各区县（市）委编委办公室，*开发区、柳叶湖旅游度假区组织人事局，**庭管理区政治部：

为进一步加强全市编制系统调研工作，更好地为编制工作和中心任务服务，推动全市编制工作再上新水平，现就全市编制系统调研工作通知如下：

一、提高认识，深刻理解调研工作的重要意义

做好调研工作有利于作出科学决策，提升编制工作水平。目前机构编制工作中面临着许多新情况、新问题和新矛盾，迫切需要我们通过调查研究掌握实情，把握规律，找准思路，以更好的为经济社会发展大局服务。因此，做好调研工作对于作出科学决策，提升编制工作水平有着十分重要的意义。

做好调研工作有利于提升干部素质，树立部门良好形象。加强调查研究对干部拓宽知识面，提高工作水平，增强事业心，转变工作作风，具有十分重要的作用，是全面提高干部综合素质的有效方法，对于培养机构编制部门的干部特别是年轻干部尤为重要。同时通过信息调研能及时反映工作动态、宣传工作成果，树立部门良好形象。

二、强化措施，确保全年调研工作再上新台阶

1、领导要高度重视。全市编制系统都要明确“一把手”负总责，其他副职协管的齐抓共管的工作体制,编委办主要领导要带头开展调研，要为调研工作提供人力、财力保证。要明确1名政治素质好、熟悉编制业务、文字水平较高的同志担任信息员，具体负责调研工作（信息调研分管领导和信息员的名单请于6月20日前上报综合督查科）。要为信息员开展调研工作提供良好的环境，让其参加主任办公会，为其创造参加业务学习、培训交流的机会，不断促进信息员的成长，提高他们的政治业务水平。

2、明确调研重点。要针对工作中的热点难点和政策法规贯彻落实等问题深入开展调查研究，针对工作中的好的经验、做法以及成效等进行大力宣传推介，针对日常工作动态和涉及的社情民意等及时进行信息反馈。调研工作要贴近实际，要立足实际创特色，大力开发问题性、建议性调研信息文章。当前，应紧扣市县党政机关大部制改革、事业单位分类改革、乡镇机构改革、编制实名制管理、事业单位登记管理、机构编制监督检查、条例法规的贯彻落实、自身建设等重点内容来开展宣传调研。

3、明确调研任务。每个区县（市）委编委办每月上报调研信息文章不少于2篇,其中调研文章全年不少于3篇；市编委办每个科的上报任务分别为，综合督查科与统计信息科每月2篇，其他科每月1篇；同时，每个区县（市）委编委办要及时完成市委编委办的征稿、约稿任务，及时报送工作总结、经验文章和调查报告等材料。市委编委办综合督查科要统一规划全市编制系统信息调研工作,统一汇总信息调研成果，对各科和各区县（市）委编委办的信息工作及时督办。

4、完善方式方法。调研工作中，要深入一线，在继承和运用传统调研方法的基础上学习和掌握问卷调查法、个案分析法、定量定性相结合等现代科学的调研方法和手段，选题要求有广度、深度、具有前瞻性。其次要建立相互协作机制。对重要课题,采取市委编委办和区县（市）委编委办、综合督查科和其他科、领导和信息调研人员、编委办和其他部门相结合的方法,集中力量,联合攻关,充分发挥群体优势和整体功能。在调研选题和撰写时要发扬求真务实的作风，力戒“空对空”，尽可能依据可靠的统计数据和情况进行分析论证。同时要善于利用报刊媒体来做好宣传调研工作，要进一步发挥《常德机构编制》和常德机构编制网站的作用，通过简报和网络实现对编制宣传信息的快速反馈和传送。

5、健全调研制度。一是要形成领导责任机制。编委办领导要切实把调研工作摆上重要工作日程，实行“一把手”责任制，在发挥好信息调研员作用的同时，还要充分调动全体干部职工的积极性，在全系统形成“人人抓调研、人人会调研、人人出成果”的工作格局。同时对调研工作要经常督促指导，帮助出思路，定题目，下任务。二是加强指导。市委编委办将结合工作中的重点、热点和难点问题加强对区县（市）委编委办信息调研工作指导，组织开展调研征文活动等。三是要建立和完善调研工作考核激励机制。要将宣传调研工作作为一项重要工作，列入对各区县（市）委编委办的目标考核范围，市委编委办每半年对区县（市）投稿和用稿数量情况进行一次通报。年底根据调研材料和平时交办文字材料的上报和刊用情况评选出信息调研先进单位和优秀调研论文，其中信息调研先进单位3个，优秀调研论文按一、二、三等奖分别评选2、3、5篇，对评选出的先进单位和优秀调研论文分别给予一定的奖励。