支部思想建设范文第1篇

总书记在十七届二中全会上进一步阐述了在新的历史起点上继续解放思想的重大意义。省委书记指出，解放思想，首先不要沉迷于已有的成绩，要敢于正视现实，不要被那些已经取得了的成绩框框把自己框住，那也是一种僵化。要打开眼睛去看看中国、世界有多少变化。在广东，不拘泥于旧框架，旧理念，我觉得需要我们干部的洗脑，不洗脑是根本不行的。解决思想问题主要还是要靠教育，主要是人的问题。广东开展了热烈的学习讨论，全省上下认真贯彻省委的决策部署，迅速掀起了新一轮思想解放的热潮作为高校学生，作为新时期的青年，更有必要对学习贯彻党的十七届二中全会精神以及书记的指示进行认真学习和讨论。支部在组织生活中专门展开了相关学习，支部印发了书记关于深入解放思想的相关讲话，并进行了集体学习，同志们通过学习讨论，进一步提高了认识，增强了继续解放思想、推进科学发展的自觉性和坚定性。

2.东莞行—结合东莞实践学习解放思想和科学发展观

东莞作为“中国改革开放三十年的精彩缩影和典型”，其“东莞模式”为中国农村走向工业化、城市化、现代化提供了丰富宝贵的经验。一个昔日的小县，经过30年的努力成为全球瞩目的现代制造业名城。东莞无疑为我们这样的农业文明古国和发展中国家，提供了实现城市化、工业化、现代化的一个个案。东莞所走过的路，是中国乃至全世界范围内最接近于自发的一个城市化路径，也可以说是农民自主的城市化道路。

根据书记关于继续深入解放思想的指示，结合东莞近年来的发展经验，同志们在实地进行了认真学习和讨论。同志们通过实践和观察深切地感受到了东莞在发展中所体现科学发展观和以人为本精神。现在东莞又提出了新的奋斗目标，那就是“双转型”——由资源主导性经济转向创新主导性经济，由初级城市化社会转向高级城市化社会。可以说这是东莞继续深入解放思想，贯彻科学发展观的伟大实践。同学们认识到解放思想和科学发展不能停留在口头，只有深入学习，切实饯行才能真正实现其实践作用。

3.科学发展观学习

同志在十七大报告中提出，在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。说，科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。

近期全党上下掀起了学习科学发展观的热潮，学校和院党委组织了专门的学习活动，科学发展观作为我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。支部也专门在会议中进行了深入学习讨论。通过学习，同志们对科学发展观有了更深入的认识。

本学期的思想学习：

1.继续深入学习科学发展观。

支部思想建设范文第2篇

（一） 国家：国家发改委、国家林业局于2010年下发《大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划(2010—2020年)》；2015年3月，中共中央、国务院印发了《国有林区改革指导意见》；

（二）自治区：2016年1月，批准了《内蒙古大兴安岭重点国有林区改革总体方案》；2017年2月批准成立内蒙古大兴安岭重点国有林管理局；2017年4月，出台了《内蒙古自治区林业发展 “十三五”规划》，《规划》种进一步指出：“全力推进大兴安岭重点国有林区改革，到2020年全面完成改革任务，实现林区政府社会管理和公共服务职能得到进一步强化，森林资源管护和监管机制更加完善，林区经济社会发展融入地方生产生活条件得到明显改善，职工基本生活得到有效保障。”

（三）林区：2015年4月1日，内蒙古大兴安岭林区全面停止了天然林商业采伐；2015年制定了《内蒙古大兴安岭重点国有林区改革总体方案》，《方案》中指出：“全面停止天然林商业性采伐，确保森林资源稳步恢复和增长；建立精简高效的重点国有林管理机构；撤销森工集团；继续剥离企业的社会管理职能；建立健全森林资源监管体制；创新森林资源管护机制；妥善安置职工，确保职工基本生活有保障”；2017年2月日，内蒙古大兴安岭重点国有林管理局正式挂牌成立，林区吹响了全面深化改革的号角

（四）林业局:2015年4月1日，全面停止了天然林商业采伐；对应上级政策调整成立了综合工队和具体工作任务、调整了管护人员和布局、调整了相应的工资支付方式。

二、调研方向

同志2014年在内蒙古视察调研时曾经指出：“推动改革发展事业，关键在党，关键在广大党员干部要有优良的工作作风。”2016年10月，在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。”同志还指出：“实践证明：要想实现企业党委的领导作用，首先要实现思想上的领导，企业党委成为企业改革发展的思想引领者，是时展的需要，是实现企业党委领导作用的关键一环。”目前，我们林区改革进入“深水区”和“攻坚期”，作为一名基层党务工作人员，按照“生态保护建设”大学习大讨论活动要求，我结合贮木场实际情况围绕如何发挥党支部在“生态保护建设”和改革中发挥思想引领作用进行了调研和思考。

三、当前思想政治工作面临的新情况、新问题。

（一）利益平衡下的思想暂时稳定。贮木场现有职工244人，男职工 名，女职工 名。历史上的生产模式形成了人员多、工种多、定额多、分配形式多的生产组织形式。停伐以来，林业局及时组建了综合工队，部分符合条件的人员进行了初步转岗，并且调整了工资的支付形式，形成了暂时的利益平衡。从走访调研情况来看，随着改革的进一步深入，在人员分流、岗位调整，薪酬改革等方面的矛盾，会进一步浮出水面，是职工潜在的关注焦点。部分职工的思想观念与形势发展的不相适应，造成一些职工心态失去平衡，一些职工思想认识和实际脱节问题需要解决。如职工在工作的同时，时刻担心企业、个人发展前景如何，个人收入能否得到保障；也有部分职工存在着既盼望又害怕的矛盾心理，对未来的管理体制改革和岗位调整猜测较多，他们既想参与竞争，又怕在竞争中被淘汰，因此产生一些不稳定和不安全的思想。

（二）内外环境作用下的思想多元化。经过30多年的改革开放，社会环境已经发生了极其深刻的变化。尤其是近些年来，在互联网条件下，人们的视野更加开阔，思想更加活跃。但由于多种思潮的影响，其人生观、价值观是多元的，追求也是多样的，部分职工自我满足、自我感觉良好，小富即安、小成即满的思想抬头，集体主义、奉献精神、行为准则的逐步淡化；贪图享乐、不思进取等不良现象的滋生，给思想政治工作的开展带来一定的负面影响。带这样一支队伍行军打仗，无疑不是一件简单的事情。

（三）个人素质带来的现实问题。部分职工的传统观念与林业改革形势发展不太相适应，对改革的心理承受能力还较弱，竞争上岗的观念和意识不强。特别是在当前转型的关键时期，贮木场的职工普遍存在文化水平偏低、技能单一的问题，全场初中学历的有 人，高中学历的有 人，专科以上学历（含本科）的有 人；年龄导致的身体素质参差不齐，全场40岁以下的有 人，40岁以上的有 人 ，50岁以上的有 人，这些因素，既给全场未来工作方向的转向带来一定的困难，也给职工个人思想带来一定压力

（四）个别支部“功能弱化”思想引领缺失。贮木场以前有五个党支部，在过去的生产模式下，基本按照业务共性以及党员分布来设置，党支部围绕着中心任务发挥了积极有效的作用。但从目前形势来看，这种设置已经不适应改革形势下党对基层组织的任务要求。个别支部出现了“功能弱化”的趋势。从主观原因上看，改革还没有完全推开，我们党总支对于基层支部的调整、人员的配备还有“等等看”的思想；从客观原因上看，比如去年我们有三个专职党支部书记中两个退休，一个由于队长调离而兼任队长职务，去年由于个别支部党员退休党员数量不够而调整为四个党支部，专职党支部书记的减少和基层支部的减少使支部工作质量出现了“弱化”；另外，2010年贮木场有在职党员 名，近年来党员发展日趋严格，主要从35周岁以下大学生中发展，再加上有部分党员调离单位和退休，我们的在职党员数量呈下降趋势，目前全场在职党员有 名。以上主客观原因都为我们以后支部的设置和发挥作用提供了新课题。

四、加强思想引领的思考

（一）强化组织领导，思想引导突出全员化。改革进入攻坚期和深水区，即将出台的改革发展举措直接关系群众切身利益。首先，贮木场党总支要进一步树立大局观念和服务意识，转变工作方式，改进工作作风，依据改革的推进和实际情况调整基层党员分布和党支部的设置，选优配强基层支部书记；第二，要适应新任务新形势加强制度建设，层层落实责任，做到无论基层队段怎样设置，人员流动到哪，思想引导始终要有人抓、有人管、不断线，实现思想引导全员全覆盖。

（二）贴近改革转型，思想引导突出导向性。首先，贮木场党总支将围绕着改革各阶段和生态保护建设重点任务，正确分析形势、把握形势，不断丰富形势任务教育内容和手段，向职工群众亮家底、交实情，使之了解改革和生态保护建设的重大意义，不断提升职工增强应对改革的信心和决心；第二，以总支和支部两级党组织为单位，深入开展形势任务宣讲和“改革形势怎么看、生态保护怎么办、立足岗位怎么干”等主题讨论活动，向职工详细阐述政策、形势、挑战、优势和应对措施，让职工明晰压力、树立信心，及时扫除不利于改革转型投身生态保护建设稳定发展的因素。

（三）围绕生态保护，思想引导突出时效性。目前，我们的改革政策中的“人员不下岗”、“工资有序增长不减少”，极大提升了全体职工的幸福感。贮木场党两级党组组织将充分用这一事实趁热打铁，为职工进行纵横对比、说清讲透，凝聚共识和力量，带动职工积极投身森林综合抚育、造林、森林防火、森林管护等各项生态保护事业中，使改革的利好政策通过思想引导落实在各项生态保护建设任务的具体行动上。

支部思想建设范文第3篇

一、生产经营情况

今年以来，我厂坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济，始终以服务公司大局为己任，紧紧抓住**等重点工程建设的大好机遇，积极承揽系列非标件加工制作和设备维修任务。全年预计完成产值360 万元。

二、党建思想工作方面

(一)加强组织领导和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用作用

一是坚持抓紧、抓实、抓好中心组成员学习制度和"三会一课"制度，建立了党员"长期受教育，永葆先进性"的长效机制。带领班子成员认真学习了《科学发展观》、《xx文选》，深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，和xx在庆祝中国共产党成立85周年关于总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话。成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还在工作之余自学邓小平理论和"三个代表"重要思想，理论学习常抓不懈，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观。通过广泛深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显改变。二是严格要求，注重班子成员党风廉正建设。支部班子严格执行党章、党纪和各项规章制度，坚持一年两次民主生活会，通过开展批评与自我批评，不断改进，树立良好的党员形象。认真开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。班子成员团结协作，工作中尽心尽职，使我厂的安全、文明、生产、经营工作再上新台阶。还利用开展座谈会、民主生活会等活动，总结经验，吸取教训，增强了凝聚力和向心力，发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进了经济增长。

(二)加强政治思想建设，发挥组织引导作用

思想政治工作是一切工作的生命线。面临着企业的改制重组，面对日益激烈的市场竞争，我厂利用每周的职工政治学习、安全生产周会和安全学习的契机及其他宣传载体加强对职工的形势任务教育、引导职工树立和落实科学发展观，扎实开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，安全法律法规的学习，加强社会主义精神文明建设，着力构建和谐企业，树立良好企业形象。通过开展扎实有效的思想政治工作，及时处理各种矛盾，理顺职工情绪，取得职工的信任、理解和支持，维护了公司稳定发展大局。

(三)加强群团工作，充分调动各方面的积极性

一是在时间紧、任务重的情况下，厂里精心组织人员、合理安排时间，广泛开展立功竞赛、技术比武等活动，建立物质奖励与精神奖励相结合的激励机制，不仅充分调动职工积极性，也使得职工的业务水平和岗位技能得到了较大地提高，有效地促进了生产任务地完成。今年七月份厂里组织了上半年立功竞赛先进个人青岛三日游。二是积极推进党建带团建工作，充分发挥团员青年在生产经营中生力军和突击队作用。

二、精神文明创建方面

(一)以人为本，共创共享，加强企业文化建设

我厂坚持打造"以人为本"的企业文化，建立完善各项规章制度，并统一上墙。建立明确责任制，将责任落实到个人。运用黑板报、宣传栏、派班会多种宣传手段，加强对生产中涌现出来的先进人物、典型模范的宣传力度，使职工大力发扬艰苦奋斗和团结合作的精神。通过"每周一讯"和厂务公开栏及时地将生产情况和厂务信息告诉职工，增加厂情透明度，让职工都参与到厂里的管理中来。今年，我厂在金工段和铆焊工段分别创建了标准化班组，投入了大量的人力物力，改善了职工的工作环境和条件，使得企业凝聚力和团队作战能力有了明显提高。工作中，严格按照环境、职业健康安全管理体系要求，大力加强定置化管理。在每个区域，工器具、零部件、材料备品、固体废弃物按型号规格整齐摆放，各种标识清晰明了，现场环境文明整洁。 [1]

以下内容与本文公司党支部2010年度党建思想政治工作、精神文明建设工作总结相关，可查阅参考：                

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(二)锐意进取，创新工作，用求变促发展

面临着企业的改制重组，面对日益激烈的市场竞争，**厂居安而思危，在保证公司内部的各项任务时，还致力于新产品的开发，积极开拓外部市场。在公司领导的大力支持下，厂部组织技术骨干，群策群力，研发制作了集目前矿建市场上常用各类抓岩机优点于一身的中心回转抓岩机及各种规格的抓斗系列。这为今后我厂由单纯的设备修理逐渐走向机械设备制造的多元化发展奠定了良好的基础，也为我厂今后在激烈的市场竞争中争得一席之地，谋求生存发展作了有力的保障。

总之，一年来我们虽然做了一些工作，但与公司党委及政工部门的要求还存有一定的差距，今后，我们将不断总结、不断探索、不断创新，为公司的改制重组和快速发展做贡献。

【2】

支部思想建设范文第4篇

振兴辽宁，根本靠干，关键在人。干部品质的优劣、能力的高低、作风的好坏，直接影响到中央和省委各项决策部署的贯彻落实以及全省各项事业的发展。推进供给侧结构性改革和国有企业改革发展，都是要硬碰硬的，甚至是要“动奶酪”的。只有好的作风，才能凝聚人心，才能在挑战中把握机遇，才能在困境中找到出路，从而激发和汇聚起各方面的智慧和力量，形成巨大发展合力，为推进供给侧结构性改革和国有企业改革发展提供重要的保障。

――深刻理解、准确把握总书记关于推进干部作风转变的重要论述

要深刻理解总书记关于发展必须要营造良好政治生态的重要论述。总书记强调，“政治生态污浊，就会滋生权欲熏心、阳奉阴违、结党营私、团团伙伙、拉帮结派等一系列问题，侵蚀党的思想道德基础”。政治生态是党风、政风和社会风气的综合反映。政治生态好，人心就顺、正气就足；政治生态不好，就会人心涣散、弊病丛生。辽宁经济面临困难，与过去一段时间党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力有着直接关系，是政治生态遭到严重破坏以后的具体折射。要按照总书记的要求，充分认识抓好政治生态的极端重要性，像珍惜自己的生命那样珍惜政治生态，以作风建设为突破口，坚决肃清拉票V选案造成的恶劣影响，坚决整治和防止“圈子文化”，坚决防止“”问题反弹回潮，用山清水秀的政治生态来涵养我们的经济社会发展。

要深刻理解总书记关于严肃党内政治生活关键要坚持正确用人导向的重要论述。总书记强调，要“深入整治选人用人不正之风，坚持正确用人导向，把德才兼备、以德为先贯穿干部工作全过程，形成选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的风气。真正把忠诚党和人民事业、做人堂堂正正、干事干干净净的干部选，让不作为的人‘坐’不稳，让‘忽悠’的人没有前途，让跑官要官的人没有市场，让买官卖官的人受严惩，形成风清气正的良好政治生态”。选人用人是党内政治生活的风向标。选人用人导向正确，党内政治生活就会正气充沛，干部就会见贤思齐、心齐气顺；用人不公，就会出现“劣币驱逐良币”的逆淘汰，就会邪气横生、人心涣散。要按照总书记的要求，把正确的选人用人导向鲜明地立起来，把实绩考核的“指挥棒”作用充分发挥出来，把深入整治不正之风的力度凸显出来，建设让党中央放心、让全省人民信得过的干部队伍。

要深刻理解总书记关于广大干部要发扬求真务实的工作作风、切实做到“三真三实”的重要论述。求真务实是党的优良传统和共产党人的优秀政治品格，也是贯彻党的实事求是思想路线的必然要求。总书记强调，“经济数据造假，不仅影响我们对经济形势的判断和决策，而且严重败坏党的思想路线和求真务实的工作作风，败坏党在人民群众中的形象”；“广大干部要发扬求真务实的工作作风，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，讲真话、察真情、报真数，谋实招、办实事、求实效，追求实实在在的发展、没有水分的发展、速度质量效益相统一的发展，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的成绩”。实践证明，能不能做到实事求是，是否坚持求真务实，是决定各项工作成败的关键。要按照总书记的要求，坚持实事求是的思想路线和求真务实的工作作风，树立正确的政绩观，彻底扭转“数字出官、官出数字”的坏风气。

――把推进作风转变的要求贯彻落实到辽宁振兴发展的实践中

要认真落实总书记的要求，坚持不懈推进全面从严治党、加强作风建设，让辽宁的干部队伍更加清正，让辽宁的政治生态山清水秀。

严格落实从严治党主体责任。落实主体责任，从严管党治党，是各级党组织的根本职责。实事求是地讲，当前的确存在一手硬、一手软的问题，这种问题越往下情况越突出。要真正把从严治党主体责任落到实处，切实让各级党委特别是党委书记把主体责任担当起来。

固本培元，夯实信仰之基。信仰是人生的总闸门、原动力，一些领导干部甚至是高级领导干部，之所以滑落到犯罪深渊，归根结底还是信仰大堤的崩塌。要加强干部教育，系统学习党规党纪，深入学习系列重要讲话，读原著、学原文、悟原理。通过日常化、制度化的学习，筑牢党员干部信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不忘初心，不违宗旨。要抓住政治纪律和政治规矩这个关键，坚决把被践踏的纪律规矩严实起来，把被误导的思想认识和价值理念扭转过来，把被带坏的党风政风修复过来。

加强和规范党内政治生活。辽宁拉票贿选案的发生，很重要的一点就在于党内政治生活不经常、不认真、不严肃。推进干部作风转变，必须加强和规范党内政治生活，使之成为解决矛盾和问题的抓手。要抓好干部的思想教育，引导党员干部依靠文化自信坚定理想信念。要坚持不懈贯彻民主集中制，切实做到“四个服从”，最重要的是全党服从中央。要使党内政治生活真正严起来、实起来，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，增强政治性、时代性、原则性、战斗性。

支部思想建设范文第5篇

关键词：企业发展；党支部建设；重要性；存在问题；策略探究

党支部是党的最基层组织，是党全部工作和战斗的基础，是党联系群众的纽带和桥梁，加强企业党支部建设对于激发企业内部党员的工作积极性，加强企业领导和基层工作人员之间的交流与沟通有着重要的作用。新时期，企业党支部建设工作面临着更多新的要求和新的问题。加强企业党支部建设工作就是要不断加强基层党支部的战斗堡垒作用，不断地促进企业的良好稳定发展。

一、新时期企业党支部建设的重要性

新时期，面对纷繁复杂的市场风险和日益激烈的企业竞争，企业要想更好地规避风险和争取竞争有利地位，就必须加强企业基层党支部建设。

1.市场经济的发展使得企业思想活动出现波动，威胁企业党组织建设

市场经济条件下，物质生活的不断丰富，在改变人们生活的同时也在改变着人们的思想，企业职工对于个人利益的重视程度越来越高，职工的物质需求欲望变强，企业职工的思想出现了较大波动，这严重阻碍了企业党组织建设工作。企业党支部作为连接企业领导和基层的纽带和桥梁，能够在思想上和政治上凝聚群众，不断地调节企业内部发展矛盾，提升企业基层职工的思想觉悟，维护和保持企业党组织的纯洁性和先进性。[1]

2.企业党支部的性质、地位和重要作用使得加强企业党支部建设成为必要

企业党支部是联系企业领导和企业基层职工的纽带和桥梁，是企业党组织体系的基本细胞之一，党支部建设是企业党建工作的基础。企业党支部是企业充满战斗力的智力保证，是企业思想建设中的精神支柱，是企业实现自身发展目标的有力团队和战斗堡垒。

二、当前企业党支部建设中存在的问题

市场经济的不断发展、企业职工物质欲望的不断加强使得企业党支部建设出现了一定程度上的滑坡，企业党支部的作用有削弱的趋势，党支部工作开展难、党员政治思想日渐冷漠。

1.基层党组织成员思想意识冷漠，无法发挥党员模范带头作用

我国正处在完善社会主义市场经济体制的关键时期，市场经济中的唯利主义侵蚀着企业党员的思想，导致基层党组织成员的思想意识冷漠，性情暴躁，急功近利，热衷于投机行为，无法发挥党员的模范带头作用。

2.企业党组织对党支部建设重视程度不高，党建工作形同虚设

一些企业党组织重生产发展，忽视企业文化建设，看重企业经济效益，轻视企业党建工作和党员的思想政治工作。企业党组织对党支部建设工作重视程度不高，使得党建工作在开展过程中形同虚设，面对上级党组织的检查，常常弄虚作假或搞形式主义、虚假主义。党建工作流于制度，党员素质培养、党员大会制度落实不到位。[2]

3.党支部工作开展困难，党务工作人员素质不高，党建工作随意化

部分企业生产经营困难，党建资金无法维持，使得党支部建设工作开展困难。党务工作者是企业党建工作的直接执行者，但是在企业党建工作中则存在着党务工作人员素质不高、先进性意识淡化的问题。部分党组织成员放松了对自己的要求，在工作中全凭个人主观意识，认为党建工作只是单纯的开开会，党务工作不规范，党建工作落实随意化。

三、新时期加强企业党支部建设策略

新时期的企业党支部建设工作要有序进行，从基层党员的思想建设做起，在提高企业党组织对党支部建设的重视程度的基础之上，建设过硬的领导班子，加强党员队伍建设，发扬党内民主，在实际工作中不断地提升党支部工作能力和水平。

1.完善领导班子

作为党支部的带头人，支部书记和支委在党建工作中有着重要的地位和作用。企业要探索建立党支部书记选拔制度，坚持选用那些政治素养高、既懂党务工作又懂企业管理，既能独立工作又能团结员工，既能亲身实践示范又能做好鼓励宣传的同志担任支部书记，建立党支部书记持证上岗制度。支委成员的选择要严格按照组织程序，召集企业全体支部党员，选拔政治合格、能力优秀、绩效突出的支部成员，确保党支部工作的有序展开。同时，对于领导班子的建设，应当注重人才吸纳，将领导人员的技能培训与企业的经济效益相联系，以实现党支部建设能力的提升，并更好的满足企业经济发展。此外，党支部的领导班子还应当加入企业领导者、技术人员等，以保证领导班子的完善，提升党支部建设水平。

2.充分发挥党员的先锋模范作用

在企业的经济发展过程中，党支部的作用主要在于监督企业发展，实现企业的科学化进步，以为社会发展做出贡献，因此，立足于企业经济发展，当前党员的素质教育，包括理论知识、实践经验等，明确党员的先锋模范作用，同时举办各类培训班，促使党员的文化技能水平提升。此外，企业应当为党支部建设注入新活力，在具体工作实践中做好各项符合新时期需求的党支部工作，紧紧围绕企业的生产经营工作，同时不断深化党支部改革与建设，形成规范化的活动运作机制，并灵活设置党支部阶层，不断扩大企业活动的覆盖面，以为企业的经济发展做出持续的动力支撑。

3.发扬党内民主

切实维护党支部成员的民利，激发支部成员参与党建工作积极性，营造良好的政治局面，不断地拓宽党内民主渠道，确保领导班子和基层党员的常态联系，认真听取企业广大职工干部的意见和建议，不断提高党建工作水平。[3]

完善党支部工作制度规定，建设学习型党支部，通过思想教育和制度约束不断提升党支部建设工作水平，确保党建工作过程中决策的有效执行。

结束语：企业党支部建设在企业发展中有着重要的地位和作用。新时期的企业党支部建设过程中出现了一些问题，需要不断地加强基层党支部建设。加强企业党支部建设，要在企业发展和生产经营的实践过程中不断地提升党支部的向心力、战斗力和影响力，深化党支部工作机制，加强企业文化创新工作，通过多种形式的“党员创优”活动，提升企业党支部的威望，从而不断地推动企业发展。

参考文献：

[1] 卢正丹. 加强党支部建设在新时期的重要性[J]. 理论界. 2012，36（02）：24-25