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公司员工升职与调任管理工作规定

总则: 成功的企业多制度,其效果是使企业运作平稳、流畅、高效,并可基本上防患于未燃,使企业不战而屈人之兵,不得不战时则也可使企业尽作有准备之战,胜券在握。 第一条为鼓励员工积极向上、多做贡献及奖励先进...

晋升各级主管以先晋升副主管再晋升正主管为原则,其任职副主管到少应满一年以上,并经考核适任,始得晋升为正主管,无副主管编制者亦同 2022-10-12 03:03:59 公司员工 升职调任
旗县区工作领导小组年度要点

2012年是中国共产党成立91周年,也是“十二五”开局和党委集中换届之年,我盟还将承办全区第七次精神文明建设经验交流会。做好今年的工作,对于确保“十二五”开好头、起好步,促进经济社会又好又快发展,具有十分...

佚名 2022-06-01 02:48:55 工作 领导
工商局加快目标管理计划

2009年全市交通工作的总体要求是:深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实市委、市政府的重大战略决策,全面加快以“三大建设”为主要内容的交通基础设施建设,切实抓好结构调整,深入推进各项改革,大力实施管理创...

佚名 2022-10-20 03:27:47 工商局 目标管理