矿山救护队季度总结范文第1篇

摘 要 党的基咏ㄉ枋且幌畛て诔志玫墓ぷ鳌＜忧科笠祷层党建，是一个系统而复杂的课题。其“破题之力”来源于对形势的清醒认识、对企业发展存在的优劣势的深刻剖析、对党的建设本身存在问题的分析，更需要构建起科学的党建考评体系，强化督查考核，才能真正夯实党建责任、促进党建任务全面落实、落地生根。山东能源新矿集团矿山救护大队总结探索了1个党建目标责任书、月考评3个方式（日常考核、交叉考核、观摩考核）、1个展晒（红黄绿）的“131”党建考评模式，严格对基层党组织书记的考核问责，进一步夯实从严管党治党的主体责任，在全大队基层党组织中形成了重视抓党建、主动抓党建、创新抓党建的良好导向，取得明显成效。

关键词 考评 研究 实践

一、主要做法

1.夯实考评责任。抓好基层党建工作，夯实责任是关键。山东能源新矿集团矿山救护大队建立党组织书记月例会月汇报制度。大队每月听取一次基层党组织工作进展情况汇报，层层传导压力，夯实党建责任，有力有序有效地推进各项工作开展。每年初，大队结合全年中心工作，根据基层党建部署制定各救护中队党建目标责任书，由大队党总支书记亲自与各中队党支部书记签订年度党建工作目标任务书，不断夯实党组织书记抓党建工作第一责任和直接责任。落实一线督查责任，坚持基层党建工作明察暗访常态化，成立基层组织建设专项整治领导小组，由大队党总支书记担任组长，副书记、工会主席、组织科科长担任副组长，每月到基层中队进小队（班组），采取不打招呼、随机抽查、逐队逐班的方式，定期不定期对基层党建工作任务落实情况进行明察暗访，及时下发问题通报，督促整改落实。

2.突出考评重点。党建考评工作要讲求实效，关键在于明确责任范围，细化考评指标，把每个阶段的党建工作内容都具体化、明晰化，使党建考评考深入、考扎实，确保考评督促抓到位、严起来。山东能源新矿集团矿山救护大队坚持基层党建“三单一考一展晒”，每季度初，结合集团公司、大队党建工作重点和阶段工作要求，大队组织科每季度初向各基层救护中队下发《季度基层党建工作任务交办单》，明确每季度要完成的工作任务、完成标准和完成时限，第一季度的重点为年度目标责任制定、党员干部带班值班、中队办公经费、材料费落实、党支部书记述职；第二季度为基层组织建设四项重点工作、星级党支部创建、“四五五五”争创；第三季度为后进党支部整顿巩固提升、抓党建促训练、促救援，党费排查补缴；第四季度为抓党建促综合管理、五个规范推进、党员干部培训。每月初向各基层救护中队下发《月基层党建工作要点》，并采取不打招呼、随机抽查、直接到工作现场的方式，督查基层党建工作成效。同时，针对每月不同特点制定基层党建工作考评计分表，对12大类60项党建考核指标进行细化、量化，每季度根据实际情况对各项指标进行相应调整。7-8月党建考评表结合“五查两补两巩固”重点工作，分常规工作和重点工作AB表；9-11月党建考评表分星级党支部和“五好”党员示范岗创建AB表。针对督查中发现的党员干部带班值班制度落实不力、活动开展、落实工作推进慢、作风拖沓等问题，向相关中队下发《党建重点工作督办单》，确保党建重点突出，每项都能及时推进。每季度末召开季度讲评例会，听取工作汇报，结合每月明察暗访和平时掌握情况，对基层中队党建工作进行点评，并采用典型介绍的方式，促进各中队相互学习、相互交流、分享心得。讲评例会后，向各基层中队下发《季度基层党建工作督查反馈意见单》，逐条反馈问题，具体到岗到事，提出整改要求，作为下一季度的督点。

3.创新考评形式。与行政工作相比，党建工作责任难衡量、党建工作内容难量化，即使量化了也难考评，考评工作停留于看看台账、听听汇报。针对以往开展党建考评流程不规范，考评方式单一、考评约束乏力等问题，山东能源新矿集团矿山救护大队积极探索改进考评方式，采取“日常考核、交叉考核、观摩考核”等形式，确保党建考评考的准、评的实。日常考核：4-6月考评采取向大队领导班子成员、机关科室发放测评打分表，根据各基层中队日常工作完成情况，特别是随机抽查和资料上报记录结果进行评分，综合汇总形成月党建考评结果。交叉考核：7-9月考评采取抽调部分基层党支部书记、组织委员、党小组组长、职工代表为考核人员，每3人为一组，实行交叉检查考核。大队组织科派员全程指导考核过程，不直接参与具体考核打分。对考核对象和抽签顺序，各组派一名代表随机抽取考核对象。考核对象确定后，各组再次抽签决定考核党支部先后顺序。明确考核内容，按照月基层党建考核内容和打分标准，逐项逐条进行考核打分，对扣分项目，详细标注扣分原因及应扣分值。每个党支部考核工作结束后，考核组成员、组织科人员、基层中队党支部书记共同签字，确认考核结果。考核结束后，由组织科负责统计汇总各中队考核得分，作为基层党建工作考核得分。观摩考核：10-11月考评采取“自主推荐+随机抽选”方式确定观摩点，参加观摩人员围绕党建工作“十个必须”“五个好”“五个规范”考评表进行现场打分，统一汇总后，作为观摩考核成绩。结合其它工作，最终得出月考核总得分。大队组织科每月对基层中队党建工作进行全方位考评排名和“红黄绿”展晒，排名第一的“红旗”鼓励表扬，排名中间的“绿旗”督促进步，排名倒数的“黄旗”警示约谈。对排名靠前和靠后的考评情况进行综合分析，形成党建工作分析报告，在每季度党建工作季度讲评会上进行通报，有效激发基层党组织工作活力。

4.强化结果运用。把党建考评结果，作为考核评价各基层中队党组织书记抓党建工作和选拔使用基层中队干部的重要依据。充分发挥“指挥棒”的作用，直接与每月排名、“红黄绿”展晒、红黄牌奖惩挂钩，推动党建工作责任有效落实。每年7月考核讲评后，领到黄牌的党支部，党支部书记到大队组织科对接问题，查找原因，提交整改方案，明确整改目标和整改落实措施。若下月仍领到黄牌，对党支部书记诫免谈话。连续三个月领到黄牌，对党支部书记撤职。以此真正促进党支部书记抓党建责任意识和创新意识。

二、成效明显

落实党建工作责任制，是党要管党、从严治党的具体体现。山东能源新矿集团矿山救护大队落实从严治党要求，充分用好党建考评这个“指挥棒”，通过构建“131”党建考评体系，使党建工作责任具体化、能落实，夯实了基层党建责任，激发了工作动力，提高了基层党建工作的科学化、规范化水平。

1.党组织书记责任进一步落实。坚持“抓书记”，层层建立党建清单和问题清单，感受岗位责任和压力，倒逼党建责任落实到位。坚持“书记抓”，明确了党组织的主体责任和党组织书记的第一责任，做到真抓严管，常抓不懈，形成了党组织书记重视抓党建、主动抓党建、创新抓党建的良好氛围。党建考评，理清了党组织书记抓党建工作思路，给党组织书记压了担、鼓了劲、补了气，激发了各级党组织书记大抓党建的工作干劲。

2.基层组织规范化水平进一步提升。全大队形成抓书记、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。各级党组织坚定不移地落实“两个责任、一岗双责”，认真履行党建工作责任制，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，找准党建工作与应急救援中心工作的最佳结合点，在积极开展救援业务工作的同时，真正把党建工作摆到突出位置，做到党建工作与救援中心工作一同部署、一起推动落实，让基层党组织、基层干部、普通党员工作有抓手、落实有责任、效果有奖惩，基层党建工作的针对性、操作性、实效性进一步提高。

3.抓党建促发展作用进一步凸显。各级党组织牢牢把握党建工作核心和救援工作中心两个重点，坚持两手抓两手都要硬。各基层党组织以“一人一事”“一日一议”和每周五党政工团联席座谈会为主要形式和抓手，充分利用微博、微信、微课堂等新媒体平台，及时把握舆情信息和职工思想动态，掌握职工所思、所想、所盼、所需、所求，提高了思想政治工作的预见性、针对性和实效性。扎实推进救援队伍“一家人、一条心、一股劲，干就干最好；一团队、一目标、一起拼，争就争第一”的特色文化落地，将文化的力量转化为爱岗敬业、拼搏奉献的实际行动。连续多年保持了“全国特级矿山救护大队”“山东省青年文明号”“泰安市文明单位”等荣誉称号。

三、几点启示

1.全员考评，突出全面性。实行每月党建考评，改变以往“重安排轻管理、重部署轻落实、重资料轻走访、重考评程序轻结果使用”等思想，逐步形成基层党建工作质量不断提升、基层党建工作基础不断夯实的良好局面，真正使党建工作融入到日常工作中，体现在工作成效上。真正用好全T考核这个“指挥棒”，形成全员重视党建工作的强大压力，用考核压力推动党建工作任务的全面落实。

矿山救护队季度总结范文第2篇

【关键词】新形势；矿山救护；队伍建设；策略分析

引言

我国是世界首屈一指的产煤大国，煤炭产量遥遥领先。同时，国有煤炭企业、国营煤矿、个体煤矿等煤矿事故也屡禁不止，因煤矿安全事故而造成的人员伤亡人数仅仅低于交通事故造成的伤亡人数，给国家、社会和家庭造成严重的经济损失和难以弥补的创伤。因此，高度重视煤矿安全势在必行。煤矿安全首先面临的问题是煤矿事故的预防。但是当风险爆发后，最关键的则是如何将已经发生的事故的危害性降到最低，如何最大程度地挽回事故带来的人员与财产损失。在煤矿安全事故的处理与应对中，矿山救护队成功起到了挽回国家财产、减少人员伤亡、保护人民生命财产与安全的重大作用。矿山救护队是煤矿企业中的机动部队，如何顺应时代潮流、与时俱进，不断提升自身的业务水平和抗灾救灾能力，是矿山救护队需要经常自省、完善的永恒课题。因此，矿山救护队应当及时总结日常管理及救灾实战经验，不断个更新业务策略，不断研究、创新提高抗灾、救灾能力的途径与方式，趋利避害，迎难而上，攻坚克难，使矿山救护队救灾水平和救灾效果日益完善与提高。

1 矿山救护工作的特殊性和工作现状

1.1 采取军事化管理

作为一个军事化管理的组织，矿山救护队的管理要求和日常工作，类似甚至等同于军队的性质。矿山救护队的责任在于矿山救援、矿山消防、安全生产监察与控制以及安全生产的教育培训。当煤矿事故爆发时，矿山救护队要体现出军人一般的工作作风与思想觉悟，要无条件接受组织上的任务分配，严格遵守规章制度，服从组织要求。

1.2 服务于矿山安全生产

矿山救护队并不是一个独立的生产单位，它是从属于并服务于矿井安全生产的。因此，我们无法以经济效益、产品产值或生产利润为评估指标来对衡量矿山救护队对国家、社会以及企业做出的的贡献。

1.3 新老队员交替频繁

特使的岗位需求使矿山救护队的指战人员经常处在岗位交替、人员变更的环境之中。新队员的培养成长与老队员的退役安置成为矿山救护队必须要正视的一个课题。在频繁的新老队员交替中，必须要重视思想维稳工作，开展思想教育工作，确保救护工作的连贯性与延续性，调动新队员与年轻队员的工作积极性，提高队伍的抢险救灾意识与服务意识，增强队伍的战斗力，做好矿山救护队人员的管理工作。

1.4 紧迫性与风险性共存

矿山救护队工作具有明显的紧迫性和强烈的风险性。一旦爆发矿山事故，不管当时气候条件多么恶劣，不管事故是否能够引发连续反应，只要接到事故电话，矿山救护队人员必须立即采取行动，奔赴抢险救灾的第一现场，制定抢救战略，置个人安危于脑后，积极开展抢险救灾活动。

2 新形势下如何建设一支强有力的矿山救护队伍

2.1 开展救护队伍的政治思想教育工作，提高队伍的思想认识

建立长效机制，自足工作实际，培养队员健康的世界观、人生观、价值观及道德观，锻炼其安岗敬业、吃苦耐劳、无私风险、不怕牺牲的岗位精神。开展救护队伍的政治思想教育工作时要做到贴近生活、贴近实际、贴进群众，要掌握好队员的思想情绪，工作方法要注意动之以情、晓之以理，切勿高屋建瓴、盛气凌人。要学会处理好干部与职工、职工与职工之间的和谐关系，善于通过团体意识教育，巧妙地化解矛盾，减少队伍中的不和谐现象。要营造团结合作、人心向背、齐心协力、攻坚克难的队伍氛围。

2.2 加强队伍的管理制度建设，确保队伍工作有法可依

制度是管理的基础，是管理的保障。矿山救护队实施的是严格的军事化管理制度，强调并重视组织的统一性、制度的规范性、工作的有序性与管理的正规性。尽管目前我国已出台了相应的矿山救护队纪律与条例，但由于各个大队、中队的实际工作方向各有侧重点，因此还应该继续完善、健全相应的制度条文。例如救护队待机制度、会议制度、交接班制度、日常管理制度、业务学习制度、请假制度、训练制度、井下预防检查制度、技术装备维修保养制度、 战后讲评制度、 内务管理制度、安全管理制度、值班工作制度、考核制度和奖惩制度等等。

2.3 加强队伍的教育培训和实战训练

目前我国拥有71个矿山救护大队和1400多个矿山救护小队，救护队员多达23000多名。面对如此庞大的一支救护队伍和艰巨的安全事故抢险救灾任务，必须要像国外救护队取经，完善我国救护培训工作的整体章程， 严格审查教育培训制度，树立现代化抢险救灾理念，锻炼救护技能，提升救护人员的岗位技能，普及救护知识与经验，全面提升矿山救护队抢险救灾的水平。

矿山救护队的建设之本在于一切从实际出发。而目前的当务之急，则是加强队伍的岗位培训，提高队伍的整体素质。所以，应及早制定矿山救护培训工作的工作章程、年季度培训计划、各大中队复训工作计划以及轮训方案。一方面要做好理论教育的培训工作，一方面要加大实战练习力度。模拟实战训练时要最大程度地贴近实际抢险救灾的条件与实际情况，要科学拟定模拟计划与程序，坚持官兵一体、共同训练、顽强拼搏、整体提高。只有在模拟训练中多流汗、多出力，才能探索出积极有效的抢险救灾方法，才能提高自身的岗位本领，才能确保在实战中少流血、少牺牲，拉得出、打得赢。

2.4 加强矿山救护队伍的人力资源建设

矿山救护队的工作环境具有强烈的危险性。而作为从事救护工作的指战员来说所需要的知识也是综合性的。必须要造就一大批真正身体健康、素质良好， 爱岗敬业、懂得救护技术和管理的人员充实救护队伍。目前的救护队伍人员的年龄结构及战斗力不尽合理， 中年以上的人数占有较大比例， 故后续救护队伍的人员接替或补充应引起足够重视。建议能通过函授成人教育的系统教育方式，培养一批高、中层救护指挥员， 通过学历教育和短期培训相结合的方法， 为我国救护队伍的健康发展打下良好的基础。

2.5 建立健全安全事故应急救援体系

安全生产、重在预防。安全生产的原则便是预防为主，防治结合。但是，尽管有时我们的安全教育工作已经做得很周到，安全管理制度已经很健全，安全设施和设备也都配备齐全，还是会有意想不到的安全事故与灾难发生，给国家和社会造成惨重的损失。面对已经发生的或不可避免的安全事故，矿山救护队伍要想把事故危害性降到最低，就必须建立健全事故应急救援体系，确保紧急情况发生时，能够立即启动应急救援方案，迅速展开被困人员营救计划，有序不紊地组织危害区域内人员、设备撤离，保护其他人员不受伤害，以从整体上控制好事态的发生、消亡，尽最大努力降低人员伤亡、财产损失和生态破坏等灾难性事故后果。

3 结束语

安全生产是企业生存发展的头等大事，是企业的生命线，马虎不得，也不得马虎。矿山救护队必须树立以人为本、安全第一、预防为主、防治结合的安全责任意识，全面推行现代安全生产管理体系，努力探索、不断创新、逐步完善， 使之真正成为一支强有力的救护精英安全卫队。

参考文献：

[1]陈细菊.浅谈我国矿山救护工作存在的问题及解决途径[J].煤矿安全，2009.

[2]李守钊.加强矿山救护队伍建设的探讨[J].中国煤炭，2007（01）.

[3]国家煤矿安全监察局.煤矿安全规程[M].煤炭工业出版社，2009.

矿山救护队季度总结范文第3篇

20年是贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，推动我县煤炭工业结构优化升级的重要之年，也是实现我县煤炭工业又好又快发展的关键之年。上半年在县委、县政府的正确领导和在上级主管部门的大力支持下，煤矿安全生产工作始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本、科学发展、和谐发展、安全发展”的理念，加强安全基础建设，强化现场管理，继续深入开展“安全生产年”活动，深化安全生产“三项行动”和“三项建设”各项工作措施，有效防范和坚决遏制较重大事故，进一步促进全县煤矿安全生产形势的持续稳定好转。现将上半年安全监管工作总结如下：

一、夯实安全责任，将煤矿安全生产监管责任层层落实

一是年初县局组织召开了全县煤炭工作会议，与各乡镇煤管所、各煤矿企业、驻矿安全监管员层层签订了安全目标责任书，把煤矿安全生产责任层层分解落实，逐步形成了县、乡、矿三级安全管理的“立体网络”，并始终抓紧抓细抓实安全工作的全过程管理；

二是实行了领导包片、干部包矿、安监员驻矿的煤矿安全监管责任制，做到了“人人都管矿，矿矿有人管”的监管工作格局；

三是建立完善的安全管理机构，要求各煤矿企业必须配备足够的安全管理人员，形成网络化得安全管理模式，并层层签订了安全目标责任书，落实安全责任到班组。

四是充分发挥矿山救护队职能，坚持每月开展一次以“一通三防”为重点的安全大检查，切实做好煤矿企业检测设备的校验、校核工作，加强煤矿生产的技术指导，使煤矿安全生产工作有了一定的保障。强化安全监管力度，将煤矿安全生产基础建设抓到位

二、强化安全监管力度，将煤矿安全生产基础建设抓到位

为进一步落实煤矿安全管理责任，切实抓好煤矿安全监管工作，督促煤矿改善安全办矿条件，杜绝安全隐患，有效防范重特大煤矿安全事故发生。

一是我局从强化企业法人责任意识入手，进一步落实煤矿安全生产主体责任，各煤矿按照要求，依法建立健全安全管理机构，强化了安全管理。

二是始终坚持以“一通三防”工作为重点，多次开展各项专项整治工作。加强了通风管理，确保通风系统安全可靠，消除了无风微风作业现象，完善了防尘、防火、瓦斯监控系统，严格执行了瓦斯治理“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的方针，严禁瓦斯超限作业，提升安全保障能力，有效遏制较重大瓦斯事故。

三是继续坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则，切实加强对防治水工作的领导，制定并不断完善矿井水害应急预案，成立探放水机构，加强对采空区、老窑水的探放工作，有效防范了矿井水害事故。

四是加强煤矿顶板管理工作。煤矿企业从合理开采布局、改善支护形式、提高支护质量、确保支护有效，严格执行敲帮问顶等制度，严禁空顶作业，强化现场管理、科学编制措施等方面入手，切实加强煤矿顶板管理工作。

五是加快质量标准化建设。煤矿企业明确安全质量标准化管理机构和人员，健全和完善安全质量标准化监督检查和考核验收制度，明确管理责任，细化标准和考评办法，严格按照安全质量标准化建设方案进行建设，切实抓好安全质量标准化达标工作。

六是严格执行矿领导带班下井制度，进一步加强现场安全管理。煤矿企业建立健全安全生产规章制度，严格执行矿领导带班下井、现场交接班制度，加强对生产现场的监督管理，及时发现问题，解决问题，将事故隐患消失在萌芽状态。

三、加强隐患排查治理，将煤矿安全生产专项整治深入化

加强日常检查、巡查，每月对全县各煤矿的安全隐患进行全面细致的排查、检查，针对查出的安全隐患。

一是我局定期召开安全例会，排查梳理煤矿安全隐患，明确整改措施，部署落实各项安全工作，监督煤矿及时整改，消除隐患。

二是要求各煤矿企业建立和完善各项规章制度并认真组织学习，贯彻落实到位，建立隐患排查治理台账，实行挂牌督促整改隐患制度，确保隐患治理做到责任、措施、资金、时限、应急预案“五落实”，并严格按要求定期报告。

三是严格安全监管执法，加大安全监管力度。及时掌握煤矿存在的问题，督促煤矿进行整改，严格执行建设项目安全设施“三同时”规定，严格按照设计施工，依法依规严厉打击煤矿非法违法建设、生产行为。

四是驻矿安全监管员认真履行职责，督促煤矿并及时排查整改安全隐患；安全监管执法人员做到下矿必下井，安全检查做到“严格认真、全面细致”，不搞形式，真正做到服务于企业。

五是加强安全教育培训，严格安全资格准入，强化全员安全意识，有效地防范各种“三违”现象的发生，提高安全管理水平，使煤矿安全管理工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

四、积极开展春季大检查

为了进一步做好当前煤矿安全生产工作，全面贯彻落实中、省、市、县煤矿安全生产会议精神，确保我县煤矿安全生产形式的稳定，在全县范围内开展了春季煤矿安全生产大检查活动。

一是检查方式：安全大检查活动采取以“煤矿自查、部门检查、政府督查”的方式开展；另外，我局对存在安全隐患的煤矿进行“回头望”，不定期突击检查，将煤矿事故遏制在萌芽状态。

二是工作具体要求：各煤矿充分认识做好当前安全生产工作的重要性，切实加强领导，落实责任，查找突出问题和薄弱环节，细化和落实安全生产责任，做到安排具体，任务明确，责任到人，隐患整改及时；驻矿安全监管员严格履行自己的职责，对煤矿安全生产情况进行现场检查，纠正违

规作业行为，督促煤矿及时整改安全隐患并及时向县局报告。检查活动中，各煤矿企业、矿山救护队、乡镇煤管所全力配合，严格执行重大事故隐患排查、治理报告制度，确保了大检查活动取得实效。五、严格验收程序，做好煤矿节后复工验收工作

严格验收程序，为了认真抓好全县煤矿节后复工验收工作，我局成立了验收小组，把节后复工验收当做一项重要的工作来抓，精心组织，合理安排，严格履行复工验收程序和标准。

一是煤矿复工前认真制定和落实安全技术措施，特别是供电、通风、瓦斯排放、巷道维护和排水的安全措施，其安全技术措施必须经技术负责人和主要负责人审批，复工前的瓦斯排放工作由县矿山救护队组织实施，未经复工验收合格的矿井不得恢复施工。组织开展全面的自查，经自查合格后，向县煤炭局提出书面申请，经复工领导小组验收合格后方可复工。

二是严格验收标准。严格按照“子长县节后煤矿复工验收标准”进行验收，验收工作坚持井上井下全面检查和“谁验收、谁签字、谁负责”的原则，并实行安全监管员签字备案制度，防止敷衍塞责走过场。

三是对存在下列情况之一的煤矿不得恢复施工。矿井建设未按设计组织施工、未严格执行建设程序、以建设为名非法组织生产的；建设单位、施工单位和监理单位三方未严格落实安全责任的；未按要求建设完成监测监控系统（或未签订合同）、压风自救系统、供水施救系统、井下人员定位系统、通信联络系统的；未制定复工安全技术措施的；煤矿作业人员、新招录的工人未按规定进行培训、特种岗位作业人员配备不足的。截止目前，我县共有煤矿16个，申请节后复工验收煤矿14处，（甄家沟煤矿未开工备案，石家沟煤矿未申请复工验收）验收基本合格的煤矿14个。

六、积极开展夏季煤矿安全大检查

夏季汛期来临，根据县安委会安全工作会议安排，为切实加强煤矿安全生产工作，预防和减少各类事故发生，特别是汛期防汛工作，对全县煤矿开展了夏季安全联合大检查。此次煤矿安全大检查采取煤矿自查、部门检查、政府督查的方式进行。各煤矿全面开展安全生产自查自纠，我局会同相关部门联合对各煤矿进行全面细致的检查。此次检查内容主要针对矿井防止水和雨季“三防”工作；矿井“一通三防”工作；矿领导带班下井制度；在建项目安全管理工作；矿井、采区、工作面安全出口是否畅通，符合规定要求；加强班组安全建设；开展“全国安全生产月”活动。检查组严格认真，全面细致，不走形式，真正查出隐患，督促煤矿进行整改，真正做到服务于煤矿企业。

七、积极主动，加大安全检查力度

1、针对今年节后复工验收，严格要求煤矿企业掌握季节气候变化规律，认真汲取以往事故教训，突出抓好“一通三防”工作：

一是矿山救护队对复工前各煤矿进行入井探查和瓦斯排放工作，瓦斯安全排放后，煤矿才组织人员入井作业。

二是根据市局要求，局安排矿山救护队每月逐矿开展一次以“一通三防”为重点的隐患大检查。

三是确保矿井的通风设施必须完善可靠，各用风地点实际供风量达到规定要求，杜绝无风、微风作业，局部通风设备实现“三专两闭锁”。

四是严格执行瓦斯巡回检查制度，做到“三统一”（瓦斯记录牌、记录手册、日报表），严禁空班漏检。

五是建立完善瓦斯监控系统，确保监控系统运行可靠，实时监控，瓦斯超限及时报警，确保无瓦斯超限作业现象。

2、加强日常的监管检查。我局安全监管人员不怕劳累，不间断对复工验收的基建矿井进行全面细致的检查，加强夜查和抽查，对重点隐患反复检查，对存在安全隐患的饿矿井进行“回头看”检查，确保将安全隐患整改到位。上半年，我局共检查煤矿103次，检查矿井158处次，检查人员入井366人次，发现隐患904处。

3、加大违规处罚力度在今年的日常检查中，合营煤矿未严格执行矿领导值班和矿领导带班下井制度，超定员下井作业，针对合营煤矿的违规现象，我局按照相关规定给予合营煤矿罚款50万元的处罚，给予合营煤矿矿长罚款3万元的处罚，给予合营煤矿机电副矿长罚款5万元的处罚，并停工进行整改；给予包矿领导罚款3000元并督促整改的处罚，给予包矿干部罚款3000元并待岗一个月的处罚，给予驻矿安监员各罚款元，扣三个月工资并督促煤矿整改的处罚，同时对其他煤矿进行了全面细致的检查。

八、存在问题及薄弱环节我县煤矿安全生产工作虽然取得了一定成绩，但一些长期存在的问题仍然比较突出，主要表现在：

一是部分煤矿法人安全意识不强，安全投入不到位，隐患整改积极性不高，效果不明显；

二是瓦斯治理、水患防治、顶板、运输管理还须进一步加强；

三是煤矿工人劳动纪律观念不强，自我保护意识差，违规作业，违反劳动纪律的现象任然存在；

四是部分煤矿不能严格执行矿领导带班下井制度；

五是部分煤矿由于各种原因矿井基建、安全质量标准化建设、紧急避险“六大系统”建设进度缓慢；鉴于上述问题，下一步工作计划：

一是督促煤矿全面履行安全生产主体责任，加大安全投入，提高安全生产条件；

二是继续深化安全隐患排查整改，重点抓好“一通三防”、重大水害防治、顶板等工作；

三是扎实推进质量标准化建设，将全县煤矿全部建设为质量标准化矿井；

四是严格执行矿领导带班下井制度，加强现场安全管理；

五是认真抓好煤矿从业人员培训，全面提升工人安全意识和作业技能；

六是加快矿井紧急避险“六大系统”建设，切实抓好煤矿建设工作，引导全县煤矿企业走上安全、规模、效益的发展轨道。

矿山救护队季度总结范文第4篇

2009年的工作情况总结如下：

一、抓班子带队伍，内强素质，外塑形象，提高队伍战斗力。

1、刚性管理与柔性管理相结合，努力提升队伍整体素质。

三中队年轻的队员比较多，结合中队实际情况，中队采取刚性管理与柔性管理相结合的方法，凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等方法对队员严格进行管理，同时坚持“以人为中心”，依据共同价值观和精神文化等人性化管理，中队指挥员深入到小队，与队员交流谈心，帮助队员消除矛盾，统一思想，无论是生活还是工作，及时了解队员的思想动态，每月召开一次民主生活会，让队员各抒己见，对工作、生活等各方面的问题提出合理化建议，中队认真整理分析并采纳。采用非强制性方式，在队员心目中形成一种潜在的说服力，从而把组织意志变为个人的自觉行动。激发了每个队员内心深处的主动性、内在潜力和创造精神，把强制管理转化为队员的自觉意识，从而形成内在的驱动力时，这种管理方式起到了明显的作用，使队员的思想素质大幅度的提升。

2、明确职责，落实责任，提高班子素质。

我们紧紧围绕“团结、务实、高效、廉洁、创新”的思路，采取积极有效的措施，不断提高班子的凝聚力、战斗力和号召力，时刻做到自重、自省、自警、自励，树立了良好形象，为做好各项工作提供了有力保证。在工作中充分体现“公开、公平、公正”的原则，强化劳动纪律和工作作风，制定岗位责任制及考核办法，做到分工明确，责任清，量化准，严格落实责任追究制，做到压力均摊，风险共担，完善岗位责任制。听从领导安排，决不违章作业和指挥，起到模范带头的作用，在遵守各项制度上做到身先士卒，要求别人做到的，自己一定做到，要求别人完成的，首先自己完成。特别加强业务基础知识的学习，进一步提高战术运用水平。

3、深化军事化管理理念，驻外值班塑造良好形象。

今年来三中队顺利完成了驻Xx、Xx、Xx三个煤矿驻矿值班，驻矿小队能够做到保持良好的救援队伍军事化形象，与矿方密切配合，服从管理，搞好优质服务，驻矿指挥员严格要求，带头落实了大队《驻矿管理规定》和《禁酒令》，以身作则、加强管理，不断提高了救护大队在外界的优良形象。在值班期间，认真组织学习、训练，并积极开展预防性检查，为服务矿井的安全生产保驾护航。在开展预防检查工作中，制定熟检制度，积极参与服务矿井的安全检查，组织人员到采、掘工作地点进行检查和熟悉巷道。提高救护队员对服务矿井的熟悉程度。查隐患、堵漏洞，防止事故的发生，将事故消灭在萌芽状态。十月份在驻Xx矿期间，褚正月完成了地方和矿方应急救援小队的培训工作。同时，中队按照大队要求，对司机制定了行车管理规定。由于驻外出车数量的增加，为了保证路上的行车安全，中队采取了限速、及时做好车辆的维护与保养等措施。加强对司机的行车安全教育，强化交通法规的学习。

二、学习安全文化，搞好技术培（复）训，强化战备值班，实现全年安全年。

1、以各种形式加强对安全文件的学习。

认真组织学习贯彻落实了省局、集团公司和大队的一系列文件精神，加强了形式任务教育和安全教育，使每一名指战员明确了思路，鼓足了干劲，树立了正确的价值观、人生观，提高了政治思想素质和工作水平。增强了全体指战员的安全意识，不断强化了指战员的自主保安和互助保安意识，使“安全第一，施救第二”的安全救援理念落实到各项工作中。并认真组织学习《煤矿安全规程》、新版〈〈煤矿救护规程〉〉、《生产安全事故报告》、《矿井水害事故处理与避灾自救》、《救护大队安全技术措施》等一系列安全法规，使每名指战员得到了全面掌握。同时中队坚持每月召开安全学习。带领队伍学习专业业务、技术来不断提高自身和队伍的政治觉悟和专业水平。

2、加强战备值班，提高战备观念，保证闻警即出，速战能胜。

加强战备值班，提高战备观念，保证闻警即出，速战能胜，按照“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救“的救护原则，首先，进一步培养指战员战备观念,加强安全教育，提高自主保安意识。二是中队制定了一系列的管理制度强化了值班纪律，完善岗位责任制及考勤制度，保证了值班质量、人员数量。根据日常训练计划要求，针对队员的弱项，制定日常训练措施严格考核，从各个方面增强队员的实战能力，实现了安全救护。三是为做好矿井安全优质服务，保证抢险救灾的需要实现自身安全，认真坚持仪器装备抽查制度，使各类仪器装备完好率达到了100%，安全、精确、可靠。全年训练情况如下：设备操作484队次，军事化队列390队次，安装高泡88队次，装检96队次，抽查装备288人次，业务学习559队次，体质720队次，砌4㎡专闭88道，安装局扇接风筒74队次。

3、严格正规操作，扎实有效的开展了安全技术服务和应急救援工作。

在安全技术服务工作中，严格执行《煤矿安全规程》及集团公司《救护大队安全技术措施》的有关规定，认真制定安全措施和行动计划，组织参加人员进行学习并签名，并对乘坐皮带、猴车等运输工具的注意事项进行学习。中队指挥员带队参加，并带全各类技术装备及监测仪器。在施工中，杜绝违章指挥，违章作业，消除各类习惯性违章，严把现场安全关，确保了安全技术服务。在抢险施工中充分利用现场的条件，克服恶劣的工作环境，有效完成了抢险救灾任务。共侦察探巷42队次363人次，解放巷道13936米，启封密闭47道；Xx、Xx、Xx、Xx、Xx煤矿、Xx煤矿一年一度的反风演习5队次46人次；Xx煤矿防洪演习1队次9人次；Xx煤矿火区监测8队次29人次。并成功处理了大年初一山林火灾、Xx板房火灾、Xx、Xx矿火灾、Xx矿锅炉房高空作业人员摔伤事故，在处理过程中组织严密、措施得当，队员表现积极主动，能够灵活运用所掌握的救护知识，战斗力得到了锻炼和提高。

4、对新队员进行全方面的培训教育

针对中队实际，由于新队员成分多，想点子、找办法促进新队员的进步，有重点的培养，做到育人、留人、用人，给他们一理想的支点、理想的坐标，使他们在关键时候能冲的上，拿的下，激发他们干事、成事的热情。特别是抓好青年人的政治思想教育工作，做事先做人，动之以情晓之以理。使他们一主人翁的心态成就事业的辉煌。进一步加强新队员的政治思想教育、职业道德教育，培养他们爱岗、敬业、爱队的思想和良好的工作作风。中队制定了各项规章制度及考核制度，严格落实，严格考核。中队每月召开了班子会和小队长会议，制定学习计划。尽快提高新队员的业务技术素质和应急救援工作能力，确保新队员在规定期限内达到各项技术标准的要求。新队员能够认真遵守大、中队各项管理制度，服从领导，团结同志，虚心学习，不断提高技术水平，老师在工作中也能以身作则，虚心传授，发扬了“传”“帮”“带”的精神，指导新队员各项技术业务，使新队员在短时间内业务、技术等各方面有了较大的提高。

5、积极开展岗位练兵，技术比武活动，提高全队的技战水平。

坚持以季度达标验收工作为重点，积极开展工作，强化训练，落实责任，制定措施，加大奖罚力度，达到一级救护中队标准。按照救护大队战训工作规划，结合本单位工作实际及达标项目，每月组织自检，提高职工的训练积极性和能动性。积极开展岗位练兵，技术比武活动，2009年度技术比武取得较好成绩，这次比武选拔Xx、Xx两名新队员表现突出，取得较好成绩，即培养了新生力量，又锻炼了他们的心理素质。Xx业务理论、Xx战术、Xx第一名，Xx战术、Xx、Xx业务第二名，Xx体能第三名。急救包扎虽未取得名次但是进步较大。这次比武不仅提高了队员的积极性，还能提高队员的技术操作水平，为下一步实现安全救护起到了关键的作用。

6、顺利完成了四个季度的高温烟巷演习，进一步培养全体指战员在恶劣环境下的应变能力和适应能力。

按照《煤矿安全规程》、〈〈煤矿救护规程〉〉及大队的有关规定，制定方案措施，结合实战从难、从严、从细锻炼队伍在恶劣环境条件下的战斗能力，增强全体指战员在灾区作业的实战能力，不断提高指战员的心理素质、技术素质和综合实战能力，适应抢险救灾工作的需要，做到“召之即来，速战能胜”，真正起到锻炼队伍的目的，尽快争取与国际接轨。完成了每季度一次高温烟巷演习训练。

三、党政工团齐抓共管，积极开拓，将“四五五五”创建活动开展得有声有色。

1、着眼于党建工作机制创新，立足救援工作实际，不断深化“四五五五”创建活动，组织开展好“四五五五”创建活动，由于我们三中对党支部刚成立时间短，严格按照总支要求，建立、健全各种记录和各项管理制度，积极组织开展好四好班子，五好党支部，五好党员，五好党员示范岗，完善各项管理规定（以分计资、奖金分配、争当学习型员工、争当优秀队员、开展好争当优秀员工和争当学习型员工的活动），统一中队全体指战员的思想，努力打造平安、和谐区队。

2、工会建设和谐工会之家，在奖金分配上做到公正、公平、公开，抓好维权工作，无上访、无劳动争议，解决职工的后顾之忧。

3、团员积极参加大对团总支的活动，Xx取得了演讲、知识竞赛等好成绩；Xx自救器青工大赛集团公司第一名，大队奖励500元。

六、经费的使用与管理

经费的使用做到月初有预算，月末有汇总。把钱花在刀刃上，不乱花钱。经费的使用每月及时向班子成员进行通报情况。在保证车辆燃油和维护保养的情况下做到了节流。

综上所述，在2008年的工作中，三中队中队班子在大队行政及党支部的正确领导下，把三中队从一个实践经验少、不成熟的队伍，发展到一个优秀的队伍，有了质的提高，质的飞跃。虽然在工作中取得了一定的成绩，但对照科学发展观的要求,对照构建“四五五五”创建活动的要求,对照“安全救援、科学救援、和谐救援”的发展要求，在思想观念、工作作风、演习训练、技术服务和事故救援能力等方面还存在一定的差距,结合我队实际情况，存在以下几个方面的问题：

1、班子成员的思想不够解放。当前在贯彻落实科学发展观的过程中，个别班子成员对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求理解不深，认为科学发展观是指导经济社会发展的理论，与救护队工作关系不大，思想上和行动上存在无关、无招、无为的错误认识，习惯于用老眼光看待新事物、用老办法解决新问题。

2、班子成员在管理水平上存在着不足，管理方式过于简单，容易造成干群之间的矛盾，存在着管理浮漂，在一些问题上，管理方法有待改进。

2、有分析、有价值的建议不多。

3、在思想上还和领导要求的存在着一定的差距，干部队伍在勤学善思、爱岗敬业、精益求精方面还存在一些问题，创新意识后劲不足，精细化管理工作还不够好。

矿山救护队季度总结范文第5篇

遵循市委书记、市政府市长的重要指示，依照市委、市政府的工作布置。结合我市当前森林防火工作和安全生产的严峻形势，经市政府研究决定，今天召开全市森林防火暨平安生产工作会议，主要的目的为了进一步传达贯彻落实全省森林防火电视电话会议精神，进一步总结和部署今年的平安生产工作，确保不出现重大的森林火灾和重大的平安生产事故。刚才，市林业局、市安监局、市质监局、市食品药品监管局、市交通局、市交警支队和市消防支队七个单位的负责同志，分别根据各自的工作职能，对今年前一阶段平安工作进行了总结，对后一阶段，尤其是今年年底的森林防火工作和各项平安生产工作进行了科学的布置和合理的布置，请各县（市、区）三区”以及市森林防火指挥部和安委会各成员单位，结合实际，认真领会、操作和落实，确保实现年初提出的工作目标。市委、市政府一贯高度重视森林防火和平安生产工作，尤其是市委和市政府两位主要领导对这两项工作特别重视和关注，不论是全市的会议上，还是下乡的调研工作过程中，总是多次提醒，反复强调，经常督促，严格要求。尽管各级各有关部门做了大量艰苦细致的工作，但还是森林火灾事故频发，平安生产事故居高不下，对整个的经济发展和社会稳定都带来了一定的负面影响。对此，务必引起全市各级各部门领导的高度重视，狠抓工作落实，确保完成任务。依照市委书记、市政府市长的要求和刚才七个部门负责人的发言，结合我目前森林防火和平安生产形势，就全市森林防火和平安生产工作再作几点强调。

一、要高度重视森林防火工作

气候反常，今年以来。继严重的秋旱以后，又出现了严重的冬旱。依照气象部门提供的有关情况，今年冬旱的特点是一是降雨量异常偏少。从9月25日到昨天为止，全市平均降雨量仅为14个毫米，与历年同期平均降雨量143个毫米相比，为历史上降雨量第二少的年份。大部分县市区无雨日在60天以上;二是气温继续偏高。全市在这个期间的平均气温为18.5度，比历史上的平均值高了1.5度左右;三是蒸发量明显多于降雨量。这个期间的蒸发量全市普遍为200-260个毫米，而历年的平均蒸发量只有140个毫米。依照气象部门的预测，12月份以晴天多云为主，尤其是1-10日，预报多是晴天，形势非常严峻，真正是天干物燥，森林火险等级居高不下，森林火灾呈暴发态势。刚才，市林业局的黄书记通报了近日冬季火灾情况，形势很不乐观。一边在下紧急明传，打电话督查，安排布置召开全市的森林防火工作会议，而另一边还是火灾频发。尤其是27日万载潭埠池溪村发生森林火灾事故，虽然过火的面积不大，受灾的损失也不大，但该镇四位干部在扑救森林火灾中，倒霉以身殉职。代价巨大，教训沉重。扑救火灾的英雄事迹可歌可泣，但留给我教训和启示也是痛心疾首的痛定思痛，总结教训之一，扑灭森林火灾必需组织严密。11月27日中午130分发生火灾事故的时候，这个镇的书记、镇长全部在县城开会。火灾事故发生后，村向镇报告，镇向县防火办报告。镇里在家的班子成员反映迅速，行动积极，但扑火的组织措施值得我总结和反思。教训之二，扑救森林火灾，要使用专业扑火队和半专业扑火队。通过前几年的工作，十个县市区，加上明月山风景名胜区在内，都组建了一支素质比较高、装备比较完善，能够做到召之即来、来之能战、战之能胜的森林扑火专业队伍，并且在最近几年的森林火灾扑救过程中，这一支队伍也确实发挥了重要作用。发生森林火灾，务必请大家及时演讲，不能延误扑救战机。教训之三，扑救森林火灾必需准确判断。第一，要判断风向，不能迎风扑火。发生森林火灾时我要勇往直前，赶赴现场，组织扑救，但是更重要的迅速做出科学的判断。第二，要准确判断可能过火的区域。达火场以后，必需掌握风向、火势变化情况，熟悉地形地貌。能打灭的要全力扑救，没有方法打灭的要果断砍出平安防火隔离带，确保人身平安。

必需在以下几个方面下功夫。为了确保森林资源和干部群众生命财富平安。

（一）要进一步落实责任

政府主要负责同志为第一责任人，一是落实政府责任。地方各级人民政府要对外地区森林防火工作全面负责。分管负责同志为主要责任人，特别是要抓好乡（镇）一级森林防火责任的落实，防止出现工作脱档断层。要进一步健全完善森林防火责任追究制度，对没有认真履行森林防火责任的领导，要依照责任追究制度认真查处，依法依纪追究其责任。

仅靠林业主管部门搞不好森林防火的工作，二是落实部门责任。森林防火是一项社会性工作。仅靠哪一级指挥机构也协调不好森林防火工作，关键是要认真落实指挥部成员单位防火责任制，实行指挥部成员单位分片包干，形成齐抓共管的良好局面。会议结束后，市、县两级森林防火指挥部成员单位都要下到各自责任区进行督查，并将督查情况反馈给市指挥部；移动、联通、电信等部门要在近期免费发送森林防火短信息；广电、新闻等单位要督促电视台免费播放森林防火字幕；各级林业部门、各乡（镇）要立即组织人员进行防火宣传；各森林公安分局、森林派出所要立即组织人员进行野外火源的巡查，市指挥部成员单位要将落实情况及时反馈给市防火指挥部。

依照省委、省政府的要求，三是要落实经营者责任。林业产权制度改革。取得了明显的效果。这个月10日为止，全市十个县（市、区）林业产权制度主体改革工作全面宣告结束，已通过省林改领导小组的检查验收。但是林业产权配套改革的工作还任重而道远。国有山场、集体山场，量化到一家一户，对调动农民的造林积极性和经营林业的积极性起到很大的作用。林业规费的减免以及农业特产税的免征，给群众尤其是林区群众带来了实惠，转移支付资金的增加，对于确保我乡村、基层林政部门的正常运转也起到一定的支撑作用。但是林权量化到农户以后，要有新的机制、新的措施予以配套。原国有林场、集体林场都有巡山队或半专业森林扑火队。林改后，随着体制和机制的变化，原有的防火网络体系已不能适应新的形势需要。现在扑救森林火灾多数是依赖县级森林专业扑火队，力量上显得单薄。所以林业“三防”协会的组建工作尤为重要，迫在眉睫。森林防火协会不能只有牌子、只有名称、只有制度、只有章子而没有人员，最终落不到实处。林业经营单位和个人是本经营区防火的主体，对防火工作负有直接责任。对此，要做好以下几件事：一要加强宣传教育，尤其是对个体经营者的宣传，使之明确自己的防火责任。请大家印好宣传单，确保一户一份。二要建立责任机制，以适当的方式检查督促林业经营单位和个人自觉执行森林防火各项法律、法规情况，做好自防自保工作。三要协助制订林业“三防”协会的奖罚制度，增强林区群众的防火意识，逐步形成群众广泛参与的良好氛围。

（二）进一步突出重点

火灾起数和受害面积大部分集中在少数几个县（市、区）比方，一是重点防火单位。依照近几年来我森林火灾发生的情况分析。今年进入冬季防火以来，全市发生的森林火灾并不是每个县市区都有，而是集中在少数几个地方，去年的情况也是这样。希望重点的地区要严密防范、高度关注，做好隐患排查与消除工作。同样，集中发生火灾的县（市、区）大部分火灾又往往集中在几个乡（镇）这种现象不得不令我深思，火灾多发地是森林防火工作的重点，指挥部要开展重点整治。各县（市、区）也要把火灾集中的乡（镇）进行一次综合治理。

还有省里已经命名了风景名胜区。二是重点防火区域。要切实加强对重点林区、自然维护区、旅游景区和国家重点基础设施区的管理。市的森林防火重点主要是明月山、三爪仑、天柱峰、阁皂山这四个国家森林公园以及官山自然维护区。

市每年森林火灾大部分集中在几个高火险时段。特别是近期以来天干物燥，三是重点火险时段。森林火灾受气候条件和人为活动的影响很大。容易发生森林大火。为此，大家一是要有超前意识。平时要密切注意火险等级预报信息和火险变化的发展趋势，结合林区生产生活用火等火源活动的规律，认真分析，正确判断，这样才干做到心有中数，工作不乱，指挥科学，操作得当，扑救有方。二是要超前部署。各级领导要高度重视，当机立断，进一步布置好各项森林防火工作，做到有备无患。三是要有超凡规措施。要采取超凡规的措施，强有力的手段，坚决刹住违章用火行为，确保平稳过渡高火险时期。

（三）进一步完善体系

各地必需实行“管、疏、堵”三结合：管”就是对林内、林缘各厂企、采矿点、经营点等生产生活必需用火的单位和个人，一是进一步完善火源综合管理体系。林区野外火源问题是关系到广大群众生产生活和经济发展等切身利益的问题。因此。要责成有关业主、事主建立平安防范设施，规范用火行为，并不定期检查验收，加强监管，确保平安用火。这一类火源，正常用火的火源，要管好。疏”就是对农业生产、开荒种地，果业、林事用火，各级林业部门要主动搞好服务，并加强组织管理。堵”就是火险高危区域或在高火险时段，强化巡山巡逻，采取强有力的手段查处违章用火行为，做到冒烟就查，见火就罚，成灾就抓”

进一步加强三个层次的扑火力量的建设，二是完善森林火灾扑救体系。要坚持“以人为本”和“专群结合”原则。加大对县、乡、村三级干部的防火扑火知识培训，特别是对新提拔的乡村干部要普及防火扑火知识，切实做到科学扑救。首先，县级骨干扑火队伍是专业森林消防队，打大火、攻难关的中坚力量，尖刀兵。对这支队伍要进一步加强管理，不时完善提高。其次，加强乡（镇）应急扑火队伍的建设。每个乡（镇）都要组织一支30人左右的应急队伍，购置必配的扑火服装、扑火机具，进行必要的扑火培训，掌握一定的专业技术。第三，加强村级扑火队伍建设。当前最薄弱的村级扑火队伍，而且整体作战能力很低。各县（市、区）要积极指导各基层林业“三防”协会组建林业“三防”应急分队，配备一定数量的扑火工具，使之成为扑救森林火灾的第一梯队。此外，要加强专业队、应急队、应急分队三支队伍的相互联动，相互配合，真正做到打早、打小、打了

市政府印发了市处置森林火灾应急预案》各县（市、区）应依照市处置预案制定自己的预案，三是完善预警监测指挥体系。去年。建立与森林火险等级相适应的各级政府及有关部门的工作制度和应急机制，做到科学防火。要加快市、县两级林业火灾监测指挥系统建设步伐，实现省、市、县三级联网，共享防火信息资源，提高林火定位、查询效率和指挥决策能力。各级防火办要建立防火信息网，加强防火办公室内业建设，提高火情监控能力。各县市区要加大投入力度，添置必要的设备，确保正常运转。

（四）进一步加强管理

尤其是要管好野外用火，一是严禁炼山造林。火源是导致火灾的直接原因。严禁炼山造林。为什么现在火灾多发期、高发期？主要是现处在冬季造林整地时期，有些地方不愿砍伐，而是一烧了之。知道，炼山造林可以促进林木生长。但是今年这种特殊气候条件下，不得搞炼山造林，迹地更新。今年的冬季造林，一定要禁止炼山造林。凡是炼山造成事故的一律按纵火论处。严禁一切炼山作业，请大家务必把好这一关。

市发生的几起森林火灾，二是严禁烧田埂。今年。大多数是因烧田埂控制不住火势而酿成的11.27事故带给我教训是沉重的任何时候都不能忘，一定要总结经验，汲取“11.27事故血的教训，杜绝一切野外用火，严禁烧田埂、烧荒等农事用火。

主要的林区通道，三是严禁带火种进山。各地要严禁中、小学生进山。要设立标识牌。要组织各乡镇、村干部和护林员、林业公安员加强巡山护林，落实各项防范措施，对进入林区的主要路口设卡布点，严禁带火种进山，全天候进行巡山，防止再酿成重大或特大森林火灾事故。

痴、呆、傻，四是严格管理特殊人员。各级各部门要加强对盲、聋、哑。瘸、拐、瞎等特殊人员的管理，积极采取特殊措施，管好自己的人，看好自家的山门。同时，还要加强对流浪乞讨人员管理，严防他乱烧乱燃，引发火灾。

二、抓好高危行业和重点领域平安生产，强化防范措施。

保守的四大平安领域，今年1-11月份。包括生产平安、爆竹、交通平安、消防平安与食品药品平安，形势都比较严峻。刚才，各有关部门通报了今年以来的平安形势，同时安排了下一阶段的工作，都赞成，此，不再重复。现在离年底就剩一个月，各地各有关部门要高度重视、严防死守平安生产工作，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”方针，强化工作举措，加强对高危行业和重点领域的监管，做到标本兼治，重在治本，确保年底不突破省里下达给我控制指标。

（一）进一步加大矿山平安监管力度

不论是地上还是地下开采，矿山开采业。都属高危行业。全市共有煤矿171处，非煤矿山400家，抓好矿山平安的任务十分艰巨。一是要高度重视煤矿的关闭整顿工作。目前，全市29处生产能力为3万吨/年及以下的煤矿全部关停到位，各地要按照国家、省里的要求确保这29处煤矿切实关紧、关死。对全市101处将生产能力由3万吨/年及以下提升至3万吨/年以上的矿井，要切实做好平安监管工作，审批之前必需严禁复工复产，对违规生产的矿井要严厉处罚。二是要严厉打击非法生产，不论是煤矿还是非煤矿山，必需从严惩办。特别是袁州区与萍乡市交界处的非法煤炭生产要坚持高压打击态势，坚决关闭非法小煤矿，坚决打击煤矿非法交易和违规生产，确保不死灰复燃。三是要加大隐患排查和治理工作力度，规范煤矿的生产行为。各地、各职能部门要严格执行《国务院关于预防煤矿生产平安事故的特别规定》对煤矿的瓦斯、透水、冒顶三大灾害要严加防范，切实加强煤矿平安监管。四是要严格遏止“三超”行为。即严禁煤矿进行超能力、超界限、超定员的三超”行为；要严格落实煤矿非法生产“二一”制的行政责任追究制度，依法严厉打击非法生产业主。五是要加强对非煤矿山企业的监管。要坚决依法关闭非法和不具备平安生产条件的各类非煤矿山企业，严厉查处已关闭或停产整顿的非法矿山企业擅自恢复生产行为。特别是要通过行政许可手段，坚决淘汰年产3万吨以下的小采石场，坚决淘汰技术落后没有平安保证的采石场。公安机关要加强爆破器材的监管，绝不允许向无证企业出售雷管炸药，坚决杜绝企业爆破器材私自转借、转卖等无序外流现象。

（二）进一步加大烟花爆竹平安监管力度

但销售网点普及全市各个角落，市高危行业集中的第二个表现就是烟花爆竹企业点多面广。生产企业虽然集中在万载县和袁州区。共有近2000家，监管难度非常大。一是要坚定不移地进行烟花爆竹结构调整。从现在开始，全市一律不得新增烟花爆竹生产企业；同时，要积极关闭规模小、人员素质差、管理水平低、平安条件无保障的企业。二是规范烟花爆竹企业生产行为。袁州区、万载县要在进一步规范花炮企业平安生产条件、全面推进引火线企业行政许可工作的基础上，切实抓好当前销售旺季的平安生产。要严防违规使用学生和童工从事烟花爆竹生产作业，一经发现要从严处罚。三是要进一步加大对非法生产的打击力度，及时发现和严厉打击无证生产、一证多厂、一厂多主的行为，尤其是对家庭作坊、发下手工行为、违规使用氯酸等行为要严肃查处。四是加强监管制度落实。各地和职能部门要认真落实《市烟花爆竹生产经营单位平安管理员(注册平安主任)管理方法》和《市生产烟花爆竹行政村专职主任管理方法》确保平安管理人员公示、挂牌上岗，确保每个产花爆村委会都有一名专职副主任管理烟花爆竹平安生产。

三）进一步加大道路交通平安监管力度

加强对道路交通事故的研究，一是要加强化重点路段的监控检查。交通、交警等部门要对重点路线实行重点监控。下决心整治事故多发地段，要深化道路交通平安设施整治工作，消除交通平安隐患努力减少道路事故死亡人数。二是要切实把好源头关。要严格驾驶员的培训、考核和发证，发生交通事故要实行“谁发证、谁负责”责任追究制度，把好源头关。要加强道路交通平安的宣传，提高全民的交通规则意识和安全意识。三是规范行车行为。继续严格执行省政府的三个不准、五个一律”规定，对超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶、无证驾驶等违法违章行为进行严厉查处。坚决遏制农用车载客，从开通客运线路入手根治农用车载客行为。交通、交警、农机等部门要把打击非客运车船非法载人作为加强农村交通平安的重点工作，立即行动起来开展排查治理，集中精力抓好整治。

（四）加大消防平安监管力度

做到发现一家整治一家，不留死角。二是要继续抓好人员密集场所和易燃易爆企业的平安监管工作，防止群死群伤事故的发生；要进一步加强现场检查力度，对不符合消防安全的经营单位坚决实行整改，整改不过关的不准营业。加强对重点部位的消防平安专项检查和重大火灾隐患的治理，做到疏散通道、平安入口疏通，消防设施完好有效。三是要加大隐患治理。对重点挂牌督察隐患（如城区的惠普、青龙、五环、西双版纳等场所）要切实加强监管。四是加强农村和城乡结合部的消防平安工作，督促各县（市、区）和乡镇加强消防平安管理，落实消防平安责任，加大消防平安投入，完善农村义务消防队伍建设，配备必需的消防设备设施并保证能够有效投入使用，切实做到印好一张宣传单（一家一户宣传）,一是要加大“三合一”场所的综合治理。一村一面锣、一台机动泵、一口水塘，一辆消防摩托车，并做好空心村的防火工作。五是要加强工业园区消防平安管理，杜绝消防重特大事故发生。

（五）进一步加大食品药品平安监管力度

全面实施“无公害食品行动计划”严格农药、兽药、渔药、饲料添加剂、食品添加剂的登记审批，一是加强食品药品生产（加工）企业建设。积极做好食用农产品、水产品、中药材生产企业及加工基地的规划建设。强化源头污染治理，大力整治无证无照、不符合规范的食品企业和作坊，严格实行食品品质量认证制度。

推进食品药品流通体制改革，二是加强对食品药品流通领域的指导和管理。要整顿和规范食品药品流通秩序。加快建立食品药品平安信用体系和保证食品药品平安的行业自律机制，强化食品药品经营者的食品药品平安第一责任人的意识，实施上市销售食品药品平安市场责任制。

严厉打击制售假冒伪劣食品药品的违法犯罪行为，三是深入开展产品质量和食品平安工作。要把经常检查和突击检查、普遍检查和重点抽查结合起来。大力整顿和规范食品药品市场经济秩序。对重点部位、重点品种、重点环节和重点个案进行重点查处。