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个人月度工作计划

个人月度工作计划

个人月度工作计划范文第1篇

20__年德育工作计划

20__学年第一学期教导处工作计划20__年工作计划

20__年行政工作计划

交通局20__年普法依法治理工作计划

20__年度医院工作计划

镇土地所20__年工作计划

20__年全市民政工作计划

20__教师校本培训计划

20__年中学工作计划

镇政府20__年城建工作计划

20__年度宣传工作计划(乡镇)

镇政府20__年计划生育工作计划

镇农办20__年度工作计划

教务支部20__年度工作计划(,20__年1月6日,100)

镇政府20__年经委工作计划(,20__年1月6日,100)

20__年水务局工作计划(,20__年1月6日,101)

镇政府20__年工作计划(,20__年1月6日,152)

20__年护理工作计划(,20__年1月6日,100)

20__班主任工作计划(,20__年1月6日,100)

主管医师个人工作总结(,20__年1月6日,154)

20__年春运期间公路安全保障工作方案(,20__年1月6日,151)

市公路管理局委员会20__年党务工作要点(,20__年1月6日,101)

区20__年计划生育优质服务工作计划(,20__年1月6日,101)

预防科20__年工作计划(,20__年1月6日,101)

公诉科20__年工作计划(,20__年1月6日,101)

20__年机关效能建设工作意见(物价局)(,20__年1月6日,101)

20__学年度第一学期教导处工作计划(,20__年1月6日,101)

地税局机关支部20__年工作总结(,20__年1月5日,112)

工商局党务工作汇报(,20__年1月5日,112)

工商银行分行20__年工作总结20__年工作思路(,20__年1月5日,126)

街道人大工委20__年工作要点计划(,20__年1月5日,181)

团委办公室20__年工作思路(,20__年1月1日,180)

20__ 党支部工作计划(,20__年1月2日,353)

学校卫生工作计划(,20__年12月31日,146)

20__年财务工作思路(,20__年1月3日,451)

20__年工会工作计划(,20__年1月2日,409)

20__工会工作计划(,20__年1月3日,265)

市经济商务局20__年工作总结和20__年工作计划(,20__年12月31日,154)

民政局20__年工作计划(,20__年1月3日,181)

20__-20__年审计工作发展规划(,20__年1月3日,150)

某中学20__-20__学年工作思路(,20__年12月31日,148)

20__年林业工作计划(,20__年1月2日,154)

新城区教育督导室20__年工作思路(,20__年1月2日,138)

计生协20__年工作计划(,20__年1月3日,151)

通信部门20__年度工作总结及20__年工作计划(,20__年12月31日,180)

档案室20__年工作计划(,20__年1月3日,160)

公司党委20__年工作计划(,20__年1月3日,175)

20__电教工作计划(,20__年12月31日,142)

20__年度个人工作计划(,20__年1月3日,1265)

办公室20__年工作思路(,20__年1月2日,574)

驻村工作突破年工作计划(,20__年12月30日,163)

村20__年-20__年经济发展三年规划(,20__年12月28日,281)

20__年档案工作计划(,20__年12月28日,220)

X村社会主义新农村建设20__年工作目标(,20__年12月28日,277)

社会治安综合治理20__年工作要点(,20__年12月28日,249)

20__年度爱国卫生工作计划(,20__年12月26日,325)

行政效能建设工作情况汇报(,20__年12月21日,227)

县宣教工作20__-20__年规划(,20__年12月21日,270)

20__年社区科普工作计划(,20__年12月19日,336)

20__年全市党委系统信息工作意见(,20__年12月19日,318)

平安社区建设工作计划(,20__年12月17日,389)

20__年社会治安综合治理暨平安建设工作计划(,20__年12月17日,531)

创建平安学校建设工作计划(,20__年12月17日,224)

20__年街道办工作要点与计划(dyx558,20__年12月14日,469)

村20__—20__年新农村建设规划(,20__年12月4日,427)

20__党支部工作计划(,20__年12月1日,3330)

20__年学校工作计划(,20__年12月1日,691)

个人月度工作计划范文第2篇

关键词:浅谈P3/ec在国电濮阳项目的应用

How to use P3/ec in the project of GuoDian PuYang

中图分类号:TP311文献标识码: A

一、P3E/C软件简介

P3E/C是Primavera公司开发的项目管理软件。以进度计划控制为核心,延伸出对资源、费用和质量的控制。它可以通过设置EPS、OBS、WBS、RBS等实现一个企业下的多个项目的层次管理。

二、濮阳工程项目部P3E/C应用实践

1、实现了工程管理从粗放管理到精细化管理,突出了工程项目的计划性。

濮阳工程项目部利用P3E/C,依据预规及验评标准,并根据项目实际情况对项目进行层层分解,共分解出3000多道作业。通过将作业和图纸需求计划、物资需求计划建立逻辑关系,能够动态地过滤出各种关键的图纸和设备需求计划,以便按照紧急程度催交图纸和设

备。通过对每道作业加载费用,可以过滤出每月已完工作的费用,实现进度款的精确报审。可以精确过滤出各月乃至今后较长时期的进度计划,有利于按计划合理的配置资源。使得进度计划不再只是凭经验制定出来的,而是基于工程量清单制定出来的定量的进度计划,突出了项目管理的计划性,从以前的粗放型管理逐步变为精细管理。

2、实现了多级计划动态控制。

(1).编制了详细的多级计划

在工程管理的诸多内容当中,进度计划管理是核心。工程管理的很多内容都是围绕着进度计划管理来进行的。在P3E/C实施的过程中,我们编制了图纸需求计划、设备需求计划、三级施工网络计划、月计划和周计划。编制三级进度计划时,加载了包括费用、费用科目及各种分类码在内的所有信息。编制完后和甲方的总控制计划对照。确认后的三级进度计划将作为整个项目的目标计划。根据业主要求我们编制了更为详细的月进度计划和周计划,利用P3E/C导出上报到监理,监理审核批准后,同样利用P3E/C导出下发给我们,作为我们的目标计划。

(2)、通过建立目标工程,实现现场施工跟踪与控制。

目标管理是P3E/C的核心内容之一,我们的三级施工计划、月计划和周计划经监理审批后,存为目标计划,作为进度控制的目标和依据。在工程进展过程中,通过实际进度与目标计划的比较,P3E/C会清晰的显示哪些工作超前,哪些工作落后,为什么落后等方面工程的进展情况,使项目管理者掌握准确的定量指标。

通过P3 E/C软件使工程进度计划管理与工程进度实际更密切地结合在一起,解决了计划分类、分层次管理的问题;解决了多级计划不能共存于一个计划、下级计划完成量无法在上级计划完成量中反映等管理问题,从而形成了生产计划管理体系。

3、数据的及时更新,使管理人员如临第一现场。

应用P3E/C软件使工程技术人员能及时、准确地了解工程实际进度,并将与其目标进度进行比较,找出进度的差异,适时调整。我们对所有开工项目利用P3E/C实时跟踪,并每周更新数据,每周日12点前完成更新后上报监理并上传至服务器备份;监理公司在每周一上午12点前完成各单位的更新计划审核,核对现场工程进度与录入在三级计划中的实际工程进度之差异并审批下周工作计划,如二者不符,则进行更改。监理将审核后的各标段的三级进度计划汇总到工程部,工程部负责用审核后三级进度计划对二级总控制计划进行更新。工程部和监理公司通过P3E/C二级总控制计划对进度进行分析和控制,并在每周一下午三点的调度会上提出影响里程碑进度作业点的拖延时间和趋势,提出建议意见并反馈到各施工单位。

4、月进度款申报更加真实,审批更加快捷。

利用P3E/C软件编制好工程进度计划,再根据定义好的费用资源,在相应的作业上输入完成该项任务需要的合同费用即工程量和单价,同时根据某月应该完成的工作量,利用P3E/C软件可以过滤出该月的工程量,这样过滤出来的月进度款非常准确。

每个月的工程进度款是我们最关心的问题,也是工程持续、稳定施工的保证。在P3E/C项目实施以前,每月的工程进度款由我们自行填报,完成的工作量以百分比来表示,数据不十分准确且难以审核。实施P3E/C后,每个作业的资源费用即合同价在计划初期已经按照合同情况进行了加载。每个月末通过P3E/C软件将已经完成并经验收合格的作业过滤出合同价生成每个月的进度款报表,这样保证了现场施工进度与工程进度款的支付相吻合,也促进了工程进展。

5、实现了工程质量等方面的辅助管理。

P3E/C软件提供了甘特图、网络图、各种代码、作业分类码、资源条目以及记事条目等渠道。在计划编制后,加载信息到计划中对应的作业上。我们将工程质量控制也纳入了P3E/C工程管理的范畴,在每道作业上加载了质量验收等级和质量控制点,这样,管理人员和业主都可随时查询哪些是三级验收哪些是四级验收的作业。在工程跟踪过程中,就可以提前过滤出有相应质量要求的作业,以便甲方和各专业提前做好质量验收的准备工作;施工监理提前做好现场监理和验收的准备工作。从而确保工程施工在保证质量的情况下实施。

三、P3E/C实施经验

1、组织是实现目标的保证。

P3E/C实施是一个系统工程,涉及到计划、工程、物资、安全、质量等相关部门,要想顺利实施,必须建立有效的组织机构。我们在实施P3E/C伊始,就成立了由濮阳工程项目部项目经理任组长,项目总工任副组长,计划科负责人、工程科负责人、质检科负责人和机、炉、电、热四大专工为成员的P3E/C实施组织机构,强有力的组织机构保证了P3E/C在濮阳工程项目部的顺利实施。

2、领导重视,以人为本,发扬团队协作精神

项目的成功离不开一个好的团队,发扬团队协作精神是P3E/C实施成功的关键。为保证P3顺利实施,项目经理高度重视,项目部完善了激励机制,从生活上到工作上提供了极大的便利条件。祥和的工作气氛将P3E/C实施组织成员凝结在一起,通过大家的精诚合作,P3E/C于2005年8月27日在濮阳工程项目部进入试运行阶段。

四、项目部的努力方向

通过P3E/C软件在濮阳工程项目的应用,使我们的项目管理水平得到逐步提高。在今后的工作中,我们将充分利于P3E/C的各种功能,通过增加外挂文档和产品的方法来实现安全、技术和竣工资料移交等方面的辅助管理,使项目的安全、质量、进度、成本、合同目标等处于可控之中。

参考文献:1、上海普华P3/ec应用手册

2、国电濮阳P3/ec培训手册

3、电力建设施工验收技术标准

个人月度工作计划范文第3篇

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行政前台工作计划范文在公司工作了已经有三个年头了,虽然我还是一个公司最普通的文员,但是我已经完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厉,在接下来的一年中,我会做的更加的出色!新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年。

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个人月度工作计划范文第4篇

全面预算管理处于企业内部控制的核心地位,是企业提高经济效益、控制成本费用和促进企业战略目标实现的有效工具。对于天然气管输业来说,存在季节性特点,冬季采暖期天然气普遍用量大,对管输要求高,供气压力比较大;夏季相对来讲用量小,对管输要求较低。这种季节上的不均衡性导致公司经营管理难度较大,尤其是如何制定合理的预算体系成为管理难点。陕西省天然气股份有限公司是全省天然气管道规划建设和生产运营单位,是以天然气长输管网建设运营为核心,集下游分销业务于一体的国有大型综合天然气供应商。公司从2006年开始实施全面预算管理,在实践中基于天然气管输的季节特征建立了一个以预算执行为核心,以预算控制及分析为重要环节,以预算考核为重点的动态全面预算管理体系,并通过各种途径将全面预算管理的理念渗透到公司各个部门(单位)、各个层面、各个环节,形成了一条领导推动、全员参与、共同协作的预算管理链条。本文结合公司开展的全面预算工作实践,谈一些公司推行动态全面预算管理的特点。

二、推行动态全面预算管理的基础

(一)推行动态全面预算管理的组织机构 健全的全面预算管理组织体系是全面预算管理有效运作的组织保证,公司设立预算委员会,负责领导全公司的预算推进工作。公司总经理任预算委员会主任,财务总监任副主任,公司主管领导及各部门(单位)的主要负责人为预算委员会成员,具体组织、管理、协调全面预算工作。各部门(单位)为预算编制单位。财务部是公司全面预算管理的归口管理部门,负责全面预算工作的筹划、汇总、分析、组织实施和监督。财务部负责编制公司全面预算,并对预算的执行进行监督。

(二)下达固定资产投资计划与生产经营计划 公司以年度固定资产投资和生产经营作为工作重心,以文件的形式按照年度固定资产投资计划和年度生产经营计划正式分别下发。每项计划指标均对应责任部门,公司发展计划部、财务部、生产运行部、安全与环境监察部等职能部门据此同时下发费用(内控)分解指标及项目实施等单行计划,履行监管职能,计划实施部门(单位)按照职能部门具体要求严格执行。公司年度固定资产投资计划是按照陕西省天然气产业发展的总体安排,结合上一年度固定资产投资计划完成情况,根据市场发展需要和目前管道设施现状综合分析研究编制而成,经公司常务会研究审定,董事会审议通过,形成当年固定资产投资计划;公司年度生产经营计划则是在充分考虑市场发展及收入预算的同时,最大限度的将成本费用指标控制到低限。在计划编制的过程中,将各项经营计划指标详细分解,反复核算、推敲,并与公司财务预算充分结合,形成当年生产经营计划草案。计划草案经公司常务会研究审定,董事会审议通过,形成当年生产经营计划,用以指导当年度预算工作。

(三)分解全面预算目标 公司采取了总经理与各部门(单位)负责人(公司中级管理人员)签订《资产经营及建设目标责任书》等形式,将一系列公司预算目标落实到部门(单位),各部门(单位)负责人按照工作权限,性质将部门预算指标分解到其所属的各办、各场站、班组及甚至员工个人。通过这样的形式将预算目标层层分解,层层落实,使得公司全员人人都有责任、人人都有工作目标。例如公司总经理与中级管理人员签订业绩合同,主要内容包括:发约人、受约人、指标类别有效益类、营运类、控制类。各类别又分为数项具体的业绩指标,效益类及营运类指标又有不同权重,分为目标值,完成值,得分,每一项具体业绩指标均有考核单位。中级管理人员类似的将业绩指标继续分解,与各场站、班组、责任人签订业绩合同。公司严格采取“奖罚结合”的考核办法,如果目标完成,获得奖励;完不成,接受处罚。

三、推行动态全面预算管理的措施

个人月度工作计划范文第5篇

今年,我局承接区委、区政府共10个重点工作项目,大部分均按进度完成了任务,由于客观原因,部分工作还欠进度,我局正积极完善措施,抢抓进度,力争完成任务。对不能按时完成任务的项目,我局及时上报予以调整。

一、河大桥建设:1月完成墩台施工,2-4月完成1-6号节段悬灌梁施工,5月主体合龙,9月竣工通车。能保证如期完成任务。

二、防洪堤及滨江休闲带建设:已完成2000米的基础开挖及结构施工,能按时完成任务。

三、“3+24”工作:

(一)规划方面

规划设计全面完成,部分在原来的基础上做了调整:

1、村调为社区,规划由镇负责组织并已完成,但未动工;

2、调为村,已进行场平。规划我局基本完成,待区政府评审。为赶进度,正在做施工图设计。

3、村:为进一步拓展,在达陕高速公路一侧规划新点,规划由我局负责,已形成初步方案,尚未论证。镇正在做启动前的各项工作。

4、社区:结合路全面整治,风貌塑造基本完成,但拆除住户新建点规划尚未启动。

(二)建设进度

1、全区2012年1595户建设任务,目前完成830户。

2、3个综合体中,综合体基本建成;友谊综合体集达巴高速拆迁、工业集中区拆迁、公租房建设于一体,方案已经形成,待区政府评审,目前在场平;山综合体进展缓慢,年底很难完工。

3、24个聚居点,12个已完工,11个已动工,1个尚未动工。另外,在“3+24”之外,一是结合巴人文化广场建设,规划了村2组聚居点,已形成方案,现正在结合通江王坪新村规划理念进行彻底调整。二是结合路整治,规划了村聚居点,规划由我局负责基本完成,待评审。

四、路进出口打造:2月协助市上完成规划设计和招标工作;4月完成建筑风貌整治规划方案设计,进行立面打造、样板房施工;5月形成地面初步方案,全面实施;由于路线路长,拆迁任务重,整治内容较多,延迟到7月底完成。

五、210国道进出口打造:已按时完成下达我局的拆迁工作。

六、场镇风貌塑造:

一是铁路沿线风貌整治工作已按时完成,待验收;二是蒲家朱仙—建材街风貌塑造设计方案以按时完成,待财政局组织评审后,由乡镇组织招标及施工。

七、山景区升级打造项目:3月完成王家山民居风貌改造设计方案;4月完成巴人文化广场土建部分施工图;5月完成民居施工图设计,6月开工,预计8月底主体基本完工,10月底基本建成,能按期完成任务。

八、场镇规划编制:一是由我局负责的三个场镇规划。场镇规划已于二月十五日进行了公示,待报批;镇总体规划正在进一步完善后,上报区规划领导小组审定;镇总体规划正在进行方案进一步修改和完善,后报区规划领导小组审定。二是由各乡镇负责的三个场镇规划。蒲家、双龙、磐石场镇规划已于6月经过第二次各相关部门的意见评审,待规划设计单位修改完善后,报区规划领导小组会议审定。