个人扶贫工作建议范文第1篇

一、强化组织领导，明确工作任务

为切实抓好精准扶贫，我公司加强组织领导，学习精准扶贫系列文件精神，将精准扶贫精准脱贫作为主要工作来抓，学习区委、区政府下发的有关文件，明确工作任务。

二、依靠基层组织，扎实开展工作

工作队坚持工作日吃住在村，通过召开党员大会、村民大会、入户座谈等形式宣讲惠农政策。在进组入户活动中，工作队始终以宣传政策、走访民情为工作中心，逐户走访农户，深入地里田间，与农民朋友同吃、同住、同劳动，宣传惠农政策、了解民情、民意。

三、强化工作措施，抓好扶贫工作

1、贫困户动态调整。在区扶贫办统一安排下，综合考虑衡量农户产业、住房、因学、因病、因灾等影响家庭开支的重要因素的基础上，以数据比对、民主评议、规范程序、群众认定为准，对我公司帮扶村贫困户进行动态调整，XX现有我公司对口帮扶贫困户XX户XXX人。

2、规范贫困户档案。前期动态调整工作完成后，我们进行了贫困户帮扶责任人的重新选派和贫困户档案的重新整理工作。

3、贫困户脱贫验收。贫困人口退出以户为单位，以该户当年人均可支配收入不低于3300元/人/年。重点突出“一有、两不愁、四保障”（有稳定的收入来源，不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗、养老和住房有保障）。

四、推动项目建设，实施产业扶贫

1、立足公司自身资源推进信息扶贫。一是将XX村纳入XX区2018年行政村移动光宽带建设项目，耗资XX余万元新建XX公里的光纤杆路将宽带送入XX村。二是在区扶贫办的统一部署下在鱼塘村推广“手指上的扶贫”智能手机众筹项目并将项目推广至全区范围。通过这两个项目的落地实施给XX村的精准扶贫工作插上了信息化飞翔的翅膀。三是落实专项帮扶资金X万元整。

2、日常走访帮扶。除既定驻村队员XXX同志长期驻村帮扶外，我公司上半年组织党员干部及全体对口帮扶职工进行了12次集体走访帮扶，为对口贫困户解决产业扶贫中遇到的实际困难，办理异地搬迁和危房改造手续，申请雨露计划帮扶，完成医疗保险和救助工作，跟进社保兜底扶贫落实等各项工作。并多次捐献爱心为贫困户们送去日常生活用品及创业帮扶资金，共计投入XXXX多元帮扶资金。

五、强化驻村纪律，改进工作作风

XX公司驻村工作队严格执行区委区政府关于驻村扶贫工作要求，驻村工作队吃住在村，落实驻村扶贫责任和扶贫措施，切实做好精准扶贫各项工作。要求工作队成员民情民意在一线掌握、党的政策在一线落实、干部作风在一线转变、科学发展在一线体现，切实深入农村密切联系群众。同时，还分批次轮流组织党员干部进村入户，切实锻炼培养干部，转变工作作风。

六、下一步工作建议

1、建议给予政策支持。建议上级在贫困乡村扶贫项目资金安排上考虑边远贫困乡村在基础设施、建设成本等方面的特殊情况给予制定特殊扶持政策，增加项目资金和物资预算投入，以便项目顺利实施和产生实效。

2、建议给予项目支持。一是在农村公路建设中，建议加大农村公路养护资金帮扶力度，提高客运班线通行密度，方便群众出行；二是建议加大农村电网改造，提高用电质量；三是给予农村信息化工程项目支持。建议每个行政村设立1个农村信息点，方便群众获取生产生活信息；四是扶持建设农民培训就业基地。建议在每个镇建设1个农民培训基地，提高农民技能，方便群众外出务工和返镇创业。

个人扶贫工作建议范文第2篇

这次会议以深入贯彻落实党的十八届五中全会和中央扶贫开发工作会议、中央单位定点扶贫工作会议、全国金融助推脱贫攻坚电视电话会议精神为主旨，充分肯定了近年来金融单位定点扶贫工作取得的成绩，认真总结交流了金融单位定点扶贫工作的情况和经验，研究安排了当前和今后一个时期金融单位定点扶贫工作的意见和措施。

郭庆平指出，金融单位要深入学习落实中央单位定点扶贫工作会议精神，切实做到“五个要”：一是领导要重视，各金融单位都要明确工作机构，明确责任人，每年到对口扶贫地区进行调查研究。二是目标要明确，要坚持精准扶贫、精准脱贫的基本方略，定点扶贫的目标、资金和措施以及干部的主要精力要落到建档立卡的贫困人口上。三是措施要精准，要做到因村施策、因户施策、因人施策，科学帮扶。四是干部要得力，要选派优秀年轻干部到定点扶贫地区去挂职，到贫困利任第一书记，派出单位要做挂职干部的坚强后盾，支持他们干事创业，去除后顾之忧。五是资源要用好，金融单位制定的帮扶计划，要与当地脱贫攻坚规划和脱贫项目的落实相协调，金融单位掌握的政策、信息、人才、技术、资金等资源要与地方资源相结合，形成扶贫台力，放大扶贫效应，加快贫困群众脱贫步伐。

郭庆平强调，定点扶贫工作是一项长期工作，要扎实推进这项工作，各金融单位必须建立健全各项工作机制。一是要建立金融单位定点扶贫工作牵头联系机制。成立金融单位定点扶贫工作领导小组，组织、协调和推动金融单位定点扶贫工作。二是要建立定点扶贫政策信息资源合作共享机制。各金融单位应树立金融定点扶贫“一盘棋”的思想，加强部门联动，共享政策信息，交流经验做法。将各自的政策优势、信息优势和资源优势相互叠加、融为一体，最大程度地发挥协同效应。三是要建立定点扶贫考核机制，以扶贫成效为导向，按照有关办法对金融单位定点扶贫工作进行考核。

郭庆平指出，人民银行各单位要高度重视定点扶贫工作，对定点扶贫工作给予更多支持和帮助。要抓紧调研，制定具体帮扶规划和年度实施计划。要尽快建立人民银行帮扶定点扶贫县脱贫攻坚机制，帮助定点扶贫县建档立卡、贫困人口尽快脱贫和定点扶贫县尽快摘帽。

个人扶贫工作建议范文第3篇

关键词：创新 党建 服务 扶贫

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）12-0336-02

赫章是部级贫困县，是《乌蒙山片区区域发展与扶贫攻坚规划》中贵州的10个贫困县之一，是贵州省13个同步小康发展困难县之一。“十二五”以来，赫章深入学习贯彻党的十、十八届三中、四中、五中全会、系列重要讲话和中央、省、市扶贫开发工作会议精神，坚持围绕扶贫抓党建、抓好党建促扶贫，切实强化农村基层党组织在推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定方面的领导核心作用，不断提高贫困农村发展的自身“造血”功能，有力地促进了扶贫开发工作和农村党建工作的良性互动，推动了农村经济社会又好又快发展。

一、加强党建扶贫工作的重要性

扶贫开发事关巩固党的执政基础，事关国家长治久安，事关社会主义现代化大局。深入推进党建扶贫，是深入贯彻落实“越是进行脱贫战，越是要加强和改善党的领导”[1]指示精神的必然要求，是进一步加快贫困地区发展，促进共同富裕，实现到2020年全面建成小康社会奋斗目标的迫切需要。必须以更大的决心、更强的力度、更有效的举措，打好新一轮扶贫开发攻坚战，确保全国人民共同实现全面小康。

今年是十三五时期的开局之年，是赫章围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调，大力实施工业强县、城镇带县、农产富县、文化旅游活县和生态立县“五大战略”，推动全县经济社会持续快速健康发展的关键一年，也是赫章深入推进“创先争优”、“两学一做”活动的重要一年。省、市下达减少贫困人口目标任务4.52万人（2015年底重新下达任务为3万人），赫章自我加压，将减贫任务提高到5万人。时间紧，任务重，创新党建模式，扎实做好当前的党建扶贫工作，具有非常重要的意义。

二、党建扶贫存在的问题及原因分析

1.存在的问题

1.1党建和扶贫两张皮。没有用联系的观点来看问题、分析问题和解决问题。党组织只抓党建工作，扶贫干部只抓扶贫工作，各吹各的号、各唱各的调，互不牵涉、互不联系。

1.2选派的干部和村干部待遇差距甚远，不利于调动村干部干事创业激情。2016年，赫章县选派驻村干部和“第一支书”共1465名，从调研情况来看，所有选派的驻村干部都是国家正式干部，且所有“第一支书”都是共产党员，他们每月的工资最少达到三、四千元，而村干部每月报酬只有一千三、四百元，两者差距甚远，不利于调动村干部工作积极性，更不利于党建扶贫。

1.3“为官不为”问题突出。有些派选干部对驻村帮扶工作思想上存在抵触情绪，认为遭受到单位领导排挤才被安排到农村驻村的，因此对驻村工作意见大，思想上有抵触情绪而“不愿椤保挥械淖ご甯刹磕炅淅匣、知识陈旧、能力较差，对驻村工作能力不足而“不能为”；有的驻村干部因怕工作中得罪当地村干部而“不敢为”；还有的驻村干部因为对组织部定位监督意见大，认为只要人在村里就行了，工作好坏不重要而“不愿为”。

1.4党建扶贫认识有偏颇，效果不明显。很多驻村干部没有将党建和扶贫工作融合起来考虑，党建扶贫工作跟不上“围绕经济抓党建”步伐。有的驻村干部认为党建扶贫工作就是为贫困村办好几件实事就行了。因此驻村一年，也不过是为当地村民办一、两件实事而也。而没有真正从抓好党建促扶贫的角度去深层次研究两者的融合。

2.产生问题的原因

产生上述问题的主要原因在于没有认识到党建的宗旨在为民，扶贫的目的在富民，两者都是为人民群众谋求利益，没有树立抓扶贫必须抓党的建设的理念，没有围绕精准扶贫、精准脱贫来谋划党的建设工作，也没有以党建工作推动精准扶贫、精准脱贫。此外，部分选派干部能力不足“不能为”、担当不足“不敢为”、动力不足“不想为”也是重要原因。

三、赫章县党建扶贫的做法

1.强化组织领导，为扶贫攻坚提供有力保障

赫章县委、县政府高度重视扶贫开发工作，把扶贫开发、列入重要议事日程，摆在更加重要的位置，定期召开全县扶贫开发工作会议，及时研究和解决扶贫开发工作中存在的问题。及时调整充实县、乡扶贫开发领导小组，明确一把手为扶贫开发的第一责任人，建立四大班子领导联系乡镇工作制度。进一步建立健全扶贫工作机构，调整充实基层扶贫工作队伍。强化目标责任制，层层签订目标责任书，强化督查调度和跟踪考核，对驻村干部进行定位监督，确保人员到位、责任到位、措施到位。

2.狠抓队伍建设，为扶贫攻坚提供人才保障

一是抓班子建设，打造优秀干部队伍。赫章坚持在抓班子、带队伍上下功夫，全力打造一支业务精湛、作风过硬的基层组织队伍。加强乡镇党委书记、村支部书记、农村致富带头人“三支队伍”建设，精准选派村党组织“第一书记”，充分发挥驻村工作组作用。2015年，完成贫困村所在乡镇的党委书记县级以上的集中培训6期162次；完成贫困村的村干部2525人次。实现了贫困村精准选派 “第一书记”全覆盖、驻村工作组全覆盖，年度脱贫人口结对帮扶全覆盖。二是开展“两学一做”学习教育活动，打造过硬党员干部队伍。赫章结合“双强双带四规范”创建活动，紧紧围绕“五大战略”和赫章新一轮改革发展要求，教育引导党员具备铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。在“两学一做”学习教育活动中培养党员干部能担当善作为，树立党兴我荣、党衰我耻的荣辱观，把担当和作为最终体现在推动党的事业发展上，为全县经济社会发展献计出力、多做贡献。

3.践行文朝荣精神，为扶贫攻坚营造良好发展氛围

原赫章县海雀村党支部书记文朝荣同志，几十年如一日，带领海雀村民，走出了贫困，把一生的时间默默奉献给了党和人民事业。文朝荣同志的先进事迹，为全县党员干部流下了鲜活的学习教材和宝贵的精神财富。为更好地学先进、比先进，充分发挥先进典型示范作用，赫章建立了文朝荣先进事迹展示厅，全面展示了文朝荣生平事迹，组织党员干部现场参观学习达4000余人次，已接待域外参观考察团51次。发放了《人民的好支书文朝荣》、《搬动贫困大山的老愚公》、《海雀实践》等三本党员干部学习教材，在庆祝共产党成立94周年表彰大会上，对全县49名文朝荣式的好党好干部进行了表彰，让党员干部在信念坚定上争先、担当务实上领先、为民清廉上率先，为“决战贫困、提速赶超、同步小康”提供良好氛围。

4.结对帮扶到村到户，形成大扶贫工作格局

一是结对帮扶，落实帮扶责任。采取“一对一”、“一对几”的帮扶模式，确保每户贫困户都有1名干部帮扶。目前，赫章1465名驻村干部与所驻村贫困户全部结成帮扶对子。二是多方争取，抓好措施落实。根据每户贫困户的具体情况，积极向各方争取对建卡贫困户政策、技术、物资、资金和信息等方面给予扶持，整合、盘活、用好职能部门资源，对于涉及“三农”的项目，集中投入，帮助帮扶对象解决突出问题。

5.大力发展农村集体经济，夯实基层组织服务群众的物质基础

赫章依托毕威高速经济带、核桃产业示范带、环韭菜坪生态畜牧业示范带，培育一批竞争力强、市场前景好、带动面广的好项目大项目，大力发展农村集体经济。例如六曲河镇永兴村，村集体开办了石材加工厂，水泥砖石、烟花爆竹厂等村办企业，每年为村集体创收20万元左右，松林坡乡花苗寨村，村集体通过与企业合作，大面积种植荷兰豆，村集体每年创收也在10万元左右。

四、加强党建扶贫工作对策和建议

1.以精准扶贫、精准脱贫抓党的建设

扶贫是当前最大的民生工程，也是当前最大的政治任务。扶贫攻坚关键在党，关键在抓好基层党建。因此，要牢固树立抓扶贫必须抓党的建设的理念，把精准扶贫、精准脱贫工作作为党建工作的出发点和落脚点，紧紧围绕精准扶贫、精准脱贫来谋划党的建设工作，按照党员人数变化，创新完善党组织设置，加大在农民专业合作社、专业协会、农业产业园等农村新型经营主体建立党组织的力度，牢固树立“党建+”理念，探索推行“党建+精准脱贫”工作方式，将党组织延伸到村组、延伸到网格、延伸到产业链上、延伸到精准扶贫户，要坚持扶贫开发到哪里，党建工作就跟进到哪里；扶贫项目到哪里，党员作用就发挥到哪里；扶贫攻坚有什么需求，党组织就提供什么服务。

2.以党的建设促精准扶贫、精准脱贫

2.1夯实基层基础，巩固精准扶贫堡垒

农村富不富，关键在支部。夯实基层基础，必须解决“班子软、能力弱、队伍散、经济穷”问题，而要解决这些问题，就要优化基层组织设置，发挥基层组织的战斗堡垒作用。一是建议由县民政局牵头，按照强村并弱村、大村并小村，中心村并边远村的原则，将全县456个村（居、社区）合并为250个左右的村（居），使合并后的每个行政村人口数在4000人左右。二是建议进一步配齐、配强村级干部队伍。在各村设置村党支部第一书记1人、书记1人、村民委员会主任1人、妇代会主任1人、村级警务人员1人、村级精准扶贫人员1人。三是要明确工作人员职能职责，充分发挥好基层党组织的领导核心作用，凝聚合力，扩大张力，把各种农村组织的力量汇聚到精准扶贫工作上来，不断发展壮大村级集体经济，带领村民脱贫致富奔小康。四是建议提高村干部报酬。建立村干部基本报酬正常增长机制，参照农村劳动力平均收入水平，原则上每3年调整一次，也可参照物价上涨指数，每个届期调整一次。

2.2加强队伍建设，能人治村助推扶贫

一是建议抓好第一书记x派工作。从县直机关单位、乡（镇）机关里中选派政治素质好、熟悉农村工作、善于做群众工作、有奉献精神的优秀党员干部到贫困村任第一书记，实行脱产驻村工作。二是建议选好配强村党组织书记队伍。要把德才兼备、群众公认，思想素质好、带富能力强、协调能力强的党员选拔到村党支部书记岗位上来。三是建议把农村致富带头人中发挥先锋模范作用的人才吸收到党员队伍当中来，提升党组织在农村致富带头人队伍中的凝聚力和影响力。

2.3注重示范引领，先锋作用助推扶贫

一是建议对农村无职党员设岗定责。建立党员精准扶贫宣传岗、精准扶贫识别岗、精准扶贫监督岗等党员示范岗位，带动农村党员认真履行义务，遵守党的纪律，热爱党的工作，增强事业心和责任感。二是建议加强党员的思想教育，使农村党员干部从等、靠、要的思想转变到立志改变贫困落后面貌的自觉行动上来。三是建议建立创业帮扶制度。每名带头致富党员要帮助5名以上贫困党员脱贫致富，每名带领群众致富党员联系10户以上贫困户，帮助他们转变思想观念，提供致富信息，找准致富门路，掌握致富技能，带动他们共同致富。使自己真正成为农村致富的先锋，带领群众致富的模范。

2.4严格考核管理，落实奖惩助推扶贫

一是建议强化责任考核，紧扣精准脱贫的战略目标，把精准识贫、精准扶贫、精准脱贫责任落实情况纳入县、乡（镇）、村领导班子工作责任考核体系，实行精准考核。二是建议强化实绩考核。建议围绕扶贫攻坚目标任务，丰富完善县、乡（镇）、村领导班子及干部实绩考核内容，突出考核扶贫项目、年度计划、总体目标、提高贫困人口生活水平、减少贫困人口数量等指标完成情况，实行日常考核管理，建立季度差别化考核制度，坚持以考事达到考人的目的，健全完善突出扶贫导向的考核奖惩机制。三是建议强化结果运用。要将考核结果与干部选拔任用挂钩、与干部管理问责挂钩、与奖励惩罚挂钩。对扶贫成效明显的干部优先提拔使用；对“为官不为”的村干部要实行“召回”管理；对扶贫开发成效不明显的村，要约谈主要负责人，督促整改落实，对整改不力的予以调整；对在脱贫攻坚工作中实绩突出的村党组织书记，要注重在政治上给荣誉、经济上给待遇。

2.5践行文朝荣精神，楷模助推精准扶贫

文朝荣是全国“时代楷模”，是全省第二批党的群众路线教育实践活动的一面镜子，是贵州农村党支部书记的杰出代表，是全省党员干部学习的楷模。文朝荣的一生始终牢记党的全心全意为服务人民的宗旨，他以愚公移山的精神，带领海雀人民群众战天斗地，以自己的生命践行党的群众路线，以自己的辛苦指数换取群众的幸福指数，在他的带领下，昔日贫穷落实的海雀村走上了林茂粮丰的致富路。赫章要打赢脱贫攻坚这场输不起的硬仗，只有继续发扬“艰苦奋斗、无私奉献、愚公移山、改变面貌”的文朝荣精神，用文朝荣精神来凝聚全县人民的智慧和力量，用文朝荣精神来激发全县干部群众干事创业的激情，唯有如此，才能确保到2018年实现“整县脱贫”工作目标，才能确保到2020年与全国全省全市同步全面建成小康社会。

个人扶贫工作建议范文第4篇

一、及时贯彻会议精神，增强做好扶贫开发工作的信心和决心。

2月26日全县脱贫攻坚领导小组第一次会议结束后，我乡组织召开了党委会、乡村社三级干部及单位负责人、驻村第一书记会议，会议全面传达贯彻了县脱贫攻坚领导小组第一次会议精神，学习了赵书记讲话及脱贫攻坚相关文件精神，尤其是赵书记在讲话中明确目标任务，全力打好脱贫攻坚战中提到的重要要求。通过学习贯彻此次会议精神，使领导班子成员、全体乡村社干部及各单位职工进一步深化了对脱贫攻坚工作的认识，明确了脱贫攻坚工作的目标任务、工作重点和着力点，进一步坚定了做好脱贫攻坚工作的信心和决心。

二、明确责任强化措施，对脱贫攻坚工作再安排再部署。

1、大力实施“1+6”扶贫工程。扎实推进村易地移民搬迁安置点建设，新建房屋100套，风貌打造8套。完成杜家坪村占家湾水库病险整治工程，完成祭田坝村祭田坝渡改桥工程，完成罗家坝大桥建设前期工作，完成5公里村道公路硬化新建任务，完成祝家湾村、古家营村、乡场镇人畜饮水工程改建，完成新一轮村级活动场所改扩建，搞好公共服务配套建设。强化产业发展，进一步巩固2200亩中药材种植，进一步拓展有机蔬菜种植，壮大专业合作社规模，完成3000亩核桃栽植任务，吸纳一切力量全力以赴强基础、助发展，脱贫攻坚。

2、务实推进精准扶贫。立足村情，通过发展规划到村、项目覆盖到村、部门帮扶到村，实现精准实施。细研贫困户致贫原因，有针对性地制定精准扶贫计划，通过“五个一批”的扶持，帮助300人实现脱贫。建立贫困对象退出机制，聘请第三方机构进行评估，实现贫困对象进退有序精准脱贫。

3、创新推进金融扶贫。健全金融扶贫制度，建立精准扶贫专项发展基金，帮扶部门为贫困村设立10万元以上的村级发展资金，发挥好基金的撬动效应。对开展“回头看”工作中新评定的贫困户进行评级授信，确保贫困户评级授信全覆盖，每位有发展愿望的贫困户都能得到贷款支持。

4、强力推进驻村帮扶。严格按照“五个一”+1的要求，实现贫困村有县级以上挂联领导，有帮扶部门、有驻村工作队、有驻村“第一书记”、有农技人员，每个贫困户有党员干部或致富带头人结对帮扶，贫困户不脱贫、帮扶干部不脱钩。

5、持续推进社会扶贫。一是积极实施回引创业，带动贫困群众脱贫致富。二是持续实施“扶贫助学千人工程”“圆梦832”“立德树人教育扶贫计划”等，资助我乡贫困学生。三是切实挖掘各种潜力，发挥各方力量，全民参与，精准扶贫，自力更生，统筹推进，协调发展，引导全社会关心参与脱贫攻坚工作。

个人扶贫工作建议范文第5篇

全乡幅员面积57平方公里，辖5个行政村，18个村民小组，人口3130人，耕地面积3211亩。2014年，__市分配我乡贫困人口总数620人，实际录入620人，贫困村2个，实际录入2个。我乡识别出贫困农户199户，贫困人口数620人，按照“一高一低一无”的标准识别出贫困村2个（杜家坪村、道子坪村）。2014年度全乡建档立卡贫困户脱贫18户、52人。2015上级下达我乡年预脱贫指标101人，已分解落实到各村，并在驻村工作队的指导下制定了脱贫计划和措施，确保年底完成脱贫目标任务。根据全市统一调度扶贫资源的安排，市法院定点帮扶我乡2个贫困村，市法院对2个贫困村都相应制定了扶贫规划，在资金、技术、基础建设、产业发展、教育培训等方面加大扶持力度。

贫困对象识别后，通过入户登记，实事求是地获取了贫困对象的各项信息资料，并组织各村信息录入员将对象信息录入电脑，建立电子档案，做到户有表、村有册、乡有电子档案，并上报市扶贫移民局备案。

一是成立了由乡主要领导任组长，分管领导任副组长，其他相关人员为成员的__乡精准扶贫工作领导小组，对工作开展情况进行督促、检查和指导。各村组建专门工作班子，加大落实力度，全力推动精准扶贫工作有力、有序、有效开展。二是结合党的群众路线教育实践活动，组建5个以包村领导、驻村干部、村社干部为主体的驻村工作队，分别进驻5个行政村，将精准扶贫工作和党的群众路线教育实践活动有机结合起来，协同配合，各司其职，齐抓共管。

按__市市精准扶贫建档立卡工作总体安排部署与要求，经乡党委和政府召开会议充分讨论研究，制定了《__乡精准扶贫建档立卡实施方案》，提出了农村扶贫对象识别工作的指导思想、基本原则、目标任务、主要内容、方法步骤及保障措施。明确各成员单位及办公室工作职责及具体任务，建立健全了镇政府领导，相关部门配合，乡政府负责，村支“两委”具体落实的农村扶贫对象识别工作机制。

2014年6月6日召开了__乡精准扶贫建档立卡工作部署会暨培训会，全面安排部署了全乡精准扶贫建档立卡工作，确保了精准扶贫建档立卡工作的顺利进行。成立了工作领导小组，5个行政村成立了由驻村干部、村干部、党员、村民代表等为成员的民主评议小组，确保了我乡的精准扶贫建档立卡工作在8月底前能按时按质按量完成。

为确保此项取得实效，做到有章可循，和民政沟通，衔接民政部门的低保和五保数据，在工作中严格遵循坚持统一标准、全面调查；坚持实事求是、科学识别；坚持分级负责、分类指导；坚持严格程序，公开公正的四项基本工作原则，采取在农户申请的基础上，调查人员进村入户调查，全面了解掌握各户收入情况，逐户计算人均纯收入。我乡结合“两项制度”，严把“报—查—评—审—批”五个环节，把丧失劳动能力的低保对象、有劳动能力的扶贫对象、具有一定劳动能力的低保对象和老弱病残等明显弱势群体人员的家庭优先纳入贫困人口范畴，然后根据调查收入低于新标准以下的农户拟定为贫困户。对拟定贫困户由村民主评议小组进行评议，真正把决定权交给群众。对拟定的贫困户进行最少不低于7天的公示，广泛接受群众监督，及时纠正评议、公示中出现的问题，及时解决给群众一个满意的答复。组织抽调的调查组人员在包村领导带领下迅速进村入社到户，按照“入户调查，村组评议，乡审核”原则，达到摸排全面，调查详实，登记准确，定性合理，全面实行阳光识别确认，确保新标准下农村贫困人口甄别和建档立卡工作的质量和实效。

通过召开动员会、印发宣传资料等形式，广泛深入宣传了精准扶贫建档立卡工作的相关政策。积极采取“以会代训、全程参与”的方式，着力抓好了培训工作，确保其掌握精准扶贫建档立卡工作基本知识。各驻村工作组进村入户，召开村民小组会议，为全面开展精准扶贫建档立卡工作奠定了良好的群众基础。同时，基于农村广大贫困群众文化素质低、理解能力差，特别是一些特困群众不识字和白天忙农活的实际，各村成立宣传小组，上门逐户面对面宣传讲解，帮助广大群众了解精准扶贫建档立卡工作的基本内容和方法，使他们真正理解精准扶贫建档立卡工作，提高广大群众参与试点工作的积极性。贫困户识别期间，我乡举办各级培训班2期共80人次，进村入户开展识别工作的干部共20余人，向广大农民朋友发放宣传资料800余份，极大地推动了我乡精准扶贫建档立卡工作工作积极稳妥进行。

我乡精准扶贫建档立卡工作领导小组深入5个村督查指导，对贫困户名单及相关档案进行抽样检查，对检查中发现的问题及时给予指出纠正，需要解释的进行耐心解释，确保做到公开、公平、公正。6月份以来，我乡

派出多批次干部组成的工作小组深入村社，采用随机抽查的办法，抽检了5个村的18个社共199户贫困家庭，对照农户申请表中的数据和情况进行逐项检查。通过村干部反映、向附近村民了解情况以及到贫困户家实地察看、询问等多种方式核实，确保识别对象不错位、不缺位，实现了符合政策的一户不漏、不符政策的一户不评，让真正需要得到扶助的贫困农户享受到国家改革发展的成果。一是个别村社干部思想认识不到位。一些村在思想认识上存在误区，认为贫困对象识别程序混乱，导致工作推进缓慢。二是个别村社宣传发动不够到位，部分群众存在认识偏差。在工作开展期间，不少农户认为被确定为贫困户后会得到很大的利益，特别是在信息采集环节需要贫困户提供银行账号。三是一些村干部作风不扎实、工作不细致。一些干部为了减轻工作量，填报数据不够细致，也出现个别有关数据错误。