各位领导，职工同志们：

工作效能事关我们单位的发展，事关每个职工的切身利益。只有提高工作效能，保质保量按时完成工作任务，才能创造工作成果，提高单位经济效益，给每个职工带来福祉。但遗憾的是，我们单位少部分职工的工作效能不高，这根本原因取决于责任性。今天，我就加强责任性，提高工作效能，浅谈自己的几点意见：

一、工作效能上存在的问题

1、少部分职工的工作效能与单位要求相比，存在明显的不足与差距，有的缺乏大局意识，遇事推诿扯皮，工作效率低下，该办的事议而不决、决而不行；有的对工作缺乏责任感，作风漂浮，缺乏实干精神，做表面文章；有的在时间上公私分明，一下班就不管工作是否完成扬长而去，没有一点责任意识，更不要说的主人翁精神了。

2、少部分职工在成绩面前，不是实事求是，取得了多少成绩就说多少成绩，而是夸夸其谈，爱把无的说有、小的说大、少的说多、轻的说重，常把做的芝麻大的一点小事说成西瓜大的一件大事，突出自己，贬低别人。

3、有部分职工确实由于工作任务重、要求高、压力大，经常加班加点，这种精神是可贵的。但也有少部分职工明明白天上班时间能把工作任务好好完成，偏偏要拖到晚上加班加点来做；本来五天能完成的工作，偏偏要拖到六天或七天完成。这是为什么，是在做表演，给领导看，给别人看，是非常不应该的。

二、存在问题的原因

我们单位之所以在工作效能上存在问题，其原因主要有两个，一个是制度、机制问题。我们单位制度建设滞后，不能适应形势发展的需要，特别是内部管理制度没有健全、完善，妨碍了制度功能的发挥，没有起到制度应有的作用。还有是执行力不高，检查监督不力，多事后检查监督，缺乏事前、事中检查监督，更不要说全程检查监督了。以致少部分职工没有工作的责任感与紧迫感，不贯彻落实单位领导决策的力度，忠实履职履责，以保质保量完成工作任务。另一个是人的问题，这是最主要、最关键的问题。少部分职工政治思想觉悟不高，缺乏爱岗敬业思想，得过且过，工作不用心、不认真，拖拖拉拉，造成该完成的工作没有及时完成。少部分职工工作能力不够，平时不喜欢学习，对业务工作知识掌握不够，对所做工作要求了解不深，就无从下手，当然工作效能就低下了。

三、解决问题方法和措施

1、建立健全规章制度，提高工作效能

一是加强组织领导，健全工作机制。我们单位要成立工作效能建设领导小组，落实工作机制，使工作效能建设在工作机制推动下，扎实有序进行。二是结合工作实际，制定实施意见，明确开展工作效能建设的指导思想、主要内容、目标要求和工作措施以及工作步骤。三是及时总结、加强监督，做好工作效能建设中自查自纠工作，使工作效能建设更具针对性，保证工作效能建设取得实效。

2、加强教育，落实岗位责任

一是坚持工作效能建设与职工教育相结合，实行多层次的职工教育机制，进一步严明工作纪律，通过抓教育，抓工作纪律，提高工作效能建设。二是落实岗位责任，对每个职工按照工作项目、工作概述、工作标准和所需知识技能等四方面内容，制定量化事项，责任到人的职位说明书，做到每个个人都有岗位职责，每件工作、每项事情都有人管、有人抓，确保在规定期限内，保质保量完成工作任务。

3、增强责任性，承担工作责任

每个职工要明白：干工作需要能力，但是工作能力与责任性和责任感相比，责任性和责任感比工作能力重要，在需要工作能力的同时，更需要责任性和责任感。一个人的能力有大小，但只要勇于承担责任，做好工作，就是一个有用的人，就能在平凡的工作岗位上干出不平凡的事业。工作能力是重要，但相比于责任，责任更为重要。责任胜于能力，已为无数历史事实所证明。所以，一个人干任何工作，第一是讲责任，其次才是能力。每个职工不管在什么岗位，从事什么工作，也不管自己的能力如何，关键不能忘了自己的责任，要勇于承担自己的责任，承担了责任就胜于自己的工作能力。每个职工要认真学习单位的发展目标与工作要求，把它领会贯通，落实到自己的工作岗位和工作实际中，对自己要正确定位，甘愿当一块铺路石，默默无闻地尽自己的责任，做好自己的工作，为单位发展，为单位创造经济效益服务，做贡献。

4、明确岗位职责，强化时间观念

每个职工要熟悉自己的工作岗位责任，明白自己的工作范围。对自己工作责任内的任何事情，都要主动地去做，千万不要等领导来安排。只要人在岗位，事情就要做足到最后一分钟，这既是对工作责任的衡量和考核，也是在这个岗位上必须具有的“职业责任精神”和强烈的“责任角色意识”。只有这样，每个人才会在自己的工作岗位上尽心尽职，努力做好自己的本职工作。同时，每个职工要强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度，创造出无愧于自己人生的事业奉献给单位。为了单位的发展，为了自己的事业，每个职工要在时间上没有上下班观念，属于自己应该做的工作，没有完成，要自觉利用下班时间、晚上时间、休息时间，把它完成，决不因自己工作的延缓而影响单位整体工作与大局工作。

以上我简要谈了“加强责任性，提高工作效能”的几点意见和看法，供大家参考。