同志们：

这次全市财税系统反腐倡廉建设工作会议的主要任务是：全面贯彻党的十七大和十七届中央纪委二次全会、上级财税部门和*市反腐倡廉建设工作会议精神，总结20*年反腐倡廉工作，明确当前和今后一个时期反腐倡廉建设的总体要求和基本思路，部署20*年工作任务。局党委对这次会议十分重视，会前，专门召开党委会审议工作报告。党委书记、局长胡谟敦同志还要作重要讲话。现在，我代表局党委作工作报告。

一、20*年反腐倡廉建设工作情况

20*年，全市财税系统在市委、市政府的正确领导和上级纪检监察机关的具体指导下，结合全市系统实际，围绕财税中心工作，坚持教育引导、完善制度、监督检查、源头治理和作风建设并举，积极开展党风廉政建设工作，取得了明显成效，为财税事业的健康发展提供了有力保障。

（一）致力于教育引导，廉洁自律意识日益增强。坚持把反腐倡廉教育作为基础性工作常抓不懈。一是高度重视、精心组织学习党的十七大精神。市局党委率先抓学习，局主要领导亲自作辅导报告,全市系统积极开展了党委（党组）中心组理论学习、十七大精神专题学习、讲微型党课、举办辅导报告等多种形式的学习活动，使广大党员干部对高举旗帜、坚持道路等重大理论问题有了新的理解，对深入开展反腐倡廉建设有了新的认识。二是深入开展以端正作风和正视权力为主要内容的理想信念教育。普遍开展了总书记倡导的“八个方面良好风气”的学习教育，增强党员干部为国聚财、为民理财、为民服务的理念。许多单位组织了参观“一大”会址、祭扫革命烈士墓、重温入党誓词等丰富多彩的教育活动，陶冶了党员干部的道德情操，进一步端正了“五个方面”的作风。三是开展法律法规和党纪政纪教育。组织《行政机关公务员处分条例》和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等法规学习，先后4次组织观看《闪光的税徽》等宣传教育录像片，3次组织处级干部到监狱接受现身说法警示教育，增强了干部法纪意识。四是开展“读书修德”征文等活动。组织读廉书写廉文、聆听全省财税系统先进事迹报告、征集警句格言、发廉政短信、举办廉政书画展等活动，营造廉政文化氛围。海曙地税局组织“十七大精神演讲”比赛；北仑地税局开展“读书月”活动；大榭区财税局坚持每月2个晚上的政治学习日制度；鄞州区财政局、市局直属分局开展城乡结对教育活动；慈溪市财税局、鄞州地税局开展以文、画、剪纸为内容的廉政文化进机关活动；东钱湖地税分局、市局稽查局坚持逢会必讲廉政勤政，做到廉政教育常态化。通过教育，全市财税干部的廉洁自律意识进一步增强。

（二）致力于完善制度，惩防体系建设日益完善。围绕贯彻落实《实施办法》，加强完善制度建设，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的重要作用。一是制定了廉政建设相关制度。先后修订了《正副处级干部个人有关事项报告制度》、《关于市级财政国库集中支付银行选择有关事宜的通知》、《纪检监察工作先进单位考评办法》等制度，增强了制度的针对性和可操作性。二是完善了财税制度规定。各单位认真落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，对各类行政规范性文件进行归类清理和修订，修改完善了《财税工作规则和业务办理流程》等日常业务监管工作制度，进一步规范了操作的程序性和严密性。三是完善了内部管理工作制度。各级坚持用制度管人、管钱、管事，以完善和落实制度为抓手，切实加强干部队伍管理。象山县财税局、北仑地税局将各类规章制度汇编成册，印发给每一位干部学习，并就制度贯彻落实情况开展应用测试，使制度入脑入心；镇海地税局积极探索廉政预警机制，制定廉情信息收集分析制度，对违纪苗头做到早发现、早预防；江东区财政局修订15项业务工作制度，得到了区委、区政府的充分肯定；江北地税局、高新区地税分局建立干部思想定期分析制度，针对性地做好干部思想工作，有效预防问题的发生。四是认真抓好各项制度的落实。深入贯彻落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》，认真执行“三谈两述”（上级领导同下级班子主要负责人谈话、领导干部任前谈话、诫勉谈话、领导干部述职述廉）等制度，全市系统共开展廉政谈话540余人次。认真落实礼券礼品登记统计制度，先后有187人次主动登记上交现金、支付凭证、有价证券等，折合人民币59.1万元。

（三）致力于监督检查，财税权力运行日益规范。全市系统充分发挥监督制约在反腐倡廉建设中的关键作用，围绕财政管理权、税收执法权、行政管理权的运行，积极开展监督检查工作。一是加强对廉政规定落实情况的监督。及时贯彻落实中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，组织开展了清理登记、自查自纠工作。通过召开领导干部作风建设专题民主生活会等形式，进行全面检查落实。二是强化了内部管理和监督制约。全系统根据自身实际，加强内部监督，市局坚持实施每季一次的明查暗访监督检查，并将检查情况及时通报反馈；全市系统聘请特邀监督员869名，实施外部监督；畅通信访举报渠道，落实信访工作责任制，对受理的19件信访件，做到及时初查核实，件件有着落，对一起影响机关工作效能的2名责任人给予效能告诫处理。三是加大政务公开工作力度。为贯彻落实《政府信息公开条例》，积极推进“财政管理系统”和“税易*”征管系统工作，构筑科技防范屏障；充实*财税外网内容，完善12366咨询服务系统，落实“文明办税八公开”制度；邀请人大政协代表参与稽查选案、特邀监督员参与纳税评估、乡镇干部参与个体工商户税收定额核定；认真做好“阳光热线”节目，自觉接受社会公众监督，“阳光热线”节目被市政府评为最佳上线单位。在监督制约上，余姚市财税局、保税区地税分局以完善社区联系制度为抓手，加强八小时外干部管理；鄞州区财政局、镇海区财政局还自行开发行政信息管理系统，实施科技手段管理；江东地税局与区检察院建立工作协作机制，认真做好预防职务犯罪工作。

（四）致力于源头治理，重点工作任务日益推进。认真履行职能，积极落实《市委市政府下达的党风廉政建设和反腐败重点工作任务》，发挥了源头治本功能，取得了明显成效。全面实施政府收支分类改革，对市本级财政拨款结余资金和单位结余资金进行了全面清理；进一步完善市本级国库集中支付相关制度，将国库集中支付范围扩大到22个党政机关和所属事业单位；政府采购不断深化，各项制度逐步健全，监管网络更加完善，采购范围进一步拓展，全市政府采购支出达82.7亿元，同比增长40.8%，节约率14.58%；财政支出绩效评价工作扎实开展，市本级重点评价项目增加到20个，绩效评价机制初步形成，绩效评价成果得到应用；“收支两条线”工作日益加强，土地出让金已全部纳入基金预算，非税收入管理逐步规范。全市各级财政部门根据当地实际，积极探索试行源头治理工作，海曙区财政局、保税区财政局推行公务卡结算试点；江北区财政局深化对小型项目管理的监督；高新区财政局加强财政精细化管理；北仑区财政局认真做好行政事业单位资产清查，对现有固定资产实行卡片式登记管理。全市系统较好地完成了党委政府赋予的党风廉政建设和反腐败重点工作任务。

（五）致力于纠创并举，财税作风建设日益加强。坚持把干部作风建设作为反腐倡廉的重点工作来抓。一是积极开展“树新形象，创新业绩”主题实践活动，局主要领导积极参与“走进矛盾、破解难题”活动，深入基层解决“老大难”问题。二是深入开展“作风建设年”活动。各单位通过征求意见、查摆问题等，共征集意见建议235条，经认真对照检查，落实整改措施175项，完善和制订制度40个，党员干部执政为民、改革创新、工作效率等理念进一步增强。三是积极组织开展“民主评议和创建群众满意基层站所（办事窗口）”活动。全市税务系统以纳税人满意为标准，积极开展富有成效的创建活动，并取得了可喜成绩。在受*市表彰的100家“群众满意基层站所”（*市共33个行业部门、3455家基层站所）中，全市系统14家单位榜上有名，位居全市行业部门之首，且有12家单位是以当地评议第一名的身份推荐的，陈红伟等10名同志荣获市“评议和创建群众满意基层站所先进个人”。借创建契机，各单位积极打造财税服务品牌，江北地税局推行“4+6”办税服务；象山县财税局落实税企联系服务制度；慈溪市财税局开展“投资建设专项服务”活动。四是积极开展文明机关评议活动。认真做好巩固提高规范工作，民主评议机关再创佳绩，市局再次蝉联*市文明单位称号，全市系统有11家单位在参加当地组织的行风民主评议、目标管理考核等评比中名列前茅，其中保税区地税分局连续七年获管委会组织的综合考核测评一等奖，奉化市财税局连续三年蝉联该市行风评议第一名，宁海县财税局、海曙地税局、江北区财政局、北仑地税局、东钱湖财政局获当地行风评议第一名，江东地税局、大榭区财税局获第二名，江北地税局、海曙区财政局获第三名。

（六）致力于落实责任，反腐倡廉合力日益凝聚。全市系统坚持把反腐倡廉建设作为全局性重点工作来抓。一是认真落实党委（党组）统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、纪检监察部门组织协调、依靠群众支持和参与的领导机制和工作机制。明确班子成员分管（联系）单位，及时调整党风廉政建设领导小组成员，党委（党组）主要领导作为第一责任人做到亲自抓、亲自管。二是认真落实党风廉政建设责任制。系统各单位层层签订党风廉政责任状，明确责任。把反腐倡廉建设列入党委（党组）重要议事日程，坚持常议、常讲、常抓，做到与财税业务工作一起部署、一起检查、一起考核。东钱湖财政局重新修订《工作目标责任制考核办法》，宁海县财税局加大目标考核中的反腐倡廉工作权重。三是健全组织队伍。余姚市财税局新成立监察科；鄞州地税局配备基层所（分局）纪检组长；奉化市财税局、宁海县财税局等单位落实科室、所（分局）廉政工作联络员制度，确保纪检工作有人抓、有人管。四是加强培训。市局举办了2期纪检监察干部培训班，各单位也以不同形式进行培训，使纪检监察干部对反腐倡廉的形势、任务和要求，对新出台的法律法规、财政改革措施及时掌握了解，政治素质和业务能力进一步提高。全市系统反腐倡廉建设共识进一步增强，“一岗双责”得到落实，反腐倡廉合力进一步凝聚。

在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，当前全市系统反腐倡廉建设还存在着一些不容忽视的问题：如少数单位（处室）和领导干部存在麻痹思想，对反腐倡廉的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，抓党风廉政建设的紧迫感不强；少数干部作风不正、不能正确认识和行使权力等问题依然存在，服务意识不强等问题，群众时有反映；制度还不够健全，已有的制度还未完全落实；对权力的监督制约仍有薄弱环节，发生了个别干部在物资采购中贪污采购资金15000元,被人民法院判处有期徒刑一年缓刑一年；个别干部法纪意识淡漠、社会公德缺失，发生交通事故逃逸现场，被人民法院判处有期徒刑三年缓刑四年；个别干部违反廉洁自律规定，利用职务之便搞投资经营，有的甚至负债经营，造成多名债主到单位催讨；个别同志遵守工作纪律不够严格，违反“四条禁令”，上班时间上网看电影、玩游戏、炒股票，被有关部门查获并通报批评，所在单位在文明机关创建考核中被扣分，等等。解决上述存在的问题，还需要我们继续不懈的努力。

二、当前和今后一个时期反腐倡廉建设总体要求和基本思路

财税是党和国家履行职能的物质基础，财税部门是国民经济综合管理的重要部门。税收征管、预算编制、监督管理等基本职能，决定了财税部门必然成为社会关注的焦点。不断加强反腐倡廉建设，是财税事业更好地服务于科学发展观、建设社会主义和谐社会的题中应有之义。

今后一个时期全市财税系统反腐倡廉建设的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强干部作风建设为基本任务，以完善惩防体系为工作重点，以促进科学、民主、依法、清正聚财理财为主要目的，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大工作力度，细化责任分工，强化监督检查，狠抓任务落实，为财税事业发展提供有力保证。

到2012年，我市财税系统反腐倡廉建设要实现以下主要目标：以教育、制度、监督为重点的惩防体系框架基本建成，反腐倡廉建设的领导体制和工作机制更加完善，治本抓源头的各项改革取得重大突破，干部队伍作风建设效果显著增强，违法违纪行为少发生或不发生。

根据上述要求和主要目标，今后一个时期全市财税系统反腐倡廉建设要以完善惩治和预防腐败体系为重点，坚持“三个贯穿于”工作方针，把反腐倡廉建设融入到财税业务工作之中，融入到财税管理制度改革之中，融入到干部队伍建设之中，融入到财税行业文明创建之中。着力强化“七个机制”建设。一是建立健全明确的责任机制。全市系统要认真执行党风廉政建设责任制，强化领导体制，层层落实“一岗双责”。二是要建立健全有效的教育机制。坚持和完善纪检监察部门与业务部门以及工青妇团组织相互协调、齐抓共管的“大宣教”格局；把反腐倡廉教育作为干部教育培训的必设内容，创新载体，丰富形式，增强效果。三是建立健全严格的制度机制。完善系统反腐倡廉制度体系，努力做到用制度管权、用制度管人、用制度管事。四是建立健全严密的监督机制。按照规范有序、公开透明、行之有效的要求，进一步完善权力运行和监控机制，让权力在阳光下运行。五是建立健全严肃的惩治机制。依照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪法规，坚决查处违法违纪案件，做到以查促改，以查促管，以查促防，发挥案件查处的治本功能。六是建立健全科学的预警机制。抓好《*市廉情预警机制建设实施意见》及实施细则的落实，完善纪检工作报表统计软件系统，发挥“税易*”、“金财工程”的预警预防功能，切实做好关口前移、事先防范工作。七是建立健全有效的激励机制。抓好《公务员奖励规定（试行）》的落实，健全党风廉政建设考评办法，科学评价领导班子和领导干部廉洁从政情况，广泛开展勤政廉政先进评选活动，发挥先进典型的导向作用。

三、20*年反腐倡廉建设主要工作任务

根据财政部、国税总局和*市委、市政府的部署，按照20*年工作总体要求，全市系统反腐倡廉建设的主要任务是：

（一）注重文化熏陶，着力加强廉洁自律工作

完善教育机制，增强教育成效。要把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划。以树立正确的权力观为核心，深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育。重点抓好以下工作：（1）扎实开展十七大精神主题宣传教育活动，引导广大财税干部牢固树立正确的价值观，自觉坚持“为国理财、为民服务”工作宗旨，以权为民所用、情为民所系、利为民所谋作为工作的出发点和落脚点。（2）切实增强反腐倡廉宣传教育的合力。要完善反腐倡廉宣传教育工作格局，形成上下联动、针对性强、富有成效的宣传教育工作新局面。（3）加强示范教育和警示教育。树立一批具有财税特色、清正廉洁的先进典型，大力宣传先进事迹，弘扬正气。解剖一些违法违纪的典型案例，举一反三，用身边的事教育身边的人，增强教育的有效性。（4）加强财税文化、廉政文化的建设和融合。丰富完善反腐倡廉教育的形式和手段，积极开展“六个一”活动：即上一次党风廉政教育课，月发一条廉政短信，开展一次廉政征文比赛和党纪知识竞赛，自编一句廉政格言，出一期廉文专刊。

落实各项规定，抓好廉洁自律工作。进一步落实党员干部廉洁自律各项规定，严格执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，切实解决党员干部廉洁从政方面存在的问题，重点抓好以下几项工作：（1）深入治理党员干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以和交易等形式收受财物等问题。（2）严禁党员干部利用职务上的便利搞投资获取非法利益。（3）纠正和查处领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等问题。（4）治理党员干部违规插手招标投标、政府采购等交易活动谋取私利的问题。

（二）注重有效预防，着力加强监督检查

突出监督重点。认真抓好《党内监督条例》、《关于加强领导班子和领导干部监督管理的实施办法》和《*市党内监督十项制度实施办法》的落实,加强对重点部位权力运行的监督。重点加强对财政预算编制、执行、调整、绩效等资金分配管理权，税收定额核定、发票管理、减免税审批、税务稽查处罚等税收执法权，干部选拔任用、人员录用调配、基本建设、大宗物品采购等行政管理权的监督。

整合监督资源。充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督以及特邀监督员的监督作用。通过设立举报信箱、投诉电话、互动网站、手机短信平台、窗口服务评价器等，进一步拓宽监督渠道。改进监督方法，采取定期与不定期、明查与暗查、八小时内与八小时外、动态跟踪与静态监督相结合的监督方法，提高监督工作的实效性。积极推进党务、政务公开，认真落实《政府信息公开条例》和《*市政府信息公开规定》，按照公正、公平、便民的原则，明确信息公开的内容、范围和形式、程序，凡应公开的信息都必须按规定予以公开，确保群众的知情权、参与权和监督权。针对社会关注的财税热点问题，及时解读信息。

开展执法监察。加强财税行政监察，着力保障财税各项重大政策措施的落实。重点要抓好以下几个方面的工作：一是抓好税收执法责任制落实的检查，加大过错责任分析和追究力度。二是加强对财政资金使用情况的监督管理，保证财政资金的安全和绩效。三是围绕贯彻落实建设社会诚信体系的要求，加强对社会会计信息质量的监督检查和注册会计师、评估师的行业监管，进一步提高会计信息的公信度，有效维护市场经济秩序。

（三）规范信访办理，着力发挥案件查办惩治功能

加强信访举报工作。认真落实《信访条例》和《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》，按照分级负责和“谁主管、谁负责”的原则，落实信访投诉件办理责任制。严格按照规定的程序和方法处理群众信访举报，切实做到“事事有着落，件件有回音”。要加强对信访举报件的分析，对纯属诬陷的举报予以澄清，消除影响，保护干部的积极性；对群众反映属实的问题，要依纪依法严肃处理，决不姑息迁就；对群众的合理诉求，要按有关规定予以妥善解决，取得好的社会效果。

加大案件查处力度。坚决查办违法违纪案件，是惩治腐败和端正党风政风的有效手段。要注重从信访举报中发现案件线索，严厉查办“吃里扒外”、权钱交易贪污受贿、权色交易腐化堕落的案件，严厉查办滥用职权、失职渎职、严重侵害群众利益的案件。坚持在法律面前人人平等，对任何腐败分子都必须依法严惩，决不姑息。要坚持惩前毖后、治病救人的原则，综合运用组织处理和纪律处分手段，努力取得案件办理的政治效果、经济效果和社会效果。要加强案件一案一报一剖析制度，分析违纪产生的原因，健全制度，堵塞漏洞，充分发挥案件查办的治本功能。

完善预防职务犯罪机制。认真落实《*市预防职务犯罪条例》，完善预防职务犯罪联席会议工作机制，加强与纪委、检察机关、*以及国税部门的协调配合，深入研究全市系统违法违纪案件的发案规律、特点，积极采取防范措施，有效预防干部职务犯罪。

（四）坚持统筹兼顾，着力推进惩防体系建设

完善框架，提高惩防体系的系统性。深入贯彻中央《实施纲要》和即将出台的《20*—2012年工作规划》，根据*市《贯彻落实〈实施纲要〉20*—2012年实施细则》及任务分工，着手研制财税系统贯彻落实《实施细则》的具体措施和意见。各单位要把贯彻落实《惩防体系实施纲要》作为一项重要任务来抓，切实做好今年所牵头和配合的各项工作。

依托科技，提高惩防体系的信息化。把信息网络技术引入惩防体系建设之中，加快“税易*”系统第二期开发，把计算机程序设置与监督管理制度设计有机结合，通过需求梳理、职能分解、流程监控等，不断完善岗位职责体系。加快“金财工程”建设步伐。加大电子政务建设力度，积极向社会、企业、公众提供透明的管理与服务。

突出重点，提高惩防体系的实效性。构筑对公共财政权力运行的制约和监督防线，是财政部门惩防体系建设的重要任务。积极做好党风廉政建设和反腐败重点工作任务的牵头和配合工作，认真完成市委市政府和当地党委政府赋予的部门预算改革、国库集中收付、政府采购、财政资金支出绩效评价、“收支两条线”管理以及“三重一大”保廉等工作任务。

落实制度，提高惩防体系的执行力。重点抓好财税业务工作制度的落实，真正形成以制度管人、管事、管权的良好工作机制。切实抓好民主生活会、述职述廉、廉政谈话、廉情报告、个人有关事项报告、礼金礼券礼品登记、干部廉政档案管理等制度的落实，以规范党风廉政建设工作。年内，市局结合执法监察工作，要对各单位执行落实惩防体系建设情况进行一次检查。根据全国财政工作会议要求，开展“小金库”专项治理和政府采购制度执行情况大检查。

（五）着眼群众满意，着力提升财税作风建设水平

大力加强作风建设。积极参加民主评议政风行风活动，围绕“抓作风建设、促创业创新”主题，深入开展作风建设系列活动，着力解决政风行风、廉政勤政、损害群众利益等方面存在的问题，纠正影响财税部门形象和损害纳税人利益的不正之风，防止利用职务之便“吃、拿、卡、要、报”的行为纠而复发，巩固和扩大“作风建设年”活动成果。

积极创建群众满意基层所。按照《*市民主评议和创建“群众满意基层站所（办事窗口）”示范单位和先进单位实施办法（试行）》的要求，深入开展创建群众满意基层站所活动，提高工作标准，拓展创建载体，进一步巩固、发展群众满意基层站所创建成果，力争有更多的基层所（分局）成为*市“群众满意基层站所（办事窗口）”先进和示范单位。

开展文明创建活动。按照总局提出的优化纳税服务工作的要求，优化办税服务厅功能，推进服务网站建设，大力推行全程服务、预约服务、提醒服务、限时服务等人性化服务措施，为服务对象提供优质、高效的现代服务。充分发挥12366税收咨询、“阳光热线”空中平台在税法宣传、咨询辅导、办税服务、政务公开等方面的作用。继续开展文明单位、文明机关、“工人先锋号”创建活动，以创建工作来带动效能建设、作风建设，不断提升财税部门形象。

（六）强化组织领导，着力提升纪检监察能力建设

加强组织领导。对反腐倡廉建设工作，各单位党政一把手要亲自挂帅，亲自部署，负起总责。要落实反腐倡廉责任，做到有领导、有分工、有协作，有近期目标，有远期规划。各级领导班子、各职能部门负责人都要实行“一岗双责”，不仅要管业务，还要管廉政。要把反腐倡廉工作与财税业务工作统一安排，统一落实，统一检查，统一考核，做到整体规划，务求实效。

加强能力素质建设。系统纪检监察组织要切实履行职责，按照“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，加强思想作风建设。要讲政治、讲党性、讲大局、讲原则，忠实履行党章赋予的职责，服务于财税改革和发展，求真务实，树立可亲、可信、可敬的良好形象。加强能力建设，要采取以会代训、岗位培训等方式，加强对纪检监察干部的教育培训，进一步提高贴近财税中心开展工作的能力，提高敢于监督、善于监督、有效监督的能力，提高依法执纪、依法办案的能力，提高发扬党内民主、维护党员权利的能力，提高协助党委（党组）加强反腐倡廉建设的能力，提高研究创新能力。总之要以改革创新的精神进一步加强系统纪检监察队伍能力建设，为财税工作全面贯彻落实党的十七大精神提供坚强的政治组织保证。

同志们，今后一个时期反腐倡廉建设的基本思路、总体要求已经明确，今年的工作任务已经部署，让我们牢记肩负的使命和责任，围绕财税的改革和发展，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的工作，全面推进反腐倡廉建设，为我市财税事业又好又快发展作出新的贡献！