编者按：本文主要从领导高度重视，健全组织体系；工作方针明确，相关政策完备；基础工作扎实，劳动力市场建设不断加强；打造诚信品牌，工作成绩显著；为了进一步扩大劳务输出工作，下一步我们将做好以下工作；进行讲述。其中包括：组建了就业服务局、形成了县乡村三级就业服务网络，为农村劳动力就业提供求职登记、职业介绍、就业指导、技术培训、劳动保障事务、就业政策和劳动保障法律知识咨询等方面的服务，以此不断提高我县农村劳动力的就业竞争能力、健全的组织机构和完善的服务体系，为农村劳动力就业提供了一个载体，搭建了一个平台，奠定了坚实的工作基础、巩固老关系，广交新朋友，打品牌创信誉，完善服务，全力推进”的指导方针、千方百计扩大输出规模，提高农民生活水平，积极促进农村劳动力有序合理流动、将农村剩余劳动力向非农产业转移，推动农村劳动力充分就业、建立了劳动力资源信息库、完善用工单位档案、大力加强劳动力市场硬件建设、健全信息搜集网络、劳务输出严把关、跟踪管理搞服务、齐心协力抗H1N1、按照“思想再解放，路子再拓宽”的要求，继续加大输出力度，广辟输出渠道，广交新朋友，走出去与大中城市联姻、以省实施阳光工程扶贫技能培训为契机，进一步加强农村劳动力技能培训，广泛宣传参加技能培训的重要性和必要性、鼓励一批返乡创业带头人，培养返乡创业典型，予以表彰奖励、按照就业服务专业化、制度化和社会化的要求，加强就业服务体系建设等，具体材料详见：

一、领导高度重视，健全组织体系

按照省、市政府的要求，我县于20**年组建了就业服务局。随之在全县十八个乡镇、街道办事处分别建立了劳动保障事务站，配备了46名专职工作人员，每个乡镇在所辖各村明确一名劳务信息联络员。从而形成了县乡村三级就业服务网络，为农村劳动力就业提供求职登记、职业介绍、就业指导、技术培训、劳动保障事务、就业政策和劳动保障法律知识咨询等方面的服务，以此不断提高我县农村劳动力的就业竞争能力。健全的组织机构和完善的服务体系，为农村劳动力就业提供了一个载体，搭建了一个平台，奠定了坚实的工作基础。

二、工作方针明确，相关政策完备

为深入贯彻落实省委、省政府关于做好劳务输出工作的要求，结合我县实际，在开拓市场工作中，制定了“盯准**、开辟**、**，巩固老关系，广交新朋友，打品牌创信誉，完善服务，全力推进”的指导方针，千方百计扩大输出规模，提高农民生活水平，积极促进农村劳动力有序合理流动。由20**年开始，我县将其纳入国民经济和社会发展计划之中，把农村劳动力就业和劳务输出作为增加农民收入，提高农民生活水平的一个黄金产业来经营。将农村剩余劳动力向非农产业转移，推动农村劳动力充分就业，列入县直有关单位和乡镇年终工作的考核，作为评定工作业绩的重要指标，为搞好劳务输出提供了保障。

三、基础工作扎实，劳动力市场建设不断加强

几年来，我县一直把强化各项基础工作作为促进农村劳动力就业的关键环节狠抓不放。一是建立了劳动力资源信息库。集中时间，集中人力，对全县农村劳动力就业情况进行了调查摸底，并按年龄、专业特长和求职意向进行分类。在县就业局建立劳动力求职信息库，在各乡镇建立了劳动力资源台帐，并实行动态管理。经过详细的调查摸底，我县共有农村剩余劳动力13586人。对有外出意向的劳动力出去打工者，为其免费发放《就业失业登记证》。二是完善用工单位档案。对每一个用工单位都登记建档，包括招工简章、招工委托书、劳务协议书、花名册等，做到“求职有去处，用工有资源，成功有合同”。三是大力加强劳动力市场硬件建设。我们多方筹资16余万元，对原来的劳动力交流大厅进行了装修改造，安装了专门用于供求信息的电子大屏幕。四是健全信息搜集网络。我们在工作实践中认识到，要为用工单位和求职者提供及时、准确的职业中介服务，必须依赖于市场供需信息的广泛收集和迅速传递。因此，我们以信息网络为重点，多渠道、多方式搜集并及时用工信息。在周边各县区及各大中城市，建立劳务输出信息收集点，配备兼职信息员。对多方采集来的用工信息进行筛选整理后，在利用电视广告、下乡、广播、发放宣传品等形式进行广泛宣传的基础上，于每月十日的劳动力交流市场及时予以。形成了以我县为中心，辐射周边各县的信息网络，做到了信息准确、可靠，供需对接方便、迅速。

四、打造诚信品牌，工作成绩显著

为打造我县劳务输出品牌，我们采取了以下措施：一是劳务输出严把关。在几年来的就业工作中，我们始终坚持双向把关，既为农民工负责，也为用工单位负责。把好用人单位关。做到“五个不输出”，即对用工单位的劳动条件、工资支付、工作生活环境等方面进行严格考察，对没有正式营业执照的不输出；对从事不健康和违法活动的场所不输出；对有严重安全隐患的企业不输出；对不签订劳动合同的不输出；对可能拖欠工资的不输出。得到了**县父老乡亲的一致信赖。把好务工人员质量关。为用工单位负责。为保证输出人员质量，根据用工单位要求，坚持“三个不送”，即体检不合格、身体素质差的不送；证件不全、有劣迹行为、政审不合格的不送；未经培训，文化知识和相关知识考试不合格人员不送。深受用工单位好评，打出了**劳务输出诚信品牌。二是跟踪管理搞服务。我们制定了跟踪服务和管理制度。每年都努力协助用工单位解决最难、最敏感的伤亡事故问题。不管是星期天、节假日，还是白天、夜间都及时赶赴现场，予以调处。多年来，我们共协助用工单位处理了伤、病、亡等事故百余起，仅今年以来妥善处理伤工33起，没有引发任何不良事端，赢得了农民工家属和用工单位双方的信任。三是齐心协力抗H1N1。20**年春夏之交，我国突发H1N1疫情，**各矿工人情绪波动很大，如不采取有效措施，势必严重影响正常生产，对此，我局高度重视，对输出和返乡人员制定了严格的措施，制定了两项制度，1、督察值班制度：在H1N1时期不分节假日，24小时不间断有人值班，随时向H1N1指挥部报告督察情况。2、体检制度：坚持对外出和返乡人员进行统一体检，登记、详细记录、人员流动的地址及体检结果，决不放过一个疑点。同时，我局及时与用工单位联系，并给外出务工的家属发去慰问信，共同做好农民工的思想工作，从而使他们顾全大局，安心工作，保证了用工单位的生产。

五、为了进一步扩大劳务输出工作，下一步我们将做好以下工作。1、按照“思想再解放，路子再拓宽”的要求，继续加大输出力度，广辟输出渠道，广交新朋友，走出去与大中城市联姻。力争成为“**、**、唐”环渤海湾这个金三角地区的劳务输出基地，争取输出更多的劳动力，达到促进农民增收的目的。2、以省实施阳光工程扶贫技能培训为契机，进一步加强农村劳动力技能培训，广泛宣传参加技能培训的重要性和必要性。树立这方面的典型，以教育农民，自觉投入到培训中来，变“要我参加培训为我要参加培训”。千方百计解决培训场地，师资资金等问题。使培训达到提高农民素质，增强就业竞争力的目的。3、鼓励一批返乡创业带头人，培养返乡创业典型，予以表彰奖励。吸纳更多的农村劳动力就地转移。通过制定优惠政策，为他们创造良好的创业环境，在税费减免、在资金利用、场地技术等方面给予支持提供方便。要为有创业能力的人，开展各种创业培训，使其发展自己的事业，带动周围剩余劳动力，扎根家乡、建功立业发挥他们的带头作用，最终实现富余劳动力全部就业的目的。4、按照就业服务专业化、制度化和社会化的要求，加强就业服务体系建设。树立与市场相适应的观念和意识为用工单位解忧，为求职者解难。

总之，我县几年来农村就业试点工作，在各级领导的支持、关怀和同志们的努力下，得了较好的效果。我们今后会更加努力把农村劳动力的就业工作做得更好，确保完成各项规划目标，为早日实现全面建设小康社会目标做出更大的贡献