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一、中国行政管理中的激励问题 1.约束不对称、重监督而轻激励 加强监督，对公职人员无疑是一种有效的、必要的约束。但监督只是问题的一个方面，并通常具有滞后性和对公务员激励的被动性，激励成效有限。因此，除了...
一、指导思想和目标 指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实县委、县政府关于全面整顿和规范采石点开发秩序工作精神，坚持“开发与节约并举、把节约放在首位”的...
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