同志们：

我们召开这次全县组织工作会议，主要任务是深入贯彻党的十六届六中全会，全国和省、市部长会议，省八次党代会、省委八届二次全会，市第二次党代会、市委二届四次全会及县第十次党代会、十届四次全委会议精神，全面贯彻落实科学发展观，围绕构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，回顾总结*年工作，研究部署*年工作任务，为*经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。下面，我讲三点意见。

一、找准定位，把握大局

*年以来，中央召开了十六届六中全会和经济工作会议，省委召开了第八次党代会和八届二次全会，市委召开了第二次党代会和二届四次全会，我县也召开了第十次党代会和十届四次全委会议。作为党的组织部门，必须坚持围绕中心、服务大局的原则，深入学习贯彻这些会议精神，切实把思想和行动统一到中央、省、市和县委的要求上来。当前和今后一个时期，要在以下四个方面狠下功夫。

（一）深入学习贯彻党的十六届六中全会和中央经济工作会议精神，准确把握组织工作在构建和谐社会中的定位和作用。党的十六届六中全会，通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。学习贯彻决定，我们不仅要深刻认识构建和谐社会是历史发展的必然，是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证，是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务，还要认识到党的组织工作从来都是为完成党的历史使命和中心任务服务的，必须明确组织工作在构建和谐社会中的重要地位和作用。要从促进人与人、人与社会、人与自然相和谐，以及促进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设协调发展等方面，不断扩大组织工作的视野。要在拓展干部教育培训内容、提高领导班子和领导干部执政能力方面，在坚持和完善民主集中制、严格党内生活、严肃党的纪律、增强党的团结统一方面，在加强基层党组织和党员队伍建设、发挥基层党组织和党员队伍凝聚人心、推动发展、促进社会和谐方面，在加强人才队伍建设、造就结构合理、素质优良的社会工作人才方面，在学习贯彻同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神、加强领导干部作风建设方面，切切实实做好组织工作。

（二）深入学习贯彻省、市委有关会议精神，准确把握组织工作在富民兴县中的定位和作用。组织部门要进一步增强历史使命感和政治责任感，自觉把组织工作放到我县工作大局和推进党的建设新的伟大工程中去认识、去思考、去部署，紧紧围绕经济建设这个中心，找准工作的切入点、结合点和着力点。要按照省、市组织部长会议的要求，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主题，以迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神为主线，不断加强领导班子建设、基层党组织建设和党员队伍的先进性建设，推动各项工作取得实质性进展，用实际行动迎接党的十七大胜利召开和学习宣传贯彻好十七大精神。

（三）深入学习贯彻县第十次党代会和十届四次全会精神，准确把握组织工作在推动我县经济社会又好又快发展中的定位和作用。按照党的十六届六中全会构建和谐社会的总体要求，全面贯彻市第二次党代会、市委二届四次全会和县第十次党代会精神，紧紧围绕县委制定的“123456”经济社会发展思路，找准工作的切入点、结合点和着力点，以加强领导班子建设、巩固和发展先进性教育活动成果为重点，创新思路，突出重点，整体推进，全面加强领导班子、干部队伍、人才队伍、党的基层组织和党员队伍建设，切实做好党的组织工作，为推动*经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

（四）全面深刻认识科学发展观的科学内涵，准确把握组织工作在落实科学发展观中的定位和作用。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是运用马克思主义的立场、观点、方法认识和分析现代化建设实践、深化对经济社会发展一般规律认识的成果，是推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设必须长期坚持的根本指导方针。组织工作要贯彻落实科学发展观，必须从以下几个方面入手：

一是必须把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，着眼于人的全面发展，更好地尊重人、理解人、关心人、爱护人，充分调动广大党员干部的积极性和创造性；二是必须牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，紧紧围绕党的中心任务和工作大局，不断加强领导班子和干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，为促进经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证；三是必须坚持与时俱进、开拓创新，不断深化干部人事制度改革、推进组织制度创新，建立充满活力、富有效率、更加开放的组织工作机制，为各类人才干事创业创造良好环境。总之，我们要以科学发展观统领组织工作的全局，把科学发展观的要求贯穿于组织工作的全过程和各个方面，按照科学发展观的要求谋划组织工作、推进组织工作，以落实科学发展观的成效检验组织工作，使组织工作不断取得新进展。

二、求真务实，客观总结

过去的一年，在*县委的正确领导和上级组织部门的指导下，我县以“扎实开展两项活动、切实加强三项建设、深入抓好两项工作”为重点，创新载体，推呈亮点，全面加强党的建设，不断开创组织工作新局面。

（一）扎实开展两项活动。

一是扎实开展保持共产党员先进性教育活动。我县第三批“先教”活动共有211个党组织185个支部7526名党员参加，除四个具体指导“先教”活动的部门外，99%以上是农村党员。根据实际情况，我县严格按照中央和省、市、县委的要求，做到工作不放松、力度不减弱、标准不降低，精心组织，扎实推进，切实解决“突出问题、主要问题、重点问题”，确保先进性教育活动扎实开展，取得实效，成为群众满意工程。

二是深入推进实施“云岭先锋”工程。围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标，紧紧把握党建工作特点，创新基层党建工作方式，积极推广“支部+协会”模式，建立了以农户为基础、产业为依托、富民为目标的农村产业协会132个。推行和不断完善全程服务及“一窗式”、“一站式”服务，建立乡镇便民服务中心16个，村级便民服务站183个，在各村民小组设一个便民服务点，形成便民服务网络，方便群众办事，提高服务效率。健全完善相关工作制度，推进农村基层党建工作的规范化、制度化建设。深化小康示范先锋乡、村、组和党建工作示范点的建设活动。创建小康示范先锋乡1个，小康示范先锋村3个，小康示范村民小组20个，创党员小康示范户100户，建立基层党建示范点24个。建立县级党员领导干部和县委组织部基层党建工作联系点，加大党建工作的指导力度。

（二）切实加强三项建设。

一是切实加强党的基层组织建设。1、坚持不懈地抓好农村基层党组织建设。一是围绕“三农”问题，深入开展“三级联创”活动，整顿软弱涣散的农村基层党组织，理顺农村“两委”与其他组织的关系，稳定加强农村基层干部队伍建设。二是加大实施“三培养”和“素质教育”工程，全面提高农村党员、基层干部的素质和能力。按照《*县2002年─*年农村党员、基层干部“素质教育”工程规划》，全县共完成培训19813人次，超规划7300多人次；把615名农村致富能手培养成了党员，把2046名党员培养成了致富能手，把197名农村致富能手培养成了村干部；7496名农村党员、基层干部基本掌握了1－2门适合本地发展的实用技术和经营管理知识，农村党员干部带头致富和带领群众致富的能力得到增强。三是多方筹集资金，不断加大对农村基层阵地建设的经费投入力度。*年，在完成县规划村级组织办公场所建设任务10个的基础上，积极争取上级支持，投资301.2万元，建设了48个村级组织活动场所；为全县183个村（居）委配备了电视、DVD等电教设备，并为每个支部配备图书、党员电教片等资料；为全县农村党支部解决专项活动经费16.51万元。四是针对近年来部份农村多年不发展党员，农村党员队伍结构不合理、数量偏少，与当前加快农村致富和新农村建设步伐不相适应的问题，切实抓好发展农村党员工作。*年，全县共发展党员545名，其中农村党员429名，占发展党员总数的79%，使党员队伍结构发生了明显的变化，有效地推动了农村经济的发展。2、加大街道社区党建工作力度。以服务群众为重点抓好社区党的建设，突出社会关怀和利益调整功能，为居民群众排忧解难，关心帮助城市弱势群体，维护安定祥和的社区秩序，共同创建“和谐社区”。3、加强企业党组织建设，充分发挥党组织在企业改革发展中的政治核心作用。本着“有利于加强党的领导、有利于开展党的活动、有利于促进企业发展”的原则，加强非公有制企业党组织建设，使党的领导、党组织的作用更加有效地覆盖各类非公有制经济组织，做到有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有健全的党组织，有党组织的地方就有正常的组织生活，充分发挥党组织的政治核心作用，促进非公有制经济健康、快速发展。

二是领导班子和干部队伍建设不断加强。一是对乡镇党政一把手的任用首次实行备案制。在*年乡镇撤并和基层党委换届中，首次实行乡镇党政一把手任用备案制，对涉及调整的22名乡镇主要领导，在报经市委组织部审批和备案后，最终形成调整方案。二是首次实行差额选拔任用正职领导办法。对空缺的4个乡镇正职岗位推荐、考察了8名领导干部，通过对8名考察对象的酝酿讨论后最终确定4名拟任人选。三是在民主推荐、干部考察中进一步贯彻群众公认的原则。在民主推荐、考察的过程中，参加推荐人员和考察谈话的对象，在《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基础上扩大了20%的范围，有效地扩大了群众对干部工作的知情权、选择权、参与权和监督权。四是对副科级后备干部实行公开选拔。在全县范围内按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试、组织考察等步骤，公开选拔了102名副科级后备干部，并积极探索后备干部培养新途径，从后备干部库中选派了43名优秀年轻干部到乡（镇）、村挂职锻炼，分别担任乡（镇）长助理、村支部副书记或村主任助理，让他们到农村基层一线去增长才干和本领。五是干部实绩考核评价体系更加健全和完善。我县在实施以“争先创优”工程为载体的干部实绩量化考核评价中，通过对方案逐年的修改完善，广泛征求意见，不断拓展考核内容，对乡镇和县直部门的工作考核更加客观、准确。在考核结果的使用上，严格按照方案兑现奖惩，从而引导各级干部认真落实科学发展观，树立正确的政绩观，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。

三是组织部门自身建设进一步加强。1、继续深化和拓展树公道正派组工干部形象活动。以学习《党章》、重温入党誓词、开展社会主义荣辱观学习教育活动、评选“云岭先锋流动红旗”和“党员示范岗”为载体，掀起树公道正派组工干部形象活动新高潮。2、信息和外宣工作成效显著。县委组织部全年编发24期《组工通讯》，45期《内部工作动态》，创办《下派挂职锻炼干部交流》，50余篇党建信息和理论文章被省、市、县新闻媒体采用，创办了*组工内部党建网，开展了“三网三库”建设。3、努力建设学习型机关、学习型队伍，努力打造党员之家、干部之家和知识分子之家，增强组织部门和组工干部在构建和谐社会中的凝聚力和带动力。

（三）深入抓好两项工作。

一是干部教育和人才工作取得新进展。制定下发了《干部素质教育规划》，加大干部教育培训力度。*年，协助市委组织部完成了2名县处级领导和10名副科级领导干部的培训，组织乡镇新录用公务员参加初任培训。同时，组织了全县16个乡镇的党委书记、乡镇长及一名副县长共33人参加全省建设社会主义新农村专题培训。合理安排干部参加学历教育，规范县内各种学历教育的办班条件和资格，加强监督管理，杜绝了各种违规办学，提高学历的含金量。按照我县《关于进一步加强人才工作的意见》和《*县“135人才工程”实施方案》，坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一起抓，充分发挥现有人才作用，完善人才激励保障机制，努力创造拴心留人的环境，让人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。

二是对干部和干部工作的监督力度进一步加强。通过不同方式，在干部的民主推荐、考察考核、任前公示等环节和领导班子的届中、届末考察等工作中，广泛宣传《干部任用条例》等干部选拔任用方面的法规，扩大干部群众对干部选拔任用的知情面，积极为干部群众有效行使干部工作的参与权、选择权和监督权创造条件。制定和完善了《干部监督联席会议制度》、《关于对党员领导干部述职述廉的暂行规定》等制度和规定，对干部实行“一卡式”监督。

在重点抓好以上工作的同时，认真做好乡镇撤并、县乡两级党委换届、*县出席市第二次党代会代表的选举、昭通市出席省第八次党代会代表和云南省出席党的十七大代表候选人初步人选的提名推荐等工作，较好地完成了县委和上级组织部门交给的各项工作任务，各项工作持续、健康、有序推进。

这些工作的开展和各项成绩的取得，是县委高度重视、正确领导的结果，是各乡镇党委、县直各部门大力支持、鼎力相助的结果，是广大组工干部、党务工作者团结协作、扎实工作的结果，也是社会各方面关心、支持的结果。在此，我代表县委组织部，向各位表示衷心的感谢！

三、创新思路，明确新任务

*年是深入学习贯彻党的十六届六中全会和十七大精神、全面落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的关键一年，是以党的执政能力建设和先进性建设为重点、扎实推进党的建设新的伟大工程的关键一年，是全面落实省第八次党代会、市第二次党代会和县第十次党代会精神、推动*经济社会又好又快发展的关键一年。做好今年组织工作，责任重大，大家要进一步增强做好组织工作的紧迫感和责任感，明确工作思路和主要任务，善于开动脑筋，紧密结合实际，开拓性的开展工作，确保各项工作任务落在实处，抓出成效。

*年全县组织工作的思路和主要任务是：贯穿“一条主线”（迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神），抓住“两个重点”(加强领导班子建设、巩固和发展先进性教育活动成果)，突出“三个提高”（一是提高领导班子和领导干部的执行力、创新力和凝聚力；二是提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力；三是提高广大党员实践先进性、永葆先进性的能力），统筹做好“五项工作”(干部教育、人才工作、干部人事制度改革与组织制度创新、干部监督、老干部工作)，注重“六个结合”（与经济建设相结合、与政治建设相结合、与文化建设相结合、与社会主义新农村建设相结合、与实施“云岭先锋”工程相结合、与开展农村党建“三级联创”相结合）。为实现*经济社会又好又快发展作出新贡献。具体抓好以下工作：

（一）巩固和发展先进性教育活动成果，进一步加强基层党组织和党员队伍建设。

我县先进性教育活动虽然取得了明显成效。但是，我们也必须清醒地看到，一些党组织和党员目前仍然存在着一些与党的先进性要求不适应的问题，不解决好这些问题，就会影响党的先进性的充分发挥。因此，我们必须深刻认识到，加强党的先进性建设是一项长期的历史任务，必须紧紧围绕党的历史使命和中心任务，进一步推进党的先进性建设。

1、进一步落实中央四个长效机制文件和我省基层党建十八项制度。中央下发的关于长效机制的四个文件和我省制定的十八项基层党建工作制度，是巩固和发展先进性教育活动的重要成果，是做好保持共产党员先进性经常性工作的重要举措。进一步落实中央四个长效机制文件和我省基层党建工作十八项制度，不仅对巩固和发展先进性教育活动的成果具有重要意义，而且对加强基层党组织和党员队伍建设也具有现实意义。各乡镇和县直党（工）委要进一步抓好落实，做到全面覆盖，不留死角，不留空白。同时，要结合实际，在贯彻执行上狠下功夫，确保收到实效。对贯彻落实较差的乡镇和单位，给予通报批评。

2、深入实施“云岭先锋”工程、深入开展“三级联创”活动。实践证明，“云岭先锋”工程和“三级联创”活动是巩固和发展先进性教育活动成果的有效载体。我们要以更高的标准、更扎实的措施，进一步推进“云岭先锋”工程的实施。在农村，要加强以村党组织为核心的村级组织建设，巩固保持先进性教育成果，深入实施“云岭先锋”工程和“三级联创”活动，充分发挥农村基层党组织和广大党员在新农村建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，培养和选拔一批政治素质强、发展能力强的“双强型”干部，发现和培养具有带头致富能力和带领群众致富能力的“双带型”党员。在机关，要围绕全市经济社会发展的大局，强化“五个意识”（即中心意识、创新意识、机制意识、素质意识、责任意识），突出改进机关作风和提升服务水平。在县直机关广泛深入开展以“机关党员进农家”为主题的新农村建设实践活动，发挥好机关党员的表率作用，在服务经济社会又好又快发展上下功夫。要认真做好深化实施“云岭先锋”工程经验交流的准备工作。各乡镇和县直党（工）委在近期要认真总结实施“云岭先锋”工程以来具有特色和亮点的先进党组织和优秀党员的典型材料（突出“五好五带头”），陆续报县委组织部。

3、认真抓好村“两委”换届工作。各乡镇要严格执行村“两委”换届的政策和相关规定，加强领导，精心组织，选好配强村“两委”班子。要加大村级党组织、村委会成员交叉任职和村级党组织书记、村委会主任“一肩挑”的力度，力争使“一肩挑”的比例达到90%。

4、做好农村工作指导员的选派工作。结合全县“三联系、两深入”制度的落实和“百千万帮扶工程”的实施，从县、乡选派一批政治素质好、熟悉基层工作、农村工作和党建工作，作风扎实、能办实事的优秀年轻干部到特困村和工作基础薄弱的村驻村指导工作。主要任务是指导“三农工作”和新农村建设，加强村级领导班子建设和党员的先进性建设。

5、切实做好发展党员工作。要根据新的形势和任务的需要，有计划、有针对性的做好党员发展工作，坚持标准，保证质量，把各行各业符合条件的优秀分子吸收到党组织中来。在农村要注重发展致富能人和致富带头人入党。在事业单位要注重发展技术能人入党。在企业要注重发展生产一线工人和技术骨干入党。在“两新”组织中，要切实加大党员发展力度，努力做到50人以上的“两新”组织都有党员，达一定规模的非公企业都有党的组织。同时，还要进一步做好“团员推优”工作，把优秀的共青团员吸收进各级党组织。这里要特别强调的是，要进一步开阔视野，拓宽渠道，在各行各业中加大发展女党员和少数民族党员的工作力度，尤其要发展35岁以下的优秀年轻女党员、少数民族党员，使全县女党员和少数民族党员在数量和质量上取得新的突破。

6、进一步强化村级活动场所的管理。全县的村级组织活动场所建设，由于有上级的重视、资助、关心和我县各有关乡镇、部门的积极配合支持，已基本竣工，待验收后将及时投入使用。我们一定要珍惜来之不易的“活动阵地”，阵地建起来后，要与农村党员电教相结合，抓好配套设施建设，做到“六有”，健全管理制度，充分发挥活动阵地“一室多用”的综合功能，使之成为凝聚党员的阵地、村民议事的场所、宣传方针政策的窗口、传授知识的课堂、联系群众的场所。

7、继续开展“关爱困难党员行动”。要建立健全党内互助活动机制，强化管理措施，完善规章制度，加强督促检查。一是确保省、市、县三级配套资金落实到位。二是继续开展党内互助基金的筹集。对年龄在70岁以上农村老党员每月发给20元补助，必须落到实处。同时，要加强动态管理，搞好困难党员信息库建设，视情况帮助困难党员发展生产，给予实质性的扶持，使关爱行动成为扶贫济困的民心工程。

8、全面推行党员承诺、民情恳谈、设岗定责、全程服务等制度。要及时总结各地的做法和经验，进一步完善和落实便民、利民、为民服务形式多样、行之有效、有针对性的过硬措施，把为群众办实事、解难事的工作真正落在实处。努力形成构建覆盖城乡的服务群众网络，做到为民、务实、清廉，密切党群、干群关系。

9、积极探索在产业协会中、在产业链上建立党组织的新模式，增强党组织的服务能力。实践证明，党支部建在协会中和产业链上，凝聚力很强、作用很大，因此，凡是具备条件建立党组织的协会和产业链，都应建立党的组织。

10、认真开展组织工作调研。*年，我县组织信息工作在大家的努力下，取得了良好的成绩，其中蒙姑、金塘等乡镇成绩比较突出，但茂租、药山、大寨等乡镇对组织信息工作并没有引起足够的重视。为不断提高做好组织工作的本领，今年大家一定要对组织信息工作引起高度重视，不断加大全县组织工作、干部工作调研力度。要按照《关于进一步做好组工通讯工作的通知》（巧组发〔*〕5号）和《关于认真做好党建信息调研和报送工作的通知》（巧组通〔*〕1号）要求，在重点做好《建立现代传媒体系，提升组工干部素质》和《乡土人才建设与构建和谐社会作用》调研的同时，认真做好信息上报和开展多层次的调研，为组织工作提出更好的新思路、新措施、新方法。

（二）提高认识、采取措施，切实加强领导班子建设。

实现*经济社会又好又快发展，关键在各级领导班子、各级领导干部。因此，必须以党的执政能力建设和先进性建设为主题，按照省、市提出的政治上要坚定、认识上要统一、能力上要提高、作风上要过硬、团结上要增强、纪律上要从严的“六条要求”，全面加强各级领导班子的思想、组织、作风和制度建设，切实提高各级领导班子和领导干部的执行力、创新力和凝聚力，为*经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

（三）进一步推进干部人事制度改革与组织制度创新。在贯彻落实现有制度方面，要切实抓好中央十一个法规性文件和我省十项干部人事改革措施的贯彻落实。在干部人事制度改革方面，要完善两个制度：一个是建立健全党员领导干部“一岗双责”制度，使党员领导干部切实做到一手抓分管工作、一手抓分管部门的思想政治建设，形成齐抓共管的新格局；另一个是建立健全干部经常性考核制度，把干部经常性考核与干部选拔任用考察考核结合起来，提高干部考察考核的质量和水平。

（四）进一步加强干部教育培训工作。要站在推动科学发展、促进社会和谐、建设社会主义新农村的战略高度，充分认识干部教育培训工作的重要性，切实把干部教育培训工作摆在党委工作的重要日程上。把提高干部思想政治素质放在首位，坚持用科学理论武装人，用高尚道德塑造人。扩大培训范围、完善培训内容、创新培训方式、落实培训措施、突出培训重点、提高培训质量、增强培训实效。进一步更新干部的知识结构。加强农村人力资源培训。进一步提高各级干部和广大党员的思想政治素质和工作能力。

（五）进一步加大人才工作力度。大家要充分认识人才对经济社会发展的重要作用，高度重视人才工作。坚持党管人才的原则，充分发挥组织部门牵头抓总的作用。进一步完善人才工作机制，建立健全协调管理制度，加强对人才工作的统筹协调和督促检查，建立健全各种激励机制，增强人才工作的生机与活力。要通过调查研究，及时了解和掌握全县各类人才队伍的现状。要围绕经济社会发展的需求，着力抓好社会工作人才、农村实用人才、应用开发型人才、中小学教师人才、医疗卫生人才这“五类人才”队伍建设。

（六）进一步做好干部监督工作。一是认真学习贯彻同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话，在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。二是加强督促检查，狠抓干部监督制度的贯彻落实。三是本着关心爱护干部的原则，切实做好对领导干部的监督工作。对《党员领导干部报告有关事项》制度的贯彻落实情况，做好督促、收集和汇总工作，并及时报告有关领导，提供干部管理机构更新相关信息。对领导干部述职述廉、诫勉谈话和经济责任审计等制度，按照有关规定认真执行。四是进一步抓好干部监督信息网络建设，建立健全干部监督工作联席会议制度和举报信息库，拓宽监督信息渠道，发挥举报信息在干部管理中的作用。

（七）进一步做好老干部工作。老干部工作是组织工作和干部工作的一个重要组成部分。做好老干部工作，是我们组织部门应尽的政治责任。坚持从讲政治的高度，做好老干部工作。用真情、真心、真意，热心、耐心、细心去做好老干部工作。落实好老干部的政治待遇和经济待遇。向老干部通报党委的重大决策部署，通报当地经济社会发展情况。把工作重心放在落实老干部政策、解决老干部的实际困难上，放在做深入细致的思想政治工作上。把老干部的冷暖挂在我们心上，真心实意地为他们排忧解难。强化对老干部活动中心的管理服务工作，坚持正确方向办好老年大学。

（八）进一步加强组织部门的自身建设。要完成上述各项工作任务，必须继续围绕争创“三个一流”（争创一流业绩、锤炼一流队伍、建设一流机关）的目标，突出公道正派这个主题，抓住能力建设这个重点，拓展“坚持公道正派、加强能力建设、永葆共产党员先进性”的主题实践活动，进一步加强组织部门的思想、组织、作风、制度和业务建设。当前，要着力抓好“五个进一步”。一要进一步拓宽组工干部的工作视野。要跳出“就组织工作抓组织工作”的思维模式，把组织工作放在促进科学发展、构建和谐社会、建设社会主义新农村的大局中去认识、去思考、去部署，放在加强党的执政能力建设和先进性建设的大局中去认识、去思考、去部署，放在全国、全省、全市工作的大局中去认识、去思考、去部署，找准工作的切入点、结合点和着力点，才能搞好组织工作，做到围绕中心、服务大局。二要进一步提高组工干部的思想政治素质。要用科学的理论武装人、用高尚的道德塑造人。要学习党的基本路线、基本纲领、基本经验，学习党和国家的政策法规，掌握马克思主义的立场、观点和方法，增强政治意识、大局意识、责任意识，提高组工干部贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，提高组工干部的政治鉴别、政策运用和知人善任能力。三要进一步提高组工干部的服务意识。要把以人为本的理念落实到组织工作之中，端正服务态度，改进服务方式，提高服务质量，切实做好服务党员、服务干部、服务基层的“三服务”工作，增强组织部门的凝聚力、亲和力，把组织部门真正建设成为党员之家、干部之家、知识分子之家。四要进一步提高组工干部的业务能力。组织工作有着自身的特点和规律，是政策性和业务性都很强的一门专业。提高组工干部的业务能力，是我们做好组织工作的保证。要以“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过”为标准，以提高组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变等五种能力为重点，切实加强组织部门的业务能力建设，提升组工干部的业务能力，树立和展示新时期组工干部的“五个形象”（即政治坚定、本领过硬的形象，公道正派、清正廉洁的形象，奋发进取、开拓创新的形象，实事求是、注重实效的形象，团结协作、艰苦奋斗的形象）。健全岗位职责、制定业务规范、完善工作流程、细化工作标准，促进组织工作科学化、规范化。要恪守职业道德，严守组织纪律，坚持公道正派，做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作最出色的部门。

同志们，今年我们将面临新的机遇和挑战，我们一定要在县委的领导下，围绕中心、服务大局，统筹兼顾、突出重点，以更加负责的精神，更加积极的态度，更大的工作力度，创造性的开展工作，特别是要把主要心思和精力用在抓好各项工作的落实上，强化领导，狠抓落实，千方百计高效率、高质量地完成今年的各项工作任务，以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开！