党风廉政建设总结范文第1篇

一年工作中，XXXX坚持以党的精神、省市委党代会和局党委反腐倡廉工作会议精神为指导，认真学习贯彻总书记系列讲话精神，持之以恒落实中央、省市关于改进工作作风、密切联系群众和加强勤政廉政各项规定，坚持不懈纠正“四风”，严明党的纪律，强化对领导干部和权力运行的监督制约，持续加大惩治和预防腐化力度，推进场反腐倡廉建设取得新成效。现将有关情况报告如下：

一、严明纪律，严格落实党风廉政建设责任制

1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作生活等各项纪律。北关农场始终坚持把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，保证局党委各项重大决策部署的贯彻落实。

2、严格落实党风廉政建设责任制，强力推进廉洁从政各项规章制度的落实。一是以严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度为主线，认真贯彻落实廉洁自律、个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话和中央八项规定等各项制度。严格执行民主集中制，完善议事规则和决策程序。坚持党要管党、从严治党方针，强化对领导干部日常监督和管理。二是认真制定年度《党风廉政建设和反腐化工作要点》和《党风廉政建设和反腐化工作暨惩防体系建设任务分解表》，细化责任落实，确保党风廉政建设各项任务落到实处。

二、强化廉洁从政教育，加强廉政文化建设

我们始终把加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设的内生动力。一是召开党风廉政建设工作会议，传达学习上级党风廉政建设工作会议精神和相关要求，并结合自身实际提出贯彻落实意见。二是通过党员干部观看警示教育片，形成廉政教育的长效机制。通过示范教育和警示教育，促使广大干部职工廉洁从政。三是结合党的群众路线学习教育实践活动，深入学习《之江心语》以及总书记“三严三实”等重要论述，进一步贯彻落实中央八项规定和省、市委有关规定精神。

三、积极整治“四风”，切实加强作风建设

1、XXXX年，我们以开展干部作风整顿为契机，深入贯彻落实中央八项规定和省、市委有关规定精神，持之以恒纠正“四风”。认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格“三公”经费管理，严禁公款互相宴请、赠送节礼、违规消费，加大执纪检查和惩戒问责力度，及时查处违纪违规行为。在“两节”、“五一”、中秋及“十一”节假日期间，积极做好早预防、早警示工作，确保了中央的“八项规定”和市委十项规定，得到很好地贯彻执行。

2、积极开展内部督查，强化作风效能建设。对照中央和省、市委和局党委所指出的各种作风问题现象，认真组织干部职工开展自查自纠，针对“四风”方面存在的问题和不足，迅速对照检查，加强作风纪律整顿。

3、进一步严格控制三公经费支出。我们严格执行厉行节约、制止铺张浪费的各项规定，杜绝了以各种名义用公款旅游或变相公款旅游的现象。按规定发放奖金、福利和津贴，大额资金使用均提交支部委员会集体研究决定，无违规发放奖金、福利和津贴的现象。

四、认真开展政风建设和民主评议，坚决纠正损害群众利益行为

一是加大政务公开力度。XXXX年，XXXX通过坚持“三个结合”，即坚持党务公开与政务公开相结合，使党务公开与政务公开相互协调、相互促进、相互补充;坚持政务公开与解决群众反映的热点问题相结合，做到面向基层、服务群众、贴近实际;坚持政务公开与深化机关作风整治、提高机关工作效率相结合，努力打造创新型、学习型、服务型机关，不断拓展政务公开的范围和内容，不断完善政务公开的方法和形式，确保政务公开工作取得实效。

二是认真开展政风建设。XXXX年以来，我们主动向职工群众征求意见，广泛听取民情民意。对职工群众反映的意见和建议，我们进行分类归纳，认真处理，认真制定整改措施，加强机关党员干部的廉洁自律性。

三是坚决纠正征地中侵害农民利益的突出问题。我场高度重视涉农领域纠风工作，通过坚决制止违法违规征地行为，强化对土地费收缴、土地补贴费等项工作按照程序进行，确保职工群众利益不受侵害。

党风廉政建设总结范文第2篇

一、党风廉政建设责任制落实情况

年初，结合我局工作实际，对承担的党风廉政建设和反腐败工作任务进行了认真的研究并及时分解到各责任科室，明确了责任制任务分解和责任范围，把廉政建设的责任和任务分解落实到每位班子成员和各业务科室及下属事业单位，局领导班子成员做到“一岗双责”。各责任主体采取定期与不定期相结合的办法对责任对象进行廉政谈话，沟通思想，及时发现问题，及时整改。“七一”前为必谈时间，并按规定作好谈话记录，交局纪委保存。联系实际制定了建筑工务局2010年党风廉政工作计划，确保区委、区政府、开发区管委会确定的今年30项党风廉政建设重点工作任务和区惩防体系实施方案明确的工作任务落到实处。

二、“作风建设年”活动开展情况

按照上级开展“作风建设年”活动的工作部署，4月19日，召开了2010年党风廉政建设暨“作风建设年”活动动员大会，对我局“作风建设年”活动进行了动员部署。成立了建筑工务局“作风建设年”活动领导小组，出台实施了《建筑工务局开展“作风建设年”活动实施意见》，在局网站开设了“作风建设年”举报电话和举报信箱”，在局《廉政专刊》印发开展“作风建设年”活动工作专刊，全体工作人员人手一份，并发送至所有在建项目建设工地。组织召开党委中心组理论学习会，开展机关作风建设大讨论活动。并通过问卷调查、征求意见、召开座谈会等多种形式广泛征集干部群众对作风建设的意见建议，每位党员干部都写出了作风自评材料，自我查找作风上的差距。针对单位和个人存在的作风上的突出问题，分别制定了整改措施，积极加以整改。

三、党风廉政建设贯彻落实情况

1、加强党风廉政宣传教育

一是加强廉政文化建设，继续开通廉政短信，充实廉政宣传栏及廉政专刊内容，扩大发放范围，2010上半年，出台了“党风廉政建设宣传栏”2期，向区级相关部门、街道发放《廉政专刊》2期共560份。二是积极开展预防职务犯罪警示教育活动，召开党风廉政建设暨“作风建设年”动员大会、党委中心组学习、看录像、组织参观等形式进行先进典型和案例警示教育；三是加强廉政建设进工地活动，建立对主要建筑工地的廉政宣传督查制度，在主要项目工地设置廉政意见箱及廉政文化宣传标语，对项目参建单位各方进行不定期的廉政谈话，进一步提高工程管理人员及施工、监理人员的廉政意识。

2、抓好现有制度的落实工作

一是对现有制度进行了一次全面疏理，对容易产生不良行为的关键程序进行修订；二是完善监督考核机制，根据局制定的项目抽查考核办法，深化在建工程的考核工作；三是针对工程管理的重点环节制定相应的纪委参与管理模式，如工程变更联系单的审核、竣工验收、结算审核等内容。局纪委每季度对工程变更进行抽查，并形成抽查制度；四是督促完善下属单位的管理制度，根据实际问题，进一步修订了污水处理厂厂务公开制度，增加厂务公开度。

3、加强对在建工程项目的考核检查

围绕“安全、质量、造价、进度、廉政”五位一体目标，上半年，由局纪委牵头组织，对在建各建筑工地的项目管理人员、施工单位、监理单位的履约情况进行考核检查。检查内容包括由项目负责人负责办理的各项手续、协调管理能力、质量控制、工程量控制、工期控制、安全文明控制、廉政建设等。

四、有关制度执行落实情况

局领导班子成员严格执行《党风廉政建设责任制》及相关条规、领导干部廉洁自律的各项规定等。严格落实领导干部个人重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度。2010年上半年领导班子成员均无个人重大事项报告。在单位招待、接待费用方面我局严格按照区委、区政府的有关规定认真执行，在办公用品的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面加强管理，厉行节约。加强单位工作用车的使用和管理，严格按照局制定的规定和车辆管理制度，经自查，未发现领导班子和领导干部有违纪和不廉洁行为，未发现违反廉政规定情况。

                         

与本篇 党风廉政建设工作总结 内容有关的：

党风廉政建设总结范文第3篇

2019年党风廉政建设工作总结

2019年，公司党支部严格按照上级党委的工作部署，结合工作实际，深入贯彻落实党的精神，以改革的精神推进反腐败体制机制创新，严明党的各项纪律特别是组织纪律，切实加强对党员干部的教育管理;深入落实中央“八项规定”、“三严三实”、“十个严禁”教育活动成果，持之以恒纠正“四风”;以“零容忍”的态度惩治腐败，加大查办违纪违法案件力度;积极履行监督检查职责，自觉围绕公司中心工作，服务大局，为促进公司各项事业的健康发展提供坚强的政治和纪律保证，取得了明显成效。现将工作开展情况总结如下：

一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责

1、加强领导，明确责任。成立元江分公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组。与生产工作同步、全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导小组成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

2、结合实际，分析研究本公司的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。党支部与全体干部层层签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。

二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心

1、公司2019党支部进行了党风廉政及反腐败内容的学习

次，主要学习了党章、精神、、四中全会精神、组织全体干部职工观看反腐败案例等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。

2、根据上级党委安排，公司党支部开展了三个专题活动。一是“八项规定”专题活动，二是“三严三实”专题活动，三是“十个严禁”

专题活动。通过专题教育并结合实际工作，党员干部职工改进了工作作风，提高了工作效率，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。

3、公司党支部积极开展了党员干部职工廉政教育谈话和谈心交流活动，2019年公司党支部，支部书记与支部委员与党员干部职工谈心

次，支部书记与支部委员间互相谈心

次。通过交心谈心，一方面增强党员干部职工的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设发展，另一方面拉近支部与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。

三、多措并举，推进惩防体系建设

1、建立权力制衡机制，优化权力运行结构。结合公司工作实际，针对查找出的招投标、物资采购、人事任免、重大资金使用等重点环节的廉洁风险点，按照“三重一大”等相关制度，规范民主重大决策程序，确保权力正确行使。

2、建立预警机制，廉洁预警信息。通过排查廉洁从业风险点、界定风险等级、构建预警机制等措施，固化廉洁从业风险防控管理制度，形成了以岗位为点、以工作为线、以制度为面的廉洁从业风险防控机制。通过预警机制，对党员干部职工在履行职责、经济活动等方面存在的异常情况，运用谈心督导、批评教育、诫勉谈话、限期整改、组织处理等方式及时进行预警处置，防患于未然。

3、建立风险防控动态管理机制。对岗位人员在从事被列入风险点管控环节的工作是否按照防控措施规定的程序办事，进行迹象信息监督，并形成腐败迹象信息收集、分析评估、预警处置机制，持续完善风险点防控措施。

四、强化落实，推进党风廉政建设工作常态化

1、落实重大决策部署。严格落实中央、省、市、县及集团公司纪委有关政策规定要求，加大厉行节俭、反对铺张浪费的宣传和执行力度，对上级纪委的重大决策部署，特别是产业开发、节能减排、环境保护、干部选用等政策，认真贯彻并严格落实，确保各级重大决策安排部署到位、贯彻落实到位。

2、深入开展专项治理。开展公务用车专项治理，纠正超标准配备公务用车和公车私用等问题。完善公司公务接待的管理规定，严格公务接待经费预算管理，促进财政资金透明规范运行。对

“小金库”现象集中清理，严肃追究相关责任人，党风廉政现象得到有效防范与遏制。

3、全力做好学习教育培训工作。结合集团公司《

》（玉交司［

］号）文件精神与要求，我公司党支部认真落实学习教育培训工作，切实履行“一岗双责”，严格执行好廉政建设各项规定。公司党支部成员对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作都进行了研究和部署并开展学习教育培训。同时结合工作实际，对新任职干部进行廉政谈话；深入调查研究，对群众反映的不正之风问题及时予以解决

今年以来，公司党支部在履行党风廉政建设责任制工作中取得了一定的成绩，推进了公司各项工作的开展。在今后的工作中，我们按照立党为公、执政为民的本质要求，进一步加强党风廉政建设责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉和各项任务，不断把廉政建设和反腐败工作引向深入，为实现公司发展提供有力保障。

玉溪交通运输集团公司元江分公司党支部

2019年12月10日

云南玉溪交通运输集团公司元江分公司

2020年党风廉政建设工作计划

一、落实好责任书的签订和责任分解。

（责任人：建设领导小组，时间：2020年全年）

继续实行主要领导与党员干部职工签订党风廉政建设责任书。明确责任考核和追究办法，细化责任追究的内容。认真贯彻落实领导小组成员“一岗双责”，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设。把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入日常工作中，做到与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核，以优良的党风促政风。

二、健全管理制度。

（责任人：建设领导小组，时间：2020年全年）

建立健全公司全方位工作制度，形成制度体系，重点把健全权力结构和运行机制作为制度建设的重要任务，进一步规范工作流程，确保各项权力正确行使和责任落实。努力塑造勤奋好学、团结求实，心系群众、勤政廉政，实干高效、雷厉风行等形象，以崭新的精神面貌、饱满的工作热情、良好的工作作风推动各项工作。

三、严格执行责任追究制。

（责任人：建设领导小组，时间：2020年全年）

严格实行“一岗双责”和责任追究制度，积极探索推进党员干部职工违反党风廉政建设责任追究办法。从源头上遏止腐败现象滋生蔓延。

四、围绕保障建设，确保党风廉政建设工作顺利推进（责任人：建设领导小组，时间：2020年全年）

继续完善推进绩效考评，落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、政务公开、政风行风评议等制度。切实纠正党员干部职工中存在的作风飘浮、敷衍了事、效能低下等不良作风，促进党员干部职工高效履行职责。妥善处理群众投诉。

五、深化反腐倡廉教育（责任人：支部书记、建设领导小组，时间：2020年全年）

1、完善廉政教育制度。坚持学习工作制度，健全主要负责同志讲廉政党课、反腐倡廉专题等制度，不断提高教育的科学性、规范性、有效性。

2、扎实开展反腐倡廉教育。认真抓好、四中全会、重要讲话精神学习，认真学习《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规的学习贯彻执行，通过反腐倡廉集中学习、示范、警示和岗位廉政教育等多种形式，分层次、有针对性地开展经常性的理想信念和廉洁从政教育，引导党员干部职工增强勤政廉政意识，提高党性修养，固牢思想根基。

3、深入开展廉政文化进公司活动。充分运用微信、QQ、LED大屏滚动播放廉政知识等多种形式，贴近干部职工实际，让反腐倡廉教育入眼、入耳、入心、入脑，激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力，营造堂堂正正做人、清清白白做官、干干净净做事的良好风尚。

玉溪交通运输集团公司元江分公司党支部

2019年12月10日

玉溪交通运输集团公司元江分公司党支部

2020年党风廉政建设工作领导小组

为全面落实公司党风廉政建设工作，根据玉溪交通运输集团公司《2019年度党风廉政建设工作目标责任书》精神和要求，结合分公司实际情况，特成立玉溪交通运输集团公司元江分公司2020年党风廉政建设工作领导小组，组成人员如下：

组

长：张雪松

副组长：师元红

成

员：侬秀云

张永勋

领导小组办公室设在经理办公室，侬秀云、普辉发、张永勋负责协调和处理分公司精神文明建设工作日常事务。

党风廉政建设总结范文第4篇

在市委市政府的正确领导下，在区委的精心指导下，我办全年认真落实党风廉政建设责任制，加强教育完善制度，狠抓作风和纪律建设，积极主动融入到机关党支部“不忘初心，牢记使命”主题教育中，党风廉政建设工作取得一定成效。现将我办2019年党风廉政建设工作总结如下。

一、党风廉政建设工作情况

（一）加强组织领导，落实党风廉政建设责任制。我办把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做到与其他工作同安排、同检查、同总结。此外，市办和我办签订了《党风廉政建设目标责任书》，办领导与工作人员签订《岗位责任书》，形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，切实保证党风廉政建设工作落到实处。落实党风廉政建设主体责任联络员制度，实现了市办与区办的工作联动，扩大了纪检监察工作的辐射深度和力度，为推进党风廉政建设创建了新平台。

（二）突出政治建设，严明政治纪律和政治规矩。认真学习贯彻落实党的精神，深刻理解和准确把握新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和指导意义，不断增强学习贯彻的理论深度、实践力度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。积极参加党支部理论学习，切实以新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，真正把学习贯彻成效体现在强化理论武装、加强自身建设上。下半年我办继续发挥优良传统，严格遵守各项规章制度，积极参加支部各项活动，把讲政治、严守政治纪律和政治规矩永远排在首位，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，特别是落实好民主集中制度、组织生活制度、请示报告制度。

（三）加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。主要负责人认真履行第一责任人职责，突出政治建设，加强对本办干部职工的教育监管，教育党员干部树牢“四个意识”、身边事教育身边人，推进廉政文化建设，筑牢思想防线，营造风清气正的良好氛围。坚持网络学习和个人自学相结合。全办在职干部均完成青海干部网络在线、法宣在线年度学习计划，全体干部均已通过“12.4国家宪法日”考试，学习强国学习率均在100%以上，单位人均积分已达9000以上，稳居我区机关事业单位前茅。累计完成集中学习20余次，人均完成学习笔记2万字左右，专题党课1堂，观看教育影片《第一大案》、《李保国》等，做到了学习留痕迹、认识有提高、思想有收获。

（四）完善制度建设，健全党风廉政建设体制机制。去年以来，我办建立完善了单位各项制度，健全了党风廉政建设机制。一是贯彻落实“一岗双责”制度，抓好党风廉政建设，把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合；二是认真执行重要情况通报和报告、情况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力；三是完善单位日常管理规章制度，加强单位日常管理，推进政风行风建设；四是建立健全党风廉政建设风险防控排查措施，使廉政风险得到更好的控制。

（五）深化作风建设，集中整治形式主义官僚主义。今年元月份，市办召开了集中整治形式主义官僚主义专题会议，下发了市办关于扎实开展集中整治形式主义官僚主义的实施方案。根据市办整改实施方案，我们紧紧围绕5个方面、19类问题，持续强化干部党章党规党纪意识，深入开展形式主义、官僚主义专项整治，认真对照检查自身存在的问题，重点检查“一岗双责”落实情况和管理各项纪律规定执行情况，把整治当作一次自我净化、自我完善、自我提升的契机。通过认真查摆，查找到了一些问题。如政策解释不到位、不充分，不能让办事人员满意，慢作为、推诿拖延等，都相应进行了整改。通过开展集中整治形式主义、官僚主义工作，进一步增强了党性，提高了认识，转变了作风。

（六）加强纪律建设，筑牢党员思想道德防线。支持配合区纪委监委及派驻纪检监察组工作，自觉接受监督。以廉洁自律准则、党内政治生活若干准则、纪律处分条例、党内问责条例、党内监督条例为重点，深入开展学习党章党规党纪，增强纪律教育的针对性和实效性。接受节前谈话提醒，接受派驻纪检组党风廉政检查，并就纪检组指出的问题进行了整改。坚持惩前毖后、治病救人方针，坚持严管与厚爱相结合，在早发现上下功夫。坚持问题导向，平时注意干部的一言一行、接待办事人员的态度，及时掌握干部的思想动态，一发现有倾向性、苗头性的不良倾向，及时谈心谈话，做得好的及时表扬，做得不好的单独谈话提醒、批评指正。扬善于公庭，规过于私室。加强对党员干部的教育、管理、监督，提高发现违纪问题的能力，用好第一种形态，关口前移、防患未然。

二、主题教育学习情况

“不忘初心、牢记使命”第二批主题教育开展以来，我办全体党员干部积极参与到机关党支部主题教育中，在区委的坚强领导和指导组的精心指导下，认真落实“十二字”总要求，密切联系实际，紧跟区委部署安排，从预热活动到动员会部署后的各项工作进展，都始终坚持把主题教育与实际工作有机结合，以踏实的作风、务实的举措、科学的方法，有力推动了主题教育向纵深发展。

（一）将“学习教育”贯穿主题教育始终

自第二批主题教育开始，我办全体人员第一时间与人社局共同学习，参加动员部署会，按照“7天集中”学习计划表及3个月的整体学习安排，在10月、11月的学习安排中确保每周集中学习2次以上，并贯穿自学内容。以“学领袖思想、学党章党规、学党的理论、学党史传统”统揽学习教育，围绕区委《实施方案》确定的学习内容，将重要讲话、重要论述等贯穿其中，观看了五堂情景式党课，利用微信平台组织党员干部开展自学，把学习教育贯穿始终。在自选动作“我和我的祖国，我和我的初心，我和我的使命”座谈会上，我办党员干部还畅谈了入党初心，畅谈学习、工作、生活体会，推动学习教育入脑入心。

（二）将“调查研究”贯穿主题教育始终

结合中心工作，组成调研组开展专题调研，重点围绕乡镇卫生院开展调查研究。深入各基层卫生院、公立医院等地进行实地调查取证，以此带动、确保调研工作走得“实”、走得“细”，使主题教育与中心业务工作相辅相成。最终，形成调研报告，提出了2条意见建议。通过扎实细致的调研，把调研成果转化为了解决问题的依据，成为推动工作创新的具体行动。

（三）将“检视问题”贯穿主题教育始终

广泛收集党员对领导班子及班子成员的意见建议。通过谈心谈话，掌握干部思想动态，把症结分析透。党员领导干部从“四个对照”方面、九个方面的专项整治、18个是否方面严格进行自我检视分析，找差距、查问题、补短板，形成检视问题和整改落实清单。通过广泛检、深刻剖，以持续查摆检视问题作为推动工作的重要抓手。

（四）将“落实整改”贯穿主题教育始终

根据存在的问题制定精准、务实、管用的整改措施，确保可操作、可落地、能见效。针对查找出的问题和不足，迅速建立问题清单台账，做到动态管理，随时补充完善，统筹推进落实。坚持把“改”字贯穿始终，压实责任，针对检视出的问题，设立责任人、整改时限，盯住整改期限，把整改落实工作抓小抓细抓常，逐项整改到位，力求做到立查立改、即知即改，确保整改工作取得实效。

（五）按时按要求召开三次专题研讨会

党风廉政建设总结范文第5篇

    2018年，党总支依据《党风廉政建设责任制实施细则》和《党风廉政建设工作目标及责任分解》的要求，紧紧围绕党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，按照统一部署要求，以坚持党要管党、从严治党、聚焦中心任务、坚守责任担当思想为指导，强化反腐败机制，认真领会上级有关精神，落实开展好各项工作。现将2018年度落实党风廉政建设责任制主要工作汇报如下：

一、强化政治学习，落实主体责任

1．坚持学习，思想到位

党总支坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位，坚持不懈抓好干部政治理论学习。总支充分利用部门例会时间，结合“两学一做”学习教育，认真组织党员干部学习十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和系列讲话，重点对新《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中央“八项规定”、省政府有关规定等知识进行学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合各类教育活动，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在部门广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。通过一系列的学习教育活动，党员干部对违规违纪行为更加敏锐，廉政意识明显增强。

2．完善组织机构，确保落实责任到位

根据安排，总支成立有党风廉政建设领导小组，领导小组下设办公室，具体负责统筹督察廉政建设各项工作。落实“一把手”负总责和“一岗双责”责任制，部门一把手与学校签订了廉政建设责任书和承诺书，各科室在部门签订了廉政建设承诺书，明确了各自的主体责任。

3．做好工作部署，抓好贯彻落实

一是做好宣传工作。在部门宣传栏设置“廉政建设宣传专栏”进行公开宣示，及时向学校报送相关信息，自觉接受广大群众的监督。二是开展廉政风险防控机制建设。排查梳理易滋生腐败的重点岗位、关键环节的风险点。把重点放在成人招生、函授站点设置及办学、合作办学、公务外出等方面。设立举报箱和投诉电话，发现问题及时处理。按照学校要求，总支完成了所有人员持有证件的自查工作，科级以上干部均签订了廉政建设承诺书。

二、建立健全机制，完善各级监督

首先是完善党内学习教育机制，提高党员干部民主素质，健全制度制约机制，保证党内民主健康开展。党员干部要牢固树立民主观念，带头发扬党内民主，自觉摆正在领导班子和党员群众中的位置，坚决克服和防止独断专行、自行其是、包办代替的错误倾向，自觉把自己置于组织之下。其次是完善民主生活会制度。把民主生活会开成征求意见会、分析问题会、沟通思想会、明确方向会，努力做到对反腐倡廉突出问题有一个清醒认识，对存在问题的原因有一个深入剖析，对推动廉政建设有一个清晰思路，对存在的问题及时解决。定期召开支部组织生活会，充分发扬党内民主,保障党员在党内行使表决权和监督权,支持他们对党的廉政建设工作提出意见,并针对意见落实整改。完善重大事项报告制度，凡涉及重大决策、大额资金使用等，都通过领导班子集体讨论决定。

总支高度重视信访工作，把安全放在首位。认真贯彻落实《信访条例》和有关文件精神，强化信访工作常规管理。一是认真处理群众来信来访来电及网络信访、举报等；二是重视信访维稳工作，实施信访维稳预警，密切关注国家重大节庆活动期间的信访动向，及时发现苗头性和倾向性问题，及时排查上报，尽可能主动协调解决，把矛盾和问题解决在基层，化解在萌芽状态，主要是合作办学单位在学生管理、党员发展等方面，要给予重点关注。

三、坚决落实“一岗双责”，以党风促校风

逐步健全部门领导班子成员“一岗双责”制度。在对班子成员进行工作分工的同时，也将部门承担的党风廉政建设工作任务分解到每个班子成员，明确分管工作范围内的党风廉政建设责任，并签订党风廉政建设承诺书。二是把反腐倡廉和实际工作相结合，把廉政建设和解决教职工困难，为民办实事相结合，把宣传正面典型和批评不良现象相结合，发扬办学优良传统，倡导敬业奉献精神，塑造为民务实清廉形象，以自己的实际行动来带领广大党员干部落实工作，促进部门全面健康持续发展。

四、严格执行中央“八项规定”，做好党员干部作风建设

严格落实好中央“八项规定”和有关精神，结合工作实际，力求在组织会议、调查研究、新闻报道、勤俭节约等各个方面和各个环节充分体现八项规定的要求。一是坚持一切从简，精简各类会议、材料。开展活动以来，部门每周的行政例会改为2周或3周一次，会议时间也大大压缩，控制在60分钟以内，以实际行动贯彻落实八项规定。同时在召开的各类会议上，在不影响效果的前提下，精简程序，会议现场不摆鲜花、不悬挂喷绘背景、不备水果。部门的材料、简报等施行在网上传输和网上办理，尽量减少纸质文件和简报资料，降低运行成本。同时简化接待程序，严格控制部门接待费用。二是大力推进节约型校园建设，下班或人员外出办公时，关闭或切断电源，减少水、电等能源消耗；压缩办公经费，严格控制办公耗材，千方百计降低办公成本。三是在热情服务群众方面，畅通意见征集渠道，通过多种渠道，倾听师生的意见和建议，为部门发展出谋划策；推进政务公开常态化，充分利用校园网、公示栏，及时公开师生最关心、最直接、最涉及师生切身利益的相关信息，进一步完善办事公开制度。截至目前，部门无一例违反纪律规定的事件发生。