县委号召全县党员干部向杨秉兴同志学习活动开展以来，小章镇严格按照“五个好”的要求，围绕“增加收入富百姓，整治环境增幸福”的目标，注重农村基层组织建设，以“五个一”为抓手，做好“四激励”，不断加强班子队伍、党员队伍、干部队伍建设。

一、开展学先进典型事迹活动，做到“五个一”。

一是召开一次学会。镇党委及时召开了学习动员会，集中学习了县委《关于开展向车家庄社区闫家河村党支部书记杨秉兴同志学习的决定》文件精神，要求所有党员干部要认真对待，把学习杨秉兴同志先进事迹当作一件重要的政治任务来抓落实，抓好落实，确保学习活动取得实效。

二是开展一次专题学习讨论。围绕学身体过先进事迹，组织党员干部认真开展“入党为什么、在岗干什么、身后留什么”和“学习杨秉兴，争当好支书”的专题学习讨论活动，党员干部结合工作实际畅谈学习体会，表决心，明方向，进一步加强开拓创新精神及爱岗敬业意识。

三是开展一次专题调研活动。镇领导班子成员深入村组，走访入户，专题调研，实地了解群众目前亟待解决的困难问题，真正实现为群众排忧解难，为民谋发展，为百姓造福。

四是开展一次义务劳动活动。组织机关全体干部、“两委会”班子成员、入党积极分子共70余人开展了以“学习先进典型事迹，争做优秀共产党员”为主题的造林绿化、打扫卫生等义务劳动活动，以实际行动践行先进典型事迹。

五是召开一次专题民主生活会。镇党委组织召开专题民主生活会，要求党员干部联系自身工作实际表态发言，以先进典型人物为镜子，进行对照检查，寻找差距，找准症结。按照“五个好”、“五带头”的要求，对党员干部学习、工作、作风等方面情况进行点评，并提出整改要求，明确努力方向，切实把学习先进典型的热情转化为立足岗位创先争优的动力。

二、抓制度建设、强干部素质，做好“四激励”。

镇党委严格按照村党支部“五个好”要求，从抓好制度建设、带好班子队伍、选准发展路子、内增活力、外树形象方面入手，根据各村不同特点和实际情况，确定培养对象和培养计划。镇党委班子成员每人包抓一个培养对象，进行严格管理，认真培养，迅速成为带领群众治穷致富奔小康的“领头人”。同时不断完善“四激励”机制，激活村支部班子的活力和干劲。一是目标激励。确定明确的工作目标和考核奖惩措施，将工作态度、工作实绩和个人报酬紧密挂钩，对工作能力强，实绩突出的支部书记予以重奖。二是感情激励。镇班子成员经常深入基层与支部成员谈心，进行家访，了解他们的难处，对一些难度大的工作既交任务，又教方法，帮助克服工作中的畏难情绪，使他们安心工作。三是待遇激励。根据有关政策和实际能力，适当予以补贴，用真挚的感情，适当的待遇“拴心留人”，解除后顾之忧，使村党支部班子成员能够静下心、安下身，一心一意谋发展，聚精会神奔小康。四是典型激励。组织各村党支部学习郭秀明、沈浩、杨秉兴等先进典型，学习一心为公的无私奉献精神，并组织各村党支部成员到周边先进村实地学习，让他们寻找差距、明确方向、鼓足干劲，迎刃而上、开拓创新，在全镇形成人人学先进，人人争优秀的良好风气。

全镇党员干部通过学先进事迹活动，精神面貌得到大改观，干部素质得到大提升，基层组织大强化。真正实现党支部成为带动农民增收致富的“桥头堡”；党员干部成为经济建设的“主力军”；让村党支部书记成为群众致富的“领头雁”，立足全局谋大事、扎身基层干实事、勤奋务实干成事。