——花儿就是这样红

我叫**，今年**岁，本科学历，党员，**年参加工作，一直奋斗在农村基层，**年*月始，任**市国家税务局**分局局长,任职以来，我时刻牢记党的宗旨，认真学习实践“三个代表”的重要思想，紧紧抓住分局人员的思想特点，依靠强有力的思想政治工作，扎实有效地开展各项创优争先活动，充分调动了大家工作的积极性和创造性，增强了分局党支部的凝聚力和战斗力，使这个分局，盛开出芳香绚丽的物质文明、政治文明和精神文明之花。分局的税收任务从**年的**万元增长到2004年的**万元，增长了近**倍；2001----2003年，连续三年被**市国税局评为“目标管理先进单位”第一名；2001年，被**市团市委授予市级“青年文明号”；2003年，被**市谯城区人民政府评为“人民满意的基层分局”。我本人，也连续三年被评为优秀公务员。一簇簇鲜花，一项项荣誉，使我体会到了从事这份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易，更为花儿就是这样红而倍感自豪。

花儿为什么这样红？我认为，只有具备了良好的综合素质、理顺了各方面的关系。才能根植税苑，花红叶茂。我之所以报名参加分局长连任的竞争，主要基于以下四个方面的考虑：

一是具备了良好的综合素质。5年的分局长从职经历，培育了我良好的综合素质。我在工作中，始终坚持做到“三讲”，首先是讲诚信，这是一个领导者应具备的基本素质，如果没有诚信观念，就不能带好队，更不能收好税，所以我时刻提醒自己讲诚信，讲了算，定了干，再大的困难也要兑现，从而得以取信于人；其次是讲学习，通过学习十六届三中全会精神，增强了我的政治责任感和使命感、通过学习税刊、税报，提高了自己的税收业务技能、通过向实践和同志们文章转载自学习，丰富了我的工作经验、通过持之以恒地学习、实践、再学习、再实践，使我的领导艺术和领导水平不断提高，为胜任今后新的岗位，打下了坚实的基础。三是讲廉政，我在工作和生活中，始终把廉政建设放在首要位置，敢于解剖自己，积极组织、参与警示教育活动，增强了自己的防腐能力，做到了一身正气，两袖清风，管好了自己、管好了家人、管好了分局工作人员，2002、2003年，我分局连续两年被**市国税局评为全市国税系统党风廉政建设先进集体。

二是摆正了个人与组织的关系。那就是我始终坚定和市局党组保持高度一致的信念。目前处于机构改革前期，人心思变，人心思上，因此，保持思想稳定是十分必要的，为此，我率先垂范并号召分局全体人员自觉维护市局党组的权威，真正做到了三点，一是和市局党组同心，主要是坚持以人为本，树立开拓意识，培育创新精神，开展谈心、贴心、凝心活动，从而使大家紧紧团结在市局党组的周围，把市局的号召牢记在心，把市局的意图真正领会；二是和市局党组同向，主要是认真传达市局各项会议精神，及时学习有关新的业务知识，从而把握正确的工作方向，做到了市局所指，即我所向；三是和市局党组同步，主要是把市局各阶段安排的工作，立即传达，立马布置，分步实施，紧跟市局的步伐，这样就把握了工作的重心、中心，从而确保了年年超额完成各项任务。

三是理顺了经济与税收的关系。10多年的税收工作实践，使我认识到，做好税收工作的根本在于要把发展经济、服务经济作为税收工作的重中之重，要把税收经济观牢牢记在心里，并贯穿于税收实践之中。2003年的春节前期，我和同事下村慰问，来到一位农民老大爷家中，一进家门，我们就被眼前的景象惊呆了，这哪里是家呀，院子的围墙倒塌了几处，房子是用秸杆围成的草棚，“大爷，我们给你拜年来了！”大爷连忙拉着我的手，感动得不知说啥好，“怎么就您自己在家？”“是呀，家中就我自己了，老伴得了肝病没钱治，走了……，两个儿子和一个女儿初中没毕业就到广州打工去了……，谢谢，谢谢……”说着老人流下了泪水，此时此景，我们几个的眼睛都湿润了，我们把慰问品放下，心情沉重地离开了老人的家，回来的路上，我一直在考虑，只要农民富了，购买力就旺了，经济就发展了，税源也就有后劲，怎样能帮助农民增收脱贫呢？就这个问题我和同事们讨论起来，车上，大家积极响应，踊跃发言，建言献策，通过讨论，大家认为，作为国税干部，我们有熟知税收政策和联系广泛的优势，要充分利用这一优势，引导农民上马免税加工项目，分局所辖的三官镇是亚洲最大的核桃林场，结合这一镇情，分局决定，协助农民兴办核桃深加工企业。但是，目前，农民没文化，管理差，致使核桃林提前老化，产量质量都很低，扶贫必先扶智，为此，分局开展爱心，贴心捐助活动，19名税干和38户农民结成“1+2”帮扶对子，送科技、送政策，把科谱图书，送到农民手里，把科技知识，讲到农民心里，大家还捐款1万元购买了核桃林苗，和农民一起种植了“百亩国税林”，与农村纳税人打成一片，使9户从事农产品收购的农民纳税人，发展壮大为年销售额超过500万元以上的企业家，从而盘活了农村资源，增加了农民的收入，同时，在扶贫过程中，我和同志们也经受了一次次思想的洗礼，和农民比收入、比辛苦、比困难，从而使我们增强了“两个务必”的意识，励炼了我的意志，丰富了我的阅历，为我以后的工作打下了良好的思想基础。回顾15年来的工作，成功的鲜花既为我而绽放，也为组织的培养和同志们的厚爱而绚丽多彩。 公务员之家版权所有

四是融洽了分局同志间的关系。作为分局长，我总是从大局出发，从工作出发，把大家紧紧团结在分局党支部的周围。首先是容人聚心。俗话说得好：“家和万事兴”。一个单位，也和一个大家庭一样，只有心和气顺，才会事业兴旺。要让大家每片绿叶，都精心呵护分局这朵红花，唯有通过班子成员对职工的情感不断投入，创造出一种相互理解、相互信赖的温馨环境后才能实现，为使每个税干的小家庭得到幸福，让分局这个大家庭更加和睦，我带领分局领导班子对每个职工倾注了无限的爱，如职工的婚丧嫁娶一定要出面操办，职工子女入学一定要登门祝贺，职工突遇灾祸一定要上门慰问，职工的份内要求一定要设法满足，职工的思想矛盾一定要及时化解。2003年7月的一天，分局年轻税干陈建锋因忙于金税工程加班，孩子放学，忘了去接，致使孩子在学校滞留了3个多小时，妻子晚班回家后，不见孩子，立即赶到学校，看到孩子哭成泪人，心里非常生气，深夜，陈建锋加班回来，妻子就是不给开门，我得知情况后，立即赶到他家，叫开门，诚恳地向他妻子说明了情况，肯定了陈建锋的敬业精神，表明了我安排工作的“失误”，最后得到了他妻子的谅解、理解和支持……一桩桩体贴入微、一件件感人至深，精诚所至，金石为开，组织上的关怀和关心最终成为大家前进的动力，从而使大家轻装上阵，以饱满的精神状态完成各自的工作任务。其次是容言知心，鼓励大家多提建议，多讲真话；再次是容才贴心，容许他人的才能超越自己，惜才、爱才、用才；最后是容过诚心，人非圣贤，孰能无过，因此，有同志犯了错误，我总是先肯定成绩，然后提出善意的批评，从而和同志们同事同心，相处融洽。做到了绿叶和红花相得益彰。

当然，我也存在缺点和不足，但我相信，在领导和同志们的帮助下，我会努力克服和改正。

回顾过去，是为了更好地开辟未来。分局长，不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。如果在这次竞争上岗中我继续担任分局长，我将在以下几个方面展开工作。

一抓收入。立足一个早字，落实一个干字，科学分解，严格考核，确保天天都有增长点。

二抓队伍。我将引入“人本管理理念”，实施“柔性管理”，一如既往地尊重人，关心人，抓好班子，带好队伍。实现月月都有闪光点。

三抓业务。在分局开展岗位练兵，业务比赛活动。再接再厉，再创佳绩，争取年年都有新起点。

同志们，我们人在税途，胸怀赤诚，身着蔚蓝，斗志弥坚；几多艰辛，几多辉煌，已是昨天；展望未来，任重道远，给我信任，我将再抒真情，竭诚奉献，呵护红花，更加烂漫！