同志们：

部党组经过认真研究，决定利用暑期把大家从繁忙的工作中请来，以“完善体制、提高素质”为主题，以提高“三种能力”为主要内容，举办一次厅局长专题培训班。这也是全系统分层次集中轮训干部的一个开端。

培训班今天就要结束了。这几天，我们听了曹康泰、韩长赋、李玉赋、刘世锦等领导和专家高水平的报告。参观考察了青岛一些著名企业和重要港口、城区，了解了山东省、青岛市落实科学发展观、发展经济、构建和谐社会的情况，学习了现代管理、科学用地、节约资源等方面的好做法、好经验。我们还就省以下国土资源管理体制改革的进展情况作了汇报交流;就开展完善体制、提高素质活动，进行了探讨。

大家普遍反映，这次培训班立意较远，主题重要，内容丰富，针对性强，收获很大。一致认为，举办这次培训班非常必要，办得成功，对我们进一步贯彻中央指示精神、积极参与宏观调控，深入开展完善体制、提高素质活动，对推动当前和今后国土资源事业发展，将会产生重要作用。

我们这次培训班得到了中组部、中编办和监察部、国务院法制办、研究室、发展研究中心等部门的大力支持，山东省委、省政府和青岛市委、市政府及省国土资源厅、市国土局等单位和部门高度重视，并做了精心安排。在此，我代表部党组，表示衷心感谢!

关于今年及今后一个时期的各项工作，部党组都已经做了系统的部署，许多事情都反复讲过，这方面的话，这次就不多说了。大家要进一步联系自己的实际，认真地狠抓落实。今天，我主要就完善体制、提高素质活动的问题，与大家谈谈心，供大家参考。

一、关于完善体制、提高素质活动的基本想法

在全系统深入开展完善体制、提高素质活动，是部党组作出一项重要决策，是全系统的一件大事。开展这项活动，从全局来讲，是全面落实科学发展观、提高执政能力、始终保持共产党员先进性的必然要求。就国土资源系统而言，是适应新形势新任务，推动国土资源事业健康发展的现实需要。开展这项活动，符合我们国土资源系统的特点，是我们队伍建设和业务建设的基础，是一项长期的艰巨任务，也是当前的紧迫工作。

近年来，我们都切身体会到：对国土资源工作，党中央、国务院及各省区市党委、政府高度重视，社会广泛关注，群众普遍关心。国土资源部门坚决贯彻落实党中央、国务院的决策部署，通过全面履行国土资源调查评价、规划、管理、保护和合理利用的职能，积极参与宏观调控，努力维护社会稳定，在经济社会发展中的作用得到进一步发挥，地位进一步提高。我们的管理体制改革不断深化，我们的队伍、我们的干部经受了考验和锻炼。在这个过程中，我们的国土资源管理理念、思路更加清晰，指导思想、目标任务更加明确，而且实践证明是正确的；我们的管理体制、机制正在完善；我们的观念、职能、作风正在转变；我们的素质已经有了一定的提高，我们的形象总体上说是好的。

但是，我们也清醒地看到，我们的体制、机制和班子、队伍素质现状，还不能全面适应形势的需要。要实现全面建设小康社会的宏伟目标，要大力推进工业化、城镇化和现代化，必须不断提高国土资源保障能力，我们肩负着极为光荣、艰巨的历史使命。全面履行国土资源管理职责，任务十分繁重。摆在我们面前还有许多重大任务，需要我们认真研究和落实。比如，如何严格依法保护耕地特别是基本农田，维护国家粮食安全？如何节约集约用地，根本转变用地观念和模式？如何以合理把握土地供应的数量和用途结构，来调整和引导固定资产投资的规模与方向？如何做到找得出、管得住、用得好，不断提高国内重要矿产资源的供给能力？如何适应新形势新任务，按照完善社会主义市场经济体制的要求，加快土地、矿产等资源要素市场建设，不断推进改革提高工作效率？如何调动全系统各个方面的积极性，勤政廉洁，认真依法行政，坚决落实党中央、国务院的方针政策？等等。

我们要适应形势的要求，完成好我们的职能任务，发展国土资源管理事业，其重要的基础和前提就是完善体制和提高素质。因此，部党组从党的十六届三中全会以来，就意识到这个问题，去年下半年，部党组根据形势发展的需要，针对我们职能转变和队伍的现状，提出了在全系统推进完善体制、提高素质活动的设想。去年四季度，结合贯彻国务院28号文件，首先部署了加强法制教育的活动。在年底的全国厅局长会议上，正式布置了完善体制、提高素质活动的任务。今年上半年，部机关和各地国土资源部门在保持共产党员先进性教育活动中，都紧密联系我们系统和各自的实际，坚持正面教育、自我教育，取得了很好的效果，达到了预期的目的。应该说，这次保持共产党员先进性教育，为我们开展完善体制、提高素质活动，增强了内在的动力，打下了坚实的基础。

在集中开展保持共产党员先进性教育活动结束之后，我们把开展完善体制、提高素质活动，作为先进性教育活动的延续和长效机制之一，并已经作出了相关部署安排。我们这次厅局长培训班，标志着这项活动在全系统正式全面启动。这应该得到全系统，首先是我们这次参加培训班的同志们的深刻理解和高度重视。

二、关于完善体制问题

省以下国土资源管理体制改革，是中央的决定。在中央、中央有关部门和地方各级党委、政府的高度重视和大力支持下，整体推进平稳有序，工作进展比较顺利。各地的整体改革实施方案符合中央的要求和各地实际，体现了改革精神，正在逐步落实；国土资源主管部门干部管理体制调整基本完成，有的正在完善新体制下的干部管理制度和各项工作制度；许多地方国土资源管理新体制开始发挥作用，初见成效。

但这项改革在推进过程中，各地进展不平衡，存在一些值得注意的问题：有的用心不够，指导不力，进展较慢；有的县国土资源局、乡（镇）国土资源所机构、编制、经费还不落实；有的地方国土资源管理职能没能有效履行。

结合大家在汇报中谈的一些情况，我就省以下国土资源管理体制改革问题，再强调三点：

（一）全面贯彻国务院精神，继续推进省级以下国土资源管理体制改革。国务院对省以下国土资源管理体制改革的部署十分明确，专门印发了文件。我们一定要在党中央、国务院和省级党委和人民政府的指导下，进一步领会、宣传文件精神，统一思想认识，充分认识这项改革切合实际、符合国土资源管理特点，是经过深入研究、反复比较作出的重大决策。十分重视反映和出主意解决在推进体制改革中碰到的问题和困难。我们一定要更坚决、更主动地将这项改革进行到底。

在全面推进过程中，还要进一步明确这项改革的基本要求和出发点是加强国土资源的管理控制能力，重点是强化省级政府在国土资源管理特别是保护耕地等方面的职责，进一步理顺工作关系，提高执法权威，保证令行禁止。要认真按照国务院的部署，进一步转变、调整省、市、县、乡等各级国土资源管理部门的职能，合理安排从规划、管理到执法等方面的事权关系，确保国土资源管理职能的全面到位，落实参与宏观调控职能的要求。

（二）坚决按照中组部通知精神，完善领导干部管理体制。随着省以下干部管理体制改革的落实，省级国土资源部门在干部管理上的任务明显加重了，责任明显加大了。因此，应当充分了解干部队伍实际，把握干部管理的新要求，逐步创新干部（包括纪检干部）管理机制，加强和改善对领导干部和领导班子的管理。要抓紧研究干部教育培养、考察考核、选拔任用、管理监督各环节的措施办法，构建干部全程管理的制度框架，逐步完善管理体系。要转变用人观念，放开用人视野，创新用人机制，选用品德好、有能力、会干事的干部。要努力改善和创造有利的环境，把大家的积极性、主动性和创造性发挥好、保护好。这是我们系统实现观念、职能、作风“三个转变”的关键所在，一定要紧紧把住。

（三）积极创造条件，努力推进基层国土部门建设。县、乡国土部门是我们系统管理的前沿阵地，是各项工作部署的具体落实的依靠。基层机构的虚实强弱，最直接地反映着我们的体制状况、队伍素质和工作水平。国务院12号文和28号文，对基层尤其是国土所的建设有明确的要求；各地在加强基层建设上都作出了不少努力。但当前不少地方还存在机构、编制、经费、职能不明确不落实，干部队伍素质不高等问题。加强基层建设，需要正视现实，需要上下共同努力，各个层面上都要有效展开工作。现在看再要中央编制部门下发一个统一的规定比较难，部里要继续做好协调推进的工作。省级厅局要从本省区市的实际出发，加强沟通协调，想方设法把工作做实做细。河北、江苏等省就做得很好，他们在原有基础上成立中心所，逐步做到了机构、编制、经费到位。要充分用好政策，创造性地开展工作，有些地方采取“以城养乡”的做法解决国土所经费问题，也值得借鉴。县级国土部门，尤其是国土所的建设困难不小，我们既要全面谋划、常抓不懈，也要突出重点和关键。

在全面推进省以下国土资源管理体制改革的同时，还要完善内部管理体制、机制，加强依法行政制度和程序建设，推进土地审批、矿政管理和土地调查登记统计制度的改革，等等。总之，要通过推进省以下国土资源管理体制改革，来完善管理体制，使之与发挥职能作用、树立良好形象相适应。

三、关于提高素质的问题

我们部成立以来，特别是十六届三中全会以来，全系统广大干部职工，为了国家当前和长远发展，坚决按照中央要求办事，认真履行职能，不畏艰难，开拓进取，做了许多工作，也忍受了许多委屈，取得了很大成绩。这也表明，我们的队伍是有战斗力的，我们的干部是素质、能力、作风是好的。我们应有自信心、自豪感！

随着改革的深化和职能的转变，我们的队伍特别是干部队伍的素质、能力也存在不适应的问题。比如，我们有从严管理的意识和基本的业务能力，但宏观经济知识和依法行政的能力还有待提高；有好的传统、主观上也想办事，但面对复杂情况协调沟通、推进工作的能力还有待提高；有勤政廉洁、依法办事的愿望和行动，但在新的形势下，廉洁自律的意识和能力还有待提高。

部党组认为，在新的形势、新的情况、新的任务面前，提高队伍素质和能力，是带根本性的大事。在这方面主要应当抓什么呢？我们认为关键是要在现有基础上，在加强思想政治工作，加强自学、培训，不断提高政治、业务素质的同时，尤其要注意提高“三种能力”：

（一）提高依法行政、参与宏观调控的能力。新一届中央政府倡导要建立责任型政府、法制型政府、服务型政府、节约型政府；要求不断加强和改善宏观调控；强调国土资源部门越来越应是参与宏观调控的综合部门。这些，都对我们提出了新的很高的要求。

去年以来，我们为适应参与宏观调控的要求，既突出重点开展了治理整顿，又加强基础工作，强化了经济形势分析和参与调控的政策研究工作。最近，又在逐步建立按季度进行经济形势分析的务虚制度、基层观察点制度等相关的工作制度。在这方面，总体上说，我们的作用已经显现。但我们的工作只能说是刚刚入门。我们要把握好以下关键环节。

一要树立宏观意识。要参与宏观调控，首先就要了解宏观经济形势，及时发现和研究国土资源领域影响经济运行的相关问题，提出对策措施。这又要求我们，必须着眼大局，树立大局观念、宏观意识，研究和关注全省、全国乃至世界经济大势，把我们参与宏观调控的工作准确定位。弄清我们的工作与宏观经济目标的关系，加强动态和趋势的研究，对自己的工作心中有数，增强工作的预见性、针对性、操作性，发挥好我们的职能作用，认真完成参与宏观调控的任务。

实践证明，加强经济形势分析是有效参与宏观调控的重要基础。部里正努力强化这项工作，各厅局也要加强经济形势分析，我们的主要领导，也要象陈云同志所说的那样，隔一段时间，静下心来“踱踱方步”，把经济形势分析好、研究透，时常自觉地思考全局性、战略性问题。这不仅能为部里及时提供情况和建议，而且能主动为地方领导当好参谋助手，这是我们系统提高参与宏观宏观调控能力的需要。

二要依法行政。相关的法律和制度，是我们做事的基本规矩，更是我们履行好职责、参与宏观调控的根本依据。我们从事的工作是行政管理，履行着公共权力，就是要真正代表公众利益，办好公共事务。所以，无论在什么情况下，我们都必须依法、秉公办事。而做到这一点的前提是学法、知法。全系统都要加强国土资源法律法规和政策的学习培训，层层培训，一级抓一级，全面覆盖，使每个干部都懂法、守法，增强依法办事意识，树立依法办事形象，提高参与宏观调控的能力。

三要勇于创新。履行好参与宏观调控的职能、完成好参与宏观调控的新任务，关键在于创新，在于不断认真分析问题，解决问题，并针对工作中的新情况和新问题，不断探索完善参与调控的思路和方法，提出加强调控的对策和建议。要综合运用经济、法律、和行政手段，创新管理方式，把握好资源投放的总量、结构、布局、时机和力度。要创新资源调查、规划、管理、保护、利用、执法等各方面的工作制度和机制，保证参与宏观调控作用的充分发挥，不断提高我们参与宏观调控的能力。

（二）提高沟通协调、推进工作的能力。国土资源管理工作政策性很强，面临的情况复杂，大家时常处在许多的两难之中，压力很大，需要不断地克服困难、调解矛盾、解决问题。现实情况下，要把职能落实到位、把工作做好，特别需要积极主动地沟通协调。这就要求我们：

一要准备充分。凡事预则立、不预则废，要把我们遇到的是什么事，怎么才能办好，涉及和需要协调哪些方面的关系，协调中怎么说、步骤怎么安排都认真细致地想好，这是协调成功的基础。尤其是涉及到利益资金方面的问题，更应当细思量，寻找好切入点，把握好平衡点，要有耐心，要学会妥协，但一定要争取双赢。

二要态度诚恳。协调沟通中要讲求方式方法，做到合法、合理、合情，赢得相互尊重、理解和配合，这样就有了协调成功的把握。人心都是肉长的，只要通情达理，用心做事，诚恳待人，耐心细致，一般都可以协调成功。

三要平时多宣传。就整体而言，协调还有一个大前提是要加强宣传。我们的工作是做出来的，也是说出来的。我们既要宣传国情、国策、国法，更要宣传我们的工作，平时就要加强信息、感情的沟通交流，引导舆论，统一认识，让更多的人知道、理解、支持我们的工作。

（三）提高清正廉洁、自我约束的能力。这是落实中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的措施之一，更是当前和今后一个时期各级国土资源部门领导班子和干部队伍建设的一项重要任务。提高清正廉洁、自我约束的能力，是前两种能力建设的重要政治保障。没有了这个能力做根基，前两种能力再强也不行。对此，务必要引起我们的高度重视。

一要增强拒腐防变意识。这是保证我们清正廉洁的第一道防线。要筑牢这道防线，就要加强反腐倡廉教育，把教育干部作为管理基础，把端正风气作为经常性课题。让广大干部树立正确的权力观，始终牢记，手中的权力是党和人民委托我们来行使的。权力是什么？权力是责任，滥用是腐败，不用是失职。大量事实证明，权力在哪里集中，腐蚀就向哪里聚集。要教育干部作为国家机关工作人员，要耐得住清苦，挡得住诱惑，经得住考验，管得住自己。特别是领导干部，要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。时刻不忘：没有不透风的墙；没有不要钱的饭；没有谁能代替你；要善待自己，好自为之。

二要加强制度建设。人性往往具有双重性，在口头上公开赞同的，在实际行动中有时并不是那么回事，甚至可能完全相反。我们必须加强制度建设，为廉洁从政提供坚实的制度保证。要坚决落实中央要求，严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。作为国土资源管理干部，还应当努力实践保持共产党员先进性“十个走在前”的具体要求，认真执行“十条措施”和“五条禁令”，全面落实部系统关于依法行政从源头上防治腐败的有关决定、规划和制度措施。为坚决贯彻党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，部党组已在今年3月专门印发了工作方案，最近又专门制定了在系统内贯彻落实的《具体意见》，各地一定要严格落实。我们要上下共同努力，逐步健全和完善符合国土资源系统特点的廉洁从政制度体系。

三要加强监督制约。廉洁从政，教育是基础，制度是保证，监督是关键。要把监督与重点业务工作放在同等重要的地位，一起研究部署，一起抓好落实，做到两手抓，两手都要硬；要健全监督机构和工作制度，做到有机构负责，有人员落实，有制度保证；要明确监督的重点，把领导干部和干部的选拔任用，掌握审批权力、财务管理等岗位作为监督的重点，确保把人管好，把权用好，把钱花好。要把干部的选拔任用作为监督工作的重中之重，不允许发生“带病提拔”、“带病上岗”的现象。

完善体制、提高素质是一项长期的任务。作为一个阶段，部决定从现在开始用一年左右的时间，按照调查研究、全面推进、总结巩固三个环节，在全系统集中深入开展这项活动。开展这项活动的总体工作方案和选择重庆市局作为示范单位的文件，均已经印发给大家。各地都要联系实际，认真谋划，从抓培训入手，抓好落实。

这次培训班的课程，主要是围绕提高“三种能力”来安排的。各厅局也要做好安排，自上而下，层层抓好培训工作。这次培训班结束后，将由部领导带队，分成几个组，赴各省区市开展调研。这轮调研，也要坚持正面教育、自我教育，主要是了解情况、支持工作、增长才干、拿出框架。了解情况，主要是了解各地依法行政的情况，执行党中央、国务院方针政策情况（包括推进省以下国土资源管理体制改革和落实国务院28号文件的情况），队伍、班子和廉政建设情况（包括落实十项措施、五条禁令的情况），以及各地对我们系统工作的意见和建议；支持工作，就是要加强沟通，进一步帮助解决问题，支持省厅的工作；增长才干，就是通过调研，提高我们系统自身的能力，锻炼干部；拿出框架，就是要在调研基础上，拿出一个符合实际的创建优秀省级厅局的标准，形成一个“大抓手”。总之，希望通过这轮系统调研，指导推进完善体制、提高素质活动。

这里，提几点希望：

在座的大都是各省级厅局的党政“一把手”，担负着辖区国土资源管理的全局工作，责任重大，举足轻重。尤其是在新的体制、新的任务面前，大家肩上担子的份量，工作中的酸甜苦辣，部党组是能够理解和体谅的，是同情的、支持的。这副担子既然落到了我们肩上，就应该挺直腰杆挑起担子。这就要求我们，更加努力做好领导工作，不断完善和超越自我。在这里，从我们同为“一把手”的角度，就“一把手”主要该做什么，谈五点体会，供同志们参考。

第一，明确思路。我们常说，“一把手”的首要职责是出主意，主意寓于思路之中。完成每项任务，都有个如何完成的主意、路数的思考。一个整体单位的工作，需要一个整体的思路。这要求我们：一要深入调查。定准、定好思路，必须通过深入细致的调查研究，知道工作的进展如何、成效怎样、经验是什么，影响推进工作的困难和问题在哪里，从而找出关键环节和解决问题的有针对性的办法，形成初步思路；二要思考分析。要增强哲学素养、学会辩证思维，养成从政治上和宏观上观察问题、思考问题的习惯，善于在诸多的矛盾和问题中，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，理清楚从宏观上、趋势上把握全局工作的基本底数，使思路有理论的清晰度。我们安排工作，提出要求，要想应当怎么着，也要想实际上能够怎么着，二者都要想，要深思熟虑；三要集思广益。充分发挥班子其他成员和广大干部的聪明才智，共谋发展大计，求得认识统一、步调一致。要把自己的想法，同班子成员和干部们的意见进行交换、比较、反复斟酌。交换就会有所丰富，比较就会有所取舍，反复就会逐步完善。这样理出的思路，才能明确实在、有的放矢，才能引起共鸣、深入人心，才能产生较强的说服力、凝聚力。

第二，把握重点。“一把手”抓工作不可能事无巨细、面面俱到，而是一定要把握重点，带动全局。一要摆上重点。重点工作往往不是一项，这就需要把哪项先抓、哪项后抓，如何连贯、怎么抓等等，排个序，上议程，摆上重点，作通盘的考虑和安排。部机关一直比较重视研究重点工作，注重争主动、往前赶。每年底前都在全面总结的基础上，认真研究部署下一年度的重点工作。今年也还要继续这样做；二要抓住重点。“一把手”抓工作，要紧紧围绕方向和目标，抓住起关键、核心、带动、保证作用的工作。开展完善体制、提高素质活动就是我们在反复研究基础上确定了一项重点工作；三要突破重点。一把手对重点任务和关键环节，一定要抓在手上，周密部署，集中力量，狠抓落实。对重点工作的环境、进展情况、关键环节、遇到的困难和问题等等，要了然于胸，及时研究和拿出解决关键问题的办法，组织力量，务求突破，以带动全局。

第三，关心干部。这是我们事业兴旺发达的重要保证，也是“一把手”的重要责任。特别是在省以下国土资源管理体制改革的新形势下，关心干部带好队伍显得格外重要和迫切。一要政治上关心。真心实意地事先有准备地与干部常谈心、多交流，做好思想政治工作。娇纵是害、严教是爱，严格要求和加强监管，也是对干部的爱护。特别是要识才辨才，善用干部，经常深入实际、深入基层，注意在实践中发现、培养、举荐干部，在疏通干部任用渠道等方面多用心办实事、好事；二要工作上关心。真心实意地协调解决干部在工作中遇到的实际问题，营造干事创业的环境，把大家的心思聚集到国土资源管理事业中，激发大家“走在前头”的工作热情，把各项任务完成好；三要生活上关心。真心实意地帮助干部解决在生活、家庭等方面遇到的具体困难，尤其是要关心大家的身心健康，这个方面无小事，一定要注意做好。文武之道，一张一弛，要合理安排工作，做到劳逸结合。

第四，协调关系。作为一把手，还要注重协调上下左右的关系，尤其要做好对外和对上协调，为单位整体、班子和自己，努力营造个好的工作环境，现如今，这一工作尤为重要。这就要求：一要上议程。要把协调关系作为一把手的一项重要职责任务，系统谋划，纳入计划，列入重要日程，有计划有步骤地推进；二要定好位。弄清楚自己是谁、在哪里、该干什么，做到“识抬举、知大小”。在坚决贯彻法律法规和大政方针、真正弄清自己的省情市情和职责任务的前提下，把握协调的关键环节，增强协调的主动性。协调关系是很费心力的工作，有时难免要受点气、受些委屈，这需要我们站得高些、看得远些、想得深些，说到底是要有度量。在你的岗位上，有多大胸怀，就有多大事业。我常说，人要有气质，要大气。大气就是有胸怀，心里要能搁得住事、容得下人。在具体的协调工作过程中，既要有目标、方向，又要不怕受挫折、伤面子，应当把个人看淡些，把事业看重些，努力干成事；三要讲方法。要学会同时当好上下级。对上级要及时请示汇报，把握时机，掌握分寸，赢得理解支持；对下属主要用说服教育的办法，入情入理，让人心服口服，积极做好工作；对班子内部要以沟通促进协调，以平等促进友谊，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，相互补台，奋发进取。

第五，提高能力。中央要求，领导干部要增强科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力。上面我讲到的明确思路、把握重点、关心干部、协调关系等等，也是对大家领导能力提出的具体要求。提高能力没有捷径，就是要从全面落实职能、推进重点工作、解决突出问题入手，结合自身实际，通过加强学习、深入思考、勇于实践，也就要经常地“学、悟、做”，来不断地提高自己的能力，成为称职的、优秀的“一把手”。要在干中提高，在提高的基础上干好工作。

利用这个机会，还要强调一下，大家一定要切实抓好当前的各项工作。一定要全面落实国务院28号文件，切实加强土地管理，积极参与宏观调控。银根讲究机动灵活，地根只能节约集约。要叫响抓好“节约集约用地”的事，也要大喊大办“找矿找出大矿”的事，尤其是要抓好加强地质工作决定的起草和贯彻落实；要抓好整顿和规范矿产资源开发秩序工作。国务院第100次常务会议已审议通过了《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》，还将作出进一步的部署。各省级人民政府将维护正常的矿产资源开发秩序纳入政府工作目标，成立领导小组，组织有关部门协调行动、联合执法，统一领导和组织实施本行政区内的整顿和规范工作。厅局长回去后，要根据国务院要求，结合当地实际，进一步明确重点，认真加以贯彻。要及时汇报传达、切实加强领导、认真组织部署、密切沟通协作、落实配套措施，确保整顿和规范矿产资源管理秩序的任务得到全面落实。

同志们：多年来，大家在任务艰巨、压力很大的情况下，带领班子和队伍，开拓进取，忘我工作，取得了重要成绩，部党组和我本人非常感激同志们！希望大家继续努力，把体制改革任务完成好，把班子和干部队伍素质建设好，把正在进行的各项重点工作落实好，为国土资源工作再上新台阶、再创新业绩，打下坚实的基础。