为落实区委、区政府《关于全面推进规范化服务型政府建设的实施意见》关于建立职位制度的有关要求，为进一步提高机关工作效率，确保工作连续性，切实方便办事群众，建立起运作协调、程序规范、服务高效的运转机制，特制订本意见。

一、职位的范围

局领导班子成员因事离岗的，由局主要负责人指定一位班子成员其职位。科及科以下职位人员外出时，其职位按本意见执行。

二、职位的内容

岗位，时间，事项，完成时限，完成情况，其他需要说明的事项（备注）。

三、职位的程序

（一）填写《职位登记表》：责任人因事离岗前应在《职位登记表》上登记需交办的工作任务（事项）、工作完成时限及具体要求，交分管领导或科室负责人批准。

（二）工作交接：在科室负责人的监督下，责任人与职位人进行工作交接，由职位人在《职位登记表》上签字，并在完成工作任务后，将完成情况和办理结果如实登记。

（三）存档：责任人到岗后，职位人应主动向责任人反馈任务完成情况和办理结果，搞好工作衔接，并将《职位登记表》存入科室工作档案被查。

四、职位的要求

（一）职位一经确定后，必须按责任人交办的工作任务要求和完成时限保质保量完成，不得擅自离岗。超时限完成必须作出明确说明，并报科室负责人批准。

（二）责任人到岗后，职位人必须主动反馈办理情况和结果，搞好工作交接。

（三）由于责任人或人的原因造成空岗或没有完成工作任务的，要对其进行行政问责处理。