能源管理系统现状范文第1篇

关键词:Windows Mobile;电源管理;PXA270;功耗

中图分类号:TP311

如今在以数码消费产品为代表的嵌入式系统领域,大多数系统采用电池供电,由于电池容量有限,这使得实现产品的低功耗,延长待机时间成为一个重要的课题。在已确定硬件电路功耗的情况下,提高电池电源的使用效率是实现低功耗的一个重要任务,其基本思想是在系统中没有任务等待运行时,把系统置于尽可能低的能量状态,等到有任务需要执行时,再将其快速唤醒,尽可能有效地利用功耗。

1 Windows Mobile中的电源管理

WinCE系列操作系统中的电源管理模块正是出于后者的考虑而出现的,图1为电源管理(Power Manager)的运行机制。该模块根据系统实际运行情况,以CPU为中心,管理器件和外设的功耗状态,实现系统在不同电源状态间的转换,从而在保证系统性能的前提下降低功耗。而Windows Mobile系统针对其专用于移动通信平台的特点,对电源管理部分做了进一步的定制,使其具有更好的效能,进一步提高系统的电源效率。Power Manager的实现在软件上需要OS内核、驱动层及应用层的协作,对于预先定义好的系统电源状态,Power Manager将这些状态映射到具体的CPU电源状态和设备电源状态,在系统电源状态切换时就会执行对应的CPU和外设的电源状态切换操作。

1.1 电源管理与系统其他部分的交互

在Windows Mobile中Power Manager以名为PM.dll的动态链接库形式在启动时被设备管理器Device.exe加载如图2所示。

应用程序可通过API申请将系统电源置于一定的状态,同时也可申请将指定设备设置于特定的电源状态,应用程序也可以申请电源状态通知,以便在系统电源状态切换时收到消息以执行对应的操作。当需要切换系统电源状态时,电源管理模块与电源管理的设备通信,进而调用这些设备的电源相关函数,实现对这些设备的电源管理,同时如果有应用程序或设备驱动申请了电源状态通知,则电源管理模块会向消息队列中发送消息。

1.2 [ZK(]Windows Mobile中的电源状态以及状态间的切换

Windows Mobile有两个版本,SmartPhone和Pocket PC,这里采用是Windows Mobile 6的Pocket PC,它定义了以下几个电源状态(Windows Mobile的电源状态是不能像WinCE那样再定制的):

ON: 用户与系统交互时的状态;

Backlight OFF: 在一段时间内(默认15 s),如果┮恢豹没有用户操作就关闭背光,这时其他的设备都没变化;

Screen OFF: 一般由某些程序指定,才进入这个状态。比如音乐播放器程序,当你听音乐时按下某个键可以将屏幕关闭;

Suspend: Pocket PC的睡眠模式,几乎所有设备都被关闭,直到某个硬件设备触发中断才将系统唤醒,这是Pocket PC系统中功耗最低的一个状态,对这个状态的实现直接影响到待机时间;

Resuming: Pocket PC被唤醒后的状态,这时屏幕是关闭的,并启动一个15 s的计时器,在这段时间内决定接下来进入哪个状态,如果计时器超时则重新回到睡眠状态;

Unattended: 这个状态只在Pocket PC中被使用,用户对其不会有所察觉,即程序在后台执行。

这里可以用系统电源状态机来简单地描述Windows Mobile的电源管理策略。以Pocket PC为例,系统电源状态机如图3所示。

系统内部的电源管理器负责协调电源状态的转换,电源状态的转换主要由计时器超时(Timeout)、电源键事件(ON/OFF Event)、用户操作(User Activity)等方式触发。

2 PXA270平台上电源管理的实现

电源管理的实现,涉及到系统中软件硬件的互相配合。对于软件来说,涉及到各个层面,包括Windows Mobile内核和设备驱动,这二者主要负责电源管理在处理器和物理外设等硬件上的实现,另外有些应用程序也会有涉及,这主要是系统电源状态与具体应用需求之间的协调。这里应用的平台是开发的基于PXA270的Windows Mobile智能手机平台,该平台搭载了NXP的基带处理器及其电路,以实现GSM通信。另外,还有蓝牙、摄像头等功能模块,因此对该平台进行电源管理优化是十分必要的。

2.1 内核电源管理的实现

2.1.1 Suspend/Resume模型

对于SmartPhone,采用的是Always On模型,只是在工作一段时间后关闭背光和屏幕,但是系统仍在运行。该平台实现的是Pocket PC,采用Suspend/Resume模型,在系统处于空闲时,可将系统置于Suspend状态,此时系统处于最低的功耗状态,在必要时再将其唤醒。在两个模型之间需要权衡,虽然Always On没有休眠模式,但是Suspend/Resume在Suspend和ON之间切换也是需要消耗大量能量的。系统电源状态的切换最终会导致内核中OEM函数的调用,下面重点介绍内核中电源管理的实现,在Windows Mobile的样例BSP中有示例代码框架在Off.c和Xllp_SuspendAndResume.c可供参考。

2.1.2 Suspend流程

在平台实现上,切换至Suspend状态时会调用OEMPowerOff函数,此时会将外设关闭,将PXA270处理器置于sleep模式,OEMPowerOff中Suspend的具体流程,即Xllp_SuspendAndResume函数如下:

(1) 设置当前程序状态寄存器CPSR的I位和F位,以禁止IRQ和FIQ中断;

(2) 根据第一步中获得的地址,将Power,Interrupt,GPIO,CLOCK等硬件平台及OS相关的寄存器保存在Xllp_SuspendAndResume函数的全局变量中,即将这些寄存器的值保存于SDRAM中;

(3) 保存ARM架构下处理器模式的相关寄存器值,除了User模式的6种处理器模式,需保存的是SP,LR,和SPSR。另外,FIQ模式还需保存R8~R12。为了使用stmdb批拷贝指令,在此使用“伪堆栈”,即用SDRAM中的物理空间来模拟堆栈;

(4) 配置MDREFR寄存器,设置好SDRAM的自刷新频率,在sleep模式下,SDRAM将处于自刷新状态以维持之前保持的状态数据,供系统唤醒时恢复到suspend之前的状态;

(5) 利用PSPR寄存器来保存Resume参数的物理地址,如重启原因、睡眠模式等, PSPR的数据在sleep时不会丢失;

(6) 配置PWER,PRER或PFER寄存器,以使能特定的唤醒源,这里设置RTC、来电RING中断和电源键的唤醒;

(7) 保存当前处理器模式的状态寄存器,保存MMU寄存器,保存Resume的返回地址XllpResumePhase3,回写Cache,配置CP14寄存器CR7,让处理器进入sleep模式。到此,PXA270进入sleep模式,系统处于Suspend电源状态。

2.1.3 Resume流程

总的说来,Resume流程与Suspend是相反的,处理器初始化之后,会载入Suspend之前保存在SDRAM中的各种状态参数,恢复之前状态,其流程简要介绍如下:

(1) 当已使能的唤醒事件发生时,处理器会从BootLoader启动,进行基本的硬件初始化之后,会判断是Reset,还是sleep Resume,如果是后者,则会跳转到Xllp_ResumePhase2A;

(2) 在Xllp_ResumePhase2A中首先会将保存在PSPR中的参数取出,检查无错误后,重新配置好MMU,载入处理器状态寄存器和堆栈,跳转至XllpResumePhase3;

(3) 在XllpResumePhase3载入所在环境的处理器状态寄存器,接着逐级返回至OEMPowerOff函数,在OEMPowerOff函数中会获得唤醒源,然后退出;

(4) 此时系统由Power Manager置于Resuming状态,Power Manager根据唤醒源判断是否将系统置于ON,还是继续Suspend。

此时,系统状态已经恢复至睡眠之前,结束了Resume流程,完成对系统的唤醒。

2.2 设备驱动电源管理的实现

除了对处理器的电源管理,Power Manager还有┮桓霆主要工作就是平台上设备的电源管理。对于只有ON和OFF两种电源状态的设备,Power Manager通过DeviceIOControl在Suspend和Resuming时分别调用各设备驱动中实现的PowerUp和PowerDown函数,以开启和关闭设备。在该平台上大多数设备都属于这种管理方式,包括LCD,Audio Codec等,这些工作主要是在Wince流驱动的IOControl中执行一些开启或者关闭处理器I/O电源的操作。

对于GSM和蓝牙等较复杂的设备,需要能及时唤醒,如在系统Suspend来电时,GSM模块需快速唤醒并做出响应,因此这些设备也支持sleep等模式。在进入Suspend会相应调用这些设备驱动的sleep函数,进入设备的省电模式,而在Resuming时也会调用对应的退出sleep的函数,以实现快速唤醒。

2.3 应用程序电源管理的实现

在此以自己编写的基于DirectDraw的照相程序为例来说明应用程序中电源管理的实现。

首先,在开启照相程序时,预览一段时间没有操作后,不希望按照定时器的值进入Suspend,此时需定时修改SuspendTimeout,以阻止系统进入睡眠状态。具体做法是:启动一个30 s的定时器,每30 s调用一次SystemIdleTimerReset函数。

另外,由于该照相程序是Overlay显示效果,在进入拍照程序后,如果按下电源键进入Suspend状态,再唤醒时系统仍处于拍照程序,但是由于PXA270的LCD Controller没有再次创建Overlay层,因此程序不能显示图像。从使用者的角度考虑,在系统Reume之后照相程序应能恢复正常。做法如下:在程序中创建一个线程,用CreateMsgQueue创建一个消息队列,调用RequestPowerNotifications申请获得电源管理消息,然后调用WaitForSingleObject等待通知,当收到Suspend的消息时,对程序窗口发送重新初始化Overlay的消息,在Resume后,程序会马上执行重新初始化的流程,照相程序恢复正常。

3 数据分析

对系统运行时几个典型电源状态的电流值做了测量,数据如表1所示。

能源管理系统现状范文第2篇

关键词：人力资源管理；信息系统；组织机构；人员培训

企业在发展的过程中，针对内部的人力资源管理进行了严格的管控。其中，关于企业人力资源管理信息系统的应用则为常见的措施之一。针对此类现状，笔者针对当前企业人力资源管理信息系统的应用进行了简要剖析和研究，以盼能为我国企业人力资源管理的发展提供参考。

1企业人力资源管理信息系统的现状

企业在发展的过程中，为了对从业人员进行有效管理，通过人力资源管理信息系统的应用进行综合系统的管理，前期发展过程中此类系统性管理多应用于大中型企业。小型企业由于投资费用等方面的问题，针对此类系统管理的应用较少。当前，随着技术的发展，此类信息系统市场也出现了较大的竞争现象。最终在市场发展的过程中也出现了大量的人力资源管理信息系统企业。随着此类应用系统费用的降低，当前各类企业对于此类信息管理系统的应用较为普遍。

2企业人力资源管理信息系统的内容

企业人力资源管理信息系统在发展中，整体态势良好，有效促进了企业的稳定发展。在此现状下，笔者针对当前企业人力资源管理信息系统主要涉及的内容进行简要介绍，比如，组织机构的管理、人员培训管理、薪酬体系管理、人才储备管理、系统设置管理。针对此类涉及的内容，下面进行简要的分析介绍。

2.1组织机构的管理

人力资源管理在发展的过程中涉及的管理项目较多，管理内容之一即为组织机构的管理。企业在发展的过程中，为了保障企业发展的合理性以及机构的稳定性，针对整体的从业人员进行了一定的组织机构划分，在实际发展的过程中，组织机构主要从企业整体到部门进行划分。以此形成完整的框架式体系，确保企业的稳定发展。

2.2人员培训管理

企业在发展的过程中，由于经营项目特点等现象，在实际运行过程中，整体的从业人员作业程序有一定的规范性和统一性。因此，在实际发展的过程中，企业针对从业人员的培训也为管理的主要内容之一。当前，在实际发展的过程中，人力资源管理信息系统也涉及了人员培训管理模块。

2.3薪酬体系管理

企业在经营的过程中，盈利为其主要的经营目的。企业员工在作业的过程中的主要目的为获取薪酬。当前，在实际发展的过程中，企业人力资源管理信息系统中，薪酬体系管理为主要的管理模块之一。通过薪酬体系管理，能有效管控企业的财务状况，通过内部数据分析进行盈利的评判。

2.4人才储备管理

企业在发展的过程中，人员存在一定的流动性，因此，在实际发展的过程中，招聘为企业的主要管理内容之一。当前在企业人力资源管理信息系统应用的过程中，通过建立人才储备管理进行人员的招聘管理。以此保障企业发展中对人才的需求，促进企业在发展过程中的机构稳定性。

2.5系统设置管理

企业人力资源管理信息系统在应用中涉及较多的管理模块。应用此类管理模块时又涉及较多的数据删除和录入行为。因此，在实际操作的过程中，为了保障信息系统应用的稳定性，必须设定一定的权限管理问题，因此，在实际运行的过程中，企业人力资源管理信息系统主要的功能模块之一为系统设置管理。通过系统设置管理，赋予对应管理员一定的操作权限，从而进行系统信息的维护以及管理。

3应用人力资源管理信息系统的意义

企业应用人力资源管理信息系统为企业发展中常见的策略方式。此类现状下，关于其实际的应用意义，也引起了人们的广泛关注。在此背景下，笔者分析了当前企业人力资源管理信息系统的应用现状，并针对其应用的主要意义进行了简要的分析。主要的分析方向为企业发展、组织机构管理、经营决策、人才管理等。

3.1明确企业发展目标

企业在发展的过程中，人力资源管理信息系统完整地囊括了企业发展中的主要管理内容。因此，在实际发展过程中，企业根据信息系统的管理现状制订了一定的发展目标，有效促进了企业的稳定发展，保证了目标的准确性和合理性。

3.2强化企业组织机构管理

组织机构管理为企业发展中的重要项目，组织机构的稳定即为企业本身的稳定。企业在运行的过程中通过系统管理数据针对组织机构进行了分析，有效强化了企业的组织机构管理质量，促进了企业部门之间的和谐发展，有效保障了企业内部资源的合理化分配，增强了企业从业人员的归属感。

3.3确保人才梯队的建立

针对内部人才的管理以及人才储备的管理为人力资源管理信息系统的主要内容。此类现状下，通过应用信息系统，有效保障了企业发展中的人才梯队建立。在实际发展的过程中，完善了人才梯队建立中的不足支出，积极提升了企业的管理质量，促进了企业的良性发展。

3.4优化企业经营决策

企业在经营管理的过程中，市场环境变化对企业的发展产生了一定的影响。此类现状下，企业人力资源管理信息系统的应用能有效明确企业的发展现状，了解企业发展中存在的问题，有效优化企业经营中的决策，提升企业的对外竞争力，促进企业的实际收益。在实际发展的过程中，通过有效、合理的经营决策，降低了企业的经营风险性。

4结束语

当前，在企业发展的过程中，对于企业人力资源管理信息系统的应用引起了广泛关注，在实际应用的过程中，其对企业的发展以及实际收益都造成了积极的影响。在此现状下，企业应用人力资源管理信息系统可有效保障企业的人才梯队建立。明确企业的发展目标，降低企业的经营风险，落实企业的发展目标。

参考文献：

［1］张龙，李牧远，黄海娟，等.企业人力资源管理信息系统的开发与应用［J］.现代企业文化，2016（36）.

［2］钟文标.特大型国有企业人力资源管理信息系统建设及应用［J］.当代石油石化，2017，25（01）.

能源管理系统现状范文第3篇

一、引言 任何一个管理系统都是动态的、可控的系统，一般由管理机构、管理对象和联结二者之间关系的信息系统这三个要素组成。一般认为，管理信息系统是一个人机系统。从技术角度来讲，管理信息系统是为了支持组织决策和管理而进行信息收集、处理、储存和传递的一组相互关联的组成部分；从经营角度来讲管理信息系统是组织和管理上针对环境变化等带来挑战而做出的基于信息技术的（解决问题）方案。信息系统的三种基本活动是：信息的处理、输出和反馈。 二、人力资源管理信息系统分析(1) 人力资源管理信息系统是对人力资源信息进行收集和加工，利用信息进行人力资源的规划和预测，辅助公司领导进行人力资源开发管理与人事决策的信息系统。以下将从人力资源管理信息系统的设计、人力资源管理信息系统的功能和人力资源管理信息系统的性能要求三个方面来对人力资源管理信息系统进行分析。 （一）人力资源管理信息系统的设计 人力资源管理信息系统作为公司管理信息系统的一个子系统，其本身也是一个较大的系统，还可以分为若干子系统。本文作者把人力资源管理信息系统划分为五个子系统， 现对各信息子系统分析如下： 1．人事档案管理子系统 该系统完成对员工基础档案的管理，是人力资源管理信息系统最基础的工作。档案的建立以行政科室为基本单位，正式员工和雇佣制员工分别建立档案。人事档案至少包括下列具体信息：①自然状况：性别、年龄、民族、籍贯、体重和健康状况等；②知识状况：文化程度、专业、学位、所取得的各种证书和职称等；③能力状况：表达能力、操作能力、管理能力、人际关系协调能力及其他特长的种类与等级；④阅历及经验：做过何种工作，担任何种职务及任职时间、调动原因、总体评价；⑤心理状况：兴趣、偏好、积极性程度和心理承受能力；⑥工作状况：目前所属部门、岗位、职级、绩效和适应性；⑦收入情况：工资、奖金、津贴和职务外收入；⑧家庭背景及生活状况：爱人情况和偏好，家庭职业取向和个人对未来职业生涯的规划等；⑨所在部门使用意图：提、留、调、降。子系统可完成对人事档案的输入、修改、删除、查询、分类统计及报表打印。 2．工资管理子系统 该子系统完成工资的核发与工资的调整，包括输入工资数据、查询个人工资、修改工资数据、统计部门工资和打印工资单，该子系统可以查询考勤与绩效考核子系统的数据，以便确定工资金额。 3．员工考勤与绩效考核子系统 该子系统包括员工考勤与员工绩效考核两部分。员工考勤用于记录和统计员工出勤情况，可以通过员工上下班打卡的方式实现，旷工、病事假也要及时记录。员工绩效考核用于定量考察员工的工作绩效，包括完成工作的数量、质量、经济效益和社会效益。子系统还可以统计打印报表，为确定劳动报酬和决定人员调配及职务升降提供依据。 4．员工录用与调配子系统 该子系统完成员工的录用和调配功能。员工的录用包括新员工的录用和急需人才的招聘。对公司来说，营销员的招聘已成为现阶段比较关键的问题，因此有必要实现计算机管理，提高办事效率。员工的调配包括员工的平行调动和职务升降，它能处理由于员工调配而引起的各子系统数据的变化。 5．员工教育培训子系统。 该子系统完成员工教育培训的管理，可进行员工素质的统计评价、教育培训过程的控制、教育培训结果的评价。

能源管理系统现状范文第4篇

【关键字】 物联网 无线移动终端 公网通信资源

一、引言

无线公网通信监控系统旨在实现南网公网资源的可视化管理，以南网公网资源管理存在的问题为依据，定制开发系统各大功能模块，通过指标统计具体化、SIM卡管理流程化及故障告警类别化的三大核心功能，实现管理制度化、制度流程化、流程表单化、表单电子化的专业化管理模式。

二、现状分析

公网通信资源管理对象主要是三大运营商的无线通信卡。随着无线通信的迅速发展，无线通信卡早已广泛应用于南网多种业务：计量自动化终端、配网自动化终端、自助服务终端、作业表单PDA终端、电压监测终端、快速复电终端等。

然而，通信技术日新月异，应用业务也越来越多，仅仅依靠EXCEL表、OAK邮箱、各类业务子应用系统以及三大运营商来进行公网通信资源的卡台账、工作流程、流量监控的粗放式管理是远远不够的。

2.1无线公网通信现状

广州供电局各业务终端通过无线上网卡与移动运营商进行数据交互，但对于终端的通信资源的管理及移动数据通信状态的监控还是一片空白，终端的使用部门和维护部门无法实时、准确地了解到终端设备的无线通信状态，终端掉线、网络不通及使用的流量过大而导致的欠费问题长期困扰着使用部门和终端厂家。

如图1所示，计量自动化终端设备与电力系统的主站通信网络图：计量终端通过GPRS与基站BSS通信，发送GPRS信号，在SGSN处完成GPRS附着，建立起GPRS PDP 会话信息，完成GPRS网络通信链路建立的过程。当附着成功之后，电力终端设备开始与电力系统的主站传输数据无线公网。

整个过程涉及到移动基站à移动无线公网GPRS核心网à计费BOSS，对于电力系统，GPRS无线公网是一个网络通信黑盒子，无法确切的了解到电力数据在无线公网传输过程中所出现的问题，无法及时的定位无线公网传输过程的故障点，对于电力终端的关键环节以及GPRS网络状态，目前也没有比较好的手段合理、高效、及时的进行监测。（图 1）

2.2面临的问题

在终端通信状态监测方面，前期在南方电网多个供电局已做过深入的调研，对需求已有比较深入详细的了解。根据反馈的结果，目前终端厂家反应的电力终端使用过程中的问题主要集中在以下几点。

1、终端所用的电话卡数据异常，导致终端到主站之间的数据链接无法建立；

2、终端数据流量超过套餐额度，导致停机或通信费用异常增加；

3、由于网络原因导致终端无法发起数据链接时无法及时告警及得到相应处理。

对终端通信资源管理，需要一套适合电力行业的管理规范，同时也需要搭建一套完整的管理平台系统。

三、系统软件结构

系统结构分为三层：数据采集层、数据适配层、数据展现层。

1、数据采集层的主要功能是将采集到的原始流量生成信令和数据话单，并将话单上传至数据适配层。

2、数据适配层的主要功能是将接收到的话单进行数据格式转换，转换后再进行统计，最后将统计的结果保存在数据库中。

3、数据展现层由：拓扑监控、指标统计、资源管理、故障工单、个人桌面以及系统管理等模块组成。

3.1拓扑监控

拓扑监控模块包括：告警管理、信令告警、并网状态告警、运行状态超流量告警以及运行状态无流量告警等功能。

告警管理功能是呈现所有告警的详细列表，提供用户灵活查询告警信息。

信令告警、并网状态告警、运行状态告警的呈现是将产生告警的终端以地图方式由粗到细分层次的展现。首先呈现的是广东省地图，当某个地市存在告警时，地图上会以红色闪烁方式提示。点击某个地市即可进入该地市详细行政区域地图，告警终端将按照区域呈现闪烁提示。最后，点击行政区域地图板直接进入详细的GIS地图，GIS地图将每个终端的具体经纬度坐标呈现在GIS地图上。

3.2资源管理

资源管理模块包括：卡台账管理、卡资源管理、卡缴费清单、业务主站管理以及卡状态检测管理等功能。

卡台账管理是系统的核心功能，是呈现卡的所有信息，其中包括卡基础信息和卡状态信息。提供基于地市、区域、业务类型、部门、状态进行组合查询，并对单张卡可进行流量统计及GIS地图定位。

3.3指标统计

指标统计模块包括：全省流量统计、区域流量统计、卡平均流量统计、非正常业务流量统计、卡增减趋势统计、信令成功率统计、业务流量占比统计、已领卡在线率统计及已投运卡在线率统计。

3.4故障工单

故障工单模块包括：故障单管理，现阶段故障工单仅限于在本系统内不同用户之间进行工单流转，工单流程包括工单发起、工单处理以及工单归档。新建工单内容主要包括：工单名称、故障严重程度、故障类型、时间、联系人、故障描述等信息。

3.5个人桌面

个人桌面模块包括：我的主页、待办事项、工单统计、修改密码以及个人信息。

我的主页功能是根据用户的需求设定在登入首界面中显示的具体图形报表。

待办事项功能是对故障工单待提交、待处理和待归档的操作界面。

工单统计功能是记录本用户已处理的工单数量以及处理所有工单所花费的时间。

修改密码功能是对本用户的登入密码进行修改。个人信息功能是修改本用户的登入名称、用户名称、联系电话和邮箱等信息。

四、结束语

无线公网通信监控系统是多功能公网通信资源管理系统，以推进管理制度化、制度流程化、流程表单化、表单信息化为核心原则，通过指标统计具体化、SIM卡管理流程化及故障告警类别化的三大核心功能，实现了对公网通信资源“统一管理、综合监控、集中呈现”的系统管理。系统以智能化、信息化、一体化为目标，通过流量智能过滤、GPRS隧道协议解码、分布式数据处理、虚拟化负载均衡等多种专业技术，突破业务专网的分隔，实现全路径跨多业务专网的完整“端到端”管理。

参 考 文 献

能源管理系统现状范文第5篇

关键词：现代建筑；节能监管平台

中图分类号：TE08文献标识码： A

引言：改革开放三十年来，国家经济发展举世瞩目，现代化城市建设取得辉煌业绩，但也面临着能源枯竭与环境恶化的新问题，国家政府及时调整经济增长模式，把建立资源节约型、环境友好型社会做为新的国家战略，为了实现这一战略国家先后出台了《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》、《民用建筑节能条例》等法律法规。根据国家大的战略要求，现代化建筑建设应当加强能源计量管理，建立能源消费统计和能源利用状况分析制度，区分用能种类、用能系统实行能源消费分户、分类、分项计量，建立以楼宇为单位的节能监管平台，并对能源消耗状况进行实时监测，及时发现并纠正用能浪费现象。

一、建立节能监管体系的必要性

建立节能监管平台，可以知晓楼宇何时用了多少能源，有效能占多大，能源浪费有多少，浪费在何处，节能方向在哪里，有多大的节能潜力，根据实时采集的能耗数据可以正确选择节能改造技术。

二、节能监管平台工作原理

该系统包括能源管理工作站及各类配套表计，能源管理工作站为核心部分，主要负责对平台软件的支持与数据处理。利用各种智能仪表采集能耗运行数据，通过有线或无线传输网络，送到每位能源操作者、管理者、决策者面前，使他们随时监测现场的电、水、油、汽、冷、暖等能源形态的运行状态，以及运行能效。能源管理工作站集数据采集、数据存储、数据传输、数据展示于一体。将传统上位机采集、服务器存储、网关传输集于一身，既节约了投资，又减少了后期维护工作量，可谓先进性和实用性的完美结合。各个楼宇建筑实际建立需要专业节能公司进行现场调研、勘察给出有针对性的建设方案方可实施。下面给出建设平台的示意图，以供参考：

三、节能监管平台功能

能源管理工作主要模块包括：资料信息，数据输入，实时监测，设备管理，能耗统计，能耗预警，能效分析，能耗总览，能效公示等功能模块。通过不同的功能模块，是系统实现能耗数据的采集、监测、统计、分析，为建筑楼宇的改造和能源的有效管理提供了有用的数据依据。

四、节能监管平台作用

1、管理节能

为同一建筑不同部门分户计量，考核部门各部门能耗用量，加强各部门行为节能；从实用角度出发，通过对过程参数分析与监测，立刻就知道设备运行效率，发现异常数据，立刻进行处理，及时提高设备工作效率，减少能源消耗，通过数据挖掘分析，减少待机能耗，达到管理节能目的。同时将采集的能耗数据经过加工处理，通过有线或无线网络发送到上级管理部门的数据中心，上级管理部门集中对下级部门的能耗进行统计分析，建立各项能耗指标，对用能单位建筑能源利用状况进行定量分析，对建筑能源利用效率、消耗水平、能源经济和环境效果进行审计、监测、诊断和评价，从而发现建筑节能的潜力。

2、能耗监测

通过对现场实时数据监测、分析、挖掘行为节能、管理节能以及节能改造提供了有力的数据依据。

3、预警管理

安装分项计量系统，该体系不仅对体现能耗设备的运行状况，还能预警分项系统的运行状态，当设置运行能耗效率低于某一限制，通过手机短信的方式通知现场管理人员，及时干预设备运行效率，提供能源利用率，达到节能目的。管理人员可以通过设置重点用能的分项系统能耗定额，或者设置重点分类能耗的能耗定额，如果在规定时间段内能耗超标，监管体系会自动报警。预警功能可以协助管理人员将本系统能耗控制在指定的水平内，以确保节能目标顺利达成。

通过采集应用程序采集现场实时能耗数据及设备运行参数，并自动将数据保存入本单位的数据库服务器，通过采集电脑可实时监控上述工作。采集装置通过网关，自动上报各类基础数据及分析汇总数据，供上级管理人员对营区用能状况进行管理及详细分析。

五、建立节能监管市场效益

分项计量与能耗监测信息系统为节能工作提供了事实依据，管理人员通过该平台，实现对各楼宇能源精确管理，可实现低成本节能，节能效果在5-10%之间，短期内可收回投资成本；该平台还可为节能改造工作提供数据基础，从而指导节能技术改造工作和节约管理工作的深入有效开展；如能在现代化建筑楼宇内建立该平台，将会取得很好的节能效果，为建立资源节约型、环境友好型社会发光添彩。

结语：综上，作者围绕建立现代建筑节能监管平台的必要性、平台工作原理、平台功能以及建立节能监管市场效益展开论述，对于建立节约能源型社会会有一定的作用。

参考文献：