社保代缴协议范文第1篇

乙方：__________ 性别 ：__________ 身份证号码：____________________

因__________原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。

一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年。

二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。

三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。

四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下：

﹙一﹚各年度缴费基数的确定：乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60%-300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。

﹙二﹚缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算﹚、生育保险0.5%、公共设施建设维护费2%﹙按照747元标准计算﹚。

﹙三﹚缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。

﹙四﹚缴费时间：按照张掖市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次﹙核定数额﹚，在11月30日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。

五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。

六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。

七、劳动合同终止期满，乙方若提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。

八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。

九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：______________________________乙方：____________________

社保代缴协议范文第2篇

为了推进我市的再就业工作，鼓励下岗职工主动地通过各种形式实现再就业，解除下岗职工再就业后在社会保险方面的后顾之忧，根据《北京市人民政府办公厅转发市劳动和社会保障局等部门关于加强本市再就业工作若干问题意见的通知》（京政办发[1999]38号）的精神，现就下岗职工协议保留社会保险关系的有关问题提出以下意见：

一、协议保留社会保险关系（以下简称“协保”）是为了帮助年龄较大，有一定再就业能力的下岗职工解除在社会保险方面的后顾之忧，尽快实现再就业的一项措施。通过下岗职工与企业在平等自愿、协商一致的基础上，签订协议，明确双方的权利义务，将社会保险关系保留在原企业，离开再就业服务中心，实现再就业。

二、下岗职工中，1959年12月31日前出生的男职工、1964年12月31日前出生的女职工，经本人与企业协商一致，可以办理“协保”。

“协保”的期限比照劳动合同的期限确定。协议期满，经双方协商一致可以续签，一方不同意续签的，协议自行终止，双方应办理终止劳动合同手续。

“协保”协议签定后，再就业服务中心管理协议、劳动合同停止执行。

三、在“协保”期间，企业继续为“协保”人员办理参加各项社会保险手续；为“协保”人员保管人事档案。“协保”期满后，按规定将社会保险关系和人事档案转入指定机构。

四、“协保”人员缴纳基本养老保险费的缴费基数，在本市上一年最低工资标准至本市上一年职工平均工资300%的范围内，由双方商定。缴费比例为25%，缴纳比例由双方商定，但个人须按不低于6%的比例缴费，今后个人缴费比例随北京市企业职工个人缴费比例统一进行调整。

五、“协保”人员的失业保险暂按本单位上一年职工工资1%和个人缴纳2元的标准，由双方商定负担比例，今后缴费比例待北京市新的失业保险规定出台后，再按新的标准执行。

六、已参加大病医疗保险的企业，“协保”人员的大病医疗保险按企业缴纳大病统筹费基数的7%，由双方商定缴纳的比例。今后缴费比例随北京市城镇职工基本医疗保险规定的缴费比例统一进行调整。

七、“协保”人员在协议期间发生疾病，属于大病医疗保险基金支付范围的，按大病医疗保险规定执行。大病医疗保险金支付以外的医疗费用，按照双方商定的比例负担。

八、下岗职工、企业按照以下程序办理“协保”手续：

㈠ 下岗职工按照自愿的原则，向企业提出办理“协保”的书面申请，并填写《北京市协议保留社会保险关系人员基本情况登记表》。

㈡ 企业接到申请后，在平等协商的基础上，与下岗职工签订“协议书”（一式两份），双方各保存一份（协议书样本附后）。

㈢ 企业与下岗职工签订“协保”协议后，企业或再就业服务中心应在两周内，携带《北京市申请“协保”人员花名册》和“协保”协议文本、《下岗证》到区县劳动局（劳动和社会保障局）、局总公司劳动部门登记，并注销《下岗证》。区县劳动局（劳动和社会保障局）、局总公司劳动部门将登记的“协保”人员情况按月汇总、抄报市劳动和社会保障局。

九、“协保”期满后，符合退休条件的，可由原企业按规定为“协保”人员办理退休手续。

十、下岗职工在再就业服务中心第一年与企业签订“协保”协议的，企业可将其在再就业服务中心第一年的剩余资金一次性发给“协保”人员。

十一、“协保”人员在“协保”期间到新的用人单位就业，与用人单位签订劳动合同的，应与原企业解除“协保”协议，办理社会保险关系和人事档案的转移手续。

十二、“协保”期间，“协保”人员就业发生困难的，可以到户口所在地的街道劳动部门申请办理就业特困人员确认，由街道安排进入社区公益性就业组织实现再就业。并按本意见第十一条要求办理有关转移手续。

十三、“协保”人员在履行协议期间，原企业因分立、合并或被兼并、收购等原因发生变化的，由接收单位与“协保”人员继续履行协议。需要变更协议内容的，必须经“协保”人员同意后方可变更。

十四、各企业可根据本意见精神制定具体实施方案和措施，经职代会审议。

附件：

1.保留社会保险关系协议书（样本）

2.北京市申请协保人员花名册（略）

3.北京市协议保留社会保险关系人员情况登记表（略）

附件1：保留社会保险关系协议书（样本）

甲方：××××××××（企业名称）

乙方：×××（下岗职工）

经双方协商一致，就保留社会保险关系期间和终结时双方权利义务达成如下协议：

一、期限：自年  月  日至年  月  日止；

二、养老、失业、大病医疗保险的缴纳：

企业按国家和本市有关规定，为“协保”人员办理缴纳养老、失业、大病医疗三项社会保险手续。

1、养老保险的缴费基数为，乙方承担  ，甲方承担  . 

    2、大病医疗保险缴费基数为  ，乙方承担  ，甲方承担  .

     3、失业保险费缴纳 ，乙方承担  ，甲方承担。

三、医疗费用的承担：

乙方在协议期间患大病所发生的费用，除按本市大病医疗保险规定应由保险基金承担的部分外，其余费用甲方承担%，乙方承担%.四、协议期间，甲、乙双方的权利与义务：

1、甲方承担乙方的档案保存；

2、当乙方与其它用人单位签订劳动合同时，甲方应帮助“协保”人员办理人事档案调转手续；

3、乙方应按协议向甲方缴纳社会保险应承担的费用；

4、甲方除本协议确定的给予乙方待遇外，不再向乙方承担其它义务。

五、本协议履行期间，乙方由于被判刑、劳改、劳教的，甲方可以解除本协议。

六、本协议履行期间，甲方发生兼并、合并、分立、被收购的，本协议由接收单位继续履行。

七、双方约定的其它事项：

八、甲方不按本协议约定履行义务的，乙方可向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申诉。乙方不按本协议缴纳社会保险费的，不得享受社会保险待遇。

九、本协议一经签订，甲、乙双方签订的再就业服务中心管理协议即行解除；甲、乙双方签订的劳动合同停止执行。

十、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

社保代缴协议范文第3篇

乙方（委托方）：_________

根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定， 甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事事宜达成如下协议：

甲方的责任：

甲方为乙方提供下列_________项服务：

1.代管人事行政关系、人事档案；

2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；

4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；

5.办理出国（境）政审，申办出国（境）证照的有关手续；

6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料；

7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续；

8.代管党组织关系；

9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；

10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评；

11.单纯保管人事档案。

乙方的责任：

1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事费。标准按_________元／月。需一次性缴纳本协议有限期内人事服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事服务。

3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第_________个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。

本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事服务费不予退还。

本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。

本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

经办人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

附件

附件一：续签记录（略）

社保代缴协议范文第4篇

随着社会不断地进步，人们运用到协议书的场合不断增多，签订协议书可以约束双方履行责任。我敢肯定，大部分人都对拟定协议书很是头疼的，以下是小编为大家整理的合同终止协议书6篇，希望对大家有所帮助。

 

 

合同终止协议书一

甲方： （以下简称甲方）

乙方： （以下简称乙方）

经甲、乙双方友好协商，双方同意《**清扫保洁服务合同》于20xx年5月31日终止，甲、乙双方合同关系解除，即日起乙方不再承担甲方保洁工作带来的一切责任和损失，终止合同的有关事宜如下：

一、甲方义务：

1. 甲方协助乙方因终止合同对现有作业工具进行回收变买处理，至完成处理（工具清单附后）；

2. 清算作业经费，并及时付清给乙方；（有关加班费附后）

3. 在乙方付清20xx年5月份工人工资后，将保证金壹拾万元在五个工作内全额付清给乙方；

4. 原合同中第七条的第四点各级政府在对本村清扫保洁政策补贴和奖励的，政策补贴和奖励总金额的三分之一由甲方收取作为管理费用，而余下部分，即总金额的三分之二作为奖励金支付给乙方，奖励金到帐后，在五个工作日支付给乙方。因此，20xx年上半年奖励金到甲方帐后，根据原合同规定，到时甲方需要支付此笔奖励金给乙方。

二、乙方义务：

1. 派管理人员2名，协助甲方做好工人稳定及保洁工作，至20xx年6月8日止，2名管理人员工资由甲方发放；

2. 在收齐作业经费后，3个工作日内及时付清工人工资；并做好交接工作。

三、从终止合同之日起，甲方保洁工作责任和保洁员工工资、安全责任、劳保福利、工伤及劳资纠纷等一切与乙方无关。

四、此协议一式两份，经甲、乙双方盖章和签字后生效！

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

代表签字： 代表签字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

合同终止协议书二

甲方：____________

乙方：________ 性别：____ 身份证号码：____________

因______________原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。

一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年。

二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。

三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。

四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下：

﹙一﹚各年度缴费基数的确定：乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60%-300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。

﹙二﹚缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按XX市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算﹚、生育保险0.5%、公共设施建设维护费2%﹙按照747元标准计算﹚。

﹙三﹚缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。

﹙四﹚缴费时间：按照XX市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次﹙核定数额﹚，在11月30日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。

五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的.行为，符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。

六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。

七、劳动合同终止期满，乙方若提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。

八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。

九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：________ 乙方：________

代表人：________委托人：________

____年____月____日 ____年____月____日

合同终止协议书三

租赁合同期间，您多次不能履行合同责任，不按期交纳房租金，我公司多次催缴。由于您屡次违约，对我公司房屋出租管理工作带来很大影响。目前，您所欠我公司租金滞纳金还未交纳。

按照合同约定，本期您应于20xx年6月20日前向我公司交纳20xx年下半年租金能交纳。按照合同约定你已经单方面完全违约。

鉴于上述情况，为了保证 责任公司的合法权益，我公司经研究决定，按租赁合同第十条相关款项、通知事项如下：

1. 我公司与您终止租赁合同。您须配合将所租赁门面房按合同规定条款完好交还给我公司。否则由此造成我公司后续损失均由您承担。

2. 你须向我公司支付你已实际占用所租房屋20xx年7月—8月份租金 元。

3. 你须向我公司支付因你不按期支付房屋租金产生的滞纳金。

4. 你应承担你单方违约责任，向我公司支付相当一年租金的违约金。我公司将通过司法途径向你追究违约责任。在您收到本通知七个工作日内，到我公司房产部办理你所租赁房屋交还给我公司的相关程序手续。

特此通知

有限责任公司 二0年月日

合同终止协议书四

出卖人： （以下简称甲方）

买受人： （以下简称乙方）

鉴于甲、乙双方就乙方购买甲方开发的金地格林花园车库（下称车库）事宜 于 年 月 日签订一份《商品房买卖合同》（编号： ，下称购房合同 ），现经双方本着平等、自愿、互利的原则协商一致，就该购房合同的解除和终止事宜，特达成以下协议以资双方共同遵照执行。

一、甲方同意乙方退房。乙方在本协生效之日起 天之内，持上述车库购房合同及付款收据原件等相关，向甲方办理退房手续。

二、甲方办理完所有退房手续后，立即退还乙方全部购房款 元（大写： ），并无须支付任何利息。

三、甲、乙双方自愿协商解除购房合同，双方同意任何一方无须向对方支付违约金或赔偿金。

四、截止本协议签订之日，甲乙双方就上述《商品房买卖合同》（编号： ）的签订，以及该合同已经履行和未履行的权利义务，均无任何异议，互不追究责任及损失。

五、自本协议生效之日起，上述《商品房买卖合同》（编号： ）终止履行，合同规定的双方所有的权利义务终止，甲、乙双方不再对该合同承担本协议书规定范围之外的任何法律责任。

六、本协议经甲、乙双方当事人签字或盖章后生效。

七、本协议一式 份，双方各执 份，具有同等法律效力。

八、争议解决条款：本协议在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决，如不能解决，则双方均可向广州仲裁委员会（东莞分会）申请仲裁。

甲方： 乙方：

法定代表人： 法定代表人：

委托人： 委托人：

签约日期： 签约日期：

合同终止协议书五

甲方： 乙方：

身份证号： 身份证号：

通讯地址： 通讯地址：

电话/手机： 电话/手机：

20xx年11月23日，甲方与乙方签署了《厂房租赁合同》，约定由甲方租赁给乙方位于丰县东环路南段路东（秦庄前首）的厂房及厂内附属设施使用，双方的合同期限为三年，即有效期为20xx年元月1日至20xx年12月30日止，租赁费已交付至20xx年12月30日，余二年的租赁费未交。甲乙双方协商一致。同意于20xx年12月30日提前终止合同。根据合同法相关法律的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互谅、互让的原则，就双方提前终止合同相关事宜达成如下条款，双方共同遵守：

第一条：甲乙双方同意提前终止于20xx年11月23日签订的《厂房租赁合同》。

第二条：乙方应在20xx年12月30日前把独立生产过程中所产

生的各种费用结算清楚，如有拖欠，甲方有权配合有关单位追究其责任。

第三条：合同提前终止后，乙方应根据合同包括的《租赁物明细

表》内所有物件的完整归还给甲方。如有损坏或遗失，乙方应做出相应赔偿。

本协议自双方签字之日起生效，本协议一式二份，双方各执一份为证，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

社保代缴协议范文第5篇

关键词：城乡养老；保险；基金征缴；方式

自2009年开展新农保试点工作至今，已运行7年有余。各地在开展城乡居民养老保险工作中，结合自身实际，采取了各种各样的基金征缴方式，但主要归纳起来，主要有三种方式：集中代收代缴方式、居民直接到银行缴费方式和社保卡代扣方式[1]。本文结合商城县城乡居民养老保险基金征缴实践，分析了三种基金征缴方式采用所受到的条件制约、优点和缺点，并针对三种基金征缴方式的优缺点提出了合理化建议。

一、当前城乡居民养老保险的三种基金征缴方式

（一） 集中代收代缴方式

主要由村干部或村级协管员（以下简称村协管员）在集中征缴期间深入农户家中代收保险费，开具基金票据，将收缴的保险费汇总后存入当地银行。乡镇工作人员在核销基金票据的基础上，录入缴费人员缴费信息，交给银行或县社保经办机构导入城乡居民养老保险信息管理系统。

（二）直接到银行缴费方式

由村协管员通知参保居民到银行直接缴费，银行出具缴款凭证，通过银行信息系统传输到城乡居民养老保险信息管理系统为参保人建立个人账户，参保居民持缴款凭证到社保经办机构换取基金票据。

（三）社保卡代扣方式

前提是社保卡已普及，参保居民对社保卡认知程度较高。村协管员通知参保居民缴费，与参保居民签订社保卡代扣协议。参保居民到银行将保险费存入社保卡，银行定期从社保卡扣缴保险费，并通过银行信息系统传输到城乡居民养老保险信息管理系统为参保居民建立个人账户。

二、结合商城县实践，分析三种基金征缴方式的优缺点

（一）商城县基本情况

商城县位于河南省东南部，总面积2130平方公里，人口77.7万人，辖17个乡镇、4个管理处，2个办事处。在参保对象人员方面，全县共有42.2万余人，其中待遇享受人员10.2万余人，在家的多是留守老人，为其儿女代缴保险费，且居住分散，在的在偏远的山区，给基金征缴带来一定的困难。在业务经办队伍建设方面，县、乡两级均成立了专门的经办机构，因受限于县财力困难，村级未聘请村协管员，村级的业务经办由村干部代办。全县金融网点共有有29个，每个乡镇（处）基本上达到1个银行网点。

（二）三种基金征缴方式的优缺点

1.集中代收代缴方式。商城县目前主要采用的基金征缴方式。优点：一是能有效解决群众到银行缴费路途遥远、排队难、来回难等问题，也符合当前解决城乡居民养老保险业务经办“最后一公里”要求[2]。当前农村在家的多是大多数留守老人，居住偏僻，自我缴费意识较差，加之到银行路途遥远，存在排队难、办理难等困难，从而产生不愿缴钱、不敢缴钱等思想。集中代收代缴能解决其实际困难，实现参保居民足不出户缴费，在当前环境条件下做到了城乡居民养老保险业务经办“最后一公里”要求。二是能够提高合作银行的经办效率。当前商业银行为自身利益出发，在基层设立网点少，商城县只有农村信用社在各乡镇设立网点，经办全乡所有惠农资金，工作量大。集中征缴，合作银行可集中一段时间，全力经办保险费的存入，可有效提高办事效率，确保基金征缴工作顺利推进。三是能有效减轻工作人员基金征缴压力。集中征缴期间，全县各乡镇全员行动，人力财力一起上，为人手不足的基层社保经办人员节省很多走村串户宣传、通知群众缴费、征收基金的时间和经费，使其从基金征缴工作解脱出来能更好地从事其他工作。

缺点是由协管员代收代缴保险费，保险费缴存入银行多了一个流通环节，资金安全有一定的风险。另外，资金存入银行的时间与保险费计入个人账户的时间不同步，导致个人账户计入不及时、损失部分利息。

经过7年多的实践，集中代收代缴的基金征缴方式在商城县是深受群众和工作人员认可、欢迎的基金征缴措施，它能在有限的工作时间内保证基金征缴工作高效推进，能用较低的工作成本圆满完成基金征缴任务，群众自愿积极参保缴费，参保缴费稳定在32万人以上，年征缴基金4000万余元，参保率一直保持在95%以上，得到上级的肯定和群众的认可。

2.居民直接到银行缴费方式。商城县曾在2012年小范围内试行居民到银行缴费基金征缴方式，效果不甚理想，居民到银行缴费方式也就没有成为主要的基金征缴方式，只在日常零星征缴时采用。居民到银行直接缴费的优点是减少了资金中间流通环节，确保个人缴费准确安全无误进入城乡居民养老保险信息管理系统，并做到居民缴费与建立个人账户、计息同步。

缺点是此种方式，让参保居民走很远的路到银行缴费，并换取基金票据，手续麻烦，考虑到当前农村留守老人过多，对金融知识知晓较少，很容易造成银行排队、不能一次性办结等问题，最终结果是锉伤居民参保积极性，中断参保、退保等现象。另外，如果集中征缴，会造成银行拥挤、群众长时间排队现象。如果不集中征缴，采取日缴，基层经办和银行办理时间过长，征收效果进度缓慢，基层工作人员需多次提醒群众缴费，工作量很大，行政成本过高，银行在没有专职人员情况下很难实现。

3.社保卡代扣方式。因社保卡发行普及需一定时间，且要求居民到银行缴费，商城县现没有采用此种基金征缴方式。优点与居民直接到银行缴费方式优点相同，在自助存取款机分布较多的前提下能有效缓解银行经办压力。

缺点是社保卡代扣方式，在当前银行自动存取款机未普及的条件下实行有一定难度。主要原因：一是居民到银行往社保卡里存钱，与居民直接到银行缴费一样会造成拥挤、排队现象。二是大部分居民对社保卡接受程度不高。由于有相当部分城乡居民文化知识水平不高，对社保卡使用、安全性防范等知识模糊，对社保卡使用存在抵触思想，担心不安全，加之当前银行卡被骗事件的增多，将钱存入社保卡并代扣，感觉其利益得不到保障。比如商城县在养老金发放过程中，有相当部分群众更喜欢要存折而不愿要银行卡，存折上有存取款记录，感觉到更实在。三是社保卡实行代扣，需履行代扣签字手续，加之代扣成功后打印票据，在当前银行经办能力有限的条件下很难实现。

三、对基金征缴方式几点建议

（一）充分认识当前城乡居民实际，合理定位基金征缴方式

深刻认识到当前基层特别是农村实际状况，合理定位当前基金征缴方式。在当前农村居民文化水平不高，现代信息技术接受程度低的情况下，加之基层银行网点少，经办能力低，正视集中代收代缴基金征缴方式的合理性，通过制定相关的规章制度给予规范引导和督导。当前，有些部门和媒体不顾现实客观条件的制约，认为集中代收代缴方式不符合当前信息化发展需求，要求用居民到银行缴费方式或社保卡代扣方式取代集中代收代缴方式，在当前硬件设施和软件设施没有到位的条件下，这种超前发展的行为将会给基金征缴带来不必要困难和风险，是不合时宜的。

要根据客观现实条件的变化和经济的发展水平，适时定位基金征缴方式。集中代收代缴征缴方式是符合当前条件的基金征缴方式，也许随着经济的发展，银行网点普及到农村基层，和参保居民对金融知识、社保卡认知水平的提高，实现居民到银行缴费、社保卡代扣方式不是不可能的。也就是说，社保卡代扣方式是理想化基金征缴方式，也是当前基金征缴方式努力实现的目标。

（二）培育良好的基金征缴环境，为社保卡代扣方式打下基础

一是增加基层银行网点，提高银行业务经办能力。无论是哪种基金征缴方式，都离不开银行的参入，一个乡镇只有一个银行网点的设置，都不可能带来高效、快捷、令人满意的基金征缴行为。通过政策引导和资金倾斜，增加银行网点的设置，做到几个村或一个村有一个银行网点，并提高银行业务经办能力建设，才有可能实现社保卡代扣目标，为做到城乡业务经办“最后一公里”打下坚实基础。二是提供方便快捷的社保信息查询公示系统。没有方便快捷的社保信息查询公示系统，不论采用哪种基金征缴方式，都无法保障参保居民权益。要做到基层有社保信息查询公示平台，保证第每个行政村有社保信息查询公示平台，方便居民随时查询其缴费信息，保障其缴费信息查询权、知晓权。三是深入持久地进行社保卡使用安全知识宣传，逐步提高城乡居民对社保卡认知度和使用率，为社保卡代扣提供好的氛围。

参考文献：