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国土所建设作管理调研报告

国土所建设作管理调研报告

我是来自******国土资源所的副所长,从事国土资源管理工作十年,工作在国土管理第一线,借这次机会谈谈国土资源管理工作的看法、建议,希望与大家一起交流共勉。对基层国土资源所工作信息,加深基层所的了解,反映基层所的实际情况,为基层国土所的进一步管理迈向新阶段而贡献力量。

根据这十年来的工作,我将基层国土资源管理划为两个阶段。第一阶段:从19**年到20**年,这个阶段国土资源所叫“土地管理所”或“土地办”,人、财、物全部由乡镇人民政府管理,日常管理是完全受政府主官的重视程度影响最为严重的阶段,领导重视了,土地所还能够做些业务工作,否则土地所就得全天候做乡镇中心工作,业务工作只能用业余时间完成。**土地管理局是业务指导部门,下达的各项工作任务、目标都得不到落实和执行,所谓的土地管理只是一句空话。第二阶段从20**年到现在,所谓的“垂直管理”阶段,国土资源所管理垂直到**县级国土资源局,人、财、物均由**县国土资源局管理;实际人、财、物还是受**县人事局和财政局管理。**局工作人员和基层所人员工资和办公费用由财政局核定,人员职称评定、工资涨幅由**县人事局管理。**局班子成员垂直到盟市国土资源局管理,对于这两个阶段我想谈谈我的看法与建议。

一、体制影响着工作环境

2006年国土资源系统体制改革,国土资源所也就成了“条管单位”,全局当时人员超编,为了便于管理实行优化组合,竞争上岗,即理论测试、民主测评、组织考核。从80余名干部中精挑细选后,38名人员上岗。这支国土资源队伍达到具有政策理论强、文化层次高、年龄结构轻、业务水平精等特点。全局由原来23个基层所撤并成11个国土资源所。**所就是原来的六个“土地管理所”合并在一起的(原**镇、**镇、**镇、**乡、**乡、**管理区)。总面积为1564平方公里,所辖61个行政村,186个自然屯,2677户,91518口人。全镇以农业为主,耕地面积70.81万亩,最远的村屯距所里100多公里。**镇具有典型的点多、面广、线长的特点。

垂直管理伊始,**局加大基层所建设力度。2006年至2008年完成了5个基层所的建设和11个所的车辆配置工作。国土资源管理工作水平也有较明显的提高,基本上摆脱了乡镇政府繁重的中心工作。**所有8名工作人员,而国土资源管理的所有收费均由**局统一收取,如土地出让金、土地管理费、资源补偿费、登记费、年地租等,全部进入**财政专用帐户,基层国土所是派出机构,下乡宅基地预审、现场勘查、土地证发放、争议调处、动态巡查全部是免费,而每宗地处理至少要去二至三次才能完成。那么车辆下乡费用、办公经费、冬季取暖、煤电费、来客招待费、下乡午餐费用等,一年下来至少也得十万余元。办公经费紧张问题就显露出来。

**是个老、少、边、穷地区,这四个条件我们一个都不少,“老”**是部级红色教育基地,1947年5月1日全国第一个少数民族自治区在“**”宣告成立,现存**旧址、**旧址、民族解放博物馆等;“少”是少数民族地区,“边”是与**国接壤,是个边疆地区,**的《骏马**》就是在这里创作的;“穷”是**是内**自治区比较落后的盟市,矿产资源匮乏,无大型企业,地价偏低,经济落后,地方财政吃紧。办公费用除了核定的以外就只能依靠**局领导与**县领导、财政局领导协调追加经费。

二、工作环境影响着工作情绪和工作效率

国土资源管理的这种垂直管理与工商、地税、公安的垂直管理有着本质的区别。第一,工商、地税、公安的管理不受地方财政限制;第二,工作人员全部是行政编制的公务员。派出所所长可以是副科级或正科级,老资格的警员还可以享受主任科员待遇,而我们垂直管理的人员现状是:省与省之间有差别,有的是公务员,有的不是。就内**自治区来说吧,各盟市之间都不一样,西部区大部分是行政编,东部四个盟市清一色的事业编,

工资待遇低,与同等条件的教师、公务员比较平均低一千元左右,一年来头不但拿不到一分奖金和福利待遇,有点职务的,管点事儿的还要替所里垫付一部分。这样的工作环境能没有影响吗?为了生活,有些人没有把主要精力放在工作上,而是想方设法发展个人经济去了。工作的积极性不高,效率下降这是普遍问题。

如何改变这种状况,我觉得尽快改变现行体制,要真正做到垂直管理,使国土资源管理部门真正的解脱出来,最大限度地减少外界影响和干扰,按照法律规程去贯彻,去执行。

1、出台相应的政策,给予基层所办公补助,可以采纳计生部门的办法,孕检、上环、结扎等免费,计生办将人员汇编成册上报计生局。计生局则按规定给计生办下拔相应费用补贴。我们能不能按照国家惠农政策为农户办理宅基地审批、土地证发放、争议调处,也可以根据数量给予一定的费用补贴。

2、希望上级加大基层所建设力度和办公经费给予一定的倾斜政策,彻底转变我们办公无场所,下乡无经费的局面。

3、全国一盘棋,统一工作人员编制,提高待遇,解决干部的后顾之忧,提高工作效率。

“国土资源一家亲”,我们期待着**、盟、自治区、国土资源部能有更好的解决办法,相信各级党组的能力,同时也理解各级党组有诸多难处。无论结果如何都能接受,会把本职工作做得更好,“我因国土而骄傲,国土因我而辉煌”,这就是国土人的心声。