国资委党建工作总结范文第1篇

建立完善党建工作运行机制，经历了是一个认识向实践转化的过程。要形成高度自觉，必须深化认识。首先，要解决好推进机制建设的基本思路和目标原则。一些单位的成功实践，使我们认识到：国有企业党建工作运行机制就是建立一套以适应现代企业制度要求为根本、以落实保障为关键、以流程规范为重点、以强化责任为载体，目标一致、职责明确、交叉相融、协调制约、统一规范的党建工作运行体系。国有企业党建工作运行机制适应现代企业制度要求，将体制、制度、流程有机结合，有利于解决企业转制过程中党建工作可能出现的随意性、被动性、短期性和小循环，是发挥国有企业党组织优势的重要前提，是实现党建工作创新的重要载体，是以科学发展观统领国企党建工作的重要保证，是推进党建工作科学化、制度化、规范化，保持党的先进性的必然要求，是解决企业党组织存在突出问题、提升整体功能的现实抉择，是推进党建工作创新、提高运行质量和整体水平的重要举措，是发挥党组织职能、把握党建工作规律的实践探索。发挥国有企业党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，推进国有企业党建工作创新向纵深发展，必须建立顺畅的党建工作运行机制。

建立党建工作运行机制，必须明确基本思路，要认真把握五个特性。一是稳定性。党建工作运行机制应能动地激发企业党组织的内在活力，不因企业负责人变动而受到影响。二是规定性。党建工作运行机制要有严格的制度、严密的规范和程序来保证。三是整体性。党建工作运行机制是一个整体，应该涵盖党组织履行职责、发挥作用的工作机制和党组织加强自身建设的保证机制。四是差异性。不同企业的体制机制、文化背景、发展阶段、盈利状况不同，其党建工作运行机制也应有所不同。五是渐进性。机制的形成和完善是一个与时俱进的过程，要随着环境、条件的变化而不断地调整、适应、发展。建立完善党建工作运行机制，应坚持和遵循以下原则：

1.要适应现代企业领导体制的客观要求。参与企业重大问题决策，是国有企业党组织发挥政治核心作用的重要形式。这就要求党建工作运行机制要适应企业党委成员与董事会、监事会、经理层双向进入、交叉任职的状况，建立和完善保障党委参与企业重大问题决策的制度和流程。

2.要立足于企业党组织全面发挥职能。国有企业党组织要想充分发挥政治核心作用，就必须明确自身的五大职能：凝聚干部职工，组织共同奋斗；推进国有企业改革，保证新体制运行；落实科学发展观，提高企业核心竞争力；协调各方利益关系，维护职工合法权益；领导思想政治工作，推进企业文化建设。

3.切实做到“六个坚持不能变”。一是坚持党组织政治核心地位不能变；二是坚持党组织参与重大问题决策不能变；三是坚持党管干部、党管人才原则不能变；四是坚持夯实组织基础、完善管理体系不能变；五是坚持党的先进性标准不能变；六是坚持保障党员权利、代表职工合法利益的原则不能变。

4.要有利于推进党建工作创新。要坚持党建工作创新成果的规范化、制度化、流程化和系统化，以党建创新促运行机制的完善，以机制建设保证党建工作创新。北京现代汽车有限公司党委借鉴了pdca工作循环管理、矩阵管理、kpi绩效考核管理，构建了科学的党建工作运行机制。

5.要坚持从实际出发注重特色。党建工作运行机制必须与企业的资产规模、管控模式、行业特点、文化背景、发展阶段及党组织、党员队伍状况紧密结合，承认差异性、富于创造性、突出实效性。北京汽车控股公司党委注重结合所属各企业的特点，加强分类指导，以党建工作“特色工程”推进运行机制建设。

二、突出重点，在完善制度体系中构建机制框架

党建工作制度是构建党建工作运行机制的前提和基础，没有完备的制度体系，就不可能构建起完善的党建工作运行机制。随着党建创新的深化，适应企业改革发展的要求，特别是先进性教育的伟大实践，市国资委系统的党建工作制度体系逐步形成。落实中央和市委一系列长效机制文件精神，市国资委系统各级党组织在规范党组织工作程序、发扬党内民主、加强党员教育管理、联系和服务群众等方面，新建和完善了一系列制度。市国资委党委制定下发了《关于建立健全企（事）业单位党委抓党建工作责任制的意见》、《关于国有及国有控股企业党委（常委）会议事规则》、《关于积极探索国有企业党的代表大会闭会期间发挥代表作用的指导意见》。各级基层党组织也结合实际，制定和完善了各项制度，初步形成了制度体系。

制度建设的成功实践和重要成果，为建立和完善党建工作运行机制提供了基础和可能。但是，制度建设只是机制建设的重要构成要素之一，必须与坚强的组织保障、科学的考评体系、有效的指导原则有机结合，才能形成完整的党建工作运行机制构架。

1.完整的制度框架。企业党组织必须全面贯彻执行党的路线、方针和政策，全面履行《》规定的企业党组织的职责，全面加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。整个制度框架应具备“三性”、“一化”，即制度的完整性、制度的有效性、制度的创新性和制度的流程化，形成制度之间相互融合、相互协调、相互衔接、相互补充的理想状态。

2.坚强的组织保障。要完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，合理设置精干高效的党务工作机构；优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，坚持标准、规范程序，选好配强高素质的党组织负责人队伍，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力；加强党员教育管理和服务，建设牢记宗旨、心系群众的党员队伍，给党建工作运行机制的形成和良性运行提供坚强的组织保障。

3.科学的考评体系。要在现有的党建工作责任制的基础上，与经济责任制考评、企业目标管理考核相衔接，进一步健全和完善考评的内容、方法与奖惩。考评目标应有先进性，引导企业党组织注重体现时代性、把握规律性、富有创造性。考评内容应有科学性，将定性与定量有机结合起来。考评项目应简便化，对企业党建具有针对性和可操作性，使先进者受到激励，使后进者受到鞭策。

4.有效的指导原则。各级党组织要适应国有企业“调、改、剥、退”深入推进的形势，对国企党建工作，研究新情况、探索新思路、解决新问题，加强分层分类指导，特别是对企业党组织改进工作方式、创建工作运行机制、拓展工作领域、强化组织功能和有效发挥作用加强有效指导，使企业党建工作呈现出与时俱进，不断创新，不断发展，富有生机和活力的生动局面。

三、注重实效，在机制运行中提升党建工作整体水平

经过近几年的探索，国有企业党组织认识上有新提高、工作上有新进展、建设上有新成果，采取有力措施，坚持机制建设同领导体制相协调、同企业发展目标相融合、同党建工作创新相统一、同完善制度体系相结合，在建设中运行、在运行中建设，初步进入良性运行状态。

1.围绕企业党组织职能全面履行，建立健全责任机制。为了全面履行职能，对国有企业实施政治领导，真正担负起国有企业党组织的政治责任，北京市国有企业多数都建立了相应的责任机制。按照“责任明确、领导有力、运转有序、保障到位”的标准，构建上级党组织承担领导责任、本级党组织担负直接责任、党委书记成为企业党建工作第一责任人的责任机制。

2.围绕企业经营管理工作，建立健全融合机制。一方面，党建工作必须与企业经营紧密结合起来，才有生命力，才能落到实处。另一方面，生产经营工作也离不开党建工作的把关定向、保驾护航，党建工作必须与经营管理工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，从工作内容、工作手段、工作程序及工作成果的检验上实现协调配套、交叉衔接。

3.围绕提高党员干部素质，建立健全培养机制。党管干部、党管人才，是国有企业干部、人才工作的重要原则，也是党组织的重要职能。各级党组织必须扭转重选拔使用、轻培养的倾向，在培养党务干部、党员业务骨干方面逐步形成机制。各级党组织把培养高素质人才队伍作为企业核心竞争力的重要体现，采取教育培训、岗位交流、实践锻炼等多种方式，提高综合素质和能力。

4.围绕构建和谐企业，建立健全服务机制。构建和谐企业是构建和谐社会的重要基础，也是企业持续、健康发展的重要条件，更是企业党组织高标准履行自身职责的重要体现。因此，国有企业党组织必须把建立和完善上级党组织为下级党组织服务、党组织为党员服务、党组织和党员为群众服务的工作机制作为构建和谐企业的重要举措。

5.围绕提高党建工作运行质量，建立健全考评机制。现代企业制度的实行，强化了企业的资产纽带和利润取向，容易导致重经营管理、轻党建工作的倾向。建立和完善科学严谨的考评机制，有利于矫正党建工作中可能出现的偏差，使企业党组织负责人真正做到“一岗双责”，实现党的工作与企业经营管理工作同部署、同推进、同考核、同奖惩。

6.围绕企业党的先进性建设，建立健全保障机制。建立完善保障机制，为国企党建工作创造良好环境，是党建工作创新的必然要求，也是党建运行机制的必备要素。随着保持党员先进性长效机制的逐步建立和完善，涌现出了丰富多彩的创新实践活动。在此基础上，围绕党的先进性建设，各企业在组织机构、人员配备、物质保障等方面都采取了有力措施，确保党建工作创新的深入推进。

党建工作运行机制是体制、机制和流程有机统一，协调运转的产物。科学合理的工作流程对于规范国有企业党组织与企业法人治理结构的工作关系，保证党建工作制度的全面落实和有序运行至关重要。一批党建工作基础比较扎实的单位从认识到实践，都对党建工作流程进行了卓有成效的探索。北京京城机电控股公司从三个方面寻找党建工作与现代企业制度的最佳衔接点，促进了党建工作流程化。一是在参与企业重大问题决策上与现代企业制度相衔接，本着“党委参与、协调制约、优化决策”的原则，融入现代企业制度的决策流程，实现制度衔接；二是在人才队伍建设和管理上与公司制度实现衔接，坚持党管干部、党管人才原则，发挥党委在人才队伍建设中的重要作用，在选拔任用企业负责人方面与公司制度衔接；三是在员工利益诉求传导上与公司制度实现衔接，按照组织特点，建立员工诉求反映链条，把企业发展与服务职工相衔接。北京王致和食品集团有限公司党委适应公司法人治理结构的要求，详细制定了党委书记办公会工作流程、党委会工作流程、董事会工作流程、经理办公会工作流程、参与企业重大问题决策的流程、派出董事、监事及高级管理人员任免工作流程、高级管理人员及合资企业派出人员任免工作流程、党组织、工会、团委负责人任免工作流程、中级管理人员任免工作流程等9项重要流程，并绘制成规范的流程图，悬挂于公司党委会议室，保证了企业党委议事决策有章可循，有规可依，提高了党委决策效率和质量。

四、立足长远，在创新实践中注重运行机制升华

国有企业党建工作运行机制建设必须站在新的历史起点上，用党的十七大报告要求来审视，着眼于机制建设的现实思考、着眼于机制建设的创新发展、着眼于机制建设的规律把握。经过几年的实践探索，市国资委各级党组织在推进党建工作创新中，把制度建设摆在突出位置，抓住党员先进性教育的契机，明确国企党组织的职责，形成了推进国企党建创新的共识，探索了国企党组织履行职责的途径，初步形成了适应国有企业特点的党建工作运行机制体系框架，对调节党内关系、指导党内生活、规范领导行为、保证企业健康发展起到了重要作用。但是，总体发展还不够平衡，主要表现是：对建立以制度为支撑，以工作为载体，体制、制度、流程相统一的党建工作运行机制，思路还不够清晰，认识还不够统一；把提高党建工作水平与党建制度建设有机结合起来，上升到机制层面良性互动运行，自觉性还不高；正确把握党建创新同机制建设的内在统一关系，用机制建设推进党建工作创新，用党建工作创新促进机制建设，做法还不够成熟；在建立和完善党建工作运行机制的实践探索中，机制保障还不够有力。

机制建设是一个系统工程，既是国企党建工作当前的紧迫任务，也是长期的战略目标，机制建设必须以十七大精神为指导，以科学发展观为统领，正确把握和处理机制建设与党建创新的关系，努力实现认识上有新提高，工作上有新进展，难点上有新突破，效果上有新体现，创建一套与现代企业制度要求相适应，“统分结合、交叉衔接、协调制约、运行有序”，保证企业党组织有效发挥政治核心作用的党建工作运行机制，提升国企党建的整体水平。

机制建设要用十七大报告精神理清思路，将报告全面推进党的建设新的伟大工程的新要求融入到机制建设中，把握“五个坚持”，一是坚持用科学发展观统领国企党建；二是坚持用开放思维谋划国企党建；三是坚持用现代手段推进国企党建；四是坚持用和谐理念激活国企党建；五是坚持用先进性要求加强国企党建，全面推进党建工作运行机制建设。

为了提高国企党建工作运行质量，着力做好以下几项重点工作：

1.认真总结典型，引领机制建设。基层单位在机制建设上创造了许多新经验，值得借鉴，需要从规律上把握、从面上推广。总结典型，要立足于方向性、指导性，努力形成典型群。在对先进典型进行总结的基础上，运用多种形式，宣传推广典型经验，引领国有企业党建工作机制建设，向更高层次发展。

2.适时进行研讨，提高整体水平。建立“统分结合、交叉衔接、协调制约、运行有序”的党建运行机制，离不开理论的支持、规律的把握和实践的探索。要重点把握建立党建运行机制的目标、原则，正确处理党建创新同机制建设的关系，建立科学的党建工作考评体系。

3.继续深入调研，实施分类指导。由于股权构成、行业性质、经营状况不同，出现了许多新情况，对企业党组织负责人管理、党员队伍管理、党组织机构设置、保障党组织工作运行条件提出了新要求。为此，各级党组织必须把功夫下在调研上，把力量放在分类指导上，制定相关政策，指导基层工作。

国资委党建工作总结范文第2篇

遵义市委国企党建办：

根据《关于全市国企党建工作情况调度的通知》，**县委组织部严格按照通知文件对内容的要求，现就**县国企党建工作开展情况进行全面梳理总结如下：

**县内具有国有企业1家（**县国投集团公司），其下属子公司共14家，平台类融资公司7家，新型实体经济类公司7家，总资产规模182亿元。现有企业职工191人，其中党员40名，党员领导干部14名，党员占员工总数比为20.9%。于2018年8月底成立了**县国企工委，设置党组织2个，其中设置党委1个，党支部1个。

一、2018年5月16日全省国企党建工作推进会召开以来几项重点任务完成情况

（一）已落实“党建入章”。县国企工委从2018年8月至10月组织县属国有企业子公司开展章程修订工作，将党建工作纳入企业章程，明确党组织在公司法人治理结构中的领导地位，使县国企党建工作组织化、制度化、具体化。

（二）已建立并实施党组织议事决策制度，发挥党委前置研究指导作用。在2018年经县国企党员大会研究决定，制定并启动实施了《县国企工委议事规则》《县国有企业理事会议事规则》，成立了理事会党建工作办公室，把县国企党组织集体研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。

（三）已建立重大事项报告制度。县国企工委制定出台了（凤国投发〔2018〕1号）文件，建立完善重大事项报告制度，并及时向上级党组织报告重大决策情况和重大突发事件情况。

（四）已完成两个“全覆盖”任务。按不低于在岗职工人数1%的比例100%配备专职党务工作人员要求，已配备3名专职党务工作人员，并纳入企业编制，按要求为其缴纳“五险一金”。按照不低于1%的企业上年度职工工资总额100%安排党组织活动经费要求，在企业管理费用中列支6.2万元用于开展党的建设及党组织活动。

二、2019年全省国企党建重点工作推进情况

（一）45项具体措施总体落实情况。按照2019年1月13日全省国企党建工作部署会精神和邑飞部长讲话要求，县国企工委结合工作实际认真梳理5个方面19项重点任务45条具体措施，其中有2条具体措施不涉及（没有生产一线的基层党组织和科研攻关一线的基层党组织），此外的43条措施，31项已经完成，8项正处于长效推进过程中，4项还未完成（措施涉及到年终述职、干部激励、典型先进宣传）。

（二）开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出抓好职工思想政治工作，推动党的理论创新成果进企业。一是充分重视，县委常委、县人民政府常务副县长、县国企党工委书记作动员讲话，对开展好主题教育进行部署；二是建立制度，县国企理事会党组制定下发了《“不忘初心，牢记使命”主题教育集中学习研讨（方案）计划》《领导班子集中上党课计划》，对重点任务细化分解到每月、每项内容和每个部室及各集团公司；三是形成组织，国企理事会组织召开党组会专题研究主题教育工作，成立领导小组办公室，负责主题教育的具体实施；四是结合活动，国企理事会党支部组织全体党员、发展对象和入党积极分子赴遵义会议会址学习革命先辈的精神，赴遵义播州区团结村学习黄大发老支书一心为民、志拔穷根的共产党精神。

（三）建立完善国有企业党建工作领导体制，带动国有企业改制改革，实现资源集约、效益提升。一是注入党建工作指导力量，成立了中共**县国有企业工作委员会，由县委常委、常务副县长任书记，县财政局局长、县属国有企业理事会理事长任副书记，联系县国有企业的纪委监委派驻组组长任纪工委书记，县经贸局局长和县国有企业理事任委员，下设办公室于县国有资产管理中心，负责研究制定加强和改进全县国有企业党建工作的相关举措，指导全县国有企业党建工作；二是紧跟党走试改革，县国企党工委贯彻落实好中央、省委、市委的各项决策部署，立足县委第59次常委会专题研讨的新形势下县属国有企业改革改制工作现状，在《**县县属国有企业改革改制实施方案（试行）》指示下，经国企党工委研究，将实体经营类进行改制：组建

**县锌硒农商旅投资（集团）公司和**县夷洲城乡建设运营投资（集团）公司。

三、

今年国企党建工作的突出亮点

稳把五个“抓手”，助力全县决胜脱贫攻坚，获“**县脱贫攻坚先进基层党组织”称号。五个“抓手”即思想认识、组织领导、责任分解、帮扶思路、驻点帮扶、物资扶持，县国企党工委始终把脱贫攻坚工作摆在首要位置，成立国企脱贫攻坚工作领导小组，由理事会监事长任组长，班子成员为组员，全面统筹调度脱贫攻坚工作，及时研究解决出现的问题和困难，确保驻村、结对帮扶工作见实效。截止目前，县国企党工委书记、董事长带领班子成员遍访贫困户20户，非贫困户20户，谈话了解驻点帮扶村建档立卡贫困户家庭情况16户，召开群众会、院坝会12次。对帮扶村子女考取二本以上贫困家庭资助“金秋助学金”共计30000元，对产业脱贫的5户贫困户帮扶1800元，投入基础设施建设资金65257元，投入帮扶资金共计97057元。在过节期间，开展帮扶慰问活动，为贫困户送了大米、菜油等生活物资及慰问金3000元。为玛瑙村人居环境改造捐款51万元。

四、当前国企党建工作中发现的主要问题和困难

（一）县国企党工委作用发挥不明显。对企业党建工作督促指导力度还不够，企业重效益轻党建问题一定程度上仍然存在；

（二）县国企党建工作与企业发展融合度不深。还需进一步围绕生产经营创新工作载体、搭建活动平台，落实党建工作，把党建工作成效转化为企业发展活力和改革牵引力；

（三）县国企党工委、党支部自身建设薄弱。欠缺对党员进行规范化管理和常态化教育，在年轻队伍中发展储备后备党员不足，没有充分发挥出基层党组织的战斗堡垒作用。

五、对全市国企党建工作的意见建议

（一）建议推广实施“互联网+党建”应用。加大技术开发，投入资金保障，督促推广实施，充分运用好移动互联网优势，推动多部门业务系统数据抓取共享，打造“网上党支部”平台，高效便捷解决好国企党建“三量”管理教育难题；

（二）建议实施重要事权清单管理制度。明确国企领导班子人选、企业资产审核管理、重大项目实施、改革改制方向、生产经营计划等重要事权，由国企党组织主持制定方案、审议通过、监督实施，确保企业在党组织全面领导下科学发展。

国资委党建工作总结范文第3篇

**奥运会已圆满闭幕了，残奥会也即将闭幕，在奥运筹办、举办过程中，市公司所属各级党组织和全体党员在奥运服务、建设、经营、保障、支撑、宣传教育培训、志愿者服务及平安奥运行动中充分发挥骨干核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，展示了基层党组织的强大生命力和战斗力，充分体现了共产党员的先进性，为全面完成奥运各项工作任务提供了组织保证。根据市委组织部、市国资委党委和市公司党委的统一部署和要求，为更好地总结奥运筹办、举办期间的党建工作和党组织、党员发挥作用的有关情况和经验，以改革创新精神推进基层党组织建设，促进企业又好又快地发展，请各单位对本单位奥运、举办期间的党建工作和党组织、党员发挥作用的有关情况进行全面总结。现就有关事项通知如下：

一、高度重视做好**邮政奥运工作总结

中央、市委、市国资委党委和市公司党委对做好奥运筹办、举办工作总结高度重视，市委组织部和市国资委党委近期就做好奥运筹办、举办工作总结进行了专门部署。**奥运会、残奥会结束后，中央、市委、市国资委和市公司党委都将召开奥运筹办工作总结大会。

党的建设是服务保障奥运成功举办的重要方面，是奥运筹办、举办工作总结的重要内容。奥运筹办、举办以来，市公司所属各级党组织始终坚持围绕中心、服务大局，在围绕中心任务的过程中找准自身的职责定位，不断创新履行职责的载体和方式，充分发挥了党的政治优势和组织优势，为奥运会的成功举办提供了坚强的政治保证和组织保证。各基层党委、总支要认真回顾、总结成功经验，努力将成功经验转化为推进日常工作的有效方法，将在服务、保障奥运工作中的有效举措转化为推进企业发展的常态机制。要着眼于后奥运时期的科学发展，努力以改革创新精神推进基层党组织建设，为推进**邮政又好又快发展提供有力的组织保障。

二、奥运工作总结的主要内容

基层党组织建设是奥运筹办工作的一条重要战线。各级党组织认真履行职责，做了大量卓有成效的工作。这次总结要进行立体、多角度、全方位的深入总结。总结的主要方面包括：各级党组织和党员在奥运服务、经营、建设、支撑、保障、宣传教育培训、平安奥运及志愿者服务行动等各项工作的基本情况；在促进企业经营，实现升位晋级目标方面的主要做法和工作特点，以奥运为契机创新实践基层党组织的工作载体和手段以及给基层党组织建设的启示与思考和下一步的工作安排和建议。各单位要在具体做法和体现特点上下功夫，例如围绕在筹办、举办奥运过程中，基层党组织、党员是如何发挥作用的，发挥了哪些作用，发挥作用的渠道有哪些；如何以奥运筹办、举办为契机，探索加强基层党组织建设的工作思路和有效方法，建立健全基层党组织、党员发挥作用、永葆先进性的长效机制等主题上进行深入挖掘总结。要注意挖掘内涵，侧重经验总结和理性思考，同时有典型事例辅佐。经验总结要具体，典型事例要鲜活，文字表达要凝炼。

三、在总结的过程中要注意做到“三结合”

一是把总结典型经验与总结全面工作相结合，既要深入总结在奥运筹办、举办过程中的典型经验和好的做法，也要注重总结全面工作中的主要成绩和经验，在全局中把握重点；二是把总结党组织和党员发挥作用与总结党委、总支自身工作相结合，既要总结党组织和党员在奥运筹办、举办中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的经验做法，也要总结党委、总支自身在奥运筹办过程中确保党的政治优势和组织优势充分发挥的经验做法；三是把总结工作与推动工作创新相结合，在认真总结奥运筹办、举办过程中形成的好经验、好做法的基础上，研究建立党建工作服务中心、促进企业发展的长效机制，进一步推动今后党建工作的创新发展。

四、关于认真做好表彰的准备工作

奥运会和残奥会结束后，市公司党委将尽快安排奥运表彰工作。请各基层党委、总支要高度重视总结表彰工作，并提前做好总结表彰的各项准备工作，对在奥运服务保障中涌现出来的先进集体和优秀个人的先进事迹要进行认真总结提炼，以便为上报表彰相关材料做好充分的思想准备、组织准备和文字准备。

五、关于奥运服务保障中的发展党员工作

各直接承担奥运服务保障任务的相关基层党委、总支要按照市公司党群部的有关要求，尽快将调整发展党员计划的情况和调整计划名单等材料报市公司党委组织部。

六、几点具体要求

1.做好奥运总结表彰工作，是当前一项重要任务。要按照部署要求，切实加强领导、组织精干力量，尽快部署落实。

2.要上下联动，共同总结，凝聚大家的智慧，力争全面反映情况、准确总结经验，科学谋划发展。

3.请各单位于9月22日前将总结汇报材料电子版发送到市公司党委组织部邮箱：***@

国资委党建工作总结范文第4篇

“作为支部书记，对党员干部八小时之外的事问得少、情况掌握得不多，对党员的日常监督有时失之于宽，相关制度还没督促落实到位。”

……

日前，一场特殊的述职评议考核会议在国土资源部召开。特殊之处在于，由身兼基层党组织书记职务的部机关司局、直属单位和国家土地督察局负责人首次就党建工作“解剖灵魂”。国土资源部党组成员、副部长、党建工作领导小组副组长、直属机关党委书记张德霖形容这次会议“无论从内容还是形式上，都开创了国土资源部机关党建工作历史之先河”。

此次直属机关基层党组织书记现场述职评议考核会是国土资源部根据中央全面从严治党要求，为贯彻落实中央组织部和中央国家机关工委相关通知而举行的一次自我剖析、自我净化、相互交流、相互学习的会，对国土资源部全面推进党建工作也是难得的尝试和有效推动。

精心准备，将从严治党真正严起来

随着在党的群众路线教育实践活动总结大会上发出振聋发聩的党建“三问”，并提出新形势下坚持从严治党的八点要求，“把抓好党建作为最大的政绩”的观念日渐深入人心，但如何抓好却并非易事。为推动中央国家机关这一执政中坚力量做好党建工作，中央国家机关工委印发了《中央国家机关贯彻落实全面从严治党要求实施方案》（下称《方案》），这是中央国家机关党的建设的中期规划，也是2015年机关党建的总抓手。国土资源部根据《方案》精神，在中央国家机关中较早设立了党建工作领导小组，并建立健全机关党建述职评议考核机制，将之做为抓好党建工作的重要载体，而承担“一岗双责”的司局负责同志现场述职是其中重要一环。

为确保现场述职成功以及部机关2015年度述职评议考核工作有序进行，国土资源部党建工作领导小组做了精心准备，当年11月2日即印发工作方案，就述职评议考核时间安排、范围对象、方式方法、述职内容、现场述职的要求、结果运用、工作分工等做出详细规定。部党建工作领导小组两位副组长赵凤桐、张德霖多次就精心组织、科学述评提出明确要求。

与党建工作领导小组办公室实行“一套人马、两块牌子”的机关党委按照工委部署要求和部领导指示精神，细心研究制定会议工作方案，反复推敲会议流程和工作细节。各单位党组织书记高度重视，认真回顾总结一年来抓党建工作的情况。

按照工委提出的“现场述职可2-3年覆盖一遍”的要求，国土资源部抽选了30%左右共15位党组织书记作现场述职。述职当天，张德霖同志亲自主持，部党建工作领导小组成员单位（办公厅、总督察办、人事司、机关党委、驻部纪检组）主要负责同志，机关各司局党支部书记、部其他直属单位党委（总支、支部）书记、各派驻地方的国家土地督察局共51人出席。为增加基层党员群众的参与度，国土部选出10名党务干部和群众代表参加会议并进行测评。

认真述职，将“一岗双责”真正担起来

根据《方案》，党支部负有具体落实全面从严治党要求的责任，重点履行落实、统筹、教育、监督、管理责任。围绕“五个责任”，参加现场述职的党组织书记表现出“四个认真”――认真总结自己作为书记、党建工作的第一责任人履职尽责的情况;认真汇报个人作为第一责任人抓党建工作的心得;认真查摆自身抓党建工作存在的不足以及原因;认真提出下一步抓好党建的工作思路。有的党组织书记谈到与支委一起，以党建与业务深度融合为主线，推进党建责任制落实的情况;有的书记谈到与支部一班人通过制定措施，让大家牢记使命宗旨、充分发挥支部作用、增强必要的仪式感等方式，着力解决支部功能虚化、党员意识弱化、宗旨意识淡化等问题;有的书记谈到克服“两张皮”，整合部机关各司局资源提出的“订单式”扶贫方案被中央农办、国务院扶贫办评价为“政策含金量高”，得到国务院有关领导的高度评价。

这次述职取得多重效果。参加述职的同志们普遍反映，通过参加和听取述职，受到一次深刻的党性教育，对所肩负的责任有了更深的感受，增强了从严治党的责任意识，提高了抓党建工作的自觉性。听取述职的同志表示，一些同志高度重视党建工作，认识有高度、工作有思路、落实有力度，从他们身上学到了好的经验和做法，看到了自身在履行党建责任方面的不足，感到“压力山大”。有的同志说，述职收到了相互学习、取长补短、共同提高的效果，感到扎扎实实做了工作的与搞形式的，一听就不一样。

由于此项工作是首次开展，也暴露出一些需要改进之处。例如，有的党组织负责同志没有把握好个人现场述职的原则要求，出现了“讲单位情况多、讲个人履职少;讲成绩多、讲问题和措施少;讲原则多、讲具体情况和事例少”的情况;少数同志对党建述职不熟悉，没有很好地把个人述职和单位党建工作总结区分开，真正把自己摆进去。

真刀真枪，将考核结果真正用起来

现场述职评议考核不能走过场、“过家家”，更不能一述了事，而应该既重述职，又重考核。只有把考核结果真正用起来，才能起到推动党建工作的实效。

现场述职过后，61名参会人员从建立健全党建工作责任制情况、落实党内规章制度情况、落实机关党建重点任务情况、落实党风廉政建设主体责任情况、工作思路和打算等，对述职书记实打实地测评打分。考评采用百分制，结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级。

经整理汇总，共收到有效测评票59张，评分结果比较客观真实地反映了述职的党组织书记抓党建工作的实际情况。一些比较重视党建工作，平时工作有思路、有办法，述职比较实在的党组织书记，得分相对高一些。一些平时不大重视党建工作或述职时不大用心把自己摆进去、讲单位情况多或者抓党建工作不够扎实的党组织书记，得分相对靠后。

述职过后，党建领导小组各成员单位各司其职，真正将考核结果运用起来，其中，人事司负责将考核结果作为领导班子年度考核、干部选拔使用的重要依据，驻部纪检组监察局负责组织对考核结果为“较差”的基层党组织负责人诫勉谈话。

记者手记：

在中央国家机关中，支部等基层党组织普遍建在司局上。司局业务繁忙，编制不多，任务却不少。如何找到适合本部门情况的抓手，发挥好机关党建在“服务中心、建设队伍”方面的作用，向基层党组织书记提出了很高的要求。通过现场听会以及会议期间的交流，记者发现，国土资源部涌现出不少鲜活经验。

国资委党建工作总结范文第5篇

一、紧扣“一条主线”，带队伍，抓学习，打造锐意进取的公司党委班子队伍

一年来，作为公司党委书记，认真履行党建工作第一责任人职责，始终以____属企业基层党建工作为主线，努力培育氛围融洽、团结协作、锐意进取的公司党委班子。通过党委中心组理论学习制度，带领班子成员深入贯彻党的十精神，认真学习深刻领会十八届三中全会关于深化国资、国企改革的重要论述，统一思想，凝聚国企改革共识；通过公司党委工作会议制度，坚持民主集中制原则，坚持党委集体研究决定，增强班子成员的大局意识和整体观念，充分发挥党组织的政治核心作用；通过民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，“洗洗澡、治治病”，力促班子成员进一步改进工作作风，开拓进取、真抓实干，切实提升公司党委班子的凝聚力和战斗力。

二、突出“两个专项”，抓挂点，重调研，力促企业基层党建工作健康有序开展

1、抓挂点联系，认真落实“书记项目”专项工作

今年，公司党委把“党委委员挂点联系企业党支部活动”作为基层党建“书记项目”。为使“书记项目”的工作取得成效，重点抓好以下几方面工作：一是牵头组织制定了切实可行的《“书记项目”实施方案》，明确工作时间表，落实9名党委委员的挂点联系企业的具体名单，并制定5项措施，确保了“书记项目”各项工作的有序开展。二是通过开展“9+1+13”行动，即9名党委委员通过1项挂点联系企业制度为13个企业解决发展上的重大疑难问题，如经过公司党委的多次沟通协调，妥善解决了辖属粤宝电子公司党委因改制历史遗留原因导致无法正常换届的问题，今年7月底，顺利完成了粤宝公司党委的换届选举工作，为该公司的生产经营工作提供了坚强的组织保障。三是在实施“书记项目”过程中，组织了形式多样的党群活动，注意突出重点和亮点，以求达到以点带面的目的。如在活动中，本人挂点联系东部公交公司党委，针对其公司有党员300多人，年轻人多，充满活力的特点，把党群活动室的建设作为重点来抓。至今年9月，在本人的协调和指导下，该公司党委投入约200万元,在基层单位建设“党群活动室”，建设篮球场、乒乓球室、台球室、象棋室、职工书屋等，切实为该公司党员群众的业余文化生活提供了方便，增强了党员员工的向心力。

2、抓深入调研，开展党员代表团进企业专项视察

根据____委组织部关于开展“服务中心·共谋发展”万名党代表视察调研活动的工作部署和要求，组织公司党委13名____党代表到14家____属企业开展了“加快产业转型升级、促进____属企业稳定发展”专题视察调研活动。本次活动，党代表团深入企业一线，以主营业务、管理手段、经营模式、资产质量等方面为切入点，对企业进行了调研，并撰写了综合调研报告，指出____属企业产业转型升级亟需突破的瓶颈问题，提出了多元化、针对性较强的意见和建议，为____属企业转型发展、提升竞争力提供第一手决策参考资料。

三、健全“三个机制”，强组织，抓督查，确保企业基层党建工作全面落实

在健全“领导机制”方面，以____属企业基层党组织换届为契机，形成“党委书记亲手抓、分管副书记具体抓、基层党组织书记配合抓”的齐抓共管工作格局；在健全“责任机制”方面，坚持“书记抓、抓书记”的举措，完善党建工作目标责任制，将公司党委基层党建工作年度工作进行细化分解，层层定责定人，确保党建工作任务落到实处；在“健全督查机制”方面，在抓好企务公开、党务公开等日常监督工作外，还组织公司相关部门制定并下发了《龙岗____投资管理公司辖属企业领导人员“三书”预警告诫办法》，进一步加强了对____属企业领导人员和中层干部的教育监督管理。同时，还认真抓好了“三重一大”决策制度执行情况的监督检查，有效规范了企业领导人员决策行为，提高了决策水平，防范了决策风险，促进企业领导人员廉洁从业。

四、围绕“四项重点”，抓务实，创载体，全面提升____属企业基层党建工作水平

1、务实开展党的群众路线教育实践“三先”活动。组织制定并向各企业党组织印发了《党的群众路线教育实践“先学、先查、先改”活动工作方案》，并认真召开“三先”活动部署大会；公司党委向各企业党组织和全体党员发送了《党的群众路线教育党员班干部读本》等4500多本有关群众路线教育学习资料；认真组织党委下辖的19个企业党组织和1300多名党员，对重要讲话、厉行节约“八项规定”和党的群众路线教育等重要文件进行认真深入的学习；组织党委下辖的19个企业党组织的74个党支部分别召开了学习交流会，要求公司党员领导和党委下辖的企业党组织党员领导围绕个人的学习和工作实际撰写学习心得体会；认真组织基层党支部的党员对照为民务实清廉要求，开好专题组织生活会，并致函____属各单位及辖属各企业，征询及查摆“”问题。

2、创新打造党员志愿者服务体系组织网络。一是本人作为公司党委党员志愿者活动领导小组组长，构建了公司党委、____属企业党总支及党支部党员志愿者服务大队、中队、分队三级组织网络，实现了在____属企业党组织中的全覆盖；二是建设了东 部公交公司党委、华特公司党委、深水龙岗水务集团公司党委3个企业类志愿者服务站，目前站点一直保持正常运作。其中，东部公交公司九公司党支部大运站党员志愿者服务站作为____优秀示范点项目进行建设；三是进一步夯实了党员志愿者服务体系网络信息化平台建设，切实推动了党员志愿者队伍建设的制度化、信息化、常态化发展；四是组织____属企业广大企业党员志愿者集中开展志愿服务月活动，热心服务社____、服务企业、服务群众。尤为突出的是，于9月中旬，组织党员志愿者服务大队和18个____属企业党组织的党员志愿者服务中队、分队的部分党员志愿者以及“两新”组织深圳市超卓公司党支部党员志愿者100多人，在____供销联社广场开展了大型“献爱心便市民”志愿活动和“文明出行服务”志愿活动，服务内容形式多样，深受广大市民的好评及____内媒体的关注。

3、着力抓好党风廉政建设强化党内监督职能。一是在____属国有企业年会上向各企业领导人员传达了上级纪委五届三次全会精神。牵头修订并与企业负责人签订了《____—2015年度龙岗________属国有企业党风廉政建设责任书》。二是组织公司及____属国有企业有关人员参加纪律教育学习月活动动员部署会、“道德讲堂”活动，并对企业关键岗位人员进行“三纪”教育培训。组织公司中层以上干部及____属各企业主要领导人员到龙岗____看守所接受严肃深刻的警示教育。三是制订____投资管理公司工作纪律“十要十不准”，在公司和辖属企业范围内严格落实中央改进工作作风的“八项规定”，努力消除“庸、懒、散、奢”不良风气；坚持勤俭办事，加强领导办公用房管理。四是积极开展廉洁文化“进家庭”、“进企业”活动。活动中，公司党委主要领导一方面走访部分____属企业党员领导人员家庭，积极倡导领导人员家属参与廉政家庭创建活动，另一方面继续抓好“廉洁企业”示范点创建工作，进一步提高党员领导人员廉洁自律、廉洁从政意识，为全面开展廉洁企业建设活动积累了宝贵经验。五是坚持用制度管人事、管财权，严格落实党政正职监督、“三重一大”问题决策和领导干部问责制度，有效防止领导人员；严格抓好公务车辆管理，开展会员卡专项清退行动及“小金库”专项治理行动。

4、以公推直选抓好企业党组织换届选举工作。对待企业党组织换届选举工作，本人以加强企业领导班子建设为目标，一是要求党委办公室在3月份组织各企业党组织的分管领导和党务干部，集中培训了有关公推直选办法的理论知识，为企业党组织换届工作做好充分的准备；二是对各企业党组织开展公推直选工作的各个环节进行指导和监督；三是对企业党组织公推直选产生的候选人预备人选的资格进行审查，严格把关。目前，已完成了粮食公司等13个企业党组织的换届工作。

五、多措并举，指导基层党组织有效开展其他党建工作

1、积极开展和落实党代表工作室各项工作。按规定，一年来，认真完成8次党代表接待周接待走访活动，并很好地处理了四宗____委组织部转来的社情民意案件。同时，还通过党代表团信息管理系统，向____党代表联络工作机构上报了“解决____属国有企业重点城市更新、产业转型升级项目存在问题”等提议，着力为____属企业突破工作瓶颈问题。

2、组织开展党员干部现代远程教育“领导带学”活动。以党员干部现代远程教育为平台，积极组织各企业基层党组织积极开展“领导带学”活动，以学习宣传贯彻党中央、省、市、____有关精神为主线，开展了加强党员反腐倡廉教育、坚定理想信念教育等内容为主题的专题讲座直播及收看学习讨论活动二十余次，着力提升了广大党员干部的党性观念和综合素质，夯实党的执政基础。

3、务实做好结对共建创先争优活动各项工作。一是与平湖街道禾花社____进行结对帮扶、驻点帮扶，发挥____属企业人才和资源方面的优势，与社____工作站一起投资建设禾花地读书广场和福星广场，帮助社____创建主题文化品牌，解决社____居民对文体活动场地的需求；二是继续开展与“两新”组织深圳市超卓工程有限公司党支部结对共建创先争优工作，公司党委通过资助党群活动室建设经费和赠送反腐倡廉、党的群众路线教育的书本资料的方式，有力促进了“两新”组织的健康发展；三是扎实开展创先争优活动，推荐联合建业公司党支部人物（群体）专题片“根植基层20年的坚守与奉献”参加全____党员电教专题片评比活动。

4、加强____属企业基层党组织队伍建设。一是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格实行发展党员“四步票决四次公示二个审查一项差额”程序，抓好今年公司党委系统入党积极分子和发展对象选拔、培训工作，进一步夯实了党组织队伍的后备力量；二是认真清理“空挂”党员，及时做好各企业党组织党员的组织关系的接转，并做好相关党组织的撤并整合工作。如撤销了宝盛华公司、深建华公司、长宜物流公司3个党支部整合成立了联合建业公司党支部；撤销了外经公司党总支部和海科兴公司党支部，整合成立了____产业服务投资集团公司党总支部；为加强基层党组织建设，新成立了龙岗地质勘查局党委；三是认真落实做好企业党组织创建“五好”班子各项工作，要求企业党组织每月上报创建“五好”班子活动工作情况，并及时总结工作亮点和成功经验，积极在____属企业中推广；四是加强企业人才队伍建设，落实做好下辖企业领导换届工作，并认真做好公司本部干部队伍建设工作，有计划、有针对性地引进人才，并根据换届及人员职务变动等情况，充分利用内外交流、市场化招聘手段，对公司本部中层岗位、员级岗位进行了人员调整，较好地实现了____投资管理公司和下属企业之间的人员交流机制。

六、以党建助推____属企业改革，为跨越式发展添新动力

党建工作与经营工作相辅相成，一年来，本人将这两项工作充分融合，以十精神为指引，以____属企业基层党建工作力促经营工作，表现突出的是：在承担____政府统筹融资担保任务方面，不断创新融资思路、拓宽融资渠道，通过信托贷款、结构化贷款、发行债券等方式总共筹集项目建设资金36亿元，较好地完成了统筹融资及担保任务，为政府投资项目建设提供了充实的资金保障。目前统筹融资余额30亿元，为其他统筹融资单位贷款提供担保金额为73.04亿元；在盘活存量土地物业资产方面，____投资管理公司在联合产权交易所以6.4亿元 的价款成功转让红螺湾公司100%股权；长宜木古货站项目、中心城影剧院等自有项目建设有序开展，相关项目招商方案正在同步推进；辖属企业城市更新项目工作顺利进行，通过多次谈判争取到较好的补偿安置条件；盛鑫工业园、宝盛华景园二期、创富同乐厂____、平湖华南城物流总部等重点推进项目，正积极寻求合作伙伴参与合作开发，力争早日启动建设；在积极开拓新经济增长点方面。成立了龙岗市政管理公司，承担我____余泥渣土受纳场的建设与运营管理任务，该公司已完成龙岗街道同乐受纳场、坪地街道新坑受纳场的接收和运营、管理工作，并通过建立较高效的管理团队和较健全的管理制度实现企业盈利；由龙岗信息管道公司作为承建主体及后续维护管理单位，承接我____社会治安一类高清视频监控系统3500个监控点的统筹建设和管理任务，积极探索国企参与政府基础设施建设，解决政府资金缺口的新路子、新模式；由龙之盛公司与华程公司合作建设园林化机动车训考场，以缓解我市机动车训考场地严重不足的问题；在企业资产质量及经营效益方面。截至____年10月底，____投资管理公司及辖属企业全口径合并报表（含公司本部、____属11家全资、参控股企业）资产总额963,441万元，净资产497,495万元，比年初分别增长8.27%和1.50%；累计实现营业收入177,819万元；实现利润总额12,374万元。