hongqipiaopiao
文档数：3
人力资源电力企业薪酬管理论文
一、电力企业薪酬管理存在的问题 1.缺乏合理的薪酬管理制度 电力企业薪酬制度不合理主要表现在“平均主义”严重，普通员工薪资水平差异小，薪酬管理无法充分体现员工的工作表现和对企业的贡献。究其原因主要有以下...
2022-04-19 04:51:06 人力资源 电力企业企业整体激励框架构建
近几十年采，关于企业激励问题的研究一直是经济学的前沿和热门课题：博弈论、激励设计理论、委托—理论和企业理论等在这一领域的研究发展迅速且最富成果，极大地丰富了微观经济学，构成了经济学的主流。与此同时，...
2022-02-20 12:04:00 工商管理公共管理下政府回应机制
一、政府为什么要回应公众 非典型肺炎(Sars)之后，我国各级政府开始反思公共政策的制订和实施的透明性，从公共政策制定和执行的程序来看，任何一项政府政策的施行必须包含决策一执行一反馈一调整四个循环阶段。政...
2022-03-13 08:47:04 公共管理 政府