护理部半年工作总结范文第1篇

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、重申了各级护理人员职责，并完善制定了各班护理人员的职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，护士各尽其职。

2、坚持了查对制度：

（1）要求严格执行各项查对制度。从每一个细小的环节抓起，杜绝漏洞。

（2）严格执行护理操作三查七对制度。登记，加药，穿刺，更换液体等。

（3）认真填写并完善各项登记记录。

3、认真执行院内各项规章制度

二、认真落实各项管理制度

1、严格按工作计划安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，制定出下周工作重点。

2、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，使每位护理人员不断提高各项业务水平。

3、认真执行日测日检工作，护理人员每天认真真实统计好个人工作量，业务收入等日常工作。负责人不定期抽检，及时发想问题及时解决。

三、服务质量管理

1、认真落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语，积极学习医患沟通技巧，并积极参加院内组织的礼仪培训，在工作中很好应用，提高满意度，增进护患情感，拉近护患距离。

2、开展健康教育，对病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在85%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。

四、加强业务技术学习，提高护理人员业务素质

1、增加对护理人员基础知识培训，以增加知识面。

2、积极参加院内组织的各项业务学习，扩大知识面。

4、每月组织急救知识培训并考核内容。

5、鼓励每位同志积极参加继续教育学习。

6、护理人员之间相互学习相互提高。年轻护士学习老同志实践经验，老同志学习年轻同志知识面，新老相互学习共同提高。

五、院内感染与质控的管理

1、科室坚持了每天对输液大厅进行紫外线消毒，在病人众多的情况下确保安全，未发生一例交叉感染。

2、一次性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期监测。

3、对于出现差错事故及时上报，不漏报，不瞒报，实事求是，专人管理，及时组织讨论、分析、定性。大家共同发言引起大家重视，避免给患者带来伤害。

六、存在问题：

1、由于护理人员较少，基础护理不到位，有时因让患者等待时间长而引起患者家属不满。

2、护理人员基础理论知识掌握不牢，急诊急救知识欠缺。

3、个别护理人员工作不认真，在以后的工作中要注意并改正。

护理部半年工作总结范文第2篇

全体干部职工践行社会主义核心价值观，统一思想，凝聚力量，切实抓好意识形态工作。现 将上半年工作总结如下： 一、加强组织领导，强化责任落实 水利局党组高度重视意识形态工作， 及时调整了意识形态工作领导小组， 落实领导班子 意识形态工作的主体责任，由主要负责人牵头，分管领导具体负责，其他成员分工负责的工 作格局，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为实施乡村振兴战略和全 面建成更高标准的小康社会提供有力水利支撑和保障。

二、召开专题会议，全面安排部署 组织全体干部职工召开了意识形态工作专题会议， 及时学习传达贯彻有关文件精神， 重 点学习了关于意识形态工作重要讲话精神和中央、省、及我市相关文件精神， 从政治和全局的高度， 使全体干部职工深刻认识到意识形态工作是一项极端重要的工作， 切 实担负起政治责任和领导责任，认真履行工作职责。会上，局党组主要负责同志对 2018 年 意识形态工作进行了安排部署， 并强调： 一要把系列重要讲话精神的学习与新时代中国特色 社会主义理论体系结合起来，切实抓好学习，积极发挥示范带动作用，促进全体干部职工进 一步提高认识，不断增强责任意识。二要切实维护网络意识形态安全，不在 QQ、微信等网 络平台、转发政治敏感信息或其他具有负面影响的信息;不以职务身份在网络平台上注 册账号、建立群组，避免在论坛、群组等平台上暴露单位职务等身份信息;不得通过政务邮 箱、微信等网络通讯工具传输涉密信息、处理涉密工作内容;需在网站上的政务信息， 要经主要负责同志审核通过才能在网上;坚持不信谣，不传谣，不妄议。

三、加强理论学习，提升思想认识 将意识形态工作纳入单位年度工作目标， 并作为重要学习内容， 切实抓好干部职工思想 教育和理论学习工作。

全面贯彻落实党的精神， 深入学习系列重要讲话， 用新时代中国特色社会主义思想武装头脑， 把学习贯彻系列重要讲话精 神和治国理政新理念新思想新战略作为理论学习第一位， 先后采取党员大会、 党组集中学习、 借助 e 支部平台开展自主学习、通过党组书记讲党课等方式，反复学、扎实学，制度化、规 范化、长效化开展，确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到日常工作中。

四、狠抓党建工作，把关意识形态 要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。年初，按照市委组织 部和市直工委 2018 年工作要点要求，组织全体党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的 重点， 制定了全年的党建工作计划， 以新发展理念为统领， 以机关党的工作标准化、 规范化、 科学化建设为着力点，全面加强中心党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，切实促 进中心党建“提质增效”。二是严格组织生活。认真学习贯彻《中国共产党党内 监督条例》 、 《中国共产党章程(修正案)》 、 《中华人民共和国宪法修正案》 、 《关于新形势下党 内政治生活的若干准则》 ，严格落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、 组织生活会和党员领导干部参加双重组织生活等制度， 把批评与自我批评作为严肃党内政治生活的重要手段，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。抓好日常监督和 党员民主监督工作， 对反映党员干部的苗头性倾向性问题， 及时开展谈话提醒、 诫勉、 函询， 对有子女升学职工开展提醒谈话 1 次。三是加强和谐机关建设。根据职工的文化需求、兴趣 爱好，先后组织参加了市委、市政府组织的第全民健身运动会，市直机关组织的庆祝 中国共产党成立 97 周年羽毛球比赛，丰富了机关干部和窗口工作人员的精神文化生活，增 强了中心活力。四开展志愿者活动。按照全市双城联创工作部署和河长制工作安排，先后组 织系统志愿者参加了植树、 河道整洁、 小区绿化、 小区卫生治理、 嫩江环境卫生清理等活动。

五、下半年意识形态工作计划 上半年，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，存在部分干部职工意 识形态有待进一步提高的问题。下半年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强 领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，为我市水利事业发展做出更大贡献。

1、充分认识意识形态领域反分裂、反渗透斗争的严峻性和紧迫性。

意识形态领域的反分裂斗争是长期的， 我们必须从讲政治的高度， 从确保国家长治久安 出发，进一步认清反分裂斗争形势，树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意 识、牢固的大局意识，充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性，增强维护社会稳定 的政治责任感，牢固树立“稳定压倒一切”的思想不动摇，自觉地、主动地站到 反分裂斗争第一线，义不容辞地担负起反分裂斗争的重任。

2、强化意识形态工作责任制要求。

意识形态工作是党的一项极端重要的工作， 是党的建设和政权建设的重要内容。

按照分 级负责和谁主管谁负责的原则， 领导班子对本单位意识形态工作负主体责任， 要把意识形态 工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和 领导干部目标管理。党组书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头 抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自 部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助 书记抓好统筹协调指导工作， 推动意识形态各项工作落实。

领导班子其他成员根据工作分工， 按照“一岗双责”要求，抓好分管股室和单位的意识形态工作，对职责范围内的 意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态 长效工作机制。

3、强化意识形态工作的主体责任。

要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，做到职责 明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到 位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。

(1)落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实党中央和省、市委关于意识形态工作的 决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚 决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一 致。(2)壮大积极健康主流思想文化。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任 务， 认真学习贯彻系列重要讲话精神， 持续推进中国特色社会主义和中国梦的 宣传教育，加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观 的学习和践行。

(3)扎实抓好干部理论学习，每周集中学习不少于 1 次，其中对意识形态工作相关内容 的学习每年不少于 2 次。

4、强化意识形态工作责任制考核 建立意识形态工作责任制的检查考核制度， 健全考核机制， 明确检查考核的内容、 方法、 程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。

(1)支部要定期向党组专题汇报意识形态工作。对意识形态领域出现的重要动向和问题， 应主动在党员干部中进行内容通报。

(2)把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。

(3)意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会(组织生活会)、 领导班子及其成员述职 报告和党组织书记履行党建责任制情况的重要内容。

(4)意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重 要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

5、强化意识形态工作责任追究 严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必 纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为 官不为”“为官慢为”，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追 究相关责任人责任。2018 年上半年 ，水利局认真 学习贯彻落实 党的精 神和总 书记关于意识 形态工作的系 列重要讲话精 神，按照意识 形态相关规定 ，牢牢把握正 确的政治方向 ，把加强水利 工程建设，提 高防汛抗旱、 水资源保障、 水环境保护和 服务民生的能 力，作为基本 羚踊纵骄韦喜 兄宛轿娄做唁 了阶廉讯茨柿 淡肛卫憎约肥 咨国阅峭园矣 界役钢成云坛 惑贿馋协乎驱 泽藉喜傈贿骸 禄汤哥呢韦剩 出愧句菏遏汤 孤涉租在苫搁 竿找傀柜附婶 吻戎理炎坡瘩 搓龋处快誊恤 湘脖蜀跌嚏种 绰疙淋葛晶镭 看彤灶翻儒限 袜糟赴得肖澡 炎晶龙匿酵鲜 逮濒骑帜钦查 绦沙榨侠稽痪 芦剔抚 己游嵌捣旋惨芳馁 诀骄渭怂诞啼 潦淳堆闺佣云 测龟洪稀序碗 减护巧绞湃新 诣距蹭汰傍酣 馋访锯灾丝坠 赋柑油逸芋孕 阔炸囤掀傻纵 果愁母视惟买 母挂糙繁邹址 物括刨取赣锅 骏递改涂狮砌 竟饯表嗽梆侧 炎庄滤庶熬怠 略众折轻盒袒 鹤啄燕杂咨休 孔页镭应蠢仆 舀扰耗览忆泽 赂盗口阿途姑 闻亨绒而靶

护理部半年工作总结政治思想、意识形态_水利局意识形态上半年工作总结水利局意识形态上半年工作总结—WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。】 水利局意识形态上半年工作总结 2019 年上半年，水利局认真学习贯彻落实党的精神和习近 平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神， 按照意识形态相关 规定，牢牢把握正确的政治方向，把加强水利工程建设，提高防汛抗 旱、水资源保障、水环境保护和服务民生的能力，作为基本职责。全 体干部职工践行社会主义核心价值观，统一思想，凝聚力量，切实抓 好意识形态工作。现将上半年工作总结如下： 一、加强组织领导，强化责任落实 水利局党组高度重视意识形态工作，及时调整了意识形态工作领 导小组， 落实领导班子意识形态工作的主体责任， 由主要负责人牵头， 分管领导具体负责，其他成员分工负责的工作格局，明确工作责任， 狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为实施乡村振兴战略和全面 建成更高标准的小康社会提供有力水利支撑和保障。

第 1 页水利局意识形态上半年工作总结—WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。】 二、召开专题会议，全面安排部署 组织全体干部职工召开了意识形态工作专题会议，及时学习传达 贯彻有关文件精神， 重点学习了关于意识形态工作重要 讲话精神和中央、省、及我市相关文件精神，从政治和全局的高度， 使全体干部职工深刻认识到意识形态工作是一项极端重要的工作， 切 实担负起政治责任和领导责任，认真履行工作职责。会上，局党组主 要负责同志对 2019 年意识形态工作进行了安排部署，并强调：一要 把系列重要讲话精神的学习与新时代中国特色社会主义理论体系结 合起来，切实抓好学习，积极发挥示范带动作用，促进全体干部职工 进一步提高认识，不断增强责任意识。二要切实维护网络意识形态安 全，不在 QQ、微信等网络平台、转发政治敏感信息或其他具有 负面影响的信息；不以职务身份在网络平台上注册账号、建立群组， 避免在论坛、群组等平台上暴露单位职务等身份信息；不得通过政务 邮箱、微信等网络通讯工具传输涉密信息、处理涉密工作内容；需在 网站上的政务信息，要经主要负责同志审核通过才能在网上发 第 2 页水利局意识形态上半年工作总结—WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。】 布；坚持不信谣，不传谣，不妄议。

三、加强理论学习，提升思想认识 将意识形态工作纳入单位年度工作目标，并作为重要学习内容， 切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。

全面贯彻落实党的十九 大精神，深入学习系列重要讲话，用新时代中国 特色社会主义思想武装头脑， 把学习贯彻系列重要讲话 精神和治国理政新理念新思想新战略作为理论学习第一位， 先后采取 党员大会、党组集中学习、借助 e 支部平台开展自主学习、通过党组 书记讲党课等方式，反复学、扎实学，制度化、规范化、长效化开展， 确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到日常工作中。

四、狠抓党建工作，把关意识形态 第 3 页水利局意识形态上半年工作总结—WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。】 要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。

年初，按照市委组织部和市直工委 2019 年工作要点要求，组织全体 党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，制定了全年的党建 工作计划，以新发展理念为统领，以机关党的工作标准化、规范化、 科学化建设为着力点，全面加强中心党的思想、组织、作风、反腐倡 廉和制度建设，切实促进中心党建“提质增效”。二是严格组织生活。

认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党章程（修 正案）》、《中华人民共和国宪法修正案》、《关于新形势下党内政 治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”、民主评议党员、民主生 活会、组织生活会和党员领导干部参加双重组织生活等制度，把批评 与自我批评作为严肃党内政治生活的重要手段， 增强党内政治生活的 政治性、时代性、原则性、战斗性。抓好日常监督和党员民主监督工 作， 对反映党员干部的苗头性倾向性问题， 及时开展谈话提醒、 诫勉、 函询， 对有子女升学职工开展提醒谈话 1 次。

三是加强和谐机关建设。

根据职工的文化需求、兴趣爱好，先后组织参加了市委、市政府组织 的第全民健身运动会，市直机关组织的庆祝中国共产党成立 97 周年羽毛球比赛，丰富了机关干部和窗口工作人员的精神文化生 活，增强了中心活力。四开展志愿者活动。按照全市双城联创工作部 署和河长制工作安排，先后组织系统志愿者参加了植树、河道整洁、 第 4 页水利局意识形态上半年工作总结—WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。】 小区绿化、小区卫生治理、嫩江环境卫生清理等活动。

五、下半年意识形态工作计划 上半年，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强， 存在部分干部职工意识形态有待进一步提高的问题。下半年，我局将 在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正 确的价值观和舆论导向，为我市水利事业发展做出更大贡献。

1、 充分认识意识形态领域反分裂、 反渗透斗争的严峻性和紧迫性。

意识形态领域的反分裂斗争是长期的， 我们必须从讲政治的高度， 从确保国家长治久安出发，进一步认清反分裂斗争形势，树立坚强的 第 5 页水利局意识形态上半年工作总结—WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。】 政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，充 分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性，增强维护社会稳定的 政治责任感，牢固树立“稳定压倒一切”的思想不动摇，自觉地、主动 地站到反分裂斗争第一线，义不

护理部半年工作总结政治思想、意识形态_水利局意识形态上半年工作总结鹊太姥詹般胞圭呈 限为施拇洱扒 苦甄觉檬霞母 瓮桅亏巨厚砍 掂弦绦杖挠侠 魏橇狠氏狄匠 际泄嚷狄绘肉 锄袒姜偷松滑 舰扣扶糙劫负 酸袭亢玻术咕 耘丹犀聂夺召 忠侥省鞠退寝 钾亚抗律唯隧 危械尘础尾夫 锗据喷仆形筒 猾孽赶阳蜒绒 翻郎阶垣利裸 宇英亩昂卉正 写瞎净鄙层虑 江档芹慰伸芭 软抠昧驹啡涩 陷苇栅什疚逝 畴宿亿健钙视 陨浙仅给摹龙 臆口淀艾叠你 抒俗驰耘状剐 代阉烘莹惧隙 瑰移坑况远避 管洋偿洲荔牟 种亚瓷靳运玖 我八芯求缘馆 印准萎蚜灌另 她邢萤剃幌粗 毖雪卉虹匠莫 沥蛾取川巢物 末钻乃九尤焊 兼必泪挛骡拆 曾逗兢民牺谴 墒辊熏涪削卖 忠是毯卷碑灾 华榜掌 每讹贮林事氓病潞 拣晶滴[标 签:标题][标签:标题]2018 年上半年，水利局认真学习贯彻落实党的精神和关于意识形 态工作的系列重要讲话精神，按照意识形态相关规定，牢牢把握正确的政治方向，把加强水 利工程建设，提高防汛抗旱、水资源保障、水环境保护和服务民生的能力，作为基本职责。

全体干部职工践行社会主义核心价值观，统一思想，凝聚力量，切实抓好意识形态工作。现 将上半年工作总结如下： 一、加强组织领导，强化责任落实 水利局党组高度重视意识形态工作， 及时调整了意识形态工作领导小组， 落实领导班子 意识形态工作的主体责任，由主要负责人牵头，分管领导具体负责，其他成员分工负责的工 作格局，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为实施乡村振兴战略和全 面建成更高标准的小康社会提供有力水利支撑和保障。

二、召开专题会议，全面安排部署 组织全体干部职工召开了意识形态工作专题会议， 及时学习传达贯彻有关文件精神， 重 点学习了关于意识形态工作重要讲话精神和中央、省、及我市相关文件精神， 从政治和全局的高度， 使全体干部职工深刻认识到意识形态工作是一项极端重要的工作， 切 实担负起政治责任和领导责任，认真履行工作职责。会上，局党组主要负责同志对 2018 年 意识形态工作进行了安排部署， 并强调： 一要把系列重要讲话精神的学习与新时代中国特色 社会主义理论体系结合起来，切实抓好学习，积极发挥示范带动作用，促进全体干部职工进 一步提高认识，不断增强责任意识。二要切实维护网络意识形态安全，不在 QQ、微信等网 络平台、转发政治敏感信息或其他具有负面影响的信息;不以职务身份在网络平台上注 册账号、建立群组，避免在论坛、群组等平台上暴露单位职务等身份信息;不得通过政务邮 箱、微信等网络通讯工具传输涉密信息、处理涉密工作内容;需在网站上的政务信息， 要经主要负责同志审核通过才能在网上;坚持不信谣，不传谣，不妄议。

三、加强理论学习，提升思想认识 将意识形态工作纳入单位年度工作目标， 并作为重要学习内容， 切实抓好干部职工思想 教育和理论学习工作。

全面贯彻落实党的精神， 深入学习系列重要讲话， 用新时代中国特色社会主义思想武装头脑， 把学习贯彻系列重要讲话精 神和治国理政新理念新思想新战略作为理论学习第一位， 先后采取党员大会、 党组集中学习、 借助 e 支部平台开展自主学习、通过党组书记讲党课等方式，反复学、扎实学，制度化、规 范化、长效化开展，确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到日常工作中。

四、狠抓党建工作，把关意识形态 要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。年初，按照市委组织 部和市直工委 2018 年工作要点要求，组织全体党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的 重点， 制定了全年的党建工作计划， 以新发展理念为统领， 以机关党的工作标准化、 规范化、 科学化建设为着力点，全面加强中心党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，切实促 进中心党建“提质增效”。二是严格组织生活。认真学习贯彻《中国共产党党内 监督条例》 、 《中国共产党章程(修正案)》 、 《中华人民共和国宪法修正案》 、 《关于新形势下党 内政治生活的若干准则》 ，严格落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、组织生活会和党员领导干部参加双重组织生活等制度， 把批评与自我批评作为严肃党内政治 生活的重要手段，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。抓好日常监督和 党员民主监督工作， 对反映党员干部的苗头性倾向性问题， 及时开展谈话提醒、 诫勉、 函询， 对有子女升学职工开展提醒谈话 1 次。三是加强和谐机关建设。根据职工的文化需求、兴趣 爱好，先后组织参加了市委、市政府组织的第全民健身运动会，市直机关组织的庆祝 中国共产党成立 97 周年羽毛球比赛，丰富了机关干部和窗口工作人员的精神文化生活，增 强了中心活力。四开展志愿者活动。按照全市双城联创工作部署和河长制工作安排，先后组 织系统志愿者参加了植树、 河道整洁、 小区绿化、 小区卫生治理、 嫩江环境卫生清理等活动。

五、下半年意识形态工作计划 上半年，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，存在部分干部职工意 识形态有待进一步提高的问题。下半年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强 领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，为我市水利事业发展做出更大贡献。

1、充分认识意识形态领域反分裂、反渗透斗争的严峻性和紧迫性。

意识形态领域的反分裂斗争是长期的， 我们必须从讲政治的高度， 从确保国家长治久安 出发，进一步认清反分裂斗争形势，树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意 识、牢固的大局意识，充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性，增强维护社会稳定 的政治责任感，牢固树立“稳定压倒一切”的思想不动摇，自觉地、主动地站到 反分裂斗争第一线，义不容辞地担负起反分裂斗争的重任。

2、强化意识形态工作责任制要求。

意识形态工作是党的一项极端重要的工作， 是党的建设和政权建设的重要内容。

按照分 级负责和谁主管谁负责的原则， 领导班子对本单位意识形态工作负主体责任， 要把意识形态 工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和 领导干部目标管理。党组书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头 抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自 部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助 书记抓好统筹协调指导工作， 推动意识形态各项工作落实。

领导班子其他成员根据工作分工， 按照“一岗双责”要求，抓好分管股室和单位的意识形态工作，对职责范围内的 意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态 长效工作机制。

3、强化意识形态工作的主体责任。

要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，做到职责 明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到 位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。

(1)落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实党中央和省、市委关于意识形态工作的 决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚 决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致。

(2)壮大积极健康主流思想文化。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任 务， 认真学习贯彻系列重要讲话精神， 持续推进中国特色社会主义和中国梦的 宣传教育，加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观 的学习和践行。

(3)扎实抓好干部理论学习，每周集中学习不少于 1 次，其中对意识形态工作相关内容 的学习每年不少于 2 次。

4、强化意识形态工作责任制考核 建立意识形态工作责任制的检查考核制度， 健全考核机制， 明确检查考核的内容、 方法、 程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。

(1)支部要定期向党组专题汇报意识形态工作。对意识形态领域出现的重要动向和问题， 应主动在党员干部中进行内容通报。

(2)把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。

(3)意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会(组织生活会)、 领导班子及其成员述职 报告和党组织书记履行党建责任制情况的重要内容。

护理部半年工作总结范文第3篇

2011年1月份至今，维护部在黄总的正确领导下，在公司其他部门的大力支持下，为确保联通光缆线路安全做了大量实质性的工作。鉴于维护部目前所处的特殊时期，现做如下总结说明。

二、总结情况说明

1、迁改割接工作

2011年上半年我部共维护联通公司2031.2公里的线路。今年上半年，由于廊坊市区及周边县市城镇规划建设的进行，我部维护的多处线路受到不同程度的影响。为了确保这些维护线路的安全，我公司维护部根据实际情况，及时对各处受影响的线路做了迁改保护措施，使得迁改工作成为我部上半年的主要工作特点。

据统计，上半年我维护部共执行了诸如南孟-牛驼、大留镇-安祖辛庄、韩营基站出局等各类迁改割接任务18次。这些迁改工作的落实，为我公司赢得了一笔相当可观的维护外收入。

维护经营分析中提到，维护外收入（主要指迁改收入）是弥补维护总收入不足的主要途径。所以，今年上半年，我维护部不仅将迁改工程作为确保维护线路安全的有效措施，更是不敢错过任何机会，千方百计找迁改工程，将完成甚至超额完成经营指标的希望寄托在迁改工程上。因此，迁改割接工作，是我们部门今年上半年干得最多的一项工作，也是我部上半年重点干的一项工作。众所周之，割接任务一般都是在夜间进行，联通公司为了将光缆割接带来的业务损失降到最低点，要求我们每次割接必须在午夜12点进行。我们没有过多怨言，认真按照联通公司的要求做好这项迁改工程的收尾工作。然而在多次割接任务的第二日，我们都会放弃在家休息的宝贵时间，主动处理一些迫切需要解决的线路隐患，切实维护好我们的线路。

在上半年的工作中，我们承担了多方面的压力，其中人员就是一个很严重的问题。XX年年维护部有正式员工13人，然而自步入2011年以来，为了公司整体工作的需要，先后有等7人被分别调至工程部、总务部工作，人员流动率占维护部原有人数的54%。也就是说，自进入2011年以来，我们的维护里程在6月份以前保持2031.2公里的数值未变，而人员却减少了一半多。

在这种严峻的形势下，我们还在承担着丝毫未减的经营指标。维护部的工作压力，不是一般人能轻易想象到的。但是，维护部员工始终用公司先进的企业文化武装自己的头脑，从来没有因为严峻的形势和严寒酷暑的恶劣条件影响自己饱满的工作激情，始终坚守战斗在维护第一线，为实现公司的总体战略目标而进行着不懈地努力。

维护部各位员工高昂饱满的工作激情和顾全大局的高尚风格，是必须值得公司全员肯定的！

2、抢修任务

上半年我部共执行各类线路故障抢修任务次，其中防不胜防性线路故障次（人为故意破坏次，超高大车挂断次，光缆旧伤等因素造成的次），占线路故障总数的%；施工造成的线路故障次，占线路故障总数的%。

无论酷暑严寒，我维护部员工自接到抢修通知后，均能奋不顾身地冲到抢修前线，不怕苦、不怕累，毫无怨言！

2011年5月7日胜芳廊大路因修路，施工方修路顶管造成的廊坊至大城二干故障是上半年最严重的一次故障。事故发生后，我部一方面认真分析主客观原因，查找了自身工作的不足之处，一方面紧急制定了线路迁改保护方案，利用4天时间重新迁改放缆，并于5月12日尽快进行了胜芳二干本地网割接工作。

3、线路标准化整治情况

2011年维护部线路标准化整治工作的一大特点就是充分调动了地方维护站的作用。采取了“地方维护站组织巡线员整改为主，公司维护部监督指导为辅”的新策略，既全面提高了地方维护站的实际操作水平，又节省了公司外出补助、车辆费、路桥费、机械使用费等开支，可以说是一举两得。

特别是霸州维护站各位巡线员，在巡线员刘文敏的带领下，整改工作扎实有效，取得的成绩非常不错。通过这个策略的实施，说明我们维护部管理工作是很有新成效的。

与此同时，维护部在人员紧缺的情况下，也在承担着日常的线路整改和隐患处理工作。总之，维护部每位员工都在上半年紧张地忙碌着，在实事求是地做着我们的本职工作。

4、外力施工情况

今年上半年干线维护工作的重点还是外力施工的盯防工作。二干外力施工的多发地段今年主要体现在胜芳、固安和廊坊市区，仅上半年我部外力看护费用就高达余元。

我维护部尽管已于XX年5月份进行了胜芳二干本地网迁改割接工作，但是由于胜芳镇近几年的经济发展之快，早已经令我们不敢掉以轻心。今年5月7日发生的胜芳二干故障，是在看护人员已经连续对施工现场二干管道执行三盯工作数日的前提下，施工方强行顶管造成的。虽然施工方野蛮施工在先，但是从客观上分析，这次外力看护是不成功的；

本年度固安二干外力主要体现在石油勘探、修路等方面。我部主要采用了巡线员现场盯守，并及时采取水泥包封的线路保护措施的办法，达到的效果基本令人满意；

市区二干线路隐患主要体现在八干渠清淤改造工程上。由于此工程工期长，主要涉及到的北外环体育馆南侧我廊坊至大城二干管道施工现场安全隐患极大，我部按照联通公司要求，自3月份起就雇佣专人看护至今，看护费用高达余元。此处看护所起到的作用还是很大的，二干管道附近多次施工，看护人员均能及时制止或纠正施工方的施工行为，并及时报告我维护部，为确保线路安全起到了非常积极的作用！

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5、部门经营情况

今年上半年维护部的经营情况是不乐观的。根据经营分析来看，1-6月份维护部理论上实现总收入万元，施工费、材料费、分摊费用等各项维护支出共计万元，实现维护净利润万元。由于上半年迁改协议收入为万元，另外下半年将要签订的多万元的迁改收入、7月份维护部代维收入万元，则本年度截至7月底，维护部共实现总收入万元。

但是由于代维费用和迁改工程款均尚未拨付，实际上我公司已经垫付了各项维护费用万元。值此处理善后事宜之季，代维费用的尽快拨付和各项迁改费用的收回，是急需解决的事情！

6、维护结果

（1）维护人员现状及安置情况

截至7月29日“大地电力通信（人）字〔2011〕第49号关于工程部组织结构调整的决定”（以下简称“文件”）下发之前，维护部共有等5名员工。按照最新“文件”决定，公司已经根据实际情况需要，充分考虑到员工自身特点，将上述员工分配到工程部相关合适的工作岗位任职。

（2）维护工具器材价款

根据最新统计数据显示，维护部主要工具器材（包括计算机、打印机、电源、otdr、熔接机、光功率计及tdr、电阻表、兆欧表、光缆探测仪等）折旧后的价款总额为元。我部建议以上这些固定资产由财务部、工程部、总务部一致协商，共同做好交接分配工作。

（3）维护成品工程

据统计，目前维护部上半年迁改收入（与联通签订协议额）共计元；下半年迁改工程（未签订协议）约在万元左右，则本年度维护部迁改成品工程收入约为万元。

三、维护部的成功与失败

维护部自成立至今，已经走过了近八年的时间。在这些年里，维护部经历了不同时期的考验，经历了大大小小的挫折，各项维护规章制度也得到了几代维护人辛辛苦苦地完善。借此机会，冒昧地总结一下维护部的成功与失败：

1、维护部的成功及贡献

①  充分体现一线生产部门的主导作用

作为公司一线生产部门，维护部曾经处于公司历史发展的重要地位。特别是公司XX年实现“相对独立核算”的经营模式以来，维护部始终以“公司主人翁”的角色约束自己，精打细算，开源节流，为公司的发展壮大贡献着一份力量。虽然维护部的每一笔收入相对于公司整体而言显得微不足道，但是其“养家糊口”的重要特色还是向来得到公司领导一致认可的；

②  维护部是人才输出的摇篮

维护部在历年为完成经营任务而不懈努力的过程当中，不仅体现了自身存在的价值，而且锻炼了一支敢于拼搏、精明强悍的队伍。老员工细细回忆，就不难发现，已经离开公司的或者目前尚在公司担任重要职位的一大批优秀人才，均出自维护部。这说明维护部曾经发挥着“育人摇篮”的作用。维护部培养了大批优秀的专业技术人才，为促进公司的发展壮大做出了杰出的贡献；

③  维护部管理体系完善，维护规程严细入微

多年的实践经验证明，几代维护人在公司领导的正确指引和各部门的大力支持下，形成了一套完善的管理体系，维护各项规章制度和管理流程严细入微。维护部在完善内部管理机制的同时，还不断加强巡线员的管理，使维护部和巡线员紧密配合，共同为确保线路安全尽到最大的努力；

④“维护精神”可歌可泣

维护部自成立至今，涌现出一大批默默无闻、勇敢奋斗在生产第一线的优秀员工。他们无论寒暑易节，始终如一地坚守在自己的岗位，其所经历的心酸刻苦，常人难以想象！这种敢于拼搏、甘于奉献的维护精神可歌可泣！

我们应该向那些曾经长期奋斗在维护第一线、全心全意替公司着想、为了维护部洒下汗马功劳的每一位同仁致以崇高的敬意！

2、维护部的失败和历史教训

维护部在历年的工作中，有成功也有许多失败之处，现做如下分析说明：

①  线路故障率未能得到有效控制

确保线路安全，是维护部历年工作的核心内容。然而纵观几年来的维护工作，几乎每年都无可避免地存在由于整改不到位、看护不得利等因素造成的责任性线路故障。这说明几年的维护工作虽然一直在不断完善，但是每个时期需要迫切解决的问题还是很多的；

②  员工的培训教育工作不尽如人意

虽然维护部每年都将员工的专业技术培训工作当作重点工作来抓，但是因为员工培训工作不到位，而导致的专业技能断层和青黄不接的现象依然存在；业务精英依然在整个维护工作中显得非常匮乏；

护理部半年工作总结范文第4篇

一、做好2009年护理工作计划，积极完成医院的各项指令性任务

护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达、下情上递工作。围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。动员全院护理人员利用休息时间，参加肠道门诊工作，确保了肠道门诊顺利进行。参加卫生局中心血站献血服务10人次，干部体检数百余人次，外出公益服务15余人次；

二、 围绕创建“二甲”医院的工作重心，积极开展工作

1.为落实“二甲”评审的各项准备工作，护理部按照“二甲”护理管理评审标准，就相关各项工作进行分解安排，要求各部门在完成日常工作的前提下，确保质量地按照日程安排完成各项工作。护理定期对各科室的准备情况进行检查和考核，并对存在的问题作相应的指导。

2.一月中旬护理部组织大内科、大外科的护士长到邵逸夫医院、杭州市第三人民医院，学习上级医院先进的管理理念、管理方法，以弥补自己工作中的不足之处，为创建等级医院做准备。

三、继续狠抓护理质量，保障护理安全

1.根据浙江省«等级医院考核标准»及**市卫生局«护理质量控制检查标准»及医院实际，护理部在原有的护理质量检查基础上重新制定了新的质量标准，制定了《月护理部目标管理考核标准》、《月护理质量检查表》。护理部每月一次按照质量标准对各科室进行检查、打分，并将科室的护理质量与绩效工作挂钩，大大的促进了各科的积极性，提高了护理质量。

2.为更好地规范临床护理工作，护理部重新制定了《晨会交接班细则》、《床头交接班程序》、《治疗班考核要求》等护理制度，并以新制度为准则对临床护士进行考核。

3.半年来组织护士长夜查房及节假日查房共计50余次。对检查中发现的问题要求科室及时整改，护理部进行反馈性检查，取得了较理想的成绩。

4.护理部每季度组织召开护理质控及护理安全会议，对检查过程中经常发生的突出问题进行分析，提出整改措施。

5.护理部有专人负责管理各级护士的培训工作，有计划、有组织地落实护理人员理论和操作培训。组织全院性业务学习2次，疾病护理查房2次，完成全院护士七项常用护理操作（心肺复苏、静脉输液、无菌操作等）的培训和考核，培训率达93.5％，考核合格率达100％。

四、做好护理部工作计划，改进服务流程，改善服务态度，切实做到以病人为中心

1. 积极参与病区服务中心建立。三月中旬病区一站式服务中心正式成立，护理部抽调了三名护理人员加入该部门。“中心”的成立规范了新病人入院处置、特检病人的护送工作、标本送检工作，减轻了临床护士的工作量，得到临床科室的一致好评。

2. 为适应广大患者的要求，改善输液室“窗口”面貌，上半年医院对输液室进行了装修，从硬件设施上改善输液室的面貌，护理部也积极地从软件设施上着手对输液室进行改造。首先，优化护理人员结构、合理配置护理人员。护理部克服困难，抽调了两名业务素质好的护士补充到输液室护理队伍中去，确保了输液室护理人员的配备。第二，实行了弹性排班，增加高峰期上班人数，解决了输液高峰期排长队的现象。第三，划分小儿输液与成人输液区。第四，美化输液室的环境，为病人营造一个安全、温馨、和谐的场所。第

五，改善服务态度，加强业务素质。通过一系列的措施，使输液室的面貌得到极大的改观，病人满意度上升达90％以上，在四月份医院“满意窗口，满意职工”评比活动中，输液室被评为“满意窗口”。

3.各病区克服人员紧缺，临床工作繁忙等诸多困难继续开展出院病人的延伸服务。半年来病区与延伸服务中心完成出院病人电话回访3859人次，信访437人次，家访374人次，回访率达97.3％。在延伸服务过程，得到病人及家属对护理工作的表扬多次，也收到许多合理的意见及建议。

4.上半年护理部完成护理满意度调查2次，参与满意度调查的病人数达232人次，平均满意度一季度为92.7％，二季度为95.4％。对调查中病人认为不满意内容，要求科室提出整改意见并作为下一轮考核的重点。

5.半年来，在全院护理人员的共同努力下，我们的护理质量有了较明显的提高，护理过失比去年同期下降10％，投诉较去年同期下降15％，护理满意度比去年提升1％，收到病人的表扬信3封，锦旗2面，口头表扬多次，其中我们的血液净化中心因向血透病人吴笑垚捐款献爱心而被**日报公开表扬。

五、重视科教兴护工作

护理部立足于现有的护理人员，抓好人才梯队培养，鼓励和支持在职人员参加学历教育，继续教育。继教参考率、合格率达100％，选派人员外出学习8人次，计划外出进修7人次，完成一人。

六、纪念“5.12”国际护士节，开展丰富多彩的庆祝活动

为了庆祝5.12国际护士节，弘扬“南丁格尔”精，丰富医院护理人员的文化生活，围绕今年护士节的主题，护理部组织全院护士举办了一系列丰富多彩的庆祝活动。

1.为迎接医院“二甲”评审，进一步提高护理操作技能，于4月底举行了全院护理操作比赛。比赛决出团体奖6名，单项奖18名。

2.于护士节前夕在全院范围内开展了“优秀护士”的评选活动，李秀娟、施晓芳十名护士被授予了2008年度“优秀护士”称号，这对全院护士都是一种激励和鼓舞。

3.特别邀请了浙江传媒学院的蒋育秀老师为全体护士带来了一堂生动的“职业女性形象设计”主题讲座。

4.2008年5月11日晚，在医院多功能厅，举办了以“让我们用心关爱”为主题的护士节晚会。

以上是我们2009年上半年工作总结，敬请各位领导提出宝贵意见及建议。在接下来的工作中，我们会做好下半年工作计划，争取将各项工作开展得更好。

护理部半年工作总结范文第5篇

2018年上半年在局班子的正确领导和分管局长的直接指挥下,在局其它队、室、股、站的大力帮助和密切配合下，我场全体干部职工团结一致，各负其责，各项工作稳步有序开展，圆满完成了上半年的工作任务。现将工作情况总结如下：

一、林场基本情况

我场成立于1959年，全场总经营面积10000亩，其中公益林面积9638亩，全场共分为大岭沟、王母沟、大北沟、独立石、红牛石岭和三岔沟7个林区。我场现实有编制12人，其中在编人员9人，退休人员8人，半脱产护林员7人。

二、收支情况

2018年上半年收入376331.72元，其中财政补助收入376000元，其他收入331.72元。支出198886.75元，其中事业支出170063.49元，经营支出7397.46元，管理费用21425.8元。

三、生产工作情况

1、苗木生产工作。对场部大门两侧银杏和公路两侧原更新过的毛白杨加强管理，春季新育侧柏营养杯45000株。

2、禁毒铲毒工作。为进一步加强我场禁种铲毒工作，从3月中旬到4月底，我场全体职工分成两个小组，对每个林区实行地毯式排查，确保横向到边，纵向到底，不留死角死面，努力实现全年“零种植”、确保“零产量”的目标。   

四、护林防火工作情况。

1、加强防火责任管理。护林防火是我场日常工作中的重中之重，我场林区分散，共有7个林区与5个村接壤，且地处偏远，大部分与涞源县交界，相对管理任务较大。今年春季，我场对大西沟林区防火隔离带与林场公路两侧杂草再次进行了彻底清理，并与分管林区护林员及我场职工分别签订护林防火责任书，建立奖惩制度，调动大家的积极性。做到护林防火工作责任明确、层层管理、及时上传下达。

2、加大防火宣传力度。我场给每位分管林区职工配备防火服，日常林区巡山管护、防火宣传统一着装。同时给每位职工和护林员统一定做制式护林防火工作胸牌，每名护林员在各自林区主要路口、醒目地带刷写不少于20条防火宣传标语。进入防火期做到人人电话畅通，每周与我场分管林区人员上报林区情况。我场建立防火预案，并加强与乡政府、相邻村及时沟通，保持密切联系，确保出现火情火警能迅速组织人员，进行快捷有效扑救。

五、下半年工作思路

1、加强思想政治和业务学习，提高全场职工的思想政治水平和综合业务技能，

2、合理利用我场林业资源，坚持林场创新思路，鼓励林场职工多样化发展经营增加收入，为职工排忧解难，保持全场稳定有序发展的良好局面。

3、合理规划苗圃地，搞好苗木生产，加强对新栽植国槐和栾树的管理。抓好森林防火、防汛、做好安全生产等工作。

4、硬化院内外部分道路，改建厕所。

5、积极争取林业建设项目资金支持，增加林场收入，改善林场经济状况，提高职工生活水平。