四风对照检查材料范文第1篇

教育实践活动开展以来，我通过集中与自学相结合的方式，加强政治理论学习增强党性修养，通过观看模范事迹再现接受精神洗礼，提升思想境界；通过蹲点调研、召开座谈会等形式广泛征集意见建议，转变工作作风。6月13日，与单位15名同志就“四风”方面存在的问题进行了谈心交流，谈心交心对象中有班子成员、科长、副科长也有一般党员职工，随后又前往乡镇蹲点调研，结合督导组反馈的问题情况共梳理意见建议36条。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况

我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，坚信党的领导，坚信社会主义，坚决拥护党的各项路线、方针和政策，坚定不移地同以同志为总书记的党中央保持高度一致；作为一名班子成员，工作中有大局意识，能自觉维护班子的团结和集体形象，并严格执行局党委的各项决定,当好领导的参谋助手，自觉做到有令则行、有禁则止、政令畅通。对照标准，自己在政治意识、大局意识、坚持民主集中制和党风廉政建设方面还存在差距，有待提高。      

中央八项规定出台前，受社会不良风气的影响，爱面子、讲排场的情况时有发生，舌尖上的浪费现象严重。“八项规定”出台后，严明了工作纪律，改变了官场风气，也让我深刻认识到自己作为一名领导干部所肩负的责任之重。工作中，我坚持用党纪党规规范自己的言行，将“为政重在廉、做人重在诚、说话重在信、办事重在实”作为自己的工作准则,努力做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”。坚持厉行勤俭节约，反对奢侈浪费，自觉带头践行低碳出行，骑自行车上下班，蹲点调研一切从简，不给当地村民添麻烦。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1．做表面文章。一直以来就比较关注业务工作方面所取得的成绩，总认为那是看的见、摸得着、实实在在的成绩，而对分管的工会工作从思想上没有真正重视。比如：工会方面下发的会议文件，经常是走马观花浏览一下了事，从没做到研读分析，掌握精神内涵。对于上级工会部门布置的一些工作任务，是能推则推，能拖则拖，实在搪塞不掉的检查任务，就临时做一些“表面文章”的应急工作来弥补平时管理制度及资料的缺陷。

2．有敷衍了事的思想。遇到比较棘手、麻烦、难处理的工作任务，首先考虑如何尽快完成，工作质量没求达到最好。比如：在13年县级排涝河道治理工程工作中，由于排涝河道十几年没有进行清挖，淤积相当严重，两岸树木很多，迁占难度极大，为了确保工程工期进度，就想降低迁占和验收的标准来保证工期，没考虑这样会影响到整个工程的整体规划。

3．督导不勤、落实不力。有的工作以为只要开会安排下去就万事大吉 ，没有对工作的细节跟踪督导，工作结果不理想。比如：前段时间参加县里组织的演讲比赛活动，只是简单说了句比赛主题和比赛时间，就搁在一边不再过问，最后参赛选手在预赛期间就被淘汰出局，有损单位形象及社会影响力。

4．学习态度不端正。缺乏对新知识学习的兴趣和热情，挤出时间学习和坚持学习的自觉性变差。比如：久坐一会就腰疼，提笔写会就头疼，书本看会就犯困，一天读不完几页书；临时用到什么就赶紧学点什么，学过用完就忘记了，典型的实用主义；当实际工业务作和学习时间上发生冲突的时候，就毫不犹豫的选择先完成工作。

（二）官僚主义方面

1．工作方法简单。工作压力大的时候，会出现急躁情绪，处理问题缺乏耐心，交流工作听不进别人的建议。比如：在接到市局下达的《关于应对暑期高温水厂运行管理和供水管网检修维护工作的通知》后，自认为今年刚安装的新管网不可能出现什么大问题，没必要再浪费人力、物力进行维护保养，就要求分管人员把精力放在别的工作上，分管人员提议应到现场勘查后再决定如何处理，被自己果断否决。这样做，会因为不了解实际情况导致工作盲目、决策失误，也挫伤职工的工作积极性，影响政令畅通。

2．制度落实不力。看到工地一线职工在外风吹日晒，比较辛苦劳累，就从感情上对他们比较宽容，不能按照单位规章制度严格管理、严格监督。比如：有一线职工出现违反单位规章制度的小拖沓现象时，会睁一眼、闭一眼、得过且过，从不予批评追究，不按单位规定进行管理，造成其他职工心里不服气，“依葫芦画瓢”照样学，最终会导致工作纪律涣散、松弛，工作进展受阻。

3．工作沟通面窄。习惯性地与业务骨干和科室负责同志沟通，很少与一般职工谈心交流，关心力度不强。比如：有些职工已经上班好多年，也算单位的老同志了，可是碰上面打招呼时，自己只是礼貌性的迎合一下，连职工的名字都叫不出，基本情况也不了解，解决他们的所急所需和实际困难更是空谈，这样还容易给职工造成高高在上、难以接近的错误认识，影响到班子的亲和力。

4．奉行“好人主义”。不愿因为工作原因得罪人，比较欣赏“只栽花、不栽刺”的处事方法，乐于当“好好先生”。比如：班子会上谈到自己分管以外的工作和事情时，多半是保持沉默，不发表意见，不过多参与，怕引起不必要的“猜忌”和“误会”，影响到工作感情。

（三）享乐主义方面

1．思想观念保守。工作中遇到问题时习惯按照原有的一些条条框框解决处理，有“不求有功但求无过”的求稳思想，缺乏创新。比如：2012年，我县开展基层组织建设年活动，根据县委组织部的安排，我被下派到我县相对经济薄弱村大桥镇李坡村及前韩村担任党总支第一书记一职，面对陌生的环境及从未触及过的全新问题，自己感觉有些茫然，在如何解决调研工作中一些贫困户的帮扶问题上，就借用前车之鉴处理，人家怎么帮就怎么帮，别人怎么办就怎么办，指导推进工作的创新意识不强，方法不多。

2．工作安于现状。对于工作中出现的一点进步和成绩，感觉非常满足，就放松了对自己的要求，降低了攻坚克难的干劲和激情。比如：近几年自己负责的一些水利基本建设工程项目，在验收时效果比较理想，有的项目还得到了上级领导的肯定表扬，就有点成就感，就对在建的一些工程项目监督管理上有所松懈， “庸、懒、散、软”的不良工作作风有所抬头。

（四）奢靡之风方面

1．厉行节约反对浪费的意识不强。比如：“讲究排场”“讲究面子”的思想观念根深蒂固，有朋友同学到访时，会不自觉的提高接待标准，即使产生一些不必要的浪费，也认为理所当然，无可厚非。

2．抵制奢靡之风的思想防线不牢。随着社会的不断发展，艰苦奋斗的传统意识变得模糊。比如：衣求奢、食求华、住求绰、车求阔的奢靡现象不断在报刊、杂志、网络等媒体中对报道，听多了、看多了，也就有了见怪不怪，习以为常的心态，这种不跟风不抵制的思想，也在无形之中助长了奢靡之风的盛行。

三、产生问题的原因分析

（一）放松了政治理论学习，理想信念不坚定。受社会普遍存在重事务工作轻理想诉求观念的影响，总认为业务是实的东西，成绩好坏看得见摸得着，政治理论是虚的东西，效果如何看不出摸不到，政治理论水平再高不如实实在在干点事，就放松了政治理论知识的学习，不能有效的运用党的先进理论知识，解决出现的矛盾问题，影响到工作理念和工作质量的提升。

（二）群众观点不牢，宗旨意识淡化。群众观点树立不牢，宗旨意识减弱，没有时刻对照党章，以一名党员干部的最高标准严格要求自己；没有真正从思想上贴近职工，感情上亲近职工，行动上靠近职工；没有真正同职工打成一片，与职工同甘共苦，想职工所想，急职工所急；没有把从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众的思想落实在具体工作中。

（三）党性修养放松，组织纪律松懈。受社会不良风气的影响，党性修养和组织纪律逐渐弱化，没有发挥一名党员干部的模范带头作用，没有高标准严要求自己，缺少了开拓创新工作方法的激情和热情，组织纪律松懈的思想有所抬头。

（四）世界观改造不彻底，艰苦奋斗的意识淡化。总认为当前社会精神生活丰富，物质条件优越， “两亩地、一头牛、老婆孩子热炕头”的生活已成为历史，再提倡艰苦奋斗的优良传统有点过时了，于是，贪图安逸享受的思想开始萌芽。

四、今后努力方向和整改措施

(一)改进学风，增强理想信念。下步工作中，要把学习作为一种政治责任和一种精神追求，树立先进的学习理念，培育浓厚的学习兴趣，用个人模范行为引导、影响周围的每一位职工，达到共同提高，共同进步。真正把政治理论学习作为增强理想信念，杜绝“四风”产生的的首要任务。

(二)转变工作作风，提高群众意识。以焦裕禄、朱彦夫同志为榜样，把职工情绪做为第一信号，把职工需要做为第一选择，把职工满意做为第一标准，把职工称赞做为第一荣誉，从职工的利益点出发，从职工的意愿中规划，在职工的呼声中总结重点、做好服务，不辜负职工的期望。采取多鼓励、多激励的柔性工作方法开展工作，杜绝粗暴简单的官僚作风出现。

（三）加强党性修养，严明组织纪律。作为一名班子成员，在今后的工作中，我要敢于坚持原则、敢于担当责任、敢于挺身而出，带头守纪廉政，带头接受监督，处处体现一名党员干部的政治本色和精神风貌。正确对待欲望、名利和地位，不被权力所蚀，不为物质所惑，不为金钱所动，不让美色所迷，做风清气正、廉洁务实、严明组织纪律的表率，自觉维护党的形象和荣誉。

四风对照检查材料范文第2篇

党史学习教育开展以来，我认真参加活动，不断深入学习，联系工作实际，对照自己在“四风”方面存在的问题，进行自我剖析，认真分析了存在问题的根源，做到边学边改，现对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律和转变作风情况

通过认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党章和党的十八大报告，学习一系列重要讲话精神，学习党的光辉历史和优良传统，学习、研读《论群众路线--重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费--重要论述摘编》以及中央“八项规定”、省委“四个实施办法”、省粮食局“切实改进工作作风的若干规定”等重要文件精神。充分认识到：一是党的纪律是自觉的纪律；二是党的纪律是严肃的纪律；三是党的纪律是统一的纪律。

首先是我严守党的政治纪律，自觉地同党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致。坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇。严格执行党的人事纪律、劳动纪律、廉政纪律、群众纪律。与此同时，我遵守国家的法律法规制度，以实际行动推进社会主义民主法制建设。在工作中严格遵守党的纪律，听党的话，不做违反党的路线方针政策的事，不折不扣地贯彻执行军粮供应政策。党的群众路线教育实践活动在省粮食局开展以来，通过学习教育环节，我更加严格按照党在各方面对党员的要求，严格要求自己，遵守党的政治纪律，维护军粮中心班子团结。不做不利于党的事，不做不利于军粮中心的事，处处维护党的形象，处处维护军供队伍的形象。

2012年12月4日“八项规定”出台以来，中央领导同志带头执行，上行下效已取得好的效果，使我们党的风气为之一新。省粮食局执行八项规定以来，出台了一系列具体措施，我也带头执行，具体到军粮中心及我分管的工作来说，有以下几条基本情况：

一是在办理一些有关军粮方面的培训班时，不搞形式主义，一天能办完的不搞两天。要求不摆花草，不搞宴请大吃大喝，更不能搞一些游山玩水活动，能节省费用开支的尽量节省。

二是在军粮中心发文、发简报上要求办公室做好严格把关，努力减少发文的次数和字数，在打印、复印等过程尽量减少纸张的浪费。

三是在赴基层调研和公务接待上，尽量轻车简行，简化接待程序，不摆放水果，一年来很少接待外省来客。

四是在搞其它活动时，避免铺张浪费，鼓励职工厉行节约。

八项规定实施近一年来，我在工作、生活中严格遵守，没有违反八项规定的行为发生。

虽然自己在践行党的群众路线教育活动中取得了长足进步，但在执行党的政治纪律和改进作风建设方面还存在这样或那样的问题。

（一）在政治纪律方面主要表现在：对党的政治纪律内涵认识不有些模糊，对自身的政治素养有待提高，加强政治纪律观念，作为中心支部书记，党员的先锋模范作用发挥的不够，进一步提高政治敏锐性和洞察力。

（二）在作风建设方面主要表现在：学习上不够扎实，有实用主义表现；思想上求稳怕乱、固步自封；工作上安于现状，缺乏创新。

二、“四风”方面存在的主要问题

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务就是聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。

在党的群众路线教育实践活动中，通过认真学习党的十八大报告、党章和其它辅导材料，深深的体会到：

一是践行群众路线，“利民”为旨。立党为公、执政为民，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。要以民利为先，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的出发点和落脚点。

二是践行群众路线，“务实”为要。空谈误国、实干兴邦。坚持实事求是，大兴务实之风，才能更好地坚持党的群众路线。

三是践行群众路线，“清廉”为本。廉洁奉公，不谋私利，堂堂正正做人，干干净净做事，是党员干部的必备素质和基本要求。

作为中心党支部书记，在这次活动中，心灵深处受到了很大的震撼。在对照共产党员的先进性标准要求以及身边的先进模范，以此照镜子，洗洗澡，看到自己在“四风”方面存在不少突出问题。

（一）形式主义方面

1.坚持学习还不够自觉。在学习上有重课时，轻质量的倾向。有重时间，而没有深入的问题。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透。学用结合的关系没有处理好，在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2.在中心党支部组织的一些活动中重形式，轻内容， 总感觉发一期简报就能说明问题，但实际上对工作并没有实质性的推动。

3.在中心党支部组织干部职工集体学习时，有形式主义的表现。有时候仅仅是念念文件，讲讲党课，学习学习讲话精神，而没有真正深入进行讨论，没有达到在思想上真正触动灵魂的作用。

（二）官僚主义方面

1.科学发展观念不强。作为中心支部书记，党员先锋模范作用发挥不够，主要表现在对党的思想路线、方针政策的贯彻执行缺乏科学的执行力，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，缺乏时不我待的使命感和危机感。

2.在工作中只愿抓大事而对一些小事不愿意抓，认为具体工作手下做，有抓大放小的思想。布置工作多，监督落实不够。对工作中出现的问题，得过且过，不愿得罪人，不愿批评人，这样有时很容易就耽误了工作。

3.工作作风还不够扎实。爱岗敬业的意识不够，铺不下身子去干工作，对基层军供站情况的了解主要靠听汇报和抽查，很不全面系统。群众意识不强，为民服务的宗旨不够。虽然也下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

4.与时俱进的创新能力不够。近几年，随着年龄的增长，放松了与时俱进的职业素质提高和创新能力的培养。工作中缺乏主动性和创造性。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，工作中没有新的亮点。

（三）享乐主义方面

1.精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，事业心和责任感下降，“吃苦”精神不够。

2.批评和自我批评坚持不力。在管理方面重人情轻制度，有管理不严、管理不到位的现象。自己有时也有工作不细的地方，出去有事只给领导说而没有告诉下面的同志，有时候造成工作效率的降低。

3.在工作方面有怕麻烦的思想。中心党支部书记工作性质决定事情比较繁杂，有时大而化之，工作不细。尤其是在组织职工开展一些活动的时候，服务不到家。虽然也组织了几次与驻晋部队的活动及中心工会活动，但职工喜闻乐见的日常文体活动少，后劲不足。

（四）奢靡之风方面

1.在招待客人或是被接待时，有想喝个好酒、抽个好烟的想法，有攀比思想。

2.在出差住宿、乘坐交通工具时，有想住好一点酒店、想坐飞机而不愿坐火车的想法，总想方便快捷。

3.在工作中有时总想着把工作做好，而在节约经费上考虑较少，有时会存在浪费的现象。

三、存在问题的原因分析

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。

一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题，不能很好地用邓小平理论认识问题、解决问题。

2、有讲情面，老好人的思想。

在工作中总想落个好人缘，不愿意得罪人，对自己在这方面没有严格要求。对其他部门的同志，发现缺点错误没有直率的指出；对自己分管部门的同志的错误，有怕得罪人的思想，也没有及时指出。所以在工作中，要“力戒空谈”，要明了“实干兴邦，空谈误国”的道理。时时事事重实际，讲实话、办实事、求实效。做事要坚持原则，克服老好人思想，时刻牢记一个共产党员的使命，认真履行好自己的职责。

3、缺乏艰苦奋斗的精神。

一是现在生活水平高了，工作条件好了，收入比以前高了，所以就产生了安于享受的思想，使自己艰苦奋斗的精神日渐萎缩。二是共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，所以对自己的要求也放松了。

4、宗旨观念淡化。

作为一个党员，特别是党员领导干部，你的工作其实就是为民服务，服务不好，那就是工作不到位，对群众关心不够，那一切都是空谈。毛泽东同志教导我们：“人民，只有人民，才是创造历史的真正动力。”

四、今后的努力和改进措施

针对自身存在的问题和不足，在以后的学习、工作中，在局党组的领导和指导下，我一定做好以下几点：

1.加强科学发展观理论的学习，发挥党员先锋模范作用。认真学习《党章》、《厉行节约 反对浪费---重要论述摘编》、《论群众路线--重要论述摘编》《党的群众路线教育实践活动学习文件汇编》以及同志的一系列重要讲话精神。不断改造自己的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，在平凡的岗位上，老老实实、本本分分为党员、为职工做实实在在的事情。时刻关注党员群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去影响身边的人和事，把正在做的事做好，把服务部队、建设队伍作为重心工作，为军粮中心的发展出力流汗，献计献策，真正发挥共产党员的先锋模范作用。

2.增强科学创新意识，提高综问多想，多向周围的同志请教，才有可能坚持科学发展观，持续正确地创新。

3.抓好“四风”的整改，转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，牢固树立抓大不放小的思想。立说立行，用最短的时间完成工作任务。要认真听取基层军供站的意见，多下基层调研了解情况，多为基层排忧解难。要真正把基层及职工群众放在心上，以谦卑之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度解决职工群众的疾苦，要重树艰苦奋斗的精神面貌，吃苦在前，享受在后。

四风对照检查材料范文第3篇

2019年2月

根据市上级党委要求，我单位党支部结合单位实际，以深入学习贯彻党的和重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，提升基层党组织力，进一步查找和纠正“四风”问题，召开组织生活会。明确今后的整改方向，并对照组织生活会和民主评议党员中的个人整改清单的整改等情况，作好总结汇报。

一、存在的主要问题

对照党章和党的报告关于基层党组织的要求，联系工作实际，着重从突出政治功能、提升组织能力方面，在“四个意识”、“四个自信”、工作作风、发挥作用、自我要求等方面，在进一步纠正“四风”、加强作风建设、履行职责、攻坚克难等方面存在的主要问题。 在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。坚持“四项”基本原则，自觉学习遵守党章和中央路线方针政策。严格执行党内政治生活纪律，民主集中制，搞好班子建设和支部建设。通过努力工作，取得了一些成绩，但也存在一些不足和问题。（一）发挥政治功能、提升组织能力、“四个意识”、“四个自信”等方面。一是宣传教育方面做得还不够。利用各种形式宣传党的主张方面做得还不够丰富，尤其是挖掘身边的先进模范典型进行身边人教育不够。二是在贯彻执行民主集中制方面，有时过于讲究民主，集中不够。在讨论事情存在不同意见时，听不同意见较多，该下决定时还不够果断。

（二）在遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面，存在主要问题为：一是对组织生活会方面，存在完成工作任务的观点，老问题讲得多；下发材料、自我学习较多，集中学习较少；请进来学习不多，走出去学习也少；学习形式不丰富、不生动。二是理论学习不够深入。对党的大政方针的学习上不系统，在职工思想教育方面抓得不够有力。因上级要求而学较多，积极主动地学习的较少。三是全局意识不够强。有时没有站在全局的高度看待问题，从本位主义考虑得较多，解决问题的方法就较为局限。

（三）在进一步纠正“四风”、加强作风建设、自我要求、履行职责等方面：对照相关规定和要求，结合征求到的意见建议，反复查找、深入对照，认真梳理了个人在“四风”方面、加强作风建设、履行职责和攻坚克难方面存在的问题，领导班子检查出的问题，我都认领并负有重要责任。个人比较突出的问题有：

1、形式主义方面：理论学习不够。理论和业务学习不深入，存在实用主义的思想，以会代学较多，系统学习较少。学习形式和方法单一，自学的较多，组织班子集中学习时间较少，集体学习时讲形式，深入讨论的较少，专业学习较多，政治理论学习较少，遇到问题学习较多，主动学习较少。

2、官僚主义方面：一是联系群众还不到位。除了中心工作和重要工作，平时下基层较少。下基层时有时不够深入，到乡镇相关部门和领导处沟通较少。二是有时解决问题的力度还不够大。三是了解面上情况的较多，发现深层次的问题较少。

3、享乐主义方面。一是有求稳的思想。二是亲历亲为不够，没有多加过问工作安排和过程。

二、产生问题的原因分析

经过自己认真剖析，请领导和同志们帮助分析，认为“四风”方面、履行职责和攻坚克难等方面存在的这些问题，原因是多方面的。从客观上看，有社会大环境和风气影响，有体制机制的问题，但主要还是我主观因素导致，主要原因如下：

（一）政治学习不够深入。平常没有系统、深入地进行政治思想学习，也没有透彻理解。特别是对当前我国和我市相关体制改革、政府职能高速和机构改革的艰难复杂程度没有充分认识、准确把握，导致有时出现模糊认识。

（二）“三观”改造不够彻底。对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒，特别是现阶段，对拜金主义、享乐主义、个人主义等不良社会风气和现象抵制得不够，世界观、人生观和价值观改造还不彻底，有时对共产党人高尚情怀学习和追求力度不够。

（三）党性修养有所放松。有时候以事务性的工作来代替党性锻炼，把一般性的工作纪律、工作要求等同于党性观念。

（四）纪律执行不够严格。虽然总的来说自我要求较高，但偶尔也会发些牢骚，认为上面的文件太多、会议太多、检查太多、指令的事务太多，有时存在应付的想法，对自己、对同志们的要求也时紧时松。

三、今后努力方向和改进措施

通过党风廉政建设责任制、行风和作风建设活动的开展，以及开展批评与自我批评活动，进行反思与对照，发现不足与问题，不断提高思想认识。针对存在的问题，本人提出以下整改措施，努力改正不足。

（一）加强理论学习的计划性。自觉、系统地加强政治理论学习，尤其是要更深入学习党章，学习党的理论和政策、的重要讲话精神，以利于更好地指导开展工作。

（二）认真组织和参加党内组织生活会。如在民主生活会和中心组会议等，带头开展批评与自我批评，通过思想交流和工作互动，达到互相监督、互相帮助、互相促进的作用。日常工作中，大事讲原则、小事讲风格，求同存异，团结协作，和谐相处。

（三）深入基层一线工作。与职工多谈心，与群众多接触和交流，多了解一线工作状况，多了解群众的心声，虚心听取各方面的意见和建议，多解决的问题，自觉接受群众的监督。

四风对照检查材料范文第4篇

作为一名普通党员，能严格执行党章的规定，时时处处以党员的标准来严格要求自己，在单位能够发挥模范带头作用，但也存在多干一些工作就想抱怨，就感觉不舒服的心理想法，工作中存在攀比现象。

作为一名副科级干部，能够与县委保持一致，积极投身于县委中心工作，认真完成交给我单位的工作任务。能够认真贯彻中央“八项规定”，“省委九项规定”、“市委十项措施”，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，坚持开短会，说短话，办事敢于坚持原则，坚持平淡生活，平凡做事，平实做人。

一、“四风”方面存在的突出问题

通过群众提、同志帮、自己找等形式，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，具体表现在：

(一)形式主义方面存在的突出问题及表现

1、学习上存在形式主义。党校的领导和教师日常工作的主要业务就是学习，本人在学习中学得不深、不透、不系统，习惯于走马观花，浅尝即止，往往是讲课中需要什么就临时学什么;购买了很多书，有的却从没从头看到尾。由此造成，理论功底较浅，知识积累较少，讲课底气不足。

2、工作有布置，很少检查兑现，使有些工作流于形式。如教师坐班、值班制度和办公室卫生管理制度，高度相信教职工的自觉意识，很少在工作中认真予以检查，导致个别职工放松对自己的要求，经常有迟到、早退现象，甚至个别人有值班漏岗现象，由此产生对单位的安全隐患。

(二)官僚主义方面存在的突出问题及表现

1、工作中使用行政命令较多，有时光说不练，力所能及的事情也要安排职工去做。

2、安排工作有时自以为是，凭经验，主观武断，很少虚心听取别人意见。如卫生间改造时，凭自己的经验，使用原来的横梁，致使与现有的砖木结合不紧密，导致使用后墙面出现裂缝。

(三)享乐主义方面存在的突出问题及表现

1、在工作中存在进取意识不强，对工作标准要求不高的问题。思想上认为，在现职上干的时间较长，只是岁月增长，职位不长，对待工作和自己的要求也就放松了，不想争先进，不想争一流，只要过得去就行了。有时多干点工作就觉得累，就觉得是额外的负担。

2、在生活中存在追求品牌意识。受周围人的影响，对自己的穿戴不像过去那样朴素，开始想穿品牌，讲究吃穿标准。

3、工作作风懒散，有时不能严格遵守作息时间。如非坐班时间下雨阴天时有时就不愿意到单位来，家里有事有时也提前下班。

(四)奢靡之风方面存在的问题

奢糜之风在我个人身上虽然不存在，还存在羡慕和攀比之心，总觉得同样是共产党的干部，有些人地位显赫，位高权重，有些人花天酒地，吃喝玩乐，他们到哪个部门办事都可以一帆风顺，常有羡慕之心。在单位平时的具体工作中，用水、用电、用纸、用工等方面的厉行节约意识还有待加强。

二、原因分析

通过对“四风”问题的查摆，透过现象看本质，以上自己的7个问题只是表象，真正产生问题的原因源自于自己思想上认识有偏差，行动上有偏颇。

1、产生问题的原因之一：对党的理想信仰不坚定。观察社会问题存在片面性，对待某些社会现象和党内政治不能全面、辩证地看待，只关注对党来说是负面的东西，很少用先锋楷模的正能量来激励自己，时间一长，对党的前途产生担忧，同时也深受社会上拜金主义、享乐主义等不良风气的侵蚀，耐不住清贫寂寞，对某些领导干部亦官亦商的生活方式产生羡慕，对自己的收入产生怀疑，生活中也开始追求享受，淡化了共产党员应该吃苦在前、享受在后的要求，多干点工作就叫苦叫累，忘记了共产党员的本色。

2、产生问题的原因之二：工作时缺乏群众观点和群众立场。如工作中经常使用行政命令，遇事凭经验，不能虚心听取职工意见等，这都是缺乏群众立场和群众观点的表现，耍领导权威，要领导面子，不能换位思考，导致存在工作态度冷、工作方式硬。

3、产生问题的原因之三：主观上放松了对自己的要求。认为岁月增长，经验增长，职位不长，工作态度变得有点消极。由此产生学习意识不紧迫，缺少危机感，主动学习意识不强烈;敬业精神有所消减，自我工作标准要求降低;责任心有所下降，工作求稳，缺乏创新。

4、产生问题的原因之四：个人功利之心增强。非常在乎个人成长，不敢批评干部，不敢深管干部，害怕他们在组织考察时画反对票、谈不利于自己的话，所以工作布置多，检查少。

5、产生问题的原因之五：自律意识不强。打铁还须自身硬。但自己在平时工作中有时不能以身作则，要求职工做到的，自己不能坚持，做的不好。

三、今后努力方向和改进措施

知错能改，善莫大焉。前面的“照镜子，正衣冠，洗洗澡”是纠正错误的前提。最后轮到“治治病”了，针对查摆出的问题，我想今后要在以下几个方面进行改进：

1、进一步强化政治理论学习，提高党性修养，时刻补充共产党人精神上的“钙”。要加强对党史、马列主义经典原着、中特理论的学习，了解我们党的历史印迹，把握我们党所处的历史方位，看准我们党的发展方向，通过学习坚定党的理想信念，找准一个普通党员在平凡的工作、生活中应该怎么做，把握正确的价值取向，牢记共产党人为人民服务的宗旨，坚守吃苦在前、享受在后的本色，按照总书记“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，自觉加强党性修养，时刻补充共产党人精神上的“钙”。

2、坚持换位思考，维护群众利益，坚持从群众中来、到群众中去。在落实县委的困难群众帮扶、临时性中心工作，要坚持深入基层，深入一线，到群众中去，坚持换位思考，用切身感受理解来理解群众难处，用真诚的心态做好群众的工作。在单位要结合单位与职工的利益，用谦虚的心态听取职工的意见，制定切实可行的工作措施。我想，只要真心把群众当成衣食父母，我们就能改变官僚主义的作风。

3、坚持形式与内容的统一，克服形式主义，增强工作的实效性。工作中要注重形式和内容的结合，不要一味地关注形式，坚持不唯上、不唯书、只唯实，不摆花架子，努力争取内容与形式的统一，坚持实事求是，表里如一，重视实效，既把该做的工作做好，做实，又要让所做的工作让领导看到，让群众满意。

4、克服功利心，保持平和心，以饱满的工作激情做好本职工作。有边界者有自由，无边界者就会陷入欲望的深渊。知足者常乐。xx在今年“五四青年节”座谈会上指出：“当官就不要想发财、想发财就不要去做官。”做为一名共产党人要淡泊名利，要甘于寂寞，甘于奉献，努力发扬镙丝钉的精神，工作向高标准争取，生活向低标准看齐，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

四风对照检查材料范文第5篇

一、形式主义

1、平时写学习心得、个人总结习惯于上网收集材料，缺少自己独立完成；

2、写材料时，重视条目提纲，忽视实际问题；

3、学习上不注重实效，学习笔记记得不够全面，学习不够深入。

4、完成上级交办的任务，有时有应付心理。

二、官僚主义

1、工作中缺少下基层调研工作，与群众接触少；

2、工作中以完成工作任务为目标，不重视实际效果；

3、工作中不够主动，有得过且过想法；

三、享乐主义

1、工作中缺少吃苦耐劳精神；

2、工作中安于现状，只求过得去，不求过得硬的情况；

3、缺少开拓进取，勇于创新精神，只满足于完成上级交办的任务；

四、奢靡之风

1、办公用品使用比较浪费，尤其在纸张上使用不够节省；

2、在办公室开电脑、电灯，下班时没能做到及时断电，浪费国家资源；

3、有时和同学、朋友去饭店吃饭，有享乐思想；