信息调研的作用范文第1篇

关键词： 信息化；价值增值；企业发展

随着信息技术的不断发展，信息的产生及传递的速度越来越快、成本越来越低，信息技术成为当今最活跃，发展最迅速，影响最广泛，渗透力最强的科学技术领域之一。随着计算机网络技术和信息技术的普及，信息技术在更大范围地影响企业的管理与发展。其中，信息化系统作为企业信息技术的典型应用，在企业生产、销售和经营决策等管理实务中被广泛使用，一定程度上推动了企业管理思想、方法、手段、模式和理论的创新。所以，信息化在企业管理工作中起多大作用，又能带来哪些核心的价值体现，成为了管理学者们研究的重要问题。

一、企业信息化的概念

企业信息化就是基于信息技术，结合企业发展战略与先进管理理念，将经营 活动全面数字化，并整合为利于管理、分析、决策的信息资源，从而提高企业经济效益、获取核心竞争力的过程。

信息化在现在不同的领域有着不一样的定义，一般性的定义为：信息化代表了一种信息技术被高度应用，信息资源被高度共享，从而使得人的智能潜力以及社会物质资源潜力被充分发挥，个人行为、组织决策和社会运行趋于合理化的理想状态。而管理学上的定义则为：现代信息技术广泛普及的基础之上，社会和经济的各个方面发生深刻的变革，通过提高信息资源的管理和利用水平，在各种社会活动的功能和效率上的大幅地提高，从而达到人类社会的新的物质和精神文明水平的过程。

企业发展过程中，在一定程度上利用信息技术、数据库系统和网络技术，对企业的各种资料、数据进程归集和管理，达到企业内外部信息的共享和更有效利用，以降低企业运作成本、减少不必要的信息流失和残缺，来提高企业的经济效益和市场竞争力。而先进的管理手段和方法，都离不开先进的理念，信息化的理念在现代管理理念中也是一种创新，而这种创新被企业广泛的利用和采纳，也使企业的价值得到不断地增加。

二、信息化对企业价值增值作用机制

企业的价值增值方法有多种多样，公司通过为客户提供全面的增值服务，进行差异化营销，使企业产品和服务高技术含量化、高附加值化，实现最大的客户价值，同时提升自身的价值。

信息化不仅仅是技术装备的过程，同时也是开发和利用信息资源的过程。而信息化建设不外乎向着二个方向，一是电子商务网站，通过网站信息像外界传播企业的内在理念和产品，让大众了解和认同，从而减少企业宣传成本和人力宣传成本，扩大企业的知名度，让产品自身的认可度增加，形成自身品牌效应，增加企业的软实力：第二个方向是管理信息系统，他是企业内部信息的管理者，利用计算机硬件、软件、网络通信设备及其他的办公用品，进行信息的搜集、传输、加工、储存、更新和维护、拓展。

三、信息化对企业价值增值作用具体体现

信息化的作用在企业发展过程中显而易见，主要从以下方面得以体现：顾客价值，产品价值，核心价值及让渡价值。

1.顾客价值。 顾客价值是指企业以一定的方式参与到顾客的生产经营活动过程中而能够为其顾客带来的利益，也就是指顾客通过购买商品所得到的收益和顾客花费的代价的差额。信息化可以减少销售时间，增加企业对商品的控制，同时为顾客及时提供商品，提升顾客的满意度，增加顾客价值。

2.产品价值。 产品的生产是以顾客的需求为前提的，根据不同的需求，才能生产适销对路的产品。信息技术的利用，在产品需求分析，市场调研中能更加完善的了解市场的需求，而在产品的生命周期中，从进入市场到成熟到衰退阶段都起着至关作用的效果，过硬的产品质量也成为价值增值的体现。

3.核心价值。 从纵向来看，核心价值是随企业的发展而形成并丰富的。因此信息化的发展可以使企业的各项业务活动的效率增强，这样企业的核心价值也会随之增强。其次，从横向来看，核心价值是由企业的各个管理活动的关键成功要素综合体现的。因此如果信息化可以使一个企业的管理活动的成功率、效率增强，使费用、时间、成本减少，那么企业的核心价值自然就会增强，那么企业的价值也会逐渐提高。

4.让渡价值。 让渡价值就是指顾客总价值与顾客总成本的差值。其中顾客总价值包括顾客在购买和消费过程中所得到的全部利益，这些利益可能来自产品价值、服务价值、人员价值或形象价值。因此企业需要利用信息化的手段使企业的产品价值、人员价值、形象价值得到提升。这样企业才会在供应关系中获得更多的让渡价值。

四、信息化对企业增值作用的意义

对于现行的企业发展的所处的环境来看，经济全球化的趋势是不可逆转的，所以对于全球经营、跨国经营的需求是日益增加，所以企业对于信息化的需求更是不可减少的。信息化的利用对企业增值的意义主要体现在以下的方面：

1.增强企业经济的可持续发展，增强企业的综合实力和整体竞争力，使企业在同行业乃至全球的竞争中处于有利地位。

2.有利于抓住良好发展机遇。我们正处在知识经济迅速崛起，全球信息化迅速发展的时代。对信息的采集、共享、利用和传播，不仅成为决定企业竞争力的关键因素，也成为决定国家生产力水平和经济增长的关键因素。

3.缩短企业的服务时间和提高客户满意度，及时的获取客户需求，实现按订单生产；加速资金流在企业内部和企业间的流动流动速率，实现资金的快速重复有效的利用。

4.加速信息流在企业内部和企业间的流动速率，实现信息的有效整合和利用；加速知识在企业中的传播，实现现有知识的及时更新和应用。

5.提高产品设计效率，缩短设计周期，保证设计质量；降低企业的库存，节约占用资金，节约生产材料，降低生产成本。

6.降低人工劳动强度，用计算机实现繁杂、重复的简单体力劳动，从而提升技术人才的脑力价值；改善职工的工作环境、提高劳动生产效率、降低企业成本。

五、结束语

时代的不断进步与发展，使信息化的作用更为明显，绝大部分的企业采用了信息化的手段和方法，成果也是可观的，由此我们可以看出信息化与企业价值之间的关系是客观存在的，不会以人的意志为转移，所以必须正视。但信息化因素对不同的企业的影响程度不同，以至于在增值作用程度上存在差异。其次企业价值增值的影响因素，除了信息化因素，还有非信息化因素。企业应根据自身具体情况，正确对待信息化对企业价值增值作用问题，处理好信息化因素与非信息化因素的关系，做出明智决策，以提高企业经济效益和竞争能力。最后要特别注重提高对信息的利用率，将信息化建设与企业具体业务紧密结合起来，才能使信息化对企业价值的增值作用达到最大。 （作者单位：西华大学工商管理学院）

参考文献：

[1] 薛永基 张雁白 等.论企业销售信息化建设[J].统计与决策，2006（08）.

[2] 石刚强.企业营销信息化水平测算研究[J].集团经济研究，2007（01）.

[3] 孙睦优.企业信息化预期价值增值[J].统计决策，2005.11

信息调研的作用范文第2篇

一、充分认识调研宣传信息工作的重要意义

调研宣传信息工作是科协整体工作的有机组成部分，是推进科协事业发展的重要手段。通过组织科技工作者开展专题调研工作，了解情况、研究问题、提出建议，可以服务于党委、政府的中心工作，促进党政科学民主决策。做好对党的方针政策、科协特色亮点工作、优秀科技工作者的宣传，可以展示工作、树立科协鲜明的社会形象，增强对科技工作者的凝聚力和吸引力。信息工作作为向党和政府反映科技工作者意见、建议的重要渠道，科协团体交流经验、互通情况的重要方式，对于科协做好“三服务一加强”有着重要的作用。因此，各级科协组织及所属团体，要充分认识调研宣传信息工作的重要意义，把调研宣传信息工作当作促进科技工作和科协事业发展的重要工作之一，摆上议事日程，采取有力措施，切实予以加强。

二、调研宣传信息工作的主要内容

（一）重大决策和部署的贯彻落实情况。包括党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府重大决策的贯彻情况；中国科协、省科协和市科协重要工作部署的落实情况；领导同志到科协检查工作、现场办公、调查研究时的重要讲话，以及贯彻落实领导讲话的情况。

（二）重点、特色工作及活动情况。包括在学术交流、科学普及、对外交流、建设“科技工作者之家”等方面，全市性具有较大规模、较强影响力的活动，以及基层组织自行设计和实施的具有典型带动、示范作用的活动等。

（三）创新性工作情况。包括围绕科协每年确定的难点工作，所开展的具有创新性、探索性、有突破作用的实践活动；科协基层组织具有独创意义的综合性或单项性的政策措施；以解决科协工作所面临的新问题，实现科协组织整体工作或单项工作新突破为主要内容的方法探讨等。

（四）科技调研报告、理论研究或经验交流类文章。

（五）优秀科技工作者及其先进事迹。

三、做好调研宣传信息工作的主要措施

（一）建立完善调研宣传信息网络体系，明确工作责任

组织领导：建立常委会领导下的主席分工负责制，确立一名副主席分管调研宣传信息工作，进一步加强组织协调。确定调研宣传信息工作的定向定位，明确各个时期的宣传重点，研究解决工作中所出现的新情况新问题。

具体实施：市科协调研宣传信息工作由综合部进行综合管理，具体负责调研宣传信息工作的开展、实施。

设立信息报送点：各县（区）、普陀山管委会（普陀山镇）、新城管委会（临城街道）科协，市属学（协）会，企业科协，各设立一个信息报送点，每个报送点要挑选一名政治性强、有一定文字水平和调研宣传信息意识的同志担任信息员，负责本单位、本部门的调研宣传信息工作，具体包括撰稿、组稿、调研、宣传、报送信息等方面。

信息报送：市科协综合部设专职信息员，负责向市委、市政府、省科协报送信息；负责接收、审阅、修改来自各报送点的信息。各信息报送点的信息员负责向市科协和同级党委、政府报送信息。

信息申报程序：各级信息员撰写的信息，须经分管领导审阅后报送至市科协。

（二）建立考核、激励机制，加强工作管理

建立调研宣传信息工作目标责任制，制定下发《市科协调研宣传信息工作考核奖励办法》（附后）。根据《办法》规定对各信息报送点进行考核，并将调研宣传信息工作作为年终考核和星级学会评比的重要因素之一。

（三）加强阵地建设，打牢工作基础

建好外部和内部宣传阵地是做好科协调研宣传信息工作的基础。外部宣传方面，要充分运用公众喜闻乐见的方式和报刊、电台、电视台、互联网站等社会传媒，形成多功能、多层次的宣传格局。各单位要加强同媒体的合作，及时向媒体提供新闻线索，对科协的品牌活动加强包装，加大宣传力度。对社会效益突出，有较强显示度的工作，要加强新闻由头的提炼；有计划地组织记者进行专题采访和考察活动；举办有关的业务研讨活动，提高宣传报道水平。

内部阵地是指市科协所属的《科普》、《科协信息》、“市科协网站”，以及各县（区）科协、学（协）会、企业科协主办的科技报刊、网站、内部信息等，这些是科协调研宣传信息工作的常设阵地。“市科协网站”刚刚组建，要认真贯彻实施好市科协网站管理办法，充分发挥其应有的作用。《科普》和《科协信息》是市科协向市委、市政府、有关部门、各位委员传送科协活动信息、反映科协情况的主要渠道，是各级科协和学会专兼职干部进行科协理论研究、探讨科协改革途径的重要阵地，是交流科协工作经验、指导科协和学会开展活动的有效手段，以后要继续发挥其重要的作用。对于内部阵地的建设，一定要抓紧、抓牢、办好，积极开拓新途径，探索新办法，提高质量，扩大规模，增加影响。

信息调研的作用范文第3篇

一、××年工作总结

（一）强化业务学习，工作能力进一步增强。一是坚持学习理论知识。本股室人员以党员先进性教育活动为契机，加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，集中组织学习了《》、《先进性教育读本》、中央号文件、中央、省、市经济工作会和党的十六届五中全会精神，有效提高了对科学发展观、县域经济、和谐社会等理论知识的认识，增强了政治敏锐性和鉴别力，观察、分析、处理问题的能力进一步增强。二是深入学习业务知识。针对科室人员流动大、人数少、年轻人多、新手多等困难，为使新人尽快上手，组织股室人员对⒊年科室材料进行了整理和学习，同时通过以老带新、岗位炼才、召开科室材料研究讨论会等方式加强了学习交流，确保了工作学习“两不误”、“两促进”。三是积极学习技术知识。科室人员通过参加培训、自学及经验交流等方式加强了无纸化办公和网络知识学习，所有人员均能熟练运用公文交换系统、网络文件服务器和打印机等设备。

（二）充分挖掘潜力，工作效能进一步凸现。一是改善办公条件。在办公经费十分困难的情况下，政府办公室领导给予信调工作极大支持，将严重影响办公效率的电脑和打印机等硬件进行了更新，为进一步提高办公效率打下了基础。二是完善科室制度。继续执行了信息材料收发和首问责任制，完善了全员信息、内部信息报送每周学习等制度，确保内部运作规范有序，办事和行文程序紧凑快捷。三是强化信息联络。进一步加强了与省、市政府信调部门及各镇（乡）、部门信息员的联系，实现信息材料报送和分发无纸化，大大节省了信息材料报送、分发的成本和信息传递的时间，提高了工作效率。

（三）坚持“质”“量”并举，信调工作质量进一步提高。紧紧围绕区委、区政府的中心工作，把握群众关心的热点和难点问题，按照突出现实性、深刻性、指导性的要求，努力发掘有情况、有分析、有建议的高层次信息，准确全面地收集、整理并及时上报，信息调研工作名列省市前茅。一是区级信息调研质量提高。××年月至××年月编发《政务信息》期、《信息快报》期、《政务调研》期、《每周政情》期，其中件信息调研材料被区委、区政府领导批示。二是市级信息调研再上台阶。市政府办公室采用我区信息条、调研篇，其中条（篇）被市领导批示。三是省级信息调研创新高。省政府办公厅采用我区信息条，信息采用居全省区县信息直报点第一；采用调研篇。

二、××年工作思路

××年，信调股将继续以邓小平理论和党的十六大和十六届五中全会精神为指导，在区府办的领导下，强化科室人员能力建设，开拓创新，认真分析新形势下我区各项工作所面临的机遇与挑战，紧紧围绕区委、区政府确定的全区经济和社会发展目标，高标准、高质量搞好“三服务”，建一流团队，创一流成绩。

（一）突出工作创新，增强工作能力

继续加强邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大和十六届五中全会精神的学习，以提高工作能力为目标，推动信调工作创新开展：一是推行量化考评。通过量化考评，科学客观评价股室人员的工作实绩，以此为依据对先进者进行表彰并激励暂时落后的同志加强学习、迎头赶上。二是开展以岗炼才。配合办公室将新进人员安排到信调股锻炼，将各岗位工作人员进行小幅度轮换，促使股室工作人员成为熟手、能手、多面手。三是组织轮训。加强对区级部门和镇（乡）办公室工作人员的指导，联系他们到信调股参与政务信息编制等工作，通过组织轮训，使信调股与部门镇乡工作人员合作更加融洽、工作更加高效。四是开展基层调研。积极参加随行领导的基层调研，学会善于思考基层问题，将基层调研成果融合到办公室工作中，避免当前容易出现的调研文章与实际情况不完全吻合的问题。

（二）明确工作目标，做好领导参谋

信息调研的作用范文第4篇

树立不断创新的理念，这是信息调研工作的灵魂。时代环境在变，妇女群体的结构在变，妇女群众的需求在变;下面是小编给大家带来的信息调研工作总结部署专题会议讲话稿。希望大家喜欢!

同志们：

我们这次会议，是信息调研工作总结部署的专题会议。会议议程安排得非常紧凑，内容也十分丰富。刚才X位同志代表不同方面介绍了非常好的经验，我听了很受启发、很受鼓舞，值得大家认真学习借鉴。会议一开始，X也对市妇联系统的信息调研工作做了全面的总结与部署。

总的来说，近两年我们的信息调研工作发展形势可以概括为成效突出、作用明显、基础扎实三句话。特别是工作机制日益健全，工作质量不断提高，工作队伍逐步壮大。这些好的成绩的取得与在座的各位主席和部长的重视以及工作在信息调研工作一线干部的努力密不可分。

在这里，我要代表市妇联向各位表示由衷的感谢。下面，我围绕要把妇联组织建设成为“坚强阵地”“温暖之家”的要求，就进一步加强妇联信息调研工作，从两个方面谈一谈看法：一是从观念意识方面讲，谈谈我们该如何认识信息调研工作;二是从实际工作方面讲，谈谈我们该如何做好信息调研工作。

一、提高认识，把握规律，树立正确的信息调研工作理念

思维决定行动。认识的高度决定工作的高度。只有真正在思想上认识到信息调研工作的重要性，在实际工作中才能投入真感情、真精力、真抓实干，也才能千方百计把握工作规律，创造出好的工作成绩。

(一)充分认识信息调研工作的重要性

1.信息调研是谋事之基。有些同志在信息调研工作做不好时理直气壮，认为自己忙忙碌碌、加班加点都在干大事、干实事，哪有时间做那些“虚功”?把收集信息、深入调查、研究问题当作虚功来做，没有认识到信息调研是一切工作的先导，是实践工作不可或缺的组成部分，是源头性、基础性的工作，也可以说是我们谋划工作、策划活动的切入点、立足点。

我们要围绕中心，更好地服务大局、服务妇女，不了解大局、不了解妇女，不掌握新情况，不研究新问题就无从谈起。只有做好信息调研工作，才能更准确地把握妇联工作和党政中心同步推进的共振点，才能正确反映妇女群众的所思所想，切实为党政领导决策提供依据;

只有做好信息调研工作，才能更准确地掌握市妇联的工作重点在基层的推进情况，知道妇女群众是否认可、是否受益、是否满意;只有做好信息调研工作，才能更及时地总结基层群众创造的鲜活经验，指导推动工作，实现全市妇联上下一盘棋，合力推进工作的良好格局。

2.信息调研是成事之道。随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，当前的妇联工作面临着一系列新的挑战和问题，比如农村妇女参政问题、女大学生就业问题、高层女性怎样突破“玻璃天花板”问题、弱势群体权益维护问题等等。问题的解决答案往往隐藏在问题的本身，关键是我们对这些问题的认识和实践的程度，是不是能够在发展中去解决这些问题。

妇联组织要推动这些问题的解决，没有捷径可走，华山一条路，就是要深入搞好调研，通过调查掌握大量的事实和数据，深入分析各项相关政策，参照国内外成功解决的范例，认识问题的本质和原因，才能研究出可行性的决策和措施，才能沿着正确的方向在实际工作中一步步地扎实推进。

3.信息调研是立事之本。妇联组织不同于党政具体工作部门，她联系的是占人口半数的妇女群众。我们最终的工作指向就应该是妇女群众的认可和满意，评价组织成效的政绩标准就应该是有多少妇女群众跟着你走。把妇女工作当作事业来做才能做好，对妇女要满怀真情，对工作要充满激情，对事业要痴情。在价值观纷繁复杂的社会现实下，我想，真情、激情、痴情源自哪里?源自坚定的信念。

我们应该有坚定的理想信念，有对工作精神层面的理解和追求，这样才能催生对工作的激情和对先进不懈地追求。要做到在工作中“以妇女为尺，以妇女为本，以妇女为根”，不注重信息调研，就不能做到深入了解妇女的需求、真实反映妇女的呼声。所以，说信息调研工作是推动妇女事业之本一点也不为过。

(二)准确把握信息调研工作的规律性

1.树立基层实践的理念，这是信息调研工作的源泉。信息调研来源于基层，依赖于实践，没有基层生动活泼的工作实践，就不可能产生生动鲜活的经验，就不可能指导推动工作。以妇女为本首先体现在制定的决策符合妇女的需求，符合实践的规律。

正确的决策不是靠拍脑门、拍胸脯得来的，也不是闭门造车、靠摇笔杆子写出来的，而是靠从基层反映的大量信息中，准确筛选、去粗取精、去伪存真、掌握实情、综合分析、把握规律中作出的。否则决策就经不起实践的检验。所以，作为决策的重要辅助工作——信息调研就必须要树立基层实践的理念，从基层实践中把握工作形势的变化、捕捉工作对象的诉求、实现工作经验的提炼、检验工作决策的效果。

2.树立不断创新的理念，这是信息调研工作的灵魂。时代环境在变，妇女群体的结构在变，妇女群众的需求在变，妇女工作必须根据形势和对象的变化不断实现工作内容和方式的自我更新，才能真正成为代表者和引领者。信息调研工作也是如此，我们的调研对象是多样的、调研的背景和形势是多变的、调研内容是复杂的、以至调研结果的运用也是灵活的，所以没有创新的理念、创新的精神作为基础，信息调研工作就难以更好地发挥先导的作用，不可能为我们的实际工作提供新的思路和建议。没有创新，信息调研工作将失去意义。

即使面对一些多年未能解决的老问题，是否也有新的潜在因素没有被发掘?是否也可有新的解决手段可以被采用?是否也可有新的社会资源可以被借用?老问题新情况，新问题新举措，妇联工作要创新发展，就要掌握新情况，研究新问题。最重要的是，我们的头脑中，是否真正把创新当作了更高的工作追求，是否保持住了不断求新求变求突破的工作锐气。

3.树立全面建设的理念，这是信息调研工作的保障。妇联系统的信息调研工作在历任主管领导和负责同志坚持不懈地努力下，发展得越来越规范、科学、健康。这得益于我们一以贯之的建设理念。只有坚持全面建设的理念，根基才能扎得深，基础才能打得牢。这就要求我们：用制度建设固化领导重视。信息调研工作离不开领导重视，但是健全的制度才能起到全程保障的作用，使工作不随领导的变动而变动;

只有把责任制度化、规范化，形成一个长效机制，才能确立信息调研工作在领导议事日程中的重要位置，才能转化为妇联干部的自觉意识和工作动力。我们的信息调研干部大都身兼多职，这是现阶段无法回避的现实，面对妇联系统面广线长的工作领域，各位如何统筹兼顾、不断提升信息调研工作水平，是我们上下共同面对的课题。我想，唯有充分发挥妇联的组织网络优势，逐级加强信息员队伍建设，并把重点放到强化各级信息员培训提高整体战斗力上。

二、强化管理，岗位成才，开创生动的信息调研工作格局

参加这次专题会议的既包括各区县、各部门主管信息调研工作的领导，也包括具体的信息调研工作人员。这两个层面是决定全市妇联系统信息调研工作成败的主导力量。现在我就从两个角度谈谈如何做好信息调研工作;下午的讨论，我们也是按这个角度分成了两组，希望大家都能畅所欲言，为推动妇联系统信息调研工作全面提升、生机勃勃贡献力量。

(一)科学管理提升水平

1.摆位要高，切实强化组织领导。领导层面要做好三件事：要把信息调研工作纳入重要日程，投入一定的精力，并经常与信息调研人员谈思路、出题目、交任务、提要求，及时解决信息调研工作中遇到的实际困难;要带头开展调研，最好每年亲自牵头一个调研项目，做好调查研究的表率;要切实加强对信息调研工作人员的培养和锻炼，严格要求，为他们的成长进步创造环境，提供条件，努力实现"既出成果，又出人才"。

2.管理要活，切实改进方式方法。要深入开展创先争优活动，结合学习型、创新型、服务型妇联组织建设，努力建立全员抓信息调研工作的机制，充分调动全体妇联干部的积极性，发挥整体优势，真正形成妇联干部全员参与的大调研、大信息工作格局。要推动信息调研工作的社会化，学会借脑、借智、借力，与高校、科研机构建立很好的联系和长期的合作机制，加强与从事妇女工作研究的专家学者和政府相关部门权威人士的联系，实现妇联的调研工作与党建研究、社会科学研究的有效衔接，努力形成面向社会、依托社会、服务社会的调研工作格局，

3.应用要实，切实做好成果转化。我们写信息、搞调研的目的，不只是为了上报多少条信息、完成几篇调研文章，而是要影响决策。因此要结合妇女发展和妇联工作的实际，重视妇女群众最关心、最直接、最现实的问题信息的反映，重视重点和难点问题的研究。信息调研成果转化一定要及时，选准了题目，抓对了时机就意味着问题解决了一半，就可以起到“雪中送炭”的效果。要拓宽转化应用的渠道，对较为成熟、有重要指导意义的调研成果可以积极协调有关部门，形成规范性的意见、文件或制度下发;对有价值的情况、观点、思路、建议和经验，可以作为重要参考资料、形成理论文章等多种形式，及时报送上级妇联和有关领导，为领导决策和指导工作提供依据。

4.奖惩要明，切实完善激励机制。考核是有效的指挥棒，要用明确的奖惩制度调动信息调研工作的积极性。这次我们制订了《XX市妇联系统信息调研工作制度》，采取打分制，进一步细化了评分标准，明确了奖惩措施;今后还将进一步建立和完善对先进工作单位和工作成果的激励机制。各级妇联组织也要运用切实有效的管理手段，充分激发大家开展信息调研工作的积极性和主动性，形成你追我赶、争创一流的良好局面。

(二)认真履职岗位成才

信息调研工作是妇联组织履行民主参与、民主监督职责的重要载体，任务艰巨、责任光荣。我知道在座的各位信息调研员平时工作很辛苦，因为我自己不仅现在分管信息调研工作，而且在妇联也曾担任过很长时间的信息员，在这里我想讲讲个人的体会与大家分享。

第一个体会：信任胜于责任。能够担负得起一个系统、一级组织、一个部门的信息调研工作，本身就是一种信任，说明领导和同志们认为你有较高的政治素质、有敏锐的洞察力、有一定的综合分析能力，而且具备吃苦奉献精神，才把这么重要的工作交给你。这与其说是责任，毋宁说是肯定，是荣誉，是信任。我们所有的信息调研员都应该有的认识。要努力提高信息调研工作水平，在推进妇女事业中实现个人的进步与发展，为今后取得更大的发展、开拓更大的人生格局奠定基础。

第二个体会：收获胜于付出。真正做好信息调研工作是要付出辛苦的，但通过你的辛勤工作能够把基层工作的鲜活经验、妇女群众的呼声、愿望宣传出去、反映上来，得到组织和领导的重视，或是对社会产生积极影响，或是转化为领导的决策，或是带动了一些人的发展，那都是你的成就和收获。一分耕耘一分收获。我相信，虽然每个人从事工作的具体目的不同，但是希望付出能有回报，希望自己的努力能对集体、对他人、对社会有所影响、有所贡献，希望从工作中获得成就感、满足感的愿望是共同的。我前面提到人生要有理想追求，工作要讲点精神追求也是这个意思。

第三个体会：机遇胜于挑战。机遇只青睐有准备的人。这个准备既包括个人学识能力的准备，也包括你所处的平台载体为你创造的机会。信息调研岗位就是这样一个平台。从提高能力方面讲，信息调研岗位是锻炼机关干部语言文字能力、综合分析能力、思考研究能力的复合性的有效载体。从职业发展方面讲，没有哪一个非领导岗位可以这么全面接触到本系统、本组织、本部门的整体工作，可以让干部获得通晓全面工作情况、熟悉上层指导精神、掌握鲜活基层经验的机会。如果你能真正投入其中，认真地从事这项工作，收获最大的不仅仅是你所服务的这一级组织和你的领导，其中还包括你自己。

信息调研的作用范文第5篇

这次全县组织系统调研信息宣传工作会议，是经县委组织部部务会议研究决定召开的，主要任务是认真贯彻落实全省、全市组织工作会议以及全市调研信息宣传工作会议的精神，回顾总结过去一年全县组工调研信息宣传工作，研究部署今年调研信息宣传工作。这次会议得到了市委组织部的大力支持,市委组织部调研室何金朝同志专程到会，等会还要给我们进行业务辅导，这是非常难得的机会，希望大家抓住机会认真学习领会。下面，我讲三点意见。

一、2006年我县组工调研信息宣传工作回顾

过去的一年，我县紧紧围绕组织工作大局，锐意进取，扎实工作，组工调研信息宣传创新工作取得了比较好的成绩。主要体现在以下几方面：

1、紧扣重点工作，加大调研力度，在工作创新和成果转化上取得新进展。一年以来，组工调研工作以“调研开路、理清思路、大胆探索、务求实效”为目标，紧紧围绕组织部门中心任务和重点工作，扎扎实实服从、服务于工作大局，提供宏观指导。通过广泛开展调研活动，较好地激发了组工干部参与调研的积极性。我县选送的重点调研文章《仙居县中层干部情况调查与思考》获市二等奖，《仙居县乡镇党委自身建设实践与思考》获市三等奖。同时，积极做好调研成果的转化运用。对那些条件具备的调研成果，都及时转化为意见或文件，提高了调查研究为组织工作服务的实效性。在调查研究的基础上，积极探索创新，如实施了领导干部双向约谈制度，有效地加强了干部队伍建设，得到了省、市委组织部的充分肯定，被评为2006年度全市组织工作创新奖。

2、紧扣亮点工作，提升信息质量，在服务领导决策和反映特色工作上取得新进展。我县信息工作主动适应形势变化，不断完善了信息工作制度，重新修订了组工信息目标责任制，明确了考核奖惩办法，健全了信息网络，加强了全县组工信息员队伍。一年来，县委组织部共向各级组织部门上报信息210条，被各级组织部门录用58条，其中有8条信息被中组部录用，有23条信息被省组部录用，有27条信息被市组部录用，有3条信息得到市委领导批示肯定。同时，县本级共编发《仙居组织工作》24期，包括《仙居党建》网站共录用各乡镇、街道信息149条。2006年，我县组工信息工作名列全市第四，被评为全市组工信息工作先进单位。党员政治生日谈心谈话、领导干部双向约谈等做法被省、市委组织部录用，得到了市委常委、组织部长肖培生同志的批示肯定。

3、紧扣中心工作，发挥宣传效应，在把握舆论导向和扩大组工影响力上取得新进展。我县组工宣传紧紧围绕组织工作的中心，为各项工作的顺利推进营造了浓厚的舆论氛围，部机关干部撰写的如《仙居县专项训练“村官”口才》、《仙居为科级干部建电子家庭档案》等9篇宣传文章在《时代先锋》、《共产党员》等省级报刊杂志上发表。《仙居实施“双向约谈”制度》在《浙江日报》头版进行了刊发并配发了评论员文章。各乡镇、街道也积极开展组织工作宣传，扩大了我县组织工作的影响力。

这些成绩的取得，离不开全县组工干部的辛勤劳动。在此，我代表县委组织部部务会议对大家一年来的辛勤工作表示衷心的感谢！

二、切实增强做好新形势下组工调研信息宣传工作的责任感和紧迫感

1、加强调研信息宣传工作，是党的建设和组织工作形势发展的客观要求。当前，我们面临的形势正在发生着新的深刻变化，这既为我们的事业发展提供了机遇，也使我们面临新的挑战和考验,给党的建设和组织工作带来许多新的课题，迫切需要我们进一步加强调研信息宣传工作。调研信息宣传工作在发现、研究、分析和解决组织工作的新情况、新问题中承担着基础性作用。我们只有通过深入的调查研究和及时的信息反馈，才能了解真实情况，为领导和领导机关决策提供依据；只有通过加强正确的舆论引导，才能把握党的建设和组织工作的正确导向。可以说，党的建设和组织工作面临的新情况、新问题越多，调研信息宣传工作的基础性地位和作用就越明显。因此，加强组工调研信息宣传工作，是党的建设和组织工作形势发展的客观要求。

2、加强调研信息宣传工作，是提高组织工作整体水平的必然要求。党的建设和组织工作面临的各种复杂的新情况和新问题，对各级组织部门提高组织工作的整体水平提出了现实而紧迫的要求。要进一步开创组织工作新局面，必须不断解放思想，勇于探索创新，增强工作的主动性；必须对组织工作的发展态势进行宏观把握，抓住工作重点，通过重点工作的突破，推动全局工作的开展；必须善于发现典型，善于推广先进典型的经验，善于总结工作中的成败得失，推动和指导面上工作的开展。而这一切都需要通过深入调查研究、加强信息反馈、强化舆论的正确引导来实现。可以说，在某种程度上，调研信息宣传工作的好差，已成为衡量组织部门整体工作水平高低的一个重要标志。在新的形势和任务面前，我们要继续下大力气做好调研信息宣传工作，把调研信息宣传工作作为开创组织工作新局面的基本工作手段和方法，充分发挥调研信息宣传干部勇于探索、敢于争先、默默无闻、无私奉献的精神，促进我县组织工作再上一个新的水平。

3、加强调研信息宣传工作，是调研信息宣传工作自我发展和提高的内在要求。近年来，我县调研信息宣传工作虽然取得了一定的成绩，但是，我们也要清醒地认识到，我们的工作仍然还有很大的差距，在全市并不具有明显的优势。尤其是调研、宣传工作还相对滞后，一些有影响力的信息还十分欠缺。各乡镇、街道重视调研信息宣传工作的氛围还不够浓。部机关各科室中对调研信息宣传工作任务完成程度还参差不齐，有些科室没有完成年初部里下达的指标任务。工作过程中，总结提炼能力有待提高。做的多，宣传的少，尤其是缺少一些有影响力的策划性信息和宣传，影响了我县组织工作的知名度。这些问题都还需要组织系统全体干部共同努力去克服和改进，尤其需要从事调研信息宣传工作的同志继续作出艰苦的努力。

三、扎扎实实做好今年组工调研信息宣传工作

今年组工调研信息宣传工作，总的要求就是围绕中心，服务全局，巩固成果，争先进位。这里我就工作的开展再谈几点想法。

1、关于调研工作。根据市委组织部关于调研工作的部署，结合县委党建工作安排，今年县委组织部确定了加强党内民主建设及其制度创新问题、农村党员干部远程教育问题、领导班子和领导干部经常性考察和村级后进党支部集中教育整顿4个重点调研课题，其中加强党内民主建设及其制度创新问题和农村党员干部远程教育问题又是市委组织部的重点课题。应该说，这些课题都紧紧围绕全县工作大局和工作重点，既有基础性的，也有前瞻性的。对调研课题，有两方面请同志们注意：一是要保质。对调研质量问题要引起足够的重视。质量高不高，关键在基础、在过程，没有调查就没有发言权，这也是个方法问题。过去我们的一些调研报告感觉比较空泛，总结的做法、个案的分析和提出的对策从理性层面分析都不够深入，实际指导意义不大。我觉得我们搞调查研究，真正多跑基层，多跑一线，大量占有第一手资料，扎扎实实做好基础工作，才能做到心里有底、保证质量。对4个课题的完成期限市里有明确的要求，尤其是市委组织部的2个重点课题，希望涉及到的科室抓紧，一定要按时保质完成，体现出仙居组织部的水平。二是要注重转化。调研的目的，是为了更好地为决策服务，更好地指导和推动工作。要把调研工作的出发点和落脚点，放到增强实效性上来。要注重调研成果的综合开发利用，提高成果的“附加值”。对于应用性强、内容单一的课题，要在课题调研过程中，坚持边研究课题，边着手成果的转化，及时为实践服务。对于具有前瞻性、战略性或综合性强、需要若干配套措施的研究成果，在课题报告完成后，要结合实际，分期分阶段搞好成果转化，成熟的，及时转化，不够成熟的，要先进行试点，取得经验后再予以转化。

2、关于信息工作。信息是我们反映情况、交流工作的一个主要渠道，上级了解我们的工作主要也是从这个渠道上来的，某种程度上讲，是反映我们工作情况的窗口。对今年的信息工作的要求，有三个方面：一是要增强精品意识，提高信息品位。组工信息经过多年发展，目前已比较规范化、系统化，这就要求我们以信息质量的不断提高和信息精品的不断出现与增加，提高信息品位，推动信息工作进一步适应领导的需求。在具体工作中，要做到四句话：第一句话要广采更要选择。信息到处皆有，唾手可得，但真正有价值的信息少之又少，甚至良莠混杂，必须上下求索，好中选好才能出精品。第二句话要客观反映，更要深入挖掘。就是要找到蕴藏在事物背后深层的东西并把它挖掘出来，从稍纵即逝的现象中揭示以小见大的东西，从司空见惯的现象中揭示非同寻常的东西，从一般性的现象中揭示特殊的东西，从而形成纵观全貌，把握本质，展现态势的精品信息。第三句话要反映普遍情况，更要形成特色。要加大对我县特色工作信息的报送。第四句话要一事一报，更要综合提炼。要善于把同类的信息综合分析和考虑，找出某个时期带有普遍性、倾向性的问题和某类事物中带有规律性的东西。二是要增强协作意识，提高工作效率。没有“团结协作”，就不可能取得优异的成绩；没有“团结协作”，就不可能有信息工作的健康发展。团结协作，首先是内部的团结协作，其次是与上下级单位的团结协作。今年，拟建立健全以下三项制度推进协作开展。第一项是健全定向约稿制度。今年要不断加以完善，进一步细化约稿信息的类型和标准，提高约稿信息的质量要求，不定期公布重点开发信息和已经约稿的重要信息。第二项是建立部机关内部重要情况沟通联系制度，加强工作资源的整合。第三项是建立专题笔会制度。依托信息工作例会，进行定专题、定类型、定范围的探讨式、笔会式的信息集中撰写活动。总之，全县的广大信息干部要“拧成一股绳、共打仙居牌”，在信息开发过程中形成规模效应、集聚效应，使信息工作进一步从追求数量向注重质量转变，从被动应付向主动开发转变，从少数人“单打独斗”向全体组工干部共同参与转变，从而提高信息工作的整体水平。三是要增强奉献意识，提高专业素养。信息员要以奉献为荣，以奉献为乐，奉献越大，自身价值就越大。信息是一项专业性较强的工作，信息干部在增强奉献意识的同时，切实提高自身的专业素养，即要养成敏锐能力和敏捷能力。敏锐能力就是善于从司空见惯的事物中发现别人很难发现或发现不了的价值，对未知充满着兴趣，对已知常用新的、独到的眼光来审视。要提高敏锐力，就需要我们勤于思考，勤于探索，善于用自己的眼睛去发现问题，善于用自己的头脑去思考问题。敏捷能力要求我们在各个环节上动作要快、要迅速，做到快抓、快写、快传。信息干部不仅要成为信息“高手”，而且要成为信息“快手”，快速捕获、快速编写、快速传递，要达到敏捷，必须养成雷厉风行的工作作风，有时出现丝毫的懈怠都会痛失良机，留下无法挽回的遗憾。