税务管理存在的问题与对策
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税务管理存在的问题与对策范文第1篇
【关键词】水务企业；全面预算；问题解决；现存状况
全面预算管理是水务企业都必不可少的内部制度的管理。全面质量管理的含义就是对公司的业务活动，资金流动，人员调度等多方面的进行综合性管理，把不同的责任和权力进行划分，通过公司战略，业务计划等对企业的内部管理的运作进行了全面的监督，建立合理的奖罚措施，达到优化企业资源设置，降低企业运营成本的目的，客观地预测企业所属的外部环境，从而为企业安排相关活动提供了科学的参考依据，因而全面预算管理对于企业而言有着可操作性，支持着企业增加自身竞争力，是管理企业不可或缺的工具。科学地运用全面预算管理，能让水务企业在竞争激烈的当代社会发展地更好。
一、水务企业全面预算管理的现状
（一）内部管理体系及制度有待完善、执行力缺乏
根据相关水务企业回馈的数据进行分析，不同的水务企业的全面预算管理存在的问题各有不同，但是普遍存在的情况是水务企业相应的预算编制制度、预算控制制度、预算绩效考核制度、预算工作方案未及时建立，导致预算执行力不够。编排全面预算需要水务企业上下员工的集体参加，员工的对全面预算的认知高和重视度强是潜在的前提，全员工的参与度高，全面预算的认可度高，执行度才会高。在编制过程中，编制人员可能会与实际的业务人员在安排上发生纠纷，产生矛盾，专业的编制人员会思考企业更久远的发展目标，相对比于业务人员，更加在意短期的发展，绩效的评估。在执行全面预算中，水务企业发生在预算以外的突发事件比较多，以致全面预算管理变得不那么全面，这就要求水务企业应该在问题出现就立马解决，提高全面预算的全面性。
（二）负责人对全面预算管理的认知不清
负责人对于全面预算管理的认知少和重视度低，全面预算管理的过程是以财务部的财务数据为基础。按照水务企业的财务数据作为全面预算管理的基础来展开全面预算的措施的想法是正确的。但是负责预算的部门则要从公司层面的高度，看待该财务数据，简而言之，预算单位需要具有全面和长久的眼光来看待预算的安排，安排好水务企业未来较为久远的发展预算。这种预算管理，体现在公司的每个单位上。对于财务数据存在着一味依赖，忽略其他数据也是不可行的。
（三）预算差异分析不到位
水务企业大多对预算的执行情况监督不到位，对预算造成的偏差，没有深入检视是制订预算方案时预算假设存在问题还是执行力不到位造成的，差异分析仅仅停留在表面现象分析，无法提示差异产生的深层次原因。通过实际绩效与预算数对比计算出差异后，企业编制预算执行史分析报告，分析差异产生的原因，识别和评估企业经营管理中存在的问题和风险，并结合企业行业分析等 可以有针对性的提出改进建议。
二、应对的策略
（一）任命负责人
水务企业的每个单位都要参与预算管理中来，但是只有等级较高的领导对预算进行负责，才具有权威性和客观性，才能在水务企业的各个单位中取得利益的平衡点，挤不偏袒也不忽略各个单位的利益，才能充分地调动各个单位的相关员工的积极性和主动性，来参加预算的编制，从而使预算的数据更加具备可行性和准确性。按照不同的费用类项目进行详细的划分，然后根据各个单位的不同职能划分不同的项目，每个单位要任命该单位的预算管理负责人，把责任明确化。对于该职务的责任一般是对该单位预算的管理，以及向单位的领导进行汇报和总结，有权限直接和财务部的员工进行直接的联系，如此一来，实施的效果比较好。
（二）加强控制力
预算编排完毕，就要进行实施的就阶段，控制是预算实施的重点。分模块对水务企业的资金支出进行控制。
（三）建立预算分析制度
通过对日常经济活动结果与预算进行比较，出现偏差时及时找出差异产生的原因，发现问题及时认真分析，并寻求解决问题的方法和管径。要使预算与企业经营真正结合，避免流于形式。
（四）建立考评评估制度
预算的编排同时结合预算的考评和鼓励措施，在一个方面激励企业以认真的态度去对待预算的编制。考评措施和单位的绩效挂钩，使得预算管理部门对预算执行的控制力得到体现。这种预算考评的运用，既可以使水务企业内部管理得到更好地控制，又能让企业的管理成本得到下降，预算的终极目标，增加企业的竞争力也能顺利实施。制定严格的预算考核制度，将预算考核制度化、规范化，使管理层对取得的业绩负责。将预算考核与管理层及员工的经济利益直接挂钩，实行奖惩分明，使管理层、员 工与企业形成责、权、利相统一的责任共同体，最大限度地调动管理层和职工的积极性和创造性。
三、结束语
全面预算管理对企业内部管理的重要性不言而喻，对于水务企业而言更是重要，它为增加企业的竞争力。通过该方法有效实施，水务企业不断完善自身的内部管理体系，以达到企业的最终目标。全面预算管理在水务企业的应用并不是太普遍，当然也存在着欠缺，但是水务企业是在不断使用，进行不断的调整从而创造出适合自己企业的全面预算管理。因此我国水务企业在全面质量管理的道路上还有很长的一段路要走。
参考文献：
[1]刘永杰.预算控制机制在国企管理中的应用分析[J].企业改革与管理，2015，（10）：88，9
[2]崔元平.浅谈预算控制机制在国企管理中的应用[J].现代经济信息，2010，（23）：172
税务管理存在的问题与对策范文第2篇
财政税收管理是我国财政税收体系建设的重要组成部分，对促进财政税收征管水平的提高及调动财政谁受益征管部门各人员的积极主动性等具有重要的意义，同时还能确保国家财政税收管理工作的顺利进行。本文从我国现行财税管理体制现状入手，分析存在的问题，提出适应现代化发展进程的几点创新对策。关键词：财政税收；管理体制；创新；【摘要】在实际工作中，我们发现税务部门在企业注销环节的税收管理存在很大问题，需要不断改进和完善。因而，如何加强企业注销环节税收管理，成为相关人员需要重点思考的问题。文章主要针对企业注销环节税收管理存在的主要问题及具体的解决措施，展开分析研究。
【关键词】
注销环节；税收管理；企业；主要问题；解决策略
随着企业数量和种类的不断增加，注销企业也越来越多，但其在税收管理方面做的不到位，没有严格按照法定程序走注销流程，先在工商部门办理注销手续，将营业执照和组织机构代码证等证件上交后，再去税务部门办理销户手续。
一、企业注销环节税收管理存在的主要问题
（一）企业欠税较大难清缴。很多企业在实际发展中，存在很多个公司抬头，换汤不换药，实质还是一个法人在运作，这时将企业注销当成是帮助企业合理摆脱债务的好机会，希望在注销时可以甩掉欠税的记录，为未来的企业在税务上有个完美的开端。同时，那些破产企业被政府收购之后，回收的资金不是用来偿还税务，而是成为财政可用资金，导致该破产企业所欠税款无从扣回，严重影响国家税收的威信。而那些破产企业没有按照法律程序进行拍卖，把拍卖所得用来扶持政府开支，无视税款的存在，严重扰乱税务机关对注销企业的严查。
（二）相关法律法规不健全。针对企业注销环节的税收处理我国有明确法律规定，即《征管法》中指出：对于偷税漏税骗税的企业，税务机关有权无限期追征少缴或漏缴的税款，但是在实际执行过程中，我们发现，企业在注销环节里，并未规定要求企业必须办理好企业所得税汇算清缴申报之后才能注销，导致很多企业在注销环节中，虚报企业的发票税收，造成偷漏税的现象存在，为企业的逃税提供可能，不利于国家税务部门对税款核查工作的顺利开展。
（三）税务部门执行力较差。国家税务部门在选用税务人员的门槛较高，主要是从学校分配和社会招录，对新进的公务员实行严格的考试录用制度，具备扎实的税务基础，但是人员素质的差异依旧存在，很多一线的税务人员认为工作多久都是普通税务人员，坚持原则只会给自己的工作带来麻烦，还不如得过且过，这就给企业在注销环节里很容易就注销成功提供契机。
二、加强企业注销环节税收管理的相应措施
（一）加强对注销企业资料的管理。在处理注销企业税收管理时，国家可以从法律层面上来对纳税人提出相应的规定，要求纳税人特别是个体纳税人，在处理财务数据时一定要设置账本，根据合法有效的会计凭证入账，加以正确的核算，建立在正确真实的基础上，遵循会计处理原则，这样出具的财务报告才具有一定的参考性。此外，对于那些擅自销毁账本和完税凭证的企业，国家税务局部门需要出台更加严厉的处理方案，杜绝此类现象的发生。同时，企业在注销清算时，税务部门可以要求会计师事务所介入到其中，让中介机构出具最权威的企业清算报告，之后由税务部门加以审核。这样，将注销企业与中介机构之间产生联系，当后期企业出现任何税款未交的，中介机构与企业一并程度相应的处罚，这样才能真正加强企业注销环节税收管理工作。
（二）加强申报软件企业端的管理。企业的税务处理与税务部门的税收业务息息相关，一个好的申报软件可以更好的协助税务部门的工作，杜绝企业在纳税方面违法现象的发生，从企业的纳税源头加以把控，时刻关注企业的纳税信息。而清算是对企业的资产，负债和所有者权益进行清理和变卖，之后将这些所得依法纳税申报。这时税务部门就可以将企业客户端的申报软件增加一个清算模块，当很多企业出现该模块后，符合模块的要求，对此类企业强制进行清算申报，增强纳税人的税务意识，提高企业税收管理工作的效率和质量。
（三）提高税务部门职能责任观念。在我国税收工作还不完善的当今，国家税务机关需要加强对基层部门的职业道德建设，增强工作技能，坚持自己的工作原则，真正做到合法纳税，依法纳税，拒绝偷漏税行为的发生，不断提高基层税务人员的工作高度，时刻为国家服务和献身，不可消极悲观，更不可得过且过，严格把控国家税务工作，为企业的发展提供公平的税务环境，促进企业的健康发展。
（四）查实企业实际留抵税额情况。企业税务方面增值税占比很大，这时税务部门在开展税收管理工作时，可以深入查实企业在注销时的库存情况和留抵税额之间的配比情况，先核实账务数据之后，去企业的现有库存进行盘点，特别是一般纳税人企业一定要认真核查留抵税额和商品的对应关系，若超出正常的增值税税率，对于超出部分按照视同销售处理，作为该企业偷税行为，全部予以税款的补征，并做相应的处罚，加收滞纳金。结束语总之，在企业注销环节中，税务管理工作是一个非常重要的环节，需要其他部门对企业的税务监管，加强对注销企业的相关资料保存，以便后期出现其他税款征收的现象，对注销企业形式追溯权，只有才能真正提高税收管理工作。还需要不断研究和创新，对税收管理的各个环节加以研究，不断完善，真正做好企业注销环境的税收管理工作，促进国家税收工作的顺利开展。
参考文献：
[1]黄言利.浅谈大企业税收管理存在问题及对策[J].科技创新与应用,2015(26).
[2]马海龑.我国企业税收管理中的问题与应对策略研究[J].经营管理者,2015(31).
税务管理存在的问题与对策范文第3篇
关键词：民营企业 税务筹划 问题与对策
1.引言
“理性经济人”是经济学的一个基本假设，假定人都是利己的，而且在面临两种以上选择时，总会选择对自己更有利的方案。企业作为市场经营的利益主体，其目标是追求自身经济利益的最大化，而税收作为经营活动中“刚性”现金支付的一种特殊成本，税负的轻重直接影响着企业的经济效益。因此，企业自然希望少纳税甚至不纳税，“理性经济人”假设构成了企业税务筹划产生与发展的基本前提。从企业纳税人的角度讲，是否存在一种合理合法地减轻企业税收负担的途径呢？这是政府与理性纳税人迫切想知道的一个实际问题。[1]尤其是在我国这样的“国进民退”经济大背景下，研究民营企业的税务筹划问题尤为必要。
2.民营企业进行税务筹划的必要性
改革开放以来我国民营企业蓬勃发展，但随着激烈市场环境变化，民营企业的经济发展活力和动力均显不足，除外在的融资困难外，其内在的战略管理意识淡漠是长期制约发展的重要原因。对融资艰难的民营企业而言，税务筹划不仅可以降低企业的纳税成本，而且有助于民营企业加强财务管理，改善经营方式，培养纳税意识和增加后续税源等。因此成功的税务筹划对民营企业的发展将起到积极的作用。
2.1降低经济成本，实现企业收益最大化
在民营企业中，除正常经营性支出外，最大的非经营性支出是税款，税务筹划在于依托税收法规的导向，通过对企业筹资、投资和收益分配等财务活动的调整，寻求企业收益与税收负担的最佳配比，从而实现企业税后利润的最大化。
2.2增强核心竞争力
加入WTO后，我国的税收政策将与国际接轨，税收环境得到进一步改善，提供税务筹划服务的中介组织的增加，必将促进越来越多的民营企业开展税务筹划工作。同时，更多的外资企业将涌入，同国内企业展开激烈的竞争，民营企业要想降低成本，有效参与市场竞争，有必要进行税务筹划，增强民营企业的核心竞争力。
2.3规范纳税行为，维护纳税人合法权益
一方面，由于民营企业对税收法规了解滞后、不全面，造成信息的不对称；另一方面，由于经济发展迅速而税收立法滞后，以及财务人员核算习惯的延续性，造成企业存在很多税收问题，这些问题有的表现为税收隐患，即漏税、偷税；有的表现为税收损失，即多缴或权益受到损害，民营企业纳税人对这些税务问题，有的知道，有的却不知道，造成的后果往往是税收隐患被查出。税务筹划正是发现税收隐患及时纠正，挽回纳税人自身合法权益不受侵害。税务筹划的这种积极意义是民营企业自身利益的需要，它不仅能够解决许多税收麻烦，同时，税务筹划对于征税者来说，也有积极意义：一方面，可以促使税法完善；另一方面，有利于资源配置和产业结构的调整。
3.民营企业税务筹划存在的问题
3.1民营企业财务人员素质不高
民营企业普遍存在着会计机构设置不健全，会计人员配备不合理的问题，有的企业干脆不设会计机构，全部会计工作委托会计事务所，或者任用自己的亲属当出纳，外聘兼职会计定期来做账，民营企业大多数财会人员都没有经过专门化、系统化的知识教育，没有会计专业技术职称，无证上岗的现象较多，不要说通晓国内外税法、法律和管理方面的知识，就连系统的财务知识也不具备，导致企业税务筹划的层次低、税务筹划范围窄，不能从战略的高度、从全局的角度就税收问题做长远的筹划。[2]
3.2民营企业税务筹划意识薄弱
民营企业的经济发展中起着举足轻重的作用。但民营企业税务筹划的意识仍比较薄弱。民营企业以家族化、私有化为特点，这决定了一些企业主或实际控制人在企业中拥有绝对的权威。他们往往重经营、轻管理，重做账、轻核算。很多企业主都认为税务筹划就是想法设法少缴税。
3.3民营企业财务信息化水平低
某些民营企业高速成长，财务管理水平难以跟上企业规模发展的要求；民营企业手工记账模式下存在的一些不规范的业务流程和核算流程，往往会导致这些企业在财务信息化中前期工作量增大；民营企业片面强调个性化需求特性，以偏概全，对软件功能过度苛求。这些弊端都将在税务筹划过程中呈现出一系列的信息不对称。
4.民营企业税务筹划对策
4.1提高正确的税务筹划意识，规范会计核算基础工作
民营企业经营决策层必须转变观念，树立依法纳税的理念，这是成功开展税务筹划的前提。依法设立完整规范的财务会计账册、凭证、报表和正确进行会计处理。税务筹划是否不违法，首先必须通过纳税检查，而检查的依据就是企业的会计凭证和记录。 [3]因此，民营企业应依法取得和保全企业的会计凭证和记录、规范会计基础工作，为提高税务筹划的效果，提供可靠的依据。
4.2选择有利的会计处理方法
在民营企业的经营过程中，发生成本费用是必然的，从成本核算的角度看，有效地利用成本费用的充分列支是减轻民营企业税负的重要手段之一。因为费用大多要分摊到各期产品的成本中，这样尽量增加在税法规定下的准予扣除项目，可达到民营企业减轻税负的目的。
注释：
[1]白建平.房地产企业税务筹划的经济效应分析[J]. 中小企业管理与科技（下旬刊）. 2012（08）
[2]李元荣.浅谈当前企业的税务筹划及其管理[J].时代金融. 2012（30）
[3]刘尚永.企业实行有效税务筹划的若干思考[J].中国外资. 2012（19）
参考文献：
[1] 白建平.房地产企业税务筹划的经济效应分析[J]. 中小企业管理与科技（下旬刊）. 2012（08）
[2] 李元荣.浅谈当前企业的税务筹划及其管理[J]. 时代金融. 2012（30）
税务管理存在的问题与对策范文第4篇
关键词：企业 税务管理 对策
一、 引言
企业的税务管理是在不损害国家利益，同时遵守国家税法的前提条件下，利用税收相关法规提供的优惠政策，实现递延缴纳税款或者是应纳税的减少，进而减少税收成本，达到企业税收成本最小化。税务管理是一种合法、合理的避税方式，与违法的偷税有着本质的区别，它是税收政策允许的。目前，随着社会市小场经济制度的建立，各个企业之间的竞争日益激烈，所以，要充分重视企业的税务管理。
二、 目前企业税务管理所存在的问题
（一）缺乏企业税务管理的观念
目前，许多企业对税收管理还只是处于被动的层次上，往往只会遵照时间要求来交税，而且，很多财务管理人员总是想方设法地希望可以少缴税，这样的行为在短期内可能会为企业节省部分资金，然而，从长远角度来说，这种做法无法为企业的经营与投资行为做出合理的规划与统筹安排，阻碍了企业实现最大化的价值，因而是得不偿失的。除此之外，一些时候财务管理人员甚至还会因此违反了税法规定，进而导致了企业负担的加重。因此，企业相关人员的企业税务管理观念具有十分重要的意义。
（二）企业税务管理的基础水平有待提高
企业管理者很大一部分对于企业内税收管理的重要性都没有充分认识，这导致了企业内部管理尤其是在税务方面未建立起高水平的基础。在基础薄弱的状况下，如果出现问题就无法做到更好的解决，同时，企业优秀的税收管理基础并不是短时间内可以建立起来的，因而，不能等到出现问题后才意识到税务管理的重要性，在平日企业管理时就需要将其列入重点。
（三）企业税务管理人员素质较低
虽然税务管理的主导是税务本身，然而，执行者却是企业的管理人员。如果企业想要实现税务管理的有效运行，那么，相关管理人员的素质就具有十分重要的意义。然而，目前我国企业税收管理人员的素质总体偏低，很多人员缺少税务风险管理的意识，而且缺乏对税务管理的具体技术的了解，这往往会导致许多企业在税务管理方面不能够实现效益最优化。
三、完善企业税务管理的对策
（一）提高企业税务管理的基础水平
目前，我国部分企业内部的控制能力相对比较低，这导致了企业的税务管理遭受到了非常大的影响，企业税收管理的主要目标是实现利益的最大化，因而，在企业内部管理的过程当中要把企业的税收管理摆在比较重要的位置。企业税收管理的形成过程贯穿在经营与生产活动的各个环节之中，税务管理的优差会直接影响到企业能否实现更好的发展，因此，企业应该依据自身实际情况逐步增强内部控制的效率与能力，避免在税务方面出现不必要的损失或者是纰漏。企业内部控制需要分级别分层的监督，只有这样才能够从根本上实现不规范违法行为的杜绝，进而防止税务风险的产生。
（二）促进战略管理与税务管理的有机结合
企业应该掌握在新经济时代的背景下，动态制定研究以及实行适合企业发展的管理策略，并且确定企业发展的方向，除此之外，还要更加重视区域策略管理的连续性，注重加强企业税务管理的趋势发展，能够及时依据企业的发展形势实施调整或者进行改变。实现企业的税务管理与发展战略管理的有机联系。在企业目前的战略管理的条件下，逐步提升企业税收管理的科学性，把税务管理看作是企业战略管理非常重要的组成部分与影响因素。
（三）提高企业税务管理人员的素质
企业的税务管理内容主要由企业的管理层以及财务人员共同完成的。所以，首先，管理层需要对企业的税收管理具体内容有一定程度的了解，而且能够将税务风险的管理意识提升到一定的层次，不能只是把企业利益作为核心，应该定期、不定期地向相关财务部门查看税务数据，一旦发现问题及时进行解决。同时，财务工作人员，他们是企业税务管理工作的直接执行者，因而，要努力提高自身素质，加强对相关法规法律的学习与掌握，定期参入到税务机关的例会当中，能够第一时间掌握到最新相关的税务动向。除此之外，财务内部还要实行对企业税收管理的监督工作，财务主管对税务的具体事项直接负责。
（四）突出企业税务管理工作的针对性
在新时代的背景下，需要逐步做好企业税务管理方面的工作，同时应该进一步提升税务管理工作的实效性与针对性，尤其要把企业税务管理的具体工作措施与企业的生产经营等活动联系起来，对不同类型的企业要制定不同的策略，依据不同的国家税收规定要及时对企业税务管理应对策略进行调整，要认真进行区分，突出企业税务管理工作的针对性。除此之外，还应该积极对企业的结构及规模进行研究，从经济合同的角度，增加对企业税务管理工作的分析，实现科学统筹与规划企业税务管理工作。
四、结束语
企业如果想要稳定长远地发展，那么就需要对内部管理要多下功夫，特别要对企业的税务管理要更多地投入精力。如今，经济飞速发展，企业管理者和财务部门一定要跟上时代的步伐，舍弃以前陈旧的税务观念，逐步建立起一套健全的企业税务管理方法，这样才能够保证企业竞争力的提升，有助于企业实现财务利益最大化。
参考文献：
[1]李元存.论税收流失及其治理[J].税务与经济，2002（4）
[2]米岗.关于我国税务管理现代化的几点认识[J].北方经济，2006（18）
税务管理存在的问题与对策范文第5篇
1.1税务会计与财务会计矛盾突出。首先，目标不同。财务会计目标是向债券人、投资者、管理当局及其他相关的报表使用者揭示企业的财务状况、财务成果和财务状况变动情况，有利于他们的决策。税务会计目标是依据税法，正确计算和缴纳税款，保证公平税赋，是纳税人向国家和税务信息使用者提供企业税务活动真实准确的纳税信息，有利于国家税收。其次，核算基础不同。财务会计是以权责发生制为核算基础，以应收、应付作为确认收入费用的标准，目的在于正确计量收益。税务会计则不同。根据税法规定，税务会计是以收付实现制与权责发生制的结合为核算基础，既操作简便，又可防止纳税人偷税漏税行为。最后，会计要素、等式不同。
1.2缺乏统一规范的税务会计体系。现在的会计制度是在税制改革之前制定的，对税务会计核算要求只在应交税金科目下进行了简单的介绍，然后按各税种设置二级科目。如企业在材料采购时，既要确定采购时的增值税及材料成本，又要对应征消费税的产品计算出税法规定的允许扣除的消费税金额。
1.3税收法规与会计制度的问题。一是税务会计应用不广。我国部分大型企业由于税法、纳税申报的信息需求，在公司财务部门设立了专门的税务会计。但是99%以上的企业，尤其是小企业，目前仍然实行财税合一、纳税调整的模式。二是税收征管与会计核算管理存在矛盾。《企业会计准则》和《企业财务通则》规定的核算内容与新税制的要求不完全相符。三是缺乏统一规范的核算文本。现行的会计制度是先于税制改革制定的，对税收会计核算的要求只在应交税金科目下进行了简单的介绍。
1.4税务会计人才不足。目前，一般会计人员供过于求，高素质的会计人员缺口较大，尤其是高素质的税务会计人员稀缺，一般只有总需求量的10%左右，税务会计人才严重匮乏。税务机关对会计核算工作缺乏硬性监督。对已建立账簿而核算混乱的，无法做出规范性的处罚。况且企业会计核算管理主要遵循的是财政部门制定的《企业会计准则》、《企业会计制度》，其解释权不在税务机关。只通过一般性的税法宣传和公示公告，无法使企业会计人员系统掌握税收会计核算方法。
2我国税务会计发展问题对策分析
2.1税务会计与财务会计“适度分离”。税务会计制度从财务会计制度中分离出来，成为一个独立的体系，能够独立的完成对企业成本的核算及利润税收扣除的工作。所谓适度，则是需要在分离的过程中掌握好分离的范围。在税收会计制度相关的法律法规的制定上，要在充分体现法规要求的同时，考虑到国家的基本需要，并且坚决以相互靠近为基本原则，从而使税收会计法规与会计制度相协调一致。在我国的税收会计制度中采取适度分离的模式能够有效缩小税法和会计之间的差异性，同时对企业和税务机关都能起到一种节省资源的作用。
2.2完善税务会计体系。我国的税务工作从税收体制方面来说属于复合税制。税务审计与财务审计存在着一定的相互依存性，但又由于其目标职能所存在的差异，存在着分离的发展趋势。在我国的目前阶段的税务会计工作中，随着企业和个人的所得税方面的不断改革和完善，使得所得税已经逐渐成为了我国税务会计工作中的一项重要内容。并且，流转税收也已经在我国的税收工作中占有了很大的比重。
2.3加快税务会计制度建设步伐。随着财税体制、金融体制、投资体制和企业制度改革的不断深入，我国现行的制度体系已落后于税收征管改革的实践，导致税务会计核算不全面、管理不完善、税源监控失真、国家税款流失严重等。我国在进行增值税会计制度的制定过程中，应该充分考虑到增值税的纳税人，即一般纳税人和小规模纳税人两种类型的增值纳税人的情况，并从我国的经济状况出发，进行严谨规范的增值纳税会计制度的制定。
2.4协调税收法规与会计制度。我国在税务会计工作中所建立的工作模式，应该在向国际化看齐的同时结合我国经济社会中的基本形式，注重选择适合我国经济发展的税务会计模式，否则我国广大的会计行业的从业人员很难对工作模式产生认可的心理，并且在国际形势上也难得到其他国际会计行业领域的认同。目前的经济形式及客观方面的经济环境存在着很大的差异，因此，税务会计工作的模式就不可能是一成不变的。
2.5加强税务会计人才培养。税务会计专业性强，需要既懂得信息技术，又具备现代企业经营管理知识，而且精通会计知识、税收知识的复合型人才。要适应未来市场经济发展的需求，必须注重加快这类人才的培养和开发，以满足社会不断发展的需要。首先，在高等教育会计专业开设与税务会计相关的课程，培养具有较高会计理论、税收理论及法律理论的专业人才。其次，财务会计人员的业务素质是税务会计保持旺盛生命力的核心和保证。企业应树立正确的纳税观念，并为其提供培训、进修机会。最后，税务部门应给企业税务会计提供咨询服务和培训的机会，使企业及时掌握最新的税收规定和征管制度，提高其从事税收會计工作的能力，保证税务会计质量的不断提高，优化税收环境。
结束语
总而言之，随着我国经济体制的变化，我国的税收体制也在不断的完善。由于我国税务会计制度起步较晚，因此在发展过程中遇到诸多麻烦，因此加快税务会计的分离，完善税收项目，培养税务会计人才尤为重要。其目的就是为了保障我国的利益，以及保护企业的合法权益，推动我国经济的快速发展。
参考文献：
[1]胡传德.浅谈会计制度与税务制度的主要差异及对策[J].农村经济与科技，2015（09）.
