煤矿党员工作总结范文第1篇

【关键词】 创先争优；和谐发展；安全生产

创先争优活动，是党的十七大提出的一项重大任务，是党中央立足新的实践、着眼新的形势，对加强党的基层组织建设和党员队伍建设提出的新任务要求，具体要求是创建先进基层党组织，争做优秀共产党员的一种活动方式。作为煤炭生产矿井我们是个职工劳动强度高、危险性高、事故易发生率高的“三高行业”，在煤矿企业内开展“创先争优”活动是这个新时展的要求，更是“三个代表”重要思想的客观要求。所以，煤矿企业要通过开展创先争优活动，切实保证煤矿企业合理、有序、可持续发展，推进矿区安全生产和谐发展，让党的方针政策惠及广大职工群众，真正为职工群众解难事、做实事、办好事。

在煤矿企业开展创先争优活动，是一种调动劳动者工作积极性的有效手段，可以充分调动煤矿干部职工的“精气神”。同时，搞好“创先争优”活动，可以有效地提高党员职工群众的素质。当今，我国的煤矿企业的改革正处在关键时期，其改革发展的脚步在不断前进，整合矿井资源，煤矿资源枯竭后期企业的发展，对煤矿企业的思想政治工作提出了巨大的挑战。如何处理好“改革、发展、稳定”的大局，做好煤矿企业的思想政治工作，调动企业职工的工作的积极性是摆在当前的一项艰巨的任务。通过在煤矿企业内部开展“创先争优”活动，能有效地调动广大职工的工作热情，这可以为煤矿企业的改革和稳定发展提供思想保证，对加快煤矿企业的安全创新发展、最大限度的提高煤矿企业的经济效益，加强企业的思想建设，有着十分积极的作用，对实现企业的可持续发展有着十分重要的意义。

开展创先争优活动中加强思想教育工作，引导煤矿企业党员干部职工树立正确的人生观、价值观、世界观，可以推进矿区安全生产和谐发展。通过结合企业实际需要，开展先进性教育、感恩教育、“党员志愿者活动周”、“转变工作作风，提高执行力”，坚持学习“先锋之歌”和“科学发展观”等活动，加强党纪国法、职业道德、科学技能教育，牢固树立为企业服务的思想。通过个人感恩教育和体验式创新指导教育，使“创先争优”活动在煤矿企业职工素质的提高中不断丰富起来，增强企业快速发展的凝聚力和战斗力。同时，通过加强对煤矿企业党员职工的思想教育，可以把一些管理岗位工作人员因个人因素而产生的腐败现象降到最低，从而树立较好的煤矿企业职工的廉洁务实形象。

将创先争优活动与工作有机的结合起来，推进矿区安全生产和谐发展。煤矿企业的创先争优活动要从建立在深化煤矿企业体制改革的实际出发，不断的提高党员职工群众的服务全局意识，真正的做到党员一切为企业，时刻为职工群众服务。党员干部更要在日常工作中做到坚持全心全意为职工群众服务的意识，立足本职做贡献，为企业“服务”的理念，从身边的小事做起，争当为生产一线生产服务标兵。煤矿各基层单位从工作绩效上采取年初由每个党员根据本职工作制定承诺，党支部及时公布党支部和党员的承诺，由职工群众监督，党组织年终根据承诺，党员自我评议、群众公开评议，公开评议结果，实现创先争优活动与企业的安全生产工作、职工群众的生活稳定安康相结合，促进创先争优活动的深入开展，推进矿区安全生产和谐发展。

现阶段在煤矿企业内部开展“创先争优”活动，必须适应新的形势、新的环境，推进矿区安全生产和谐发展。所以，一定要将“创先争优”活动的内容紧紧围绕和服务于生产、经营、管理的各个环节，在继承优良传统的基础上不断创新，努力增强“创先争优”活动的针对性和实效性，更好地为煤矿企业改革和稳定发展服务，为企业经济建设服务，同时，只有基础工作抓落实了，党建工作水平提高了，党的先进性才能体现到各级基层党组织和党员身上，才能总结出经验、挖掘出典型、提炼出成果，真正实现创先争优的目标。达到“党员干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠”的目的。

深入推广先进典型，推进矿区安全生产和谐发展。对开展创先争优工作中涌现出来的特色做法、先进典型，要按照“人无我有、人有我优、人优我特”的要求，持续深入推广好经验、好做法，促进工作取得新的更大成绩。特别是对一些好经验做法，如党员公开承诺落实，党员示范岗作用、创先争优模范典型引导等要进行梳理、回顾总结，把好做法继承、发扬、推广好。但也要谨防搞形式主义，不能为活动而活动，为创新而创新，要努力在务实、深入、实效上下功夫，把创先争优活动当作一种精神、一种制度，坚持常抓不懈、常抓常新，不断提炼出有特色的工作做法，更好地为基层服务、为职工群众服务。结合煤矿企业的独有特色，注重在某个方面、某项工作、某步环节有独到的“可学”示范作用的党组织和党员，以更充分地发挥创先争优活动的示范带动作用，推进矿区安全生产和谐发展。

以创先争优推广党员职工学技术、学本领，推进矿区安全生产和谐发展。煤矿企业基层区队党组织要根据实际工作，对党员职工的“一招鲜”技术进行表彰和奖励，要把一些独特的技术推广到全队的相关操作人员，达到人人有技能、有技术特长，更好的促进工作。

煤矿党员工作总结范文第2篇

一、落实煤矿安全责任，遏制各类煤矿事故

强化两个主体责任。强化落实地方各级人民政府及其有关部门煤矿安全生产监管责任，层层分解安全生产责任制，及时研究解决煤炭工业发展、煤矿安全生产中存在的问题，及时发现并整改煤矿安全事故隐患。强化落实煤矿企业安全生产主体责任，督促煤矿企业负责人严格履行安全生产第一责任人职责。

强化煤矿安全绩效考核。按照国家和省政府安委会分解下达的控制指标，2007年全省煤矿死亡人数控制在50人以内，百万吨死亡率控制在2.80以下。认真抓好2007年安全监察工作责任目标的落实，强化考核和奖惩，遏制重特大事故发生。

加强“安全发展”科学理念宣传工作。深入学习贯彻中央领导关于安全生产的重要讲话和党中央、国务院及国家安监总局、国家煤监局和省委、省政府的一系列指示精神，加大“安全发展”科学理念宣传力度。普及安全生产法律法规和安全常识，宣传先进典型和经验，强化舆论监督和社会监督。以“综合治理、保障平安”为主题，开展第六个全国“安全生产月”、“万里行”系列活动，动员全社会更加关心支持、参与监督煤矿安全工作。

开展煤矿安全专项调研。开展乡镇煤矿安全基础管理工作课题研究，重点就乡镇煤矿的安全基础管理（包括作业规程、技术图件、资料等内业）进行专题研究，并将研究成果运用于实际工作中。开展煤矿安全监控系统推广与应用课题研究，结合我省实际，研究福建煤矿安全监控系统模式、运作及联网形式，推动省煤集团建立完善煤矿安全监控系统并实现联网。

加大监察检查执法力度。重点监察检查煤矿企业安全生产责任制、安全培训、持证上岗和煤矿企业负责人、生产管理人员下井跟班作业、安全生产技术审批、安全管理、安全投入等各项制度的落实情况。加大对重点监控矿井、发生事故矿井和安全管理滑坡、安全生产条件降低等矿井的执法监察力度，强化安全隐患排查和重大隐患整改复查，存在重大隐患的煤矿坚决予以停产整顿或暂扣、吊销安全生产许可证。

二、加大监察执法力度，强化煤矿“三项监察”

突出煤矿安全监察重点。按照“重点监察在点、专项监察在线、定期监察在面”的工作思路，以杜绝煤矿重特大事故为重点，以降低煤矿百万吨死亡率为目标，根据煤矿生产的不同季节、水文、气候等特点，强化“三项监察”，制定相应监察执法计划，计划执行率达100%。重点加强对煤矿事故多发地区、多发矿井和灾害严重矿井的监控，组织开展好煤矿防治水、顶板管理和“一通三防”、等重点监察工作，抓好节假日期间、“两会”期间以及党和国家重大政治活动期间的重点监察，及时发现并整改事故隐患，尽最大努力把事故消灭在萌芽状态。

加大煤矿专项监察力度。结合福建煤矿安全生产的实际和阶段安全工作重点，组织开展有针对性的专项监察，切实加强煤矿水害防治、顶板管理、“一通三防”、煤矿事故查处、事故责任追究等专项执法监察，严禁煤矿超能力、超强度、超定员生产。开展煤矿企业安措费提取、使用情况专项监察，逐步规范乡镇煤矿的安措费提取和使用。建立完善煤矿企业重大隐患挂牌整改制度，完善隐患排查、治理、报告制度，落实隐患排查、治理责任制，推动煤矿企业切实做到项目、措施、资金、时间、责任“五落实”。对存在水害威胁等重大隐患和安全管理滑坡、安全生产条件降低、安全投入不足的矿井，指定专人进行跟踪，督促企业限期认真整改，整改达不到要求的立即责令停产整顿；对资源枯竭矿井及现有技术手段不能有效治理、整改无望的矿井，按照国务院《特别规定》要求，坚决予以关闭。通过开展专项监察执法，不断推动煤矿企业加强和改善安全生产基础条件。

加大行政执法力度。充分运用活经济罚款、停产整顿、吊销证件等行政处罚手段，依法依规查处煤矿安全生产违法行为。着重加大对发生重大责任事故、发现重大安全隐患仍然不整改的煤矿企业的处罚力度，对有隐瞒和欺骗行为的煤矿企业，要从严从重予以处罚，决不姑息，彻底扭转煤矿业主重效益轻安全的思想观念。编撰出台福建省煤矿安全监察的系列规范性文件、文本，依法规范制作和下达监察执法文书，统一执法尺度、标准，规范煤矿安全监察执法程序、执法标准，做到规范执法，严格执法，文明执法，公正处罚。

三、狠抓煤矿整顿关闭，推进煤炭资源整合

全力完成煤矿整顿关闭任务。根据国务院安委会、国家安监总局、国家煤矿安监局等有关整顿关闭煤矿的部署要求和《福建省煤矿整顿关闭三年规划实施意见》，督促地方人民政府切实按照关闭矿井的标准认真组织实施关闭工作。加强对关闭矿井的监察检查，防止已关闭矿井死灰复燃；落实2007年29家关闭矿井计划。充分发挥新闻舆论和群众监督的作用，做好群众举报的查证落实工作，及时查处群众举报的安全问题，严肃认真查处非法生产、关闭煤矿死灰复燃、瞒报矿难事故等重大违法行为，凡属“四个一律关闭”或应关未关的煤矿，一经发现，按照有关规定进行责任追究，确保整顿关闭工作取得实效。

积极推进煤炭资源整合。继续抓好国家11部委局《关于加强煤矿安全生产工作规范煤炭资源整合的若干意见》的落实，规范和推进煤炭资源整合工作。通过资源整合、技术改造，淘汰一批不具备安全生产条件、不符合煤炭产业政策、布局不合理、破坏资源、污染环境的煤矿，真正提高整合后矿井的科技水平、装备水平和管理水平。高度重视煤矿企业整合、变更过程中出现的安全机构弱化、重效益轻安全、安全投入不足等问题，采取切实有效措施加以解决。开展对煤炭资源整合矿井、煤矿基本建设项目的安全监察，确保整合后矿井法人主体、安全管理机构、安全生产工作制度、安全生产责任制、劳动组织定员、安全培训、应急预案等按规定和要求落实到位。进一步规范煤矿项目审批、验收等程序，督促建设单位严格按照设计要求和技术标准组织施工；继续分类分批清理煤矿联合改造项目，争取验收一批，淘汰一批，整合一批。扎实推进矿井安全质量标准化建设，抓好本质安全型示范矿井创建工作，努力提高矿井本质安全水平。

建立沟通协调及联合执法机制。继续加强与省经贸委、国土厅、监察厅、工商局等省直部门间的沟通、交流、联系和协调配合，积极主动参加省直有关部门组织的打击非法无证开采、关闭不具备安全生产条件、严重超层越界开采的煤矿、整顿和规范矿产资源开发秩序等联合执法活动。继续加强与各政府及有关部门的密切联系，支持地方政府在深化煤矿安全专项整治、煤矿整顿关闭、贯彻执行法律法规和上级文件精神等方面所采取的措施，共同促进煤矿安全状况好转。进一步完善联合执法机制，推动联合执法机制高效运转，初步形成综合治理煤矿安全生产的格局，营造良好的执法环境。

不断提高煤矿安全科技水平。深入贯彻“科技兴安”战略，强化源头治理，着手制定科技发展规划。积极推广煤矿安全新技术、新装备，引导煤矿企业加大安全技术改造力度。继续支持省煤集团进行安全技术改造，添加科技含量。督促乡镇、私有煤矿对生产、安全环节进行技术改造，淘汰落后的开采工艺，更新技术装备，改善安全条件，逐步实现规模生产、均衡生产和安全生产。在煤矿企业特别是省属国有煤矿逐步推广职业安全健康管理体系论证、安全质量标准化、危害识别与风险评价等先进管理模式和管理方法，不断提高为企业服务的水平和质量。

四、严格行政许可管理，严把安全准入门槛

加强安全生产许可证管理工作。进一步建立完善安全生产许可证年审制度，认真做好煤矿安全生产许可证的各项管理工作，切实加强对已取得安全生产许可证煤矿的监督检查，督促煤矿企业继续做好矿井安全生产各项工作，加大安全投入，狠抓事故隐患整改，确保已取得安全生产许可证的矿井安全生产条件不降低。对安全生产条件滑坡、不再具备规定颁证条件的，依法暂扣或吊销安全生产许可证。完善行政许可程序和审批制度，健全行政许可管理制度，建立技术档案自动化系统，加强技术档案管理，建立健全安全生产许可证档案和“三同时”设计审查档案，规范“联合改造项目”档案管理。开发全省煤矿管理数据库软件，对全省煤矿企业进行分类，实现全省煤矿网络化管理，为做好煤矿企业的重点监察和专项监察工作提供信息支持。

规范煤矿安全中介机构管理。严格按照有关法律法规规定和《福建省煤矿安全评价机构管理办法》、《福建省煤矿安全培训机构资质管理实施办法》、《福建省煤炭行业注册安全工程师管理办法》等配套性文件精神，加强对安全评价机构、安全培训、安全咨询等中介机构的资质及日常监督管理，并进行监督检查。积极引导和发挥中介机构的技术优势，为全省的煤矿安全工作提供技术支持和优质高效服务。

强化煤矿安全培训发证考试工作。制定《福建省煤矿安全培训机构设置规划》，根据法律法规赋予的职能做好煤矿安全培训机构培训资质的审核、验收、颁证工作和培训区域的规划。在核发各级培训资质证书基础上，按国家局培训教学大纲要求，依托矿山安全技术中心编印统一培训教材，建立完善的试题库，严格出卷、考试、改卷制度。严格实行考培分离，探索适合福建实际的分级培训模式，试行骨干培训机构主要培训煤矿企业主要负责人、安全员，三级培训机构主要培训特种作业人员，四级培训机构负责从业人员安全培训的运作模式，不断提高管理水平和培训质量，防止无序竞争。

五、加强煤矿事故预防，规范事故调查处理

建立煤矿事故调查处理机制。按照“四不放过”原则，加强事故查处和责任追究。认真宣传贯彻《事故报告和调查处理条例》，制定切合本省实际的实施办法，规范调查程序、调查内容及责任追究，改进事故调查工作。对地方负责查处的重大事故和典型事故实施跟踪督办、严格审查，向社会公布。认真分析全省煤矿事故及典型事故的特点、事故发生原因及存在的主要问题，提出阶段性的防范重点和措施，及时、准确地为煤矿安全监察执法提供依据。

做好应急救援指导与协调工作。积极配合做好国家矿山救护队骨干队伍的建设，督促产煤县（市、区）人民政府和煤矿企业加强矿山应急救援队伍建设，加大煤矿应急救援的投入，加强应急救援演练，提高实战水平。按照国家安监总局《矿山救护队资质认定管理规定》的要求，依法开展煤矿三、四级救护队伍的资质评定发证工作，促进矿山救护队健康有序发展。

建立安全监察统计资料信息系统。加强基础性工作，搞好调查研究，建立煤矿安全数据资料档案和台账。在总结2006年工作经验的基础上，建立电子文档上报系统和信息汇总、分析、上报制度，进一步规范全省煤矿事故统计、监察执法统计、教育培训统计等工作。探索建立办公自动化系统和无纸化办公系统，实现局内部微机局域联网和资源共享，为办公室文书档案管理、文字处理、煤矿安全监察和煤矿事故调查处理分析提供便捷、高效节约的工作模式。

严格执行煤矿安全生产控制指标。按照国家和省政府要求，定期通报各市区、煤矿安全控制指标执行情况。加强对2007年全省煤矿安全生产控制指标序时进度执行情况的监察，及时发现和解决指标控制过程中出现的问题。建立超序时指标安全生产告诫制度和重大以上事故有关负责人安全述职制度，继续强化对3个重点产煤市的安全生产监察，重点帮助、督促煤矿事故多发县、煤矿安全状况没有根本改善的地区采取有力措施，扭转被动局面。

进一步加大件查处力度。进一步规范、完善接待、登记、审批、查处、反馈等制度，充分运用监察执法手段，加大群众举报件的调查核实和督促整改力度。认真落实国家安监总局、财政部《举报煤矿重大安全生产隐患和违法行为的奖励办法（试行）》和我局《实施意见》的有关规定要求，兑现举报奖励资金，保护举报人。

六、加强监察队伍建设，不断提高能力水平

健全完善内部运行机制。进一步完善各项管理制度建设，健全完善机关会议制度、岗位责任制度、档案资料管理制度等各项内部管理制度。建立健全煤矿安全监察、安全许可证管理、煤矿建设项目“三同时”审查等各项监察制度,认真分析、查找监察执法工作中的漏洞和问题，规范执法程序和执法行为。深入贯彻实施《公务员法》，完善公务员管理制度，严格规范工勤人员聘用管理机制、财务审核把关等制度。

争创党建和精神文明先进单位。根据局党组《关于深入扎实开展第五轮创建党建工作先进单位活动的贯彻实施意见》和《创建第十届（20062008年度）省级文明单位规划》的工作部署，坚持“重实效、重形象、重班子”原则，精心组织实施，努力争创党建工作先进单位和精神文明单位。

加强思想、业务、作风和制度建设。认真贯彻执行《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步完善和落实党组议事规则，健全党组决策程序。紧密联系实际，进一步建立和健全各种学习机制、教育机制、管理机制、激励机制和监督机制，建立健全党建工作制度，贯彻民主集中制，健全、落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，完善决策机制，健全党内生活制度，增强班子团结和解决自身问题的能力，发挥领导班子核心作用。把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节，大力倡导八个方面的良好风气，突出抓好理想信念、宗旨观念和执政意识、责任意识、服务意识教育，坚持立党为公、执政为民，不断增强广大干部职工保持良好作风的自觉性。学习贯彻公务员法，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，强化忧患、实干、执行、自律“四个意识”，养成勤勉敬业、求真务实、雷厉风行、廉洁奉献“四种作风”。

抓好干部职工政治理论学习。坚持不懈地用马克思主义中国化的最新理论成果武装机关党员干部，继续深入学习邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习《文选》和总书记一系列重要讲话，根据十六届六中全会的精神和国家安监总局党组以及省委、省直党工委的部署和要求，把科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设重大战略思想落到实处。认真学习贯彻党的十七大和省第八次党代会精神，引导干部党员联系本局、本处室的工作实际，统一思想，抓住机遇，明确责任，更大作为。学习要注重理论联系实际，深入研究国家和我省安全生产“十一五”规划中提出的重大理论和实际问题，努力在领会精神、研究问题、解决问题上下功夫。结合工作特点，采取多种形式，营造良好的学习氛围，有步骤、分层次地推进学习贯彻工作，把政治理论学习作为提高广大党员干部政治素质和理论水平的基本途径。

强化安全监察人员业务培训。加强教育培训，努力掌握开展安全监管监察和行业管理工作所必须的法律知识、业务知识等，提高履职能力。落实集训安排，建立监察执法人员任职培训、业务培训、知识更新培训等继续教育制度, 加强对监察人员法律法规、行政执法、专业理论、新知识新技术等方面的培训。加强岗位练兵，积极探索煤矿安全监察工作的新方式、新方法。提高监察执法能力。严格执法资格培训、考核发证工作,规范持证上岗,促进依法行政。开展执法交流、案例分析、执法文书评比和“创先争优”等活动，对执法行为、执法依据、执法程序、执法决定和案卷质量进行定期考核，及时纠正执法工作中存在的问题，不断提高监察人员现场执法和处理各种问题的能力，树立依法执法意识和证据意识。

煤矿党员工作总结范文第3篇

[关键词]煤矿党建工作;安全生产;策略

煤矿党建工作是煤矿政治工作的核心内容,也是煤矿日常工作的重要事务。一直以来,煤矿安全生产事故频发, 给国家、社会、家庭带来严重的财产损失和精神伤害。这要求我们党务工作者,在创建“和谐矿区”的同时,充分发挥党委的政治核心作用、支部战斗保垒作用和党员的先锋模范作用,来充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性,保证企业安全生产、经营管理等工作健康稳定地发展。

一、在煤矿企业中开展党建工作的必要性

1.煤矿党建工作为煤矿企业的安全生产提供政治保证

煤矿企业中的任何工作,都需要煤矿职工的行为来完成 ,而煤矿职工的行为是要受到企业制度的约束,想要将企业制度在职工头脑中形成自觉的意识,这与煤矿党建工作密不可分。wWw.lw881.com在煤矿企业中开展和推进质量标准化建设的过程中,开展一系列党建工作的有效活动,可以为保证煤矿安全生产提供有效途径。例如针对煤矿工作实践中出现的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象,煤矿企业可以采取“领导干部入井跟班带班制度”的措施,这样可以有效遏制“三违”现象。在煤矿工作中,也可要求党员干部做好安全生产的表率,带动群众做好安全生产工作。通过这些党建工作的开展,可有效地推动安全生产,激发了广大职工的思想潜能,带动广大职工自觉履行职责和遵守制度,自觉规范行为和习惯,促进煤矿安全平稳发展,促进安全管理程序顺畅、和谐,为煤矿安全生产提供了思想动力和政治保证。

2. 煤矿党建工作为煤矿企业的安全文化建设保驾护航

煤矿党建工作对煤矿企业能否保持正确的发展方向至关重要。当前,在煤矿企业中,用文化管理企业成为煤矿企业管理的最高目标和追求。但是,怎样在煤矿企业中发挥出企业安全文化的魅力,还需依靠党建工作的正确引导。党员队伍在煤矿安全生产中作用的发挥,直接影响着企业安全文化建设,是煤矿安全生产的核心力量。而党员作为一种先进的标志,其先锋模范作用的力量是无穷的,它能有效带动煤矿职工积极向上,努力工作。因此,企业安全文化建设必须坚持以党建工作为指导,才能在持久建设中发挥有效作用。

二、当前煤矿企业党建工作中存在的问题

当前,在煤矿企业中,党组织通过加强自身建设,发挥先锋模范带头作用,很好地促进了煤矿企业的安全生产工作,为企业和谐发展提供了组织保证。然而,在个别煤矿企业中,党建工作做得不够,仍然存在一些问题,主要表现有以下几个方面:

1.对煤矿党建工作重视程度不够。近年来,由于煤炭市场行情日益看涨,导致部分煤矿企业领导将主要精力放在了生产经营上,不重视党建工作。在工作安排上只停留在一般的日常工作上。而且有些煤矿企业在干部任用上,忽视干部的政治表现,不注重思想品德方面的考察,只注重干部的业务能力。

2. 党组织工作缺乏凝聚力。煤矿企业经过大规模的改制重组后,在党组织的设置上没有跟上变化,存在党委工作与实际情况脱节、党组织工作随意性大、对党员教育不够等问题,这些问题严重影响了党组织工作的实施。

3.从事党建工作的人员不能满足党建工作的需要。 目前,煤矿企业经过改制后,煤矿机关人员大量精减,甚至有些煤矿企业缺乏健全的党建组织体系。很多从事党建工作的人员身兼数职。这对党建工作的有效开展非常不利,缺乏必要的人员保障。并且有的煤矿政工人员素质不高,缺乏安全生产管理的技术和经验,不能适应党建工作的需要,严重影响了党建工作开展的效果。

三、加强和改进煤矿企业党建工作的策略

安全生产是煤矿企业存在与发展的第一要务。而煤矿党建工作主要是通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用,来充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性,保证矿井安全生产的健康稳定。因此,只有针对煤矿企业党建工作中存在的问题,采取针对性措施,才能不断加强和改进党建工作,提高工作效果,从而为矿井安全生产保驾护航。

1.提高思想认识, 加强党建工作

以科学发展观为指导,坚持“三个代表”重要思想的贯彻执行,认真落实党和国家的安全生产方针、政策,切实加强各级班子建设,提升执行力。煤矿党建工作能否在安全生产中发挥作用,关键在于党组织能否参与和指导安全生产实践,发挥战斗堡垒作用。因此,在煤矿企业重大事务上,必须坚持党的领导,发挥政治核心作用。党组织通过开展一系全教育活动,把安全生产作为日常思想教育工作重点来抓,建立安全教育与安全管理相结合的安全教育新机制,真正使安全思想教育深入人心,建立起“安全第一,预防为主”的安全责任意识。通过党支部战斗堡垒作用的发挥,及时教育和引导广大干部职工认清形势,明确责任,为矿井实现安全生产提供有力的思想和组织保证。同时,党员要发挥先锋模范作用,带头学习理论知识,煤矿企业也可利用开展培训班的形式,提高煤矿职工的安全生产意识。

2. 创新工作理念,灵活工作方法,拓宽党建工作思路

在市场经济条件下,煤矿党建工作应以科学发展观为指导,创新工作理念,积极探索新思路,坚持“党建工作促安全生产”的理念。把党建工作渗透到安全生产工作的深层次之中。用安全生产工作的实效来检验党建工作的成果。同时,煤矿企业也可把党建工作目标与企业安全生产工作融合在一起,这样,通过创新机制,落实制度,为实现安全生产和促进年度各项目标的实现提供坚强的组织保证。煤矿企业应结合党员的先锋模范作用,建立行之有效的管理制度,进一步夯实安全基础。也需加强党员的教育管理,确保党员认真履行义务。通过开展党员领导干部带班作业、以点带面,把党建工作覆盖至矿井安全生产的各个环节,辐射到职工工作的每个岗位场所,不断提高和谐矿区创建水平。在平时的煤矿工作中,要维护矿区治安稳定,加强民主管理,实施民生工程、惠民工程、温情工程等,解决职工的后顾之忧,让职工全身心地投入到安全生产中去。

3.营造安全文化氛围,突出党建工作重点内容

党建工作能够有效影响人们的思想认识。在煤矿企业,党建工作的重点就是通过形式多样、内涵丰富的安全宣传教育活动来建立一种职工普遍认同的安全文化。在安全文化建设中,应牢固树立“以人为本、服务职工”的理念,认真研究现实条件下企业安全工作的新特点和发展规律,及时研究员工的行为规律及各类事故中的人为因素等,才能使安全文化建设在安全生产中发挥更大的作用。政工部门在安全文化建设中,要动用一切可利用的舆论工具,进行全过程、全方位的本质安全自主管理理念,安全价值观的宣传造势,做到寓教于乐,取得实效。同时,在安全文化建设中,党委应发挥领导核心作用,在安全目标、安全主旨、安全理念和安全价值观等方面进行理论引导,使安全文化在物态、制度、精神三个层次上逐步形成一套科学的机制。

总之,煤矿安全生产与煤矿党建工作都是十分艰巨复杂的系统工程,二者都必须坚持“以人为本”原则,只有把人的工作做好了,二者才能体现出最佳效果。所以,只有坚持创新思维,不断总结和创新工作理念,与时俱进,扎实工作,才能使党建工作在煤矿安全生产中发挥重大作用,才能使党建工作与煤矿安全工作互动互补,共同提高和推进企业的整体素质和发展水平。

[参考文献]

1.普卫东.寺河煤矿党建工作的探索与实践.煤炭经济研究,2003,(9).

2.韩露,刘玉芝.当前党建工作存在的问题及对策.哈尔滨市委党校学报,2000,(2).

煤矿党员工作总结范文第4篇

【关键词】煤矿企业；党建工作；安全生产；作用分析

安全工作是煤矿各项工作的基础，不能保证生产的安全性，煤矿企业就无从发展。党建工作是煤矿政治工作的核心，通过党建工作可以发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而影响和调动全体员工的工作热情，积极主动的参与到煤矿企业的建设中，是煤矿企业健康发展的保证，对煤矿企业的安全生产也有着重要的作用。表面上安全生产与党建工作没有多少联系，但其根本目的是相同的，就是促进企业健康的发展。因此，安全生产工作和党建工作相互协调、互为补充、共同进步，这样才能保证煤矿企业的可持续发展。

在企业的经营管理中，思想政治工作一直是一项重要内容，直接影响着各项制度的执行和落实，是企业健康发展的保证。党建工作在煤矿安全生产中的作用主要表现在以下几个方面：

一、党建工作是煤矿企业安全生产的思想保证

企业的经营管理离不开人，对人的管理是企业管理的重要内容。尤其是对煤矿企业这种高危行业来说，保证安全生产是最为重要的。煤矿企业通过党建工作可以加强对人的管理，可以充分发挥引领、教育、监督、保证的重要作用，增强企业的凝聚力和战斗力，促进企业的可持续发展。党建工作的最主要内容是发挥思想政治工作的优势，帮助员工形成正确的职业精神，养成良好的工作习惯，加深对安全生产的重视，这是对员工负责，也是对企业负责。

二、党建工作是煤矿企业安全文化建设的基础

企业要想持续的发展就要制定长远的目标，建立符合企业特点的企业文化，这是企业可持续发展的保证。但是在这一过程中，要充分发挥文化管理的作用必须以党建工作为基础，将党建工作提升到一个新的高度。坚持继承和发扬党的优良传统，发挥党的先进性作用，在科学发展观指导下，有效地促进企业安全管理。煤矿安全文化建设的主体是我们广大的职工，只有得到广大职工的认同才是真正的安全文化建设。这就需要通过党建工作统一员工的思想，以思想建设为基础，坚持以人为本的原则，将员工的利益放在首位。同时注意发挥党员的模范作用，激发员工的工作热情，积极主动的参与到工作中，发挥团队的力量，促进企业的发展，在激烈的市场竞争中占有一席之地。

三、煤矿党建工作是安全生产的重要保证

煤矿企业的党建工作是企业管理的重要内容，对安全生产工作有着重要的影响，主要表现在以下的几个方面：（1）积极的党建工作可以是煤矿企业安全生产的保证。目前，我国的矿井多处于危险地区，井下环境复杂，采掘技术也参差不齐，在工作中随意性较大，经常出现违规操作，就会危及到自己的人身安全，也会给企业带来巨大的损失。针对目前的安全管理局面，党支部就要认真分析存在的问题，抓住问题的关键，加强对员工队伍的引导和教育，以点带面的解决生产中的问题。党支部要结合矿区的实际制定相关的政策，全体员工都要严格的按照规定进行工作。同时，党支部要进行全程监督，保证制度的有效执行。此外，还要建立激励制度面对表现好的员工进行表扬，对违规操作的员工进行严肃处理，对其进行批评教育，让其明确安全生产的重要性。在这样的情况下，每位员工都会将安全生产意识印在脑海中，在工作中严格按照规定进行，保证工作的质量。我国矿区的环境比较复杂，在生产中难免会出现问题，通过党建工作，可以有效的促进煤矿企业安全生产，保证了企业的利益，保证了员工的人身安全。在实际的工作中要以党建工作为指导，紧紧围绕安全生产进行，这样才能切实担负起安全生产的责任，开创安全生产新局面。（2）党建工作是煤矿企业安全生产的保障。通过党建工作，制定科学的考核制度，加强对员工的考核，保证煤矿企业生产的安全性。在工作中，为了保证生产的安全性，提高工作质量就要做到以下几点：首先，强化现场管理，确保矿井安全生产。在工作中要加强各项制度的完善和落实，并严格考核。对在工作中出现的安全问题、工程质量、材料消耗等关键环节要及时发现问题并及时解决，特别是上级部门每次达标检查出的问题，对相关人员要按规定加重处罚。其次，加强班组建设，更好的推动安全生产，保证班组的工作效率和工作质量。最后，加强对员工的教育培训。员工是煤矿企业安全生产的主体，员工的素质不高直接影响着煤矿企业的安全生产。因此，煤矿企业要定期的对员工进行培训，提高员工的专业素质和职业道德，加强对安全生产的宣传，增强员工的安全意识，提高员工的工作积极性，保证工作的质量。煤矿企业只有坚持创新思维，不断总结和创新工作理念，与时俱进，扎实工作，才能使党建工作在煤矿安全生产中发挥重大作用，才能使党建工作与煤矿安全工作互动互补，共同推进企业的健康、快速发展。

结束语

通过上面的论述可以看出，煤矿党建工作对煤矿的安全生产有着巨大的作用，我们要加强对煤矿企业党建工作的认识，采取积极有效的措施保证煤矿企业的安全生产。同时，我们也要注意到煤矿的党建工作和安全生产工作都是复杂的工作，涉及了多方面的内容，我们要坚持以人为本的原则，将员工的利益放在第一位，这样才能激发员工的工作热情，积极的参与到工作中。在新经济环境下，对煤矿企业提出了更高的要求，煤矿企业要在实践的基础上不断创新，不断的更新管理理念，保证党建工作在安全生产中发挥作用，促进煤矿企业的可持续发展。参考文献

[1]冯国富.煤矿党组织要围绕安全生产做好思想政治工作[J].才智,2010,(01) .

[2]郭庆增.煤炭企业党群组织在安全生产中的作用思考[J].经营管理者,2010,(01) .

[3]陆红侠.充分发挥党组织在安全生产中的作用[J].华章,2011,(24) .

[4]李维刚.浅析煤矿党建工作存在的问题与对策[J].现代企业教育,2009,(22) .

煤矿党员工作总结范文第5篇

煤矿行业作为基础资源的来源，对我国社会主义经济发展有着重要的促进作用，确保煤炭行业的工作具有高效性与安全性，对我国可持续发展战略有着重要的意义。在具体的实践工作中，通过提高对煤矿党建与思想政治工作的重视，可以改善煤矿企业的全体员工对待工作持认真负责的态度，提高员工的执行能力。因此，提高党务工作者的思想觉悟与自身素质有利于提高煤矿企业中员工的工作效率。

1 重视煤矿党建和思想政治工作的重要意义

首先，重视煤矿党建与思想政治工作可以确保煤矿企业工作的安全性，督促企业的全部员工对待工作中的每一环节都保持严谨、负责的工作态度；其次，全面展开煤矿党建与思想政治工作能够有效执行我国当前的可持续发展观战略。当前，自然资源日益紧缺，因此在对待煤矿这种基础资源产业时，通过全面的政工工作有利于优化煤矿企业的内部结构，从而促进该项产业的高效性。由此可以得出，煤矿企业通过大力践行党建与思想政治的相关工作，可以确保煤矿产业的高效性与安全性，可以有效减少安全事故的发生。

2 煤矿党建和思想政治工作中所存在的问题

煤矿企业践行党建与思想政治工作对于煤矿企业的发展具有指引作用，为完成煤矿企业可持续发展的战略目标，就必须给予党建与思想政治工作足够的重视，充分发扬其指导的职能。当前，煤矿企业在进行党建与思想政治工作的过程中，存在一定的问题，导致其指引职能受到了一定的影响。首先，煤矿企业在党建工作方面，缺乏健全的管理制度，使得党员与干部的选拔工作受到了一定的影响；其次，党员的自身素质不足，在具体的实践过程中，对待思想政治教育工作的态度不够认真负责，对基层员工所面临的问题没有采取非常积极的的态度，无法实现党员的带头作用；最后，煤矿企业的党组织结构仍然需要不断地优化。在实际的生产过程中，对于员工的管理与教育工作无法很好的完成，难以应对突发事件的发生，党组织内部结构缺乏凝聚力。

3 践行党建工作与思想政治工作的措施

3.1 完善党建部门的管理制度

煤矿行业的工作特点具有一定的危险性，较之于其他行业的工作，较为脏、累，在进行劳动作业时，危险情况时有发生，因此，通过完善的党建管理制度，对企业所需的管理理念进行不断地创新与发展，运用先进的管理理念来开展对全体员工的思想政治教育工作，应用民主化的思想来对党员及干部进行选拔，确保选拔工作的公正性，以期将优秀的党员与干部纳入党建部门，推动党建工作的进行，对煤矿企业的员工进行教育，以提高煤矿工作的安全性，减少事故的发生。其次，党组织应当充分利用其组织职能，在工作期间内，定期开展党员培训与知识技能比赛等具体工作，使得党员与干部通过不断地学习来增强自己的能力，在煤矿企业的日常党建工作中，通过树立先进党员模范的方式，起到党员的指导职能。随着党建管理工作的不断完善，使得党务工作者拥有一个能够施展的平台，以提高单位员工的凝聚力，推动思想政治教育工作的进行。

3.2 提高政工干部的综合素质

煤矿企业的党建部门在开展思想政治教育工作时，必须具有一支政治觉悟高、作风良好、业务水平高的思想政治工作宣传的队伍。在具体实施过程中，有利于深化煤矿企业的党建工作。因此，必须强化对党务工作者的教育工作，根据客观实际情况，以切实提高党务工作者综合素质为主要内容，来开展具体的教育工作，在此过程中，引导党务工作者通过不断地自我学习与教育的方式，来提高自身的综合素质，以确保使党务工作者的个人修养得以较大幅度的升华。根据科学、合理的教育理论与正确的方法，遵守思想政治教育工作的客观规律，来引导煤矿企业的员工树立正确的、积极的世界观、人生观与价值观，充分调动单位员工的工作积极性与创新性，使全体员工以最大的工作热情投入到具体的生产工作中去。在党务工作者面对一些突发状况时，及时给予开导与化解的工作，有效解决员工所面临的困难。与此同时，应当强化党务工作者的具体实践，通过将其派发到基层岗位进行锻炼，以提高党务工作者的集体责任感，从而有效推动思想政治工作的进行。

3.3 建立严格的问责机制保障执行力

通过对工作中的过失进行严格的责任追究，可以有效提高员工的执行力。而单单依赖于个别员工的执行是远远不够的，在具体的工作过程中，为大力促进煤矿企业的发展，必须依赖于单位内部每个员工个体实际执行的总和，因此，煤矿企业应当建立严格的问责机制，将各级管理人员的实际利益与煤矿的安全情况密切地联系起来，将安全责任进行分解并落实于各级的管理层中去，各级的管理人员主要分为决策者、管理者与执行者，明确各级管理层的责任问题，从而确保党员与干部对煤矿工作所遵循的管理制度、安全机制与安全措施给予高度的重视，真正实现权责与安全的有机结合与统一，确保煤矿工作中的管理章程与安全措施在具体的实践过程中能够真正践行，落实于实际的生产工作中，以有效避免在生产过程中可能出现的设备故障与安全事故，切实推动煤矿的党建工作。