**工程大学党委继承发扬“*军工”的优良传统，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，致力于保持政治思想、工作理念与实际行动的先进性，领导学校开创了快速、协调发展的新局面。学校先后获得省、部“纪检监察先进集体”，省“五一”劳动奖状，省“思想政治工作先进集体”等荣誉称号。

加强党委领导班子建设，着力提升执政治校能力，推动学校的跨越式发展

审时度势，提升战略决策能力，保持工作理念的先进性，谋划发展大局。为在激烈竞争的高等教育发展新格局下带领学校抢抓机遇、快速发展，校党委召开了学校第二次党代会，科学定位了办学层次、目标，凝练了“三海一核”特色理念，明确了“三步走”战略步骤和四大发展战略。这些办学基本问题的解决，为学校发展指明了方向，统一了思想，极大地激发了教职员工的干劲与热情，学校呈现出奋发向上的新气象。

前瞻定位，提升驾驭全局的能力，保持实际工作的先进性，全面促进学校发展。校党委坚持抓工作重点、带动全局发展。针对人才队伍建设已成为影响学校发展的瓶颈问题的现实，大力实施“人才强校”战略，超常规加速人才队伍建设，仅*5年就聘任了3位院士，引进高可信计算中心、深海工程中心等6个高水平创新团队，培养和引进博士等高层次人才*多人。另外建立学科特区，成立全国高校中第一个核学院；打造人才培养品牌，毕业生一次就业率连年保持在95%以上；科学研究取得突破，科研经费以30%的速度递增。

加强思想作风建设，保持思想政治的先进性，不断提高自身战斗力。校党委坚持“决策科学化、程序规范化、管理法治化”，不断创新完善各项机制与制度。注重加强班子成员多层面、多体系的学习培训，近年已选送班子成员参加国内外各层次的学习培训20余人次；严格做到重大问题由党委集体讨论决定，先后制定了10多项规章制度，保证了决策的科学性；校党委全面落实党风廉政责任制，班子成员廉洁自律、以身作则，坚持实行周接待日、定期向离退休老同志和派通报情况、经常性地深入基层和群众，提高了民主决策和管理水平。

加强基层组织和党员干部队伍建设，夯实基础、保持先进，增强凝聚力与战斗力

校党委专门成立了“党建研究室”，启动了“基础建设工程”，探索建立健全保持党员先进性长效机制。

建设活力型干部队伍。实施了三轮干部竞争上岗，一大批年富力强的中青年骨干走上领导岗位，真正做到了“能上能下，能进能出”；构建了校内、国内、国外三位一体的开放式培训体系，近年有500多人次参加各类培训学习；建立了群众测评、干部互评、领导考评相结合的考核制度和“惩治预防腐败体系”，得到了国防科工委的肯定，并在系统内推广。干部队伍的整体素质得到全面提升。

建设堡垒型基层党组织。实施了“党建工作创新计划”，通过项目化运作方式推动基层党组织建设。几年来先后有33个基层党组织、*多名同志获省、高校系统和学校“先优”称号。其中有承担大量国家和国防重点项目、提出“做思想工作就是解决实际问题”的水声工程学院党总支；有从关心教职工工作、生活作为切入点，真正把先进性落到实处，深得群众信任的动力与核能学院。这些党建工作各有特色的基层党组织已成为有着强大号召力与战斗力的坚强堡垒。

建设先锋型党员队伍。建立多层次党员培训体系，院系设立“党校分校”，经常开展多种党员教育活动。涌现出了学术造诣深厚、对党的教育事业、国防事业无限忠诚和热爱的杨士莪教授，以工作为第一、带领团队取得丰硕科研成果的徐玉如教授，“工作是生命全部、事业是永远追求、师生是不变牵挂”的姜任秋教授等一批优秀共产党员，他们的先进事迹为党员的先进性做了闪光的诠释，成为学校发展的骨干力量。

重创新、求特色、务实效，加强思想政治工作，为培养国防科技工业“可靠顶用”之才提供坚强的思想保证

以案例教学为突破口，提高课程实效性，充分发挥“思想政治理论课”主渠道作用。把案例教学法引入思想政治理论课获得成功，受到省领导的重视和肯定。省委副书记刘东辉批示：“请高校工委总结推广工程大学案例教学经验”。

以国防教育为切入点，加强大学生理想信念教育和成长成才教育。激发学生爱国报国热情，毕业生每年在国防系统就业比例超过50%；“十五”期间，学校以143%的比例超额完成国防系统内就业任务，多次受到国防科工委表彰并成为全军唯一受到表彰的海军军官培养依托单位。

以校园文化和文明建设为依托，推进和谐校园建设，发挥环境育人的积极作用。党委一方面大力推进校训、校歌、校旗、陈赓院长铜像、院士像等特色校园文化建设；另一方面，按“项目牵引、创新推动、中心跨越、全面升级”的方针创新文明建设工作，省文明办给予了“懂创建、会创建、真创建”的高度评价。

*5年学校牢牢把握“关键是取得实效”和“真正成为群众满意工程”的要求认真组织开展先进性教育活动，省委给予了充分肯定并在学校召开了先进性教育活动座谈会，学校在第14次全国高校党建工作会议上作了经验交流。