作风整治实施方案范文第1篇

以十精神为指针，继续开展以狠刹“”为主要内容的机关作风专项整治活动，以自查自纠、监督检查、建立立制、严肃纪律、落实责任为抓手，切实解决机关作风方面存在的问题。

1、狠刹吃喝风。严肃用公款大吃大喝，严禁机关工作人员工作日中午或工作时间饮酒。

2、狠刹招待风。严禁机关干部利用婚丧喜庆事宜大操大办，借机敛财。从严整治党员领导干部利用职务之便以乔迁、子女升学、过生日、当兵等名义乱发请柬、收敛钱财。

3、狠刹风。严禁机关干部参与各种形式的活动。从严整治党员、干部在机关或其他办公场所参与任何形式的活动。

4、狠刹懈怠风。严肃上班纪律。从严整治无故迟到、早退、工作时间擅离职守，以及工作时间打扑克、下象棋、玩电子游戏、上网聊天、炒股等行为。严肃办事纪律。从严整治推诿扯皮、敷衍塞责，失职渎职，贻误工作以及利用工作之便“吃、拿、卡、要、报”等行为。

（一）谈话告诫。对存在“”行为造成不良影响的干部，首先由直接领导进行告诫谈话，本人做出书面检查。受到谈话告诫的干部，在当年干部年度考核中不得评为“优秀”等级。

（二）通报批评。对受到谈话告诫后仍无改进，或在规定的时间内没有达到整改要求的，在一定的范围内给予通报批评。

（一）动员部署（2月15日—3月31日）

召开专题会议，向干部职工传达会议精神，结合实际研究制定方案，建立责任包案制度，成立领导组织。

（二）自查自纠（4月1日—5月31日）

通过自己找、别人提、领导点、社会评等形式，集中查找分析机关及干部队伍中存在的“”行为，并认真进行梳理分析、找准整治工作的切入点。

（三）整改提高（6月1日—12月1日）

针对自身查找的涉及“”方面的问题，对照《》和党纪政纪，认真进行深入反思，剖析问题的产生的根源，制定切实可行的整改措施，对存在的问题要整改到位，违规行为要处理到位。

（四）建章立制（12月1日—12月20日）

针对查找出的“”行为，特别是群众反映的热点、难点问题，要认真分析、查找根源、研究对待、强化管理。对已有的各项规章制度进行修订和完善，并有针对性地建立健全配套规章制度，建设长效机制，提高制度执行力，实现用制度管权、管事、管人。以制度治腐治散。

作风整治实施方案范文第2篇

一、总体要求

深入贯彻学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及系列重要讲话精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，践行忠诚干净担当，着力解决全局干部作风存在的突出问题，推动工作效能进一步提升，推动水、大气、土壤污染防治等生态环保工作落实，确保恶性环境事件不发生，河流断面水质有提升，大气污染指数有下降，确保干部职工遵章守纪不出事，以环境质量改善增强人民群众幸福感，以优异成绩迎接党的胜利召开。

二、整治重点

按照县委办、县政府办《全县干部作风突出问题集中整治工作实施方案》文件精神，除对落实全面从严治党主体责任不到位、落实基层党组织建设不到位等共性问题实施整治外，重点整治环境保护作风方面存在的七个问题：一是落实环境保护“党政同责”和“一岗双责”不力，推进生态文明建设意识不强；二是忽视环境生态红线，不顾资源环境承载能力盲目决策；三是在生态环境和资源保护协作方面推诿扯皮，不担当、不作为；四是在处理经济发展与环境保护关系上打擦边球，重经济发展、轻环境保护，抓经济手硬、抓环保手软，地方保护主义严重，干预环保监测监察执法；五是工作方式方法滞后，相比于新形势新任务提出的迫切要求，没想法，没办法，没起色，污染防治行动计划落实不力，环境管理系统化、科学化、法治化、精细化和信息化不高；六是网格化环境监管落实不到位，对“十五小”、“新五小”等非法建设项目日常监管缺失。对一些工业园区污染、违法违规建设项目、畜禽养殖废水直排、饮用水源地违法排污、自然保护区违规建设等问题整治不力，以罚代管，企业偷排或超标排放等长期得不到解决等问题。七是存在部分村干部利用职权敲诈企业的违法违规行为。

三、整治目标和措施

针对落实全面从严治党主体责任不到位、基层党组织建设不到位等共性问题，认真学习系列讲话精神，进一步明确管党治党的主体责任和监督责任，坚持把党要管党、从严治党落到实处，全面加强基层党组织建设，夯实基层党建工作能力，切实解决好自身存在的突出问题。全面加强责任意识教育。把主体责任和监督责任意识教育作为干部教育培训的重要内容，作为党员领导干部的必修课，作为领导班子学习的重要内容，切实增强领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。强化“一把手”责任担当。只有坚持“书记抓、抓书记”，使“一把手”把从严治党和党建工作第一责任人责任履行好，使党组织班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽力、尽责。建立健全工作机制。建立“从严治党”责任分解机制和传导机制，完善健全基层党建工作机制。将责任层层进行分解，明确履责尽责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。丰富基层党建工作形式。在坚持落实好“三会一课”的基础上，进一步丰富基层党建工作形式，足额落实基层党建工作经费，配齐配强基层党建工作人员和设备，开展丰富多样的党建活动，进一步提高基层党建工作能力。

针对环境保护作风方面存在的问题采取如下整治措施：

（一）建设一支政治坚定、思想过硬的忠诚队伍。

针对落实环境保护“党政同责”和“一岗双责”不力、忽视生态红线、处理经济发展和环境保护关系打擦边球等问题，深刻反思查找环保队伍在讲政治、讲大局等方面存在的不足。认真学习贯彻系列重要讲话精神，教育引导广大党员干部学思践悟，确保对党绝对忠诚，与党中央保护高度一致。尤其要加强党中央关于生态环境保护工作理论的学习，认清工作形势，找准工作定位，厘清工作职责。牢固树立保护生态环境就是讲政治、讲大局、讲民生的意识，培养环保部门担当生态文明建设主力军的信念，在处理经济发展与环境保护的关系过程中，敢于坚持原则，善于当好党委、政府的参谋，积极建言献策，善于提出合理、切合实际的决策意见建议，推动环境保护法律法规和政策要求生根落地。

（二）锻造一支业务精湛、战而能胜的精英队伍。

针对工作方式滞后，没想法、没起色等问题，深刻反思查找环保队伍在能力意识、阵地意识等方面存在的不足。以提高履行岗位职责能力为出发点，大力实施素质能力提升工程，努力锻造一支高素质环保骨干队伍。开展干部业务教育培训，从环保工作实际需要出发，积极开展任职培训、业务培训和知识更新培训，切实增强机关干部履职尽责本领；开展“岗位技能大练兵”活动，借鉴2016年环境执法大练兵的经验，以环境监察、监测两项业务练兵为重点，开展“岗位技能大练兵”活动，不断激发广大干部职工学技术、练技能的热情，全面提升干部队伍综合素质和履职能力；加强异地交流，通过“走出去”实地调研参观学习和“请进来”专家现场讲座相结合，使广大干部进一步开阔视野、开拓思路，进一步转变观念、提升能力。

（三）锤炼一支作风顽强、敢于担当的过硬队伍。

针对日常监管缺失和在生态环境和资源保护协作推诿扯皮等问题，深刻反思查找环保队伍在责任担当、主动作为等方面存在的不足。在全局上下大兴崇尚实干之风、勇于担当之风、敢打硬仗之风和争创一流之风，进一步增强干事创业的凝聚力、向心力和执行力。开展新常态下如何推动环保工作的大讨论，重点结合宜春市2016年多次出现的环保事件，深挖制约xx环保事业发展的思想、体制、机制根源，就如何理顺工作机制、如何消除环境隐患、如何加强监管执法、如何调动干部职工的积极性等问题，畅所欲言，集思广益，认真研究加强和改进当前环保工作的新思路、新举措、新机制，营造干事创业的良好氛围；大力开展重点环保问题集中攻坚活动，在深入调研和分析讨论的基础上，围绕大气、水、土壤污染治理中的难点问题，集中力量，通过开展日常巡查、“零点行动”、联合督查等方式，查处一批环境违法企业，通报一批环保典型案例，解决一批突出环境问题，打一场环境保护翻身仗；开展双评活动，对工作完成情况好的单位进行奖励，对埋头苦干、实绩突出、敢于担当的干部职工予以表彰，对后进单位和落实不力、工作业绩差、消极被动的干部进行通报批评、约谈问责。

（四）培养一支甘于奉献、廉洁高效的纯洁队伍。

针对党风廉政建设责任认识不清，角色意识不强、损害群众利益等问题，深刻反思查找环保干部队伍在服务为民、廉洁从政等方面存在的不足。进一步强化干部队伍的宗旨意识和廉洁意识，切实把为民服务理念和廉洁从政的要求落实到具体工作实践中。充分倾听群众的声音，组织机关干部到基层、群众中去，到服务对象中去，到环保问题多、群众意见大的地方去，深入调查研究，广泛听取基层和群众的意见建议，找准机关作风建设中存在的突出问题，找到解决这些问题的办法和措施；接受群众的监督，设立意见箱，公布投诉电话，设立网站专栏，充分发挥环境保护监督员的监督作用，开展满意度调查，对各单位干部作风和工作情况进行评估；局班子领导带队，进行不打招呼、不定时间的明察暗访，对干部为民服务、廉洁从政及问题整改情况进行督促检查。

四、方法步骤

集中整治工作在县委、政府领导下开展，县局党组具体组织实施。集中整治工作共分动员部署、查摆问题、限期整改、总结评估、建章立制等五个阶段进行。

（一）动员部署阶段（2月16日-28日）

1、制定工作方案。按照县委、县政府和市环保局的总体部署，结合我局实际，制定好实施方案，并于2月底前报县委办、政府办和市环保作风整治领导小组办公室。

2、召开动员会。专题召开动员会议，统一思想，提高认识，使干部职工充分认清开展作风整治的必要性和紧迫性，全面了解掌握开展集中整治活动的要求。

3、组织专题学习。学习党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神，系列重要讲话精神特别是关于加强作风建设和生态文明建设的重要论述，《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，省委和市委有关加强干部作风建设的文件精神，深刻领会和把握干部作风突出问题集中整治工作的目的意义、总体要求和工作任务，切实增强改进作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

（二）查摆问题阶段（3月1日—4月30日）

1.广泛征求意见。采取召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见函、设立网络投诉举报平台等形式，广泛征求和听取广大群众、社会各界，特别是工作对象、服务对象对本单位或个人作风方面存在的问题、意见和建议。

2.认真开展自查。单位主要领导要召集班子成员，班子成员要召集分管股（室）、站、大队干部，对照《方案》中指出的作风方面突出问题，分别召开排查分析会，从思想上、认识上和表现上认真进行自查，主动找准、认清认领各自存在的突出问题，做到“两个确保”，确保查找问题见人见事见细节，确保干部职工全覆盖。

3、深刻剖析原因。对查摆出的问题，要形成问题清单，要召开专题会议，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，剖析思想根源，明确整改方向。

（三）限期整改阶段（3月1日-9月30日）

1.制定整改方案。结合各自职能，针对征求意见和自我查摆中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，建立整改台账，明确整改责任和时限，实行销号整改，并上报市环保局统一向社会公开，接受基层群众和社会各界的监督。班子成员整改台账，一并通过政务网站公开。

2.建立签字背书制度。班子成员的整改方案和完成情况由局主要负责人审定，股（室）、站、大队负责人的由分管班子成员审定，一般干部由股（室）、站、大队负责人审定。

（四）总结评估阶段（10月1日-11月30日）

1.开展回头看。开展集中整治工作完成情况进行回头看，进一步查漏补缺、切实整改、认真总结，并于11月15日前形成专题工作报告并分别上报县委、政府和宜春市环保局。

2. 总结评估。充分发挥环境保护监督员和群众的监督作用，开展满意度调查，对集中整治工作情况进行评估。

（五）建章立制阶段（12月1日-2018年1月31日）

着眼建立和完善作风监督长效机制，从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤。重点包括：严格依法行政，规范执法程序，落实监管责任；明确股（室）、站、大队责任，管好自身的“责任田”；着力加强能力建设，全面提升干部职工素质；加强风险岗位的监督管理，特别是对掌握人事权、执法权、审批权、监督权的工作岗位，着力完善权力制约和监督机制；完善预决算管理，规范“三公”经费支出；健全督查问责机制，完善绩效考评体系等。

五、工作要求

（一）加强组织领导。成立县环保局干部作风突出问题整治工作领导小组，局党组副书记、局长邹业文为组长，徐军喜、谢龙华、陈斌全、喻娟、帅倩、李恭淼等局班子领导为副组长，局机关各股（室）、站、大队负责人为成员。领导小组下设办公室，李恭淼兼任办公室主任，洪兴任办公室副主任。

（二）严格工作责任。局党组是抓好集中整治工作的责任主体，主要领导要承担起第一责任人的责任。班子成员要担负好分管股（室）、站、大队集中整治的领导责任。各股（室）、站、大队要按照方案的要求，各负其责、密切配合、齐抓共管，形成工作合力。

作风整治实施方案范文第3篇

一、落实党风廉政建设责任制，进一步规范党员领导干部廉洁从政的行为

1.严格遵守党的政治纪律，与市委、市政府保持高度一致。领导班子成员要严格遵守党的政治纪律，与市委、市政府保持高度一致。要认真贯彻落实市委、市政府的重大决策部署，结合我委实际，创造性地抓好贯彻落实。要增强大局意识、责任意识、发展意识，服务好我市重点工程、重大项目。

2.贯彻落实党风廉政建设责任制，形成党风廉政建设工作合力。认真抓好党风廉政建设责任制的实施，明确责任，党组书记为党风廉政建设第一责任人，分管领导要抓好分管科室、中心的党风廉政建设，实行“一岗双责”。要层层签订党风廉政建设责任状，实行责任追究制度，将党风廉政建设列入各科室、中心年度目标管理考核的重要内容，形成工作合力。

3.加强领导干部职业道德建设，增强廉洁从政意识。要认真贯彻落实《廉政准则》以及中央、省、市关于廉洁从政的一系列规定和要求，从严要求自己，管好家属和身边的工作人员，加强领导干部职业道德建设，做保持党的纯洁性的表率。坚持领导干部个人重大事项报告制度。

4.坚持民主集中制原则，强化对权力的监督和制约。继续执行一把手“四个不直接分管”制度，完善“三重一大”事项民主决策制度，对重大事项、重要财务支出、重大物品采购、干部任免、人事调配等实行党组集体讨论决定，大力推行风险岗位廉能管理，强化监督管理。

二、加快推进惩防体系建设，进一步构建公共权力阳光运行体系

1.大力推行政务公开，让权力在阳光下运行。认真贯彻落实中央、省、市关于深化政务公开，加强政务服务的文件精神。各中心要通过公示栏、网站、触摸屏、一次性告知单等形式，将行政审批事项办理和公共资源交易等信息向社会公开，打造阳光政务平台。运用现代科技手段不断加强电子政务建设，不断提高行政许可事项网上审批、公共资源网上交易的比例。

2.积极构建行政审批阳光服务机制和公共资源阳光交易机制。市行政服务中心要进一步巩固行政审批“两集中、两到位”改革工作成果，不断规范各窗口行政审批行为，提高依法行政水平，要充分利用网上审批和电子监督系统功能，不断提高网上审批比率，加强对窗口的监督管理。市公共资源交易中心要积极配合相关部门加快建设标准统一、功能完备、技术先进、安全高效的全市公共资源网上交易和电子监察系统，实现全市工程建设招投标、政府采购、产权交易国有建设用地使用权和矿业权交易等公共资源交易和监督活动集中统一在网上公开透明运行，运用现代科技手段积极推进建设工程电子化评标，提高电子化评标比率。要充分发挥全市统一的公共资源交易专家库作用，不断规范公共资源交易行为。严禁任何人插手、干预行政审批、收费和公共资源交易活动。

3.积极推行风险岗位廉能管理，加大对重点岗位的监督。要继续加强各中心、机关财务、人事岗位的风险岗位廉能管理，完善风险防范措施，强化监督力度，加强预防工作。要继续推行“公务卡”制度。

三、优化发展环境，进一步开展好影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动

1.突出重点开展集中整治活动。切实解决工作作风上的“庸、懒、散”、领导作风上的“假、浮、蛮”、为政不廉的“私、奢、贪”、行政审批中的低效率等影响发展环境的突出问题。

2.继续开展创建“效率之窗”活动，打造优质高效的政务服务品牌。进一步巩固行政审批“两集中、两到位”改革工作成果，不断压缩行政审批服务事项的办理时限，优化办理流程，减化办理手续，坚定不移地实现“983”目标，打造我市优质高效的政务服务品牌。

3.严肃工作纪律，树立窗口形象。严禁机关干部和窗口工作人员上班期间炒股、上网玩游戏、看影视视屏、聊天等，严禁上下班迟到、早退，严禁上班时间串岗、离岗。对明察明访出现的问题，要实行行政问责。

四、加强机关内部管理，进一步创建节约型机关

1.认真贯彻执行“三重一大”事项民主决策机制。坚决执行单位主要领导“四个不直接分管”制度，强化权力运行监督，规范权力运行。建立完善我委“三重一大”事项民主决策制度，加强与市纪委第三纪工委的联系，主动接受监督。

2.完善财务管理规定，规范财务支出。要进一步完善财务管理各项制度，大力压缩“三公”经费，规范财务报批手续，明确审批权限，实行一支笔审批。对物品采购实行事前报批制。要坚决杜绝违反财务管理规定的支出。

3.加强公务接待规范管理，节约接待经费。要进一步规范公务接待制度，实行定点、定标准接待，坚决制止铺张浪费，讲排场。公务接待费用原则上采取转帐或使用公务卡结算。

4.规范公务用车，节约车辆经费。认真抓好规范公务用车管理，鼓励出差使用公共交通工具。公务用车离开实行事前报批制。实行车辆维修审批把关和事前报批制。加强车辆用油管理，节约车辆经费。

五、加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想道德防线

1.组织开展“建设勤廉，保持党性纯洁”主题教育活动。组织全体党员干部开展一系列示范教育、警示教育和岗位廉政教育活动，通过党组中心组开展反腐倡廉专题学习、党组书记上廉政党课、观看警示教育片等引导全体党员干部增强勤政廉政意识，提高党性修养。

作风整治实施方案范文第4篇

        根据省、市银监部门的指示精神，我县联社扎实组织开展案件专项治理工作，为进一步加强我县联社案件专项治理工作，建立案件防范长效机制，保持案件专项治理工作的连续性和有效性，落实案件专项治理各项工作措施，深入开展合规建设年工作，促进农村信用社合规文化建设，进一步营造一个良好的合规文化建设氛围，确保案件专项治理和合规建设工作顺利开展，现将有关工作开展情况报告如下：

一、组织落实情况

（一）成立领导小组，精心组织实施。

为确保顺利开展案件专项治理工作，我县联社专门成立了领导小组，由联社×××主任任组长，×××、×××两位副主任任副组长，各部门负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在稽核监察部，负责案件专项治理工作的组织实施，各信用社也相应成立了领导小组，确保案件专项治理工作的顺利开展。

（二）制定实施方案，拟定工作内容。

我县联社案件专项治理以“两个提高”、“两个加强”、“两个下降”、“两个加大”“两个建立”和“五严格”、“五加强”为指导，制定了《***农村信用社案件专项治理实施方案》，分五个阶段开展案件专项治理工作，拟定各阶段工作内容，并将案件专项治理工作纳入各信用社年度经营目标考核，对未按上级要求开展案件专项治理工作或者组织开展工作不力导致进度缓慢的信用社，其年度考核一律实行一票否决制，直接取消该单位及其主要负责人的当年评优评先资格，并视情节轻重对责任人作出经济处罚、政纪或党纪等处分，定期召开案件形势分析会，对案件专项治理工作进行总结分析，确保开展案件专项治理工作不流于形式，努力实现“一年初见成效、三年大见成效”的阶段性目标。

（三）制定督导计划，开展督导检查。

为进一步加强我县农村信用社案件专项治理工作，完善内控管理制度，实现管理水平上新台阶，及时贯彻落实上级有关案件专项治理指示精神，加强对各信用社案件专项治理工作的督促和指导，我县联社制定了《***农村信用社案件专项治理督导工作计划》，对各信用社案件专项治理工作进行督导检查，督促指导各信用社扎实开展案件专项治理工作，确保案件专项治理工作效果达到预期工作目标。在XX年度对各信用社案件治理督导检查14次。

二、组织实施情况

（一）清理规章制度，开展内控评价。

为加强对信贷、会计、出纳、储蓄等岗位的内控管理，了解和评价我县农村信用社内控制度的建立和执行情况，我县农村信用社制定了《***农村信用社开展内控检查与评价工作方案》（新农信联发〔XX〕141号），研究解决存在问题的对策，探讨现有规章制度的修改意见或建议，根据评价和检查情况，新制定了内控管理制度项8项，补充完善相关管理制度6项，明确有关业务操作规程，进一步完善内控管理机制，加大责任追究力度，责任追究以“纵向到底、横向到边，上挂两级，问责到位”为原则，对所有直接责任人、相关责任人和领导责任人全面问责，不留空档，逐步使所有员工在工作和履行职责过程中时刻绷紧依法合规这根弦，要对自己的行为充分负责，时刻意识到因自己行为对上下级、对员工、对家庭、对单位、对社会可能造成的影响和后果，使员工对违法违规事件的由“不敢为”向“不想为”转变。

（二）开展案件专项治理“回头看”检查工作情况。

加强对存在问题整改工作，对XX年以来专项检查中发现问题的整改情况、对银监会各项规章制度执行和案件责任制情况进行“回头看”，专门召开“存在问题整改研讨会”，由存在问题整改负责人（相关部门负责人）提出整改措施，建立存在问题整改台账，对存在问题采取销账方式进行管理，确保整改措施落实和制度执行到位（XX年发现问题28个，已全部整改）。

（三）对易发案件薄弱环节、要害部门、重点岗位人员的隐患排查情况。

1、制定检查方案，组织开展检查。根据上级管理部门有关案件专项治理工作指示精神，我县联社制定了《***农村信用社案件专项治理检查（自查）方案》，重点检查授权卡（柜员卡）、印鉴密押、空白凭证、金库尾箱、查询对账、轮岗休假、安全保卫，以及录像检查、枪技弹药管理等关键领域和环节，根据检查方案，将有关项目内容制定检查工作表，布置各信用社按工作表内容开展自查，抽调联社各职能部门人员组成2个检查组，组织有针对性地开展业务操作风险检查，并在六月份根据省联社布置，对照省联社检查方案，对上次未检查的项目制定补充检查（自查）方案，重新组织开展检查（自查），本年度共检查出内控风险问题28个（存在问题大部分现场已整改），并设立存在问题整改台账，落实相关整改负责人和责任人，进一步挖掘我县农信社潜在的内部经营风险，防范案件发生。

2、实行强制休假，开展排查工作。为贯彻落实强制休假制度，强加对重要岗位人员审计工作，深入开展我县农村信用社案件专项治理，有效防范内部经营风险，在9月份对全县信用社各岗位人员分两批（次）实行强制休假，结合强制休假工作开展，对各信用社主管会计和信贷会计岗位开展审计工作，制定《***农村信用社重要岗位人员审计实施方案》（*农信联发〔XX〕151号），及时发现违规操作问题，提出整改方案，消除风险隐患，促进我县农村信用社依法合规经营，达到会计管理监督工作标准化的目的。同时开展了对各岗位员工进行家访活动，联社领导对分管理的部门负责人进行家访，部门负责人对本部门员工进行家访，信用社主任对本社员工进行家访。通过层层家访，进一步了解员工思想动态、家庭状况等情况。同时，对三年以上在同一岗位人员实行岗位轮换，本年度对信用社副主任轮换3人、信贷岗位人员轮换18 人、网点负责人轮换4人、会计和出纳人员轮换25人。 共2页,当前第1页1

（三）今后案件专项治理工作思路

今后，我县联社将继续加强对员工的政治思想教育，深入开展案件专项治理活动，将案件专项治理工作列入日常工作议程，把案件专项治理工作长期开展下去，加大对违规责任人的惩处力度，严肃查处违规人员，营造清正廉洁、文明健康的学习工作与生活环境，进一步防范信用社金融风险。

（一）继续深入开展案件专项治理，使广大干部员工更加明确案件专项治理工作目标、具体内容和要求，定期组织各岗位员工学习，确保全员参与案件专项治理，将案件专项治理工作落实到人、落实到岗，落到实处，有效防范我县农村信用社内部操作风险。

作风整治实施方案范文第5篇

学校师德师风整改方案xx镇濒临长江南岸，是东至县西北的历史重镇。1992年撤区并乡将长安、长岭乡并入，XX年区划调整将七里湖整体并入xx镇。全镇现辖12个行政村，3个居委会，3.5万人口，镇域面积122平方千米，是安徽省百强中心建制镇之一。

讲树促活动个人整改方案通过前阶段广泛发动、加强学习、深入剖析，我进一步认识到：深入开展“讲正气，树新风、促发展”主题教育活动，是促进政治安定、社会稳定、构建和谐社会的需要；是实践科学发展观、加快社会经济发展的内在需要；也是提高个人整体素质和能

16学校软环境整改方案为进一步加强学校行风建设，树立教育良好形象，根据2011年4月7日县教育局软环境建设工作会议精神，我校决定在全体教职工中开展经济发展软环境建设活动。

机关干部作风整顿整改措施机关干部作风整顿整改措施 为了认真克服在先进性教育活动中查找出来的我个人学习不够全面、政策理论水平不太高、调查研究不够等三方面突出的问题，使自己在先教活动中真查真改见实效，进一步提高自己的政治思想素质、党性修养和领导艺术，

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工业园区学习实践活动整改落实方案按照xx委的统一部署和要求，园区党工委紧紧围绕深入学习实践科学发展观活动主题，扎实学习、深入调研、广泛征求意见，认真查摆影响和制约科学发展的突出问题以及人民群众反映强烈的热点、难点问题，在深刻剖析根源、撰写园区领导班子分析

工作纪律整改方案各股（室）、办、中心：近期，我委机关效能建设工作有所松懈，存在上班迟到、早退、上班时间看电影等不良现象，会效能办字[XX]5号文件对我委四位干部因上班迟到进行了通报。

公安通信民警作风纪律整顿活动个人整改措施根据我局在作风纪律整顿活动的安排部署，通过前两个阶段的认真学习和自我剖析，本人进行认真研究,从思想、本职工作、作风等方面进行整改。为确保整改提高阶段取得明显成效，特制定以下整改措施：一、思想方面的整改1、坚持解放思想、实事

侨办领导班子整改方案根据中共##县委办公室《关于开展2011年基层党建责任制考核及体现科学发展观要求的领导班子和领导干部年度综合考核评价工作的通知》昌办发〔2011〕74号文件要求,12月3日县委考核组对县侨办侨联班子进行了考核。

师德师风自查报告和整改方案师德师风自查报告和整改方案经过师德师风的学习使我受益非浅，教师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。

“两基”工作整改方案为进一步贯彻落实《国务院关于基础教育改革与发展的决定》，根据省、市督查组提出的反馈意见，扎实有效地做好“两基”整改工作，努力提高“两基”整体水平。制定如下整改方案：一、提高认识，加强“两基”整改工作的领导。

干部思想作风纪律教育整顿活动整改方案按照区委、区政府统一部署，区史志办干部思想作风纪律教育集中整顿活动已进入集中整治阶段，按照《区史志办干部职工思想作风纪律集中教育整顿活动实施方案》要求，区史志办在查找问题、撰写剖析材料的基础上，召开民主生活会，以对照检查

街道领导班子思想学习整改方案根据市、区“学理论、找差距、求创新”新一轮解放思想大讨论的工作精神，我街道结合实际，制定出第二阶段查摆问题阶段的具体实施方案，广泛征求意见建议，深入调查研究，查找思想、工作、生活作风方面存在的问题和不足。

加强效能建设优化发展环境整改方案根据县委、县政府的部署要求，团县委针对分析检查阶段征求到的基层团组织和团员青年的意见建议，制订本整改方案：一、整改原则1、坚持先急后缓、先易后难的原则。

铁路安全大反思大检查活动个人自查整改材料XX年4.23胶济铁路特大交通事故梦魇还未离我们远去，温甬线7.23特大动车交通事故又紧接而来，一个又一个血淋淋的拷问着我们：究竟中国的铁路怎么了？8月份开始铁道部要求广大铁路工作人员要开展由上而下的大反思，大检查工作。

仓库整改报告范文1、 指导思想： 经公司总经办开会决定，本着负责、协作、学习、创新的精神，以最短时间、最佳成本、最好服务、最优质量的服务承诺，对仓库进行整改。

师德师风整改方案一、整改工作的指导思想和目标教师是人类灵魂的工程师，必须努力提高自己的思想政治素质和业务水平，热爱教育事业，教书育人，为人师表。这是《中国教育改革和发展》指出的要求。

社区“五治”活动整改方案【内容导航】第1页：社区“五治”活动整改方案第2页：五治活动个人整改措施五治活动中，通过认真学习市区机关效能建设大会精神，认真查摆问题，制定整改方案。一、存在问题（一）基层党建方面。

党员个人工作整改方案根据上级安排和理论学习，联系个人工作实际，把解决突出问题、落实科学发展观的要求与履行岗位职责结合起来，特制定本人整改方案如下： 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观为指导，对照《党章》及党员先进典型

队伍建设年整改方案根据“队伍建设年”活动的安排和部署，我局“队伍建设年”活动进入第三阶段。通过反复征求各方面的意见，针对查摆出一些突出问题和各方面反映上来的意见，结合自身工作实际，制定如下整改方案。

效能建设中存在的问题及整改措施我所在机关效能建设中联系本单位实际工作和个人岗位职责，积极查摆机关效能建设方面存在的问题，并经过认真的梳理研究，提出了整改意见，现总结如下：一、存在的问题（一）思想认识方面的问题一是对效能建设的意义和重要性认识不到位，有

后进村整改方案为了深入开展“三级联创”活动，促进农村基层组织建设和谐发展，根据区委安排部署，决定对全镇综合经济实力后序的何楼村进行重点整顿。现结合该村实际，制定如下工作方案。

学校教学工作改进方案教学工作是学校的中心工作，加强教学基础管理，是开展教学研究与改革、促进教师专业发展、提高教学质量、实现育人目标的基本保证。随着教育改革的进一步深化，强化素质教育，减轻学生课业负担等方针的提出对当今学校的教学工作有了新的更

反腐倡廉教育整改方案自开展“反腐倡廉警示教育活动”以来，按照市委和我镇的统一安排，我采用问卷调查、召开座谈会、接听热线电话、深入田间地头，广泛征求社会各界意见，通过自己找，组织帮，同志提，群众评，概括了我在廉洁自律、干部作风等方面存在的问题

商业大学领导班子整改方案根据省委高校工委《关于做好先进性教育活动整改提高阶段工作的意见》的有关要求，按照《哈尔滨商业大学保持共产党员先进性教育整改提高阶段实施方案》的具体部署，学校领导班子在广泛征求意见和建议的基础上，围绕梳理出的突出问题，制定

学校党支部个人整改方案全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是在新形势下加强和改进党的建设的新举措，按照上级党委对保持共产党员先进性教育活动的工作部署，学校支部认真组织，扎实推进，结合学校的工作实际，到目前

师德师风自查及整改方案师德师风自查及整改方案新时代的人民教师，肩负着培养有理想、有道德、有纪律的一代新人的光荣使命。社会在变化对我们这代人的人民教师提出了更高的要求，如何“追求”，如何“保持”是个复杂的问题。

学校党支部“基层组织建设年”活动整改方案（2篇）根据渝教创先争优发〔2012〕1号文件精神，按照教育部和重庆市委教育工委的要求，我校党支部认真对照支部在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的计划和实施中发现和存在的问题，通过党员自查和互查、群众监督、行政督导等多种形式，

办公室工作作风整改方案根据分析评议阶段委机关各部室提出的意见和建议，结合办公室工作的实际情况，特提出如下整改措施：一、存在的主要问题在征求意见阶段，办公室共收到意见和建议32条。

关于推行组务公开工作的实施意见为进一步推进村务公开和民主管理，切实加强农村基层民主政治建设，根据中央、省、市有关村务公开和民主管理工作的文件精神，结合我区实际，现就推进我区组务公开工作提出如下实施意见。

小学语文教师整改方案教师不仅仅是一种职业，更是一种事业，一种责任！俗话说：前事不忘，后事之师。作为一名光荣的人民教师，在活动轰轰烈烈开展之际，应积极投入，抓住契机，深刻反思自己的师德言行、工作作风和生活态度，谦虚听取各方面的意见和建议，为今

保安工作整改方案由于公司培训与管理制度跟不上，所配置的保安人员基础差，造成了保安人员纪律散漫、工作态度不积极、责任心不强、执行不力不严格等问题。为提升公司形象，提高公司保安的工作质量，建议从以下几点来改变目前现状： 一、 人员录用：相应提

干部队伍思想纪律作风集中整顿整改措施为贯彻落实《侯马开发区质监分局干部队伍思想纪律作风集中整顿工作整改阶段实施意见》，认真做好整改阶段各项工作，确保整顿工作取得实效，侯马开发区质监分局全体干部职工通过学习张如意书记在全区干部作风整顿动员大会上的讲话，我们充

讲树促个人整改方案“讲正气、树新风、促发展”主题教育活动个人整改措施通过认真学习中央、省委及市委、县委有关“讲正气、树新风、促发展”主题教育活动转变干部作风重要文件后，使我提高了对转变干部作风，加强和谐发展重要性的认识，进一步明确开展转变

石浦中学师德师风建设整改方案石浦中学师德师风建设整改方案正视问题，对症下药，确保整改有实效——昆山市石浦中学师德师风建设整改方案师德师风教育活动已进入整改提高阶段。

校级领导班子整改方案按照中央、省市委关于开展保持***员先进性教育活动的要求，现制定校级领导班子整改方案如下：一、强化政治理论和相关知识的学习，进一步坚定理想信念，提高思想政治素质。

软环境建设整改方案为了进一步深入开展经济发展软环境集中整治工作，打造风清气正的发展环境，巩固前一阶段的整治成绩，寻找差距，鼓足干劲、以利再战，将我镇的软环境治理工作推向一个新的高潮。

城管执法工作整改方案局各股、室、队：为认真贯彻落实县作风建设活动领导小组《关于在“讲党性、守纪律、强素质”作风建设中开展“查找问题、整改提高”专项活动的通知》的要求，围绕xx提出的精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四中危险”的谆谆教诲，

机关干部作风整顿个人自查整改材料按照县委、县政府关于干部作风整顿活动的布署，通过认真学习县委、县政府《关于切实加强机关作风建设的决定》和深刻领会xx书记在干部作风整顿动员大会上的讲话精神，结合工作实际对照检查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自身在学习

党员经常性教育整改措施党员经常性教育整改措施 ——唐山16中分校葛新华 开展保持共产党员先进性教育，是实践“三个代表”的重要途径，根本目的就是要使每个党员锻炼成“三个代表”的坚定实践者，在学习中联系实际，认清“三个代表”重要思想所揭示的新时期党员

开展“争、树、增、提”竞赛活动整改措施按照集团公司《开展争、树、增、提竞赛活动实施方案》的总体安排，开展争、树、增、提竞赛活动，要围绕两条主线来展开。一条是以教育引导为主线，另一条是以开展竞赛为主线贯穿全年。

开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动个人整改方案随着开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的不断深入，本人的思想观念不断更新，素质也有一定的升华，对转变干部作风加强机关行政效能建设活动有了深刻的认识和理解。