税务培训范文第1篇

一、税务机关培训现状

税务系统按照注重综合素质，提升岗位技能，创新培训方式，促进终身学习的工作思路，开展了多层次、多渠道、大规模的培训工作，取得显著成绩，干部队伍整体素质有了明显改善，驾驭税务工作的能力进一步增强，但仍然存在着一些问题，从目前税务干部培训情况看，主要存在着以下不足。

（一）缺乏主动性和急迫性，培训认识不深刻。虽然各级税务机关对税务干部培训工作逐步加强，但进展不快，与实际工作中税务干部培训需求还有较大差距。应该充分认识到培训是一种教育，它属于成人终身教育范畴，为税收事业发展提供智力支持和人才保障，是一项基础性、先导性的工作。

（二）缺乏广泛性和全局性，培训人员层次集中。“实施全员培训，促进终身学习”的工作思路有待进一步加强。当前甘肃酒泉地税务局干部的培训主要是集中在税务机关的主要领导，这一群体占据培训资源的85%以上，而基层税务干部因工作任务紧、培训投入资金不足等因素影响受训机会太少，不利于税务培训工作的健康发展。

（三）缺乏针对性和实效性，培训形式单一。近年来，工学矛盾一直是税务干部培训的突出问题。一方面税务干部队伍亟需进行新知识、新技能的填充和更新，另一方面在职税务干部尤其是基层干部和业务骨干工作繁忙，参加集中培训的精力和时间不足。税务干部普遍反映，要针对不同的培训对象和内容，采取不同的培训形式，以增强针对性，提高培训实效。

（四）缺乏生动性与多样性，培训管理模式陈旧。多年来，甘肃酒泉地税局在税务干部培训工作中主要是沿用上级点名调训、下级被动参训的培训模式，这种培训模式有三个突出特点：在参训人员上具有强制性；在培训时间上具有固定性；在教学内容上具有统一性。虽然这种培训模式在一定程度上满足了干部增长知识、提高素质的需求，但其本身也存在着一些缺陷，如对参训人员针对性较差、时间约束性强、难以达到按需培训的目的。

二、改善培训现状措施

针对税务干部培训需求，结合甘肃酒泉市地税局税务干部队伍现状和经济社会发展的实际，今后，税务干部培训工作应从以下三个方面进行探索与创新。

（一）强化培训工作的思想认识。随着税收事业的发展,教育培训工作的地位会越来越突出,作用会越来越重要。各级领导要增强紧迫感和责任感，切实加强对培训工作的重视和领导，把培训工作列入重要工作议事日程，抓紧抓好。从思想上充分认识到培训是一项战略性、全局性的工作。

（二）做到培训形式与实俱进。在继续坚持课堂教学、在职自学等传统培训模式的前提下，根据社会的发展变化，在培训方式上做好扬弃，摒弃过时的培训方式，积极创新培训方式，逐步扩大和探索电化教学、远程教育等先进的教学方式，以提高学习效率，增加学习趣味，增强学习效果。根据不同的培训内容，分专业将教授、专家的联系方式、素质水平纳入其中。同时，要积极鼓励有特长的税务干部参与到培训师资中来，提高培训的科学性、规范性和实用性，为全面提高培训质量提供智力支持。

（三）有针对性的培训。根据具体情况具体分析，结合酒泉市地税局的特点，有针对性的培训，一线基层人员培训应和岗位相结合，也就是从事什么岗位就应培训什么内容，不要集中培训统一内容。

三、创新管理模式

结合调查结果分析，我们认为，当前培训模式在短时间内难以改变，但在此基础上，可以适当放宽培训的自主权，逐步探索宏观调控、个人自主的按需培训模式，即市场培训模式，实现传统培训模式与市场培训模式的同向并存、相互补充。税务干部培训工作要适应市场经济发展的要求，就必须逐步建立一套市场化培训管理机制，着重强化四个职能：

（一）强化决策职能。包括对培训工作方针的确立、战略目标的选择和远景规划的制定等。制定税务干部教育培训长短期规划，从经济和社会发展需求出发，对各级各类岗位所需的政治理论、专业知识，科学地确立了一个量化的统一标准和达标要求，并制定了切实可行的制度、措施认真组织实施。

（二）强化服务职能。根据实际需要，及时年度培训指导性计划及中长期培训信息，调控培训对象、培训时间、培训基地之间的关系，做好培训基地与培训对象的合理分工。

税务培训范文第2篇

一、提高思想认识

开展干部教育培训工作，是建设高素质地税干部队伍的必然要求，是创建“学习型税务机关”的迫切需要。各单位要从推动地税事业发展的高度认识开展干部教育培训工作的重要性，从促进社会经济发展的高度认识开展干部教育培训的必要性和紧迫性，树立大教育、大培训观念，按照区局要求，扎扎实实抓出成效。

二、明确培训目标

（一）总体目标

全区地税系统干部职工均要纳入教育培训范围。培训工作以提高政治理论素养和财会知识水平为重点，以提高依法行政、依法治税和适应各种岗位能力为目的，通过系统的政治理论和专业技能培训，使广大地税干部的政治意识、大局意识、责任意识、法制意识和改革意识以及实践“三个代表”重要思想的自觉性明显增强，知识结构和专业结构进一步得到改善，税收业务能力、综合工作能力、依法行政能力不断提高。

（二）具体目标

从200*年至200*年，每年抽调五分之一左右的干部参加各类培训，用5年左右的时间对全系统280余名地税干部轮训一遍，每人累计脱产培训时间不少于2个月。委托专业培训机构举办科所级领导干部培训班2次，每次不少于10天。每两年对全系统280余名地税干部进行计算机普训一次，每次不少于5天。每年对全系统280余名地税干部进行税收业务知识培训一次，每次不少于10天。

三、培训内容、教材

1、加强思想政治和党性教育。要把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想作为干部政治理论培训的中心内容，认真安排好理论基础、党性修养等方面课程，同时把“两个务必”和“红岩精神”作为干部教育培训的重要内容，加强立党为公、执政为民的思想教育和廉政教育，使干部通过培训，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，形成正确的权力观、地位观、利益观，真正成为“靠得住”的干部。

2、加强知识更新和业务技能培训。根据上级主管部门要求和本单位实际，开展履行岗位职责所必备的专业知识和业务技能培训。培训要涵盖以下面几方面内容：社会主义法律知识、WTO知识、**市情研究、公务员行为规范、公共行政理论、公文写作与处理、信息技术及应用、DS982.0操作技能、外语应用知识、创造力开发、公务员普通话、税收相关法律、税收业务知识、岗位技能知识。

3、精选培训教材。除市局和人事部门指定培训教材外，我局要选择一批高质量的、适合广大税务干部学习的教材供大家学习培训之用。

四、培训计划

（一）市局组织的各种培训，按其要求推荐人选参加。

（二）区局统一组织的各种培训由人事教育科和相关科室组织实施。

（三）将全系统组织的（含总局组织的各类培训）政治培训和业务培训统一纳入培训计划。

（四）具体的培训工作安排见附表。

五、培训考核

实行施教单位与人教部门共同考评培训情况的办法。人教部门将建立干部培训档案，将税务干部参加培训的时间、科目和成绩等归入干部培训档案，并记入税务干部（公务员）培训证书，作为税务干部年终考核、任职定级和晋升职务的重要依据。对无正当理由不参加培训或培训成绩不合格的，当年年度考核不确定等次、不评先评优；对积极参加培训、成绩突出的个人，区局将进行通报表彰。区局组织的培训坚持“凡训必考”原则，考试将按区局有关规定执行。市局每两年组织一次业务知识考试不及格者，可补考一次，补考不及格者按市局《关于印发干部职工待岗暂行规定的通知》进行处理。

税务培训范文第3篇

[关键词]大型企业；教育培训；税务筹划；科学理财

税收已经成为现代经济生活中的一个永恒的热点话题。不论法人、自然人；不论富人、穷人，只要发生有应税行为，就要依法纳税，不纳税就是违法行为，而现实又是有些纳税人并不情愿缴税。如何遵守国家税法依法纳税，同时利用税收政策，科学地进行税务筹划，以期减轻企业的税收负担，提高企业经济效益，这是企业科学理财活动的一项重要内容。

一、纳税现状

（一）税务部门确认的大型企业教育培训机构纳税现状

营业税暂行条例第一条规定在中华人民共和国境内提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人，为营业税的纳税义务人。应税劳务是指属于交通运输业、建筑业、金融保险业、邮电通信业、文化体育业、娱乐业、服务业税目征收范围的劳务。税务部门一般界定大型企业教育培训单位提供的培训和住宿劳务属于文化体育业，依据营业税暂行条例第一条规定征收营业税。以2000年度某教育培训机构收到的税务处理决定书确认的纳税情况为例，税务部门要明确列出大型企业教育培训机构当年应缴纳的税种有八种：营业税、城建税、教育费附加、堤防维护费、印花税、地方教育发展费、房产税、土地使用税，年应缴税金8.5万元。其中计税培训收入194万元，包括干部岗位培训、继续教育培训、党建培训、工人技能培训等，95%以上是企业组织的计划内培训班，适用税率3%，应缴营业税5.8万元；计税住宿收入30万元，为学员在校住宿收入，另加计税零星房屋出租收入1万元，以上二项计税收入适用税率5%，应缴营业税1.6万元；以营业税为征税基数的城建税、教育费附加、堤防维护费0.9万元。上述四项税金合计8.3万元，占年应缴总额的98%.

（二）大型企业教育培训机构的纳税义务

营业税暂行条例第六条第四款规定学校和其他教育机构提供的教育劳务税。学校和其他教育机构是指经地、市级以上人民政府或者同级政府的教育行政部门批准成立、国家承认其学员学历的各级各类学校和承担培训任务的教育培训机构。大型企业教育培训机构提供的劳务是教育劳务，包含学历教育和培训教育，开设的专业、学历层次、培训项目都经国家有关部门批准，发放的各种毕业及培训证书是国家承认的，符合营业税暂行条例第六条第四款规定的免税条件，不应该缴纳营业税。

营业税暂行条例第一条指的文化体育业包括文化业和体育业，其中文化业是指经营文化活动的业务，包括表演、播映、经营游览场所和各种展览、培训活动，举办文学、艺术、科技讲座、讲演、报告会，图书馆的图书和资料的借阅业务等，是以营利为目的的，显然与大型企业教育培训机构以培训者身份提供的教育劳务有本质的区别。

二、税务筹划

税务筹划是纳税人通过纳税活动的安排，以充分利用税收法规所提供的包括减免税在内的一切优惠，从而获得最大的税收利益。现行税收政策对教育产业给予减免政策，这给大型企业教育培训机构创造了税务筹划的合理空间。

（一）大型企业教育培训机构以学校名称申报纳税，可以享受国家对教育产业的税收减免政策

1、学校资格的认定是享受税收优惠政策的前提。大型企业教育培训机构一般是经地方人民政府或者同级政府的教育行政部门批准成立的，其批准成立部门，符合营业税暂行条例第六条第四款规定的地、市级以上人民政府或者同级政府的教育行政部门批准成立的主体资格条件，其发放的毕业证国家承认学历，符合税法规定的免税要件。因此，大型企业教育培训机构属于免税学校。

2、大型企业教育培训机构是企业的事业型经费单位，是企业自办内设培训机构，税务部门没有必要征税。大型企业教育培训机构办学经费来源，一是企业的教育经费拨款，二是学杂费和培训费收入。企业拨款主要用于人员工资奖金、劳保等人工费、教学设备投入、校园建设等固定性、大额支出，占总教学成本3/4，拨款是大型企业教育培训机构生存和发展的基础，是主力财源；学杂费和培训费收入纳入了企业预算，实行收支两条线管理，收取的学杂费和培训收入只是弥补教育经费投入不足，用于日常办公、教学开支，不是办学主要经费来源，不以营利为目的，年终财务决算一切支出由企业核销。大型企业教育培训机构主办单位是大型企业，属于企业的内设机构，是企业自办学校，学校宗旨是“根植企业，服务企业”，为企业从事教育服务，企业是培训机构的法人和纳税主体，税务部门对这样的培训机构没有必要征税。

3、培训费和住宿费收入只是补偿部分实物消耗，收费标准不包含税金成本。培训费收费标准根据办班资料费、上机费、课时酬金、学员活动费等开支情况，由企业办班单位核定，属企业内部收费标准。住宿费执行企业规定的内部价格结算，其标准低于市场价格50%，主要解决矿区周边及单位参训学员的住宿问题，没有考虑住宿成本回收。实践证明，企业核定的内部收费标准只是补偿部分实物消耗，并不是按照大型企业教育培训机构教学支出的完全成本核定的，核定的收费标准也就更不会考虑税金因素。

4、培训和住宿收入是教育培训机构学费收入的一部分。税务部门稽查对大型企业教育培训机构学历教育劳务免征税，职工培训教育劳务征税，我们认为，以学历证书划分征税的办法不尽科学。一是大型企业教育培训机构开办的各种培训班主要有两大类，一类是企业根据人力资源培养目标安排的企业内部在职在岗人员的业务技能培训；另一类是协议解除劳动合同职工和下岗职工的再就业培训，业务技能培训和再就业培训属于企业内部培训。营业税暂行条例补充规定：内部单位之间相互提供产品、劳务的按免税处理。因此，大型企业教育培训机构的内部培训和住宿劳务属于免税项目。二是从税法立法的原则上讲，划分不同税种，区分不同税目，主要是依据其经济行为本身的属性及所处的行业门类来认定，大型企业教育培训机构提供的学历教育和培训教育都是教育劳务，在大型企业教育培训机构两种教育劳务没有性质的差别，两种劳务都是文化教育事业，均属国家认可并支持鼓励发展的，既然不对学历教育劳务征税，培训教育劳务也不能征税。三是大型企业教育培训机构开办的少量社会培训，一方面在企业对大型企业教育培训机构教育经费投入逐年递减的情况下，可以起到弥补教育培训机构教育经费不足的作用，另一方面开发社会培训，可以上为国分忧，下为民解难，是推动社会进步的好事，国家税收政策目前对教育事业是给予优惠和支持的，当地税务部门理应扶持、鼓励，若税务部门对社会培训和住宿收入强行征收营业税的话，就违背了税收立法者的本意。

（二）构思科学的财务核算办法可达到“节税”的目的

税务培训范文第4篇

这次全省注册税务师行业管理工作培训班，办得很好，很及时。这种行业管理工作的培训在全省国税系统尚属首次，非常必要。这期培训班得到了总局注册税务师管理中心及相关部门的大力支持，在此，我代表省国家税务局党组、省注册税务师管理领导小组向总局管理中心的陆炜主任和授课的各位老师表示衷心感谢！对参加培训班的全体同志表示亲切问候！

刚才，家喜同志和朝峰同志的讲话，我完全同意，希望大家回去后，认真落实总局和省局关于省注册税务师管理的工作要求，突出重点，努力实现行业监管工作的“两个转移”，切实把基层的监管工作抓起来，做细做好。

下面，我再强调几点。

一、深刻认识注册税务师行业的地位和作用

注册税务师行业是我国实施社会主义市场经济条件下，具有广阔发展前景的新兴行业。发展注册税务师行业，是国家行政管理体制改革、政府行政职能转变的客观要求。近几年来，税务部门大力推进行政审批改革，税务行政审批事项大量减少，同时，大力推进征管体制改革，依法划清汇算清缴中征纳双方的法律责任，这些既是税务机关转变政府职能的具体体现，也为行业开展涉税业务提供了广阔的舞台与发展空间，客观上促进了行业发展。十多年来的实践证明，注册税务师行业作为建立社会主义市场服务体系的重要组成部分，已经成为降低税收成本和执法风险、提高税法遵从度、构建和谐税收征纳关系的一支重要力量，在税收征收管理中发挥重要作用。

注册税务师行业的重要地位，体现在两个重要方面，一是注册税务师行业是协税护税的重要社会力量。注册税务师在为广大纳税人提供涉税服务的过程中，要宣传辅导和系统讲解国家税收法律法规，帮助纳税人正确理解政策内涵，这有利于增强全社会依法纳税的意识，提高纳税人依法诚信纳税的主动性和自觉性，也有利于国家税收政策的贯彻落实。注册税务师在执业过程中，通过大量的审核取证、客观评判和职业推断，对委托办理涉税事项的真实性、合法性和准确性提供参考依据，不仅提高了税务机关税收执法的质量和效率，有利于防范税收执法的风险；同时，对税务机关的执法行为也起到了监督作用，有利于税务机关推进依法行政和落实执法责任制。二是注册税务师行业是构建和谐征纳关系的重要组织。注册税务师行业作为社会中介组织，既要保障国家税收利益，又要维护纳税人的合法权益。因此，注册税务师在执业中所处的社会中介地位，有利于客观评价国家税收政策制定的严密性和合理性，评价税务机关执法的公正性，评价纳税人的税法遵从度。注册税务师将税收执法中存在的问题和税收政策的执行情况及时反馈到立法机关和执法部门，还可以为完善税收立法、调整税收政策、加强税收管理提供参考依据。在征纳双方在税收政策的理解和执行上产生分歧甚至发生争议时，注册税务师处于中介地位，能够较为客观地向纳税人解释税收政策规定，以及向税务机关反映纳税人的经营情况与诉求，协调征纳双方争议，为构建和谐的征纳关系提供磋商平台，畅通沟通渠道。

注册税务师行业对征纳双方都具有重要作用：一是维护纳税人合法权益，降低纳税成本和涉税风险。随着我国税收法律体系的不断完善，税收执法更加规范和严密，办理涉税事务的专业性越来越强，税务市场越来越广阔。纳税人通过专业人士办理各类涉税事项，可以防范涉税风险，降低税法遵从成本。特别是，注册税务师作为从事涉税业务的专业人员，能够帮助纳税人正确选择投资领域和核算方式，享受税法规定的各类税收优惠，防范和化解涉税风险，最大限度地维持纳税人的合法权益，降低和节约纳税成本。二是促进纳税人依法诚信纳税，降低征收成本和执法风险。随着政府职能的转变，行政审批事项的大量减少，涉税鉴证的业务领域将不断扩大。一方面，注册税务师行业对纳税人申报涉税事项依法进行审核鉴证，提高了申报涉税事项的可信度，减少了税务机关直接审核和检查程序，降低了征收成本，提高了工作效率。另一方面，涉税鉴证具有较大的执业风险，注册税务师需要承担相应的法律责任，降低了税务机关执法风险，减轻了渎职追究的压力和责任。同时，有助于落实“两个减负”，提高征管质量和效率。由此可见，注册税务师行业作为税收征管体制和纳税服务体系的重要环节，其重要作用在于通过开展涉税服务和涉税鉴证，协助税务机关实施科学化，精细化管理，有利于规范征纳行为，构建和谐征纳关系，有利于降低征税成本和纳税成本，全面提高征管质量和效率。

二、进一步规范注册税务师行业的监督管理

近几年，我省注册税务师行业的发展总体上是好的，各项工作一直居全国前列，这是应该首先要肯定的。但是，也要清醒地看到，我们工作中还存在不少问题，离上级的要求还有一定差距，仍存在认识落后、行业监管不到位、制度创新不够、业务拓展空间小、行业认知度低、地区发展不均衡等问题。在行业发展中存在执业行为不规范，服务质量不高；重规模扩张，轻质量管理；个别地方垄断经营，或恶性竞争，甚至有违法经营等不良现象。这些问题的存在，不仅影响了税务机关的社会形象，也严重妨碍了注册税务师行业的发展。解决上述问题，其根本出路就是实现行业监管工作的“两个转移”：即监管的重点向执业质量转移；监管的重心向基层转移。结合我省的实际情况，应突出重点，从三个方面入手：

（一）坚持“支持发展、依法监管”的理念

解决注册税务师行业目前面临的问题，单靠省级管理中心和行业协会的工作是远远不够的，需要充分发挥基层税务机关的力量。但是，目前少数基层税务机关还存在认识不到位的现象，脱钩变脱管以及“不愿管，不想管，不好管，不必管，不敢管”的“五不管”现象仍在一定范围内存在。由于缺少税务机关的依法支持，部分税务师事务所与税务机关的关系发生扭曲，出现了指定、捞取好处的现象，造成了不良的社会影响。

为此，各级税务机关要坚持“依法支持、依法监管”的理念，把税务师事务所从事的涉税鉴证和涉税服务工作作为税收征管的重要环节，作为纳税服务的重要方面纳入管理范围。要本着服务税收、有利于征管的原则，在为税务师事务所提供税收法律业务服务的基础上，积极支持税务师事务所开展法定涉税业务，探索开展其他可做业务。特别是在落实《注册税务师管理暂行办法》（国家税务总局令第14号）、三个鉴证业务准则和所得税汇算清缴等方面，税务机关要为税务师事务所拓展更多稳定规范的业务，提供稳定发展的空间。对于税务师事务所承办的涉税服务和涉税鉴证业务，税务机关应当受理；对于税务师事务所按有关规定从事的涉税鉴证业务出具的鉴证报告，税务机关应当承认其涉税鉴证作用。税务师事务所及注册税务师对其出具的鉴证报告及其他执业行为承担法律责任。

（二）行业监管重心向基层转移

各级税务机关要严格按照**6年省国、地税局联合下发的《关于进一步促进注册税务师行业发展的通知》(粤国税发〔**6〕12号)的要求，配备专门人员，负责本地区注册税务师行业的行政监管工作。开展注册税务师行业宣传，依法对本地区注册税务师的执业情况进行监督，及时向税务师事务所提供税收政策信息和业务指导，切实解决行业管理断层、工作脱节的问题。落实与基层监管有关的注册税务师行业公告制度、鉴证业务准则执行、税务师事务所资质准入和跨地区从事涉税业务登记备案制度等具体规定，制定具体监管实施办法，完善机制，规范管理。在有条件的办税服务厅设立大宗申报“绿色通道”，为注册税务师申报创造便利条件。

（三）行业监管重点向执业质量转移

行业执业质量和社会公信力不高、内部恶性竞争或垄断经营等问题的存在，与缺乏统一规范的游戏规则有关。督促行业依法执业，诚信经营，大力加强自律，要结合行业的实际和特点，认真研究制定行业自律管理的有关规定，如职业道德、市场规范、惩戒办法等配套措施。提高执业质量，首先必须要统一和完善游戏规则，形成包括基本准则、业务准则和业务准则指南在内的一整套客观评价行业服务质量的执业准则体系。另外，要积极引导行业加强自身建设，督促税务师事务所健全内部管理制度，不断提高执业水平和质量。

三、税务机关要大力促进注册税务师行业健康发展

目前，我国注册税务师行业实行的是税务机关行政管理模式。税务机关作为政府主管注册税务师行业的职能部门，指导和支持注册税务师和税务师事务所依法执业，及时提供税收政策信息和业务指导，积极帮助注册税务师拓展业务范围，既是税务机关义不容辞的职责，也是注册税务师行业规范发展的需要。作为注册税务师行业的行政管理和业务主管部门，各级税务机关特别是领导干部要以科学发展观为统领，要站在完善市场经济机制、税收征管体制和纳税服务体系的高度，切实从建立社会主义市场服务体系，构建和谐税收征纳关系的全局出发，进一步提高对行业地位和职能作用的认识，充分信任注册税务师这支涉税服务专业队伍，善于利用这支队伍的专业优势为税收工作服务，充分发挥税务中介组织沟通征纳关系的桥梁和纽带作用，使注册税务师行业在竞争和挑战中不断发展壮大。要认真贯彻落实《暂行办法》及总局提出的一系列支持行业发展的政策和措施，从拓宽业务范围，拓展业务空间，加强行业宣传，强化行业监管，完善执业准则体系，提供税收政策和业务辅导等各个方面给予支持和帮助，为注册税务师行业提供施展才能的广阔空间，为行业职能作用的发挥创造良好的外部环境。

我们要遵照总局的要求，坚持指导和管理相结合的原则，按照“依法监管、支持发展、规范行为、利益脱钩”的要求，依法行使管理职权，切实履行监管职责，不断提高管理水平，从政策制定和执行业务拓展等方面指导和监管行业规范运作,健康发展。

一是建立和完善内部管理制度，规范工作流程，明确职责分工，建立岗责体系，加强协调配合，确保行业管理工作高效运转。

二是严格行业准入制度，加强涉税鉴证市场秩序监管。在这里我再次强调，出台《**省涉税鉴证业务管理暂行办法》，是因为涉税鉴证业务涉及到国家税收利益，政策性强，质量要求高，必须按国家税务总局的规定实行严格的准入制度。对于不具备注册税务师行业执业资质、未纳入注册税务师行业监管的单位和其他中介机构一律不得承办涉税鉴证业务。

三是加强制度建设，建立健全业务规程和有效的监管机制，确保业务管理规范化，制度化，标准化。加强对执业质量监督管理，采取有效措施，防止和纠正压价竞争，降低质量等行为和违规违法现象。

四是推行“公告”制度，加强教育引导，促进税务师事务所及注册税务师遵守职业道德，规范执业行为，依法诚信执业。

税务培训范文第5篇

大家好，先自我介绍一下，我叫王洪涛。

非常感谢市局和洮北区局能给我提供这样一个与大家共同学习、交流的机会。按照市局办公室的安排，今天由我来和大家共同探讨一下信息和新闻写作方面的问题。我知道洮北局有很多大手笔，我也深知自己水平有限，因此，如果有说得不对的地方，还请在座的各位老师、前辈们原谅，先谢谢大家了。

以前我也听过不少类似的说教，说句心里话，和大家一样，对于理论上的东西，大家都不爱听，听着听着就困了。因此，今天我也不想按书本上的说，只想凭借个人的一些积累，把向其他老师学到的一些东西，传达给大家，针对我们共同关注的一些热点问题，从七个方面，同各位老师交流一下我的感受。大家也不用拿笔记，但不用笔记不等于不记，大家只要用心去记就可以了。

第一个问题：为什么写？

写稿是非常枯燥的，会写的不想写，想写的不会写。其实无论是做人还是做事，都不应该勉为其难。强迫大家做不爱做的事情，也不符合以人为本的原则。在这里，我有必要先谈一下信息宣传的必要性和重要性。

有些人总是认为，写信息、搞宣传是办公室的事，是秘书的活，跟其他科室无关。实践证明，这种想法是不正确的。为什么要这样说呢？

首先，写稿是对个人综合素质的一种锻炼。我也曾经在征管一线上工作过，知道大家都非常地辛苦，精力有限，不想写也很正常。有的人说，我不会说，也不会写，只会干工作。这种想法固然很好，但却未免显得有些过时。尤其是在现在这种大环境下，需要的是复合型人才，只会干活而不会表达，说明你不爱思考，不认真思考，又怎么能干好本职工作呢？不思考，你所做的工作也就只能停留在表层，永远无法胜任更深层次的工作。

其次，写稿是对本科室工作的一种肯定。过去干工作都是争当老黄牛，认为是金子总会发光的，可是，大家可以想一想，如果金子被深埋在土里，那么，即使它发光，别人也不一定能看到，更何况现在是信息时代，大家都乐于接受信息，乐于打造自身形象，而只有你一个人甘愿闭塞，那么结果就很可能会是，力没少出，汗没少流，劲儿没少使，你的工作虽然干得也很有成绩，但你宣传不出去，别人都不知道也是白搭。因此，这个时候，就需要我们各科室的信息员，行动起来，共同把工作中的闪光点给它挖掘出来，把工作中的亮点给它宣传出去。让老黄牛变成拖拉机，工作干着，声儿出着，推广好经验，分享好办法，宣传好成绩！

不是有一句话这样说嘛？说“工作得干地呱呱叫”，因此，咱们该叫的时候也得叫，而且，还得叫得出，叫得响，叫得亮，叫得硬，叫得住！

最后，办公室的工作也需要兄弟科室的支持和配合。办公室的工作人员也是人，他们的信息量有限、精力有限、能力水平也有限，这个时候，就需要咱们各科室的领导和各位信息员在智力上多多支持，多上报一些稿件，多提供一些素材，协助办公室，共同把咱们各科室的工作亮点挖出来，共同把咱们洮北地税干部职工的辛勤劳动和工作业绩宣传出去。

第二个问题：什么是新闻？什么是信息？

多数刚接触宣传的人都会发蒙，搞不清楚新闻和信息之间的界线。其实很简单，你只要记住两点就可以了：那就是，凡是在各级简报上发的，都算信息，凡是在各类报刊上发的，都是新闻。知道了这两点后，下一步需要做的，就是翻翻报纸、看看简报，来具体对比一下，它们的区别在哪里。

比如：在市政府简报、吉林经济信息、省局简报、市局简报，在这些上发表的，都是信息，信息是用来给领导看的，同时，也是我们向外界宣传工作经验的一种方式。省、市局对信息宣传都格外重视，省市局领导平时工作都很忙，没有时间看其他的，简报这种信息快餐，恰恰就能满足他们的需要。基层工作要想反馈上去，一个非常便捷的途径，就是简报或网站。我们基层对外宣传的重点和难点，也恰恰就在信息上。

再比如：在吉林日报、白城日报、中国税务报上发表的，不管你是消息也好，通讯也好，无论是新闻故事，还是图片新闻，只要超过200字，在考核时，就都算新闻类的（图片新闻例外）。

新闻与信息的实质区别？

一是标题。信息的标题比较死板，多为单标题，一句话。如：洮北区地税局以“六个结合”促进征管质量提高。

而新闻的标题则比较灵活，可以是多行标题，也可以是单标题，如：能者上平者让庸者下——xx局推行竞争上岗。

二是结构和内容。信息主要由导语和主体组成，语言上要求要准确、简练、明快、平实、不花哨、开门见山。

而新闻则由五要素组成：时间、地点、人物、事件、因果。或者说是由五部分组成：即标题、导语、背景、主体、结尾。新闻在语言上，要求生动流畅，能够吸引读者，要有较强的趣味性和可读性。

三是形式上的区别。信息的形式比较固定、规范，写起来有一定的套路。比如：一是、二是、三是，层次特别清晰，形式比较生硬，风格较为严谨。

而新闻则相对比较灵活，没有固定的格式。

第四个区别是，信息反映的内容可以超前，对将要发生的事可以进行预测。如：xx局拟推行稽查人才库建设。再如六率达标。通过即将开展的六率达标，将会对全市的地税征管工作起到一个什么样的作用？达到一个什么样的效果？你有什么依据说将达到这样的效果，如此，可以为省局领导提供一个参谋、决策，进而在全省加以推广的依据。而新闻则不同了，新闻必须是已经或正在发生的事情。

另外，信息只要列举出举措和结果即可，把话说明白了就行了。而新闻则更注重用事实说话，可以用描写、抒情等方法对一些具体事件进行细节刻画。

第三个问题：写什么？

也就是说，什么样的信息省、市局才愿意要？可以这样讲，凡是能够为领导决策提供有意义的参考，值得各局借鉴的好经验、好做法，以及真实性强、有指导意义的信息，各级局都愿意要。

首先，要有大局意识，信息要有一定的代表性。各科室报上来的信息，总是以本科的角度来写的，如：综合科怎样怎样，征管科干了些什么等等，这样的信息，省、市局是绝对不会采用的。办法倒是有一个，那就是调换角度。在本局文秘人员的帮助下，以区局的角度来写，站在宏观的角度上来写。你比如，征管科报上来一条信息，内容是，征管科今天大扫除，或综合科今天学习区局讲话精神了，像这样没有意义的信息，简报上是不会登的。相反，如果改成洮北区局从n个方面整顿机关秩序，改善办税环境，或是洮北区局以“n个落实”为切入点，全面贯彻市局工作会议精神，这样一改，不但感觉不一样了，而且，层次也上来了，高度也就有了。

其次，要善于提炼、总结和归纳，抓住信息的写作规律。税务局的中心任务就是组织收入，而促使收入增加的有效途径就是加强征管。也就是说，要紧紧围绕收入和征管做文章。在诸多工作中，组织收入、税收征管和法制建设三大块永远是热点，至于其他如队伍建设、政务后勤管理、党风廉政建设，不是说它们不重要，而是这三类工作写起来空话、套话比较多，你必须有非常好的经验，非常独特的做法，或者当它们与税收工作紧密联系在一起的时候，省、市局简报才可能会考虑刊登。省局现在也是越来越务实了，要信息就要实的，虚的、空的一律扔进垃圾箱。

有些人总是苦于没有素材，没素材怎么办？没素材就要去挖素材，要多深入基层，细心观察，注意积累，多思考，勤动笔，素材自然就会有了。想挖素材也不难，不知道大家注意到没有，其实我们地税的工作无外乎就是那么几大块，组织收入、税收征管、税收法制、纳税服务、信息化建设、政务事务、队伍建设、党风廉政建设。省、市局想要的，无外乎也就是各单位对年初省、市局在工作会议中所布置任务的落实情况。因此，大家也不用四处去找素材，只要在领导讲话中找就可以了，随便拿出一个小的单项工作，再结合本局实际和完成情况，加工加工、升华升华、拓展拓展、发挥发挥，就都能写出信息来了。

第四个问题：怎么写？

要想写出一篇好稿件，我想，无外乎就是四个过程。那就是捋胳膊、网袖子、拍脑袋、提裤子。

捋胳膊，就是事前要认真筹划。我们在干活之前，都得先把胳膊露出来，再往手心上吐口唾沫，再嚎唠一嗓子，然后再干，那才能显得有干劲。写信息也是一样，巧妇难为无米之炊，必须先搜集好素材，打实基础。

网袖子，就是内容要翻新，形式要创新。小时候过日子穷，一件棉袄穿半年，也不洗，洗了也不干，没换洗的衣服穿，他冷。所以，就想出个招，把外面穿黑的翻过来，让里面干净的部分露出来。试想一下，我们在干什么？我们那就是在创新啊！税务局的工作翻来覆去，就那么几项，如果不创新，写出来的东西就只能都是千篇一律，不会有人爱看。

拍脑袋，就是指要冥思苦想，用心去写。

最后一道工序是提裤子，就是要自信。有些人上台表演前有个习惯，总是先提提裤子，以增强自信心。写稿也一样，稿也写完了，就得拿去发表，这个时候就需要你拿出自信来，只要你写得好，写得用心，再加上前几道工序，你就不用害怕了。别管它是什么省政府简报还是省局简报，也不要考虑它是中国税务报还是吉林日报，不用怕，勇敢去投，要相信自己。当然了，自信不是谁想有就能有的，裤子也不是谁想提就能提上来的。自信也是需要建立在实力基础上的，实力是靠后天长期积累的。

写信息之前，还必须先考虑如下几个问题：

一是为什么做。也就是通常所说的“为了这个、为了那个”。二是做了什么？简单概述一下。三是怎么做的？具体措施是什么？采取了哪些手段？可以用一是、二是、三是来分别表述，一是二是后面再加上具体内容，这样可以使层次变得更加清晰。四是做的结果和成效如何？这个非常重要。也可以采用倒金字塔式，就是先说结果，先说最重要的，再说具体内容。如：洮北区地税局税收收入实现首季开门红，先说完成多少，比例如何，再说我们具体是从哪几个方面做的，才最终达到了现在这个效果。如加强计划管理、加强税源监控，压缩陈欠等等。在写廉政、党务、后勤等方面的信息时，要注意把它们与税收的主流工作，即收入、征管、法制三方面结合起来写。比如这条信息：xx局以加强廉政建设促收入增长，逻辑关系很明晰，廉政建设搞好了，税收执法过错责任追究得狠了，随意减免税便少了，走关系找门子的也少了，税收收入自然就高了。

我原来也是搞业务的，在这个问题上不敢多谈，但通过两年多的积累，我总结了一下，其实就是2个字：学习。

一是要向外县市学习。不会写，咱还不会看吗？照猫画虎总会吧？照葫芦画瓢总会吧？平时没事儿，多溜着点儿省、市局简报，看别的县市都把热点关注到哪里，写法如何？其实写信息和看美女、看帅哥一个道理，你平时没事儿看美女和帅哥，你得先看身材匀称不？五官端正不？看信息也是一样啊，先看人家写的框架合理不？结构是怎么搭配的？看人呢，看完外表，接着再看内在，看人品，看内心，看她是不是母老虎，看他是不是大色狼。信息呢，就得进一步看它的内容、看布局、看逻辑关系。

另外，要把竞争对手当成良师益友。不但要多向镇赉、洮南、大安、通榆等这些内部的竞争对手学习，而且，还要向吉林、通化、延边、四平等信息工作走在前列的外地区学习，不断开阔视野，积累经验。

二是要在本局内部学习。可以尝试开展岗位体验活动。邀请基层信息员到洮北局办公室，当一天编辑，实地编一期信息简报，让他们也都来感受一下，各科室报上来的信息究竟写得怎么样，哪条能用，哪条不能用，为什么？还差在哪里？应该怎样改？这样，既能快速提高基层信息员的写作水平，又能使各科室的信息员尽快跟上局里的总体工作思路。

三是要通过报纸、电视、广播学习。多读书报，可以提高新闻写作能力。如吉林日报，中国税务报，要多看，多想。看看人家的写作思路是什么，想想人家的高明之处在哪里。可以说，能上中税报的，都是精华，如果专业性不强，文章水平不高，作为类商业性报纸的中税报，是不会有任何出路的。吉林日报也好，中税报也罢，都非常乐意登活泼新颖的新闻，老百姓也愿意看，这样，税收宣传才不至于枯燥无味。另外，新文化报、守望都市和湖南卫视上的一些新闻，也都非常值得借鉴，非常新颖，别致、耐读。早上起来没事儿时也可以多听听新闻与报纸摘要，晚上多看看新闻联播，跟着它读跟着它说，时间长了，自然就可以找到那种语感了。

四是通过网络学习。现在都能上互联网，大家完全可以牺牲掉一些打游戏的时间，没事儿就在网上搜索一些外地好的征管经验，这时你就会发现，其实很多工作我们也做了，只是平时没留心观察罢了，我们完全可以借鉴一下他人的成功经验，改变一下语言，转换一下思路，使之变成自己的思想，形成新的文章。这绝对不叫抄，这叫借鉴，叫相互学习，其实外地的一些工作信息就是让大家相互借鉴的。别人已经做得很好了，我们就没必要再去画蛇添足了。

另外，也可以通过qq和博客学习。上网的人都有qq号，中税报上有许多、高手，也都有qq，有的还建立了税务笔杆子qq群，或是建立了存放税收文章的博客。人都说同行是冤家，我觉得，写信息搞宣传的人绝对例外，处好了还能成为朋友。可以说，在网上，什么样的老师都能碰到，而且，还都非常热心。有的人还特别地钻，把中税报研究得非常透。我的很多经验也都是他们传授的。

五是要多与编辑沟通。这里的沟通不单是指用电话沟通。电话打多了，会引起编辑的反感。多，一是指沟通的途径多。如：可以用qq，可以用电话，还可以用电邮。二是指沟通的内容多。在网络上，人人平等，利用网络，可以和他谈生活、谈写作、谈经验、谈感悟，就是千万别谈恋爱，容易出事儿。也就是说，我们可以利用多种渠道，了解编辑们想的是什么、需要的是什么。

第六个问题：怎样才能多发表新闻？

在这里，我想和大家谈谈新闻的投稿技巧。

第一、要学会用网络投稿。据一位灵通人士透露，在一些报社，各地的投稿都是成麻袋的装。大家想一想，全国有那么多的省、市、县、区，每个省、市、县、区再都乘上2，因为还有国税嘛，作者的投稿数量之多、编辑的工作量之大，便可想而知了。另外，现在，每位编辑都有自己的电子邮箱，他们很少看纸质的稿，人家还都是电脑排版，编辑们根本没有时间再去把你纸稿上的字打到电脑上来。因此，必须用电子邮箱取带纸质投稿。中税报和吉报各版编辑的邮箱，都在报纸的左上角或右上角，非常地好找。但要注意分类投稿，弄清版面，什么税收经济、税收筹划、法制视点、信息时空，一个版一个编辑，中缝现在也有了专用邮箱。有人说，我没有email怎么办，好申请，实在不会的话，可以互相帮助一下。

其次，投稿要有权威性。税收工作离不开数字，刚才说过，投稿要用电子邮箱投，但对于一些涉及数字的稿件，还必须在加盖单位公章后，在上面标上“请转某某编辑收，电邮已发出，谢谢”，再用传真机发过去，在电邮中，还一定要写上：xx编辑，盖公章版稿件已用传真发出。大家在语言上一定要客气一些，这同时也是一种礼貌，更是展现我们白城地税干部良好素质的一个重要途径。

再次，投稿前一定要细致审核。一定要把能想到的都想好。审核好前后逻辑关系，不要自相矛盾，要考虑周全，千万别把自己人给卖了。我曾听一位网上的老师说过，他说他给中税报投稿，连作者姓名前的小黑方框都给标好了，如果稿子写得还不错，编辑老师再一看，基本上不用改，直接发就行了。而我们现在收到的一些县市的投稿，如果不细致审阅，要么就是错字、别字连篇，要么就是语句不通，要么就是题目与内容不符、有的甚至像喝醉了酒一样，看了个头昏脑胀，稀里糊涂，逻辑关系混乱，根本看不出个个数。在这一点上，咱们洮北局的张锐老师做的还是非常出色的，基本不用复审，直接上就行了。

你认真细致，编辑老师就会感觉是对他的一种尊重，在同等条件下，自然会考虑上你的稿。

最后，所投稿件一定要有所创新。狗咬人不是新闻，人咬狗才是新闻。写新闻时，不但题材要创新，而且题目也要创新，要敢想，敢发挥，大胆创作。

第一，选题要细致，要善于观察，从微小的地方切入，从个别入手，抛砖引玉，引出一个带有普遍性的话题。比如，去年市局搞的竞争上岗，全省各地其实都在搞竞争上岗，但写成新闻的却很少，多数是以信息的形式写的。什么xx地税局健全人才管理机制，推行竞争上岗见成效。当然，也可以写成信息，不过，如果要想写成一篇新闻，就必须以独特的新闻视角搞出来。就拿去年的竞争上岗来说吧，我是有切身感受的。原来xx局的干部一下班，就都有打麻将的爱好，尤其是在夏天，更尤其在夏天的夜里，家家户户亮着灯，开着窗户，整天噼哩叭啦，唏哩哗啦，干吗？搓麻呗。为什么要打麻将呢？因为竞争机制有问题，人满为患，工作干得再好，也提不起来。不玩干啥去啊？可是，去年的夏夜却不同了，家家户户的灯仍然都亮着，只是打麻将的声音没有了，为什么？因为市局给这些晚上闲着没事儿干打麻将的人，提供了一个绝好的展示自己能力和才华的机会——竞争上岗。打麻将的都不打了，整个小区的灯全都亮了，干吗呢？都复习呢。这样一想，妥，一个小新闻成了。吉报、中税报都给发表了，因为它与当时炒得正火的的学习型社会紧密关联上了，从这件事上我得出了个结论，那就是写新闻也得与时事政治合拍才行。

第二，题目也要创新。曾在网上看到过这样一则标题，叫“美女走光图”，孔子曰：好色之心人皆有之，我也不例外。这不怪我，而是这个题目实在是太吸引人了，我趁老婆不在，赶快点击观赏。进去一瞧，哟，什么都没有，只有一片美丽的沙滩。美女呢？正摇哪儿找呢，突然反应过来了，哦，美女确实是都走光了，怪不得没看着人呢。后来我琢磨了半天，这题目起得好啊。看来，题目的立意确实是非常地重要。

还拿刚才的那则新闻为例，新闻写完了，好，拟个题目吧。我想，现在全局的中层干部都在琢磨竞争上岗的事，都在拼命地复习，连晚上都不着消停，而且，大家都哄哄得不得了，夜晚本来是该平静的啊，不如就叫“这里的夏夜不平静”得了。很快，报到了省局网站，不一会儿，网站上发了。我一看，高兴极了，正捂着嘴乐呢，但回过头来仔细一看，哦，原来题目被当时的刘副主任给改了，被改成了“这里的夏夜静悄悄”。开始时我还很不理解，心里很难过，你想啊，一个是不平静，一个是静悄悄，刚好写反了。这说明我存在根本性的错误，说明我与省局领导的思路根本就合不上牙啊！过了好一会儿，我不由得一拍雪白的大腿，大叫了一声：“改得好啊！”为什么呢？你想啊，静悄悄，这三个字，不但说明麻将声没有了，反映出全局的人都在学习，而且，还体现出一种大战来临之前那种特有的平静，体现出在新旧领导班子交流更替之前，整个队伍的一种平稳状态。大手笔就是大手笔，不服都不行。

还有一例，前段时间，通榆局在全局范围内征求基层工作意见，老百姓都可以随便发言，提建议。我一看，这不就是在构建和谐地税机关吗？便写了篇网站新闻。其实这则新闻完全可以取一个类似《通榆地税诤言纳谏效果好》之类的名字，既省事儿又省脑。但我觉得，给新闻尤其是网站新闻取名字，完全可以大胆一些，创新一些，不能拘泥于信息。刚好赶上那段时间全国的两会也正在召开，非常热闹，我也跟着凑了个热闹，于是便灵机一动，给那篇新闻起了个名字，叫：咱局也来开两会。

再有一个是图片新闻，图片新闻也要创新（举例，半空拿鼠标）。

最后一个问题：信息员需要注意的一些事项。

一、要注意转换新闻脑与信息脑。新闻与信息虽然都是由信息员来写，但它们却是两条道，两股劲儿，必须注意区别转换。在为省、市简报投稿时，要用信息的语言去写，可以平铺直叙。比如，一是二是三是。而在给报纸和网站投稿时，要尽量避免使用类似语言，用词可以更加生动活泼一些，可以带些小玄念，来点小转折。写新闻稿时不要一个劲儿地夸领导，什么领导亲自挂帅，领导高度重视，领导要是不重视你工作能开展好吗？也不要用信息类语言或公文套话，如：上台阶，见成效，硕果累累等。最好不要用一是二是三是，为了、随着、针对，更不要讲太拔高的话。

二、要注意提高撰稿效率。同一件事，只要分清新闻和信息的区别，稍稍加以改动，便可以分别写成信息和新闻，提高撰稿效率。比如：税收宣传，前面加上一些新闻因子，就是一篇新闻，比方说，加上一点贴近百姓的真实事例。今年的税收宣传日，我负责照相，在照的过程中，我听见旁边的一位男士说，我早上收到一条短信，说什么四月份是税收宣传月。另一位先生说，对对对，我也收到了。当然，他们还说了一些别的话，什么今天是愚人节啊，愚人节向咱们致敬，税务局是骗子啊之类的话，这些话当然不能写了。我正为如何写税宣活动新闻的开头犯愁呢，我一想，哎，有了，就这样开头吧：“嘀……”4月1日早8时，伴随着一阵急促的短信提示音，家住白城市的李先生，收到了这样一条短消息：今年四月是全国第十六个税收宣传月，白城市国、地税共同向全市纳税人致敬……与李先生一样，全市近12万手机用户，也在同一时间，纷纷接到了这条由国、地税联合发出的税收宣传启动通知，这标志着该市第十六个税收宣传月的各项活动，已全面展开。”相反，如果把新闻要素中带感情、带描写的东西去掉，只提三级联动，不提上面的，那就变成一条信息了。

三、要有自信。有人说，报纸你要是不找人，稿件根本就上不了。这虽然是事实，但不完全正确。比如：中税报。它与一些地方小报不同，因为它是半商业性的报纸，为了自身生存，它不可能在大版面上发表人情文章。而且，为了“取悦”于纳税人，他们非常喜欢纳税筹划类，以及为保护纳税人权益说话的文章。只要你写的东西有创意，有独道的见解，他们就一定会发。只要用心、用脑去写了，编辑就会爱看。再就是要多写多投，投多了，编辑自然就会对你有印象了，如果不投，那你就一点机会都没有了。大家一定要相信自己，多写多投。当看到自己的稿子被发表时，内心中那种难以压抑的喜悦，相信是常人所难以体会到的。

四、要用心去写文章。有人说，我写了不少，就是中稿率太低了，为什么啊？很困惑。咱们大家都有孩子，说句实话，我家孩子长得确实比较丑，我也知道她长得丑，但人家会说话的还都不明说，只是说“哎呀妈呀！这孩子？长得太像他爸了！”不用人家多说，我心里也就明白咋回事儿了。像他爸怎么了？要是像别人他爸那还糟了呢。我不知道大家是否也有同样的感受，那就是：即使咱自己家的孩子长得丑，咱也愿意看，咱也稀罕，对不对？为什么会这样呢？因为那孩子是我们用心整出来的呀！写文章也是一样。对于一篇自己用心写出来的文章，总感觉看着就像自己亲生的孩子一样，越看越爱看。而对于一篇为了应付工作而糊弄出来的文章，我敢肯定，保证连你自己都不愿意读下去。因此，无论是信息还是新闻，它的好坏，与你是否用心去写有直接关系，要反映真情况，动用真感情。文章就像你的恋人一样，你用心去对待它了，它肯定会给你回报的。

五、是要深入基层挖素材。好素材都在最基层，聊天式、启发式、访谈式。吉报李文彪老师曾说过，信息员就应该像农村的老娘们儿，包打听，必须在第一时间得到信息，并立即把它传播出去。