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村官培育工作调研报告

聘用高校毕业生进入乡村任职,是培育造就通过基层实践锻炼、对广大群众有浓厚感情的党政干部后备人才的重要途径。怎样让大学生到村任职后,展示才华、健康成长,笔者认为在大学生“村官”教育培育管理工作上有以下问...

在调查了解到,部分大学生选择到村任职看重的是通过农村的工作磨练,能在二至三年后,得到各级组织认可、推荐,在考取公务员时得到相应的政策优惠。 2022-09-08 03:46:44 村官 培育
高校生就业歧视中法律保障

一、大学生就业歧视的内涵 关于就业歧视的内涵,我国大部分学者直接援引《就业与职业歧视公约》对歧视所下的定义,即“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身的任何区别、排斥或特惠,其效果为取...

佚名 2022-06-13 05:06:39 高校生 就业