党风工作思路范文第1篇

凝心聚智共铸一强三优

——2007年##供电支公司党支部总结

2007年，xx供电支公司党支部认真贯彻落实分公司党委的工作指导思想、工作部署和工作要求，坚持按照建设“一强三优”现代公司的战略目标和公司党委“一线四点”整体工作思路，紧密结合支公司“安全、稳定、谋事、落实”的工作方针，紧紧围绕各项中心工作努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五型和谐”党支部，不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，实现了思想政治工作与支公司发展的良性互动，充分发挥了党支部战斗堡垒的作用，确保了支公司各项业绩指标和工作任务的全面完成，现将全年支部工作总结如下：

党风工作思路范文第2篇

一、突出思路创新，明确工作重点

创新工作思路是推进反腐倡廉建设的重要前提。县委对党风廉政建设和反腐败工作高度重视，把其作为提高执政能力的重要措施，提出“要坚持经济建设和党风廉政建设协调发展，将党风廉政建设和反腐败工作放到改革发展和稳定的大局中去把握、判断和估量，综合考虑其政治、经济和社会效果。”县纪委常委一班人根据上级纪委的部署，按照县委的要求，结合本县实际，提出了“突出一条主线、坚持三项原则、做好四项工作”的工作思路，全面履行职责，注重工作创新，狠抓工作落实，在全县营造了干事创业、廉洁勤政的良好氛围。“突出一条主线”即抓好党员干部的廉政教育工作。“坚持三项原则”即坚持廉洁从政原则，促进领导干部廉洁自律；坚持依纪依法办案的原则，严肃查办违纪违法案件，坚持服务经济建设的原则，创优发展环境。“做好四项工作”即加强农村基层党风廉政建设，为新农村建设提供坚强保证；加大专项治理力度，维护人民群众的根本利益；建立完善规章制度，着力源头治理腐败；强力推进乡镇为民服务中心建设，认真解决群众办事难问题。坚持把这一思路贯穿于全年纪检监察工作之中，实现了全县纪检监察工作的整体推进，促进了全县经济建设和党风廉政建设的协调发展。在今年的创新工作谋划上，我们有以下三个方面的考虑。一是创新思路调研。把3月份定为创新调研月，在全县党员干部中开展纪检监察工作创新“金点子”征集活动，发动全县党员干部为纪检监察工作创新出点子、想办法；二是创新任务分解。要求委局机关各室和基层纪检监察组织今年至少要有一项特色工作，县纪委印发创新工作任务分解表，明确各单位的创新项目、目标要求、完成时间以及责任人，并按照进度对各创新项目进展情况组织专项督查；三是对创新成果进行奖励。对创新工作受到上级纪委肯定的单位和个人实施奖励，鼓励和倡导创新。

二、突出工作创新，提升工作水平

在按照确定的工作思路抓好重点工作的同时，紧密结合我县实际，先后组织开展了一系列具有舞阳特色的创新性工作。为引导群众依纪依法信访，增强解决信访问题的能力，在全县推行了“信访问题一卡通”，实行纪委领导带头下访、信访室定期下访、乡镇纪委经常走访“三访制”，受到基层群众普遍欢迎，我们的做法分别在省、市纪委信息刊物上刊登。为保障审理对象的合法权益，创新审理方法，把违纪人员自我量纪引入案件审理环节，违纪人员可以对审理部门认定的错误事实进行自我辩解和自我量纪，自我量纪情况写入审理报告。全年有22名违纪人员进行了自我量纪，较好地发挥了案件审理工作的教育作用，省纪委对这一做法给予充分肯定。我们率先在全市推行为民服务全程制，强力推进乡镇为民服务中心建设，较好地解决了群众办事难的问题。《河南日报》、《漯河日报》分别报道了我县的做法。我们把加强农村基层党风廉政建设作为服务新农村建设、强本固基的重要工作来抓，从加强教育、建立健全组织网络、规范完善工作制度入手强力推进。在全市举办的纪检监察工作创新奖评比活动中，此项工作获市创新工作三等奖。

今年，在去年工作创新的基础上，按照上级纪委关于纪检监察工作勇于创新的要求，紧密结合舞阳实际，经过深入基层调研并广泛的征求意见，我们确定了八项创新性工作，这八项创新性的工作既符合中央、省、市纪委关于今年反腐倡廉建设的要求，又符合舞阳实际，突出了工作重点，体现出了改革创新。一是创新载体，构建“大宣教”平台；二是以实施农村廉政书屋、深化村务公开为着力点，全面推进农村基层党风廉政建设；三是构建优化发展环境快速反应协调处理网络；四是建立优化发展环境服务制度；五是建立群众信访事项制度；六是加强房屋建筑和市政基础设施工程招标投标的监督管理；七是实行案件查办情况回访卡制度；八是实行基层案件提级审理。为确保这八项创新性的工作落到实处，我们把这八项创新性的特色工作明确到室，室主任为第一责任人，实行县纪委常委分包责任制，严格按照创新工作任务分解表抓推进与落实，并把创新工作落实的好坏与年终目标考核挂钩，奖优罚劣。

党风工作思路范文第3篇

发言材料

2004年度xx党委政府领导班子在县委、县政府和县纪委的领导下，认真贯彻落实十六届四中全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，大力推进“三个转变”，加快“三个建设”。

一、2004年工作情况

（一）班子团结战斗力、凝聚力和向心力增强

1、一级班子和二级班子包括村级班子都能按民主集中制的要求，把集体领导和个人分工相结合，既讲民主又讲集中，凡事顾全大局，注重平时之间相互沟通，促进了工作上的相互理解和支持，因此大家能心往一处想。劲往一处使，班子整体战斗力得到充分发挥。

2、注重加强学习，不断提高班子成员议事能力、决策能力和执行能力。特别是每周一例会的学习和班子中心组的学习，系统地学习了党有关政策理论和法律法规，提高了班子对世界观、人生观和价值观的认识，树立进一步全心全意为人民服务的理想信念，班子凝聚力得到进一步增强。

3、加强了组织纪律和机关制度建设，班子团结得到进一步维护。

（二）工作勤奋，成绩明显

思路决定出路，有好的思路将会促进好的发展，党委明确工作思路将重点突出抓了以下工作：

1、抓工业经济不放松，重点突出招商引资工作，培育新的经济增长点。

一是加强企业的管理和服务，特别突出在服务上下功夫，帮助企业做大做强。

二是加强招商引资工作，以项目为载体，创新招商方式，招商引资工作中上千万元的项目有5个。

三是加强了企业安全环保工作，杜绝了事故的发生。

2、狠抓农民增收不放松，重点突出农业结构调整和农业经济组织的培育，促进三农工作健康发展，积极抓好禽流感防治、秸秆禁烧、经济普查、基本农田保护工作，粮食直补面达100%，合作医疗完成95%，促进了农民增收。积极引导农民调整产业结构，通过采取组织培训，外出参观等进行广泛宣传，按照“思想发动，示范引导，服务跟上”的工作思路，充分调动农民调结构的积极性。

3、抓基础设施建设，强化经营城市理念，采取市场化手段，以资源换资本形式，有效克服了集镇建设资金瓶颈，形成以政府投入为引导、企业投资为主体、农民投资为补充的小城镇建设融资机制。

4、抓综治工作，把维护社会政治稳定作为党委、政府的首要责任。加强整体联动防范工程建设，建立了多层次、全方位、立体化、高效率的治安联动防范新格局。对“”练习者采取监控、帮教、转化等有效的措施，确保“三零”目标；定期对全镇不稳定因素及安全隐患进行排查，做到“小事不出村，大事不出镇”；全年无群众集体性上访事件发生。

5、抓党建工作，加强党委中心组学习，深入学习贯彻党的十六届四中全会精神和市县党代会精神，深入开展“执政为民，争当爱民书记（干部）”、“亲民、爱民、为民”活动；不断深化“三级联创”活动；积极推行“支部+协会，农民得实惠”农村党建工作模式，覆盖面达40%以上，“四好班子”创建评选；认真开展怎样“增强执行力，做一个‘在状态’、‘有作为’干部”大讨论活动。深化非公有制经济组织党建工作，促进经济发展。指导泰华公司党委等非公有制经济组织搞好换届工作，并率先在泰华公司建立了全省第一个非公有制经济组织纪委。

二、班子执行党风廉政建设责任制情况

（一）坚持以人为本，全面落实党风廉政建设责任制

年初，为了切实落实党风廉政建设责任制，结合本镇实际，坚持以人为本，建立了较为完善的责任分解，责任考核，责任追究工作机制，致力做到“三个强化”，以全面落实党风廉政建设责任制。

一是强化责任分解，明确责任主体。年初将责任落实到每个领导和部门，使领导干部真正履行“一岗双职”，坚持“谁主管，谁负责”，做到一级抓一级，层层抓落实。

二是强化“一把手”负总责。我镇始终将落实党风廉政建设责任制当作“一把手”工程来抓，做到了“五个亲自”：即“一把手”亲自签定党风廉政建设责任书，亲自听取工作汇报，亲自检查考评党风廉政建设责任制落实情况，亲自督办重大问题的责任追究，亲自主持相关人员廉政谈话。

三是强化责任考核。廉政建设关键在于落实，镇纪委对廉政责任制执行情况进行定期督促检查，制定相应的考评办法，将“软”任务化为“硬”指标，进行全面考核，落实奖惩兑现。

（二）坚持教育为主，促进领导干部廉洁自律

一是抓好党委中心组学习，今年召开专题会研究、学习党风廉政工作5次以上，将机关作风整顿，廉洁自律、自查自纠结合起来，提高了班子成员的党性修养和政治素质。

二是抓好“两个条例”宣传教育，在学习过程中坚持“三个结合”，即集中学习与分散自学相结合，学习文件与观看光碟相结合，做好笔记与撰写体会相结合，机关党员干部受到教育面100%。

三是利用典型抓好正反两个方面教育。组织机关党员干部认真学习“立党为公，执政为民”电教片，认真学习郑培民、雍宗满等先进模范人物事迹。在警示教育方面，组织收看预防职务犯罪教育片3次，对干部教育很深，震撼很大。

（三）坚持防范为重，加大源头治腐工作力度

一是坚持扎实开展“四个坚决刹住”。即坚决刹住领导干部及配偶子女经商办企业的问题；坚决刹住领导干部收受现金，有价证券和支付凭证的问题；坚决刹住跑官要官的问题；坚决刹住领导干部参与的问题。

二是坚持完善党委决策机制。党委一把手带头在工作中大胆放手，充分发挥分管领导特长，做到大事讲原则，小事讲风格，对涉及财政、基建、人事、企业改制等重大问题坚持党委、政府集体民主决策的原则进行处置。

三是坚持落实各项制度。即落实行政审批制度、财政制度、干部人事制度、机关作风督查报告制度等十六项制度。积极开展预防职务犯罪工作，严格执行“收支两条线”规定。较好的解决了干部作风中存地的“软、散、拖、推”现象，杜绝了“吃、拿、卡、要”现象。

（四）坚持当好表帅，努力营造廉洁自律氛围

镇班子成员在思想上时刻严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，努力做到“五官”端正。即“嘴不歪”：说真话、说实话、是则是、非则非，成绩不夸大，缺点不缩小；“眼不斜”：辩证地看待问题，用发展的眼光分析问题；“耳不偏”：既能听正面的，又听反面的，既能听表扬的，也能听批评的；“手不长”：坚持不伸手，廉洁奉公；“腿不短”：勤政务实，班子成员联系2—3个基层党组织，定期调研，解决实际问题，引导基层党组织围绕经济发展形式多样的组织活动。在联系企业的过程中，班子成员无一人向企业要过“赞助”。通过干部作风整顿教育，班子成员克服了不求有功但求无过的旧观念，以强烈的事业心和责任感，高效率地开展工作。

党风工作思路范文第4篇

为切实加强党风廉政建设，确保龙司党组（*）6号文件《龙游县司法局*年度党风廉政建设工作思路》的落实，现就县司法局党政班子成员党风廉政建设责任分工如下：

党组书记、局长郑建飞：为全局党风廉政建设第一责任人，对本部门的党风廉政建设负总责，责任分工为：

1、全面抓好县委、县府与局党组签订的年度党风廉政建设目标管理责任书的落实，组织开展党风廉政建设宣传教育，与各科室签订党风廉政建设目标管理责任书，完善廉洁自律承诺制，巩固提升机关效能建设等，努力构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，确保部门不发生一起违法乱纪案件。

2、自觉践行廉洁自律承诺书的各项内容。抓好领导班子及党员干部的党风廉政建设。

3、规范财务管理制度，严格局财务“一支笔”审批。

4、根据县委有关部门的要求，及时召开班子民主生活会，进一步健全党内外监督机制。

5、在抓好本部门党风廉政建设的同时，重点联系办公室的党风廉政建设工作。

党组成员、副局长张鹏翼：协助党组书记、局长抓好本部门的党风廉政建设工作，责任分工为：

1、认真践行党风廉政建设承诺书的各项内容，抓好基层科、归正人员安置帮教、各法律服务所等党风廉政建设工作。

2、抓好政务公开、财务公开制度的落实，对局内部较大的建设项目、设备采购上报政府招标采购。

3、对当事人投诉法律工作者的案件组织查处。

4、协助各乡镇抓好司法所人员的党风廉政建设工作。

党组成员、副局长姜惠伟：协助党组书记、局长抓好本部门的党风廉政建设工作，责任分工为：

1、认真践行党风廉政建设承诺书的各项内容，抓好政工科、法律服务管理科、法律援助中心(148法律服务专线)、公证处、各律师事务所等党风廉政建设工作。

2、针对党员、干部、职工思想、工作、生活等方面存在的问题，深入开展“作风建设年、狠抓落实年”活动。开展党纪党风教育。充分发挥正面宣传和警示教育的作用，帮助大家牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

3、抓好局机关的工作纪律和效能监察工作。

4、对受当事人投诉，违反执业纪律、职业道德的公证人员、律师进行查处。

副局长钟爱红：协助局长抓好本部门的党风廉政建设工作，责任分工为：

1、认真践行党风廉政建设承诺书的各项内容，抓好宣教科党风廉政建设。

2、协助抓好人民调解、社区矫正、招商引资等党风廉政建设工作。

3、协助各乡镇抓好司法所人员的党风廉政建设工作。

4、积极发挥派作用，认真做好对全局的党风廉政建设监督工作。

党组成员、纪检组长徐延平：为本部门党风廉政建设的分管领导，责任分工为：

1、认真践行党风廉政建设承诺书的各项内容，协助抓好宣教科党风廉政建设。

2、制订年度党风廉政建设工作思路，做好半年、全年党风廉政建设的工作总结。

3、抓好局机关全体人员党风廉政建设公开承诺工作，并组织检查落实。

4、一年内不少于二次向局党组汇报本部门的党风廉政建设工作，针对问题提出整改意见。

5、对违法乱纪案件、群众投诉案件的组织处理。

6、完成上级布置的其它工作。

党风工作思路范文第5篇

这次会议的主要任务是：传达贯彻全区系统党风廉政、创佳评差和纪律作风整顿工作会议精神，专题安排我中心今年的创佳评差、党风廉政、纪律作风整顿工作。动员全体干部，振奋精神，统一认识，鼓足干劲，真抓实干，全面抓好各项工作，打好创评攻坚、翻身仗，推进全中心各项工作。前面，程主任、喻主任就各自分管工作作了专题安排，下面我结合区局会议精神，就如何贯彻讲四点要求：

一、认真落实党风廉政责任制，带好队、促工作

首先，要明确我们抓党风廉政工作的重点，结合卫生行业主要特点，今年工作中要稳步推行惩防体系和警示训诫防线建设，强化“两权”监督，严肃财务管理、政风行风建设，树立卫生部门良好形象。其次，要坚持统一领导、党政齐抓共管、上下齐心协力促落实的工作格局，落实“一岗双责”，形成一级抓一级、一级对一负责、层层抓落实的氛围。各科室负责人是党风廉政建设的第一责任，既要带头，又要抓落实；既要勤政，又要廉政，自觉接受纪检监察部门和干部群众的监督，坚持自律、他律相结合，驻牢防线。将本部门干部领导好、教育好、监督好，带好队、服好务，推动全中心党风廉政、行风政风建设。

二、以提高班子执政能力、干部队伍整体素质为核心，扎实做好干部纪律作风整顿工作

积极开展“五好班子”创建活动，不断提高班子“分析形势、把握大局的能力；依法服务、规范行政的能力；科学化、精细化管理的能力；求真务实、开拓创新的能力；做思想政治工作、群众工作、带好队伍的能力；拒腐防变、经得起各种诱惑和考验的能力”，团结带领全中心干部稳步推进各项工作。

高度重视当前干部素质与疾控工作发展要求之间的差距，切实强化干部教育培训工作，按照上级部署抓好“培训和日常的业务自学。做到学习、工作两不误。要加强思想政治工作，理顺干部情绪，将干部的思想、注意力始终引导到健康、和谐的方向上。班子成员之间、干部与领导之间、同志于同志之间都要坚持多沟通、多理解、多支持、多提醒，自觉做到少猜疑、少埋怨、少牢骚，务实工作、埋头学习。

三、统一认识，正视差距，抓好创评工作

今年，我们面临的形势严峻，可以说创评工作只能进。所以，我们全体班子成员、全体干部必须从思想上统一认识，放下包袱，消除顾虑，认真从我们的工作上查找各方面的原因，找准问题的症结，有的放矢的抓好整改。我们要敢于正视现实，正视与各兄弟县区在工作、整体环境上的差距，理清思路工作思路，以创评差竞赛活动为载体，稳步推进各项工作。在今年创评活动中，我们要突出抓好这么几项工作：

一要圆满完成全年疾控工作任务。夯实基础，落实制度，加强管理，提高质量。严格纪律，加强对工作纪律执行情况的监督检查，保证全面完成各项任务。

二要切实加强干部队伍建设和思想道德建设。认真抓好理想信念教育、思想道德教育、廉洁从政教育和法制纪律教育，从根本上提高干部职工的思想政治素质。大力推进廉政文化建设，倡导以爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的干部职业道德规范。贯彻落实全区卫生系统党风廉政建设会议精神，切实加强本中心政风行风建设，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防，坚持把党风廉政建设贯穿于疾控工作的各个环节、各个方面，形成有我们自己的工作特点和亮点。

三要深化行风建设，提升我们的形象。以“内强素质，外树形象”为主要内容，加强文明窗口建设，继续抓好政务、财务公开工作。强化内外监督，不定期开展明察暗访，及时解决管理服务中存在的问题，积极参加党委、人大、政府组织的各类政风行风评议活动，注重听取意见和建议，认真进行整改。

四要深入开展群众性精神文明创建活动。巩固精神文明建设成果，积极开展各类形式的群体精神文明共建活动，展示卫生机关良好形象。

五要认真学习区局制定的责任书内容，结合实际抓好落实。