乡镇三年工作总结
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乡镇三年工作总结范文第1篇
近几年来，石首市农业局坚持以改革为动力，以发展为目标，以建立“以钱养事”新机制为契机，以规范管理为手段，不断健全服务体系，创新服务方式，推进科技入户，科技推广实现了新突破，服务水平得到了新提高，部门形象得到了新提升。2008年，石首市被荆州市委、市政府评为农业服务工作先进县市；石首市农业局被省农业厅评为先进单位，在石首市政风行风评议中名列第一名；在该市开展以“加快工作节奏、加大落实力度，服务经济、服务基层、服务群众”为主题的“两加三服务”活动中，被石首市委、市政府评为十佳部门。石首市在农技体系建设和服务工作中主要做了以下三个方面的工作：
一、加强体系建设，健全服务网络
近年来，石首市积极稳妥地推进机构改革，狠抓了基层站所建设和科技示范户建设，进一步健全了农技服务体系，目前已形成了以石首市农技推广中心为龙头，以乡镇农技服务中心为纽带，以科技示范户为载体，以产销协会等为补充的推广服务网络。
一是稳步推进机构改革。2006年，按照乡镇综合配套改革的精神和要求，石首市将原来的15个乡镇农技站改制为15个乡镇农技服务中心，原有的112名农技人员按政策进行了身份转换和分流安置，通过考试考核和公开竞聘从中择优聘用了45名种植业服务人员，乡镇农技服务中心的人、财、物仍归口农业局管理，并逐步建立了“以钱养事”新机制。通过改革，精减了人员，化解了债务、稳定了队伍，提高了效率，确保了农技服务体系的相对稳定。
二是不断加强服务中心建设。近年来，石首市以建立“以钱养事”新机制为契机，以原乡镇农技站为基础，筹资近100万元，分批对基层站进行维修和装备，乡镇服务中心有了新变化、新发展。石首市15个乡镇服务中心都达到了办公有场所、服务有阵地、工作有装备的基本要求，15个乡镇有14个服务中心达到了“五有”：一有固定场所，每个服务中心都有独立院落，有办公室、资料室、接待室等办公场所；二有农技服务公示牌，每个乡镇农技服务中心树立了一块服务内容公示牌，将农技人员及联系电话、联系村及科技示范户、服务内容及科技项目等内容向社会公示；三有信息栏，每个乡镇农技服务中心设有农技信息栏，张贴农技简报，及时农村政策、农产品供求、农业技术等农业信息；四有农技咨询部，每个服务中心设立一间农技咨询室，备有桌椅、咨询台、咨询记录本，每天安排1名农技人员“坐诊”，负责接待农民咨询。五有基本办公设备，每个服务中心已配备电话、传真机等办公设备，部分乡镇配备了电脑、打印机、多媒体等办公设备。
三是大力发展科技示范户。石首市将科技意识浓、种田水平高、带动能力强的种植大户培养成科技示范户，建立科技示范户档案和服务台帐，进行统一登记、统一挂牌、统一印发资料、统一技术培训，让每个科技示范户达到“五有”，即：有门牌、有资料袋、有科技小黑板、有服务台帐、有科技示范田。全市培养科技示范户2000户，每个科技示范户辐射50户，带动全市10万农户。
二、完善管理机制，规范服务行为
“以钱养事”新机制建立后，石首市从建立健全管理制度入手，对乡镇服务中心实行合同管理、量化考核、绩效挂钩，目前已建立了“二、三、四、五、六”等一整套规范化管理机制。
第一、把好“两个关口”。一是强化岗位培训，做到先培训后上岗。石首市农业局制定了农技人员知识更新培训方案，对所有农技人员送到省、市每三年进行一次知识更新培训，并将农技人员知识更新培训纳入“以钱养事”项目，落实培训经费。石首市农业局每年组织一次农技人员春季集中培训，同时采取走出去请进来等多种办法，对农技人员进行业务培训。2008年，先后组织30名乡镇农技推广人员到华中农业大学、长江大学等大专院校参加知识更新培训，进一步提高了农技人员的业务素质和推广能力。二是引入竞争机制，实行末位陶汰制。采取检查、考试、考核相结合的办法，加强对乡镇服务中心及其服务人员的管理。全年对业务工作分季度、半年和年终进行督办检查，每年组织一次专业知识测试，年终对服务人员的德、能、勤、绩进行全面考核；综合检查、考试、考核结果对服务中心及服务人员进行排名，对连续三年排名末位的中心主任进行改选，对排名倒数三位的服务人员留职考察，考察期间只领取基本生活费，对连续三年考核不合格的服务人员予以解聘，打破了服务人员的“铁饭碗”，增加了他们的责任意识、服务意识。
第二、签订“三个合同”。一是石首市农业局与乡镇农业技术服务中心所有人员签订聘用合同，三年一聘。二是石首市农业局与乡镇农技服务中心签订农技推广公益合同，各乡镇办区政府为鉴证方，明确服务范围、服务项目和工作要求。三是乡镇农技服务中心与岗位人员签订年度公益合同。服务中心及其人员的日常管理以石首市农业局为主，年终考评由石首市农业局会同相关部门进行，其中石首市农业局考评占50％，乡镇政府考评占30％，服务对象考评占20％，按考评结果兑现工资报酬，实行绩效挂钩，调动了服务人员的工作积极性。
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第三、落实“四项经费”。主要是积极争取落实省拨“以钱养事”经费和本级财政预算经费，确保工作报酬、办公经费、养老保险、项目开支等四个方面的需要。2008年，石首市共下拔经费224．7万元，其中：工作报酬81万元、人平1．8万元，办公经费36万元、人平0．8万元，养老保险15．7万元（五保合一）、人平3482元，项目开支93万元。“以钱养事”新机制的建立，化解了农技推广经费短缺的难题，乡镇农技推广人员工作有经费，待遇有提高，养老有保障，基本解除了服务人员的后顾之忧，稳定了推广队伍。
第四、制定“五条办法”。为了强化服务人员岗位管理，提高服务质量，做到规范管理，优质服务，石首市农业局制定了挂牌子、背袋子、翻本子、结对子、查位子等“五子”管理办法。一是“挂牌子”。石首市农业局统一制作了农技人员工作牌，要求推广人员上班时一律佩挂工作牌，既公开身份，又方便服务。二是“背袋子”。为乡镇农技人员统一配发了农技推广专用包，每个专用包内装有卷尺、放大镜、处方单、取样袋、标本盒、小刀、铁铲等工具，农技人员下乡时携带工作包，既展示形象，又方便工作。三是“结对子”。乡镇农技人员每人联系30户科技示范户，每月入户指导两次。四是“翻本子”。为每个乡镇服务中心及其服务人员统一印制了考勤记录本、工作日志本、咨询服务台账、项目实施台账、科技示范户服务台账等工作记录簿，由中心主任和服务人员每天作好考勤及工作记录，作为衡量全年工作的重要依据。五是“查位子”。采取突击检查、随机抽查等形式检查服务人员到岗到位情况，对擅自离岗的给予通报批评，并在年终考核中扣减相应分数。
第五、健全“六项制度”。石首市农业局与该市财政局、水产局联合发文，印发了《石首市乡镇农业技术服务中心管理办法》，制定了《石首市乡镇农业公益“以钱养事”实施方案》，将服务中心管理纳入制度化、规范化。各乡镇服务中心制定了考勤制度、学习制度、岗位责任制度、财务管理制度、科技示范户联系制度、咨询服务坐诊制度等六项规章制度，并统一上墙公示，做到了有章可循，按章办事。
三、创新服务方式，提高服务能力
近年来，针对农技推广方式单一、手段落后、信息断层等问题，石首市积极创新服务方式，采取六条措施推进科技入户，将农技服务网络延伸到村、技术人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人。
一是以科技示范户为基地，带动科技入户。石首市以科技示范户为抓手，在重点培养、规范管理和优质服务上下功夫，充分发挥他们的示范带动作用。农技人员对科技示范户实行定向联系，定期上门服务，及时提供技术指导，免费发送“农信通”手机短信，定期发放技术资料，优先安排试验示范，适时组织培训考察。通过科技示范户的带动，促进了新技术的推广普及。
二是以新农培训为契机，推动科技入户。在常年农技培训的基础上，新增了新型农民科技培训。2008年，石首市被列为国家级新型农民科技培训项目县市，该市按照“围绕主导产业、培训专业农民、进村办班指导、发展一村一品”的培训要求，建新农培训学校50所，落实基础学员2000人，全年组织进村培训30000人次，组织农村实用人才创业培训80人次。通过新农培训，培养了一批懂技术、善经营、会管理的新型农民。
三是以“农事直通车”为窗口，传播科技入户。石首市与该市电视合，开通了《农事直通车》电视专栏节目，请专家现场指导、解难答疑，每周制作2期，每天午间、晚间定时播放，节目开播以来，得到了社会各界的广泛关注，受到了农民朋友的一致好评。
四是以手机短信服务为平台，发送科技入户。石首市农业局与该市电信局合作构建了“农信通”手机短信服务平台，开通“农信通”手机短信服务10000部，履盖石首市278个村2517个村民小组，免费发送农产品供求、农村政策、农业技术等农业信息。2008年，共发送手机短信14万多条。
五是以电话咨询服务为媒介，促进科技入户。石首市农业系统共设立了农技咨询电话20部，局机关、农技推广中心、农村能源办、农业行政执法大队、特产站分别开通了专家服务热线；各乡镇服务中心开通了一部农技咨询电话，设立了一间咨询室，由农技人员轮流值班，为农民提供便捷服务，做到有问必答、有疑必解，有求必应、有请必到。
六是以示范样板为亮点，引导科技入户。近年来，石首市农业局采取领导挂帅、部门配合、上下联动、群众参与、经费保障等措施，围绕调整优化农业结构和发展现代农业，大力创办示范样板，发展特色农业，取得了明显实效。先后创办了东升万亩绿色食品西瓜基地、新厂万亩无公害瓜椒基地、城郊（绣林、南口）万亩无公害蔬菜基地、桃花万亩无公害水果基地、调关万亩虾稻连作基地、久合垸万亩“菜苔两用”基地等一批特色农业基地，带动该市建成并巩固了40万亩优质稻、40万亩优质油菜、15万亩优质棉、10万亩无公害果蔬等一批优势农产品生产基地。通过典型引导、样板辐射，优化了农业结构，增加了农民收入，促进了科技入户，发展了农村经济。
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与本篇 农业局农技体系建设和服务工作总结 内容有关的：
村委会上半年工作总结及下半年工作计划
2010年村委会工作总结及2011年工作思路
2010年农村工作年终总结报告
大学生到村任职季度工作总结
2010年村委会计划生育工作总结
如何管理和培养大学生村干部
2010年村委会主任助理工作总结
乡镇三年工作总结范文第2篇
各乡镇要严格对照2013年度人口计生目标责任书和考核评分细则，认真查漏补缺，逐项落实，分管领导要亲自抓。计生办主任和统计员负责具体组织实施，认真做好2013年度人口计生各项统计年报工作。特别是省、市监测点，要严格对照省上的监测点信息质量评估体系指标和国家个案数据质量评估体系再次对pip信息进行核对，按照省、市监测点各项指标要求达标，确保各项数据的真实和准确。凡发现年报数据不真实或有明显逻辑错误的，必须退回并限期重报。
二、注重清理，精确统计
各乡镇要认真清理核实人口统计各种数据，做到不漏、不瞒、不错报。一是充分利用pip平台信息，将出生、死亡、初婚、现孕、流动人口等情况反馈到村，以村为单位进行逐户核实。同时通过村级互动工作提示信息，分村认真清理核实进入育龄而未婚的男性和女性名单、初婚六月以上未怀孕的妇女名单、怀孕十月以上未出生妇女名单、婴儿无姓名名单等所有信息；二是根据平台提供信息加大进村入户的清理力度，对出生、死亡、新婚、现孕的统计，切实做到不重报、不漏报、不错报。对三年内出生人口漏统的必须进入当年报表，要将漏报信息及时补报到九月份的村级报告单上，要按时录入到pip系统中。婴儿实际出生时间不变，填报时间报在9月30日，确保统计数据的准确性和全面性。
三、部门协作，强化核对
实行人口信息共享，加强部门配合，形成齐抓共管格局。各乡镇要切实做好重复人口信息核对清理工作，全面核对全员人口基础数据，重点对跨县（市、区）的重复人口进行入户调查核实和全面清理。各乡镇要高度重视此项工作，加强组织协调，确保工作质量和时间进度。此项工作质量将纳入本年度数据质量年度考核范围。各乡镇计生办要协同民政、公安、卫生认真搞好出生人口、死亡人口、女性初婚人口、避孕措施落实情况的数据信息共享，各乡镇计生办必须在做年报前到当地派出所户籍室、医院妇产科、防保站、核实近三年的婴儿上户、出生信息，及时将信息反馈到村，入户走访，并记录在册，做到与pip录入信息吻合。
四、熟悉业务，完善信息
各乡镇统计员尽快熟悉新pip系统操作环境，确保今年的年报工作不受系统升级的影响。要在继续巩固和完善pip信息核查的基础上，进一步对育龄妇女信息系统的所有内容，清理核实，及时录入。严格按照pip平台国家个案数据质量评估和综合查询中数据质量评估查询的各项指标进行查询修正，保证数据的完整性和逻辑关系正确性达标，全面提高pip数据质量。
五、严格要求，准时上报
今年统计年报上报在10月15日前（原则上在上报正式报表之前，须电话上报主体指标情况），提交完全由pip系统生成的统计年报表m001—m005（大乘镇、龙溪乡须同时报送电子表格），并将数据导入报表系统。上报的纸质报表数据应与pip系统信息一致。
六、今年年报需上报的资料
（一）m001—m005一套。完全由pip系统产生的报表。
（二）2014年人口计划意见。
（三）2013年计统工作总结及2014年计统工作打算。
（四）2013年目标考核自查打分表。
（五）省监测点大乘镇和市监测点龙溪乡各类报表均交一式两份给计统股。
七、有关事项
乡镇三年工作总结范文第3篇
今年是我进入建筑设计室的第三年，三年来，在工程实践中，在许多前辈的指导和帮助下，我的专业水平和工作能力取得了很大进步。表现在以下方面：
第一，项目具有完整性。
如各乡镇文化站、森林防火指挥所等项目，我都是从方案就开始介入，经历过对方案设计的推敲比选、与甲方的沟通、初步设计的审批、相关专业的协调、施工图的严谨以及施工阶段的现场配合，我对建筑设计与建造的过程有了深刻的认识。建筑设计不是纸上谈兵，而是一个连贯的，需要集体参与的生产工作，要完成一个好作品，应协调好设计与其他学科，以及经济、社会、人际等多方面因素的相互关系。因为各种外在因素的影响，建筑从方案构思到付诸实施，势必要经历一轮又一轮的修改与完善，经历了这些相对完整的工程实践，我了解到并学习了如何在现实的框架中最大程度的把握住建筑的品质，这需要有专业知识的积累，又需要耐心与细致的配合，这也正是一个建筑师精力投放最集中的地方。
第二，项目具有一定的复杂性。
来到设计室之初，主要学习了工业建筑设计。工业建筑因其使用功能与性质的特殊性、专业性与严格性，而成为对设计要求很高的建筑设计类型。工业建筑设计应重点考虑几个方面内容：1.生产工艺主要流程和基地周边的情况；2.处理好各种流线的关系，包括人流路线、货流路线等；3.新颖富有现代感的造型立面设计；把握空间感和人性化；4.造价经济因素。工业建筑的工程实践对我之后从事其它类型的建筑设计有很大的帮助，让我在设计过程中养成分析与逻辑思考的习惯，让我能从建筑更本质的需求中去挖掘设计要素，更让我懂得建筑设计中应充分体现对使用人群的理解与爱护。
在业务能力方面，经过三年的实践与磨练，我已由一个初出象牙塔的青涩学子成长为一名具备专业素质的职业建筑师。建筑专业是一个龙头专业，建筑设计工作影响到各配合专业的工作，因此建筑师应具有良好的协调能力、组织能力与控制能力，同时这些能力应有深厚的专业功底作基础。
进入设计室初期，我在前辈们的带领之下参与设计了各乡镇文化站、森林防火指挥所、村级活动室新建等项目，这些项目已先后建成并投入使用。在2012面临任务多、建筑专业人手少的困难下，我在领导及同事的带领下经常加班、不畏辛苦、走在项目前面做好方案，为以后施工图阶段打好基础。
乡镇三年工作总结范文第4篇
3、对市政府确定的十类二十项重大隐患整改情况进行二次督导。截止目前，已完成整改的6类12项，部分完成与正在整改的4类8项，进一步加大督导力度，预计第四季度，基本能够完成。
4、集中打击黑砖窑非法用工专项行动，按照市政府统一部署，利用一个月时间对51个砖窑普查一遍，发现安全隐患75处，均已整改。
5、积极协助澳森公司抓好安全生产，帮助查找原因，采取措施，并举一反三，对下属四个分厂的情况逐一督导，一是专门给市政府打了报告，由市政府在澳森公司召开了协调会；二是给石家庄市安监局局长作了专题汇报，征求他们的意见；三是与省局联系，专门聘请了首钢、省专家对澳森公司的安全生产隐患进行了检查督导，共查出10个问题，现正督导办理；四是与澳森公司董事长曹跃彬进行了3次谈话，达成一致意见，对安全网络建设、安全隐患整改、办理行政许可和“三同时”手续等问题抓紧办理解决。
6、抓好危化企业的安全评价工作，积极为企业服务，组织企业与评价公司沟通，把好质量关，止9月底，共评价了42家企业，剩余部分计划第四季度进行。
7、召开各乡镇、小区安监站长及安委会有关成员单位参加的半年工作总结会议，分析了当前形势，对下半年安全生产工作进行部署。
乡镇三年工作总结范文第5篇
河西镇全方位开展以农村为题材的农村文化活动，按照“形式多样，内容健康”的原则，依托各村自身优势和全镇音乐文化气息，建立体裁新颖，地方特色鲜明，内容积极，百姓喜爱的音乐文化形式和群众文化活动。2011年，河西镇综合文化站开创了“过把瘾周末小剧场”大型室外文化项目，每逢周五，群众们踊跃报名参加，在舞台上带给人们阵阵欢歌。2012年，河西镇借助“过把瘾周末小剧场”的平台，举办了“上党梆子戏迷票友大赛”，全镇乃至周边村庄的戏迷群众，踊跃参与。从7月开始，一直持续到两节（春节、元宵节）文化活动，为全镇人民献上了一场场别开生面的戏曲片段。
各村结合本村的特色，陆续成立了秧歌队、舞蹈队、鼓乐队、戏曲队等农民文艺团体。他们利用农闲、节庆等时间，编排小品、舞蹈、快板、歌舞、小戏等节目，内容积极健康，形式通俗生动的农村文艺节目。2014年6月，继“上党梆子戏迷票友大赛”后，河西镇综合文化站启动了以“争创和谐家庭村好声音”为主题的歌唱大赛，农民参与的积极性很高。这些活动为广大农民歌手和音乐爱好者搭建了一个展示才华的平台，让一大批爱演爱跳，能唱会奏的村民走上舞台，成为文化活动的主角。
小活动不断，大活动常办，河西镇近年来举办了多种多样的音乐文学活动。如今，全镇45个村，不仅经济发展井井有条，而且村貌整洁漂亮，农民的文化娱乐活动更是精彩纷呈。这些活动不仅渲染了农民生活，又极大地加强了社会的稳定因素，促使了农村良好社会风气的形成。
笔者通过广泛的走访调查，对河西镇的音乐文化活动的发展得出了以下调查结果：
一、音乐文化活动方式统计分析
注释：表1河西镇近三年音乐文化活动，数据统计地点是河西镇综合文化站档案管理室；数据统计结果来源于“文体活动（三）”资料柜，“2012年河西镇文体活动工作总结报告”、“2013年河西镇文体活动工作总结报告”、“2014年河西镇文体活动工作总结报告”等资料；数据统计时间为2015年1月12日至14日。
可以看出，河西镇的文化活动从内容到形式上不断地丰富起来。“周末小剧场”是河西镇综合文化站主打的文化品牌；村级的文化活动也是热火朝天。官庄、巩村、牛庄、丁壁、宰李、河西六个大村带头举办了专场晚会；下乡演出是“周末小剧场”的进一步创新，为长期居住在村里的老人带去了问候和快乐；2012年河西镇“上党梆子戏迷票友大赛”为河西镇人民送上了将近20场的戏曲大赛，2013年主打“家庭才艺大赛”，戏曲演出场次有所下降。2014年推出“乡村好声音”，这是首届以声乐为主的比赛演出；在舞蹈这一方面进展不太明显，仅2014年进行了以小学生为主的舞蹈比赛，产生的社会反响也不大；“爱河西”主题消夏晚会是河西镇长期以来打造的文化名片，演出场次平均每年18场左右，为炎炎夏日带去了清爽和愉悦。[3]
二、音乐文化活动主要人群统计分析
笔者深入河西镇45个行政村中的10个村进行了走访，做了大量的居民访谈和调查，如表2所示：
表2调查地点包括郭家庄村、牛庄村、丁壁村、桥南村、西李家庄村、东李家庄村、朵则村、双井村、西李门村、河西村10个行政村；调查对象为各村35岁至60岁的村民，男性48人，女性102人，合计150人；调查方法为抽样调查；调查时间为2015年1月20日至2月10日。
可以看出，河西镇音乐文化活动的主要人群为35―60岁的中老年人，女性居多。从城市到农村，从社区到街道，中老年人的音乐活动已成为必不可少的一道风景。
河西镇的音乐文化活动映射出河西镇人民阳光的精神面貌和经济水平的提高，映射出河西镇领导班子坚持为人民服务的宗旨。此次调查也让笔者发现了几点问题，并针对性的提出了自己的建议。
首先，河西镇文化设施建设仍需继续加强。河西镇是高平市的文化建设重点镇，拥有将近5万人口，辖有45个行政村，文化活动频繁，专场演出场次多，参与活动的人数也很庞大，因此，目前文化设施很难满足人们的需求，设施建设仍然需要完善。比如，演出场地、排练室、服装道具等。
其次，河西镇各村的音乐文化现状存在发展不平衡的现象。由于每个村落的地理位置、人口数量以及文化底蕴存在差异，导致部分村落的文化发展速度较为缓慢，村民的积极性不高，参与性不强，思想也比较守旧。针对这种现象，河西镇与村两级领导应该做出具体的调整，比如加强文化下乡政策的力度和质量，进行偏远村落搭台慰问演出活动，提升村民的文化认知性，调动人们的积极性，将骨干文艺工作者深入到农村，开展乡村音乐文化项目。
另外，河西镇的音乐文化活动骨干人群的专业技能仍显薄弱。这个问题关乎着河西镇音乐文化活动开展的持久性以及活动的专业性。作为一个文化项目，领导核心的力量发挥着主导作用，综合文化站的专业性要不断加强。可以通过招募人才来提高自身的能力，或开展文化交流座谈会来商讨短期和长期的发展方向，制定实施方针路线。通过多方面的培训来加强骨干人群的专业知识。
