发展党员意见范文第1篇

一、实行发展党员票决制度的目的意义

做好新形势下发展党员工作是关系到我们党的事业兴衰成败、关系到党的执政地位的巩固、关系到党的影响力和凝聚力的重大问题。全面贯彻“三个代表”要求和十六大精神，做好发展党员工作，关键在坚持与时俱进。实行发展党员票决制，是发展党员工作与时俱进的具体体现，对于永葆党的生机活力，扩大党的群众基础具有重要意义。实行发展党员票决制，要以“三个代表”重要思想为指导，以和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为依据，把保证发展党员质量放在首位，防止违反程序和降低标准发展党员现象发生，以提高党员队伍素质，增强基层党组织的活力和创造力，为两个文明建设提供坚强的组织保证。

二、票决制的形式和办法

1、入党积极分子在经过组织一年以上的培养教育和考察，由支委会研究确定为发展对象，并经过公示和预审后，在提交党员大会充分讨论的基础上，采取无记名投票的方式进行表决。

2、党员大会在进行表决时，发展对象得到赞成票数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。表决结果当场公布。因故不能到会的党员，正式向支部提出署名书面意见的，应统计在票数内。

3、在讨论过程中，如遇意见分歧比较大或认为发展对象存在比较严重问题的，不宜急于进行表决，会议主持人可视情提出缓议或暂缓表决意见，并在查清有关问题的基础上再进行讨论表决。

4、与会党员若与提交大会票决的发展对象有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系需要回避的，在对该发展对象进行讨论时，必须回避。

5、表决票的表决意见分为赞成、不赞成和暂缓三种，与会党员只能选择其中一项，选择两项或两项以上的视为废票。

6、票决制采用无记名投票方式。会议主持人决定进行投票表决后，从到会的党员中推选一名监票人和两名计票人。与会党员以无记名方式填写表决票，交由计票人当场计票，填写表决结果报告单，并报会议主持人。

7、票决结果处理。由会议主持人当场公布计票结果，得赞成票数超过应到会有表决权的正式党员半数的，则形成《支部大会通过接收申请人为预备党员的决议》。

三、加强领导和指导，落实发展党员票决制度

实行发展党员票决制度是严把入口关、保证新党员素质的一种有效方法，各基层党组织要从巩固党的执政地位的战略高度，加强领导和指导，力戒形式主义，确保发展党员票决制度落到实处。

发展党员意见范文第2篇

一、指导思想

年度镇党员发展工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，根据县委实施“十百千万”工程的要求，严格执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”党员发展工作的“十六”字方针，坚持不懈地做好党员发展工作，进一步改善我镇党员队伍的年龄、文化、知识结构，增强党员队伍的生机和活力，提高党员队伍整体素质，为我镇全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强有力的组织保证和人才支撑。

二、工作目标

全年计划发展新党员90名，培养入党积极分子180名。其中35岁以下党员的比例达到80%以上，女党员比例达到25%以上，高中以上文化程度的党员比例达到60%以上，入党积极分子与当年新发展党员数量的比例达到3：1以上。

三、工作措施

1、拓展源头，强化培养，进一步破解党员发展难题。一要注重思想引导，努力提高党外群众对党的认识。各党支部要注重从源头抓起,主动上门联系、重视正面引导、强化培养教育，不断建立壮大入党积极分子队伍。要加强党的基本理论、基础知识和党的方针、政策的宣传，激发广大群众的政治热情。二要注重拓展渠道，不断扩大党员发展选苗视野。各党支部要充分发挥共青团、工会、妇联等部门的作用，创新工作方式和方法，发现、教育、培养优秀青年入党，积极引导他们向党组织靠拢，从根本上解决好青年党员的基础和源头问题。三要注重分类施教，加强党员发展对象教育和管理。各党支部要根据入党积极分子成熟程度和不同特点，实行分类施教和管理。对提出书面申请但尚未列为积极分子的，要指派一名党员负责培养教育，吸收他们听党课，参加党组织活动和社会公益活动，使他们在活动中受到熏陶，进一步激励上进心。对列为入党积极分子的，要指派两名党员作为培养联系人对其进行专门培养，吸收他们参加党组织活动，使他们了解党内生活，端正入党动机，用党员的标准要求自己。对列为重点发展对象的，通过给他们交任务、压担子等形式，让他们在重要工作、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼，促使他们尽快成熟。对表现欠佳或犯错误的同志要及时调整出队伍，努力提高入党积极分子队伍的整体素质。

2、突出重点，突破难点，进一步优化党员队伍结构。今年发展党员工作重点在落实“一村一名入党积极分子”县级重点培养机制，难点在着力改善党员队伍年龄、性别、文化结构。着重培养发展三类重点对象。一是重点发展优秀青年。各党支部要变“门上等”为“找上门”，主动向本村（单位）35岁以下的优秀青年，加强对他们的思想教育，激发他们的政治热情，培养优秀青年入党。二是重点发展农村致富能手。各党支部要重点培养有一技之长，能够带动群众致富的农村“能人”作为重点发展对象。三是要重点发展优秀女青年。各党支部要把农村致富女能手、科技女能人等优秀女能人发展为党员。

3、坚持标准，规范程序，进一步提升党员发展水平。各党支部要按照《》的规定和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的程序，坚持发展党员四项制度，即公推制度。要求入党的积极分子，经过一年以上培养教育后，支部要组织全体党员、群众（职工）代表以无记名投票方式，公推发展对象。党员推荐票和群众推荐票要分别统计，两种推荐票中同意其为发展对象票的比例都应达到实到会人数80%以上（含80%）的方可列为发展对象。公评制度。发展对象在组织政审和集中培训合格的基础上，党支部要组织召开全体党员和群众（职工）代表公评会议，重点就发展对象对党的认识、入党动机、政治觉悟、思想品质、政审情况、工作能力及表现等内容进行测评，党员测评分与群众测评分分别统计，两个测评平均分均达到70分（以100分计）以上者，经党支部研究，镇党委同意，方可继续履行其它入党手续。公示制度。对拟确定的入党积极分子，拟接收的预备党员及拟转正党员的基本情况，包括个人基本情况、思想工作表现、计划生育、遵纪守法、廉洁自律、重要家庭成员及主要社会关系等情况，以公开栏的形式进行公示，公示期一般为7－15天，接受群众监督。群众有异议的，要组织人员调查了解，调查处理结果要向群众再公开，达到群众满意。联审制度。镇党委成立党员发展联审小组，由镇纪委、计生办、土管所、财政所、规划站等部门的干部组成，在支部大会确定入党积极分子及支部大会接收为预备党员和通过为正式党员之前，对拟列为入党积极分子人员，拟发展对象和拟转正对象的遵纪守法、廉洁自律、入党材料、入党程序等进行联审，切实把好党员“入口关”。

四、工作要求

1、提高认识、加强领导。各党支部要把发展党员工作摆上重要议事日程，明确支部书记作为党员发展第一责任人的责任，对在发展党员工作中存在的问题，要注意及时改进和纠正，严格把好“五关”，即入口关、教育关、考察关、审批关、程序关，确保发展党员工作健康、有序进行。今年镇党委将党员发展工作列入党支部年度工作目标考核和支部书记工作考核的重要内容之一，年度没有发展党员的党支部，将取消该党支部评先评优资格（村党支部年终综合考评列为三类村）。对连续两年以上没有发展党员的党支部，将对支部书记给予降职或撤职处分。

发展党员意见范文第3篇

近几年来，我区遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，努力做好发展党员工作，党员队伍不断壮大。截至*年12月底，全区共有党员22975人，其中女党员7363人，35岁以下党员5430人，高中以上文化程度党员12171人。但是，从党员发展情况看，还存在一些值得注意的问题：个别党组织对这项工作不够重视，所管辖党支部三年内没有发展过新党员；个别党组织发展党员计划性不强，发展不平衡等。从今年开始，各党组织要严格按照发展党员的工作方针，认真贯彻落实《温州市鹿城区*—2010年发展党员工作意见》，以“三个代表”重要思想为指导，重点抓好以下四个方面工作。

一、坚持标准，严把程序。要坚持《》规定的标准，严格按照发展党员“推优测评制、谈话谈心制、考察审核制、公示监督制、投票表决制”五项制度要求（温鹿组〔2003〕219号），认真履行入党手续，健全工作制度。入党申请人员、积极分子、建党对象的资料及考察、发展情况要及时录入党务管理信息系统，实行系统跟踪管理。各单位在实践中要不断研究新情况，解决新问题，探索新方法，建立健全有序推进、保证质量的工作机制。

二、注重结合，优化结构。各级党组织要把发展党员工作与选拔优秀青年干部、培养后备干部工作紧密结合起来，切实加强入党积极分子队伍建设。坚持和完善推荐优秀团员作为党的发展对象制度，在发展新党员中加强“推优”工作。今后几年中，入党积极分子数量与发展对象比例一般要保持在3:1左右，新发展的党员一般占上年党员总数的4.5%左右。同时，各党组织要把好发展党员的年龄关和文化关，保证发展的新党员中，35岁以下和高中以上文化程度的党员数力求分别占发展总数的75％和80％，每年发展的女党员数占发展总数的30％左右，不断优化党员队伍的整体结构。

发展党员意见范文第4篇

一、充分认识做好新形势下发展党员工作的重要性和紧迫性

当前，我国正处于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。经过20多年的改革开放和现代化建设，我国的综合国力大幅度跃升，国际影响显著扩大，人民生活总体上实现了由温饱到小康的历史性跨越，党的吸引力和凝聚力不断增强。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，我国的社会生活发生了深刻变化，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，人们的职业、身份经常变动，新的社会阶层人员大量涌现，人们的思想观念也发生了较大变化。新的形势给发展党员工作提出了新的课题。

近年来，发展党员工作取得了显著成绩。一大批社会各方面的先进分子加入到党组织中来，为党的组织增添了生机和活力。同时，也应当清醒地看到，发展党员工作还存在一些与新形势、新任务不相适应的问题。有些地方农村党员队伍老化，带头致富、带领群众共同致富能力不强；一些国有、集体企业没有党员的生产班组有所增加；相当数量的非公有制企业、社会团体、社会中介组织中党的力量薄弱；在流动人员中发展党员尚缺乏有效的工作机制。党员队伍的整体素质和结构与现代化建设的需要也存在着不相适应的问题。这些问题如不及时加以解一决，势必影响党员队伍的生机和活力，影响党的执政基础和执政能力。

按照十六大提出的新要求，适应发展变化的新形势，进一步做好发展党员工作，是增强党的阶级基础。扩大党的群众基础，使我们党始终成为中国工人阶级的先锋队，同时始终成为中国人民和中华民族的先锋队的迫切需要；是们党建设成为优秀人才高度密集的政党，提高领导水平和执政能力，更好地团结和带领人民群众全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的迫切需要。各级党组织一定要从战略和全局的高度，充分认识进一步做好新形势下发展党员工作的重要性和紧迫性，以对党的事业高度负责的精神，认真做好这项工作。

二、进一步明确新形势下发展党员工作的指导思想和基本要求

发展党员工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的历史任务提供组织保证。

发展党员工作的基本要求是：

——坚持围绕中心，服务大局。要紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和加强党的执政能力建设的要求来发展党员。要把这项工作放到党的工作大局中去谋划、去推动，在巩固党的执政基础，促进经济社会发展等方面，取得实实在在的效果。

——坚持党员标准，严格工作程序。要坚持质量重于数量的原则，着眼于保持党的先进性，严格按照规定的党员标准发展党员，着重看发展对象是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否在工作和社会生活中取得突出成绩。严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个、发展一个，确保新党员的质量。

——改善结构，保持均衡发展。要着眼于改善党员队伍的结构和分布，注意一在生产、工作第一线发展党员，注意在青年、妇女、少数民族中发展党员，注意在高知识群体和各类人才中发展党员，注意在党的力量比较薄弱的地方发展党员。坚持有领导、有计划地发展党员，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象，防止和纠正“分指标、卡比例”等错误做法。

—一坚持教育引导，做好基础工作。要把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上。要积极主动地开展教育引导工作，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的周围。采取多种形式，加强对入党积极分子的培养教育，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定坚实的基础。

——坚持求真务实，与时俱进。要注意研究在改革开放和社会主义市场经济条件下发展党员工作的特点和规律，建立健全常抓不懈的工作机制。不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新方法，使发展党员工作始终体现时代要求。

三、坚持不懈地做好在工人、农民、知识分子、军人和干部中发展党员工作

做好在工人中发展党员工作，要紧紧围绕企业生产经营，促进企业的改革和发展来进行。国有企业、集体企业，要注意发展班组长、生产经营骨于和技术能手入党，努力解决一些生产班组没有党员的问题，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，人数较多的生产班组建立党小组。着力解决在非公有制企业（含“三资”企业）发展党员工作薄弱的问题。要通过选派党建工作指导员和党建工作联系员，充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，做好入党积极分子的培养和协助党组织发展党员工作。注重在非公有制企业员工中，特别是在企业管理骨干和技术骨干中发展党员。

做好在农民中发展党员工作，要紧紧围绕发展农村经济，增加农民收入，实现农村全面建设小康社会的目标来进行。要注重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重点做好在有文化、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的优秀分子中发展党员工作。要把农村发展党员工作同加强农村基层组织建设结合起来，切实解决一些地方农村党员带头致富、带领群众共同致富能力不强和村级党组织后继乏人等问题。对长期不做发展党员工作的乡镇和村级党组织，要加强指导和督促检查，必要时进行组织整顿。

做好在知识分子特别是高知识群体中发展党员工作，要紧紧围绕基层单位的中心工作，按照实施科教兴国、人才强国战略的要求来进行。要采取有针对性的措施，努力形成鼓励人才于事业、支持人才于成事业、帮助人才干好事业的社会环境，用事业、感情和适当的待遇凝聚人，把广大知识分子紧紧团结在党组织周围。加强在教学科研骨干、学术带头人、优秀留学归国人员等各类拔尖人才中发展党员工作。对政治素质好、贡献突出、影响较大的入党申请人，要选择党性观念强、业务水平高、在知识分子中有影响、有权威的党员专家教授和党员领导干部担任其培养联系人，提高培养教育工作的质量。

重视做好在青年中发展党员工作。要着眼于党员队伍的长远建设，着眼于培养中国特色社会主义事业的建设者和接班人，抓好对广大青年的培养教育，不断壮大入党积极分子队伍。加强在生产、工作第一线的青年骨干和青年学生中发展党员工作。在大学生中发展党员，要把课堂教育与课外活动、理论学习与社会实践有机地结合起来，构筑多渠道、多层次的思想政治教育体系，帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。认真办好业余党校，提高教育培训的质量。严格发展党员工作程序，确保发展党员质量。坚持着眼长远，立足教育，重在培养，个别发展，继续在中学生中扎实开展党的基本知识教育。

重视做好在流动人员中发展党员工作。企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区等党的基层组织要把外来、外出务工经商人员和其他流动人员纳入发展党员工作范围，主动承担起培养教育的职责，对年纪轻、思想政治素质好的要重点培养。流入地党组织与流出地党组织要加强联系，做好对流动人员入党积极分子的政治审查和预备党员教育管理的衔接工作。

继续做好在军人和干部中发展党员工作。采取有效措施，加强在妇女和少数民族中发展党员工作。

四、积极稳妥地开展在其他社会阶层中发展党员工作

要继续做好在民营科技企业的技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、中介组织的从业人员、自由职业人员中发展党员工作。要鼓励他们的创业精神，维护他们的合法权益，激发他们的政治热情；要针对他们的特点，积极主动地开展教育引导工作，不断壮大入党积极分子队伍；要加强在文化素质较高。社会影响较大的先进分子中发展党员工作，发挥其示范引导作用。

要把吸收个人独资企业投资人、合伙企业合伙人、公司制企业个人控股股东和其他类型企业的主要个人出资人（以下简称私营企业主）中的先进分子入党纳入经常性发展党员工作。吸收私营企业主中的先进分子入党，要坚持规定的党员标准，贯彻十六大提出“承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件”的要求，确保发展党员质量。针对私营企业主的特点，在确定发展对象时，要注意考察他们的入党动机、个人历史、政治表现，特别是在重大政治问题上的表现，同时，还应注意把握以下具体要求：财产来源合法，用之得当，模范守法经营，自觉依法纳税；关心爱护员工，保障员工的合法权益；诚实守信，有良好的品行，热心社会公益事业，群众公认；积极支持建立企业党组织和工会、共青团组织，为其开展工作提供必要条件。在接收预备党员前，基层党委要将发展对象的有关材料报县一级党委组织部门审查。审查合格后由支部大会讨论，通过后报基层党委批准。对那些所在企业规模较大、跨地区跨国经营或其他情况特殊的发展对象，经支部大会讨论通过后，可以由县级或县级以上党委审批。预备党员转正的审批权限与接收预备党员的审批权限一致。

在其他社会阶层中发展党员，是一项政治性、政策性很强的工作，必须高度重视，认真对待。要积极稳妥，扎实推进，防止一哄而起；要坚持标准，严格程序，确保党员质量。

吸收社会中介组织和民办非企业单位的主要个人出资人入党，可参照吸收私营企业主入党的政策规定执行。

五、切实加强对发展党员工作的组织领导

各级党组织要高度重视发展党员工作，把这项工作作为党的建设新的伟大工程的基础工程，认真抓紧抓好。

加强对发展党员工作的领导和指导。各级党委要把发展党员工作摆上重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为考核党委领导班子和有关领导成员工作实绩的重要内容。市（地）级以上党委要认真研究制定发展党员中、长期工作规划，加强工作指导。县（市）级党委要根据上级党组织的工作规划，研究制定和落实发展党员的年度工作计划。

建立健全发展党员工作制度。继续坚持和完善基层党建带团建、共青团组织推荐优秀团员为入党积极分子等制度。根据新形势、新任务的要求，不断完善发展对象集中培训制，推行发展党员公示制，逐步实行发展党员票决制和发展党员责任追究制。

做好党页教育管理工作。要把发展党员工作与加强党员教育管理结合起来。坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员，组织党员认真学习，使他们坚定共产党人的理想和信念，牢记党的宗旨，发扬党的优良传统和作风。同时，组织、引导党员学习科学、文化和业务知识，学习法律知识，全面提高党员队伍的整体素质。积极探索党员管理的新机制、新办法，严格党的组织生活，督促党员履行义务，切实保障党员权利，关心爱护党员，充分发挥广大党员的先锋模范作用。建立健全党员队伍自我纯洁机制，严肃处置不合格党员，及时处分违纪党员，保持党员队伍的先进性。

注重党务干部队伍建设。要从党员队伍建设的需要出发，加强党务干部队伍建设，不断提高他们的思想政治素质和业务水平。地方党委应建立健全组织员工作机构，配齐、配强组织员，保证专职专用。基层党委可从实际出发，设置、聘任一定数量的专、兼职组织员，逐步建立一支素质优良、精干高效、专兼职结合的组织员队伍。

发展党员意见范文第5篇

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十和十八届一中全会精神，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，落实管党责任，加强宏观指导，规范发展程序，强化民主监督，坚持不懈地做好发展党员工作，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍，为全乡经济社会更快更好发展提供坚强有力的组织保证。

二、总体目标

2013年全乡发展党员总体目标是：计划发展新党员14名，各村党支部、非公企业年内要培养3名入党积极分子，发展2名党员。

三、具体要求和措施

1、突出重点，不断优化党员队伍结构。一要重视在生产工作第一线发展党员。要从致富能手、外出务工返乡青年、复员退伍军人、行业协会会员以及企业生产经营骨干和技术能手中发现和培养入党积极分子，重点在农村种养能手和致富带头人、企业生产骨干、机关企事业单位中优秀的年轻骨干中发展党员。二要重视在高知识群体和各类人才中发展党员。要结合不同行业、职业和人才自身的特点，加强在大学生“村官”、创新创业优秀人才、返乡高校毕业生等各类人才中发展党员的工作力度。三要重视在流动人员中发展党员。在外出务工经商人员较多的地方，流出地党组织要通过建立驻外党支部、指定专人联系培养重点对象等措施，确保发展党员工作正常开展。四要重视在其他社会阶层中发展党员。要稳妥地做好非公企业主、个体户、货运物流从业人员、自由职业人员、新生代农民工中发展党员工作。