个人扶贫技能培训工作总结范文第1篇

一、2020年1-6月脱贫攻坚工作开展情况

高度重视，迅速部署。一是根据市局党委统一部署，成立了以局党委书记、局长陈建新同志为组长，局党委委员、副局长袁铁峰同志为副组长的人社扶贫攻坚工作领导小组，领导小组办公室设在局劳动关系科，迅速制定了**市人力资源和社会保障局2020年脱贫攻坚战工作方案和定期报送全市人社系统脱贫攻坚工作进度和计划制度，要求各（县）区人力资源和社会保障局和人社扶贫攻坚工作各小组牵头单位负责脱贫工作每月台账的收集建立，每月23日前自行按月进度将各自本月脱贫攻坚工作进度和下月脱贫攻坚工作安排报送到市人社局脱贫攻坚领导小组办公室汇总后上报市脱贫办。二是每月月底组织召开了一次全系统脱贫攻坚月调度会，每一季度末要召开一次全系统脱贫攻坚推进会，人社扶贫攻坚工作各小组各牵头单位和各（县）区人力资源和社会保障局分管负责人要就各自脱贫攻坚本月脱贫攻坚工作进度、存在问题和下月脱贫攻坚工作安排做会议发言。全面推进，成效明显。按照工作进度及时协调推进全局各项脱贫攻坚工作：

（一）就业专项扶贫工作方面

1. 技能培训和就业促进扶贫取得成效

2020年以来，全市开展贫困劳动技能培训354人，完成目标任务的236%。培训涉及电工、家政、装载等9个工种15个班。组织送岗位下乡44场，累计提供岗位6746个。截止6月，全市今年促进贫困劳动力转移就业6743人，完成年度目标任务的112.38%。全市现有贫困劳动力创业人员84人，其中25人已申请并发放贫困劳动力创业担保贷款249万元。目前，全市实际已拨付就业扶贫资金172.68万元，完成全年计划的57.56%。

2、持续推进各项工作举措

（1）加大政策扶持，落实资金保障。政策扶持方面，一是印发《关于应对新冠肺炎疫情进一步做好农村公益性岗位开发管理的通知》（攀人社发﹝2020﹞176号），提升农村公益性岗位的待遇、延长服务期限，助力脱贫攻坚托底帮扶。二是与扶贫开发部门联合出台《农村致富带头人培训办法》，着力对致富带头人开展“创业培训+技能培训”的订单式培训。资金保障方面，加大就业扶贫工作在就业专项资金配中的权重，优先确保就业扶贫资金的支出。目前已支出的172.68万元就业扶贫资金中，由就业专项资金支出109.38万元；区（县）财政支出63.3万元。另据统计，目前尚余39.36万元待审核资金计划于7月初完成审核后拨付。

（2）加强精准识别，提升帮扶质量。今年以来，我局以全市44335名贫困人口名单为基数，借助四川省就业创业信息系统厘清我市贫困劳动力人口。全市贫困劳动力为30717人，其中自发搬迁贫困群众中劳动力人口为1334人。目前通过转移就业、公益性岗位安置等措施，实现转移就业6743人，外出务工人员为5329人，农村公益性岗位安置1407人，特殊公益性岗位安置7人。

（3）加大技能培训力度，拓展技能培训范围。

在摸清贫困劳动力培训意愿基础上，开展针对性培训，不断提升贫困劳动力就业能力。截止六月底，全市针对贫困劳动力开展培训354人。培训涉及电工、网络创业、家政、起重装卸、焊工、挖掘铲运、养老护理、面点及烹调共9个工种15个班。为了推动现有培训项目适应农村需求，我局起草了《关于加强职业技能培训工作的通知》，鼓励现有培训机构加大与涉农科研单位的合作，为农村劳动力推出农业技能培训。并协调部分掌握一定农业科技企业资源的社会机构与培训机构联合申报涉农技术培训资质，拓展我市涉农技术培训势力。

（4）促进转移就业，实现就业脱贫。

新冠疫情发生后，全市立即暂停线下招聘会计划，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动。疫情得到控制后，立即启动线下招聘及就业援助月各项活动。全市共组织线上线下专场招聘活动44场，提供岗位6746个，达成就业意向1385人。收集临时用工需求岗位约2000个，通过网络、微信及时向二半山区等偏远地区推送信息，为贫困劳动力转移就业搭建平台。提供“点对点、一站式”的直达运输服务，已安全输送务工人员1.7万余人。印发《关于做好外地来攀务工人员疫情防控工作的通知》，分类指导外地来攀务工人员有序返岗。在通过网络、微信大力岗位信息的同时，在全市各个入境卡点、火车站等以张贴宣传海报的形式进行岗位，累计4期170家企业1670余个岗位。

（5）推动扶贫载体建设，助推就近就便就业

大力开发孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁、保绿等农村公益性岗位，对贫困家庭劳动者实行过渡性安置，通过托底安置，确保每个贫困家庭至少有一人就业。落实企业吸纳奖补政策，鼓励本地企业创建扶贫车间、扶贫基地。目前，全市共有就业扶贫车间10个，就业扶贫基地5个，稳定吸纳贫困劳动力228人。

（6）鼓励农村创业，积极带动就业。各级公共创业服务平台为贫困劳动力返乡创业者提供创业培训、创业项目、创业指导、创业融资、企业用工等创业服务。给予资金支持，鼓励贫困劳动力创业。今年，为3名创业成功的贫困劳动力发放创业补贴3万元，累计发放创业补贴18万元。鼓励返乡（下乡）创业带动贫困劳动力就业。为返乡农民工和能人创业提供行业融资担保贷款，帮助其做强、做大创业项目，带动本地贫困劳动力就业。

（7）做好公益性岗位开发，做好就业扶贫托底保障。目前，全市累计已开发农村公益性岗位1427人，已安置贫困劳动力1407人；累计开发农村特色公益性岗位35个，安置贫困劳动力7人。为发挥就业扶贫为脱贫攻坚工作托底保障的作用，我局将农村公益性岗位的补贴标准由每人300元/月，调整为每人400元/月；服务期限由3年延长至4年，加强政策帮扶力度。

（8）摸清底数、推动易地扶贫搬迁贫困人员就业。今年，我局在摸清全市7124名异地扶贫搬迁人口的基础上，布置相关区（县）通过全面摸排、定向投放岗位、组织外出务工、促进就地就业、开展就业服务、广泛宣传引导等方式促进易地扶贫搬迁人口的就业创业工作。

（9）加强督导督战，推动就业扶贫全面开展。今年4月，市人力资源社会保障局成立7个工作组分赴全市70个贫困村，采取入村摸排，集中座谈，入户调查等方式，核实贫困户就业扶贫领域帮扶情况；调查贫困户就业扶贫领域需求情况；查摆区（县）、乡（镇）、村就业扶贫工作中存在的问题并及时反馈督促整改。并将整改意见以清单形式分别反馈相关区（县）人力资源社会保障局，督促整改。目前相关整改报告已由区（县）人力资源社会保障局反馈，接下来将组织人力再次开展问题清零的督导督战工作。

（二）社保扶贫工作方面

1、加强组织领导。为助推打赢脱贫攻坚战，社保扶贫工作组分管局领导按照职责分工，积极履职尽责，通过不定期召开小组会议方式，多次研究解决问题，因时因势对社保扶贫工作作出部署，确保社保扶贫工作组织领导到位。

2、完善工作机制。为扎实推进我市社会保险扶贫工作，出台了《关于做好 2020 年度社会保险扶贫工作有关问题的通知》（攀人社发〔2020〕109 号）。各级社保经办机构按照通知要求，进一步细化措施，压实责任，强化落实，确保如期打赢脱贫攻坚收官战。

3、做实数据交换。相关部门间建立了定期数据交换机制，确保三类困难群体数据动态调整共享，重点对凉山自发搬迁贫困人口数据做到了与公安、扶贫等部门的常态沟通，以确保第一时间掌握凉山自发搬迁贫困人口情况，做到公安户籍落户一人，社保办理参保一人。同时按时100%完成了人社部扶贫信息平台下发的扶贫核对数据工作。

4、注重特殊群体。对凉山自发搬迁贫困人口已在原户籍地参加城乡居民基本养老保险但未领取待遇的，按照先转移后代缴的原则，主动协调衔接原参保地，并在规定时间内组织专门力量，进行统一的参保关系转移接续办理。截至6月底，第一批163名需转移的参保人员已全部办理完参保关系转移，并在我市各县区实现代缴。对凉山州自发迁居无户籍贫困人员严格按照省上要求的处理方式进行了全面落实。

5、做好宣传服务。积极配合市税务部门完成城乡居保政策调整宣传资料的编辑工作，并有针对性地做好凉山州自发迁居无户籍贫困人员的一对一入户或电话政策宣讲，确保困难群众理解政策、支持政策。

6、取得良好成效.

（1）数据比对清理到位。截至6月底，完成与市扶贫、民政部门数据比对共享，共计比对建档立卡精准扶贫人员4.43万人，低保人员2.17万人，特困人员0.3万人。完成人社部扶贫信息平台下发的扶贫核对数据43761人，完成率达100%。

（2）参保及代缴及时。截至6月底，全市三类困难人员共计代缴34000人，代缴金额340.00万元。其中精准扶贫人员代缴24805人，代缴金额248.05万元（其中未脱贫人员代缴1163人，代缴金额11.63万元，已脱贫人员代缴23642人，代缴金额236.42万元）；低保人员代缴8635人，代缴金额86.35万元；特困人员代缴560人，代缴金额5.60万元 。

（3）待遇发放到位。截至6月底，共计为10937名符合待遇领取条件的困难人员发放城乡居保养老金707.98万元，人均养老金112.39元/月。

（4）凉山自发搬迁贫困人口参保全面落实。 截至6月，共计为3438名（其中米易县2684人，盐边县754人）符合参保条件的凉山自发搬迁贫困人口办理参保手续，其中为3251名（其中米易县2542人，盐边县709人）代缴城乡居保养老保险费，为187名（其中米易县142人，盐边县45人）发放城乡居保养老金。

（5）建筑业农民工贫困人口工伤参保台帐建立。在全市建档立卡贫困人口工伤参保台帐的基础上，按要求建立了“全市建筑业农民工贫困人口工伤参保台帐”。截至6月底，全市建档立卡贫困人员参加工伤保险2307人，其中4人领取工伤保险待遇，金额为12.6万元。

（6）调研督导和核查及时到位。完成了对全市重点县（区）社保扶贫专题调研督导。配合省社保局完成了对各县（区）社保扶贫实地核查。

（三）人事人才扶贫工作方面

1、开展专家服务示范基地建设和专家服务团智力服务基层活动。3月先后印发了《关于做好2020 年度市级专家服务示范基地建设项目申报工作的通知》（攀人社发〔2020〕48 号）、《关于做好 2020 年度专家智力服务基层项目申报工作的通知》（攀人社发〔2020〕82 号），启动两类项目的申报工作。5月完成项目收集，6月评选确定2020年度专家服务示范基地建设项目15个（含续建），其中贫困村及贫困村所在乡镇建设项目9个（含贫困村6个），涉及工业、农业、教育、康养等领域；确定2020年专家智力服务基层项目实施项目13个，其中贫困村及贫困村所在乡镇实施项目8个（含贫困村1个），涉及农业、教育、卫生、生态环境、安全、质量等领域。集中组织教育、农业、安全等专家57人次，深入基层和乡村开展专家智力服务活动，为基层和乡村发展提供技术和人才支撑。

2、开展“三支一扶”计划招募工作。统一按照省级部署，按计划开展“三支一扶”招募。2020年一季度完成“三支一扶”岗位收集工作，共收集三区两县岗位19个，扶贫计划占6个，主要在仁和区、米易县的贫困乡镇从事基层精准扶贫、村镇建设规划等相关工作。6月28日正式招募公告，计划于8月8日组织19个岗位的笔试考试工作，为三区两县贫困乡镇补充基层工作力量。

3、开展致富带头人能力提升培训。为切实增强技能培训针对性、实用性，使技能扶贫精准化、取得实效，4月组成工作组深入乡镇、村社了解群众培训需求、亟待解决的生产技术难题，分析技能培训在操作层面面临的实际困难和问题，同步推进**市百日免费线上技能培训行动；5月向人力资源社会保障厅争取“允许农林科学研究院、农业技术推广站等涉农事业单位承接补贴性培训”的支持政策，新增2家可承接涉农培训的培训机构；6月成立职业技能提升行动工作领导小组，全面推动我市职业技能提升行动各项工作，举办有贫困劳动力参与的培训班30期，培训贫困劳动力498人次。

（四）技能培训扶贫工作方面

2020年上半年开展的职业技能培训共培训10979人次，其中参加补贴性培训2554人次，非补贴性培训8425人次，培训企业职工达8666人次，重点就业群体达2313人次，参加线上培训4747人次。

1、建立健全职业技能培训政策体系。先后出台《**市职业技能提升行动实施方案（2020-2021年）》、《**市职业技能培训补贴目录》、《**市职业技能培训管理办法》等职业技能培训基础性政策文件，从科学设置培训项目、拓展培训服务职业领域、提高培训补贴标准、扩大补贴人员范围、优化培训业务经办流程、明确培训责任主体职责、注重培训监督及资金监管等方面进一步调整、完善、细化培训政策，强化职业技能培训制度保障能力。拓展技能培训服务职业领域，新纳入培训补贴工种360余个，补贴性培训工种数量已达到580余个。合理设置培训项目，充分考虑工学矛盾、参训群体综合素质差异、培训支出成本等因素，针对不同培训对象设置了就业技能培训、技能等级提升培训、创业培训、岗前技能培训、企业新型学徒制培训、短期岗位技能培训、高危行业安全技能培训等11个培训项目。科学设置培训学时和补贴标准，以国家职业技能标准关于培训基本学时的规定为基础，考量分析各工种技术技能含量、教学周期、培训耗材成本的差异性，参考借鉴先进地区做法，分项目、分工种合理确定培训学时和补贴标准，同时考虑职业技能实操重要性，在补贴目录中提高了实操培训占培训总学时的比例。

2、下达职业技能提升行动年度目标任务。明确2020年全市全年开展职业技能培训 24995 人次的总体目标任务，其中企业职工培训14345人次，重点就业群体技能培训6350 人次，创业培训4300 人次，培训任务向市级相关部门和各县（区）分解下达。

3、配合疫情防控工作适时推广线上技能培训工作。为确保疫情期间职业技能提升行动相关工作的稳步推进，助力企业复工复产，稳定就业形势，职建科主动转变技能培训工作的方式方法，适时调整工作侧重点，出台《**市新冠肺炎疫情期间线上职业技能培训工作方案》、《关于进一步加强线上职业技能培训工作的通知》、《**市百日免费线上技能培训行动工作方案》，全力推动线上职业技能培训。截至目前，已在全市范围内推送优质线上培训平台70余个，开发**市专属线上职业技能培训平台2个，上传或引用免费培训资源1700余项，共4000余人次参加了线上技能培训。

4、强化政策宣传和工作信息推送。通过受众面广、使用率高的本土公众信息平台，向劳动者推送培训政策、培训补贴目录、培训承接机构目录、线上培训平台等信息；组织职业技能提升行动宣传日活动，全市共设6个集中宣传点，对市区及5个县区集中进行技能提升行动政策宣传；通过组织召开线上技能培训平台建设工作会、技能培训工作政策交流座谈会，向培训实施主体和市、县（区）业务经办人员培训线上培训平台使用方法和技术标准，统一培训政策执行尺度和标准；将培训政策为企业“送到家”，先后深入到攀钢集团公司、十九冶集团公司、攀煤集团公司、钢城集团公司四家大企业，以及钒钛园区40余家中小微民营企业开展技能提升行动对接及相关政策宣讲工作；对职业技能提升行动工作推进情况及工作中好的做法和经验及时提炼总结，形成工作信息8篇，其中省职业技能提升行动工作领导小组采纳引用3篇，国家人社部采纳引用2篇，《中国劳动保障报》、《中国就业》、《技能中国》等部级媒体对**疫情期间推动线上技能培训工作进行了专题宣传报道。

5、建立体系化工作机制。成立职业技能提升行动领导小组，**市人力资源社会保障局局长任组长，分管副局长任常务副组长，相关直属单位领导、协管调研员任副组长，各相关科室、直属单位、县（区）人力资源社会保障局负责人和工作人员为小组成员，小组分设企业职工培训、重点就业群体培训、行业主管部门协调、培训工作督导四个工作组，统筹协调推进全市职业技能培训工作；建立职业技能提升行动数据周报制度。培训补贴资金使用情况每月报、培训开展情况每周报，相关数据做到应统尽统，保证各项培训数据“颗粒归仓”，明确划分各部门（单位）数据报送职能职责，所有数据实行分类报送，有效避免数据重复报送;建立培训工作督查机制。由市人力资源社会保障局组织相关科室成立督查小组，每季度对全市职业技能提升行动工作进行专项督查。

6、依托职业技能培训助推脱贫攻坚工作。2020年上半年培训建档立卡贫困户478人，针对贫困户对种养殖业培训需求较为集中的情况，积极推动培训实施主体涉农培训师资队伍建设和提高培训承接能力工作，鼓励支持农口企事业单位直接参与职业技能培训，今年新增可承接涉农培训的培训实施主体2家，可开展种养殖业培训机构达到6家。

（五）定点扶贫工作方面

1、2020年1月17日，市人社局机关干部职工到西番村看望慰问贫困群众、残疾人户以及村两委委员、驻村工作组成员，为他们送去米油等慰问品及慰问金。在脱贫攻坚的关键阶段，为帮助建档立卡贫困户增加收入，提升帮扶的长效性，为每户建档立卡贫困户送去鸡苗20只，饲料20公斤，希望通过养殖提升贫困户产业发展能力。

2、2020年是脱贫攻坚的关键时刻，任务十分艰巨，为深入推进西番村脱贫攻坚工作，2020年3月18日上午，局党委书记、局长陈建新带队到米易县普威镇西番村调研指导脱贫攻坚工作。陈局长听取了西番村高质量脱贫存在的问题和困难，组织村两委委员、驻村工作队成员学习了3月6日在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话精神，提出：脱贫攻坚到了最后冲刺阶段，西番村村两委以及驻村工作组一要认真领会讲话精神，统筹推进脱贫攻坚与疫情防控、春耕生产，统筹推进脱贫攻坚与高质量发展，奋力夺取脱贫攻坚战全面胜利。二要增强主动性，保持攻艰克难的势头，对产生的饮水安全等问题及时向行业主管部门汇报，积极争取资金和政策支持。三要在产业发展方面广开思路，拓宽农产品销售渠道，同时充分调动老百姓的积极性。四要组织动员有就业需求的贫困家庭劳动力免费参加就业培训，提升就业水平，提高就业能力，通过外出务工增加家庭收入。

3、按照省市脱贫攻坚挂牌督战工作要求，4月中下旬，市人社局作为米易县普威镇西番村牵头帮扶单位，联合市联通公司，围绕“两不愁三保障”、饮水安全、生活用电、广播电视、家庭经济来源等方面，分别组织干部职工逐一入户开展调查，及时掌握建档立卡贫困户家庭状况，了解贫困户是否做到精准识别，贫困群众是否享受相关政策，是否真正脱贫。根据四月入户调查收集的意见和问题，针对贫困户电视无法观看、电视机顶盒损坏、樱桃修枝缺技术、三四社水量较小、村民有技术培训需求等问题，及时与西番村村两委、驻村工作组进行了沟通，督促解决电视机、机顶盒问题。

4、对入户发现问题进行梳理汇总并逐一核实，形成自查报告以及问题清单报市直机关工委。同时协助驻村工作组对2019、2020年“五个一”帮扶台帐进行了完善。

5、2020年6月，为西番村贫困户购买电视机，帮助解决通信电视问题。专题研究西番村请求帮助解决脱贫攻坚资金缺口问题，议定在脱贫攻坚的关键时刻，力所能及帮助西番村解决户户通、贫困户厕所建设以及厨房破损维修资金缺口22435元。

二、2020年1-6月脱贫攻坚工作存在问题

（一）就业专项扶贫工作方面存在的问题

1、政策宣传有待进一步加强。部分贫困劳动力只知道享受了扶贫政策但并不了解政策的具体内容，不知道政策属于就业扶贫项目。

2、就业扶贫督导督战需进一步加强。目前相关县区已反馈就业扶贫督导督战查摆问题的整改报告，接下来还需结合整改报告，对相关县区开展再一次的就业扶贫督导督战，确保问题清零。

（二）社保扶贫工作方面存在的问题

扶贫、民政等部门数据更新时间不一致，造成比对不甚精准，易造成困难人员漏参漏保的问题。

（三）人事人才扶贫工作方面存在的问题

1、专家服务基层经费尚无保障，因财政资金紧张，按照市领导的要求，2020年度市财政要优先保障支付给人才本人的各项津补贴，有节余的情况下再考虑各单位的人才项目经费。目前尚不能保证拨付专家服务基层经费。

2、近年来各县（区）招募“三支一扶”大学生积极性不高，我市“三支一扶”招募人数在全省的占比较低，农村基层尤其是艰苦边远乡镇、村缺乏具有一定学历文化和专业技术的青年人才。

3、一是技能培训扶贫工作总体推进慢。虽培训力度和参训人次在不断提升，但从脱贫攻坚总体工作要求和技能提升行动全市目标任务来看，培训扶贫工作进展迟缓。二是培训缺乏针对性。目前面向贫困劳动力开展的培训涉及焊工、砌筑工、起重装卸、挖掘铲运工等工种，培训内容仍未精准落实在农村人口对种养殖业的培训需求上来。

（四）技能培训扶贫工作方面存在的问题

1、培训工作整体进展缓慢。受疫情影响，培训机构4月份才逐步恢复正常教学秩序，企业陆续复工复产后，主抓恢复性经营生产，不愿意在职工培训上投入人力财力，职业技能培训工作整体进度滞后。

2、培训承接能力有限。**市在培训政策上进行了较大力度调整，可开展补贴性培训工种几乎涵盖了所有行业职业领域，虽然**有职业培训机构30余家，但长期，稳定开展职业培训的仅10余家，且可开展培训工种较为单一和集中，主要为生活服务类工种，工业、农业是**的支柱产业，但涉工、涉农的技能培训力量薄弱，培训承接能力难以满足培训市场的需求和城市发展需要。

3、实名制管理系统亟待完善。目前补贴性技能培训实名制管理全省统一推行使用v2.0系统，虽经过多次调整升级，但在具体使用中仍存在诸多技术问题，例如培训政策调整后新增设培训项目无法显示、线上资金拨付流程不畅、培训对象身份无法识别、不能据实上浮重点工种补贴等。系统操作流程也稍显繁杂，且培训工作具体经办人员未经正式培训，客观上影响了培训工作的顺利推进。

4、培训资源分散难以整合。目前工会、农业农村局、退役军人事务管理局、残联等部门都有本系统的培训政策、培训任务和资金渠道，技能培训往往是各个部门各自为阵，难以形成合力，且由于没有统一的培训管理系统和统一的培训政策，培训监管存在漏洞，导致出现培训机构组织同一个培训班，向多个部门申报补贴重复套取国家培训补贴资金的情况。

5、培训对象参与培训积极性不高。中小微企业多注重生产经营轻职工能力素质提升，企业培训需求小且分散不统一，培训组织难度较大；农村劳动力住家分散，注重农忙生产，实际培训内容未充分结合种养殖业和农业生产，缺乏针对性和实效性，对农村人口没有吸引力，导致农户参与培训积极性不高。

（五）定点扶贫工作方面存在的问题

1、集体经济发展项目比较单一。

2、西番村虽2017年整体脱贫，但个别贫困户“两不愁、三保障”方面还存在差距。干部职工对西番村的消费扶贫帮扶力度不大。

3、帮扶责任人入户较少，贫困户对帮扶责任人记不清楚，帮扶责任人精准帮助贫困户出点子、想办法较少。

三、2020年下半年脱贫攻坚工作计划

（一）就业专项扶贫工作方面工作计划

在确保完成就业扶贫全年工作目标的同时，按照全市脱贫攻坚工作的总体规划和时间节点做好就业扶贫专项工作，确保就业扶贫助力脱贫攻坚，整理好档案资料，迎接省检和国检。

（二）社保扶贫工作方面工作计划

继续做好社保扶贫工作，加强与部门之间数据交换和比对，加大数据比对频次，做到动态清零，新增一人，纳入一人。积极协调落实凉山州做好自发迁居移民中符合代缴条件的建档立卡贫困人员社保关系转移集体接续工作。利用部级数据平台及全民参保信息系统，做细做实社保扶贫查漏补缺工作，做好下一步迎接省级交叉检查和国家检查验收准备。

（三）人事人才扶贫工作方面工作计划

1、继续加大与市财政的沟通协调，努力争取追加市级专家服务基地专项经费。

2、坚持按照省级部署，按计划做好2020年“三支一扶”考试工作。加大“三支一扶”这一利好政策的宣传力度，鼓励各县（区）、乡镇树立鼓励和引导高校毕业生到基层就业的大局意识，积极主动申报招募计划，招募更多大学生到基层服务。在进行岗位计划招募时，尽量向贫困地区、贫困乡镇、村倾斜，为基层尤其是脱贫攻坚一线岗位充实人才力量。

3、出台《关于进一步加强职业技能培训工作的通知》。到木里县具体对接对口帮扶脱贫攻坚工作。加大技能扶贫工作的业务指导和督导力度，推动职业培训工作有序规范开展。

（四）技能培训扶贫工作方面工作计划

1、结合技能培训具体实施过程中存在的问题和培训工作需要，进一步细化和明确相关政策，推动培训政策制度体系更精准的服务于产业发展需要，服务于人民群众需要。

2、进一步加强培训政策的宣传解释、加强线上培训平台的宣传和推送力度，提高企业、群众的政策知晓率，扩大培训政策的惠及面。

3、加强职业技能培训师资队伍建设，拓展职业技能培训服务领域，提高职业技能培训承接能力。鼓励和支持企事业单位、科研院所与职业（技工）院校、民办职业培训机构等培训实施主体在职业培训领域开展深度交流与合作，支持本单位具有专业技术职务任职资格或具有职业资格证书的职工参与职业技能培训工作；鼓励和支持企事业单位、科研院所利用非国家财政性经费，面向社会开办职业技能培训学校。

4、强化培训工作的指导和督查。对全市职业技能培训开展情况进行督查和指导，对督导过程中发现的工作推进不力，政策执行有偏差，资金管理有漏洞，资金核拨有误等情况及时纠正并督促整改，对培训过程中存在骗取套取补贴资金、扩大支出范围以及滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法违纪行为，按照有关规定追究责任人相应责任，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理；对培训机构的进行全面清理，对违规培训，长期不开展培训，培训资质到期，培训条件达不到要求的机构进行整改或取消培训资质。

（五）定点扶贫工作方面工作计划

1、与西番村共商集体经济发展的路子，拓展集体经济项目和渠道。

2、组织干部职工继续通过“以购代捐”、“以买代帮”等形式，力所能及开展消费扶贫。

3、局领导班子成员按相关规定带头到西番村开展调研和帮扶。通过查看户户通建设、厕所建设等情况，了解高质量脱贫存在的困难和问题。

**市人力资源和社会保障局

个人扶贫技能培训工作总结范文第2篇

一．整村推进

今年，我县扶贫开发工作以整村推进为主要内容，在全县12个重点村全面展开。为确保工作顺利展开，群众满意，扶贫资金发挥出更好效益，我办在做好项目规划编报的前提下，把资金管理和项目实施作为重点来抓，确保资金及时拨付和报帐，保证项目按计划实施和完工，同时，注重村两委班子能力建设，结合工作展开，积极组织相关培训。

1．项目规划因地制宜，充分尊重民意。编报规划时，根据资金总量和使用原则，各村召开了村民代表大会磋商讨论，对通过项目进行了公示，制订完成了2012—2010重点村三年整村推进扶贫规划，规划中项目均得到群众认可。

2．对资金项目管理，我办结合强农惠农资金检查，多次召开会议研究部署工作、展开业务培训，强化责任、明确要求、规范管理，对扶贫资金,注重时效性,设立专户专帐,实行分期拔付、封闭运行、报帐制管理；对扶贫项目，注重实效性，实行责任制，项目实施之初，与村主要负责同志签订责任书，项目实施过程中，定期检查、年底验收；对资金和项目变化情况，在村实行定期公告公示，在县及时录入扶贫信息监测系统。

今年实施的58个项目现已全面完成，实际投资304.5万元，其中投入财政扶贫资金142万元。重点开发水梨产业基地2500亩，茶菊400亩；发展水面养殖100亩，发展畜禽养殖200头；维修水利设施1处，新修、扩修公路10.9公里；帮助13个自然村展开三清三改，修建了村小学3所；开展了400人次的科技培训。通过多重汇报争取重视，县级配套资金18万元也全部落实到位。

2012年扶贫资金运行畅通、管理规范。我县12个重点村不仅能按照要求实行专户专帐、封闭运行，村还相应建立了项目资金台帐，资金拨付和报帐手续齐全，及时规范。至本月20日，全县扶贫资金拨付率100%，总报帐率达到100%。

一年来，我们结合项目实施，召开学习培训班五次，主要学习扶贫业务知识，共培训村两委班子主要领导及业务骨干近200人次，村两委班子素质及战斗能力有了明显提高。

二．社会扶贫

我们主要从以下三个方面做好工作：

1.定点扶贫

按照上级要求和安排,省、市、县今年有22个机关、企事业单位在我县12个扶贫开发工作重点村开展定点扶贫工作，其中省级3个，市级10个，县级9个，确保了每个重点村有一个以上定点扶贫单位。

一年来，县办、各乡（镇）、各贫困村都能主动上门，到定点扶贫单位汇报工作、联络感情。各定点扶贫单位也认真贯彻党中央、国务院关于扶贫开发工作的一系列方针政策，落实好省市相关文件、会议精神，利用自身优势、结合帮扶村实际，以扶贫开发工作为重任，将其纳入本部门、本单位全年总体工作计划，一同部署，一起安排，加大扶贫工作力度，制定目标任务，不断推出新的举措，为帮扶村的整村推进、产业化发展、基础设施建设以及新农村建设、精神文明建设等方面作出了积极贡献，为贫困地区群众早日脱贫致富提供了可贵的支持。省政协办公厅定点帮扶温泉镇庐山垅村，5月22日，傅克诚主席在百忙中亲临实地，对该村工作进行调研指导，并协调省民政厅资助20万元支持村扶贫开发，随后，科教文体委员会副主任张华东又于10月28日到村督促检查工作。省委宣传部常务副部长陈东有，多次到关帝庙村检查指导扶贫工作，亲自协调解决项目资金问题。市政协主席程来安、市检察院院长韩德胜、市人防办主任张红军、市商务局局长颜小平等单位“一把手”也经常来到帮扶村了解民情、调研指导、现场办公、走访慰问，办好事，做实事。据统计，一年来挂钩单位主要领导、分管领导、机关干部和工作组成员到点工作710人次，共计投入帮扶资金95.4万元，扶持生产发展项目11个，帮助建设修复基础设施和公共项目9个，资助贫困学生22人次，助学资金2.1万元，走访党员群众76人次，发放慰问钱物折金2.8万元。除了资金帮助外，还从人、财、物以及科技、信息等方面提供了大量帮助，为贫困地区经济和社会发展起到促进作用。

对定点扶贫单位开展工作情况和实绩，我办按照业务要求，统一格式收集信息，建立实绩档案，按月汇总上报，做到工作有日志、会议有记录、物资有帐目、事迹有记载，信息上报及时准确。

2、包户扶贫

根据九开发（2012）3号《关于开展党员干部包户扶分活动的通知》精神，在县委、县政府的组织号召下，我县积极做好党员干部包户扶贫工作，全县共有116人与贫困低收入户结对帮扶。这些包扶的党员干部，以高度的政治责任感和互帮互助精神，把贫困户和低收入安危冷暖挂在心头，帮扶期间，党员干部深入对象家中，走访了解生产、生活情况，宣传党和国家有关扶贫和惠农政策，从资金、物资、劳力、技术、信息等各方面提供扶持和帮助，尽力解决他们在生产和生活中遇到的各种困难和问题。

一年来，全县党员干部投入结对帮扶资金18万余元，解决问题200多起，帮助贫困学生上学16人次，有近百户农户在结对帮扶中创建了适合自已的生产发展项目，家庭情况渐渐好转，正在逐步摆脱贫穷，走上致富之路。

3、争取社会帮扶、引进项目资金

在举国上下全力投入建设社会主义新农村、构建和谐社会的大环境条件下，由于我办主动出击，积极与社会各界联系，争取重视与支持，取得了较好的效果。通过沟通一些重点村的个体户、企业老板，也非常关心家乡建设，对所在村组的修桥补路、新农村建设等公益事业和扶贫济困、捐资助学等，表现出极大的热情与支持。

据我们统计，一年的社会帮扶资金到位82.4万元，捐赠实物折合人民币计21.5万元。例如县外商协会个私企业老板今年再次捐资10000元用于蓼南乡南阳坂村部公路建设，浙江苗木老板潘小友捐资10000元帮助关帝庙村小学扩建，改善办学条件等。

另外，我办还利用与县山江湖办二块牌子、一套人马优势，通过省山江湖办争取中科院南京地理与湖泊研究所投资1.3亿元，在我县新建鄱阳湖湖泊湿地综合研究站和鄱阳湖研究发展中心，其4500万元的一期工程已全部结束，十月份，研究站正式挂牌运行。该项目作为县委、县政府今年“四个对接”唯一重点项目接受了市委组织部的年度考评，项目的实施将有效推动我县今后项目、资金、科技、人才等引进工作，能促进我县社会、经济快速有序发展，对于构建环鄱阳湖生态经济圈意义重大。

三．雨露计划

1、工作部署情况

为搞好工作，我办将其当作一项常年性工作常抓不懈，县办确定一名副职专门负责，明确一名责任心强的干部专职抓；为统一思想、提高认识，按照省、市扶贫办要求，我办多次召开了“十一五”期各重点村书记、主任会议专题学习，贯彻落实上级精神，明确责任，部署工作，一是明确各重点村支部书记负总责，二是将省市劳动力转移培训任务分配到各重点村，从而使劳动力转移培训工作任务明确，责任到人；为摸清底数，我办组织力量对培训对象展开排查，对本地工业园区用工需求情况进行走访调查，严格按照上级规定界定对象，对符合条件的建档立卡，实行动态管理，建立园区用工需求台帐和基本定向培训管理台帐；为扩大影响，使转移培训工作深入人心，我们积极组织宣传发动，重点宣传国家对参加培训对象优惠政策，介绍省、市、县培训学校的情况，尤其是学校所设学科及专业对培训人员学后就业的好处，以及一至二年的中专生对口就业情况，使贫困农户都能认识党和国家对他们的关怀和温暖；为强化管理，对培训基地办学条件实行定期检查，督查开展培训情况，帮助完善相关规章制度，指导建立培训档案；对培训资金严格管理，使用培训券实报实销。另外，我们定期或不定期对重点村进行工作督查和指导，及时了解和掌握各村劳动力转移培训工作情况，对抓得好的给予肯定并通报表扬，对工作不主动、进度慢的给予批评，限期补课，有效地推动着工作向好的方向发展。

2、完成计划情况

通过调查摸底，全县12个重点村16岁至45岁月的中青年有8766名，具有初中以上文化程度的也有1136人，并且在读初、高中毕业生较多，招生潜力很大。对这些对象，我办全部列入了转移培训范围，并建立了定向培训台帐等相关档案。

我县挂牌培训基地一所，即县电子信息工程学校，2012年培训人员250名，另外，我办向省、市基地输送学员41名，组织开展实地短期培训二期，培训人员105人，从而使我县今年劳动力转移培训人数达到396名，超额完成了市下达我县380名的任务。

四．产业扶贫

重点发展扶贫支柱产业，注重实用技术培训和龙头企业带动发展。

1、扶贫支柱产业发展情况

按照市办要求，结合我县农业产业结构调整，我办把早熟梨开发作为扶贫支柱产业来抓。在去年制订的“十一五”期万亩早熟梨开发计划基础上，根据市办任务，调整了各重点村、示范点年度开发目标任务，把各村任务底线提高到150亩以上，2012年开发计划达到全县2500亩。同时，自行组织了三次技术培训，结合农业局、林业局、科协等部门开展了五期大规模的培训，培训人次超过500人，印发资料千余份。目前，各村按照任务和技术要求，基本完成了打穴、埋肥和回填土等工作，可望在春节前后全部栽植到位，其中以蛟塘新宁村景家山集中连片开发荒山面积最大，达到350亩，成为今年我县早熟梨开发的示范。至此，全县早熟梨累计达到一万亩，该项目已覆盖我县12个重点村70%贫困户、低收入户，产业全部投产后将成为当地贫困农户脱贫致富新的经济增长点。

2、龙头企业带动情况

天鹅湖大米加工厂是省级农业产业化龙头企业，其年销售收入超过七千万元。依托该企业，08年带动沿湖的苏家当、蛟塘两乡近万户农户种植优质水稻，年户均增收近千元，通过该企业招收贫困户子女就业43人，人均年收入接近万元，起到“就业一人，致富一家”的作用。另外，依托嘉鸿食品加工厂带动80余户贫困农户参与生产经营，户均年增收达到万元以上。

个人扶贫技能培训工作总结范文第3篇

一、20__年主要工作

（一）县扶贫办认真学习贯彻县委十届三次全会精神和县第十五届县人民政府召开第一次政府全体(扩大)会议及第一次廉政工作会议精神，按照县委新发[20__]11文件提出的学习提高、查摆问题、整改落实三个阶段的工作要求，从以下几个方面开展解放思想大讨论活动。一是制定实施意见，成立__扶贫办开展解放思想大讨论活动领导小组，组织党员干部开展学习活动；二是结合单位和个人工作实际，认真撰写心得体会，查找单位和个人在工作、生活和学习中存在的问题和不足；三是结合部门职能，开展扶贫开发工作中存在的问题和不足如何加于改进进行认真的讨论和座谈；四是始终坚持群众呼声作为第一信号，把贫群众需要作为第一选择“为主题来开展大讨论活动；五是认真开展专题调研活动，办党支部先后深入平掌乡、建兴乡、平甸乡、水塘镇调研，征求对扶贫开发工作的意见建议，并对20__年度工作完成情况的全面了解，参加座谈的乡村组干部群众达400余人次。

通过这次解放思想大讨论实践活动，党员干部思想认识得到了进一步的提高，观念有了新的转变，对扶贫职能进行了一次再认识，对县情、乡情、村情以及民意的认识有了提高，用心学习，用心思考，用心干事的氛围逐步形成。

（二）做好新化乡新甸村市级标准化综合扶贫项目验收工作

20__年3月13日，市级标准化综合扶贫项目验收组赴__县新化乡新甸村进行检查验收。新化乡新甸村的标准化综合扶贫项目于20__年5月经市扶贫办批准实施，该项目计划总投资84.7万元，其中：市级财政扶持资金60万元；群众自筹（投工投劳折资）24.7万元。建设内容主要涉及基础设施建设、产业发展、社会公益事业、科技培训等内容。具体包括村庄道路硬化4件6683m2；村组公路3千米；防洪沟渠1.68千米；科技文化活动室4所400m2；安居房1户；支砌挡墙247.4m3；架设铁板桥1座；举办科技培训班15期670人次。整个项目工程于20__年6月开工，20__年12月竣工，完成总资113.58万元，（其中：市级财政扶持资金60万元，群众筹集53.58万元），完成计划数84.7万元的134%。检查验收组通过实地检查验证、听取汇报、查阅项目建设资料等方式，全面了解了整个项目建设情况，对新化乡党委、政府以及新甸村两委领导班子能够统一思想、步调一致、精心组织、严格程序，强化监督，认真带领广大群众克服重重困难，按质、超额完成项目的建设任务表示赞赏，同意按合格工程项目通过验收。

（三）圆满完成20__年省市下达我县47个整村推进扶贫项目建设工作，项目总投资1057.26万元，其中：财政扶贫资金705万元（省级420万元、市级285万元）、群众投工投劳和自筹352.26万元（每个整村推进扶贫项目投入财政扶贫资金15万元），项目覆盖47个自然村2128户8876人。

全县47个整村推进扶贫项目共完成村庄道路47件106073平方米，公厕36座230坑1040平方米，支砌档墙4568立方米，修复村组公路2件1.5公里；架设人畜饮水钢管19.4公里，建水池413立方米，新修三面光沟渠10件4.2公里；架高压电1公里，变压器1台；新建安居房31户2480平方米，改造安居房16户1680平方米；建盖科技文化活动室47所4685平方米，排水沟0.8公里，垃圾投放坑4座，娱乐场所二块1846平方米；种植经济作物1400亩，养殖250头，举办科技培训185期9537人（次）。

（四）实施20__年水塘镇革命老区标准化综合扶贫项目，项目覆盖水塘镇新寨村曼糯，腊哪，官护，杧木树4个小组、130户、570人。项目总投资97.8万元，其中：市级财政补助60万元、群众自筹（含投工投劳折资）37.8万元。项目建设内容主要涉及基础设施建设、社会公益事业、科技培训等。现在整个项目工程已完工。

（五）抓好易地扶贫开发项目

20__年省级财政投入200万元、市级财政补助9.3万元资金，对我县戛洒镇戛洒村白糯格52户205人和扬武镇丕且莫村45户195人实施易地搬迁建设，此项目20__年批复，项目工程到20__年完工。现在两个易地搬迁点项目已完工，戛洒镇耀南村上下南恩完成房屋建设52户，建筑面积4358.64平方米；架DN50引水管4100米,安装入户主水管道；修复进村公路6公里，村庄道路硬化3966.9平方米；建盖砖混结构的科技文化活动室2幢160平方米，种植甘蔗600亩，举办科技培训4期660人（次）。扬武镇丕且莫村完成房屋建设45户，建筑面积3735平方米；架通人畜饮水管DN40mm1380米、DN25mm510米，建水池1个80立方米；架设10kv线路2.6公里、220v/380v线路1.5公里，安装变压器1台；铺筑村庄道路主道宽3m长360m一条，宅前道宽1.5m长910m一条

；建盖科技文化室1所84平方米，场地一块500平方米；举办科技培训4期500人次。

（六）做好协调服务工作，争取挂钩扶贫单位加大对贫困村的支持力度

我办加强与53家市级挂钩单位的联络工作，加强对县级76家挂钩单位的协调服务工作，努力争取今年实施“整村推进”项目村挂钩单位的支持，真正实现整村推进，一次脱贫的目标。据统计，20__年市县挂钩单位深入挂钩联系点指导人员共782人，其中：市级312人，县级470人；共争取各方资金628.7万元，其中：部门直接投入222万元，引进资金324.4万元，物资折款82.3万元；引进技术2项,资助学生14人，组织劳务输出240人次；举办农村实用技术培训班41期，培训人员达2184人。通过培训，多数受培训人员基本掌握了1-2门生产实用技术，使贫困村逐步实现了科技扶贫目标化、科技实施具体化、科技管理制度化、科技推广社会化。

（七）做好小额信贷扶贫工作

按照《玉溪市第二轮农村小额信贷扶贫工作实施方案》（玉妇联发[20__]6号）要求，我单位积极协助妇联做好20__年小额信贷扶贫工作。

（八）做好农村劳动力培训和转移工作

以农村劳动力转移就业前的培训为重点，多渠道、多层次、多形式地开展引导性培训和职业技能培训，提高农村劳动者综合素质和转移就业能力，我办积极与农业和社会保障部门合作，做好我县农村劳动力转移和培训工作。今年把贫困地区的18名农村劳动力送到峨山县高级职业中学进行培训，并实现就业。

（九）抓好省级下达20__年建兴乡帽盒村帽盒革命老区开发建设项目，投入该项目财政资金15万元，工程正值建设中，年底前完工。

(十一)积极争取并组织实施贫困村互助资金试点项目，目前，贫困村互助资金100万元已到位，试点项目已经启动。

二、取得的成效

一是贫困山区的基础设施得到加强，生产生活条件明显改善，贫困山区经济、社会事业得到发展。二是贫困人口不断减少，农民收入逐步提高，基本温饱得到进一步巩固。三是实施扶贫项目，不仅加强贫困山区基础设施建设，体现了政府为人民办实事的思想宗旨，也加强了党和政府与人民群众的密切联系，树立了党和政府的威望，提高和发挥了执政的能力作用。

三、主要做法

（一）各级领导重视是搞好扶贫开发工作的前提。进入新世纪以来，党中央提出树立和落实科学的发展观，建设社会主义和谐社会的要求，各级党委、政府更加重视扶贫开发工作，把扶贫开发工作纳入重要议事日程，我县扶贫开发工作进入了最好的发展时期。

（二）群众参与是搞好扶贫开发的关键。扶贫工作是进村入户的工作，建设主体和受益主体都是农民群众，如果没有群众的参与，扶贫项目不可能真正发挥效益。我县在扶贫工作中，非常重视群众参与这一关键问题，群众参与体现在项目建设的各个阶段。项目建设前，召开群众会议，分析贫困原因，讨论决定建设内容；项目建设中，发动群众投工投劳，积极参与项目建设；项目建成后，建立后续管理办法，由群众管好用好扶贫项目，改变重建轻管现象，最大限度地发挥扶贫项目的效益。

(三)加强项目资金管理是搞好扶贫工作的保证。在项目管理上，严格按照省、市批复项目建设的内容和要求实施，建立项目管理责任制，坚持项目到村到户，责任到人，责任人对项目建设负领导责任；推行项目公示公告制，对项目计划安排、建设内容和资金使用等方面的不同阶段，采取公示公告方式，自觉接受监督；严格项目建设验收制，项目完成后，实行乡镇初验、市县全面验收、省抽查验收；在资金管理上，严格执行云南省扶贫资金管理办法，实行扶贫资金报帐制，扶贫资金由县级财政扶贫专户拨付项目所在乡镇财政所。

四、存在的困难和问题

(一)扶贫攻坚任务艰巨。__是山区、民族地区、革命老区，贫困面大，贫困程度深。推进这些地区的社会主义新农村建设，任务还十分艰巨，面临的困难很多。

(二)农村基础设施建设滞后。__地域面积广，村组分散，群众生产生活设施落后，抵御自然灾害的能力十分脆弱，特别是乡村、村组公路建设严重滞后，已成为制约__农村经济发展的瓶颈。

(三)农民科技文化素质偏低。近年来，各级十分重视农民素质培育工作，切实加大了对农民的教育培训力度，也取到了一定的效果，但农民素质仍然偏低，制约了农村经济的快速发展。

五、20__年扶贫开发工作意见

认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，按照县委、县政府和上级扶贫部门的安排部署，做到扶贫开发与新农村建设、灾后重建、产业发展、生态建设等相结合，围绕目标，瞄准对象，坚持方针，突出重点，创新机制，强化措施，实现突破。

（一）整村推进扶贫是新时期重要的扶贫方式，对有效消除贫困意义重大，明年计划实施40个整村推进扶贫项目。主要布局在水塘镇、建兴乡、平掌乡、腰街镇。

（二）组织实施好贫困村互助资金试点项目，主要在水塘镇、建兴乡。

（三）实施稻田养鱼扶贫项目，该项目覆盖桂山镇、漠沙镇、建兴乡和平掌乡。

（四）完成小额信贷催收任务。

（五）进一步搞好挂钩扶贫单位的联络、协调服务工作。

（六）配合农业、社会保障等部门，搞好农村劳动力培训和转移工作，配合科技部门，搞好科技扶贫工作。

（七）加强扶贫队伍自身建设，提高政治素质和业务能力，在内部管理和人员素质提高方面实现新突破。

（八）积极完成县委、政府安排的工作，完成上级扶贫部门交办的其他任务。

个人扶贫技能培训工作总结范文第4篇

贫困是一个世界性、历史性问题，是各国在发展过程中普遍存在的社会现象。联合国教科文组织2001年了《修订的关于技术和职业教育的建议书》，包括10个部分100 条，其中7个部分共有12条专门论及扶贫助困。其中第二条指出：应将技术和职业教育视为有助于减轻贫困的一种方法。世界银行(2009)研究报告指出，减贫重点应该放在增加贫困人口参与市场经济的知识技能培训、教育发展、医疗卫生服务、提高自主治理能力等，为贫困居民创造脱贫发展的条件。中国教育学会会长钟秉林教授认为，教育扶贫就是指针对贫困地区教育和受教育人口进行投入和资助服务，使贫困人口掌握脱贫致富的知识和技能，通过提高当地人口的科学文化素质和技术技能水平，促进当地的经济、社会与文化发展，使贫困人口最终摆脱贫困的一种扶贫方式。贫困往往和教育不发达同生共长，受教育程度对个人的收入水平和社会化程度有很大影响，受教育程度低容易导致贫困。我国长期的扶贫开发得出的经验是：治贫先治愚，扶贫先扶智。指出：到2020年全面建成小康社会，最艰巨的任务在贫困地区，我们必须补上这个短板。扶贫必扶智。让贫困地区的孩子们接受良好教育，是扶贫开发的重要任务，也是阻断贫困代际传递的重要途径。职业教育与培训是促进就业和消除贫困最直接、最有效的手段。1996 年颁布的《职业教育法》总则中明确提出：国家要采取有效措施，大力发展农村职业教育，积极扶持边远贫困地区、少数民族地区职业教育的发展。2005年《国务院关于大力发展职业教育的决定》和2014 年《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》都把消除贫困作为职业教育功能定位之一。职业教育是一种民生教育。我国中等职业学校学生80%来源于农村，其余20%的学生大多是城市低收入家庭。每年有数百万的贫困家庭学生通过接受职业教育，掌握就业所需的知识和技能，实现了有效就业、体面就业。职业教育为我国反贫困战略的实施做出了非常重要的贡献。

二、我国职业教育扶贫主要措施与成效

(一)西部地区职业教育快速发展促脱贫帮解困

党和国家历来十分重视贫困问题，新中国发展的历程就是一部反贫困的历史。20 世纪90 年代以来，国务院印发了《国家八七扶贫攻坚计划(19942000 年)》、《关于尽快解决农村贫困人口温饱问题的决定》(1996 年)、《中国农村扶贫开发纲要(20012010 年》、《关于实施西部大开发若干政策措施的通知》(2010 年)、《中国农村扶贫开发纲要(20112020 年)》等一系列政策规划。随着2020年全面进入小康社会进入倒计时，2013 年12 月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见》，2015 年11月，中共中央、国务院颁发了《关于打赢脱贫攻坚战的决定》，吹响了全部脱贫、全面脱贫的号角。多年来，配合国家反贫困战略的实施，教育部门出台一系列政策积极开展教育扶贫。中国的问题根本上是农民问题，或三农问题，教育扶贫从农村开始。1995 年6 月，国家教委印发了《关于深入推进农村教育综合改革的意见》，通过农村教育综合改革，为农村培养了大量的技术技能人才，促进了农村劳动力的转移和农村经济的发展。2000年7月国家民委、教育部印发了《关于加快少数民族和民族地区职业教育改革和发展的意见》，2003年9月国务院印发了《关于进一步加强农村教育工作的决定》，2004 年3 月农业部等六部门组织实施农村劳动力转移培训阳光工程，2011 年11 月教育部等九部门联合印发了《关于加快发展面向农村的职业教育的意见》，2013 年7 月国务院办公厅转发教育部等多部委联合制定的《关于实施教育扶贫工程的意见》。在2014 年7 月教育部印发的《关于学习贯彻重要指示和全国职业教育工作会议精神的通知》中，明确要求，加大对农村地区、民族地区、贫困地区职业教育支持力度，促进区域协调发展，努力让每个人都有人生出彩的机会。在国家一系列政策指导和支持下，近些年来我国西部地区、贫困地区职业教育取得了长足发展，为扶贫开发提供了大批技术技能人力资本，为贫困家庭脱贫致富提供了技术支撑。中国教育统计数据表明，2013 年与2005 年相比，全国普通高中在校生人数增加了1.1%，中等职业学校在校生人数增加了20.18%。其中，东部地区普通高中在校生数下降了6.39%，中等职业学校在校生增加了9.25%;中部地区普通高中在校生下降了4.3%，中等职业学校在校生增加了8.81%;西部地区普通高中在校生增加了20.03%，中等职业学校在校生增加了59.89%。也就是说全国普通高中在校生的增加主要是因为西部的增加;中等职业学校在校生数增加，三类地区都有增加，但增长幅度最大的是西部地区。从西部地区普通高中与中等职业学校在校生之比来看，由2005 年的1.77∶1 变为2013 年的1.33∶1;中等职业学校在校生占高中阶段教育在校生的比例由2005 年的36.13%提高到2013 年的43%，提高了7个多百分点。可以看出，近些年西部地区高中阶段教育普及化进程加快，但中等职业学校发展更快。

(二)免学费政策保障了贫困学生人人就学贫困在很大程度上是一个农村概念。进入新世纪，随着工业化和城镇化进程的不断加快，农村的贫困问题越来越凸显，国家对农村采取了一系列惠民扶持政策。在教育领域，农村中小学教育实现了义务教育，建立健全家庭经济困难学生助学体系，两免一补，建设标准化校舍，县级职教中心建设，改革创新示范校建设等。2005 年《国务院关于大力发展职业教育的决定》提出要建立职业教育贫困家庭学生助学制度。从2007 年秋季起，国家设立中职学校助学金，资助对象是全日制在籍的一二年级农村和城市家庭经济困难学生，助学金标准每人每年1 500 元，受资助学生约占90%。2008 年《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》提出，要加快普及农村高中阶段教育，发展的重点是农村中等职业教育，而且要逐步实行免学费。从2009 年秋季学期起，国家对公办中等职业学校中农村家庭经济困难学生和涉农专业学生开始免除学费;2010 年免学费范围由农村学生、涉农专业进一步扩大到城市低收入家庭。2012 年秋季起国家对中等职业学校助学金和免学费政策进行了调整，扩大了免学费政策范围，进一步完善了国家助学金制度，使绝大部分学生能够享受免学费政策，真正贫困的学生得到助学金资助。针对物价上涨，家庭经济困难学生学习生活等方面支出不断提高的实际，从2015 年春季学期起，助学金标准从1 500 元提高到2 000 元，旨在使家庭经济困难学生更好地完成学业，中职教育免学费政策已覆盖91.5%的学生。目前，我国中等职业教育免学费基本成了一种普惠制，但对贫困地区学生影响最大。贫困地区的普通教育资源相对不足，教育水平也落后，加之贫困地区留守儿童多，必然导致贫困地区学生升学率偏低，而中等职业教育国家免学费和助学金政策却为他们免除了上学的后顾之忧，顶岗实习期间就可以拿到报酬、毕业后马上能够就业，上学效益明显直接，所以职业教育对贫困地区学生具有较大的吸引力。

(三)东部和城市对口支援和联合招生

适应国家西部大开发战略、城乡统筹发展战略和扶贫开发战略的需要，国家和教育部门采取多项措施支持西部地区职业教育的发展。2002 年《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》中，要求大中城市和东部地区支持农村和西部地区的职业学校，包括培养培训骨干教师，帮助改善办学条件，校长和教师去任职和办学，开展合作办学等。2003 年教育部等三部门联合印发了《关于开展东部对西部、城市对农村中等职业学校联合招生合作办学工作的意见》，进一步加强了指导工作。2005 年《国务院关于大力发展职业教育的决定》要求加大统筹协调力度，职业教育要进一步加大对口支援的力度，而且要与西部和农村富余劳动力转移、就业创业、教育扶贫等有效结合起来。针对城市和东部地区职业教育资源丰富、生源不足和就业市场潜力大的特点，而农村和西部地区职业教育发展不足、办学条件薄弱和毕业生就业困难的现实，二者合作可以做到优势互补，取长补短，要大力推进东西部之间、城乡之间职业院校的联合招生、合作办学。此后教育部还组建了全国中等职业学校联合招生、合作办学协作会，成立相关组织，每年定期组织召开全国中等职业学校联合招生合作办学洽谈会，为东西部、城乡教育部门和学校之间洽谈提供平台。2014 年《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》中指出，对扩大面向中西部地区招生规模，与西部地区职业院校在专业建设、课程开发、资源共享、学校管理等领域进行广泛合作的东部地区职业院校，国家将通过奖补机制来予以支持。

在这一大背景下，各地区、各职业院校积极创造条件，以各种方式践行着职业教育扶贫工作。如，四川藏区等民族地区9+3免费教育计划，项目实施以来中等职业教育探索出一条州内打基础、内地学技能的办学模式，7 年时间内地先后有90 所优质中职学校、5 所高职院校承担藏区9+3教育任务，共招收藏区9+3学生4 万余人。海口旅游职业学校与海南省9个市县联合办学，在全国首创以城带乡的1+1+1三段式办学模式，为贫困市县培养了近5 000 名毕业生。

(四)职业技能培训扶贫

早在20 世纪90 年代，国家就开始实施职业技能培训扶贫工作，1995年中国人口福利基金会等单位组织实施的幸福工程救助贫困母亲行动，帮助贫困母亲治穷、治愚、治病。《职业教育法》总则中明确指出：国家应采取有效措施，组织失业人员接受各种形式的职业教育，帮助妇女接受职业教育，扶持残疾人接受职业教育。1996 年，全国妇联与农业部共同实施千万农家女、百项新技术推广培训计划。此后，1999年农业部、财政部、团中央组织实施的跨世纪青年农民科技培训工程，2000年由全国妇联等六部门组织实施的巾帼科技致富工程以及全国妇联实施的建西部美好家园行动，2003年国务院扶贫开发领导小组组织实施的雨露计划，2003 年国务院办公厅转发农业部等部门《20032010年全国农民工培训规划的通知》，2004年农业部等六部门组织实施的农村劳动力转移培训阳光工程，教育部印发了《农村劳动力转移培训计划》。2010 年国务院办公厅《关于进一步做好农民工培训工作的指导意见》，2013 年国务院办公厅转发了教育部等七部门联合制定的《关于实施教育扶贫工程的意见》，2014 年《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》中指出加大对农村和贫困地区职业教育支持力度。2015 年11 月《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》把教育扶贫作为五个一批之一。

缺乏技能、难以就业是致贫、返贫的重要根源，职业培训是直接而有效的扶贫手段。政府设立扶贫专项资金，通过资助、引导农村贫困家庭劳动力接受职业教育和各类技能培训、培养贫困村产业发展带头人等途径，推进技能富民、就业安民，扶持和帮助贫困人口增加就业发展机会和提高劳动收入成为技能扶贫的一条基本经验。各地创新了许多有益的经验和做法。如，陕西省实施了一网两工程，四川省开展了千万农民培训工程，浙江省开展了千万农村劳动力素质培训工程，江苏省开展了两后双百工程等。这些有益的做法为今后技能扶贫提供了重要的经验和启示。

三、职业教育精准扶贫的路径选择

以往的教育扶贫，虽然不乏点对点的精准帮扶，但总体看，教育扶贫主要是针对区域性教育薄弱、广泛的贫困人口，采取大水漫灌的方式，不够精准。对未来五年脱贫提出了六个精准和五个一批的指导思想，结合教育扶贫的特点，职业教育精准扶贫需要制定切实可行的措施。各地积极出台相关政策，开展包括职业教育在内的教育扶贫。如海南省教育厅提出六个全的精准扶贫方略，湖北省制定实施了五个精准实施方案，甘肃省教育厅实施了7+1系统化的教育精准扶贫项目。总结以往的经验，借鉴各地的经验，当前职业教育精准扶贫应重点抓好以下工作。

(一)国家加大对贫困地区职业教育的支持近些年来，我国西部地区、贫困地区、民族地区职业教育虽取得了长足的发展，但办学条件十分简陋，难以有效发挥精准扶贫的作用。根据全国建档立卡数据的统计分析，贫困户致贫的原因主要是疾病、缺资金、缺技术、缺劳力四个方面。其中，因病致贫的贫困农户占42.1%，因缺资金致贫的贫困农户占35.5%，因缺技术致贫的贫困农户占22.4%，因缺劳力致贫的贫困农户占16.8%。[4]当前，精准扶贫面对的是2 000 多万户贫困家庭、7 000 多万贫困人口，也就是说有448 万贫困农户迫切需要掌握脱贫致富的技术技能。一些贫困地区积极谋划对职业教育的规划和投入。如甘肃省教育厅、省扶贫办联合制定了《关于精准扶贫教育支持计划的实施方案》，明确扩大职业教育规模，资源进一步向贫困地区、贫困家庭倾斜。到2017年，计划每年新增贫困家庭接受免费教育学生，中职8 万名、高职高专4.6 万名。到2020 年，每个地级市(州)办好1~2 所，每个县(市、区)重点建设好1 所特色鲜明的中等职业学校，贫困家庭中职学校毕业生接受高职教育比例不低于40%。这些目标的实现，完全依靠地方政府是难以实现的，需要中央财政给予大力支持，给予精准投入，改善办学条件，增强自我发展能力，满足精准扶贫的需要。

(二)积极开展东部对西部、城市对贫困地区职业院校一对一精准帮扶工程贫困地区职业学校也需要扶贫。长期以来，我们对贫困地区职业院校只注重资金的投入，办学条件有了一定的改善。但办教育仅有资金是不够的，教师队伍、管理队伍建设以及管理水平的提高需要长期的建设和积累，短期内难以有效解决。落实好国家教育扶贫结对帮扶行动计划，进一步发扬对口支援的政策。东部地区的省市政府、职教集团和职业院校对口支持贫困地区职业院校，可以采取双方教师和管理人员的双岗置换形式，即东部地区职业院校重点专业教师和重要岗位管理人员到西部地区任课、挂职，西部职业院校被代替的教师和管理人员到东部地区任课、挂职锻炼学习。当然，在政府政策扶持的情况下，也可以采取市场经济的手段建立有效的帮扶机制，增强贫困地区职业院校造血功能，变输血为造血。如，贫困地区的职业院校可以依托东部职业院校进行委托管理、合作办学，委托管理和合作办学所需的经费由政府支付。结合转移就业扶贫，东部地区和城市职业院校与贫困地区开展联合招生，实行1+1+1办学模式，即一年在贫困地区职业学校，一年在东部或城市职业院校学习，一年在企业顶岗实习，也可以采用一二分段二一分段三年对半分段等模式。__

(三)贫困地区职业院校发挥精准扶贫的主体

力量,贫困地区职业院校是了解当地经济社会发展情况，了解当地产业和就业需求，了解贫困人口的急切期盼，与贫困人口有着地缘、血缘的关系，甚至有着共同的价值取向。因此，教育扶贫的主体仍然是当地的职业院校。贫困地区应出台职业教育精准扶贫的政策。如，湖北省2015 年底全面启动了教育精准扶贫行动计划，实施 五个精准精准改造，让贫困户子女不仅有学可上，而且能上好学校;精准招生，让贫困户子女不仅拥有受教育机会，而且拥有更多接受优质教育的机会;精准资助，让贫困户子女不仅上得起学，而且免费上学;精准就业，让贫困户子女不仅有业可就，而且能够持续发展;精准培训，让贫困农民拥有一技之长，能够脱贫致富。产业扶贫是最主要的扶贫方式。多年的产业扶贫实践证明，许多贫困户在国家政策和扶贫项目的支持下，取得较好的效果，一旦国家支持政策取消了，生产经营就陷于困境，这与贫困户缺乏生产技能和经营管理能力有关。因此，职业院校要配合产业扶贫，与农民专业合作社、龙头企业、农村科技服务组织密切配合，做好农民的技术技能和经营管理的培训工作。

易地搬迁也是扶贫开发的重要途径，我国许多贫困地区民居生活的自然环境较恶劣，有的地区是一方水土不能养育一方人，需要搬迁到适宜生存的地方。易地搬迁扶贫要让移民在移入地安居乐业，安居通过政府资金政策支持一般没有多大问题，但乐业需要多方努力，让移民掌握一技之长是实现乐业的重要条件。所以，移入地的职业院校也要针对移民从业需求搞好技能精准扶贫，使他们通过教育和培训，在国家政策扶持下能够好就业、就好业，尽快融入当地。

(四)职业院校教师培训要向贫困地区倾斜教师是贫困地区职业教育最薄弱、最稀缺的教育资源，是职业教育发展的短板。我国贫困地区职业院校大多是近些年来发展起来，师资队伍不仅数量不足，而且素质亟待提高。2014 年全国中等职业学校生师比21∶1，西部地区仍高达25∶1，青海、宁夏、贵州、广西四省份仍高达30∶1 以上;双师型教师比例大于30%的省份有10个省份，东部11个省份中有7个，西部12个省份中仅占2个。我国经过十一五十二五，全国建立了100个重点建设职教师资培养培训基地和300 多个省级培训基地，国家设立了职业院校教师素质提高计划，各省份也出台教师培训计划，对职业院校教师队伍素质提高起到了重要的作用。十三五期间，部级培训和省级培训，一方面培训指标分配要向贫困地区职业院校倾斜，另一方面对贫困地区教师培训也要实施精准培训，尤其是省级培训，要准确识别培训对象和制定科学的培训内容。

个人扶贫技能培训工作总结范文第5篇

 

科技扶贫工作是以河南省科技特派员为依托开展工作的。根据省、市科技部门的工作部署，我们选派了名专业技术人才任河南省科技特派员，分包全县个贫困村。每名科技特派员对接1－3个贫困村，入村开展科技扶贫政策宣传和各项技术服务。按照县扶贫工作领导小组要求，我局对2018年科技扶贫承担的任务、取得的成效和存在的问题及下一步工作措施总结如下：

一、承担的主要任务

科技扶贫主要任务是：

1.围绕贫困村，贫困户技术需求，开展技术讲座、技术指导、技术咨询等服务。

2.围绕产业扶贫基地提供技术服务，推广新品种，引进新技术，解决技术难题。

3.开展农村实用技术培训，通过培训，让有劳动能力，有技术需求的贫困户掌握1-2项农村实用技术。

4.在基础条件相对好的村，扎实推进扶贫示范点建设。

5.组建科技特色服务团队，3-5人一组，集中开展技术服务。

6.加强科技致富带头人培养，立足各村农业发展产业优势和实际情况，积极培养本村科技致富带头人。

7.按照号文件规定，对扶贫科技特派员进行督导和考核工作。

二、科技扶贫取得的成效

一是积极开展政策宣传。科技特派员入村后，首先开展政策宣传，让贫困群众了解科技扶贫政策，使群众和科技特派员做到无缝对接，解决了有需求群众在种植、养殖技术方面的需求，新品种得到了推广应用，例果树修剪、大田管护、蔬菜和食用菌高效种植等得到了很大提高，群众对这种服务方式得到了认可。发放科技宣传资料余册。

二是积极开展技术培训。科技特派员入村后，根据所包村实际情况和自身专业技术，组织群众开展农业技术会诊、农业技术培训，先后培训群众多人次。同时，还聘请人员对科技特派员进行集中培训，提升科技特派员的服务意识，全年组织6次对特派员进行了集中培训。

三是积极培育贫困村创业致富带头人，每个特派员根据各村情况，结合技术专长，有针对性地培养创业致富带头人。7月下旬，通过特派员面对面培训创业致富带头人人。11月中旬，组织为期天的贫困村创业致富带头人集中培训，参加培训人员名。

四是积极开展示范点建设，特派员根据所在村的技术特长，积极打造示范点，以示范带动推进科技扶贫。先后创建了示范点建设等，依托这些示范点和扶贫基地，可手把手传授新技术，改变群众原有种植习惯，依靠新技术、新品种推广与应用，增加农户收入，按期脱贫。

五是广泛宣传营造氛围。为使科技扶贫工作深入人心，我们一方面加强科技服务，提高群众致富能力，另一方面积极开展宣传，营造良好服务氛围，宣传科技扶贫先进典型和先进事迹，鼓励大家用自己的专业技术，积极参与到扶贫工作中来。先后在省、市级以上媒体发表科技扶贫工作文章篇。

三、问题和不足

一是科技扶贫政策宣传力度不够，虽然发放宣传品较多，但是效果不是太明显；二是科技扶贫特派员入村时间不足；三是科技扶贫特派员服务技术性强，部分群众接受能力低，服务对象大多为重点户和示范户，覆盖面小；四是科技特派员服务的形式缺乏创新；五是部分村土地适度规模，程度低。技术指导对象比较分散，新技术，新品种推广应用难度大；六是个别科技服务团成员创新意识不足，服务内容单一，技术示范带动及作用发挥不明显。

四、下步工作措施

1、按照规定，加强对科技特派员的督导检查，把资料检查与实地考察结合起来，与群众的满意度结合起来，强化责任意识，端正工作态度，做好科技特派员入村服务工作。

2、加强科技特派员培训工作，提高技术指导服务工作。

3、鼓励特派员自愿结合3-5人，组团服务，扩展服务渠道，丰富服务内容。避免单一，形式化。

4、利用现有条件，增加示范点建设。使技术服务有抓手，提高群众参与度，便于群众接受。

科技扶贫工作总结及2019年工作打算

为深入贯彻落实固原市委政府《关于贯彻自治区脱贫富民战略建设全国脱贫攻坚示范市实施方案》《固原市关于贯彻党的精神实施脱贫富民战略坚决打好精准脱贫攻坚战行动方案》，科技部门紧盯责任清单，细化工作措施，狠抓推进落实，充分发挥科技创新在精准扶贫、精准脱贫中的支撑引领作用，积极推进乡村振兴战略。现将总结如下：

一、基本情况

自治区科技厅、固原市科技局在原州区、西吉县实施建设10个科技扶贫示范村，通过整合科技扶贫资金1181余万元，其中自治区科技厅960万元（涉及“五县一片”）、固原市科技局221.79万元，围绕当地特色优势产业每村实施一个科技扶贫示范项目。区、市高度重视科技扶贫项目实施，建立扶贫示范项目领导负责制，在前期调研的基础上，包片领导多次到村上与村干部共商扶贫项目落实，推行“科技特派员+公司+合作社+基地+农户”科技扶贫模式，聚集科技、人才、信息、资源、管理等先进生产要素，强化新品种、新技术、新设备、新成果的引进示范推广和科技服务，建立了马铃薯种植示范基地400亩，小秋杂粮种植基地1000亩，青贮玉米5000亩，冬小麦种植示范基地2000亩，引进试验马铃薯、小秋杂粮、玉米新品种30多个；引进示范推广粉垄机、机械化穴播机、青贮玉米铡草机等新设备台408（套）；引进推广粉垄耕作、透气渗水可降解地膜旱作、合理密植与精准施肥等集成技术 10多项，把成熟适宜的科技成果转化应用到深度贫困地区，提高了特色农产品生产技术水平和市场竞争力。

二、主要做法及成效

自治区科技厅联合市、县科技局组织实施了宁夏深度贫困区肉牛产业提质增效技术集成示范项目、马铃薯优质高效生产技术集成示范与科技扶贫项目、六盘山特困地区小杂粮精准扶贫技术集成示范、深度贫困区中药材产业化关键技术集成示范与精准扶贫、半干旱区冷凉蔬菜高效栽培技术集成示范等5个项目。其中肉牛项目在西吉县什字乡马沟村、兴坪乡杨坪村引进中国农业大学优质肉牛培育、肉用母牛代育奶公犊等技术，集成种养一体化、标准化育肥、营养调控等技术，因地制宜构建粗饲料供给体系，有望整体提高肉牛养殖效益。的专家先后针对西吉县周边地区发生重大疫情，开展了“炭疽及重大疫病防制技术”专题培训，培训100余人；针对基础母牛繁殖障碍多发，开展“肉牛母牛繁育技术”培训，物化补助养殖户营养舔砖1吨；并针对养殖户在疾病防治、繁殖技术等方面提出的问题，开展了“繁殖母牛带犊饲养管理技术”专题培训，培训养殖户63人，物化补助养殖户营养舔砖5吨。马铃薯项目在宁夏南部山区所遴选的三个核心示范村原州区张易镇毛庄村、西吉县新营乡白城村、海原县关庄乡高台村实施执行，已开展了粉垄机耕作及配套种植技术、透气渗水可降解地膜旱作技术、马铃薯合理密植与精准施肥技术、马铃薯新品种示范等引进、集成与示范工作，完成了春播马铃薯粉垄机耕作及配套种植技术（精准施肥与地膜覆盖），马铃薯新品种（陇薯、冀张薯、青薯等）示范23种，建立示范面积 240 亩，平均亩产 2175kg,较对照提高 25.0 %，平均亩产1846kg,较对照提高20.8%；脱毒种薯大田耕作及配套种植技术集成示范1140亩，平均亩产2655kg提高12.9%。冷凉蔬菜项目在原州区中河乡丰堡村、西吉县硝河乡隆堡村引进中国农业大学露地蔬菜专用机械、浙江省农科院露地蔬菜优新品种和福建省农科院精准水肥一体化技术，集成病虫害绿色防控、土壤保育与高效栽培等技术，预计亩产提高15%以上，优质商品率达到80%以上。中药材项目在新营乡洞子沟村引进中国医学科学院中药材病虫草害综合防控技术、江苏大学根茎类药材采挖机械，集成精量穴播双膜育苗、抗旱节水高效栽培等技术，种苗出苗率、生产效率、药材产量均得到提高。引进广西省农科院马铃薯粉垄技术，集成优新品种和精准施肥等先进技术，预计产量提高15%-20%。

固原市科技局在原州区、西吉县确定了6个科技扶贫示范村实施科技项目。西吉县西滩乡张村堡村科技扶贫示范项目按照“统一规划、集中连片”原则，建设冬小麦种植示范基地500亩，示范推广红花示范种植70亩。引进宁冬16号冬小麦品种和云红1号、吉红2号红花新品种，引进渗水覆膜进行试验，配套购置冬小麦覆膜精准种植一体机，应用覆膜穴播一体化精准种植技术、测土配方施肥、病虫害绿色防控等技术。示范引导农户种植冬小麦1000亩，培训农民120人（次）。原州区黄铎堡镇黄湾村科技扶贫示范项目建立一套科学化、规范化肉牛饲养管理技术模式，通过政府采购投放生物多酶肽饲料42吨，肉牛浓缩料18.25吨，引进甜高粱3亩和优质青贮玉米5亩两项示范推广，大力推广秸秆青贮技术，切实提高饲草加工调制技术水平，提高饲草利用率，利用玉米桔杆等废弃物，示范推广微贮饲草，解决项目户肉牛饲草单一和不足问题，降低饲养成本，提高肉牛出栏率及牛肉品质。建立项目户156户，其中培育养殖示范户27户，重点培育产业致富带头人5人。原州区官厅镇薛庄村科技扶贫示范项目以具有市场优势的新品种辣椒、萝卜为主推品种，实施林下套种、精准施肥、滴管渗灌等科学种田技术措施，建设林下套种绿色蔬菜规范化种植示范基地，聘请有实际生产经营的技术专家蹲点指导，林下套种绿色蔬菜净面积100亩（套种林地面积200亩），其中辣椒30亩，萝卜70亩，辣椒平均亩产突破3000公斤，收成比以前年份种植的萝卜、蔬菜产量增加20%以上。并且明显好于周围的群众种植的蔬菜，总销售收入40.85万元，开办培训班3期，培训102人次，在多雨之年喜获丰收，增强群众的科技种植信心。西吉县平峰镇中岔村科技扶贫示范项目引进谷子、荞麦优良品种，开展品种对比试验，在当地种植筛选，确定适合宁南山区冷凉高寒、干旱少雨地区种植品种。依托平峰镇中岔村两个种植专业合作社，集成推广“新品种+渗水膜+精准播种机种+植技术+绿色防控技术”，建立丰产稳产栽培示范基地点，谷子亩产由原来260斤/亩提高到680斤/亩，亩产增收420斤，增长率达61.76%，总收入达57.12万元，荞麦亩产由原来180斤/亩提高到310斤/亩，亩产增收130斤，增长率达41.94%，总收入达10.075万元。推广种植冬小麦600亩，配套宁冬16号优良品种、二胺及有机肥料微生物菌剂。西吉县田坪乡大岔村科技扶贫示范项目以园区建设为依托，建立完成集雨渗灌红梅杏和旱作农业示范基地，渗水覆膜技术种植冬小麦150亩；实施集雨渗灌杏树20亩，实施新品种嫁接改良；引进优质红梅杏种苗4000株，带领农户补植补造发展：林下养殖，养殖生态肉鸡1000只，精准到户蛋鸡养殖2000只，培训农民100人次，带领农户发展林下养殖。西吉县吉强镇水岔村科技扶贫示范项目根据外出务工撂荒地较多的实际，依托西吉县聪富合作社，以科技特派员机制引进龙头企业宁夏旭丰杂粮有限公司，建设小杂粮引种对比试验基地50亩种植甜荞、苦荞、谷子、糜子、燕麦、玉米五个作物30个品种和建设荞麦高标准示范基地700亩，利用山西农科院渗水地膜机械化穴播机及旱作高产技术，包括渗水地膜和铺膜穴播机两个系列新产品和一套波浪形覆盖新模式，其中渗水地膜穴播莜麦试验区亩成穗数大约10万穗左右，预期比旱地目标产量提高27%左右。

区、市、县（区）联合选派科技扶贫指导员、“三区”人才、科技特派员到全市的深度贫困村开展“一对一”定点精准帮扶，实现全市深度贫困村科技人员全覆盖，推行“科技特派员+公司+合作社+基地+农户”科技扶贫模式，主要围绕马铃薯、草畜、蔬菜、中药材、花卉、小杂粮等优势特色产业和信息化建设，聚集科技、人才、信息、资源、管理等先进生产要素，强化新品种、新技术、新设备、新成果的引进示范推广和科技服务，培育科技扶贫示范户、科技致富带头人，技术能手，形成技术集成示范推广，产品收购加工销售、人才培训、社会化服务的“一条龙”产业服务链和多层次服务活动，实现了农业增效、农民增收、特派员成才和经济社会发展的“多赢”目标。

三、2019年工作打算

2019年科技扶贫工作将认真贯彻落实党的精神、自治区第十二次党代会和市委四届二、三次全会精神，紧抓“科技支宁”东西部合作机遇，引进专家团队，加大新品种、新技术、新设备、新模式的推广和应用力度,指导有能力的贫困户因地制宜发展特色种养业,稳定提高贫困户家庭经营收入,组建农业产业化经合组织,畅通对外销售渠道,带动贫困户发展产业,为决战脱贫攻坚、决胜全面小康再充分发力。

1、继续实施科技扶贫项目。区、市、县联合在原州区、西吉县创建的10个科技扶贫示范村，继续实施科技扶贫项目，多途径改进完善新品种新技术引进示范推广工作和加强科技成果转化应用能力，提高抵御自然灾害和风险防范的能力，以获取土地及人力资源的高效益，确保项目取得预期目的，发挥科技支撑特色产业升级增效、引领贫困农户增收致富的积极作用。