加强干部作风建设方案范文第1篇

一、考核范围

全体机关干部（含公务员、事业编人员、三支一扶人员、大学生村官、工勤及聘用人员）、乡直单位全体人员、村“两委”班子。

二、组织领导

为确保活动组织有力，落实有效，特成立乡作风建设工作督查小组。

组长：

副组长：

成员：

三、督查内容

㈠上班纪律类

1.上班迟到早退和擅自离岗的。

2.工作日中餐饮酒的。

3.上班期间上网玩游戏、看电影和从事与工作无关的活动的。

4.电话没有保持24小时畅通或无故不接听电话的（不包括信号未覆盖区域）。

5.无故不参加党委政府组织的各类会议的。

6.不履行请假手续旷班的。

㈡生活作风类

7.公共场所带彩娱乐的。

8.公车无偿私用、公车私驾的。

9.公款大吃大喝、铺张浪费、私客公请的。

10.大操大办、借机敛财的。

㈢工作落实类

11.按岗位职责分工，年终从事或分管工作县级考核排名垫底的。

12.不能按时保质完成党委政府和上级交办工作的。

四、追责标准

经督查小组核实，对违反上班纪律类的，每人每次处罚100元；对违反生活作风类的，每人每次处罚200元；对违反工作落实类的，每人每次处罚300元。

五、追责方式

1.乡作风建设工作督查小组采取随机督查、专项督查等方式对乡机关作风进行检查，违规行为一经发现，现场予以指出。乡党政办对每月违纪情况进行梳理汇总公示。

2.机关干部出现违规情况的，由乡党政办汇总后，年终一次性予以扣除。乡直单位工作人员出现违规情况的，由乡党委政府报上级主管部门处理。村“两委”班子出现违规情况的，年终兑现时一次性扣减到人。

3.违反各级法律法规、党规党纪和其它相关规定被上级通报的，直接责任人在上级处理后，乡政府机关追扣直接责任人两个月效能奖。

六、其它

1.触犯中央省市县其他党纪法规规定，情节特别严重的，以上级有关部门处理为准。

加强干部作风建设方案范文第2篇

一、认真开展理论学习。

要深入持久地开展学习马列主义、思想、邓小理理论和“三个代表”重要思想，广泛开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，坚持解放思想、实事求是的思想路线和工作作风，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，做到理论与实际、学习与运用、思想与行动相统一，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作，不断推进理论创新、制度创新和科技创新，进一步增强贯彻执行党的基本理论，基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性。

二、坚持理想信念教育。

引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观；要对干部职工经常进行形势教育，引导他们正确看待成就和存在问题，坚持四项基本原则，坚持党的基本路线，积极投身到改革和现代化建设的事业中，把实现个人的价值与实现祖国的繁荣昌盛紧密结合起来。

三、要切实转变机关工作作风。

全体干部职工要牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立立党为公、执政为民的理念，克服和形式主义。深入开展以优质服务、优良作风、优美环境、做人民满意公务员为主要内容的创建文明机关活动，坚决纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门习气，努力克服推诿扯皮、效率低下、方法简单、作风粗暴、办事不公等问题，坚持与人民群众的血肉关系，切实端正对群众的态度，一切为了群众，一切依靠群众，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，解除群众疾苦，努力为群众办实事办好事，树立执政为民的新形象。

四、坚持依法治国和以德治国相结合。

认真贯彻落实《国家公务员》和《公民道德实施纲要》，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业的精神教育，不断用《国家公务员法》和文化法律法规及公民道德、规范、社会公德规范、职业道德规范、家庭美德规范自己的工作行为和生活准则，做到依法治国，以德治国。

五、认真抓好党风廉政建设。

要结合部门实际，及时组织干部职工学习上级党委、政府及上级机关职工学习党风廉政建设理论和党纪政纪法规，定期开展警示教育，做到自重、自省、自警、自励。要认真贯彻执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，落实党风廉政建设责任制，加大监督检查力度，狠抓责任追究制工作，使各项责任制真正落实到实处。

六、要认真抓好制度建设。

坚持用制度管人，按程序办事，是加强机关、部门内部管理和作风建设的重要途径，要从部门建设的实际出发，按照与时俱进和从严治理的要求，制定和完善机关管理的各项制度，对过去已有的制度进行检查，好的要坚持，不适应的要改革，过时的尽快废除，通过加强制度建设，实现机构管理的正规化、科学化和制度化。

加强干部作风建设方案范文第3篇

各位代表,同志们：

现在，我受乡纪律检查委员会的委托，向大会报告三年来的纪检监察工作，并就今年的纪检监察工作提出意见，请予审议。

三年的工作回顾

过去的三年，乡纪委在县纪委和乡党委的正确领导下，认真履行纪检监察职能，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态、真抓实干的工作作风，努力推进教育、监督、制度、惩处、自身建设等工作，为全乡经济社会转型跨越发展提供了坚强的政治和纪律保证。主要工作表现为五个“强化”：

一、强化教育倡廉，筑牢防线防腐拒变

一是抓好领导干部的廉政学习。

组织乡村干部学习《党章》和十八届中纪委二次全会精神，学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。二是抓好党员干部的廉政教育。定期召开领导干部民主生活会和述职述廉大会，参加“警示教育”、“清风论坛”、“预防职务犯罪集中教育”等学教活动，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识。三是营造廉政文化氛围。积极开展廉政文化进机关、进农村、进学校、进企业、进医院、进家庭活动。

二、强化监督检查，促进干部勤政廉政

一是加大对重点工程项目的监督检查。

围绕乡党委、政府重点工作，加大专项检查力度，促进工作落实。二是大力实施农村党风廉政工程。促进基层党务、村务、财务规范运行。

三、强化制度建设，积极推进源头治理

一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。

在年初将年度工作目标和党风廉政建设责任书一同与各村主要负责人签订，扎实推进党风廉政建设责任制的落实。二是认真落实“一岗双责”制。按照党政“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，抓好检查监督、责任考核、责任追究三个环节，真正做到反腐倡廉与各项工作同部署、同检查、同考核、同落实。三是认真贯彻落实中央八项规定和省、市、县各项规定。制定完善机关部门财务管理制度、农村“三资”管理制度，做到令行禁止。四是完善工程建设招投标管理制度。

四、强化作风转变，坚决惩治腐败现象

一是加大作风转变力度。

以落实中央、省市县规定为契机，突出解决部分党员干部作风不实问题，通过明查暗访，认真查处腐、懒、散和损害集体形象等问题，促进机关作风转变、效能提升。二是加大民主评议力度。三年来乡纪委组织对全乡各驻乡站所、学校、医院等单位进行了民主评议，共发放120份调查问卷，收回意见和建议12条，针对评议反映的突出问题和建议，由乡纪委及时反馈各参评单位并限期整改到位。三是加大查信办案力度。三年来，乡纪委共立案查办党员干部违纪违法案件6件，结案6件，结案率100%，其中财务经济类4件，其他2件;处理党员6人，其中党内严重警告1人，党内警告5人，共挽回经济损失20余万元;协助县纪委查处党员干部2人，处理群众信访举报案件22件;进行廉政谈话4人(次)，诫勉谈话2人(次)。

五、强化自身建设，切实履行纪检职责

三年来，乡纪委切实按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求加强自身建设，通过深入开展主题教育，不断增强大局意识、责任意识、服务意识，努力提升纪检监察工作水平。在全国纪检监督系统会员卡专项清退活动中，做到了“零持有、零报告”。

在肯定成绩的同时，我们也清醒看到纪检工作仍然存在一些薄弱环节和问题：一是腐败现象在部分领域仍然易发;二是一些群众反映强烈的突出问题还未得到根本解决;三是少数党员干部作风方面仍然存在问题;四是制度建设和执行方面有待加强;五是纪检干部的履职能力和工作水平还要进一步提高。对此，我们将在今后的工作中努力加以解决。

下年工作计划

新的一年，我乡党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：以党的十八大、十八届三中全会和中纪委三次全会精神为指导，坚决落实乡党委、政府的决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，狠抓党风廉政建设责任制，深入推进惩防体系建设，着力推进纪检监察系统转职能、转方式、转作风，始终保持整风肃纪的强劲势头，为全面完成我乡的各项目标任务提供纪律保证。

一、切实加强作风建设，密切党群干群关系

要以“转作风、求实效”为主线，聚焦“四风”问题，推进作风建设监督检查、惩治问责和教育警示常态化，努力形成长效机制。抓好中央八项规定和省、市县各项规定的学习宣传和贯彻，坚决执行和落实《规定》提出的各项要求，做到用“禁令”规范从政行为，用“问责”重塑政治规则，用作风建设的实际成效取信于民。

二、切实加强监督检查，务实高效服务发展

加强对执行政治纪律的监督检查，教育引导党员干部与党委政府重要决策部署保持思想同心、目标同向、工作同步;加强对重点工程、重大项目、重要任务和大额资金落实情况的监督检查，尤其加强对重大招商引资项目、重点基础设施项目的全程监督;加强对惠农资金、救灾救济资金、新农村建设奖补专项资金管理使用情况的专项检查;加强对职能部门履行职责、依法行政等情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，保证政令畅通，积极营造求创新、抓改革、谋发展的良好氛围。

三、切实加强效能建设，推进权力规范运行

坚持以高标准、严要求强力推进效能建设。加大调研走访、民主评议、明查暗访、专项督查力度。严格落实首问负责制、限时办结制、责任追究制。以深化民主考评活动为契机，强化机关效能监察，通过诫勉谈话、惩戒、问责等措施，加大治庸治懒治散力度，严肃处理不作为、乱作为、慢作为等问题。继续深入推进廉政风险防控，积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、制度管用、预警及时的廉政风险防控体系，最大限度地减少腐败问题的发生。

四、切实加强案件查办，提高办案综合效果

围绕“常教育防发案、常提醒少发案、办小案控大案”的总体要求，切实加大办案工作力度。严肃查办发生在项目建设、征地拆迁、土地流转等领域利益分配中严重损害群众利益的案件;严肃查办党员干部违反政治纪律、失职渎职以及影响经济发展环境的案件。加强纪检监察信访举报工作，畅通和规范网络举报渠道，定期做好信访举报工作情况分析，充分发挥预警机制的作用。有效借助县乡协作办案机制，加大案件互审互查力度，提升办案整体水平。加强典型案件的剖析，利用身边典型案件开展警示教育，起到查处一个教育一片的作用，进一步增强案件查办的政治、社会和法纪效果。

五、切实增强履职意识，加强队伍自身建设

加强干部作风建设方案范文第4篇

高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的*精神和县纪委*四次全体（扩大）会议精神，坚持反腐倡廉战略方针，不断完善惩防体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，结合街道实际拓展源头治腐工作领域，有效深化干部作风建设，为实现打造现代、文明、生态、和谐的新*目标提供坚强的政治和纪律保证。

二、主要工作重点

根据县委、县政府、县纪委和街道党工委的工作部署和要求，2008年街道纪检监察工作的重点是：

（一）着眼长效，致力推进作风建设

1、着力创新作风建设长效机制。以县委提出的“抓作风建设，促创业创新”为主题，巩固和扩大“作风建设年”活动成果，建立健全作风建设长效机制和责任机制，推动作风建设持久深入开展。重点抓好各级党员干部的作风建设,探索把领导干部作风考察评议作为衡量干部德才素质的重要内容以及干部奖惩和使用的重要依据。坚持每周发送廉政短信制度，继续开展机关干部“民情夜访”活动，推行机关效能“每月一查”，实施作风建设“每季一主题”活动，把好作风建设“五大关”：即“把好教育关、把好监督关、把好制度关、把好整治关、把好惩处关”，推进作风建设长效深入开展。

2、着力推进权力规范公开民主。进一步深化细化街道和村（居）党务政（村）务公开，切实加强村级财务监管，提高村务公开民主管理水平，进一步拓展公开领域、扩大公开范围，切实加强广大干部群众对权力运行的有效监督。实行民主决策，探索推行重大决策票决制。继续实行机关效能和党风廉政监督员制度，加强民主监督，加强民主测评，着力推进各项决策科学化、民主化、制度化。规范和加强招投标中心建设，加强对政府性投资项目、限额以下项目招投标的监督管理，确保各项制度落实。

3、着力抓好领导干部作风。认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，重点解决领导干部在执行路线方针政策、坚持群众路线及生活作风等方面存在的突出问题，坚决反对和纠正其不良行为。坚持领导干部诺廉评廉述廉制度，深化村（居）干部“双述双评双公开”制度。各级组织要继续把加强作风建设作为党员干部教育的重点，大力弘扬“三诊”作风，努力巩固“作风建设年”活动成果，对一些行之有效的做法，以制度的形式固定下来，用制度管人管事管权，以制度规范作风，以制度促进作风。

4、着力改进机关工作作风。坚持机关效能建设只有起点没有终点理念，进一步强化组织保障，巩固效能建设成果。加强对“机关病”的治理，结合明查暗访和公开通报等制度，加强监督检查，持续加大长效管理力度，根治机关庸、懒、奢等，努力使每一名机关干部以更高的效率、更好的形象为民、务实、清廉。探索建立作风建设责任机制，严格责任落实，严格奖优罚劣。

5、着力深化行风效能建设。继续加大对“三在”状态、“四条禁令”贯彻执行情况的明查暗访,并强化处理力度；抓好行风目标公示，扎实开展效能示范街道创建、效能示范窗口创建等活动。积极开展第二轮“群众满意基层站所”创建活动。各级组织要按照“谁分管、谁负责”的原则，以群众反映强烈的热点、难点问题和有损党和政府形象的不正之风为重点，纠正部门和行业不正之风，开展行风建设的系列活动，做到常抓不懈。积极配合县纪委和上级有关部门搞好“企业评部门”、“群众评行风”活动，促进转变工作作风，树立亲民、利民、为民、以民为本的思想和廉洁、勤政、务实、高效的干部形象，提高群众满意率。

（二）着眼载体，致力推进党风廉政教育

1、突出针对性教育。要加强对街道党政人大班子领导干部和村、居、社区主要负责人的党风廉政教育，认真组织学习*精神，大力营造廉洁从政氛围，推进以“读一本廉政书籍”、“树一句廉政格言”等“五个一”为主要内容的廉政文化活动，大力开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，不断开展先进典型教育和反面警示教育，达到“察民情、明规矩、析案例、重作风”的教育目的。

2、增强实效性教育。继续大力推行具有*特色的廉政教育“十法”，对广大党员干部进行日常性、全方位、立体化的党风廉政教育，构建廉政教育长效平台，着力打造干部干净干事环境。根据新形势新要求，积极拓展廉政教育新方法，深入推进廉政文化“六进”活动。进一步深化廉政文化示范点创建工作，扩大廉政文化在社会各层面的感染力和影响力。

（三）着眼创新，致力推进惩防体系建设

1、强化责任考核。适应新的形势和任务,制定出台今年街道党风廉政建设、反腐败工作组织领导和责任分工及党风廉政建设责任制考核办法，坚持实行街道党政“一把手”对职责范围内的党风廉政建设负总责，班子成员根据分工各负其责，各级基层党组织也要“一把手”抓总，紧密结合岗位目标责任制的考核，进一步落实党风廉政建设考核内容。

2、强化制度建设。制度建设是构建惩防体系的关键环节，要把制度建设贯穿于惩防体系建设的各个方面，在具有*特色的反腐倡廉“八个”制度化基础上，建立健全制度落实的领导、教育、检查、奖惩等各项机制。不断深化干部人事制度、行政管理体制、财政管理制度等改革，做到按制度管权、管事、管人。不断深化“机关‘三权’程序化管理”，不断完善村（居）干部公务消费货币化改革，以制度的创新推动思想道德长效机制、权力运行监控机制的建立。

3、强化科技促建。不断深化“夏履民主程序”，在去年推广使用村（居）务公开民主管理信息查询系统的基础上，抓好内容更新，功能拓展等工作，重点加强实时查询和监督，及时发现并解决财务管理中出现的问题。

（四）着眼实效，致力推进廉政监督

1、有效深化对权力运行的监督。注重监督对象，突出抓好对各级领导干部，特别是“一把手”的监督，重点防范权力失控，决策失误，行为失范。注重监督环节，要在全方位、全过程加强监督的同时，注重对决策和执行环节的监督，实行民主决策，推行重大决策票决制，加大执行情况公开力度。注重监督内容，继续强化对干部选拔任用、财政资金使用、建设工程招投标、征地拆迁、集体资产转让等方面的监督。注重监督效果，要加大责任追究力度，与干部考核提拔挂钩。

2、有效深化对监督方式方法的探索。全面落实《党内监督条例》，继续执行《廉政准则》和廉洁自律的各项规定，坚持和完善党风廉政“一票否决制”，坚持和完善党风廉政建设责任制考核，充分发挥党风廉政建设特邀监督员和基层纪检监察员的作用。要在强化党内监督的同时，进一步拓宽监督渠道，注重各种监督方式的协作配合，充分发挥人大监督、政协民主监督、司法监督、监督、审计监督、舆论监督以及群众监督的作用，构建监督的立体网络。加强对村级换届工作的全过程监督，严肃选举工作纪律，坚决预防、纠正和查处拉票贿选，跑官要官，打击报复等不正之风和违纪违法行为，加大处理力度。

（五）着眼治本，致力推进案件查办工作

1、加大办案力度。深化街道纪工委与检察、法院、公安、审计等部门的协同办案机制，做到信息互通、线索互递、优势互补，及时掌握街道范围内的党员违纪违法情况，及时查处违纪党员。重点查处领导干部滥用权力、谋取私利的案件，基层干部严重侵害群众利益、影响社会稳定的案件。

2、加强案件审理。在县纪委的指导下，按“二十四字”的要求审理好每起案件，提高办案业务水平和质量，确保规范办案、文明办案，加强案件审理，严把案件的程序关、证据关、定性关、处理关，确保执纪到位，切实维护党纪的权威性和严肃性。

3、增强办案效果。善于总结办案经验，及时剖析典型案例，强化以案促教、以案促管、以案促建功能。通过警示、通报、宣传等形式，帮助案发单位和个人总结教训，做到查处一起案件，教育一批干部，治理一方环境，促进一方发展。

4、加强调处。要重视初信初访，发现问题及时处理，尽量把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。要强化摸排分析，拓宽举报渠道，及时正确地掌握党员干部在廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早预防、早纠正。

（六）着眼预防，致力推进村务公开和民主管理

1、全面深化“夏履民主程序”。以今年村（居）两委换届为契机，继续深化村务公开民主管理工作，加强基层民主政治建设，保障广大农民群众的知情权、参与权、决策权和监督权，全面构筑和谐社会。进一步深化和完善街道、村两级党务、政(村)务和财务公开情况，规范街道村务公开、民主管理的内容、形式和程序，平时要加大对村（居）一级党务、村务和财务公开的检查监督力度。

2、全面规范集体资金管理。继续健全和完善村级会计站制度，进一步规范村级财务管理制度，加强对广大群众普遍关注的财务项目的监督力度。对村级财务实行县农办、街道农经管理站定期审计和村级财务监督小组随时监督相结合，切实加强监督。平时健全督查制度，及时发现村级集体资金管理中存在的问题，限期整改，跟踪督促。

（七）着眼素质，致力推进纪检干部队伍建设

加强干部作风建设方案范文第5篇

20*年我乡的党风廉政建设和反腐败工作指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持从严治党的方针，深入贯彻党的十七大、省委八届九次全会、市纪委二届五次全会、县纪委十二届三次全会和中纪委有关会议精神，紧紧围绕经济建设中心，以改革创新的精神，努力开创党风廉政建设工作新局面，按照加强和改进党的作风建设的“八个坚持、八个反对”要求，不断加大纪检监察的工作力度。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，增强党员领导干部的廉洁勤政意识，树立广大党员“立党为公，执政为民”的公朴意识，进一步抓出党风廉政建设新成效。工作思路：按照党风廉政建设责任制的要求，围绕经济社会发展软环境建设中心，认真贯彻执行中央、省、市、县纪委全会精神，抓好党风廉政建设各项工作的落实。

二、工作要点和目标

（一）宣传教育活动

1、开展党性、党风、党纪和廉洁勤政教育。在乡党委中心组学习会和乡村干部大会上认真学习党的十七大精神、省纪委八届九次全会、市纪委二届五次全会、县纪委十二届三次全会和中纪委有关会议精神和党的路线方针政策，教育引导党员干部牢固树立科学发展观，增强以科学发展观指导各项工作的自觉性和坚定性。

2、将党风廉政建设和廉洁勤政理论作为领导班子理论中心组学习的重点内容，每半年安排一次专题学习，以提高党员干部素质为目的，继续在党员干部中开展“小学教”活动，以优化经济社会发展软环境为目的，开展以“吃亏就是解放思想，让利就是转变观念，放开就是最大的开放”为主题的解放思想大讨论活动，以推进制度建设，促进作风转变为目的，开展“加强制度建设，坚持勤政廉政，促进科学发展”主题教育活动。不断提高全乡党员干部的理论水平，责任意识，纪律观念。

3、组织党员学习十七大修定案，维护党纪，教育引导党员贯彻落实规定的基本原则和基本要求，深刻领会和正确把握的基本内容、基本原则和基本观点。经常性开展党员的党风党纪和廉政教育。

4、利用党员远程教育平台，开展广泛的党风廉政建设的宣传教育，提高党员的廉洁意识；以副科级以上领导干部到基层讲党课的形式，教育党员全面贯彻科学发展观，增强科学发展观的意识、自觉维护党纪，提高党员干部的廉洁从政意识。

5、通过党风廉政建设宣传专栏等信息阵地加强廉政文化教育，坚持正确的舆论导向，大力推进廉政文化“六进”活动，营造良好的反腐败工作氛围。

（二）建章立制

建立健全党风廉政建设各项规章制度，推行领导干部办事公开承诺、责任问责制、责任追究制；完善村财务管理，加强干部的教育培训。以反腐倡廉制度建设推进年活动为契机，不断加强制度清理和“立、改、废”工作，在工程招投标、政府采购、为民服务等方面，加强制度创新，不断完善党风廉政建设各项规章制度，实现以制度管权、管人、管财、管物、管事，加强对制度贯彻执行情况的督查，提高制度的执行力和约束力，确保党员干部依法办事，按章办事。

（三）廉洁自律

在全乡党员干部中认真贯彻落实《廉政准则》、《中央八项规定》、《八个坚持八个反对》和所倡导的“八个方面”良好风气的内容，树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念；严格执行领导干部廉洁从政的各项规定；抓好我乡的廉洁自律工作。

（四）查办案件

1、充分发挥案件的治本功能，突出案件查办的重点，坚持“四个必查”：即影响柏林发展的案件必查，领导干部违纪违法案件必查，侵害群众利益的典型案件必查，党员干部违反计划生育政策的案件必查。

2、加大商业贿赂案件查处力度，严查各种商业贿赂行为。

3、狠抓奢侈浪费行为，严禁党员及领导干部挪用公款，长期占用集体钱物。

4、进一步完善查办案件的工作机制，严格依法办事。加强举报工作，健全对举报人的保护机制，畅通办案渠道。坚持有案必查，有查必果的方针，确保对本乡范围内发生的违纪违法案件，一经举报，及时立案查处，力争达到件件办复，年结案率达100%。

（五）纠风治乱

1、着力解决群众反映强烈的突出问题。一是加强教育收费监督，纠正乱收费；二是加强财务管理和监督，严防农民负担反弹；三是优化经济发展环境，坚决取消脱离实际，加重基层和企业负担的各种活动，为实现经济腾飞保驾护航；四是加强对党务、政务公开的监督检查，确保政策透明，阳光执政。

2、进一步加强政风行风评议和机关效能建设。纠正部门和行业不正之风，打击在办事中敲诈勒索，吃、拿、卡、要等不正之风，查处党员、国家工作人员参与色情、、利用公款大吃大喝铺张浪费等行为；每年适时组织开展行风评议，促行风转变；加强投诉受理工作，巩固和完善“窗口”单位服务机制；推行领导干部接待和联系群众制度，实行行政问责制。

（六）政务、财务公开

1、深化党务、政务、村务、财务公开制度，公开面达100%；

2、严格执行党务、政务、村务、财务公开各项规定，不断完善公开的内容及形式。

（七）干部任用制度

1、严格按照干部选拔任用工作制度推荐、选拔、任免、调动和使用干部；

2、坚持“德才兼备”、“任人唯贤”的用人原则；

3、坚持选拔任用干部的任前考评、考核及公示制度。

（八）班子建设

1、坚持民主集中制原则，凡人事任免和重大决策，须经乡党委集体讨论决定，实行集体决策，个人组织实施。

2、开好领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，确保民主生活会的质量；年度开展党政领导班子及成员执行党风廉政建设责任制的测评与考评。

三、工作措施

（一）加强组织领导

1、及时调整党风廉政建设工作领导小组，全面落实工作责任制，明确工作任务。

2、按照上级纪委制定的关于党风廉政建设责任制、宣传教育和领导干部廉洁自律工作等方面的意见，抓好党风廉政建设的组织领导和各项工作的落实。实行“党委统一领导、党政齐抓共管、纪检协调监管的工作体制。对全乡的党风廉政建设工作实行分级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。一把手负总责，管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实；其他班子成员做到党风廉政工作与其他工作紧密结合，分别承担责任制规定的相关任务，联系到分管部门，联系到支部；部门各负其责，做好职责范围内的党风廉政建设工作。

3、制定党风廉政建设责任制工作计划，分解任务，量化指标，落实措施，明确责任。

4、制定落实党风廉政建设责任制考核办法，分半年、年度对各责任单位进行考核考评。

（二）加强监督检查