非公企业党建范文第1篇

一、领导重视，精心部署，把非公有制企业党建工作列入重要议事日程

区委把加强非公有制经济组织党建工作作为全面推进党的基层组织建设的一项重要任务来抓。并多次召开常委会议研究部署非公党建工作，要求各级党组织必须加大工作力度，认真抓好非公有制企业党建工作，使全区非公有制企业党组织创建工作得到有序的发展。

首先，加强调查研究工作。为了掌握全区非公有制企业党建情况，区委安排了一名副书记亲自抓，并从组织部、基层办等有关部门抽调了十多名党务工作者组成3个调研组，分别深入到各非公有制企业中去，深入了解企业发展情况和企业主、党员职工的思想状况，大力宣传在非公有制企业中建立党组织的重要意义。同时，我们根据省、市有关文件要求，从组织部、基层办、工商局、外经贸局以及各镇（街道）党委和村（居）委中抽调一百多名工作人员组成联合调查组，通过召开座谈会、专访调查、造册登记等方式，对全区非公有制经济组织中的党员分地区、分行业进行一次全面的普查登记，认真摸清底子，掌握了工作的主动权。

其次，加强指导。在充分调研和全面普查的基础上，区委副书记简钊同志、区委常委、组织部长曾春盛同志等领导组织有关人员召开“非公有制企业党建工作研讨会”，对各调研组和普查登记出来的各项指标和实际情况进行分析研究，找出存在问题，明确工作重点及措施。会上还学习传达了《张德江同志关于非公有制经济组织党建工作的意见》，进一步提高了与会者对做好非公有制企业党建工作重要性和必要性的认识，增强了他们做好非公党建工作的责任感和紧迫感。为了加强对非公党建工作的指导，区委组织部还制订了《****区20****—20****年非公有制企业党建工作规划》和《关于进一步加强非公有制企业党建工作的意见》等指导性文件，对非公有制企业党建工作作出明确规定，全区上下形成了以属地管理为主、行业管理为辅，分级负责，共同促进的工作格局，保证按两个百分之百完成省委下达的非公有制企业党建工作任务。

二、结合实际，灵活多样，做好非公有制企业党组织组建工作

我们结合各企业的实际，按照“属地管理、因地制宜、灵活多样、保证质量”的原则，采取切实措施加快了非公有制企业党组织组建的步伐，按时按质完成省委下达的两个百分之百任务。一是在去年上半年大规模调研和全面的普查登记的基础上，分地区、分系统、分类别列出了全区非公有制经济组织党建情况和党员分布情况，为推进全区非公有制企业党组织组建工作打下良好基础。二是采取分级负责的办法，落实组建工作责任制。我们以属地管理为主、行业管理为辅、分级负责。按普查了解到的情况，把组建的任务分解到各镇（街道）党委和各村（居）党支部，落实组建任务，提出组建时间期限、确定组建工作责任单位和责任人。重点突出抓好有一定规模、职工人数较多、生产经营活动比较正常的非公有制企业的党组织组建工作。关键抓住增加党员数量这一环节，通过派、转、发展等办法，加大组建工作力度。原则上要求，凡有3名党员以上的非公企业，都要建立党组织，有党员但尚未具备条件建立党组织的，可按地域相邻或行业相近的原则，建立联合党支部或挂靠到其他党支部中去，保证所有党员100%纳入管理。对未有条件建立党支部的，要求先把工会、共青团组织建立起来，为建立党组织创造条件。三是加大了督查力度。从去年7月起，我们要求各镇（街道）每月上报一次非公企业党组织组建工作进度，区委基层办成立了企业组，负责对全区非公企业党建工作进行检查督促，对工作落后的加强指导，确保组建工作任务的圆满完成。四是抓好示范点建设，以点带面。我区努力抓好非公有制企业党建试点工作。首先是总结了被市列为先进典型的羊角镇电白油脂化工厂的党建工作经验，在各镇（街道）进行推广。其次是在各镇选择1个党建基础较好的非公企业作为党建工作示范点，要求达到“党组织班子精干高效、党员形象突出、促进发展有力、政治优势明显、自身建设扎实”的目标，积极探索建立健全党组织，开展党的活动、发挥党组织作用的有效途径和方法，从而指导本地非公有制经济党建工作的发展。

三、建章立制，狠抓规范，促进非公有制企业党建工作健康发展

1、与时俱进，加强非公企业党组织党员的教育培训工作。一方面，加强对非公企业党支部书记的教育培训，提高他们的党务工作水平和组织协调能力，帮助他们改进工作方式方法，加强与企业主的沟通，引导企业主关心支持企业党建工作。另一方面，严格党的组织生活，加强党员教育管理。我们按照“小型、灵活、务实”的原则，在党员中开展生动活泼的教育活动，并结合企业实际创新“”、民主评议党员的内容和形式，教育党员树立正确的理想信念，消除部分党员认为在私营企业工作低人一等的自卑心理，使他们认识到在非公有制企业工作并不丢人，也是为社会主义现代化建设添砖加瓦。从而坚持做到“四个带头、三个统一”。即：带头维护党和国家的利益，带头遵纪守法，带头完成任务，带头学文化、学技术；引导他们把坚定共产主义理想信念与为建设中国特色社会主义而奋斗统一起来，把保证国民经济持续、快速、健康发展与促进非公有制经济健康发展统一起来，把发挥共产党员先锋模范作用与做非公有制企业优秀员工统一起来。此外，对兴办私营企业的党员业主，坚持从思想上、政治上关心他们，教育他们自觉遵守党的纪律，接受党组织的教育、管理、监督，鼓励他们依法经营，加快企业发展，增加就业岗位，支持社会公益事业；对企业管理阶层中的党员，要求他们加强与业主的沟通联系，积极反映职工群众的意见，并发挥保证监督的作用；对党员员工，教育他们通过做好本职工作和不断提高自身素质，在各自岗位上发挥先锋模范作用，为搞好企业生产经营，发展社会主义市场经济作贡献。如羊角镇电白油脂化工厂在区委组织部、基层办的指导下，举办了2期党员职工学习培训班，进一步提高了他们的思想觉悟，转变了思想观念。目前，该厂党支部的凝聚力不断增强，党员的积极性不断提高，员工的干劲更足了，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，使该厂取得了良好的经济效益。

2、创新党建工作理念，建立长效运行机制。区委要求各级党组织要按照“积极稳妥、创造条件、因地制宜、分类实施”的原则，坚持成熟一个，建立一个，巩固一个。首先，明确非公企业党组织的地位和职责。十六大明确规定“非公有制经济组织中党的基层组织，主要职责是贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规。领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方面的合法权益，促进企业健康发展。”为企业的发展出谋献策，作出积极的贡献。按照这个要求，我们反复强调非公有制企业党组织在企业中要处于思想政治核心地位，发挥思想政治核心作用。其次，创新活动载体，开展非公企业党的组织活动。在载体创新上，我们在非公企业中开展党员责任区、党员模范岗、一个党员一面旗帜、党员联系职工联系厂务责任制等主题活动，有效地发挥党员先锋模范作用，提高党员的威信，增强党组织的凝聚力和战斗力。在工作方法上，我们紧紧围绕生产经营中心，积极寻找党建工作与生产经营的结合点，按照“参与不干预，支持不拆台，引导不强制，监督不迁就”的工作原则和“刚柔相济、灵活多样”的工作方法，积极开展党的活动；在活动方式上，坚持“业余、小型、务实”的原则，把相对集中与合理分散，脱产与业余结合起来，因时、因地、因企制宜；在活动经费上，采用企业出一点、上级党组织从留成党费中拨一点来解决。再次，利用信息化手段规范非公企业党建管理工作。我们将全区各非公企业成立时间、所在地、经营范围、法人代表、职工人数以及党组织成立时间、负责人、党员数量等十几项内容录入《****区非公有制企业党建工作数据库》，同时，利用“****组工”网页，对非公企业党建工作进行指导，加强非公企业党员的动态管理。

非公企业党建范文第2篇

海东是农业区，企业发展相对滞后。从目前发展的情形看，多半为小型民营企业和个体工商企业，中等以上的规模企业屈指可数。与兄弟州市企业党建相比，深感有许多地方需要学习和加强。回顾和总结几年来的工作，我们有以下几点做法、成效及打算。

一、统一认识、加强领导，推动非公有制企业党建工作健康发展

在几年来的非公有制企业党建工作中，我们结合自身的特点，首先把统一思想认识摆在首位，在此基础上立足海东实际，不断开拓创新，切实加强对非公有制企业党建工作的领导。在具体工作中突出了“六抓”，促进了非公有制企业党建工作健康发展。

抓认识，奠定思想基础。非公有制经济是我国社会主义市场经济、现代化建设的重要组成部分。在非公有制经济组织中建立党的组织，开展党的工作，是新时期拓宽党的基层组织工作领域、提高党在“两新”组织中影响力的需要，是扩大党的群众基础、巩固党的执政基础的需要，从根本上说，是保证我们党始终成为“三个代表”的需要。基于这一认识，我们确立了三条工作措施。一是凡是具备条件的非公有制企业，都根据规定，及时建立党的组织。二是在个体工商户党员相对集中的地方，就近、就地建立党组织，同时在当地工商业联合会和个体劳动者协会建立党组织，对个体工商户党员进行管理。三是在国有、集体企业改制、改组时，企业党组织的设置与其同步进行。实践证明，这些措施很管用，行之有效，但需要长期坚持，并要不断做深入细致的工作。

抓领导，建立责任机制。一是成立由地、县委主管领导为组长，组织、宣传、经贸委、劳动和社会保障、工商税务、工青妇等有关部门负责人为成员的党建工作领导小组，形成齐抓共管的工作机制。同时，地县党委专门下发了《关于加强非公有制企业党的建设工作的意见》，要求把非公有制企业党建工作与机关、农村、社区基层组织建设摆在同等重要的位置，同安排、同部署、同检查、同落实，并纳入有关领导干部年度目标考核范畴。二是建立领导联系点制度。地县党委常委、党建工作领导小组各成员每人联系一个企业，理顺企业党组织与企业内其他组织之间的关系，重点加强非公有制企业主的思想工作，消除他们的顾虑，使其自觉营造非公制企业党建的大环境和氛围，支持企业党务干部的工作。三是建立联席会议制度。定期或不定期地召开各成员单位以及企业党组织负责人参加的联系会议，及时掌握情况，协调解决问题，研究工作对策。

抓宣传，营造舆论氛围。几年来，我们充分利用广播、电视、报纸等宣传媒体大力宣传加强非公有制企业党建工作的重要性和必要性，选树了一批非公制企业党组织及党员先进典型，大张旗鼓地进行宣传报道，表彰奖励，形成了浓厚的舆论导向，营造了重视、关心、支持非公制企业党建工作的良好氛围。与此同时，针对企业主和部分员工党员的思想认识问题有针对性加强思想政治工作，通过走访、说服、集中教育等手段，推动了非公制经济党建工作的顺利开展。

抓组建，立足企业实际。在具体工作上，对党员人数少的非公有制企业，我们把工作重点放在建立健全企业群团组织上，延伸党的工作手臂，充分发挥工会等群团组织的桥梁纽带作用，为发展党员工作奠定基础；对无党员的非公有制企业，我们明确行业主管部门党组织的责任，并指派专兼职党务干部到企业开展党建工作，制定发展党员工作计划，加强党的基本知识宣传教育力度，做好入党积极分子的选育、培养和发展工作；对业主思想有顾虑的，我们采取多种形式，给他们创造学习、参观等机会，提高他们对非公有制企业党建工作的认识。几年来，我们始终根据企业的规模、业主的思想、党员人数等实际情况，按照的规定，成熟一个组建一个，而且把工作的着力点放在大力宣传、创造条件、积极培育、奠定基础等关键环节上，从而收到了比较好的效果。

抓指导，树立服务理念。一是地县组织部门经常深入非公有制企业调研指导，抓点带面，辐射带动，推进非公有制企业党建工作，使员工认同和依赖党组织，增强企业党员的荣誉感，激发员工的入党热情，推动后备力量的培养工作。二是从党政机关选派党员干部到非公有制企业担任党建工作指导员，具体帮助指导企业开展党建工作，培养入党积极分子。三是组织非公有制企业党建各成员单位从企业发展的角度出发，为企业送政策、送服务、送信息、送技术、送温暖，帮助企业理顺员工与企业的劳动关系，维护企业员工的合法权益，解决困难党员、员工的实际困难，通过有效服务推动企业党建发展，增强党组织的凝聚力和吸引力。

抓检查，督促工作落实。为使非公有制企业党建工作落在实处，几年来，地、县党建工作领导小组曾多次召开专门会议，专题研究促进非公有制企业党建工作的思路和措施，加大工作力度，指定组织部门协同有关部门深入指导检查，采取边检查边解决问题的方法，及时发现薄弱环节，明确工作任务，督促工作落实。特别是在年度目标责任制考核前，专门抽调人员，组成考核组，对党建年度工作进行全面的考核，其中把非公有制企业党建工作作为考核的重点之一，切实保证了非公有制企业党建工作的健康发展。

二、开拓进取、壮大组织，非公有制企业党建工作取得明显成效

通过几年来的努力，我区非公有制企业党建工作不断加强，党员队伍不断扩大，企业主的积极性不断提高，有力地推动了全区非公有制经济的发展。

党群组织不断发展。由于地、县党委重视，成员单位齐心协力，企业主和企业党员的积极参与，我区的非有制企业党群组织从无到有，不断得到发展壮大。到2007年上半年，全区建立非公有制企业党组织63个，其中：党委2个、党总支部2个、党支部59个；建立工会组织62个，妇联组织30个，共青团组织38个。

党员队伍不断壮大。按照“夯实基础、壮大队伍、发挥作用、做好工作”的基础要求，各有关部门党组织认真抓好发展党员工作，截止2007年上半年，全区非公有制企业中共有党员968名，其中：个体工商户党员198名，私营企业党员770名。党员人数比2001年增长了6倍多。入党积极分子队伍也不断壮大，一些素质高、技术好、懂经营、会管理的青年人才和一线业务骨干主动向党组织递交入党申请书，并在各自的工作岗位上尽职尽责，充分发挥带头作用。

党的凝聚力不断提升。如青海兴旺集团、化隆县先奇铝厂等企业，通过开展“党员安全监督岗”、“党员挂牌上岗”、“党员一颗星、我为党旗添光彩”、每人提一条合理化意见和各种劳动竞赛等活动，教育引导党员围绕企业的改革和生产经营，不断拓宽和充实党组织活动的内容，使党员在岗位竞争中体现价值，充分调动了党员职工的积极性，发挥了党员模范带头作用。兴旺集团党总支以公司筹一点，党员捐一点的办法，筹资13万元，在各乡镇贫困户中开展了慈善献爱心活动，从而提高了党组织和党员在群众中的威信。

企业主积极性不断增强。青海雪舟三绒集团的经营业主以前对在企业组建党组织、开展党的活动表现冷漠，现在认识到，如果没有党组织，企业形象就会大打折扣，没有党组织充分发挥作用，企业则很难做大做强。该集团董事会积极支持和保证党组织开展各项活动，董事长马有福也于2006年3月光荣的加入了中国共产党。兴旺集团董事长韩兴旺不仅保障党组织活动经费，而且还对党组织的活动形式提出建议，在招聘员工时，特别重视招聘党员员工，认为党员员工的先进性和模范性是保证企业兴旺发达的基本条件。此外还有一些企业开展创先争优活动，由党支部组织技能比武、岗位练兵，使企业党建工作与企业的生产经营活动有机地结合起来，相互依存，相互促进。

党建指导员作用不断发挥。选派到企业开展党建工作的指导员主动增强责任感和使命感，坚持每周在企业至少工作两个工作日，他们在指导好企业党建工作，做好员工思想政治工作的同时，还积极为企业的经营与发展出主意、想办法、跑门路、上项目，如循化县委派驻企业的12名党建指导员在做好企业党建工作的同时，均积极协助企业项目建设、争取资金几百万元，有力地推动了企业的发展。

企业经济效益不断提高。非公有制企业党组织紧紧围绕企业的生产经营，促进企业健康发展开展工作，把搞好企业生产经营作为党组织开展活动的出发点和落脚点。循化县黄河999水电站党支部发动党员职工围绕生产经营、员工生活、安全生产、执行政策等方面提出合理化建议，这些建议均被公司采纳，大大降低了生产费用，增加了企业效益。如他们针对发电机组存在的技术问题提出的技术改造意见被实施后，节约资金达6万元。平安县草原钢网制造厂在实际工作中践行“三个代表”重要思想，几年来，大力开展了“支部一面旗帜，党员一颗红心”的主题实践活动和党员公开承诺活动，使企业一举成为“纳税超百万先进单位”。

总的来看，这几年来，我区的非公有制企业党建工作有了一定的发展。但是，形势不容乐观，工作中仍然存在一些薄弱环节和不足之处。主要是：部分党务工作者在思想认识上存在差距，表现为被动应付、等待和观望；部分非公有制企业主思想认识上存在差距，表现为观望、畏惧和抗拒；部分非公有制企业党员思想认识上存在差距，表现为顾虑、矛盾和后怕，从而导致规模以上企业党组织组建率不高，党员队伍建设工作滞后等问题。究其原因，一是人们的思想认识不到位，二是少数非公有制企业主对党建工作不够支持，三是我们的工作力度不够。这些问题，直接影响到我区非公有制企业党建工作水平的提高。

三、加大力度、增强责任，努力创新非公有制企业党建工作

非公有制企业从业人员多、流动性大，健全党组织和发展党员工作仍然存在着很大的拓展空间，要从根本上解决问题，我们认为，除了认真抓好经常性的工作，努力提高非公有制企业党组织的组建率和巩固率之外，必须在今后的工作中着力做好以下几个方面的工作。

第一，要在增强责任意识上下功夫。**大对非公有制经济党组织的作用、职责、任务做了明确规定，从中可以看出，非公有制经济的党建工作的主体责任者是党的各级组织。这就要求各级党委要增强非公有制企业党建工作的主动性和责任感，进一步明确工作任务，努力形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作机制。

第二，要在加大人才和经费的投入上下功夫。各级党委特别是组织部门要加强对非公有制企业中党务人员的培训，还要依托人才市场，运用市场机制发现、推荐优秀党务工作者到非公有制企业中工作。在经费投入上，把非公有制经济组织党组织和其他类型的企事业单位党组织一视同仁，尽量给予补贴，帮助企业党组织改善工作条件。同时，要与企业主积极沟通，鼓励企业自己解决部分党组织的活动经费和活动场地。

第三，要在关心和帮助企业党员上下功夫。一要充分考虑企业党员的现实困难，主动帮助他们解决问题。在政治上，积极创造条件，使他们用科学理论、科技文化、法律知识武装自己；在生活上，给予他们力所能及的关心、照顾，特别是在一些重要的节假日开展一些慰问活动，送去党和政府的温暖；在工作上，通过开展党员主题实践活动，为他们发挥先锋作用提供舞台。二要协调各方，营造氛围，教育企业党员遵纪守法，同时维护好他们和员工的切身利益。三要加强制度建设，用制度规范管理。健全企业党组织的生活制度，坚持发展党员标准，适应新情况新要求，着力加强对党员的教育，对党员实行动态管理。

非公企业党建范文第3篇

一、非公有制企业基本情况

近年来，我区非公有制企业发展较快，据统计，截止到**年9月底，全区共有非公有制企业129家，其中私营企业129家，外商独资企业0家，规模以上企业12家。非公有制企业共有员工3295人，党员156人，其中企业主是党员的26名。有3名党员以上的非公有制企业10家，现已建立党支部的并有我区自管的7个,建立党小组8个。**年非公有制企业营业收入2.6亿元，上缴税金2600万元，约占全区税收的50%。非公有制企业已成为我区经济发展中极具活力和潜力的增长点。为进一步加强非公有制企业党建工作，促进非公有制经济健康发展，区委积极创新工作理念、改进工作方法、创建活动载体，逐步建立适应新形势、符合新要求的非公有制企业党建工作新机制，非公有制企业党建工作日趋活跃，呈现出良好的发展态势。

二、非公有制企业党建主要做法和经验

（一）提高认识，加强领导，形成齐抓合力。

我区高度重视非公企业党的建设这一新领域，区委先后制定下发了《关于加强新社会组织和新经济组织党建工作的意见（试行）》，对非公企业党建工作提出了明确的目标、要求及任务。同时，我们按照分级负责的原则，切实加强对非公有制企业党建工作的领导。一是区基层组织建设联席会。由区委办、组织部、宣传部、工、青、妇及发改委、工商、财税、劳动等部门定期召开联席会议，分析研究全区非公有制企业党建工作中出现的新情况，新问题。并负责面上的指导、协调。二是党建指导员制度。区四套班子、乡、街道党委均建立了挂钩联系指导制度，从区委主要领导开始，每人联系1个非公企业，经常性下到企业开展调研，指导企业开展党建工作。目前，建立区级领导联系点16个，乡、街道级领导联系点12个。三是责任考核制度。把非公企业党建作为一项重要内容和硬任务，我们对乡办一级采取"谁主管，谁负责"的办法，提出了明确的要求，列入乡、街道和社区党建目标责任考核，与创建先进基层党组织、文明乡村挂钩，切实提高各级领导的思想认识和重视程度。另外，我们还通过组织召开非公企业党建工作现场会、座谈会和经验交流会等形式，及时推广典型做法，指导全区工作。通过上述措施，使全区形成领导重视、责任到人、一级抓一级、一级促一级、层层抓落实，区、乡（街道）、企业三级联动的工作机制，形成抓非公有制企业党建工作的合力。

（二）合理设置组织，形成管理网络。

对于非公有制企业党组织设置，我们改变过去只有的“单位党委”的单一模式，依托乡、街道、社区，采取了独立建、联合建、归口管理、挂靠管理、派入指导等不同模式，建立了比较完善的非公有制企业党建工作管理网络。（1）独立建支部。对有正式党员3人以上，常年进行经营、活动的“两新”组织，单独建立党支部。支部负责人从党员管理人员中产生，如非公有制企业的业主是党员则由其任支部成员，隶属所在地街道、乡党委管理。如东鑫驾校、华夏颐养园等。（2）联合建支部。党员不足3名的企业，或虽有3名以上党员，但暂无单独建支条件的企业，按照地域相邻、行业相近的原则联合建立党支部。如针对我区道东钢材市场70多个企业存在企业集中、党员少的特点，道东街道党委正在筹备建立钢材市场联合党支部，织党员商户开展活动。（3）归属管理。对经营、活动不固定的“两新”组织中的党员，归属个体协会、市场管理委员会或工商党组织管理。如旧货市场等。（4）挂靠管理。对流动党员相对集中的，建立临时党支部，对流动党员实行挂靠管理，将关系挂靠到所在的社区、街道党组织，把党组织的“属地管理”原则具体化、明确化，如五个街道党委都成立了流动党员党支部、“两新”组织服务站党支部。对一些企业的零散党员采取与社区建立联合党支部的方式进行管理。（5）派入指导。对党建基础薄弱、党员人数较少或没有党员的新组织，在征得业主同意的前提下，从街道、社区党支部选派优秀党务工作者到非公企业担任政治指导员，帮助筹建工作。目前，区委组织部通过“建、联、属、挂、派”等形式，对符合条件应建党组织的7个规模以上非公企业全部建立了党组织。同时，派驻党建指导员68名，派驻党建联系员8名。

(三)强化分类指导，落实工作责任。

我们按照“有利于党员教育管理，有利于增强党的活力”原则，适时理顺非公有制企业党组织的管理机制。

一是对个私企业的党建工作，明确由乡级、街道党组织负责。每年都制订详细的工作规划，指导个私企业开展党建工作。乡或街道党员干部担任企业党建工作指导员，负责具体指导工作。有12家规模较大的个私企业，目前1家符合条件的都建立了党支部，并设有专门的党员活动室，培育了5名入党积极分子，大多是个私企业骨干。二是对暂不具备条件建立党组织的个私企业，由乡或街道党委从机关或社区抽调党员干部担任党建指导员蹲点企业，对其党建工作进行指导，负责党员的发展工作，为建立支部创造条件。

(四)坚持因企制宜，开展有效活动。

党组织在企业要有吸引力、有地位，必须寻找有效载体，通过开展各种有效活动来发挥作用，使企业主感到党组织是企业发展的依靠，使党员、职工感到党组织是他们值得信赖的“娘家”。根据我区非公有制企业发展的现状，我们在开展党内活动中坚持“业余、小型、务实”原则，注重党内活动的“三性”：一是注重活动内容的实效性。党组织围绕企业改革和生产经营开展党内活动，正确处理好三种关系：即处理好发挥党组织作用与保证企业自的关系，开展党建工作与维护企业生产经营秩序的关系，坚定理想信念与为非公企业发展作贡献的关系。并要求党员发挥好四个作用：即发挥好思想政治上的导向作用，生产经营上的模范作用，企业主和员工之间的协调作用，支持和监督企业依法生产经营的促进作用。通过正常的组织活动，逐步渗透这些内容。二是注重活动形式的多样性。在活动时间上，改变占用生产与工作时间的习惯做法，尽可能利用休息时间、工余时间、下班时间和零散时间；在活动形式上，改变“说教式”的传统单一的灌输方式，少开会，多交流，把理论灌输与形象教育结合起来，把单向灌输与双向交流结合起来；在组织形式上，少集中活动，多分散活动，少总支活动，多支部、小组活动，增强活动的针对性和有效性。配合企业中心工作，以企业文化、《劳动法》为载体，组织“创党员先锋模范岗”、“我为企业献一策”、“争做优秀党员”等活动，教育、引导职工群众爱岗敬业，提高自身的思想政治和工作业务素质。如童乐幼儿园党支部成立以来，大胆实践，不断探索，在企业重大经营决策上，发挥参谋助手作用；在企业改革创新中，积极参与，大胆提出意见和建议；在日常经营活动中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实解决发展中的实际问题，促进了企业的发展，两年来，由过去不足10人，发展到现在51名教职员工，近400名学生的规模，安排下岗职工20多名。我区一些非公企业开展了“一个党员一面旗帜”、三帮一扶以及送温暖等活动，在促进企业进步与发展的同时，较好地体现了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党支部靠作为，赢得了企业主的支持和广大职工的信任。三是注重活动方法的先进性。不断创新，紧跟形势节拍，赋予党建活动以新的时代内涵。如我区部分非公企业根据自身特点，创设了党建宣传栏目，成为党员和员工联系的桥梁和精神的家园。由于党组织在工作中有了发挥作用的抓手，党员在工作岗位上找到了发挥作用的位置，因而得到了各方面的认同。过去，有部分非公企业主怕党组织开展活动影响企业生产经营，现在他们切实感到党组织发挥了促进企业健康发展的积极作用，近年来，我区已有多家私营企业主（如三庆工贸公司、水晶宫海鲜城、**区第二建筑公司）主动向上级党委申请在本企业建立党支部，并积极支持党组织开展活动。

(五)拓宽发展源头，保持队伍活力。

我们把源头建设作为发展党员工作的重点环节来抓。一是建立超前教育引导制度。我们由过去对已打入党申请的同志的培养教育，延伸到对虽未提出入党申请、但基本素质较好的同志的主动引导。启发广大员工自觉向党组织靠拢，壮大入党积极分子队伍。如我区以区委党校为依托专门举办了一期由社区非公企业业主和企业骨干参加的流动培训班，对他们进行当前形势以及党的基本知识等教育，提高他们的整体素质。通过培训，我区各类“两新”组织业主中有18人申请入党，员工中有52人要求入党。二是推广“联心结对培养”制度。我们总结推广了外地的经验做法，要求各基层支部以支委为线、车间科室为块、党员为点，形成党员联系职工的网络。通过结对联系，用正确的思想、观念引导联系对象向党组织靠近。三是健全“推优”工作制度。坚持定期推荐，滚动调整，促进了大批优秀青年人才积极向党组织靠拢。如20多名员工经培养教育，已有12名同志列为入党积极分子。四是强化集中培训制度。以“”为阵地，以企业和社区党支部、联合支部为依托，以各项党建活动为载体，有计划、有目的地组织入党积极分子进行培训。通过扎实有效的措施落实，我区非公有制企业中已有入党申请人数23名，被列为入党积极分子的达到15人，其中63%是35岁以下的青年员工。**年，全区非公企业中有2名优秀分子被吸收入党。

三、几点启示

1、加强党建工作是非公有制企业自身发展和提高的需要，党组织和党员在非公有制企业同样能够发挥政治核心作用和先锋作用。党组织建设加强了，可以融合资本和“人本”管理两者的优势，形成两个文明建设同步提高的局面，对企业的健康发展十分有利。华夏颐养院、东鑫驾校的实践证明，党建工作和企业发展不是两层皮、两股劲，而是一个目标、一个方向、一股劲头，两者不仅不相矛盾，而且是相互促进。在非公有制企业建立党组织，开展党的活动，把党组织的政治核心作用发挥出来，把党员的先锋模范作用，不仅不会损害企业，反而能更大限度的整合企业内外资源形成合力，推动企业快速、健康地发展。

2、党组织必须积极做好团结、教育、引导非公有制企业业主的工作，把他们团结在党组织周围，提高他们的思想境界和综合素质。教育他们志存高远，胸怀广阔，自尊、自重、自爱，既讲经济效益，又注意社会效益，平等对待员工，尊重和保障员工的合法权益，带领企业不断上档次、上规模、上水平。要特别注意对党员业主的教育，要从政治上关心他们，使他们时刻牢记自己是一名共产党员，带头是建“三个代表”重要思想的要求，自觉接受党组织的教育管理和监督，认真履行党员义务，成为业主中的先进分子。

3、把党的建设和企业文化建设结合起来，有利于加强非公有制企业的精神文明建设。企业文化建设是当今企业管理方式变革的大趋势，以人为本的文化竞争将主导未来企业的生存竞争；把党的建设与企业文化建设有机结合起来，从而促进企业的健康发展，具有广阔的前景。还要看到，非公有制企业的从业人数增加很快，而且员工多数比较年轻，能否建设先进的企业文化，事关能否培养出合格的社会主义事业建设者，各级党组织应从战略高度充分认识这一问题。

四、非公有制企业党建存在的主要问题及原因

1、部分企业主对党建工作认识不到位。在我区非公有制企业中，有的企业主为党外人士，对党建工作和党的知识缺乏了解。有个别企业主组织观念比较淡薄，因此在认识上不同程度的存在着偏差。他们当中有的认为非公有制企业只要依法经营、照章纳税就可以了，建不建党组织，开不开展党的工作无关紧要；有的担心党组织活动多，加重企业负担，影响生产;有的虽然对组建党组织和开展党组织活动表示支持，但在实际中，却并不给予人力、物力方面的支持。由于企业主的不理解、不支持，致使党组织难成立，正常活动难开展，作用难发挥。

2、党的力量薄弱，主要体现在：

⑴党员数量少。调查表明，在我区129户非公有制企业中仅有党员156多名，占从业人员的4.7%。其主要原因是企业主对非公领域发展新党员工作不重视，在宣传、引导方面做得不到位，致使企业职工对入党缺乏正确的认识，错误地认为，在非公企业只要好好干活，老板给发工资就行，入不入党无所谓。

⑵基层党组织工作力度不够，组建率不高。有的基层党委抓非公有制企业只侧重经济效益，而忽视了抓组织建设。在我区的非公有制企业中，有7户单独建立了党组织，有2户企业，已具备条件却未组建党组织，抛开企业主不愿意组建的因素，排除不了基层党组织工作力度不够，指导不及时的原因。

⑶党的活动开展难。由于私营企业以经济效益为主，党员很难在工作时间集中起来活动，班后又很难集中，活动的经费和场所没保证，活动内容枯燥单一，缺乏吸引力。

3、党的覆盖面还有待于拓宽。**区做为老城区，“两新”组织和摊点相对来说是数目很可观的，但是，符合条件单独建立支部的只有7家，有相当一部分只有个别党员甚至没有党员。另外，年轻和优秀员工入党积极性不高，发展党员工作与当前的党建形势存在一定的差距。

4、党组织活动缺乏针对性和实效性。大多数非公企业党组织没有紧紧围绕非公企业的发展经营开展活动，活动内容枯燥，形式单一。究其原因，一方面是由于私营企业主认为开展活动是摆花架子，不实用，因而不给予人力、物力的支持；另一方面，也是党务工作者缺少创新精神，只能搬用老套路，缺少活力。

5、党员队伍建设和党员作用发挥不强。受企业性质和自身弱点的影响，部分党员思想出现滑坡。有的党员认为，在私营企业工作，赚钱吃饭，无所谓发挥党员先锋模范作用，再加上党员分布较为分散，并且流动性较大，从而出现了部分党员难教育、难管理的现象。还有部分党员从一己之利出发，隐瞒其党员身份，成了企业中的“隐形”党员，不能主动参加党的活动和企业决策，放弃了党员的义务，更谈不上发挥作用了。

五、加强非公有制企业党建的意见和建议

1、加大宣传，提高非公企业主对党建工作重要性的认识。非公企业主不但拥有企业资产的所有权，处置权，还拥有决策权和用人权。因此，要做好非公企业党建工作，必须赢得企业主的重视和支持。首先要采取有效措施，加强对非公企业主的宣传教育。使他们明确如果没有党的支持、鼓励和引导，就没有他们的今天。在私营企业中开展党的活动是由我们执政党的地位和社会主义的性质决定的，任何人无权改变。同时，要使企业主认识到在非公企业建立党组织只会有利于帮助和促进企业发展，而不会遏制企业发展。其次，要加大组织建设力度，开展丰富多彩的活动来发挥党员的先锋模范作用，用一流的业绩让企业主亲身体会到党组织在企业中的作用和价值，消除其抵制和防范心理。

2、强化措施，加大非公经济领域党的组织建设工作力度。明确各基层党委的职则，加大对非公有制企业党建工作的指导力度。按照“非公经济发展到哪里，党组织就延伸到哪里”的要求，依据规定，从实际出发，区别企业规模大小、党员数量多少和构成差别等情况，划分不同类别，确定组建重点，成熟一个，建立一个，建立一个，巩固一个。规模小、经营地点分散、稳定性差、党员人数少而且流动性大的企业，党员要参加属地党组织的生活。充实党建指导员和联系员，按照经营活动性质做好分类，筹备组建党建联合会，完善党支部和党小组，拓宽党的覆盖面。对于没有党员的企业，要通过多渠道选派党建工作联系员的方式开展党的工作，加大发展党员力度，壮大企业党的力量。规范和深化党建联络员的选派和管理，明确党建联络员的职责、任务和要求，确保工作取得实效。今后新办非公有制企业，具备建立党组织条件的，要同步建立党组织。

非公企业党建范文第4篇

【关键词】非公保安企业；党建；合法诚信

国务院保安服务管理条例颁布实施后，全国保安市场全面向民营资本开放。以安徽省为例，截止目前，全省非公保安公司已达386家。非公保安企业的兴起，为社会治安基本面控制和秩序管理发挥了无可替代的作用。作为社会治安的一支重要辅助力量，相比其它的民营企业，非公保安企业所承担的社会责任尤其特殊，也因此，加强非公保安企业的党建工作，显得尤为重要。笔者试论如下：

一是针对保安行业社会责任第一的特殊属性，要把党建工作与服务企业发展工作相结合。应将非公企业的党建工作放在服务工作的首位，从政治上发挥引领作用，以引领非公保安企业党建工作为抓手，做好非公企业的服务工作，从而把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势，在引导和促进企业关注经济效益的同时，把在社会治安和社会稳定中的辅助作用显现出来，同时促进非公保安企业的健康发展。

保安企业不同于其它社会企业，它是以保证安全为核心的，大到国家的社会面，小到公民个人人身安全，企业社会责任第一。因此，企业在经营发展中，既要遵循市场经济规律，又要牢固树立社会责任第一的观念。努力将社会效益与经济效益有机结合起来，实现双赢。要确保企业社会责任第一的理念得到贯彻和落实，必须紧紧抓住党组织在非公保安企业员工中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用。因此，在非公保安企业中组建党组织是加强和改进非公保安企业党建工作要解决的首要问题。《保安服务管理条例》颁布实施后，一大批非公保安企业的设立，打破了原先公安机关保安公司一家独大的局面，在增加了社会安保辅助力量的同时，不可避免地出现了这样那样的问题，需要在非公保安企业内部建立健全服务型党组织，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势，引导和推动企业在服务社会治安、服务社会稳定中发挥重要的辅助使用。非公保安企业的党建工作，要从抓企业的党组织规范化建设入手，从选配称职的支部书记入手，帮助保安企业推荐在公安机关业务部门服务多年的退休干部担任支部书记兼行政总监，支部成员由公司骨干管理层成员中的党员同志担任，开设党员活动室和企业文化室，制定目标管理、考核评价等管理制度，明确岗位职责，规范企业党组织的管理。有条件的企业可以经驻地党组织批准设立党委。

二是通过强化企业的品牌意识、质量意识，引导非公保安企业建立现代企业制度，合法经营、诚信经营，公平公正参与竞争，走良性发展的道路。保安行业市场化大门打开后，安徽全省保安企业和从业人员呈现快速增长势头，极少数保安公司为了争夺市场，采取低价恶性竞争手段参与市场投标和竞争行为，导致市场中出现保安素质低、服务水平差等不良现象。因此，各级党组织不能唯党建抓党建，要协助企业党委认真分析研究国家宏观经济发展方向，寻求保安企业良性发展的新市场、新方向，避免公司在保安服务业务发展过程中走弯路。在企业内部，党组织一班人要统一思想，为企业科学谋划，确立以质量兴企的良性l展道路。以抓驻点保安的服务形象为治标，以提高项目负责人直至公司高层管理人员的企业管理水平为治本，把“规范管理、专业服务”作为企业经营的立足点，党组织要引领党员带头执行制度、纪律，认真履行岗位职责，发挥党员的示范效应和监督作用。党组织牵头组织对项目的质量监督和检查、考核，带动项目队伍提高服务质量和管理水平。指导企业按照现代企业管理制度进行管理，在市场竞争中，不参与低价竞争，以服务赢口碑，以质量树品牌。

三是通过加强非公保安企业党组织与其它内部党群组织建设，通过强化企业员工的主人翁意识、通过建设企业文化、通过开展岗位练兵和技能竞赛，为企业发展培育内在动力。安徽保安行业在《保安服务管理条例》颁布后得到长足发展，但目前大多数保安企业仍然是以人防为主，保安从业人员的素质有待进一步加强，企业的发展后劲不足。

加强非公保安企业党组织建设的同时，也要加强群团组织建设，成立企业工会，发挥保安企业的独特优势，设立企业武装部。依托企业党群组织，邀请企业管理、安保管理专家、学者和道德模范在企业开展各类培训，并注重发挥党员骨干在各类培训和实际工作中的先锋模范作用，将提高企业员工的个人文化素质、业务素质和职责道德素质与企业发展规划同步谋划、同步实施。通过设立党员示范岗，将工作标准具体化，以党员实际行动引导其他员工不断进步；通过评选年度先进集体、先进个人，树典型、立标杆，鼓励先进，带动一般，并将评优与职务晋升、工资提高挂钩，增加企业员工争先创优的内部竞争动力；通过开展项目负责人演讲比赛、员工征文比赛，通过集中培训时开展分组对抗赛等方式，提升员工业务技能，丰富业余生活，提高队伍的凝聚力和向心力，在关注企业自身发展的同时，要引导企业树立“关注公益事业，履行社会责任，回报社会”的社会理念，通过参加各种慈善、爱心和志愿活动等，强化企业和员工的社会责任意识，提升企业的社会责任感。

非公企业党建范文第5篇

一部分私营企业起部于家庭小作坊，发展于市场经济的浪潮中，他们经过几年的拼搏、奋斗，走上了规模化、集团化道路。浙江亿达集团、宁波金源集团、余姚景远橡塑等非公有制企业自从建立党组织后，公司以人为本，注重发挥各个层次党员的先锋模范作用，企业得到了长足的发展。浙江亿达集团从20年前一家不起眼的小企业发展成为余姚市“二十强”的大型规模企业，现拥有员工2000人，其中党员45名，产销8亿元，集团党组织连年被评为宁波市或余姚市“先进基层党组织”、余姚市“先进团组织”、余姚市“妇女工作先进集体”等诸多荣誉。宁波金源电气有限公司是一家专业生产稳压电源、调压机、变压器等为主业的规模企业，现有员工近1000人，其中党员28名。2011年实现产销4亿元。集团公司党支部连年被评为宁波市或余姚市“先进基层党组织”，党支部被中共宁波市委授予“宁波市企业党建工作示范点”称号。余姚景远橡塑制品有限公司是一家专业生产各种汽车橡塑制品，现有员工200多名，其中党员19名。2011年产销超亿元。公司党支部多次被评为余姚市“先进基层党组织”，并被中共余姚市委授予 “余姚市企业党建工作示范点”称号。

以上三家非公企业都是坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的原则，企业党组织和广大党员在做好职工思想政治工作、搞好企业生产经营、完成企业急难险重任务、产品技术攻关等方面都发挥了战斗堡垒作用。正因为这样才使企业稳步健康的向前发展。

1．党建工作与企业实际相结合是前提

开展非公企业中的党建工作，十分重要的一点是必须做好结合文章，避免两张皮现象。

1.1与党员的思想实际相结合

抓好非公企业党建工作，必须了解党员的思想实际，做到有的放矢。以前余姚景远橡塑制品有限公司部分党员总是认为，党员在民营企业里工作，一切都是老板说了算，党支部书记或党务工作者都是老板的“打工者”党组织和党员难以发挥作用，更谈不上参与企业的重大问题与决策。还有的认为，过去自己为国家、为集体出力，是企业的主人，现在为私营老板干活是一名雇员，谈不上发挥作用。针对这一情况，党支部组织全体党员和入党积极分子开展学习座谈活动，进行深入的思想交流。通过耐心细致的思想工作，使他们逐步转变观念，并得出结论，私营企业的党支部不是特殊的党支部，党员也不是特殊的党员，我们要按照规定正确行使权力，履行义务。私营企业的全体党员只要为企业的健康发展作出贡献，就能够赢得企业业主的理解和支持。党员既为老板干活，同时也为国家创造财富，国家、私营老板、员工三者的利益是统一的。

1.2与企业的发展定位相吻合

做好非公企业党建工作，党支部要做到位而不越位。私营企业中的党组织，一方面不能无所事事，认为没有什么事可做，另一方面也不能什么事都要插手。党支部必须要摆正位置、扮好角色、把好分寸，紧紧围绕企业发展目标、企业发展定位和企业生产经营开展党建工作，以党建工作促进企业的生产经营，决不能超越企业实际，更不能撇开董事会、总经理自行其事。党支部要了解企业发展方向，要正确处理好与企业业主之间的关系，争取赢得企业业主的支持，当企业碰到实际困难时，要帮助业主解决问题。总而言之，要开展好非公企业中的党建工作，我们一定要与企业的实际结合起来，多为企业分忧解难办实事，只有这样企业中的党组织才会逐步确立地位、发挥作用，同时企业业主对我们的党组织也会刮目相看。另外，企业党务工作者也要经常下车间了解情况，深入基层开展工作，与车间员工打成一片，更好地发挥企业职工的作用。

1.3与公司的生产实际相融合

党组织要为企业做一些实质性的工作。浙江亿达集团党支部就主动搞“增产节约、增收节支”活动，据统计在去年一年时间里，公司党支部组织党团员在公司废品堆放区共捡回交大的冲床边角料6吨多，车间用这批捡回的边角料进行再生产，为公司节约材料成本2万多元。另外党支部又主动成立以党团员为主的公司“安全生产检查小组”每星期一次对公司进行定期检查和监督，并积极组织党团员进行义务劳动打扫卫生、主动承担发货义务等。为此党支部通过结合企业实际去开展工作就会逐步吸引和转变企业业主对非公企业党组织的新认识，以得到他的大力支持。

2.发挥党员在企业中的作用是动力

开展非公企业党建工作，必须发挥党员的先锋模范作用，使党员有作为、有地位。

2.1发挥党员在技术攻关中的主力军作用

去年7月，处于生产旺季的余姚景远橡塑制品有限公司硫化车间有一台200T硫化液压机不断出现故障，难以投入正常生产。是另更换设备还是对原设备进行技术改造？如果重新更换设备，不仅要多花大量的费用，更重要的是还得延迟20天的投运时间。最后公司党支部会同生产和技术部门研究，成立党员技术攻关小组，由生产部门配合技术部门经过一个星期的加班加点，最终改造成功。这样既保证了液压机的正常生产，又节省了资金，缩短了时间，赢得了各方的赞誉。

浙江亿达集团根据生产需要，准备购买2台小型搅平机，根据当时的市场价，每台搅平机价格为5万元左右，如果购买2台需要10万元钱。为积极响应公司党支部所开展的“双增双节”活动，公司技术攻关小组决定会同技术部门自己设计制造。通过技术攻关，连续奋战，比原计划提前3天完成了机器的制造，为公司节约成本7万元。

2.2发挥党员在关键时刻的突击队作用

去年11月中旬，余姚景远橡塑制品有限公司接到客户代表产品质量信息反馈：武汉友德公司配套的X7穿墙护套产品在做淋雨试验时因严重漏水而导致不合格，如果我方跟不上合格件，要造成对方停线而承担巨额罚款，问题徒然严重。为此，公司党支部连忙召集部分党员和技术骨干，在党支部一班人的带领下连夜进行突击测试、修边、装配至深夜12点多钟圆满完成任务，并把产品空运到客户手中，避免了公司一次重大的经济损失。这次突击任务的圆满完成，体现了公司党支部强有力的号召力和凝聚力，也充分展示了“重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”景远党员的风采。

3.加强党员队伍建设是基础

开展非公企业党建工作，必须加强党员队伍建设，使党员政治强、素质优。

3.1在学习中提升素质

学习是提高党员素质的重要途径。按照上级党委要求，宁波金源集团党支部今年在企业中开展了学习型党组织建设活动，并于去年七一前夕成立了企业党校，由党支部书记任企业党校校长，并规定积极分子申请入党的前提条件是必须参加企业党校学习并取得党校的结业证书，其他党员必须按规定参加党校学习。为纪念建党90周年，公司党支部在去年七一前夕组织公司全体党员和入党积极分子进行了一次以“做好企业党建工作、促进企业稳步发展”为内容的企业党建工作培训。通过培训，使大家进一步认识到企业党建工作在企业中的重要性，短短的半天培训使大家受益匪浅。

3.2在工作中锻炼队伍

为了贯彻落实余姚经济开发区关于企业安全生产的有关指示精神，进一步加强公司安全生产管理，督促各部门和车间严格执行安全生产管理制度，监督员工自觉遵守安全操作规程，确保公司各项生产管理能正常运行，景远公司党支部配合公司成立了安全生产领导小组，又会同工会进行了一次安全生产、职业病防治的全员培训。同时，党支部主动成立以党团员、入党积极分子为主要成员的公司“安全生产领导小组”，每星期不定期的对公司现场管理、劳动纪律、安全卫生等进行检查和监督，并积极组织党团员进行义务劳动打扫卫生，主动承担发挥义务等，赢得了大家的好评。

3.3在作用发挥中创先争优