新生儿复苏急救演练总结范文第1篇

吉林省通榆县第一医院　吉林省通榆县　137200

【摘　要】目的：通过对我院低年资助产士新生儿复苏应急能力的处理情况调查分析，研究其产生的相关原因，探讨低年资助产士复苏能力的培训，为今年工作提供相关的经验。方法：根据我院目前的现状，针对低年资助产士的人员分布情况，采用集中上课的方式方法，对我院的低年资助产士进行分组训练，并采用专题讲课的形式，情景模拟训练等一些具体的可操作的方式和方法，以提高他们的职业技能。结果：通过我们对低年资助产士对新生儿复苏应急能力的培养和训练，各低年资助产士新生儿复苏能力有明显提高。结论：实践证明，通过对低年资助产士的专题培训，能增强他们的专业技术和工作能力，从而能有效提高其新生儿复苏能力，保证对新生儿的护理安全。

关键词 助产士；新生儿复苏；能力；培养

助产士在新生儿复苏过程中占有重要地位，掌握新生儿复苏的知识和技术，做好复苏的全程管理，是对助产士的基本要求。应对产科工作年限在5 年以下的助产士进行新生儿复苏能力的培训，以提高助产士的新生儿复苏能力，做法如下。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

根据我院的具体情况以及低年资助产士的就业结构特点，选择5 年以下的护理人员12 名，均要选择发性，年龄在20 岁左右，工作年限要在3 个月至5 年的，并对学历做好记录，以便确定培训人员素质是否提升。

1.2 研究方法

根据低年资助产士的年龄特征以及工作经验不足的现状，采取以下几个方面进行。

（1）低年资助产士培训师资的选择。实践中选择那些具有丰富的临床试验，熟练的抢救技术及较好的讲授辅导能力的临床骨干组成培训小组，主要职责是确定培训目标及培训内容；制定培训计划，组织培训并对参加培训的助产士进行考核。

（2）针对低年资助产士确定适合的培训目标。根据新生儿窒息的特点及低年资助产士的具体情况；确立了培训目标，要求助产士具备较强的抢救意识，对新生儿窒息作出迅速判断，能熟练掌握新生儿窒息复苏技能。

（3）针对低年资助产士制定培训内容。临床实践中培训小组通过可以分析科内助产士的实际情况，确定培训的主要内容，包括复苏原理综述，复苏的最初步骤，复苏气囊和面罩的使用，胸外按压，气管内插管，药物治疗，脐静脉穿刺技术，注意事项等八方面内容。

（4）针对低年资助产士培训方法。在具体工作中根据具体情况，可以采用集中上课，分组训练，专题讲座，情景模拟训练方法。集中上课由培训小组出院讲课，学习新生儿复苏理论知识和复苏程序，课后发放新生儿复苏课程复苏资料进行自学，下节课前对上节课的学习内容进行理论测验，巩固学习知识；分组训练由培训小组成员对新生儿复苏流程各操作步骤进行具体讲解及操作演练，然后将学员分组进行练习，熟悉抢救设备、用物和抢救流程，达到熟练掌握复苏流程；专题讲课选择某一特殊的重症个案为主题，由培训小组成员介绍新生儿窒息的发生、发展和助产士在这一事件中所具备的正确思维方式，抢救程序及相关设备的使用；情节模拟训练，以假如新生儿出现某种紧急情况为背景，即设置情景引导助产士进行模拟抢救和处理，让助产士学会识别和判断病情，掌握抢救程序，在模拟训练阶段，培训小组成员采取边讲解边示范，然后让每一位参加培训的助产士的模拟抢救操作进行评价，提出存在的问题，再进行反复的模拟操作，直至掌握抢救程序及要领为止；实践反思讨论法针对以往出现过的应急事件进行讨论，让护士反思在这一事件中的思维和处理的成败，在借鉴的基础上加以总结，从而提高助产士的应急能力。

1.3 对低年资助产士评价方式

通过我们对低年资助产士临床上专业技能的培训情况，注重实效，对于他们的学习培训情况进行考核，主要从以下几个方面进行。

（1）低年资助产士理论测试考核。通过口头提高和书面进行考核，测试助产士对新生儿复苏知识的掌握情况。

（2）低年资助产士操作能力考核。通过对助产士模拟抢救过程的考核，测试其对抢救设备和抢救流程的掌握情况。

（3）通过对低年资助产士的观察法进行评价。主要通过助产士在实际抢救中的表现进行评价，主要评价助产士的实际应急能力及医生的配合情况。

1.4 统计学方法分析

对于低年资助产士结果所得数据均采用Excel 2010 结合spss 19.0 生物学统计软件进行分析处理，利用的形式表示计量资料，数据采用配对T 检验。

2 研究结果

采用护士应急能力评价表由考核小组进行统一量化记分评价，对助产士培训前和培训后的人数、理论考试、实际操作能力、应急综合能力、急救动手能力进行比较，会发现经过培训，助产士的各种能力均有提高。通过学习培训并把培训考核结果记录在案，为今后工作做好准备。

新生儿复苏急救演练总结范文第2篇

妇产科迎接各项检查工作总结

妇产科是一个特殊的高风险性科室，同时行业标准要求也较高，为保障母婴安全，科室不断的接受来自上级部门的各项检查。科室护理组人员在各项检查中都积极主动地迎接和完成各项检查工作。

2018年，按照产科母婴保健专项技术服务资格要求，科室护理组组织10名护士参加资格考试，10名护士全部合格。接受区妇保院关于三网监测的督导检查共6次，爱婴医院检查4次，接受市级和区级卫计委关于母婴传播性疾病工作检查共4次，市级卫计委医疗质量抽查1次。妇产科的工作牵动着两条生命，为提高医护人员的急救技能，2018年参加了区级产科出血和新生儿窒息复苏的考核2次，参加产科急救演练2次，其中2018年底的产科急救演练中急救技术操作获得第二名。产科按照疾病预防控制中心“谁接生谁接种”的要求开展预防接种工作，2018年全体护士参加了成华区疾控组织的预防接种资质学习和考核，11名护士参加区级资格考试均取得合格证。同时接受区疾控中心预防接种工作督导检查4次，预防接种产科资格复查1次，顺利通过。

在2018年的各项检查中，护理人员辛勤工作，不怕苦，不怕累，以饱满的精神状态，热情迎检，使各项检查顺利通过。

新生儿复苏急救演练总结范文第3篇

关键词：新生儿窒息；产儿科合作；致死率；临床效果

新生儿窒息是导致新生儿死亡的主要原因，其病死率占新生儿死亡的25%左右。有研究发现，新生儿窒息发病后，如果治疗不及时，容易出现永久性神经后遗症，影响患儿健康成长，并且新生儿窒息复苏技术在一定程度上与新生儿窒息发生率有着密不可分的联系[1]。因此，本文对产儿科合作运用在新生儿窒息致死率和发病率降低中的临床价值进行了探讨，报道如下。

1 资料与方法

1.1一般资料 选择我院产科2013年1月～2015年1月收治的400例新生儿为研究对象，其中2013年1月～2014年1月的常规复苏为对照组（n=190），而2014年2月～2015年1月运用产儿科合作为观察组（n=210）。对照组孕周33～41 w，平均（37.6±2.1）w，100例为男孩、90例为女孩，分娩方式：10例为产钳助产、40例为剖宫产、140例为阴道分娩；观察组中100例为女孩、110例为男孩，孕周34～40 w，平均为（37.5±2.2）w，分娩方式：11例为产钳助产、45例为剖宫产、154例为阴道分娩。两组的基线资料如孕周、分娩方式等对比无区别（P>0.05）。

1.2方法

1.2.1对照组（传统管理组） 对照组采用传统的方法，即在胎儿娩出后如发生异常情况，产科医生再通知新生儿科医师到场，运用常规方法进行新生儿复苏。

1.2.2观察组（产儿科合作管理组） 观察组运用产儿科合作复苏法，操作如下：产科医生常规对产妇进行评估，对于存在高危因素的产妇，分娩前，产科医师提前通知新生儿科并告知可能存在的高危情况，产儿科医师联合制定针对性的应急预案；分娩时，新生儿科指派专业的医师提前进入手术室或者产房，对产妇的情况进行了解，准备好复苏抢救药品、仪器等，胎儿娩出后，及时对新生儿进行Apgar评分，对于窒息患儿，及时运用NRP复苏技术；对于危重病患儿，及时送至新生儿科治疗。

1.3观察指标 观察两组的新生儿窒息发生情况，包括轻度窒息、中度窒息以及重度窒息等，并且记录两组的电解质紊乱、肺部感染、肾衰以及脑病等并发症发生情况。同时，运用新生儿Apgar评分评价两组新生儿的出生质量，总分为10分，得分越高，说明出生质量越好。

1.4统计学分析 采用SPSS17.5统计学软件分析本次研究数据，其中计量资料采用均数±标准差（x±s）表示，运用t检验组间Apgar评分比较，并且运用百分率（%）表示计数资料，组间并发症发生率和新生儿窒息发生率对比行χ2检验，以P

2 结果

2.1两组新生儿Apgar评分比较 观察组的新生儿Apgar评分为（9.2±0.5）分，明显高于对照组的（8.5±0.7）分，组间对比有明显差异（P

2.2两组新生儿窒息发生率对比 相比较对照组而言，观察组的新生儿窒息发生率较低，组间比较差异显著（P

2.3两组并发症发生率和致死率比较 与对照组相比，观察组的并发症发生率和致死率均较低，组间对比差异有统计学意义（P

3 讨论

新生儿窒息是诱发新生儿智力障碍和脑瘫的一个重要因素，也是导致婴儿死亡的一个主要原因，有报道显示，在婴儿死亡人数中，新生儿死亡占有较高的比例，约为70%左右，尤其是出生后7 d内新生儿，占60%，其原因与新生儿复苏不当诱发脑损伤有关[2]。而新生儿窒息的复苏抢救必须争分夺秒，复苏流程突出动作快，要求在90 s内完成ABC三步，气管插管要在20 s内完成，复苏效果与复苏开始时间及参与复苏的人的技术熟练程度有关。

传统的管理模式是产儿科医师联系比较松散，相互之间的交流较少，只是当新生儿出生后，产科医师发现有异常情况，才通知新生儿科医师到现场抢救，这就极可能贻误抢救时机，影响患儿预后。而新的管理模式加强了产儿科医师的合作与交流，平时定期组织产科和儿科医生学习专业知识和技能，进行新生儿窒息复苏的操作演练[3]，并相互交流、探讨围产期可能发生的高危情况及急救措施，培养产儿科医师感情的融洽度和配合的默契度。产妇入院后，产科医师常规对产妇进行全方位的评估，如果发现有高危因素，及时知会儿科医师，产前进行产儿科医师双查房，联合对产妇进行综合性的评估，提高对新生儿可能出现的高危状况的预见性，并拟定针对性的干预措施；分娩时，儿科医师提前进入产房/手术室，全面监控产妇的分娩过程，及时发现新生儿的各种高危情况，以便能够在第一时间采取有效抢救措施，从而提高复苏成功率[4]，降低并发症发生率，提高产科质量，降低医疗风险，确保医疗安全。

此外，在新生儿复苏中，产儿科医师均应该熟练掌握早产、肤色、肌张力、呼吸以及胎粪等指标，根据患儿的实际情况，选择合适的复苏方案，从而确保复苏效果。在本次研究中，观察组窒息发生率为0.95%，低于对照组的3.68%，并且与对照组相比，观察组的新生儿Apgar评分高、并发症发生率低，这一结果与李龙[5]等研究报道一致，提示产儿科合作运用在新生儿窒息中效果显著。

综上所述，在产妇分娩中，加强产儿科合作，并且运用新复苏方法，不仅可以降低新生儿窒息发生率，还能预防并发症，改善预后，具有一定的推广价值。

参考文献：

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新生儿复苏急救演练总结范文第4篇

【关键词】军队医院；非战争军事行动；突发公共卫生事件；应急救援；医院管理

1提高思想认识，明确宗旨，健全组织制度

1.1明确新时期军队医院的宗旨，确立指导思想。解放军总后勤部秦银河副部长指出：军队医院要着眼提高应急处置、伴随保障、健康维护、心理服务、疾病防治、远程教育和会诊六个方面的能力。要充分认清军队医院的职责使命是平时保健康，战时保战斗力；服务方向是姓军为兵，姓军为战，主体任务是为部队官兵服务、为军队老干部服务。对中小规模医院，要引导其紧紧围绕临床医疗服务，突出特色优势、加强内涵建设，着力打造区域性一流医院[1]。为遂行多样化非战争军事行动卫勤保障任务打下坚实基础。

军队基层医院要着力打造区域性一流医院，就要着眼军队医院优势。军队基层医院因为性质不同，医务人员相对集中居住，应急反应迅速。但又普遍受编制约束，人才流失严重；受市场经济限制，医疗设施陈旧落后；小而全的模式已经不适合军队基层医院的发展。作者认为，军队基层医院要紧紧围绕应急处置、创伤急救、军事医学、灾害医学等方面展开深度建设，内涵建设，打造特色学科，以点带面，促进军队基层医院的全面建设。

从军事斗争准备转变为应对多样化非战争军事行动，一旦有事，能否“召之即来，来之能战，战之能胜”，提高军队医院在多样化任务行动中的应急救援的“能战度”。我军从2002年3月开始正式把灾害救援作为一项正规训练内容，列入了新一代军事训练和考核大纲之中。非战争军事行动是国家为达成一定的政治、经济、和社会目的，使用军事力量，以暴力或有限暴力手段所遂行的非战争方式的军事行动。非战争军事行动有六项内容：反恐维稳、抢险救灾、维护权益、安保警戒、国际维和以及国际救援[2]。为着力提高遂行多样化非军事战争任务的卫勤保障能力提供了充分理论依据。

1.2成立应急救援领导小组，制定应急救援纪律制度。医学应急救援主要依托发生事件区域内大医院的院前急救力量为基础，建立一支反应快、机动快、综合能力强的应急救援队伍，是关系到将灾害造成的损失减小到最低，关系到维护公众健康与减轻人员伤害的大事。医院党委和领导高度重视，应急救援领导小组由医院主要领导挂帅，由分管医疗的副院长作助手，小组成员由医疗、护理、后勤、保卫等部门负责人组成。医务处和护理部具体负责应急救援队伍建设；由具有丰富临床实践经验、熟练掌握抢救技能及责任心强的医护人员担任。后勤、药械、供应保障部门负责药品、器材、生活用品的筹措准备。在组建中要特别注意生活保障、卫生防疫、心理疏导和警戒保卫人员的抽组。一旦发生突发事件，应急救援领导小组成员、应急救援分队人员及全院工作人员进入备战状态，终止休假和正常休息，无条件服从调配。应急救援分队人员保持24小时通讯联系畅通。

2科学组织，科学规划，科学实施

2.1领导重视，思想统一，人员在位率高，器材、药品准备充分。我院常年担负军队和地方的突发事件应急任务，有专门的野战急救训练基地，经常组织假想训练；有一套行之有效的应对各种突发事件的抢救预案；抢救设备和药品齐全[3]。我院自隶属南京军区南京总医院以来，进一步加强应急救援反应力量。以急诊科为依托，建立健全了应急救援反应体系；以急诊科为基础力量，组建医学应急救援分队。积极开展院前急救，加强职业素质培养，建立全科医学的急诊科。急诊科配备主任、护士长各一名，医师5名，护士8~9名；加上轮转实习医师、护士，充分依托、利用各专科人才资源和设备资源，能够较好地开展工作[4]。我院急诊科实行医护值班双班制，医生、护士分别由一名高年资带一名低年资值班，出诊时错位出诊，即高年资医师带低年资护士，或高年资护士带低年资医师，做到优势互补，取长补短。加救护车司机组成的三人院前急救小组常备不懈，救护车司机由责任心强、初步急救技能较好的军人担任。目前，急救半径达到15 km，确保接到呼救后2分钟内开出医院大门，按路途远近确保到达现场时间最多20分钟，大大提高了抢救成功率。各科室值班力量完善，都为三班制，即值班、副班、备班，一线值班人员由住院医师担任，副班人员为主治医师，备班人员为科主任、高年资主治医师及退休回聘的老主任担任。以院前急救小组出动为应急救援的启动因子，根据突发事件现场情况，立即实施相关应急救援预案。当院前急救小组到达现场时，立即验伤、将现场情况回报、院内实施准备，做到3人以下急救由急诊科组织抢救、会诊、收容住院，5人以下急诊科组织相关专科参加抢救，6人以上，其中两人以上重伤的群死群伤事故，立即启动全院在院首长指挥下的应急救援预案。药械科常年配备抢救药材和器械基数，指定专人负责和值班；勤务分队人员24小时全员在位，随时担任生活保障、车辆保障和警戒保卫任务；确保应急救援分队随时随地拉得出、展得开、救得下、治得好。

2.2建立健全应急救援预案，加强应急救援培训及实践。我院根据最近十多年周边发生的突发事件和军队医院特点，建立健全了应急救援预案。平时训练与实际救治相结合以保证医疗应急救援时抢、救、送、治任务的完成。每年进行1 ～ 2次应急救援演练，医学救援人员培训，主要提高业务技能和快速反应能力，以及密切配合程度。主要内容：（1）开展组织、协调、指挥展开训练，信息资源共享，针对各种信息进行综合、分析、判断和做出应急反应；（2）各种急、危、重症抢救，熟悉通气、止血、包扎、固定、搬运、心肺脑复苏等技能训练；（3）利用救护车、民用车辆等进行适应性训练，开展动态下静脉穿刺、伤口包扎、骨折固定、搬运、简单手术及徒手心肺复苏等训练；（4）结合平时工作开展成批伤病员（6人以上）抢救预案演练；（5）开展各种突发事件医学救援知识、技术的学习和现代急救仪器设备使用、操作训练，并进行考核，考核合格作为入选救援队的必要条件。

在2002年1月至2010年8月底，我院先后参加当地突发性、灾害性、意外事故的医学救援数十起；特别是在抢救2002年“9.14特大毒鼠强中毒”、2005年10余人集体“沼气中毒”、包括2010年“8.4特大车祸”在内的诸多重、特大交通事故，以及厂矿塌方、建筑工地坠落等许多群死群伤事件中得到检验和锻炼。

2.3应急救援要求加强与地方协同，院前急救与院中协调及时得当。平时建立健全的组织高速运转，指挥协调组负责院前抢救的指挥调度，与地方政府和其他医院的协调及各小组间的紧密协同，和院内各科室的协调；分类组负责轻重分类登记在册，并在所有病人的胸前用色布，予以标志醒目；各抢救小组根据色布标示的病情轻重予以抢救；后送组将病情较稳定的立即后送，病情危重的伤病员就地抢救，生命体征较稳定后再行后送；后勤保障供应组负责急救器材和药品的紧急调度供应；勤务分队负责车辆保障，与公安部门协同现场警戒。一边进行院前急救，一边将现场情况反馈给医院和上级领导，请求急诊中心和各科室安排病床[3]。

2.4应急反应快速化是军队医院提升救治能力的必然要求。军队医院既担负着平时为军民就诊保健康。又赋予了应对各种突发公共卫生事件和战时卫勤保障的任务。尤其是卫勤保障要达到“技术准备充分、应急反应快速、人才储备充足、救治手段先进”的标准。门急诊是医院接触病人最早的部门，做好平战结合的战创伤门急诊服务体系的构建，优化救治流程，创新战创伤救治方法，快速化的应急反应是应对各种突发公共卫生事件和完成好战时卫勤保障的关键[5]。我院科学调整门急诊流程，当遇到突发事件，需要医学应急救援时，我院将相对独立区域的急诊科作为医院应急救援的总后方，将门急诊病人分流到门诊及各专科病房，并紧急腾空住院病人较少的病区，加大收容力度，较好的保障了应急救援的开展。

2.5建立科学合理急救流程，正确处理突发事件。随着现代社会文明进度的加速，增加了突发灾难事件的发生概率，易在短时间内聚集大批量伤员。对医院而言，灾难的发生往往不可预见，短时间内大批伤员的到来常使救援组织工作陷人混乱，常出现救援力量与需求的矛盾。急救流程的优化能够合理协调各种救援力量，使救援效果达到最优化。我院为军队综合性基层医院，是当地各种创伤、中毒、事故等突发事件伤病员的首选救治医院。我们根据本地突发公共卫生之间的发生特点和我院具体情况，分析多次批量伤员救治的经验教训，重组了批量伤员应急救援作业流程，取得了良好的效果[6]。

3医学应急救援人员素质养成

3.1进一步加强全科医师人才的培养。目前医疗机构的医师分科细，而医疗应急救援面临的都是危重伤病员，不但有创伤急救、外科、骨科，还有妇产科、儿科、皮肤科；尤其在自然灾害后，还需要内科、传染科和卫生防疫力量。需要有丰富经验全面技术的全科医师。因而要有计划、有组织的进行医师的全面培训。而军队中小医院普遍受编制约束，我们打破传统，成立以现役军人为骨干，回聘离退休老干部为顾问，聘用制人员为主力军的应急救援队伍，加强全科技能教育和培训。经常进行实战演练，并将年轻医师定期送到总院急诊科轮转，加强全科医师培训[7]。

3.2进一步加强创伤外科、军事医学、灾害医学人才培养。在全科医师培养的基础上，我们遵循南京总医院易学明院长提出的：“初级职称全科化培养，中级职称专科化培养，高级职称专病化培养”[8]。突出对医疗骨干进行创伤外科、军事医学、灾害医学的培养；利用现有离退休回聘老干部学科全面的优势，加强传染科疾病以及卫生防疫知识的授课，使大家弱项不弱。利用总医院的整体技术优势，重点加强帮带我院在烧伤、爆炸伤、冲击伤、挤压伤、外伤感染、多器官功能衰竭和各种休克救治能力的提高；目前，我院依托总院力量在创伤急救方面已经形成了特色学科[9]。

3.3进一步加强医学应急救援与卫勤保障能力建设的结合。军队医院参与医学应急救援任务，具有军队医院战时的某些特点。如何融平战为一体，是医学应急救援体系建设和军队医院战备卫勤保障能力建设共同关注的重要课题。打造平战一体的救治链，总医院大胆打破固有学科界限，在国内率先开设“以疾病链为纽带的诊治中心”；以此模式，医院建立了战时紧急救治链，形成学科大协作，平战结合，提升了应急救援的卫勤保障能力[10]。我院借鉴总院本部经验，在创伤急救方面实行一体化救治，从现场开始就有意识地运用损伤控制理论进行包扎、固定、止血、控制性液体复苏、控制性手术以及稳定生命体征迅速转运等诸多先进措施，抢救了大批伤病员的生命；在多起重大突发事件中得到实战检验，多次受到南京市委、市政府，江宁区委、区政府的表彰。

3.4进一步加强医学应急救援人员的心理健康教育和自我防护。在灾害、事故面前，人类往往受到巨大震撼，救援人员需要坚强的信念，具有一副钢筋般的神经，铁骨般的身板；这就需要及时地心理疏导，合理分配任务，适当保证一定的休息时间。加强自我防护，确保应急救援的战斗力不受损失。

4结论

重大突发公共卫生事件的医学应急救援机制的建立，在我国仍处于萌芽阶段。建立健全医学应急救援机制是灾害救援的必然选择，是军队基层医院当仁不让的历史使命。军队医院必须建立医学应急救援机制，具备较强的医学应急救援能力，是新时期军队医院遂行多样化非战争军事行动卫勤保障任务核心内容，是提高战斗力的具体体现。

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[8]易学明. 医学人才成才特点、影响因素分析及对策 [J]. 医学研究生学报， 2009， 22(1):1-2

新生儿复苏急救演练总结范文第5篇

*县红十字会工作在省、市红会的指导下,在县委县政府号召的“项目突破年”和“四比六促”氛围中，围绕“三救三献一传播”的核心工作，以“人道、博爱、奉献”精神为宗旨，积极开展各种社会活动，现将上半年工作总结如下：

一、三救（救灾备灾、应急救护、人道救助）工作

1、开展年终慰问送温暖活动。1月24日，**县副县长**（兼红十字会会长）带领红十字会工作人员一行，到九牧镇、仙阳镇、山下乡、南浦街道等开展“红十字博爱送万家”走访慰问，给遗体器官捐献家庭、受灾家庭、大病家庭、残疾家庭、失独家庭、低保五保建档立卡贫困户等送温暖，为每户送上一箱年货（线面、粉丝、鱼干、虾皮、紫菜、腐竹、花生、瓜子、挂面、蛋黄派、鞋子）、一桶花生油、一袋面粉、一床被子。共为盘亭乡、官路乡、山下乡、九牧镇、仙阳镇、忠信镇、水北街镇、南浦街道等40户贫困人员送去15000元的博爱物资，希望在春节前为他们送上党和政府的关怀与温暖。

2、开展应急救护普及4500多人。**红会每次普及都从红十字常识、现场救护新概念及重要性、第一反应人、救命黄金时间、生命链的相关知识以及常见意外急救等方面，采取多媒体教学与理论讲解、现场互动和实操示范体验的方式，指导学员进行现场心肺复苏和“海氏手法”、复原体位、止血包扎等练习，让学员初步掌握了呼救、心肺复苏、人工呼吸、气道梗阻、伤口止血、基本包扎、日常急救等自救与互救的技能。见如下：

在梦笔学校报告厅开展了两场体验式生命教育公开课，参加学习体验的是初一年段8个班级师生共计428人。

在圣农公司运输部5楼大会议室，对30名肉鸡场员工开展了一期红十字急救员培训班，包括旁听普及人员共计48人。

 在实验小学操场上进行“引领、奉献、为健康”应急救护主题活动。对五年级7个班师生共计448人开展了溺水、触电后的急救处理和心肺复苏技术实地演练培训。

 “扬水上安全之帆、为生命保驾护航”水上安全教育“十百千万”行动在莲塘学校和仙阳中学举办，莲塘学校共有一、二年级7个班级432位师生参加。仙阳中学共有高一年段2个班级126位师生参加。

在上市公司绿康生化总部新楼大会议室，开展了一期“推广应急救护、建设健康***”为主题的红十字应急救护普及培训，参加学习的对象有96人。

9月6日－10月27日，开展了6期“2018年乡村医生规范培训”，有在岗注册的乡村医生298人参加，每期应急救护心肺复苏知识均由红十字会培训师资主讲。并对每位乡村医生的心肺复苏都进行实操考核验收通过，以保护人的生命与健康为出发点，提升乡村医生应急救护的技能。

在赣剧团会议室为60多名学员普及应急救护知识技能。据了解：赣剧团每年各类演出有50多场，观众达4万多人，赣剧团演员就是“第一目击者”的最佳人选。（ “第一目击者”，又称为“第一反应人”，就是在事发现场利用所学的救护知识、技能救助病人的人。）

3、开展爱心救“先心”活动。3月13日，经***红十字会联系，谢丽珍到厦门大学附属第一医院心外科手术，得到心外科单忠贵主任及全体医护人员的一致同情，不仅科室给她免除部分医疗费用，医护人员为她捐款2000元。厦门浦城商会发动爱心人士捐款8000多元送到谢丽珍手上。厦门市红十字基金会给予资助2万元。4月7－8日，浦城举办首届浦商大会，***红十字会与厦门浦城商会一行走访慰问先心手术患儿谢丽珍，并将3700元慰问金送到谢丽珍手上，并叮嘱她安心养好身体，好好读书报答社会。通过救助与报销，实际这例手术全部免费了。

4、开展中国红基会品牌项目工作。浦城红会积极做好“阳光天使基金”和“小天使基金”的申报工作，今年上半年又有一位白血病患儿获中国红基会资助5万元，***共有9位患儿获资助了29万元。

5、开展2次丹桂助学，助力扶贫攻坚。5月13日，***红十字会与浦城丹桂助学团队再次在母亲节当天开展扶贫帮困行动。爱心伙伴25人（含红十字志愿者4人）分成5组，6辆轿车带着爱心礼物（鲜花、衣物、背包、食品、学习用品、油）及助学金，走访慰问了忠信镇、官路乡、南浦街道、河滨街道共计50个孩子。据统计：共发放爱心人士捐赠的助学资金13500元、购买学习用品、鲜花、食品等价值2600元；***红十字会发放爱心人士捐赠的价值5600元的物资（背包80个，牛仔裤160条）。

9月16日丹桂飘香时，***红十字会与**丹桂助学团队志愿者，再次行走在助学的路上！爱心伙伴8人带着书籍、学习文具、智力拼图、彩绘本、水果等及“福州忠信同乡会”捐助的助学金，走访慰问了忠信镇宅门村、游枫村、溪源村、忠信村、金樟村等6位国定省定的低保户或建档立卡贫困户中的困境学生。忠信之行扶贫帮困助学统计：发放助学金5500元，购书书籍、水果等500元，车辆当天行程110公里，每位志愿者步行5公里以上。

6、为老党员开展献爱心慰问活动。6月26日，今年83岁的农业银行退休职工李启信夫妻俩来献爱心5600元，因为今年“七.一”是李启信入党60周年的日子，老人家想用定向捐赠的方式来表达生活在新时代的幸福感。***红十字会按照捐赠者的意愿对浦城公安、交警、消防、环卫、教育、扶贫、博物馆开展了慰问（矿泉水40箱、加多宝40箱、仁丹200包、现金1600元，共计5600元款物）。

7、成立了***红十字水上救生志愿服务队。7月15日下午，***红十字水上救生志愿服务队成立暨授旗仪式在清水漫道登瀛门广场上举行。浦城红会统一给每位队员配发了一件带有红十字标识的T恤与防水背包。仪式上，宣读了《关于成立***红十字水上救生志愿服务队的批复》，希望水救队弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，开展水上安全救护活动；之后为水上救生志愿服务队授旗，志愿服务队队长李宇东接受队旗；该队14名志愿者参加仪式并在队旗下庄严宣誓，加入红十字志愿者队伍；最后在南浦溪开展了畅游活动。

8、参加第三届南平市红十字应急救护大赛。7月26－27日，***红会指导的蓝天救援队参加第三届南平市红十字应急救护大赛，经过个人理论知识和实操的比拼，团体演练了地震灾害现场，全市8支代表队经过激烈的角逐，***代表表获得团体赛三等奖。

9、“9.9公益日”首次在网上开展募捐。9月7－9日，***红会首次在网络腾讯公益上开展了“一起捐”——携手为人道，一起“爱.过年”公益捐款活动，为贫困家庭筹集过年物资，开展红十字博爱送万家活动。三天共募集捐款与配捐5221.37元，成效较好，排名南平市10县市区第二位。

二、三献（无偿献血、献造血干细胞、人体器官捐献）工作

1、开展“医护人员热血送暖为生命接力”无偿献血活动。1月22日，***红十字会开展了“热血送暖，为生命接力”活动，***卫计系统及公安系统人员陆续都“撸起袖子来献血”！通过此次活动呼吁社会各界爱心人士积极参与到无偿献血队伍中来，从而真正解决“为生命接力”的实际问题。当日共有80名医护人员、41名公安干警、5名武警官兵、7名社会热心群众共133人参加了献血，共完成209人次采集血液41830毫升。

2、开展纪念《献血法》实施20周年宣传活动。2018年10月1日，是举国同庆的大中国生日！也是一部关系着所有人生命保障的法律，《中华人民共和国献血法》施行20周年生日！ 9月22日上午（每月22日浦城献血日），***红十字会在行政服务中心献血点开展了主题为“众志成城二十载，热血汇聚中华情”、“无偿献血，你就是英雄，热烈庆祝《中华人民共和国献血法》实施20周年”宣传活动，各医疗单位均开展了形式多样的献血宣传，营造了浓厚的氛围。早上8点，各地自觉来参与无偿献血的爱心人士就排起了队伍，献血者们听从红十字会工作人员的安排，填写好献血登记表，按顺序完成测量血压、血液化验等一系列的基础筛查，符合条件的再上献血车抽血。针头扎进献血者的血管中，流出来的都是温热的爱心，爱心血液流进血袋里，用可再生的血液挽救不可重来的生命！每一位献血者都是英雄，用自己鲜红的爱心血液向社会传递了正能量。

2018年全年无偿献血采集1675人次33.5万毫升血，受理献血报销补偿10人报销金额6230元。

3、超额与提前完成2018、2019年度造干入库任务。3月22日上午，***红十字会工作人员向来献血人群发放造血干细胞知识手册、无偿献血须知，讲解造血干细胞相关知识和政策，为献血者解释捐献造干的目的、流程、意义，消除献血者心中的疑虑，开展了造血干细胞捐献宣传及血样采集。并邀请了电视台记者前来对长期献血爱心人士的采访。当日，共有106人无偿献血，有20人加入中华骨髓库，当日即完成年度造干入库任务（每年的10月1日-下年9月30日为造干入库统计年度）。

10月、11月两个月的22日（每月22日为浦城献血日），在***行政服务中心献血点，***红十字会积极向来献血人群解释捐献造干的意义，多位献血者进行了血样采集，有20位爱心人士血样加入中华骨髓库，提前完成2019年造干入库任务。

4、开展清明节哀思器官捐献者活动。浦城红会至今共实现了3例人体器官捐献工作，共挽救了9人。在清明节到来之际，浦城红会用微信宣传器官捐献者的生平简介与大爱精神，引导大家共同追思器官捐献者们，给这些充满爱心的家庭予以心理慰籍。

三、传播工作

利用网络、报纸、微信、公开栏等做好宣传。在春节、清明节、5.8红十字博爱周、母亲节、世界急救日、9.9公益日、世界艾滋病日等重要时节，浦城红会都相应开展各种宣传与传播活动同，每次开展的活动均有向省、市红会报送信息，在“浦城红会网络红页”与“浦城红会公众号”微信上进行展示，并在浦城新闻、浦城之窗等多个微信公众号转载，浦城生活网、浦城论坛、《浦城时讯》报纸、公开栏上进行宣传，全年微信公众号出28期，向各级报送信息24篇，均被省、市红会采用，将红十字的“人道、博爱、奉献”精神传播开来。