招商引资工作建议

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招商引资工作建议范文第1篇

为认真贯彻落实市委十二届三次全体（扩大）会议和市十四届一次人代会精神，不折不扣完成市委、市政府下达给我局的招商引资任务，加快项目推进，为全市经济和社会事业实现新跨越作出应有的贡献，现结合我局实际，提出如下工作意见：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，按照“谋求大突破、实现新跨越，率先在苏北全面建成更高水平小康社会”的发展定位，把招商引资作为打造“实力、魅力、活力”方略的重要抓手，全身心、大力度地投身招商引资活动，明确目标，落实责任，全局上下总动员，确保完成2014年市政府下达的招商引资任务。

二、目标任务

1、注册外资实际到帐120万美元。

2、引进园区2000万元以上项目1个。

3、帮扶新上4个年入库税收3万元以上的民营工业企业。

三、工作措施

1、强化组织领导。局成立招商引资工作小组，由王世平同志任组长，顾根东同志、曹阳同志任副组长，周立秋、姜奎志、许小锁、朱枝桂为成员。周立秋任办公室主任，姜奎志同志为副主任，负责信息收集、客商邀请、项目洽谈、情况综合及日常工作。

2、全员发动，群策群力。局机关、治安大队、执法大队在编工作人员和环卫处、路灯管理所中层以上干部每人必须提供1条以上有价值的招商引资信息，每月20日前必须报局招商办汇总，对不提供信息的单位、部门和个人进行通报，且年终不得评为先进。招商引资工作成绩显著的，在年终评先评优、提拔使用中优先。

3、挂钩帮扶。选择有发展潜力的民营企业明确专人挂钩帮扶。

四、奖惩标准

1、同奖同赔，风险共担。局机关、执法大队、治安大队在编人员，路灯所负责人以及环卫处全体中层以上干部每人从工资中拿出600元作为招商引资考核风险金，年底完成招商引资任务将全额返还，另外每人奖励600元。如不能完成，风险金不退。

2、提供信息奖。凡洽谈成功千万元以上项目，投资额在2000万元以上项目的奖信息提供人人民币3000元；投资额在3000万元以上的奖人民币5000元；投资额在5000万元以上的奖人民币1万元。奖金在项目开工之日兑付一半，另一半在项目投产之日兑付。

招商引资工作建议范文第2篇

一、明确招商引资目标任务

全年引进2个3000万以上的工业项目，2个投资500万以上的农业项目。

二、加强领导，创新招商引资工作举措

1、加强宣传，营造氛围

发展经济富民强乡是全乡人民应尽的责任和义务，招商引资是加快地方经济发展的一个重要的新的举措，因此，我们要广泛的宣传我市招商引资的优惠政策，调动一切积极因素，充分发挥聪明才智，树立“促进经济发展有功，阻碍和影响经济发展有罪”的意识，放宽政策，转变观念，抓住契机，大力营造发展经济的良好环境，努力使全乡人人思发展，个个论经济，处处谈招商的氛围。

2、落实工作责任，分解目标任务

（1）党政领导带头招商。乡党政领导要把招商引资工作作为全年工作的重中之重来抓。每名领导必须提供一条有价值的招商信息。主动积极为招商引资献计献策，全年每个领导完成招商引资任务200万以上。

（2）机关单位关注招商。对机关单位不下达招商引资任务，但每个单位必须提供一条有价值的招商信息。

（3）村及乡干部主动招商。乡一般干部要处处关注招商，积极融入招商，全年每人提供一条有价值的招商信息。每个村必须摸清在外打工成功人士联系方式，主动出击积极地发挥外出打工人员的桥梁纽带作用，至少提供一条有价值的招商信息并积极地进行招商。全年完成一个固定资产投资200万元以上项目。

3、突出招商重点，突破招商产业

根据新形式下国家政策及产业导向，结合全市资源优势和产业特点，立足四大支柱产业，紧盯新兴产业，进一步明确招商重点产业、重点项目、重点地区，千方百计招引有衍生和带动能力的大项目和好项目。

（1）明确重点招商产业。重点抓好产业，即建筑材料、机械船舶制造产业、纺织服装产业、矿冶化工产业、LED发光材料和LDK光伏产业、电子信息及生物制药产业、现代农业、现代服务业。

（2）明确重点招商项目。根据产业招商的重点方向，选择一批上中下游产业链相配套的重点项目进行招商。力争建筑材料产业新上年产水泥400万吨以上的水泥生产线；机械船舶制造产业再引进1-2家大型造船厂，总载重能力增加到100万吨；在现有企业基础上扩展和延伸纺织服装产业链，重点突破鞋业制造产业；围绕规模大、附加值高的有色金属冶炼项目开展矿冶化工产业招商；引进LED发光材料、LDK光伏、电子信息、生物制药等高科技产业项目；现代农业着重特色农产品种养和深加工项目；现代服务业，重点围绕星级宾馆酒店和港口物流业。

（3）明确重点招商地区。围绕重点招商产业，突出重点区域招商；水泥等建材产业主攻江苏和浙江；机械船舶制造产业主攻上海、深圳、浙江和江苏；纺织服装产业主攻广东、福建；矿冶化工产业主攻北京、上海、浙江和江苏；LDK光伏产业、LED发光产业、电子信息、生物制药等高科技产业主攻广东和上海；现代农业主攻山东、江苏和海南。

三、进一步明确招商引资项目的确认范围

（一）凡在瑞昌境内投资（含本市投资者）且符合以下标准的项目均确认为招商项目：

1、新引进固定资产投资在500万元以上的工业项目。

2、新引进种植、养殖等固定资产投资500万元以上农业产业化项目。

3、新引进固定资产投资2000万元以上三星级以上宾馆、1000万元以上港口物流业项目。

4、新引进固定资产投资3000万元以上且当年进资额不低于1000万元的旅游、商贸、基础设施招商引资项目。

5、新引进国内外投资商在瑞昌境内投资工业企业，具备以下条件，视为总部企业：企业集团在本市以外已有1个以上生产基地，集团决策中心、结算中心、研发中心、营销中心设在瑞昌，当年纳税地方所得部分在50万元以上。

6、新引进的符合相关规定并且当年有一笔以上担保业务的融资担保公司项目。

7、原已引进的并纳入当年考评的滚动续建项目。

8、原已引进的工业项目按合同总额投资到位后，新增固定资产500万元以上生产系统相对独立的增资项目。

（二）根据市招商局要求，以下项目不能确定为招商项目。

1、娱乐、餐饮项目，石灰石加工碎石、石粉的项目，采石、采砂及房地产开发项目；

2、往年的招商项目，只是企业名称、地址改变、法人代表更换、股东增减，其经营性质不变的项目；

3、希望工程和其他形式捐赠的项目；

4、财政、国债等资金（客商在银行贷款的除外）、银行拆借资金、移民建镇资金、扶贫资金、计划拨款的项目；

5、行业管理投资建设的项目；

四、强化措施，明确招商引资考核奖惩办法

1、将招商引资工作与乡干部奖金挂钩。副科以上领导每人拿出1000元，一般干部每人拿出500元作为保证金与招商引资工作挂钩。

2、将招商引资工作纳入村级目标考核，与村干部的工资政绩挂钩，作为村干部评优评先的重要依据。

3、农业开发项目及养殖项目奖励办法

凡固定资产（指厂房、设备、土地费、道路、水利、电力等，下同）投入人民币200万元以上，奖励项目引进人500—1000元；实际投入固定资产200—500万元的，奖励项目引进人1000—2000元；实际投入固定资产500—1000万元的，奖励项目引进人2000—5000元；实际投入固定资产1000万元以上的，奖励项目引进人10000元。

4、工业项目奖励方法：

凡引进实际固定资产投入人民币在500万元以上的（含500万元），奖励引资人5000元；引进实际固定资产投入人民币在3000万元以上的（含3000万元），奖励引资人10000元；引进实际固定资产投入人民币在5000万元以上的（含5000万元），奖励引资人15000元；引进实际固定资产投入人民币在1亿元以上的（含一亿元），奖励引资人20000元；引进实际固定资产投入人民币在3亿元以上的（含3亿元），奖励引资人30000元；引进实际固定资产投入人民币在5亿元以上的（含5亿元），奖励引资人50000元。

招商引资工作建议范文第3篇

以完善现代农业产业体系为重点，以“转方式,以科学发展观为指导。调结构”为主线,创新思路，改进方式，拓展领域,加快引进一批投资规模大、科技含量高、带动能力强的农产品加工企业和项目落户，夯实农业发展基础,推进农业产业化又好又快发展。

二、工作目标

全市农业招商引资协议投资总额力争突破100亿元，年。位资金达到50亿元；全市力争引进23个农产品加工高端企业，各县市区力争引进12家省级农业产业化龙头企业。全市规模以上农产品加工企业新增50家，达到450家以上，农产品加工产值增长20%

三、工作重点

（一）突出加工园区招商。各县市区要按照设施完善、功能齐全、环境优美建设目标。以提高农产品加工核心竞争力为导向，鼓励优势企业向农产品加工园区集中，提高龙头企业之间专业化协作程度，延长产业链，发挥集聚效应。

（二）突出特色产业招商。结合我市资源优势。吸引工商资本、社会资本投资农业领域，从产业体系的薄弱环节入手组织招商，重点引进畜产品加工、蔬菜加工、水产品加工等农产品加工龙头企业和流通企业，以提高农产品的转化率和附加值。

（三）突出以商引商。加强与浙商、徽商、晋商等商会的联系。巩固与在宜的温州商会、福州商会、泉州商会、台州商会等招商关系，充分发挥他桥梁作用，提高农业招商实效。

（四）突出高新技术招商。以科技创新为核心。重点瞄准生物育种育苗、生物质能源、循环利用、生态工程、设施工程技术等农业高新技术开展招商，进一步推动我市农业提质增效。

四、工作措施

（一）搭建招商平台。各县市区要重点搭建好加工园区的承接平台、招商信息的平台。搭建好农业项目推介、洽谈平台，实施会展招商、网上招商。加强与沿海发达地区商会的联系，搭建好与中外客商的对接交流平台，实施以民引商、以贸引商，提高农业招商效率。

（二）拓展招商渠道。采取专业招商、企业招商、商会招商、以商招商、专题招商、驻点招商、产业链招商等多样化招商。积极探索委托招商、中介招商等招商方式，拓展农业招商渠道。

（三）优化服务环境。进一步完善农业招商引资优惠政策。并不折不扣落实到位，打造我市农业招商引资的政策高地。继续实行项目落地“一条龙”直通车”等制度，重大招商项目实行“一事一议”特事特办”优化农业招商环境。

（四）落实招商责任。各县市区要加强农业招商引资工作专班力量。以县市区、园区分口招商为主；实行大型招商与小型招商相结合，以小分队招商和点对点招商为主；坚持“走出去”和“请进来”相结合，以“走出去”为主形成一级抓一级，层层抓落实的工作氛围。

五、考核与奖励

即当年农业招商引资情况（包括合同资金、实际到位资金等）市农业招商引资办公室对各县市区招商引资工作采取月统计、季通报、年终综合考评的办法监测农业招商情况。

（二）建立激励机制。各县市区要把农业招商引资工作纳入年度综合目标考核范围。对农业招商引资先进县市区，市政府给予奖励并在全市农村（农业）工作会上颁发奖牌。对没有完成任务的县市区进行通报。

六、招商活动安排

以邀请客商和对接项目为重点，以各类招商引资活动为平台。多层次、多形式地举办项目推介会、投资洽谈会和招商联谊会，由市领导带队有针对性地在全国举办各类招商引资活动。

（一）以食品加工为主，承接沿海产业转移，寻求投资合作伙伴。

（二）下半年举办沪宜农商农超对接会，重点是加强与大超市、大卖场、大型采购集团的对接和合作交流。

（三）举办面向沿海产业转移的市农业招商引资项目推介活动。瞄准沿海的资本优势和技术优势，聚焦沿海的战略投资合作伙伴。

招商引资工作建议范文第4篇

一、组建专业招商机构

（一）组建专业化招商局

在继续进行全民招商的同时,采取市场化招商新方式,运用专业招商形式,促进招商队伍职业化,吸引更多具备招商能力人士参与到我县招商引资工作中来。采取市场化运作，企业化管理，组建17个招商局(暂定17个，根据工作实际可增加或减少)。专业招商局7个，综合性招商局10个。为全县各园区、乡镇提供招商服务。

（二）人员招聘

公开选聘招商局工作人员。每个招商局设局长1人，工作人员1人，计招商局长17人，工作人员17人，共34人。打破区域、身份、学历、年龄限制，在县内外公开选聘招商局工作人员。

（三）招聘人员待遇

选聘人员为聘用合同制，合同期一年，合同期满，完成招商任务的招商工作人员，继续聘用。招商局局长工资为每人每月3500元，工作人员工资每人每月2500元，工资由县财政列支。工资的20%作为效益工资，年末经过考核完成年初计划的招商局发放效益工资，没有完成年初计划的招商局不发放效益工资。受聘人员各种保险自行交纳，可由招商管理服务中心统一办理。县内公务员及事业单位工作人员受聘后，原职级、待遇保留，县外人员原单位待遇不受限制。

（四）人员培训

招商局人员受聘后，须经招商管理服务中心对其进行系统培训。受聘人员每人交纳培训费5000元。工作满一年以上，年终考核完成任务的，返还全额培训费。

（五）工作职责

在招商中心的统一领导下，负责宣传*、推介*，代表政府进行招商工作，并完成招商服务中心下达的招商引资任务。

（六）工作方式

各招商局在招商管理服务中心设立工作场所，根据招商工作实际，可不受时间、地点限制，开展招商活动。

二、招商的管理及服务

按照强化监督、考核、服务相结合的原则，成立招商管理服务中心,办公地点设在经贸局，负责全县招商引资的统一管理和服务。

（一）组建招商管理服务中心

设主任1名（由刘吉广兼任）；副主任3名（分别由田继庚、张恩波、梁玉久兼任）。招商中心的机构根据工作需要设置，工作人员以县经贸局、公共行政服务中心内部调剂为主，从其它机关事业单位中抽调2-3名骨干人员进入招商管理服务中心工作。

（二）招商管理服务中心的职能

1、组织、协调全县招商引资工作，制定招商计划，组织策划招商活动。

2、依据国家产业政策和环保、安监、消防要求，对招商引资项目进行预审。

3、对投资项目进行登记，登记内容包括：企业名称、投资额、建设进度、项目单位、引资人、承接单位等。

4、对预审合格的项目，视其具体情况，协调相关园区和乡镇，选择适合的场地。就项目的基本情况及需要政府协调解决的问题，提交县长项目专题办公会进行会审。

5、对通过县长项目专题办公会的项目提供代办服务。

6、“一站式”行政审批管理、协调和服务。

7、对开工建设项目进行跟踪服务，及时为企业协调解决在建设、生产过程中遇到的各种问题。

8、对招商管理服务中心下属招商局进行管理和考核。

三、招商经费的兑现

（一）建立项目登记制

招商局引进的项目需到招商管理服务中心进行预审，对符合国家产业政策和环保、安监、消防规定的项目进行登记。登记内容包括项目名称、投资人、投资额、引资人、承接单位等。并进入项目跟踪服务程序，由招商管理服务中心进行跟踪、服务。

（二）招商经费的支付

各招商局招商经费按照其引进项目固定资产实际投资额2‰的标准进行计算。采取分期支付的方式兑现招商经费。固定资产投资完成当年计划50%的，核拨招商经费全额的50%；固定资产投资全部完成时，核拨30%；投产后，核拨其余20%。招商经费由受益财政支付。（固定资产包括：土地出让金、场地整平费用、基础设施、厂房、设备等）

招商引资工作建议范文第5篇

按照自治县人民政府对招商引资工作实行“按月调度、按月督查、按月通报”的要求，现将1—10月全县招商引资工作完成情况通报如下：

一、到位资金完成情况

截止10月31日，全县共签约项目34个，签约资金15.5158亿元，新开工项目26个，往年续建项目24个，共实现到位资金7.76亿元，完成地区下达10亿元目标任务的77.6%。其中新开工项目到位资金4.64亿元，续建项目到位资金3.12亿元。

二、责任部门到位资金完成情况

截止10月31日，县畜牧局完成到位资金0.35亿元（任务数0.8亿元），完成任务数的43.75%。县国土资源局完成到位资金0.1亿元（任务数0.2亿元），完成任务数的50%。县供电局完成到位资金0.5亿元（任务数0.4亿元），完成任务数的125%。县财政局(兴鑫投资公司)完成到位资金0.5亿元（任务数0.6亿元），完成任务数的83.34%。县经贸局完成到位资金0.07亿元（任务数0.8亿元）,完成任务数的8.75%。县招商引资局完成到位资金3.76亿元（任务数5亿元），完成任务数的75.2%。社会投资2.48亿元。目前尚未实现到位资金的部门有县发改局、建设局、水利局、环保局、商务局、旅游局、农业局、文广局、农办、深圳办事处。

三、责任部门项目编制完成情况

截止10月31日，全县共完成招商引资项目编制88个，占全年目标任务数105个的83.8%，编制项目总投资29.6亿元。其中有项目建议书18个，有可研12个，完成地区下达编制重点项目任务数40个的75%。具体项目编制报送情况为：县畜牧局项目编制任务12个，报送项目12个；县经贸局项目编制任务15个，报送项目15个，其中有建议书1个，有可研1个；县招商引资局项目编制任务15个，报送项目15个，其中有项目建议书的6个，有可研3个；县旅游局项目编制任务12个，报送项目12个，其中有项目建议书4个，有可研1个；县建设局项目编制任务5个，报送项目5个，其中有建议书1个，有可研2个；县财政局项目编制任务4个，报送项目4个，其中有建议书2个；县农办项目编制任务3个，报送项目3个，其中有建议书3个；县环保局项目编制任务2个，报送项目2个；县文广局项目编制任务2个，报送项目2个，有可研1个；县发改局项目编制任务15个，报送项目13个，其中有建议书1个，有可研2个；县农业局项目编制任务10个，报送项目5个，其中有可研1个；县水利局任务数3个，报送项目1个，有可研1个。县国土资源局、供电局、商务局、深圳办事处正在编制。

四、工作要求

（一）各责任部门务必引起高度重视，进一步加大招商引资工作力度，狠抓到位资金落实，确保招商引资目标任务顺利完成；要切实做好项目的编制和包装工作，提高项目编制和包装质量，确保全面完成项目编制任务。

（二）各责任部门要切实做好招商引资项目的跟踪对接工作，认真汇总和统计今年以来新签约项目、新开工项目和到位资金的完成情况，确保招商引资工作任务圆满完成。同时要加强与县招商引资工作领导小组办公室（招商引资局）对接，做到不漏报、重报。

（三）各责任部门要在每月22日前将项目编制情况、签约项目情况、新开工项目情况、对接央企情况、项目到位资金情况报送县招商引资局。联系人：杨，电话：1377777777，邮箱：@。