摘要：目前，随着我国畜牧业的发展，畜牧业的规模不断扩大，虽然基层畜牧的技术与过去相比已经获得了进步，但其还是存在着很多问题，尤其是基层畜牧兽医技术管理体制方面，还存在许多当前没有解决的问题，这些问题直接影响着畜牧业将来的发展，为了保证畜牧业的长远发展，必须要对基层畜牧兽医技术管理体制进行改革和创新。

关键词：基层畜牧；管理体制；改革；兽医技术；创新

随着生活水平的提高，民众越来越重视食品安全问题，很多民众把关注的目光放在了畜牧行业上，因为畜牧业的发展，关系着广大居民的食品安全问题，所以有关部门要不断加强技术改进与创新，确保我国基层畜牧业的健康发展，做好基层畜牧兽医技术的管理，不断研究并改善当前工作中存在的问题，完善基层畜牧兽医技术的体制改革和创新，确保我国基层畜牧兽医技术管理工作的顺利开展。

1基层畜牧兽医技术管理中存在的问题

1.1对兽医技术的管理重视程度低

基层畜牧兽医技术的发展存在一定的缺陷，当前，有一部分地区有关部门并没有重视相关工作的开展，有很多领导还没有正确认识到进行畜牧兽医技术管理工作的意义，把日常的主要精力放在了经济建设与发展上，畜牧兽医技术管理培训工作形式化、表面化的现象愈发严重，最终导致部门协调能力不足。这就在思想上没有对基层畜牧兽医技术管理工作进行足够的重视，导致接下来的基层畜牧兽医技术管理体制改革创新工作依然延续之前的形式化以及表面化，不能从根本上来进行基层畜牧兽医技术管理体制改革和创新。

1.2基层畜牧兽医技术管理体制不完善

进行基层畜牧兽医技术管理体制的完善，能够进一步促进基层畜牧管理工作的发展。根据我国相关的统计来看，我国基层畜牧技术人员的数量比较少，无法满足当前基层的需求，尤其是在一些偏远的地区，更加缺少相关的基层畜牧技术人员，这给后期的工作带来了严重的困扰，导致后期的工作没有强有力的人才保障，给基层畜牧技术人员提供的专业培训较少，非常影响后期的畜牧业发展[1]。

1.3基层畜牧兽医管理技术力量不足

当前的基层畜牧技术人员有一个很严重的问题，即各方面资源不足，无法撑起现在的基层畜牧兽医管理工作，导致这一状况的原因有很多，主要是政府的资金投入不足、支持力度也不够强、相关的人员配置不合理、工作人员素质一般、技术设备落后等，这些因素限制了基层畜牧兽医管理工作的开展，没有办法很好的解决问题。总的来说，这就是由于基层畜牧兽医管理技术力量不足阻碍了基层畜牧兽医技术管理体制改革和创新，如果不能及时的进行基层畜牧兽医相关技术力量的扶持，那么想要进行基层畜牧兽医技术管理体制改革创新将会是难上加难。

1.4基层畜牧推广人员专业水平低

要想使畜牧兽医技术在人民群众中得到有效的推广，需要推广人员自身素质较高、专业技能较强。但从目前的情况来看，在我国的农村乡镇地区，在其工作的兽医人员大多为业余人员，即自己学习兽医知识的农村当地居民，甚至还有连兽医知识一窍不通的人，依据自身之前的畜牧经验进行诊治，缺少专业的兽医人员进行专业性的畜禽疾病的指导和诊治，对于推广的人员来说，大多数兽医推广人员存在着自身经验不足、推广技术的思路落后、推广方法单一的缺陷，这些都是阻碍兽医技术推广的重要因素。

2改革创新措施

2.1提高对兽医技术管理的重视程度

提高对基层畜牧兽医管理观念的重视，目前，基层畜牧兽医管理工作存在的问题还有很多，要想其在未来能够获得更好的发展，那么我们就应该积极改善当前存在的问题，尤其是畜牧兽医管理基础建设的问题，我们必须不断地发展完善，才能够确保畜牧行业的健康持续发展。在基层畜牧兽医管理条件允许的情况下，我们还可以在当地成立相关的技术培训机构，帮助基层畜牧工作更好的开展，同时还要加强各个培训机构的连接，共同进行人才的培养[2]。

2.2建立健全基层管理体制

现有的基层畜牧兽医技术管理部门机构多，互相推卸责任，从我国当前的畜牧兽医工作开展的程度来看，整体的畜牧兽医管理技术水平与发达的欧美国家相比，还是较为落后，因此，想要基层畜牧兽医管理工作得到进一步的发展，就必须对其相关技术进行不断的提升，积极改进当前存在的技术问题，并且完善基层畜牧兽医管理工作所用到的设备，建立健全管理体制，确保基层畜牧有一个强有力的技术支持。同时基层畜牧兽医管理需要不断重视专业技术人员的培养，不断扩大基层畜牧兽医管理队伍，加强畜牧兽医管理人才的引进，不断丰富扩大基层畜牧兽医管理的人才队伍。

2.3健全培养机制，提高基层畜牧队伍的职业素养

为了解决畜牧兽医工作人员素质较低的问题，要科学制定培训计划。想要做好基层畜牧管理工作，就必须重视基层畜牧管理人员对日常工作的积极性，只有充分的调动积极性，才能够确保相关工作人员在日常的工作开展中效率更高。此外，想要提高基层畜牧管理工作人员的积极性，就必须要重视相关的福利待遇，提高基层畜牧管理人员的福利待遇，不仅可以让基层工作人员在进行工作的时候更加精神饱满，还可以让他们无后顾之忧的去进行工作。同时，我们还要考虑基层人员流动过大的问题，一定要不断地完善基层畜牧的相关政策，确保人才能够留下，并且发挥其最大价值[3]。

2.4加大基层畜牧兽医技术管理体制改革的资金投入

在进行基层畜牧兽医技术管理体制改革时，要加大资金的投入，只有拥有了资金才能够招聘高素质的推广人才，才能更好的进行基层畜牧兽医技术管理体制改革与创新；拥有了资金，还能够引进进行基层畜牧兽医技术管理体制改革的相关设备，大大提高基层畜牧兽医技术管理体制发展和创新的效率。国家和政府应该对基层畜牧兽医技术管理体制建设出台相关的规定，对基层畜牧兽医技术管理体制改革建设的相关制度进行完善，对基层畜牧兽医技术管理体制改革建设的管理和人才培养制度进行相关的完善，只有在法律的保障下，才能够对基层畜牧兽医技术管理体制改革建设的工作进行落实和发展[4]。

3结语

综上所述，要提高我国的畜牧兽医管理水平，就要及时的根据新时代的发展要求，进行基层畜牧兽医管理工作的改革与创新，用更有效的手段，进行基层畜牧动物的防疫工作，促进我国基层畜牧兽医技术的创新和发展。在新时代的发展要求下，要更严格的进行基层畜牧兽医管理工作，保障畜牧业的平稳运行发展。只有通过基层畜牧兽医技术管理体制的建立，才能更好的进行基层畜牧兽医技术的改革和创新，才能适应社会需求，进行基层畜牧兽医的相关发展。

参考文献

[1]宋宇.浅析基层畜牧兽医技术管理体制改革与创新[J].兽医导刊,2018(18):13.

[2]石宗山.基层畜牧兽医技术管理体制改革的创新策略[J].华人时刊（中旬刊）,2013(9):172.

[3]董晓坤,玄家洁,张文丽.影响畜牧兽医技术推广的原因及建议[J].中国动物保健,2021(9):129-130.

[4]高录军,赵丽丹.信息化措施在畜牧兽医行业应用的思考[J].中国畜牧业,2020(22):29-30.

作者:余庆培 单位:广西省横州市百合镇农业水利站