作风建设与廉政建设范文第1篇

【关键词】党风；廉政；建设；日常；工作

党风廉政建设是我们党思想政治建设的重要内容，是新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的一种新的载体和途径，加强党风廉政建设，是构建惩治和预防腐败体系的重要组成部分。近年来，我局紧紧围绕“诚信、廉洁、务实、高效”的廉政宗旨，积极探索适合我局的廉政建设的理念和思路，按照市纪委、市委宣传部《实施方案》的有关要求，深入广泛地在全系统范围开展了廉政文化建设。本文试图从加强组织领导、突出工作重点、创新工作机制等基础工作做起，阐述了加强党风廉政建设与反腐败工作与我们日常工作息息相关，以下总结了我们工作中的几点做法，希望能对我们今后的反腐倡廉工作起到一定的推动作用。

1.加强组织领导，统一思想认识

中心召开全体干部会议，全面部署2010年交易中心党风廉政建设和反腐败工作的任务，成立了由中心主任为组长，书记为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。进一步明确责任，落实任务，并将全年党风廉政建设和反腐败工作任务分解到每个班子成员和责任科室，制定《交易中心2010年党风廉政建设和反腐败工作措施任务分解表》，按照“巩固提高、积极探索”的工作思路，形成“统一领导、齐抓共管、各司其责”的工作机制。

2.突出工作重点，不断巩固提高

2.1加强以党风廉政建设责任制为核心的制度建设，把党风廉政建设落到实处

（1）认真落实党风廉政建设责任制。根据局党委的要求，落实中心党风廉政建设责任制，明确责任主体、责任目标、考核制度和追究办法。开展领导干部述廉和群众评议工作。

（2）重点加强对领导班子的监督。根据《中国共产党党内监督条例》规定的监督职责，要充分发挥党内监督的职能作用，认真履行监督职责，实现党内监督制度化、程序化。

（3）继续落实谈话制度。中心主要领导对全体工作人员实行廉政谈话制度，提高工作人员的廉洁防腐意识。

2.2加强队伍建设，严格克己自律

（1）加强对党员干部理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，筑牢党员干部思想防线，增强全体工作人员的反腐倡廉意识。认真组织中心全体干部职工理论学习，要安排深入学习《论党风廉政建设和反腐败斗争》等内容，撰写反腐倡廉学习心得，切实提高干部职工队伍素质。

（2）加强纪律教育，推进领导干部廉洁自律，促进党员领导干部严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律的四大纪律和要同党中央保持高度一致。

（3）继续开展《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员纪律处分条例》学习活动，把学习“两个条例”纳入中心党组和全体党员干部的理论学习中。

（4）继续深化“干部作风建设年”活动成果，重点改进工作作风中的“庸、乱、散”现象，进一步提高工作人员的素质，提升为群众服务的效率和水平。开展“星级服务活动”，

严格落实失职追究制，严格执行河北省纪委等4部委下发的《关于狠刹不良风气的规定》（十个严禁）的要求，全面提升工作作风，深化效能建设。

2.3加强大平台管理，狠抓落实，始终把党风廉政建设和反腐败贯穿于招投标服务全过程

结合中心招投标交易工作中的关键环节，进一步完善交易程序和规则，加强监督管理，把党风廉政建设和反腐败工作寓于各项工作重点和措施之中，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，努力从根本上遏制和减少腐败现象的发生，确保招投标事业的健康发展。

（1）完善设施设备功能，提高市场交易的透明度与办事效率。确保交易大厅监控系统、LED显示屏、门禁系统等硬件系统运行正常，保证监管通道的时时畅通，使监管人员能够随时掌握开标、评标的监管及服务情况，充分体现招标投标过程中的透明度。

（2）加强内部服务管理，提升服务质量。明确责任，狠抓落实，开展星级服务活动，真正把公开承诺制、首问责任制、AB岗工作制、一次性告知制、限时办结制及各项廉洁自律制度落到实处，开展争创示范窗口和服务标兵活动。

（3）继续完善招投标信息化建设。充分依托中心完善的网络信息平台，进一步完善招投标交易管理系统、大力推行网上招投标，使招投标流程中各环节均在计算机网络上简便、快捷地实现，实现用机器管人、用程序管事，最大限度的减少人为因素，有效提高交易透明度和工作效率。

（4）全面推进建设市场信用体系平台建设。加快建立和完善市场各方主体和专业从业人员的市场行为档案，逐步建立省、市、县三级联通的信用评价体系和平台，建立信用档案，并以信用档案为依据建立信用机制，把信用记录纳入到行政许可、市场准入、招标投标、资质管理、工程担保、质量安全管理、表彰评优等工作中，进一步营造诚实、信用的市场环境。

（5）按照建设局《工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》的部署，配合相关部门就全市工程招标投标活动和二级建筑市场进行专项治理工作。着重解决招投标环节存在的规避招标、虚假招标、围标串标、评标不公等突出问题；解决招投标机构暗箱操作、组织围标、串标和陪标等违法行为；解决转包、违法分包等突出问题。

3.创新机制，积极探索招投标交易市场发展新路

09年，中心以构建统一的招投标交易大平台建设为突破口，就招投标领域如何预防腐败、如何从源头治理腐败上进行了一些探索和尝试，并取得较好效果。2010年，按照各级组织对加强招投标领域反腐倡廉工作的一系列指示精神和要求，将进一步创新机制，积极探索交易市场发展新路。

3.1推进专业工程进场

全面推进港口、电力、铁道、民航、信息产业等专业工程项目进场。完善各专业交易行为、市场行为和行政行为，全面整合和利用有形建筑和建设市场资源，最大限度的激活市场要素，降低交易成本，打破行业保护，加强市场监管。使交易活动更加公开、透明，交易行为更加规范、有序，最大限度地降低的可能性，深化了从源头上治理和预防腐败工作，促进了党风廉政建设。

3.2继续扩大交易活动覆盖面和进场交易规模，推动大交易市场体系的构建

作风建设与廉政建设范文第2篇

为全面贯彻党风廉政建设责任制，进一步优化干部职工工作、生活作风，建立一支政治坚定、作风优良、求真务实、清正廉洁的队伍，扎实推进公司党风廉政建设和反腐败工作深入开展，根据上级**党委有关党风廉政建设和反腐败的工作部署，结合我司的工作实际，特制定** 年党风廉政建设和反腐败工作计划。

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的和二中、三中全会精神，全面贯彻中纪委三次全会及省市县纪委全会精神，按照支委工作部署，以党的政治建设为统领，以推进清廉水务建设为抓手，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，强化监督执纪，推动责任落实，全力推进公司党风廉政建设与反腐败工作向纵深发展，为公司高质量发展提供强有力的纪律保证。

二、工作内容及措施

（一）从严落实两个责任，层层传递工作压力。

1、全面落实党风廉政建设责任制，明确领导班子成员全面从严治党责任分工，切实履行支委主体责任、主要领导“第一责任人”责任和班子成员 “一岗双责”责任，层层签订党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

2、每季度定期召开党风廉政建设工作会议，总结分析当前党风廉政建设工作实际和存在问题，及时提出改进措施和方法，研究部署各个阶段工作任务，确保反腐倡廉各项工作落实落地。

3、完善党风廉政建设考核内容和评分细则，注重日常检查指导，加大考核管理力度，做到党风廉政建设工作有部署、有检查、有考核、有改进，把党风廉政建设工作融入企业改革发展和生产经营每个环节，有力推动党风廉政建设工作扎实开展。

（二）从严遵守政治规矩，营造良好政治生态。

4、严明政治纪律和政治规矩，严明党的纪律，首要就是要严明政治规矩，严明政治纪律要尊崇党章，加强对维护党章、执行党的路线方针政策和党组织决议执行情况的监督检查，坚决维护党中央和上级权威，确保党的集中统一和政令畅通。

5、坚持党管干部原则，认真履行干部选拔任用管理制度，加强干部政治思想和业务能力教育，坚持落实领导干部述职述廉报告制度、重大事项报告制度和领导班子民主生活会制度，要积极引导干部讲政治、顾大局、守纪律、做表率，传递好声音，弘扬正能量，不断提高领导干部治企能力和领导水平。

6、强化党内监督，抓住关键少数，紧紧围绕对党忠诚、履行从严治党责任、坚持民主集中制、落实“三重一大”决策、执行干部工作纪律等制度和要求，用好批评和自我批评思想武器；坚决抵制和严肃查处阳奉阴违、不守纪律、不讲规矩等行为，把党内监督抓紧抓实、抓出成效，营造良好政治生态。

（三）从严加强廉政教育，筑牢思想道德防线。

7、强化支委统筹部署、纪委组织协调、所属部室各司其职的党风廉政建设教育机制，以准则、条例宣贯为主线，以党员领导干部为重点，不断深化党风廉政警示教育，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“四个维护”，激发党员干部干事创业的自觉性和主动性。

8、持续推进“两学一做”学习常态化制度化，开展“不忘初心·牢记使命”主题教育，常态抓实思想教育、政治教育、警示教育、法治教育，用新思想、新理论武装头脑，筑牢党员干部思想道德防线，着力增强拒腐防变意识和能力。

9、开展廉政教育谈心谈话活动，党组织主要领导要定期与班子成员、党员干部进行廉政谈话，倾向性、苗头性问题及时进行提醒约谈，干部选拔任用履行任前约谈，不断提高党员干部勤廉履职的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

（四）从严建设清廉水务，完善惩防体系建设。

10、认真按照清廉国企建设要求，制定 ** 年度工作计划，明确领导责任分工，要将清廉水务建设与公司工作同部署、同落实，纳入党风廉政建设一同考核。加大宣传工作力度，推进清廉文化基地建设，积极打造风清气正、主题鲜明、内涵丰富、特色突出的水务清廉文化，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，扎实推进清廉水务建设。

11、持续完善惩防体系建设，按照“行之有效的坚持和完善，不合时宜的修订或废止”的原则，进一步完善“三重一大”、人事管理、财务管理、工程建设、物资采购、公务接待、公务用车、业绩奖惩、厂务公开等制度建设，努力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制。

12、全力做好廉政风险排查工作，科学评定风险等级，组织编制重点关键岗位廉政风险预警防控清单，制定切实可行的防控措施，将廉洁风险防控纳入企业内部流程控制，提高廉洁风险的预警处置能力，对可能发生的腐败行为的苗头性、倾向性问题及时预警、及时纠正，实现廉洁风险防控全覆盖，有效地从源头上遏制腐败现象发生。

（五）从严抓好作风建设，持续提升工作效能。

13、全面落实县委、县政府和主管部门行风作风建设要求，持之以恒反对“四风”问题，常态开展行风作风提升活动，建立完善行风建设管理制度，坚持从重点岗位和关键环节入手，认真排查在思想道德、岗位职责、工作流程和制度机制等方面问题，建立问题梳理排查和整改落实机制，有效解决作风历史顽疾。

14、强化正风肃纪行动，密切关注基层不正之风的新动向、新表现，提升“最多跑一次”改革，进一步转变工作作风，提高工作效率，提升文明服务，严肃查处公款吃喝、公车私用、违反劳动纪律、违规发放津补贴、违反移风易俗规定、违反服务承诺、违规收费等问题，不断完善行风作风长效管理机制。

15、自觉站在全面从严治党的政治高度，充分认识深化巡察整改的重要意义，坚决维护县委巡察的严肃性和权威性。深入开展国有企业专项巡察反馈问题整改“回头看”专项行动，并把反馈问题延伸到 所属部室自查自纠，坚决把巡察反馈问题整改到位，确保巡察组“回头看”检查不出问题、不出新的问题。

（六）从严履行监督职责，切实发挥监督作用。

16、积极维护支委权威，坚持支委决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，加大对支委决策部署执行的督查，确保公司政令畅通，全面构建“纪检、监察、监事、审计、财务”等大监督格局，并建立健全和通报制度，提高依法治企管理水平。

17、加大对体制机制改革、水务工程建设、物资设备采购、干部选拔任用、最多跑一次改革、移风易俗改革、百企结百村、降本增效等重点工作的督查，严厉查处敷衍塞责、阴奉阳违、出工不出力等问题，有力推动公司决策部署落实落地。

18、积极开展内部财务监察审计，及时查处纠正工资总额预算、“三公”经费、差旅费报销、津补贴发放、违规收费、财务报销支付、领导人员职务消费等违规违纪行为，督促各所属部室不断提高规范化管理水平。

（七）从严强化执纪问责，推动廉洁行动自觉。

19、认真贯彻执行重大决策事项党组织事前讨论研究机制，建立健全“三重一大”决策制度，坚持民主集中制原则，梳理领导人员权力清单和责任清单，加大对重大决策部署落实、党风廉政建设责任制落实、水务行业重点领域工作、干部职工违规违纪和损害群众利益等监管力度，建立健全行权履职约束机制，推动领导干部廉洁行动自觉，不断深化不敢腐不能腐不想腐机制。

20、坚持有案必查、有腐必惩、决不手软，始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩的问题，严肃查处在生产经营、改制重组、物资采购、工程建设、人事管理、招投标管理等违纪违法案件，综合运用诫勉谈话、组织处理、政务处理、纪律处理和移送司法机关等多种途径的违纪处理机制，有效遏制腐败现象发生。

21、用好监督执纪“四种形态”，切实抓早、抓小、抓苗头，对苗头性、倾向性问题发现了就提醒约谈，该处置就快处置，防止单一问题变成复杂问题，违纪问题变成违法问题，让党员干部既感受到监督的存在、纪律的严明，又感受到组织的关心和爱护。建立健全信访工作机制，坚持有访必接、有案必查、有查必果，发挥好信访举报主渠道作用，及时堵塞企业管理漏洞。

（八）从严强化自身建设，打造忠诚担当铁军。

22、加强纪检工作领导，建立健全纪检组织建设，各所属部室要明确纪检工作分管领导，配备专兼职纪检干部，负责协调、落实本部室纪检工作，有力推动公司各项纪检工作任务落实。

作风建设与廉政建设范文第3篇

2017年，在工商局党组的正确领导下，在各业务科室的指导和帮助下，通过工商所干部职工的的精诚团结和共同努力，我所按照分局年初总体工作部署和目标任务要求，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，较好地完成各项工作任务，取得了一定的成绩。下面，根据上级要求，现就今年的工作开展及完成情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：

基本情况

现有干部职工7人，其中：党员3人，预备党员1人，平均年龄38岁，全部具备大专以上文化程度。

一、加强干部队伍建设，提升工作能力水平

1、加强领导班子建设。我所把班子建设放在党风廉政建设的首位，认真执行重大事项集体讨论、民主决策等制度，健全民主集中制，切实加强班子建设，使单位凝聚力、向心力、战斗力得到进一步提高。

2、加强队伍素质教育。我所把提高干部职工的政治和业务素质作为党风廉政建设的一项根本任务，采取有效措施，狠抓教育培训。一是强化政治理论学习。根据单位实际，认真组织干部职工学习政治理论知识及党的路线、方针、政策，特别是近期开展的“群众路线教育实践活动”和“两学一做”学习教育，把干部职工的思想道德建设的内容和要求贯穿于党风廉政建设活动的始终，把载体活动和内容有机结合起来，抓住干部职工的关注点，从最基本的行为规范抓起,引导干部职工养成和巩固良好的习惯，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。通过开展干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，积极推进党风廉政建设。二是强化业务培训。我所根据实际，安排新进人员到区局参加单项业务实作培训，其他业务培训必须全程参与，使其尽快适应环境、熟悉业务、转换角色，每年度安排业务专管员参加区局组织的具体业务培训，努力提高干部职工的业务水平和工作能力。

3、加强政风行风建设。近年来，我所大力开展“内强素质、外树形象”的政风行风教育，进一步强化干部职工依法行政、文明执法、热情服务、勤政为民的意识。针对工商职能特点，全面推行一站式办公、一条龙服务、一次性告知、首问责任制等措施，努力提高服务水平。通过设立“党员示范岗”、“文明服务示范岗”，实行标准化建设、亲情化管理、人性化服务，使党风廉政建设同各项业务工作有机的结合起来，有力地促进了精神文明建设。

二、工作履职情况

为了确保全年各项重点工作稳步推进，我所紧紧围绕市局、区局的决策部署，以新的发展理念为引领，以“两学一做”学习教育为动力，以深化商事制度改革为主线，今年我所各项重点工作取得了较好的效果，主要体现在以下几个方面：

1、强化宣传，主体发展强劲有力。持续加强商事制度改革政策的宣传，进一步把好“宽进”门槛，降低市场准入条件，提升注册登记便利化水平，极大方便了办事群众，减少办事成本，提振创业信心，实现“为群众办好事、让群众好办事”的庄严承诺。2017年我所共发展市场主体XX户，其中：内资企业XX户，个体工商户XX户，专业合作社XX户。

2、认真履职，监管执法效果明显。切实加强事中事后监管，营造公平竞争的市场环境。一是持续深入开展年报及信息公示工作，加大年报抽查及信息公示力度，提高监督检查的效率和公正性，  我所2017年度企业年报率89.2%，个体年报率82.5%，年报公示双随机抽查176户，并逐一进行现场核实；二是强化违法案件的查处，为进一步规范市场经济秩序，严厉打击消费侵权行为，加大对公共服务领域违法案件查处力度，开展“无传销城市”创建活动，2017年我所共收集上报情报信息XX条，并协助配合本局执法大队办理案件X件，本所查处案件X起（未结案X件），罚款X万元；三是强化重点领域、高危行业监管，确保工作留痕，2017年共开展监管巡查X户X次，开展行政提示X次，责令改正X次。

3、转变作风，努力提升服务水平。积极实施商标品牌战略，稳妥受理商标注册申请工作，用好商标奖励政策，引导企业加强商标管理运用，提升品牌竞争能力。2017年共协助指导商标注册X件，其中农产品商标X件，推荐知名商标X件；三是积极开展“六大行动”，助推脱贫攻艰，共建立项目台帐X个，精准护贫X 户，举办农村经纪人培训X期，参训人数X人；

4、关注民生，加大消费维权力度。一是利用“3.15” 国际消费者权益保护日开展宣传活动，现场发放宣传资料XX余份，受理消费咨询XX余人次，现场受理投诉1起；二是深入推进“红盾质量维权行动”，围绕成品油、纺织服装、家用电子电器、装饰装修材料等重点商品开展有针对性抽检，截止到目前，共抽样XX组，合格率88.88%；三是进一步畅通“12315”受理渠道，规范消费者诉求处理流程；四是持续推进“12315”五进工作，落实消费环节经营者首问和先行赔付制度，并对前期设立的消费维权服务站进行清理，确保“一会两站”充分发挥作用；五是进一步深化农村消费维权网络建设，形成多层次，全方位的农村消费者权益保护体系，积极组建以大学生“村官”为主体的农村消费维权志愿者队伍。截止到目前，我所共受理消费投诉X件，其中市局“12315”指挥中心转办X件，及时率、准确率、办结率都达到100%。

5、提质增效，推动微企健康发展。一是进一步抓好微企创业扶持，对申办微型企业的创业者，除加强指导帮助外，更要注重质量的保证，按照上级政策逐一比对筛查，宁缺勿滥，确保财政扶持资金真正用在有创业意愿、创业能力和完全符合条件的创业者身上，禁止财政资金被套取、流失，真正达到提质增效的目的；二是进一步抓好微型企业后续扶持政策的落实，对符合市级“五大类”和区级“三大类”重点发展产业的微型企业，要求宣传到位、指导帮助到位，切实为投资者做大盘强微型企业奠定艰实的基础。截止到目前，我所2017年展微企享受创业财政补助的共X户，补助资金XX万元；享受创业财政后扶补助的X户，共发放后续扶持资金XX万元。

    三、党风廉政建设情况

1、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。一是成立工作小组，由党支部统一领导、形成主要负责人亲自抓，分管所长配合抓，工作人员具体抓的工作格局，确保党风廉政建设各项工作的有效开展；二是始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，切实抓好落实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中；三是定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作，按照“谁主管，谁负责”，“管业务必须管作风”的原则，将党风廉政建设

和反腐败工作方面应的责任进行细化量化，落实到每一位干部职工头上，从而使干部职工从思想上高度重视。

2、注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。一是加强学习，我所始终把加强干部职工思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础，以“两学一做”为契机，通过集中学习和个人自学相结合的方式，组织党员干部对新《党章》、《廉政准则》、中央“八项规定”、十八大精神等学习，并采取集中讨论，专题发言等方式，不断增强活力干部职工的廉洁自律意识；二是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式，以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。

作风建设与廉政建设范文第4篇

一、强化政治建设，坚持做到“两个维护”

以新时代中国特色社会主义思想为引领，全面加强和改 进企业党的建设，充分发挥党在企业的领导核心作用和政治核心作 用，为做强做优做大国有企业、实现国有资产保值增值提供坚强政治保证。把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和最根本的政治纪律，教育引导广大党员、干部、职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步严明政治纪律和政治规矩，自觉坚定地在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

把最新重要讲话精神纳入党支部常态化制度化学习教育的重要内容，作为民主生活会、“三会一课”等学习研讨的重要内容。深化“牢记嘱托、感恩奋进”教育，围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想以及中央、省委和市委全会精神，党支部要把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为必修课，结合岗位、工作实际、制作精品课程。充分利用支部书记上党课、新时代学习大讲堂、“两学一做、学习强国APP等，多形式多平台广泛开展学习宣传。

二、深入贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试 行）》等条令条例的学习，全面提升党建工作质量

加强党内各项条例学习，党支部要把《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》列为近期领导班子、全体党员学习的重点内容。推动国有企业党的建设，提升党建工作质量的本领。一是组织开展培训，认真抓好《条例》学习宣传和贯彻落实，通过集中学习、专题研讨等方式，全面掌握《条例》内容，严格遵守和执行 《条例》规定。二是推动党建工作与生产经营高度融合，以高质量党建工作推动企业各项生产经营任务落实，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以企业改革发展成果检验党支部工作成效。严格按照两个“1%”要求，配备党建工作经费与党务工作人员，建好用好活动阵地，确保党组织有机构管事、有人干事、有经费办事。

三、全面加强党支部标准化规范化建设，增强党组织政治功能和组织力

（一）2020年党支部实现全面达标

认真落实国企全面提升基层党建质量三年行动计划工作要求，全面推进党支部标准化规范化建设。

（二）在巩固质量上有成效

1.进一步优化党支部组织设置，做到应设必设、应建尽建，从组织覆盖向质量提升转变，增强党支部政治功能；

2. 以发挥党员先锋模范作用为着力点，做到发展党员严格规 范、教育培训经常、日常管理有效、关怀帮扶到位，党员党性观念、 党员意识和能力素质不断增强，主动性和创造性进一步调动起来。

3. 坚持好“三会一课”制度，每季度召开1次党员大会, 每月召开1次党支部委员会会议，党支部书记带头上党课，每月开展1次主题党日活动并提前制定活动计划。

4. 党支部按照上级党委安排召开组织生活会，开展民主评议

党员工作。

5. 严格按照规定做好党费收缴、使用和管理工作。

（三）激发创新活力上有突破

促进党建工作与生产经营高度融合，开展形式多样的活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（四）在党员教育管理上有新风采

1.加强党员教育管理，把“不忘初心、牢记使命”作为加强国企党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈。 要严肃党内政治生活，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员、领导干部上党课等制度，创新开展主题党日。

2.做好党员发展工作，坚持把政治标准放在首位，注重在生 产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员。要结合企业生产经营开展党组织活动，设立党员突击队等方式，引导党员只争朝夕，不负韶华，创先争优、攻坚克难，展现新时代国企党员新风采。

四、建设高素质专业化企业领导人员队伍

一是围绕经营实际，结合岗位要求，加强调研、掌握实情，采取内部推选、外部交流、公开招聘等方式，培养选拔公司需要的人才，切实抓好经营管理人才的调整、充实。二是重视人才的教育和管理，努力提升专业素养，加强监督激励，在坚持党管干部原则的基础上，严格执行集团公司人事管理新体制。

五、着力集聚更多推动企业改革发展的优秀人才

作风建设与廉政建设范文第5篇

一、抓制度建设，切实加强对部门党风廉政建设的领导

我室领导班子充分认识到党风廉政建设的重要性，切实加强领导

，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做到党风廉政建设工作年初有布置、年中有检查、年底有考核。将《责任书》勤政廉政考核情况纳入年终个人绩效考核。为了从制度上保证我室班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任，我室及时成立了党风廉政建设工作领导小组，对党风廉政建设责任制任务进行了分解，明确了单位正职是党风廉政建设的第一责任人，负总责；副职根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；各科室科长、副科长在班子的统一领导下，各负其责，分工协作，协助班子抓具体工作。还与各科室科长签订了《××州政府研究室党风廉政建设责任书》，分解落实了党风廉政责任制任务，做到责任分解细化到科室，责任落实到人，明确了领导班子和科室科长在各自职责范围内的党风廉政建设抓什么，怎么抓，抓不好负什么责任。把党风廉政建设作为部门重要工作，与其他工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。同时结合我室工作实际，认真贯彻落实中央、省、州有关党风廉政建设方面的精神，年初与州委、州政府签订党风廉政建设责任书后，及时召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划，使党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合。

二、抓理论学习，提高干部职工思想政治素质

为深入开展反腐倡廉教育，进一步抓好干部廉洁自律工作。半年来，我室坚持干部职工个人自学与党支部学习制度和周五集体学习日制度相结合、坚持廉政建设理论学习同政治理论学习相结合，在时间和条件允许的情况下，始终自觉加强学习，强化党风廉政建设教育，提高班子和队伍整体素质。一是自觉加强对党的理论、路线、方针和政策的学习。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会、十七届中央纪委三次全会、省委八届八次全会、州委六届八次，国务院、省政府廉政工作电视电话会议，全国党风廉政建设责任制电视电话会议，深入开展牢记“两个务必”、继续贯彻落实解放思想大讨论活动主题教育。二是自觉加强党风廉政建设法律法规的学习。认真学习了《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）实施办法》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部职务任期暂行规定》。三是在干部职工中开展了警示教育。领导干部学习了警示教育读本，观看了(来源：文秘114 ）警示教育宣传片，做到时刻“自律、自警、自醒”。通过加强理论学习，进一步提高了干部职工的政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，夯实自身的思想政治基础，筑牢拒腐防变思想防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

三、抓责任落实，认真贯彻落实《党风廉政建设责任制》有关规定时我室领导班子负责人与班子成员、下属进行廉政谈话。严格执行民主集中制，执行集体讨论决定重大决策、重大事项制度；严格执行领导干部经济责任审计制度；组织落实政务公开；促进了党风廉政建设的有效开展。

四、抓作风建设，以党风廉政建设推进部门工作

我室把机关作风建设作为部门工作和党风廉政建设的重要内容常抓不懈。不断增强部门工作人员的大局意识、责任意识、使命意识，在工作和学习中注重强调围绕××发展的大局和州委、州政府的中心工作献策出力、做好各项工作。扎实推进开展党风廉政建设，机关作风建设呈现出新气象，有力地推动了部门工作的深入开展。半年来，我室始终自觉重视领导班子廉政建设、加强党风廉政建设的学习教育、加大对党风廉政建设责任制的落实力度、认真贯彻领导干部和职工廉洁自律的有关规定，党风廉政建设取得了明显成效。

2012年