激发组织活力、加强队伍建设、发挥基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等方面创造了一些好经验、好做法。这些经验做法，特色鲜明，亮点纷呈，可学、可推广、可复制。总结他们的基本经验，主要有以下共同特点：

一是管党治党责任到位。这次受表彰的单位，牢固树立管党治党是政治责任、不管党治党是严重失职的意识，认真履责、勇于担责、全力尽责，通过签责任状“确责”、制定清单“明责”、专题培训“知责”、定期提醒“督责”、述职评议“考责”，有力地推动了党建工作各项任务的落实。宜昌住房公积金中心直属机关党委通过构建“中心党组-机关党委-党支部-党小组”四级联动的党建工作格局，按月下达《任务清单》，拧紧党建责任发条，层层压实主体责任，营造出“抓党建就是最大政绩”的强大气场。市机关事务管理局直属机关党委实施素质提升工程，组织百名干部上党校、青年干部读书会，抓党建带队建，抓好党建促业务，干好业务强党建，通过一级抓一级，层层抓落实，实现责任全覆盖，在全局上下形成了担当有为的良好氛围。

二是创建措施扎实有力。这次受表彰的单位，都结合上级要求、自身实际制定了切实可行、行之有效的工作措施，条条抓住关键、击中要害，做到务实、管用，确保了创建活动见成见效。市中级人民法院机关党委通过抓“书香在线”平台，促党员素质提升；抓书记骨干队伍，促支部组织建强；抓支部工作考评，促党建制度落实；抓支部工作法培育，促党建工作创新的“四抓四促”措施，推进全面从严治党落地落实。市房管局直属机关党委大力推行“共产党员+”房管服务，坚持把党员放在棚改一线、工地现场、问题关键点培养、锻炼，充分发挥党员的作用，彰显党员的形象，增强了党员的先锋模范意识，提升了党组织的向心力、战斗力。

三是活动载体广接地气。这次受表彰的单位，精心设计操作性强、针对性强、实效性强的活动载体，增强活动的生动性、吸引力、感染力，确保机关党员干部能参与、想参与、爱参与，人人都是创建主体，人人都有获得感。市人社局直属机关党委通过开展以“提供23℃服务、争做合格党员”为主题的创评活动，转变工作作风，优化服务环境，提高服务水平，群众满意度明显提升。三峡坝区法院党支部通过开展“迎新春”文体比赛、“三?八”妇女节法制宣传活动、义务植树、访革命老区、青年干警职工座谈会、庆“六?一”节日慰问以及义务献血等一系列实践活动，增强了全体党员的党性修养，提高了队伍的凝聚力。

四是创建机制不断完善。这次受表彰的单位，从制度建设入手，完善工作机制，形成创建合力，实现创建效果最大化。市总工会直属机关党委通过量化考核任务，严格考核管理、奖惩等一系列制度，让党建工作考核“指挥棒”真正硬起来，全面推动从严治党要求落实到基层、压力传导到党员，有力地推动了机关党建工作。市残联党总支对机关党建工作制度进行了全面梳理和规范，制订了基层党支部党建工作目标管理考核评估办法及考核细则，使党建工作有章可循。

五是服务大局成效明显。这次受表彰的单位，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，充分发挥机关党组织的政治优势和组织优势，有力地推动了各项决策部署落地生根和各项工作任务的顺利完成。市政务服务中心第三党支部以市场需求为导向，以群众满意为目标，通过推行以公开服务承诺，比办事效率、比服务质量，群众评价、组织评定、典型评选为主要内容的“一诺二比三评”支部工作法，发挥党员带头作用，推进“一窗五联”改革，提升服务效能，为加快投资项目建设提供了组织保障。市中医医院外科第一党支部通过开展“做一名看得出来的共产党员”主题实践活动，把“两学一做”学习教育抓具体抓实在，亮明党员身份，落实党员行为标准，发挥党员先锋模范作用，有力地推动了事业的健康发展。

二、要不断改进创建工作的方式方法

随着全面从严治党的深入推进，党建工作任务越来越重，工作标准越来越高，工作要求越来越严，在开展红旗党委、红旗党支部创建工作中要学会弹钢琴，搞好统筹，具体来讲要抓好五个结合。

一是要与深入贯彻落实《准则》《条例》相结合。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》两个制度性文件，核心要义就是通过严肃党内政治生活，加强党内监督，建设一个清明的政治生态。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。各单位要把握从严从实要求，按规定开展党内活动，落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，切实提高党内政治生活和组织生活质量，形成严肃的党内政治生活新常态，充分发挥党内政治生活作为教育管理党员和党性锻炼平台的作用。要加强对党员干部的监督管理，坚持“八小时之内”“八小时之外”两手抓、两手硬，充分运用“四种形态”特别是第一种形态，做到抓早抓小抓苗头抓预防。通过严格的党内生活、经常性的“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”，切实营造风清气正的政治环境。

二是要与深入开展“两学一做”学习教育相结合。中央明确指出，“两学一做”是正常学习教育不是活动,前不久又下发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，以文件的形式对经常性、规范化的开展“两学一做”学习教育进行固化。机关工委结合上级要求和机关实际进行了有益探索，提出了“敦行致远”的工作思路，受到了中组部调研组的肯定。围绕这一思路，我们制定了《市直机关“支部主题党日”活动实施办法》，对开展“主题党日活动”进行了明确和规范，绘制了“怎么谋、怎么学、怎么做、怎么改、怎么抓”的工作路线图，总结提炼了“有阶段布置、有思考题目、有资料保障、有网络服务、有检查签阅、有考试验收”的抓学习“六有”工作措施，推广了30多个单位学习教育的经验做法。各单位要按照要求在“学”上下功夫，在“做”上找差距，在“改”上做文章，努力把学习教育抓细，把“支部主题党日”抓活，把“五星”党员创评抓实，通过持续用力，久久为功，确保“两学一做”学习教育取得实实在在的效果。

三是要与深化“支部建设年”活动相结合。指出，要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，抓实基层支部。开展“两学一做”学习教育，创建红旗党委、红旗党支部，落脚点都在支部。支部强，全面从严治党的基础则强，工作落实的力度也就强。我们在市直机关探索、总结、宣传、推广支部工作法，目的就是要把支部强起来，把全面从严治党的基础硬起来，推动各项工作落实。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，既要认真抓好支部的组织设置、班子建设、换届选举、制度落实等基础性工作；又要抓好“三会一课”、“两学一做”学习教育、“三微”活动、支部工作法、选树先进典型等强化支部功能、发挥支部作用的重要载体，做到两手抓、两手硬，推动全面从严治党落地生根。今年是“支部建设年”活动的深化之年，要按照“双述双评”工作中列出的问题“负债表”和立下的“军令状”，补齐工作短板。要规范使用《党组织工作手册》、《党支部工作手册》，强化工作留痕，做到责任到位。要大力探索、总结、推广支部工作法，激发党建工作内生动力。要落实好党组织书记、委员责任清单和年度任务清单，实行清单式管理，做到可查、可督、可考、可评。

四是要与服务宜昌转型跨越相结合。机关党建的核心任务，就是服务中心、建设队伍。市第六次党代会绘就了宜昌未来五年的发展蓝图，省第十一次党代会的报告把宜昌放在更加突出的位置。如何推进绿色发展、转型跨越，如何结合宜昌实际，贯彻落实省第十一次党代会精神，体现宜昌的责任担当。这些都是当前工作的中心，创建红旗党委、红旗党支部，要紧紧围绕这个中心、服务这个中心，通过创建，动员组织机关党员干部为全市的经济社会发展做贡献。机关工委联合三峡日报开办的“转型跨越走前头”宣传专栏，搭建了一个很好的交流展示平台，各单位要积极参与，通过宣传把单位工作成绩晒出来，把工作干劲鼓起来，把良好形象树起来。要扎实开展“喜迎、实干促跨越”主体实践活动，通过开展“转作风、抓落实”专项行动、“三微”竞赛活动、“两为”好干部评选等，引导党员干部履职尽责、担当有为，比学赶超、创先争优，为推动改革发展、转型跨越汇聚正能量。

五是要与全年各项重点工作相结合。工作要善抓“牛鼻子”，做到常规工作抓重点，重点工作抓亮点，亮点工作显特色。前不久，由机关工委领导班子成员带队，分成5个组，就今年机关党建重点工作推进情况进行了一次实地调研。从调研的情况来看，绝大多数单位对党建工作高度重视，将党建工作与业务工作同安排、同部署、同督办、同考核、同落实，把抓好党建是最大政绩的要求落到了实处。但也有少数单位存在重业务、轻党建的现象，管党治党主体责任意识不强、落实不力，党建工作力量薄弱，党员教育管理监督松散,一些工作任务未按要求落实。开展红旗党委、红旗党支部创建活动，首先要把年初安排的各项工作任务特别是各项重点工作完成好、落实好。下半年，要重点抓好“三微”竞赛活动、“两为”好干部典型选树、机关服务品牌评选等工作。“三微”竞赛活动要充分发挥互联网“短、平、快”的优势，通过支部压实责任，创新形式增强吸引力，引导广大党员共同参与，让党员时时受教育、处处受教育，增强理论学习效果。“两为”好干部典型选树要突出“清廉为官、事业有为”这一特点，层层挖掘、宣传、推介，把典型选出来，让典型形象“立”起来，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。机关服务品牌要创新服务方式，丰富服务内涵，优化服务效能，放大服务效应，促进服务创新发展、提档升级。

三、要切实提升红旗党委、红旗党支部创建水平

机关各级党组织要自觉把创建工作融入日常、抓在经常，以创建成果检验机关党建工作的成效。

一是要抓责任。开展红旗党委、红旗党支部创建活动，机关各级党组织要抓在手上、扛在肩上、落到实处。要强化各级领导的主体责任，一级抓一级，层层压实责任，构建起“一级做给一级看，一级带着一级干”齐抓共创的责任体系。各部门党组（党委）是活动的领导者、组织者和推动者，在开展红旗党委、红旗党支部创建活动中要负总责。机关党委要主动承担具体工作，在部门党组（党委）领导和指导下做到“四个抓好”，即：抓好谋划部署，抓好宣传发动，抓好督查落实，抓好考核评价。基层党组织要做到“四个到位”，即：创建组织体系到位、创建措施到位、创建载体到位、党员群众参与到位。机关工委要牵头抓总，做好顶层设计，加强联系指导，总结宣传推广，推动创建活动有序开展。

二是要抓规范。我们设计下发的《党组织工作手册》、《党支部工作手册》，就是抓工作规范的具体举措。要抓细抓实“五个基本”这一基础工作，实现“组织队伍强、制度机制强、学用结合强、创新有为强、服务效能强、示范带动强”的“六强”创建目标。建设基本组织。要优化组织设置，做到按期换届选举，适应发展要求，创新基层组织设置形式。要按照机关基层党组织的职能定位，明确职责任务，充分发挥职能作用。建设基本队伍。要不断提高机关党务干部工作能力，打造一支高水平的党务干部队伍。开展基本活动。要以作风建设、能力建设和“两学一做”学习教育、“双争”活动为重点，广泛开展经常性的教育活动和主题实践活动。基本活动要贴近本部门、本单位实际、贴近党员需求、贴近群众期盼，体现针对性、实效性。坚持基本制度。要严格落实好“三会一课”、党内组织生活、“双述双评”、民主评议党员等制度。落实基本保障。认真贯彻新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，配齐配强专职党务干部，落实好党建工作经费，确保有人办事，有钱办事，有条件办事。要坚持问题导向，通过聚焦薄弱环节，补齐工作短板，抓好整改提高，切实解决好机关党建“灯下黑”问题，不断提升机关党建规范化水平，推动机关党建全面进步，全面过硬。

三是要抓创新。十八届五中全会提出五大发展理念，首位的就是创新理念，并把创新提升到关系到党和国家工作全局的高度。今天介绍经验的六个单位，都在加强基层党委、支部建设的实践中形成了一批创新成果。大家一起学习、交流，目的就是要推动工作创新。我们今年设计的“三微”竞赛活动，就是机关政治理论学习的一大创新。红旗党委、红旗党支部创建，要围绕“贴近、务实、开放、管用”来创新。贴近，就是围绕中心，要抓创建、强队伍、促发展，以更高的站位审视创建工作，以更广阔的视野谋划创建工作，以更有力的措施推进创建工作。务实，就是要紧密结合单位的实际、行业特点的实际、党员干部思想工作的实际、自身业务工作的实际，创造性地开展创建工作，不摆花架子，不搞形式主义。开放，就是要运用网络、视频、微信、微博等现代技术和手段，充分发挥传播信息、沟通交流、教育互动等方面的独特优势，不断增强创建的生动性、丰富性，努力做到化虚为实。管用，就是要研究管用的办法，有的放矢解决好创建中存在的责任不到位、工作不落实、成效不明显等问题。

机关单位支教工作总结范文第4篇

7月1日是伟大的中国共产党成立**周年纪念日。区级机关各支部（总支）要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为主线，按照区委“四创新、四提升”的工作要求，自觉增强政治意识、责任意识和主动意识，努力把“七一”纪念活动组织好、开展好。为搞好今年的“七一”纪念活动，按照区委要求，结合区级机关工作实际，现将有关事项通知如下：

一、组织一场先进性教育活动汇报演出。区委将于“七一”期间举办一场“展党员风采、树公仆形象”共产党员先进性教育活动汇报演出。通过群众喜闻乐见的各种艺术形式，宣传近年来**区的建设成果和优秀基层党组织、优秀共产党员，展现区级机关党组织和党员在推进“两个率先”中的生动实践和良好风范。区级机关各支部（总支）要精心安排好本单位的汇报演出节目，同时动员广大机关党员以饱满的热情和扎实的态度，积极参加这次活动。

二、举办一次格言征集活动。结合我区第一批保持共产党员先进性教育活动的开展，在区级机关全体干部职工中开展“我的人生格言”、“廉政格言”征集活动。引导机关干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步坚定理想信念，增强党的观念，强化勤政廉政意识，提高清正诚廉的思想道德素质，从而积极投身实现“两个率先”和“富民强区”的伟大工程。

三、开展“党员奉献日、党员示范岗”主题实践活动。以保持共产党员先进性教育活动为契机，在区级机关全体共产党员中长期深入地开展以“展党员风采，树公仆形象”为主题的“党员奉献日、党员示范岗”实践活动。动员广大机关党员深入社区“亮身份、作表率、树形象”，在服务群众、奉献社会中充分展示先进性形象。活动内容主要围绕扶贫帮困、便民服务、文明创建、岗位奉献、党建交流等方面。

四、开展一次区非公经济组织党建工作联系会议各成员单位与非公经济组织的结对共建活动。区非公经济组织党建工作联系会议各成员单位（区级机关有关单位）与非公经济组织要在“结对共建、喜结良缘”的基础上，开展一次形式多样的学习、交流、互帮、共管等活动，共同研究工作中的新情况、新问题，推进全区非公经济组织党建工作。

五、组织一次学习活动。结合先进性教育活动，区级机关各支部（总支）要在“七一”期间组织广大机关党员干部继续深入学习“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神，学荣法、张云泉、邓建军等典型的先进事迹，及时学习中央领导同志有关纪念“七一”讲话精神，从而进一步加深对科学发展观和构建社会主义和谐社会理论的理解，以科学的发展观指导和统筹“两个率先”。

机关单位支教工作总结范文第5篇

大家好：

我代表*县畜牧兽医局党总支对今年上半年的党建给大家汇报如下。畜牧兽医局党总支党建工作是在县直机关工委的领导下，以党的十七大精神为指导，全面推进社会主义和谐社会建设，贯彻落实区州县党委全委（扩大）会议精神，抢抓机遇，加快发展。20*年畜牧系统党建工作，用十七大精神统一广大党员、干部思想，坚定信念，鼓舞斗志，凝聚力量。围绕县直机关党建工作总体思路,按照深化一项学习、提升两个水平、抓好三大建设、完善四项机制、组织好五项活动为主线，进一步落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，加强各党支部落实党建责任制的职责，全面提高了职工队伍素质，转变了干部作风，形成了常规工作不掉队，重点工作有创新，亮点工作有特色，整体工作上台阶的工作格局。

基本情况

畜牧兽医局党总支情况，有党支部六个：局机关、草原站工作、动物疾病预防与控制中心、金奇种猪繁育有限责任公司、八户地牧场、草原监理所，党员人数80名，在职党员53人、离退休20人、农牧民7人，民族党员28人、汉族52人，党员男性69人、女性11人，党员年龄35上72人、35下8人，党员文化程度大专上35人、大专下45人。

一、机关党建工作

(一)学习贯彻落实十七大精神，加强党员经常性教育

在半年的党建工作中，通过组织全体党员参加县直机关工委举办的培训班、每周五集中学习日、观看电教片等多种形式，把集中学习与自学相结合，认真学习十七大精神及相关政治理论、业务内容学习。

1、年初制定了畜牧系统20*年在职干部理论学习安排，坚持党员干部学习制度，除了学习县机关工委指定的学习内容，还结合局党总支各时期提出的重要内容进行了学习。并把每周五定为党员干部学习日，每次学习时间不少于1小时，每月集中学习不少于2次，全年学习不少于20次。在学习中严格考勤，做好笔记，写好心得，为保证学习效果，各支部不定期对党员干部学习情况进行了抽查。上半年来总支组织党员干部集中学习2次，参学率达到96％。

2、积极开展党员电化教育，提高学习教育效果。总支严格按照“备课、播放、讲解、讨论、实践”五个环节的要求,认真落实电教播放工作，要求各党支部组织全体党员进行观看，将观看电教与记好笔记、写出心得、座谈讨论有机结合起来，使党员在讨论中，更好的掌握了观看的内容，通过写心得，领会精神，抒发自己的感想，达到学习的目的。半年来共播放电教片有《播种健康、收获幸福》、《马克思主义中国化的新篇章》、政论片《复兴之路》第一集《千年巨变》、第二集《峥嵘岁月》、第三集《中国新生》、第四集《伟大转变》电教片。党员受教率达到96％，各党支部切实做到了有安排，有落实。

(二)加强组织建设，切实提升队伍整体水平

1、以开展争创“五好”党支部和“五好”党员活动为契机，进一步推进总支规范化建设。各支部制定了开展争创“五好”党支部和“五好”党员活动实施方案及创建“五好”党支部规划，并及时对开展创建工作进行自查，总结不足，以基层党建工作“十规范”管理内容，规范党建工作运行机制，做好各项基础性工作，全面开展党务公开工作，规范党务公开的内容和形式，增强党务工作的公开透明程度。

2、以深化“四型”单位创建活动为载体，推进畜牧系统整体工作。系统制定了开展争创“学习型、服务型、创新型、节约型”四型单位活动方案，不断更新观念、转变作风、提高效率、创新管理、完善制度，以畜牧系统重点工作为中心，以积极向上、团结一心、负重拼搏的精神面貌推动单位的各项工作。动物疾病预防控制中心积极开展党员示范点建设。

3、抓好党员队伍建设。不断加强党员的思想教育，在党员中开展了“让组织满意，让群众满意”活动，促使党员充分发挥先锋模范作用。以加强党员的道德教育和荣辱观教育为前提，引领广大党员诚实守信，做好诚信建设。

4、抓好党员干部进社区工作。20*年5月前，畜牧系统全体在职城镇党员，根据所在地和个人的专业特长全部进社区工作，建立健全了党员社区活动台账，并积极参加社区组织的各项活动。

5、能够做到按时收缴党费。上半年畜牧系统严格按照新标准核算，全体党员都能在规定时间足额缴纳党费。

6、重视组织发展和培养工作。20*年上半年系统六名入党积极分子参加县机关工委组织培训学习，两名预备党员进行了转正，六名同志年轻干部积极递交了入党申请书，并作为考察对象，在2009年年初作为入党积极分子进行培养。

7、积极开展爱心捐款活动。上半年，畜牧系统在全体干部职工为*汶川抗震救灾捐款25645元；单位捐款1800元；缴纳特殊党费18880元；总计捐款46325元。

(三)加强先进性教育，继续深入贯彻落实中央保持共产党员四个长效机制文件精神

1、加强党员经常性教育，提高党员思想政治素质。进一步巩固和深化先进性教育成果，继续开展了党员、干部职工建言献策活动，坚持将建言献策活动中提出的问题不断纳入先进性教育成果落实整改中，建立了各支部20*年第一季度、第二季度的整改台帐，全面落实整改工作责任制，积极进行整改，并将整改情况及时的进行了通报。

2、继续开展党员联系服务群众工作，在各支部和党员中深入开展了承诺制活动，进一步深化党员承诺制，承诺率100%，并在单位全体干部职工大会上将承诺内容进行公开，接受群众监督，保证有诺必践。

3、进一步规范和加强党员服务中心建设，以党员服务中心为依托，开展了“强化党员服务意识携手共建和谐*”为主题的“党员服务队进农村（社区、企业）”活动，为确保此项活动的扎实开展，成立了15名专业技术精湛党员的畜牧兽医局党员服务队伍，积极开展了各项服务活动。

5、开展在职党员“争创党员先锋岗、争做社区模范居民”活动，进一步巩固和扩大了党员先进性教育活动成果，使在职党员的管理不断向社区拓展，党员先进性不断向“八小时以外”延伸，建立党员了各种教育管理的长效机制。

6、切实转变工作作风，继续抓好“为民全程代办制”。成立了“为民全程代办制”工作领导小组，在提高服务质量和工作效率的同时，规范办事程序，以“群众接待日”活动为载体，切实增强了为民服务全程代办制工作的时效性。

二、党风廉政建设工作

1、积极落实党风廉政责任制，制定了《畜牧兽医局20*年度领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作责任分解方案》，对党风廉政建设责任进行分解。开展廉政文化进单位活动，认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，积极开展廉政谈话活动一次，进一步促进干部廉洁自律。

2、扎实开展民主行风评议工作，建立长效工作机制。年初召开了畜牧兽医系统纠正行业不正之风动员大会，把县草原站作为畜牧兽医系统股室行风评议重点单位，继续聘请了三位政治素质高、参政议政能力强的同志为单位纠风监督评议员,广泛接受社会监督,加强了民主评议工作的力度，年中进行了督促考核检查。上半年发放各类意见征求表200余份。

上半年，查处违法开垦草场案件18起，立案15起，涉及人员30人，现已结案3起，收回罚款7000元，其他正在办理中。查处违法采挖野生药材案件5起，清理违法采挖人员260人次。查处动物防疫检疫和监督案件16起。其中，结案未经检疫肉品案1起，销售假药、过期药品案15起，结案10起，5起正在执行中，结案去年遗留案件6起。今年上半年共答复人大常委会和政协常委会提案15份，代表满意率100%,接待群众来信来访来电5起，解决5起，基本做到了让群众满意。

三、宣传精神文明开展情况

1、加大内外宣传力度。上半年，畜牧兽医系统制作学习园地2期，把全体干部职工学习心得体会及时公布上墙，提高了畜牧兽医系统全体干部职工的思想政治素质。开展法律法规宣传活动2次，发放宣传单2000余份；出动宣传车15次。

2、积极开展精神文明建设。

一是开展“讲礼仪、促作风、树形象主题教育活动，成立“讲礼仪、促作风、树形象主题教育活动领导小组，查找畜牧兽医系统不文明行为，书写心得体会，收看了金正昆教授的礼仪讲座。

二是深入开展自治区第七个“公民道德建设月”活动。围绕加强“四德”建设，深入开展“知荣辱、讲正气、促和谐”活动，以道德模范引领社会新风尚。

三是深入开展第26个民族团结教育月活动。突出““畅谈辉煌成就,携手团结奋进””主题，以开展“共产党好、改革开放好、祖国大家庭好、社会主义好、民族团结好、人民好”宣传教育为重点，深化“三爱"、“双拥"活动，推进和谐建设步伐。

四是加强国防教育。开展国防教育主题实践活动，进一步提高全民国防意识和国防观念。元旦春节等节日期间对部队、边防派出所指战员进行了慰问和联谊。

五是组织开展好干部职工文化活动。积极组织畜牧系统全体干部职工参加县“五一”举办的第九届职工运动会，系统人员积极参加篮球比赛、体操方块队、象棋、乒乓球等比赛，在赛场上展现了畜牧系统广大干部职工喜迎奥运、奋发有为的精神风貌。

六是组织好第98个“三八”节纪念活动，3月7日局总支组织系统各单位进行了庆“三八”文艺汇演，并评选出了优胜6个人奖和6集体组织奖。局总支表彰命名了23名“三八”红旗手。

七是以创建自治区级卫生县城工作为契机，成立了畜牧系统创建卫生县城领导小组，积极开展动物性食品卫生的整治工作，不断改善城区环境，为成功创建自治区级卫生县城做出贡献。

3、帮扶济困工作，按照县解困办要求，及时了解各单位安排的帮扶对象的实际困难，提出了解决方案。单位结对帮扶除去县指定的单位外，草原监理所、草原站、金奇种猪繁育有限责任公司等三个党支部分别自行结对了三个农村村组。上半年系统慰问三老人员23人，资金4400元。

4、切实加强社会治安综合治理工作，开展迎奥运、保安全活动，认真履行社会治安综合治理成员单位职责。同时，以深入开展平安建设为载体，认真完成平安单位的创建，严密防范和打击“”的渗透破坏活动，做好建设系统稳定值班工作，加强站所单位的值班力度。