社保工作安排范文第1篇

为了确保2011年度我县新型农村社会养老保险试点工作任务圆满完成，促进新农保试点工作持续健康发展，根据省、市、县新农保有关文件规定，现就2011年度新型农村社会养老保险工作提出如下安排意见：

一、工作目标任务

进一步完善新农保工作制度，全面完成2011年保费征缴任务，努力实现农村社会养老保险全覆盖。相关政策仍然按照《黄陵县人民政府关于印发黄陵县新型农村社会养老保险实施细则》（黄政办发〔2010〕1号）文件规定的政策执行。

二、工作步骤

（一）安排动员部署阶段（2011年2月25日—2011年2月28日）

新农保保费收缴工作时间紧、任务重、要求高，各乡镇人民政府、城区街道办事处，人力资源和社会保障局，新农保领导小组各成员单位要严格履行职责，密切配合，把工作任务落到实处。

（二）政策业务培训阶段（2011年3月1日—2011年3月10日）

县人力资源和社会保障部门，各乡镇（街道办）、农保办要组织多形式、多层次的政策、业务培训，熟练掌握操作规程。

（三）宣传与保费收缴阶段（2011年3月11日—2011年5月31日）

各乡镇（街道办），各相关部门要加大宣传动员工作力度，深入乡村、农户，通过开展多种形式，多种渠道的宣传工作，不断加大宣传的深度和广度，采取边宣传边收缴的办法。对不愿缴费的群众一定要弄清原因，重点突破，努力使更多的群众认识新农保、认知新农保、认同新农保，使农民群众知政策、懂政策、自觉执行政策，力争达到参保缴费全覆盖。

（四）检查考核阶段（2011年6月1日—2011年6月30日）

县新农保领导小组将根据工作进展情况，对各乡镇（街道办）进行督查、检查，全方位评估每个各乡镇（街道办）工作任务完成情况。对工作进展顺利、任务完成好的乡镇和相关部门要进行通报表扬；对重视不够、工作不力，措施不到位，进展不大，任务完成差的乡镇和相关部门要进行通报批评。追究相关领导责任，并限期督促整改落实。确保今年任务的按时完成，使这项惠民政策健康有序发展。

三、工作要求

（一）加强领导、明确任务、夯实责任

各级、各相关部门要高度重视、加强领导，明确工作职责和工作任务，把这项工作列入重要议事日程，实行一把手负总责制度，夯实责任。按照目标任务和工作步骤，深入基层，深入群众，认真研究、及时解决工作中出现的实际问题，全力推进2011年各项工作顺利实施。

（二）明确职责、分工协作、狠抓落实

各乡镇（街道办）及相关单位要各司其职、密切配合、齐抓共管、形成合力。人社部门要切实担负起组织协调的责任，进一步解放思想、大胆探索、创造性地开展工作，力争达到保费收缴全覆盖，待遇支付按时、足额、社会化发放。

社保工作安排范文第2篇

一、工作成效

（一）社会保险待遇按时足额支付

全市共支付社会保险待遇105914万元，其中发放企业离退休人员基本养老金75734万元，发放机关事业单位离退休人员基本养老金2218万元，发放失业人员失业保险金5334万元，支出医疗保险基金21421万元，工伤保险和生育保险基金分别支出935万元、272万元，社会保险待遇实现按时足额支付。到12月底，全市进入养老保险社会统筹的企业离退休人员110159人、机关事业单位离退休人员2305人，进入失业保险的失业人员15351人。1998年以来先后进中心的4.5万名国有企业下岗职工全部出中心，顺利实现下岗保障向失业保险并轨。

（二）就业再就业安置工作进展顺利

全市城镇新增就业人员45698人，完成全年目标任务的106.3%。下岗失业人员再就业41608人，完成全年目标任务的120.6%；其中帮助困难人员再就业14818人，完成全年目标任务的164.6%；“4050”人员再就业7364人；帮助一家有两个以上下岗失业人员家庭实现至少一人再就业4691户。全市新增农村劳动力跨地区就业38286人，完成全年目标任务的212.7%。全市现有城镇登记失业人员35002人，城镇登记失业率为4.3%。

（三）积极的就业再就业扶持政策进一步得到有效落实

为符合条件的下岗失业人员发放《再就业优惠证》18285本，核发商贸、服务型企业及主辅分离经济实体等《认定证明》51家。全市共为从事个体经营的下岗失业人员减免税收416.76万元；为符合享受再就业扶持政策条件的企业减免税收114.58万元；减免各类行政事业性收费370.32万元。为941名下岗失业人员发放小额担保贷款1212.7万元。

（四）社会保险扩面征缴工作取得突破

全市共征缴社会保险费83938万元，创下历史最高纪录。其中养老保险费54095万元、失业保险费5177万元、医疗保险费21907万元、工伤保险费1939万元、生育保险费820万元，完成全年目标任务的103%。另增收机关事业单位养老保险费2824万元。社会保险扩面新增参保人员109585人次，其中养老保险扩面23016人，失业保险扩面15752人，医疗保险扩面24626人，工伤保险扩面40640人，生育保险扩面5551人，分别完成全年目标任务的100.1%、118.4%、129.6%、101.6%和346.9%。到12月底，城镇职工基本养老、失业、医疗、工伤和生育保险参保人数分别达27.5万人、27.2万人、29.1万人、15.4万人和24.3万人。

（五）职业技能培训工作力度加大

全市共组织再就业培训28242人，完成全年目标任务的113%；创业培训3185人，完成全年目标任务的124.9%；培训新技师845人，完成全年目标任务的105.6%；就业前培训5573人，完成全年目标任务的139.3%；农村劳动力转移培训17649人，完成全年目标任务的147.1%。组织职业技能鉴定10484人，完成全年目标任务的149.8%，获得职业资格证书9919人，完成全年目标任务的157.4%。

（六）劳动工资管理工作稳步推进

城镇企业职工签订劳动合同197821人，劳动合同签订率达90.38％。企业干部养老保险参保率、医疗保险参保率、下岗失业再就业率均达100%。签订行业性、区域性集体合同6份，签订工资集体协商协议87家。劳动力市场工资指导价位208个。办理职工跨地区调动43人，计划生育审验率、合格率达100%。

（七）劳动关系协调与处理工作得到巩固

劳动保障年检用人单位3316家，完成年目标任务的110.5%；全市共巡视监察用人单位1087家，取缔非法职介机构7家，责令用人单位归还非法收取押金28.9万元，补缴社会保险费1360余万元，75家建筑施工企业缴纳工资支付保障金350万元，为民工追讨拖欠工资319.84万元，受理群众举报投诉案件285件，结案279件，结案率达97.9%。全市共立案受理劳动争议案件687件，结案683件，结案率为99.4%。涉及劳动者1422人，仲裁经济标的1026万元。此外，还通过其他方式调解234件案件，处理群众来信342件。

（八）基金结算和财务监督工作不断加强

市直社会保险参保单位登记2365家，社会保险登记率达100%，实行“五险一单”申报核定单位1369家。向上争取中央转移支付资金18219万元，完成全年目标任务的151.8%，其中养老保险资金13439万元，完成全年目标任务的134%，再就业资金4780万元，完成全年目标任务的239%。“金保工程”建设力度加大，统计工作逐步规范。

（九）劳动保障法制工作基础得到夯实

提请市政府出台《关于建立失业预警制度实行失业调控的意见》等规范性文件4件，局发规范性文件9件，规范性文件审查率、备案率均达100%；受理行政复议案件2件，应诉行政诉讼案件3件，维持率和胜诉率均达100%。清理行政许可项目25项，保留10大项15小项。62人办理了《行政执法证》和《行政执法监督证》。

（十）劳动保障队伍建设工作成效显著

开展了为期3个月的保持共产党员先进性教育活动，153名党员参加，经过3个阶段和18个重点环节的实践，基层党组织凝聚力和战斗力得到加强，党员素质有了提高，服务群众作风明显改进。

此外，机关党建、工会、妇联、共青团等组织工作以及文秘、会务、调研、信息宣传、保密、财务管理、政务公开、网站建设、综合治理、计划生育等项工作也取得了一定成绩。

二、主要做法

（一）抓目标任务分解，层层建立考核机制

根据全年省、市下达的目标任务，我局从上到下建立了分解落实的责任体系。

一是将劳动保障工作分解落实到各县（市）、区。3月11日，在全市再就业表彰暨劳动保障工作会议上，市政府与各县（市）、区政府签订了2005年度劳动保障工作目标责任书。随后，我局印发了《关于下达2005年劳动和社会保障事业发展计划分解指标的通知》，将2005年劳动保障工作12大项、43小项目标任务分解到各县（市）、区劳动保障部门。

二是将工作任务分解落实到各科室和二级单位。拟定了2005年度局机关各科室、局属各单位劳动保障业务工作、质化工作目标、党风廉政建设工作责任书，采取主要领导、分管领导和责任单位负责人三级签字的方式签订责任书。同时，将政府工作报告中涉及到我局的18项目标任务、16件人大代表建议和政协委员分解落实到各科室（单位），建立了领导督办、责任单位经办、定期通报的制度。

三是建立责任考核机制。对各县（市）、区印发了《2005年**市县（市）区党政主职新增就业岗位和社会保险费征缴目标考核细则》，加强对被考评单位的考评。同时，从2005年4月1日起，在局系统建立激励与约束机制，按照科员50元/月、科级干部80元/月、县级干部100元/月的标准建立风险金。通过建立责任目标考核机制，严格考核，做到定期通报、半年检查、年终奖惩，确保各项工作目标任务的完成。

（二）抓市场就业服务体系完善，大力促进就业再就业

一是加强就业服务体系建设。全面推行就业服务“新三化”建设，出台了就业和失业登记办法，建立了失业预警机制，强化了录用备案、用人申报和空岗报告、职业供求信息分析等项制度，完善了就业困难群体再就业援助制度，开展求职登记、职业指导、职业介绍、招聘洽谈、培训申请、档案托管、劳动保障事务等“一站式”服务和人本服务。完善就业服务信息系统，建立全市集中式资源数据库和覆盖市、区、街三级的计算机网络，做到“一点登录，全市查询”。国家劳动99三版在我市测试成功。

二是提升就业服务水平。坚持定期集市与专项集市相结合、大型集市与小型活动相结合、进场求职与送岗位上门相结合，先后举办了“春风行动”、“再就业援助月”、“民营企业招聘周”等11场专场招聘会，提供就业岗位3.83万个，安置就业1.07万人。组织双下岗失业人员家庭专场招聘会，一次性解决了256对双下岗失业夫妻中的135对再就业。还到有色金属公司、武钢矿山上门送岗位，129个社区也分别召开了小型招聘会。

三是积极落实就业再就业政策。我市工商、税务、卫生等相关部门从社会稳定、经济发展的大局出发，主动为下岗失业人员再就业提供服务，减免相关税费，通过落实税费减免政策促进12357人再就业。从8月份起在**港区和西塞山区的4个社区先行试点特困灵活就业人员社保补贴。开展了创建信用社区活动，激发了一批下岗失业人员贷款创业的热情。

四是积极开发就业岗位。利用招商引资项目新增就业岗位，发展社区服务业扩大就业，发展民营经济吸纳下岗失业人员，开展劳务输出和劳务派遣，再就业援助帮扶就业困难人员，多渠道、多途径、多形式的就业格局基本形成。全年新开工和改、扩建、技改项目24个，新增就业岗位12727个，新增就业9431人；利用社区居民多元化生活需求，新办社区就业实体和服务网点812个，开发社区服务业岗位新增就业7341人；结合兴建和改造装饰建材集贸市场等发展民营经济的方式，创造岗位新增就业5802人；通过落实再就业扶持政策，帮助6922名下岗失业人员通过从事季节工、钟点工、劳务派遣等灵活就业方式实现了就业；通过进一步加大了劳务输出力度，建立劳务输出基地，实现城镇新增劳务输出就业人员4256人。

（三）抓社会保险扩面征缴，增强基金支撑能力

一是政府重视管扩面。市政府下发了《关于进一步加强社会保险扩面征缴和清欠工作的通知》，就社会保险扩面、稽核、征缴、清欠等方面作出明确规定。同时，调整成立了以市长为组长、常务副市长和分管市长为副组长，劳动保障、财政、税务、工商、人事等18个部门领导同志为成员的社会保险扩面征缴工作领导小组。市政府先后3次召开专题会议，研究、部署社会保险扩面征缴工作。大冶市委、市政府联合制定了扩面征缴工作方案，四大家领导挂帅分片抓扩面。

二是部门联动促扩面。从6月份起，市劳动保障、地税、财政、安全生产等部门联合行动，成立了扩面、征缴、宣传、稽核工作专班，抽调100多名工作人员，开展了为期三个月的社会保险扩面征缴攻坚战，采取拉网式、地毯式稽核，3个月共排查单位687家，扩面新增参保单位303家，新增参保人员27271人，征缴社会保险费23316万元，形成了扩面征缴的强大阵势。阳新县在实行部门联动的基础上，将扩面任务落实到机关每一名干部，每人拿出300元工资与扩面任务挂钩最好的原创免费公文站

三是突出重点抓扩面。以私营企业、三资企业、个体工商户、灵活就业人员和其他未参保单位为扩面重点，采取上门宣传政策与下达《限期参保通知书》相结合、分组分片包干与任务责任到人相结合、主动服务与行政处罚的办法，督促未参保单位和个人参加社会保险。同时，设立专门服务窗口，在全省率先开发使用自谋职业人员缴费软件，实行银行代收、网上传输、即时记帐，变一点缴费为多点缴费、一个窗口服务为多个窗口服务，自谋职业人员可按月、按季、按半年或按年度一次性缴纳养老保险和医疗保险费，仅自谋职业人员接续养老保险关系就达8.4万人，构建起较为稳固的“续保工程”。

（四）抓政策措施完善，推进社会保险制度改革

一是完善医疗和工伤保险制度。调整了国家公务员医疗补助办法，重点对老同志、老病号和重症人员进行政策倾斜。出台了参保人员异地就医管理及费用结算办法，解除了4000余名异地安置人员就医的后顾之忧。制定了工伤保险费率浮动办法，建立起“多得多缴、少得少缴”的工伤保险缴费机制。下发了工伤职工就医和医疗费用结算管理办法、工伤职工配置辅助器具管理办法，规范了工伤职工伤残医疗待遇的享受。

二是推进养老保险制度改革。调整了企业和机关事业单位基本养老保险缴费比例。实施乡镇事业单位养老保险制度改革，经调查核实、数据录入，已有4200余人进入养老保险社会统筹。拟定了《**市村改居人员社会保障制度规定》，测算了相关数据。最好的原创免费公文站

三是加强社会保险基础管理。调整、完善了医疗服务协议，适当调整了协议病种范围和结算标准。组织了首次医疗保险定点药店招标，重新确定55家定点零售药店。向一医院、中心医院等10家定点医疗机构派驻专管员，又聘请15名专职医疗保险监督员，每人负责1－3家定点医疗机构的住院病人登记、医疗证核对及查房等工作。启动了退休人员及遗属生活困难补助人员领取基本养老金、遗属生活困难补助资格认证工作，做到了个人档案、相片档案、指纹档案“三统一”。

（五）抓职业培训领域拓宽，提高劳动者技能素质

一是开展各类技能培训。组织开展了就业引导性培训、就业前培训、岗位培训、农村劳动力转移培训、再就业培训和创业培训，开办农村劳动力适用技术培训办班36期，培训1.18万人次，初步形成了“企业得到人才、农民得到实惠、经济得到发展”的“多赢”格局。举办创业培训班28期，610名小老板不仅自己走上再就业之路，还带动了2582人实现再就业。我市已成为全国8个创业培训（SIYB）试点城市之一。举办了首届鄂东南地区美容美发职业技能大赛。

二是推进职业资格证书制度。不断扩大培训规模，提高鉴定质量。全年技校招生1616人，毕业生安置就业率达到100%。组织了三次职业技能鉴定大统考，先后有5600余名考生参加。启动了新职业全国统考工作，400余人参加，并在人力资源管理职业成功实施智能化考试。

（六）协调处理劳动关系，切实维护劳动者合法权益

一是加强劳动合同管理。我局通过抓三个环节，推动劳动合同签订与鉴证，即把好用工审查关，凡经劳动力市场招聘录用的职工，都必须签订劳动合同；把好检查督办关，先后对全市600余户企业开展了劳动合同大检查，纠正违法合同8159份，督促补签劳动合同4350份，指导17家改制企业4500余名职工签订劳动合同。把好合同鉴证关，凡重新签订或变更劳动合同的，都经我局仲裁机构予以鉴证，全年鉴证劳动合同43180人，其中市直劳动合同鉴证26232人。

二是加大执法监察力度。全面贯彻落实《劳动保障监察条例》，实行“一体执法”、“联动监察”，重点对规范劳动力市场秩序、社会保险扩面征缴、女职工和未成年工合法权益保护、农民工工资支付情况开展专项检查。全面推行欠薪预警制度、建筑业工资保障金制度和劳动保障诚信制度。

三是稳妥处理劳动争议。建立案件定期通报制度、重大疑难案件会审制度和评审制度，注意把好调查调解关、开庭审理关、政策运用关，坚持以调解为主、教育为主的原则，2005年，全市共立案受理劳动争议案件687件，结案683件，结案率为99.4%，争议内容主要包括社会保险费欠缴、经济补偿金兑付、伤残职工待遇、违规处理职工、拖欠和克扣工资等方面。

三、存在的问题和面临的困难

（一）就业工作面临新问题。主要表现在：1、失业问题日益突出。我市并轨工作已初步完成，下岗职工出中心进入失业保险人数剧增，进入失业保险的失业人员由2002年的6950人增至2005年6月底的最高峰24347人，目前为15351人。2、城镇新增失业群体就业难问题凸现。目前，我市城镇新成长失业人员逾万人，城镇新增失业群体面临就业难的问题。3、城乡统筹就业任务重。进城就业的农村劳动力要求享受同等的就业权利、社保权利和教育权利，这给城镇就业带来了新的压力，城乡统筹就业面临新的形势。

（二）社会保险尤其是养老保险收不抵支的矛盾突出。2005年，全市每月支出失业保险金及再就业培训补贴等失业保险基金520余万元，而月收缴440万元，缺口突破600万元。养老保险收不抵支的结构性矛盾仍十分突出，全年发放基本养老金75734万元，当期收不抵支21639万元。目前，我市离退休人员与参保人员之比高达1：2.5，养老保险负担十分沉重。

（三）参保人员流失问题凸现。主要表现为：养老保险中断缴费人数达18411人；失业保险因出中心、企业改制解除劳动关系等原因断保的人数增多，失业保险参保人数从2001年的30万人减少到目前的27万人，净减少3万人；生育保险缴费人数急剧下降，有约4成企业职工未正常缴费。

（四）维护劳动者合法权益任务繁重。劳动关系日趋复杂，历史遗留问题集中显现，呈现多样性、多边性、多重性的特点。不依法签订和履行劳动合同、逃避社会保险义务、恶意克扣拖欠工资、超时加班加点、随意处理职工的问题在用人单位不同程度地存在，劳动争议案件大幅增长，侵权案件不断增多，企业改制所带来的深层次问题日益暴露，处理的压力和难度进一步加大。最好的原创免费公文站

四、2006年的主要工作安排

2006年，我市劳动保障工作的初步思路是：按照党的十六大五中全会精神，围绕落实科学发展观这一主题，巩固新的“两个确保”（确保企业离退休人员基本养老金和失业人员失业保险金按时足额发放），坚持“三个统筹”（统筹城乡就业、统筹城乡劳动力培训和统筹城乡劳动者权益维护），抓住“四大重点”（发展社会保障、提高劳动者素质、深化收入分配制度改革和协调劳动关系），推进“五大建设”（技能就业工程、高技能人才振兴计划、金保工程、服务体系和系统能力），统筹兼顾，协调发展，夯实基础，整体推进劳动保障工作再上新台阶。

其主要目标任务是：

1、城镇新增就业人员4.5万人，下岗失业人员再就业3.5万人，其中帮助“4050”人员再就业1.2万人，城镇登记失业率控制在4.4%以内；新增农村劳动力跨地区就业2.88万人，其中劳动部门组织1.8万人。

2、新增社会保险扩面6.86万人，其中养老保险扩面1.5万人，失业保险扩面1.46万人，医疗保险扩面2万人，工伤保险扩面1.5万人，生育保险扩面0.4万人。

3、征缴社会保险费77900万元，其中养老保险费49000万元，失业保险费5100万元，医疗保险费21000万元，工伤保险费1800万元，生育保险费1000万元。

4、社会保险申报率90％以上，社会保险核定准确率98％以上。

5、组织各类培训6.16万人，其中在岗培训2万人，再就业培训2万人，创业培训0.26万人，劳动保障部门培训农村劳动力1.2万人，就业前培训0.4万人，培训合格新技师0.14万人，技工学校招生0.16万人；鉴定发证2.5万人。

6、城镇企业职工劳动合同签订率达90%，劳动争议案件结案率95%以上，群众投诉举报案件结案率95%以上。

其主要措施是：

（一）进一步落实积极的就业政策，千方百计扩大就业再就业

根据国发［2005］36号文件精神，研究制定我市加强就业再就业工作的具体意见，进一步完善和落实就业再就业政策。继续实行就业工作目标责任制，完善落实再就业部门联席会议制度和督办检查制度。围绕经济发展多渠道开发就业岗位，千方百计扩大就业。鼓励劳动者通过多种形式实现就业，加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。完善失业预警制度，实施失业调控，加强就业管理，规范企业裁员行为。按照制度化、专业化、社会化的要求，全面推进“以人为本”的就业服务，提高公共就业服务的质量和效率。推进城乡一体化劳动力市场建设，促进城乡劳动者平等就业，实现城乡劳动力统筹就业和稳定就业。

（二）扩大社会保险覆盖面，完善社会保障体系

坚持扩面数量和质量并举，实现参保人数、实际缴费人数、基金收入同步增长。大力推行社会保险“五险一单”申报核定、“五费一票”征收。启动做实养老保险个人帐户。完善基本养老金计发办法。全面实施乡镇事业单位养老保险制度改革。推进医疗、卫生等事业单位社会保险制度改革。研究失业保险“三个延伸”办法，扩大失业保险使用范围。全面推行定点医疗机构和定点零售药店信用等级制度，建立健全准入和退出机制。调整工伤保险定点医疗机构布局，完善工伤预防机制、职业康复机制。理顺农村社会保险管理体制。

（三）统筹城乡技能培训，加强技能人才队伍建设

组织实施农村劳动力技能就业工程。出台加快级技能人才队伍建设指导性意见，制定实施高技能人才振兴计划，建立健全高技能人才评选表彰制度。

（四）推进收入分配制度改革，着力解决拖欠职工工资和农民工工资问题

坚持和完善工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位制度、人工成本预测预警制度和最低工资保障制度。建立预防、解决企业拖欠工资的长效机制。

（五）加大劳动关系协调力度，切实维护职工合法权益

成立**市劳动仲裁院。大力推行集体协商机制，完善劳动关系三方协商机制。建立的预警机制、应急机制。完善企业劳动保障诚信制度。统筹城乡劳动者维权，使外出务工人员合法权益得到保障。

社保工作安排范文第3篇

为了全面贯彻落实科学发展观，促进城乡经济社会统筹协调发展，进一步完善统筹城乡的社会保障制度，让更多的农民群众享受经济社会发展成果。根据市人民政府办公室《关于积极推进新型农村社会养老保险工作的通知》文件精神，现就我县2012年推进新型农村社会养老保险工作提出如下意见：

一、目标任务

总体目标是：2011年启动试点工作的城关镇朱家寨村、东南镇菜园村、温水镇闫家湾村、八渡镇西坡村、火烧寨乡火烧寨村，在巩固已有试点成果的基础上，进一步扩大参保范围，力争18周岁以上农民参保率达到85%以上；全面推进的火烧寨乡，力争使45周岁以上农民参保率达到95%以上；全县新型农村社会养老保险政策知晓率达到95%以上。

二、实施步骤

新型农村社会养老保险工作分三个阶段组织实施。

第一阶段：（9月16日—9月20日）组建工作机构、宣传动员、业务培训、制定出台工作计划阶段。一是各有关乡镇要及时成立新型农村社会养老保险工作领导小组，专门负责农村社会养老保险制度的组织实施和日常业务管理工作，各新农保推进村也要成立相应的工作机构。二是结合本乡本村实际，制定切实可行的工作计划和方案，出台养老保险费征缴管理制度、参保登记制度、享受待遇人员公示制度、参保对象死亡报告制度等一系列具体业务操作管理制度。三是抓住农闲、古庙会等有利时机，采取多种形式大力宣传新型农村社会养老保险政策，切实提高惠民政策的知晓率，取得农民群众对新农保政策的支持。四是分层次搞好业务人员培训工作，使业务人员熟悉掌握我县新型农村社会养老保险试行办法，以便在工作中做到游刃有余。五是及时印制调查摸底表、参保登记表、缴费登记卡、缴费明细表、待遇审批表等必需表格。

第二阶段：（9月21日—9月30日）调查摸底阶段。一要逐户逐人开展调查摸底工作，并按照18周岁以下、18—44周岁、45—59周岁、60周岁以上几个年龄段造册登记，认真核查并逐一登记每一位村民的出生时间、年龄、身份证号码等基本信息，做到村不漏组，组不漏户，户不漏人。二要和公安派出所协调联系，取得派出所户口底册，并和摸底登记表核对，不相符的要反复上门核查并走访群众，确保信息的准确无误。三是摸清已办理其它社会养老保险人员底子，查验相关手续并留存养老保险手续复印件，以便及时核销参保、缴费人员底子。四是严格按照《新型农村社会养老保险试行办法》第十条及文件的有关规定，做好参保对象中完全丧失劳动能力的残疾人的摸底、评审、上报工作。

第三阶段：（10月1日—10月31日）参保缴费、完善相关手续阶段。我县确定今年的10月1日为缴费起始日，缴费标准每人每年180元。养老保险费的收缴是确立养老保险关系的重要依据，在保费收缴工作中，要采取重点突破，由易到难的方法进行。一是在缴费过程中，要充分发挥村组干部带头、党员带头、群众代表带头、富裕户带头，个体户带头的示范带头作用，引导、劝解亲属，带动邻居积极参保。二要从有60周岁以上老人的大家庭入手，主动深入农户，深入田间地头，通过算帐对比，做耐心细致的引导和政策解释工作。三要及时公开公布缴费参保情况，通过亲情感化、长辈牵动、邻居推动等形式，激励未参保对象尽快参保，提高参保率。三是及时完善参保登记表、缴费记录卡、缴费明细表、待遇审批表等相关表格，确保资料完备。

三、工作要求

1、加强领导，提高认识。推行新型农村社会养老保险工作是贯彻和落实科学发展观的现实选择，是解决广大农民群众最关心、最直接、最现实问题的“惠民工程”、“民心工程”、“养老工程”，是各级党委和政府高度关注民生的重要举措。各有关乡镇领导务必高度重视此项工作，切实加强对新型农村社会养老保险工作的领导，及时成立专门工作机构，实行主要领导负总责，其他领导分片包抓，按照《新型农村社会养老保险试行办法》和《新型农村社会养老保险试点工作实施意见》要求及规定，抓好工作落实。

社保工作安排范文第4篇

为认真贯彻执行上级的有关指示精神，进一步加强党对农村基层基础工作的领导，全力做好奥运之年的安全保卫工作，确保我镇社会治安持续稳定，经镇党委政府研究决定，在全镇范围内组织开展社会治安大排查。

一、指导思想、目标任务和工作原则

指导思想：以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚持以人为本，深入开展对影响社会稳定、社会治安、公共安全等因素的大排查、大整顿，确保我镇社会大局安全和谐稳定。

目标任务：通过全方位开展治安大排查，动员全社会力量，落实工作任务，强化工作措施，对各类不稳定因素进行集中治理和整改，周密细致地抓好相关群体和人员的管控工作，确保全镇社会安全和谐稳定。

工作原则：逐一排查，逐个应对，牢牢掌握，依法处置。

二、时间安排

按照上级的有关要求，本次治安大排查从2008年6月初开始到月底前结束，并从今后一段时间内，始终保持严打高压态势。

三、工作重点

（一）打击一批农村黑恶势力，确保农村基层组织更加凝聚有力，基础工作开展更加通畅。

（二）排查一批重点人员，通过建立谈话教育、重点联系等制度，提升社会全面的管控能力。

（三）化解一批矛盾纠纷，建立健全矛盾纠纷的排查化解机制，努力减少各类不稳定因素。

四、工作措施

在这次全镇社会治安大排查中，要通过资料核查、上门走访、召开座谈会、谈心谈话等工作方法，重点对以下几类人员开展排查：

1、行为过激，扬言要报复社会，发泄私愤等有现实危险的人员。

2、归正人员和社区矫正人员中有现实危害的人员。

3、曾经有过打架斗殴、寻衅滋事经历的人员。

4、为等活动看场守护的不法人员。

5、非法携带管制刀具的社会闲散人员。

6、大错不犯、小错不断的农村“破脚骨”人员。

7、经常到各级无理上访人员。

8、经常到有关村村委办公室闲座,无事生非,影响村“两委”正常工作的人员。

具体来说，要在镇党委政府的领导下，对各类可能影响社会稳定的不安定因素开展全面排查梳理，加强情报信息搜集工作，按照定人、定责的要求，全面落实各项工作措施，努力把各类矛盾纠纷解决在基层，清除在萌芽状态，加强预防和减少“民转刑”案件、越级集体上访、冲击党政机关和其他重大发生，确保基层组织有序开展工作。

五、组织机构

为加强对本次社会治安大排查的领导，镇党委政府专门成立了领导小组，具体名单如下：

办公室设在派出所，办公室主任由兼任，派出所其他民警及镇综治中心成员为办公室成员。

六、工作要求

（一）提高认识、加强领导。本次社会治安大排查是贯彻落实省委省政府和公安部领导有关维护社会稳定指示精神的具体行动，是确保北京奥运会顺利举办的重大举措，更是进一步加强农村基层政权建

设的根本所在，各村要切实增强责任感和紧迫感受，精心组织，周密部署，确保各项目标任务的落实。

社保工作安排范文第5篇

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实关于安全生产重要论述，落实属地政府主体责任和行业部门监管责任，按照“谁拥有谁负责、谁使用谁负责、谁主管谁负责”的原则，坚持边查边改、疏堵结合、远近结合、标本兼治，以用作经营的农村自建房为重点，依法依规有序开展农村房屋安全隐患排查整治工作，及时消除农村房屋重大安全风险隐患，逐步建立常态化农村房屋建设管理制度，坚决遏制重特大安全事故。

工作目标

到2020年底，基本完成对用作经营农村房屋的重点排查。到2021年6月底，在重点排查的基础上，基本完成对农村房屋的全面排查和对存在安全隐患用作经营农村房屋的重点整治。到2023年底，基本完成全镇农村房屋安全隐患整治目标任务，建立常态化农村房屋建设管理制度，不断提升农村房屋设计建造和质量监管水平。

三、工作安排

有序推进全镇农村房屋安全隐患排查整治，对存在重大安全隐患的农村房屋，立即采取措施，防止发生安全事故。

（一）摸底排查（2021年6月底前）

对各村（社区）两委范围内所有房屋进行摸底排查。摸底排查区分农村自建房和非自建房两种类型，全面摸清房屋基本情况，包括建造年代、结构类型、建造方式、切坡建房地灾隐患点等，有关信息录入农村住房档案和房屋综合信息管理平台。

1.重点排查。对用作餐饮饭店、民宿宾馆、批发零售、休闲娱乐、教育培训、养老、医疗、仓储物流等经营性（含生产性、公益性）的农村自建房开展摸底排查，排点包括使用预制板建设的房屋、经过改建扩建的房屋、人员聚集使用的房屋等，并对各类房屋安全隐患做出初步判断。结合实际细化排查内容和重点，2021年12月31日前全部完成。

2.全面排查。在重点排查的同时，各村（社区）两委结合实际对农村房屋开展全面摸底排查，排查内容主要包括房屋结构安全、使用安全、地质和周边环境安全等，并对各类房屋安全隐患作出初步判断。2021年6月30日前全部完成。

3.安全评估鉴定。对初步判断存在安全隐患的用作经营的农村自建房，及时组织进行房屋安全性评估，或依据《农村住房安全性鉴定技术导则》进行房屋安全性鉴定。确有安全隐患的，要明确整治措施和整治时限。

（二）重点整治（2021年6月底前）

要以排查发现存在安全隐患的用作经营的农村自建房为重点开展整治，整治到位前必须采取切实有效的安全防范措施。

1.制定整治方案。各村（社区）两委根据重点排查发现的安全隐患情况制定重点整治方案，明确整治内容、工作措施、技术路线、力量组织、工作经费、时限要求等。

3.落实主体责任。对经排查确定存在安全隐患的用作经营的农村自建房，由产权人（使用人）自主聘请专业人员或机构进行整治方案设计并整治，未整治到位前不得从事经营活动。

4.实行销号管理。各村（社区）两委，要建立重点整治台账，实行销号管理，整治一户、验收一户、销户一户。

（三）全面整治（2023年12月底前）

在摸底排查和重点整治基础上，据实对存在安全隐患的未用作经营农村自建房和非自建房制定全面整治计划。坚持产权人（使用人）主体责任，落实属地责任和行业监管责任。

四、保障措施

（一）强化组织领导。成立镇农村房屋安全隐患排查整治工作领导小组，镇政府领导任组长，镇班子成员任副组长，各村（社区）两委书记、建设办主任为成员。领导小组下设办公室在建设办，由主要负责同志兼任办公室主任，落实“乡镇统筹、各村（社区）两委抓落实”的工作机制，各村（社区）两委要将农村房屋安全隐患排查整治工作提上重要议事日程，参照成立相应工作机构，制定实施方案，健全完善工作机制，各村（社区）两委主要负责人是第一责任人，负责安全隐患排查、系统录入人是具体责任人，要积极部署、经常督办，确保农村房屋安全隐患排查整治取得实效。各村（社区）两委务必扎实开展排查整治。

（二）强化责任落实。各村（社区）两委要落实属地管理责任，负责农村房屋安全隐患排查整治具体组织实施，做好进度安排、任务落地、资源调配等工作，对发现的安全隐患建立整治台账，实行销号管理，并以行政村为基本单位上报排查整治结果，对零报告的各村（社区）两委，主要负责人签字背书。落实“谁排查谁签字、谁管理谁负责”要求，确保责任落实到位。各村（社区）两委要主动作为克服困难，广泛动员，倒排工期，将排查整治任务落实到责任人，落实到时间节点，抓实抓细各项工作。

（三）强化综合保障。加强人员培训，强化技术保障。制定本村（居）委会农村房屋安全突发事件应急预案，加强日常安全巡查和应急处置演练，确保第一时间有效处置各类农村房屋安全突发事件，强化应急保障。要严肃责任追究，对排查整治中因工作不实、统计不准、弄虚作假、虚报乱报导致严重后果的，将严肃追究相关人员责任。各村（社区）两委要统筹做好农村房屋安全隐患排查整治工作与农房建设管理工作。

（四）强化督促指导。镇农村房屋安全隐患排查整治工作领导小组将加强对各村（社区）两委的督促指导，强化工作调度和现场督查，对农村房屋安全隐患排查整治工作进展缓慢、推诿扯皮、排查不实的，予以通报；对问题严重的，约谈相关负责同志；对工作中失职失责、不作为、乱作为的严肃问责。从2020年12月起，坚持每半月调度各村（社区）两委工作进展情况。