税务管理经验范文精选

能级管理是科学有效的评价机制

面对新的税收形势，如何充分调动基层广大干部职工工作的积极性、主动性和创造性，促进各项工作任务的圆满完成？我们桓台县地税局通过积极探索实行“税官能级管理”，有效地提高了干部队伍的综合素质，开创了基层工作新局面。近年来我局先后试点推行的有奖发票管理、税收执法责任制、个体货运业发票税控系统等多项工作走在了全省乃至全国地税系统的前列，并先后被授予“全国税务系统先进集体”、“全国税务系统文明单位”，“全国巾帼文明示范岗”等荣誉称号，被国家税务总局法规司司长胡金木同志誉为“全国地税系统的一面旗帜”。

一、推行税官能级管理的意义和目的

所谓“能级管理”，即以能力管理为核心，以全面发展为目标，通过建立科学合理的评价体系，对每一岗位的干部所具备的能力进行评定分级，据此决定干部的使用、责任和待遇，从而实现人力资源有效配置，保障各项工作任务的圆满完成的一项制度。

公务员之家版权所有

首先，推行能级管理是深化干部人事制度改革的需要。随着税收征管改革的日益深入，现行干部人事制度日益显示出不适应性。一是干部培训与个人发展缺乏有效的结合，干部普遍采取被动接受的姿态，从而降低了培训效果；二是干部随着经验的积累和丰富，业务水平和工作贡献也逐步提高，而在享受待遇上并未得到相应的补偿，这不利于培养干部不断发展和进取的精神。三是现行的税务干部管理体系对干部的考核过于笼统，使考核评比工作不能更充分、更有效地发挥其奖优罚劣的作用，无法有效地调动干部、职工的源工作动力。因此迫切需要引入能级管理制度，激发干部队伍活力。

尊敬的各位领导、各位评委:

您们好！能站在这里，我心情非常激动，同时，也充满了感激和希望。首先感谢各位领导的信任和支持，给了我这次展示自我、检验自我的机会。相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着多年的工作历练与学习充电，我的工作经验日渐丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的管理经验，工作也取得了一定的成绩！昨天的工作和成绩已成为过去，开创未来，将是我永久的追求。记得有位哲人曾经说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应成为自己有资格担任这个或担任那个职位。”我觉得自己有信心也有能力担任综合部副经理一职，做好应履行职责。

今天我参加中层副职竞选，我想自身具有以下特点和优势：

(一)团结同志，正确处理关系

全面的组织、协调工作的素质和能力。在平时工作中我认真负责，具有团结同志，正确处理与领导和其他员工的关系的素养，做工作、办事情，思路清晰、行止有度、头绪分明、恰到好处。在担任**期间，能够处理协调好与上下左右的关系，使各项工作有序开展。

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

我叫**，现年**岁,研究生学历，95年毕业于财政学校，03年到地税局，04年任地税局稽查局副局长。在过去的*年多的工作时间里，通过自己不断的学习和实践，在领导的支持和同事的帮助下，我从基层做起，渐渐成长为一名合格的税务部门人员。因此，有了这些坚实地基础和条件，我更坚定信心要竞聘这个岗位。

竞聘这个岗位我有几个的优势：

一、具备丰富的工作经验。

从**年跨入税务稽查局部门以来，我先后从事过在调查科，管理科，工作过，管理及负责分片收税等工作，可以说是对税局稽查局部门的工作的各项基础工作都非常地熟悉，做事负责、认真、一直是我的工作态度。在工作中不断学习，不断提高自身的文化素质和修养，在职期间，我谦虚好学，勤奋上进，思路清晰，有丰富的经验，有较强的语言表达能力和组织能力。在此期间圆满地完成了领导交待的各项工作任务。高强度的工作，正是对一个人能力最大的考验，也是对能力最好的培养。

各税务所，办税服务厅：

根据《市地方税务局分局关于加强科所长队伍建设的安排意见》（〔年〕33号）的精神,为了进一步深化科所长的教育培训工作，提升对科所长的教育培训质量，确保分局科所长队伍建设抓出成效，制订本办法。

一、指导思想

年分局科所长教育培训工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十七大和十七届全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕地税工作实际，以组织收入为中心，全面提高科所长队伍政治业务素质、管理水平和自律能力，在分局形成一支政治业务过硬、作风优良、管理有力、廉洁高效的科所长队伍。

二、组织机构

为了使科所长教育培训工作取得实效，分局成立科所长教育培训领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在政工科，由政工科具体组织实施对科所长培训工作。

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好，很高兴今天能有这个机会，与我们税务局的多位优秀的同志同场竞技。能够参加副科长竞聘是我的荣幸，也是我长期默默无闻、任劳任怨工作的结果。在这里我首先要感谢我们法院的领导，是你们给了我这次挑战自我的机会，其次我要感谢我们税务局的全体同志，是你们的鼓励让我有信心、有决心来迎接这次挑战。

我叫，年月进入税务局工作，至今已有年。2006-2008年参加过省局组织的全省地税征管业务系统的开发和测试工作，前后时间9个月使我对全省地税征管业务系统的操作使用流程更加熟悉，在这9个月的工作中也使我自身能力得到良好的煅炼，使自己的独立工作能力和工作水平有了很大的提高。在2009年征管业务系统上线期间，我和其他同事一起，整天加班加点足足一个月，终于保证了系统的顺利上线。2011年，组织开发全市税收协控联管完税证明单管理系统，提升了全市税收协控的科技管理水平。

在工作中，我注重学习，注重提高自己的业务能力，在单位组织的业务考试中，多次取得好成绩。我深知今天的社会是一个竞争激烈、机遇与挑战并存的社会，面对机遇，只有选择挑战，才会迎得机遇，才能成为生活的强者。所以今天我选择站在这里，选择了挑战，接受领导和同志们的挑选。

税收工作是一项执法行为,税收工作直接面对的是纳税人,随着经济的发展,公民法律意识的提高,税收工作越来越贴近人们的生活,税务人员的执法形象、工作作风和工作态度,直接反映了税务部门的形象,越来越受到整个社会的关注,因此仅有过硬的业务素质和业务能力是不够的,必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设,自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口,自己要对自己所承担的那份形象负责。在执法工作中严格遵守各项规定,廉洁奉公,秉公执法。对待纳税人热情细致、耐心周到,始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作经验日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的管理经验，我觉得自己有信心也有能力担任一名税务分局局长，能做好应该履行的职责。