科技创新的现状及问题范文第1篇

贯彻“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，围绕“建强创佳”奔小康和“四化”发展目标，分析研究我市经济与社会发展总体及各重点领域科学技术的发展现状、趋势、战略重点及对科技的需求，提出总体及各领域今后5—15年科技发展的思路、战略目标、重点任务和政策措施，为制定“十一五”规划和“规划纲要”奠定良好基础。

二、研究目标和主要内容

（一）战略研究的目标

通过战略研究，力争实现“三个突破”。

一是在科技发展的总体战略上有所突破。提出未来5-15年我市科技发展的总体战略、指导方针和切实可行的战略目标。

二是在重大科技发展任务上有所突破。根据*市长远发展和近期需求，提出我市科技发展的战略重点、优先领域和关键技术等，力争能凝练出具有重大战略意义的科技发展任务和项目。

三是在科技环境、科技政策上有所突破。根据科技发展需要，提出科技发展的保障机制和政策措施等，以确保规划任务的顺利完成。

（二）战略研究的主要内容

战略研究的内容包含12个专题。

1、*市中长期科技发展总体战略研究。

研究国内外科技发展的现状与趋势，客观评价我市科技竞争力和自主知识产权的创造能力。结合实际，研究如何通过科技体制创新提高我市持续创新与自主创新能力。根据小康社会发展目标和“四化”发展理念对科技的总体需求，确定未来5－15年科学技术发展战略的总体框架、发展目标、指导方针、基本任务、重点布局和战略途径。

2、农业与农业产业化科技发展战略研究。

在客观分析世界农业及农业产业化发展趋势的基础上，研究分析我市农业（包括种植业、养殖业、农产品深加工、农村第三产业）与农业产业化发展的技术瓶颈和对科技的需求，明确我市农业与农业产业化发展的战略重点、关键技术和重大项目，提出加速农业和农业产业化发展的对策和思路。

3、高新技术产业发展战略研究。

分析我市高新技术产业发展现状，确定我市基础应用研究的重点与方向，提出加强成果转化、促进高新技术产业化发展的对策；研究分析世界性产业与技术转移的趋势和我市现有条件与优势，提出应对策略、发展方向、目标任务和重大专项；提出电子信息、生物医药、新材料、节能环保、光机电一体化等领域发展的战略目标与重点，确定优先发展的重大关键技术、系统成套技术和重大科技专项。

4、科技人力资源发展战略研究。

分析我市科技人力资源的现状及主要问题，研究科技进步与创新对科技人才和教育的需求，明确我市经济社会发展急需科技人才的类型及数量，比较我市与国外和国内其他城市人才政策，研究提出加强科技人力资源发展的战略思路、目标任务及政策措施。

5、高新技术提升改造传统产业科技问题研究。

研究分析我市传统产业发展现状，明确我市高新技术改造和提升传统产业的战略重点、关键技术和重大项目，确定技术引进、二次开发的重点领域和重点任务；应对世界产业转移趋势，明确加速我市先进制造业发展的关键技术和重大项目，确定发展战略、目标，提出促进先进制造业发展的对策和思路；研究分析几年内有望成为10个年产值过百亿的企业发展中存在的问题和对科技的需求，提出促进企业发展的重大科技项目。

6、军民融合科技发展问题研究。

分析我市军民融合科技发展现状，研究我市军民融合科技创新体系和推进机制，明确军工科技资源与地方经济密切融合的切入点，确定军工技术民品化和民用技术军品化的重点领域和重点产品，提出加快军民融合的发展思路、重点任务及对策建议。

7、旅游、商贸业发展科技问题研究。

分析我市旅游、商贸业发展现状与趋势，研究旅游、商贸业发展对科技的需求，提出依靠科技手段提升和树立我市旅游品牌，加快商贸业发展的重大专项，研究加速旅游、商贸业发展的对策建议。

8、城市公共管理科技问题研究。

为打造“国际化、市场化、生态化、人文化”的新*，提升政府管理城市的综合水平，在分析我市城市安全管理、智能交通、公共卫生、重大突发事件应对等城市公共管理能力的现状与趋势基础上，提出相关重大科技问题，筛选出重大关键技术和重大工程项目，并提出对策与思路。

9、现代服务业发展科技问题研究。

研究分析基于电子化、网络化的商务、教育、文化娱乐、金融、社区服务等领域的信息化发展和技术创新现状与趋势，提炼出影响现代服务业的重大科技问题，筛选出重大关键技术和重大工程项目，并提出发展现代服务业的对策与思路。

10、基于生态建设、环境保护的循环经济科技问题研究。

分析我市生态建设、环境保护的现状及主要问题，根据实施可持续发展战略要求，研究生态建设、环境保护与经济协调可持续发展对科技的总体需求，明确生态建设、环境保护的发展战略、发展目标及重大科技任务，并提出对策建议。针对*水资源的合理利用以及城市垃圾的科学处置中需要科技解决的关键问题，提出发展循环经济的思路及对策建议。

11、科技资源共享平台建设问题研究。

在宏观和微观两个层面上分析我市科技资源现状，根据我市经济与科技发展的总体布局，明确发挥科技资源优势和科技资源共享平台建设的发展目标、重大任务，提出为科技企业提供研发服务平台以及建立科技资源共享机制的措施。

12、科学普及与提高公众科学素养问题研究。

根据我市公众科学素养调查结果，分析科普工作现状，研究提出未来我市科普工作的目标、重点任务和对策建议。研究创新文化对科技发展的重要作用，分析我市创新文化发展的主要问题，提出弘扬科学精神，加强创新文化建设的对策。

三、组织设置与工作方式

战略研究工作由规划领导小组统一领导，多部门共同协作，并充分发挥科技、经济、社会、管理等各方面专家的作用，尤其注重发挥一线优秀专家的作用，确保战略研究全过程的开放。要动员我市有战略思维能力和战略眼光的优秀专家参与，调动各有关部门和社会公众的广泛参与，体现决策的科学化、民主化，保证战略研究工作取得有效成果。

（一）组织设置

*市中长期科学技术发展规划领导小组办公室和规划研究总体战略组共同负责战略研究的组织实施。

总体战略组主要负责规划研究的顶层设计，包括制定规划总体架构，确定战略研究专题设置及研究内容，对各战略研究专题组进行指导等，同时负责总体战略研究报告的起草工作。

规划领导小组办公室下设联络组、文件组。联络组主要负责具体协调工作，包括规划战略研究各专题组的协调，办公室与领导小组成员单位、总体战略组及专家顾问组之间的沟通协调，负责战略课题研讨会、论证会的召开及资料准备和整理等。文件组主要负责有关文件的起草，工作方案的起草及文档管理等工作。

（二）工作方式

战略规划研究采取公开招标的方式确定承担单位和专题组长，市级相关部门参与协作，其负责同志作为专题组副组长。专题组长根据规划领导小组的工作部署全面负责本专题的研究工作。在组长和规划办公室签订战略研究计划任务书后，专题研究的具体部署，研究人员的组织、资料收集和调研、研究报告的撰写等由专题组负责组织完成。

四、对战略研究工作的要求

规划的战略研究是规划制定的核心和基础，直接服务于“十一五”规划和“规划纲要”的编制。

（一）战略研究的方法

----在对我市科技发展现状进行深入分析的基础上，通过各种方式充分了解国内外科技发展的趋势，把握科技发展的前沿，做好技术预测，对未来科技发展的全局做出前瞻性安排。

----对我市科技发展经验进行总结，注意广泛调研，听取意见，从我市经济、社会发展的重大瓶颈问题分析入手，找准科技发展的切入点与突破口，逐渐深入，不断总结和凝练，提出科技发展的优先领域、关键技术、重大项目与课题等。

----对典型的案例进行解剖分析，并与其他省市有关情况进行对比研究，客观评价我市科技发展的地位与差距。

----加强研究的开放性，提倡大跨度、多视角考虑科技发展战略和政策等问题。利用多种多样的渠道，充分调动各方面的积极性，多吸收各方面的研究成果，在研究过程中，发扬民主、鼓励争鸣，使各种观点相互交锋，允许不同的观点存在。注意加强专题之间的交流，对于领域比较宽的专题，尤其是要注意系统研究和交叉融合。

----注重专题研究的顶层设计和综合，使专题研究工作做到宏观有序，并根据专题研究的整体部署和要求，制定出科学的、合理的、可操作的专题研究方案和专题任务分解方案，精心组织，深入研究。同时，在专题设计与研究过程中，允许专题之间的合理交叉，但要加强专题之间的相互交流与协调沟通，以减少专题间不必要的重复，保持整个专题研究的完整性。

----专题研究应特别强调要具有前瞻性的眼光和创新性的思维，力争为制定出一个有新意的规划奠定坚定基础。

（二）专题研究的基本内容

根据规划制定的总体要求，专题研究的基本内容主要包括以下5个方面：

1、发展趋势分析：系统分析国内外的经济、政治、社会等的背景，以及本研究领域的发展趋势和特点。

2、现状分析：在系统研究我市实情的基础上，深入分析本研究领域我市发展的现状、优势及问题，并与国内省市相对比提出我市的主要差距、阶段特点，以及未来发展的重大需求。必要的统计数据要求详实，统计分析方法科学合理。

3、发展思路研究：根据形势和现状，研究本领域未来发展的总体思路，包括指导思想、方针原则、发展途径等，提出未来15年本领域科技发展的总体目标以及未来5年的阶段目标。4个战略研究专题要重点提出未来15年发展目标，同时提出未来5年阶段目标；8个问题研究专题以提出未来5年目标为主，同时展望未来15年发展目标。

4、战略重点和主要任务研究：根据目标和需求，研究本领域发展的战略重点和总体布局与部署，提出优先发展关键技术和重点、以及重大项目等。

5、政策措施研究：研究为实施上述目标和任务而采取的对策和措施，包括政策、保障、条件、环境等建议。

（三）专题研究报告形式

各专题研究任务完成后，须提交专题研究报告，主要包括：

1、专题主要研究成果与总报告摘要；

2、专题研究总报告；

科技创新的现状及问题范文第2篇

关键词：高校科技创新奖助体系；大学生；创新意识及能力

随着科教兴国和人才强国战略在国内逐步开展实施，科技这一第一生产力在建设高水平大学、培养高素质大学生这一国内高校共同探索的主题中扮演了重要角色。大学生科技创新意识则很大程度上决定了大学生科技创新能力的发展，而大学生科技创新能力的高低很大程度上决定了国家的科技创新水平。

国家创新体系是社会经济与可持续发展的引擎和基础，是培养造就高素质人才，实现人的全面发展、社会进步的摇篮，是综合国力竞争的灵魂和焦点。有研究已经证明，中国科学院以奖助体系为牵引完善研究生培养机制得到了不错的效果，并且仍在继续改良奖助体系制度。可见，高校奖助体系建设对大学生科技创新意识的提升有一定的促进作用。

从总体看，我国科技创新体系虽已初具规模，但整个系统中的结构不合理、功能不健全、机制不完善等深层次问题尚未得到根本解决。本次社会调查以郑州大学为例，了解高校关于科技创新的奖助体系建设现状及本科生的科技创新意识，发现了以下问题：

其一，相关竞赛宣传力度不够，学生参与功利性较强。“挑战杯”系列科技竞赛是大学生参与科技创新的主要途径，但调查发现接近四成的学生表示未参加过相关竞赛，或对其根本不了解，仅有部分学生干部参与其中，且相当一部分科技研究活动都是参与老师的科研项目，学生一般只能按照老师的课题设计思路进行研究和探索，大学生的主体性在活动中没有得到充分的展现。

其二，科研奖助体制不健全，配套设施不完善。经调查发现，郑州大学绝大部分院系甚至根本没有对学生创新项目研究过程的具体支持措施，仅对竞赛获奖项目及人员进行象征奖励和综合素质测评加成。小部分院系仅对相关项目提供场地和部分资金支持。

其三，学生成果多为突击，缺乏指导教师。经调查发现，绝大部分竞赛作品均是在参赛前一个月内突击完成的，缺乏长期调研和实验研究。且缺乏相关专业知识及老师指导是普通学生不愿参与相关科研创新项目或竞赛的主要客观原因之一。

针对以上问题，我们提出了如下建议以促进大学生科技创新能力的提升：

第一，创新奖励体制本土化、平民化，扩大科技创新影响力。

在国家相关科技创新的奖励体制下，针对本学校的相关情况，综合考虑师生互动程度、学生主动性、学校相关基础配套设施建设等多种因素，将创新体制本土化，更加符合本校的现状及本校现有的发展状况，并对将来的发展起到前瞻性的指导作用。奖励机制平民化，覆盖全校所有师生，群众基础雄厚，从上到下，逐级覆盖，分层实施，促进创新意识和能力的进一步提升。

第二，以学科与环境为重点，整合建设科技创新基地。

科研基地是科技创新的源发地，在科学研究中发挥着极为重要的作用。目前我国高校的国家重点实验室和教育部重点实验室还存在很多问题，科技资源与国家的高科技需求还未形成有力的对接。高校重点实验室需进行体制改革和机制创新，整合资源，调整现有重点实验室结构、布局，实行相关部门、地方以及社会力量共同支持、使用、考评的新机制，加强高等教育和高校科技公共服务体系建设，促进科技资源和信息资源共享。实现以重点实验室为中心和模范，以学科与环境为重点，进行基础创新基地的建设，并逐步扩大基地的影响，从而形成有效的科技创新体系的承载体。

第三，改革教学方式，培养创新兴趣

依据各院系学科特色，体现科技创新。各院系根据专业特点提出新的培养模式和组织管理模式，开设独特的创新课程活动，培养学生动手能力和实践能力，促进科研与教育均衡发展，鼓励教师给予学生指导，并开展学术论坛等益智益趣的活动，使学生在科学技术的学习与创造中，用专业兴趣引领他们坚定地走科技创新之路。

第四，建设特色的科技创新校园文化

科技创新的现状及问题范文第3篇

关键词：知识经济；生产力发展；研究

一、重视人才在知识经济中的特殊作用，大力发展教育，提高我国人力资本的素质

我们都知道，二十一世纪的各个国家之间竞争实际上是综合国力的竞争，在这些竞争之中，最为重要的便是人才的竞争，而人才的竞争，实际上是教育水平的竞争。每一个国家都应该把更多的力量放在提高教育文化水平这项持之以恒的事业之上，只有当我们的国家的教育水平上升了，才能够培养更多的高素质的科学技术人才，让我们的科技教育文化水平处于世界的先进水平，在各个国家日新月异的科技竞争之中立于不败之地。

目前，由于我们国家的科技教育的水平和状况和劳动者的身体素质和知识掌握的程度的提高的程度以及状况比较低下，所以我们国家很是缺乏相关的高新技术的人才。这一点上来看，我们国家跟西方的很多发达国家的差距是相当大的。和国外的许多发达国家的劳动力构成结构相比较之下，就可以发现，我们国家的人才结构中，存在着基础差的劣势。这就导致了一种很现实的问题，一些原本端着金饭碗的工厂工人在企业倒闭或者企业合并或者企业裁员之后，他们就会面临下岗。而且，更为严重的问题是这样的，很多工厂的员工，长期以来从事的是同一种工作，对于本工作比较熟悉之外，如果又不能触类旁通，很快适应其他的工种，那么他们很可能面临失业后很难就业的问题。这样一来，我们就可以看到我们国家的科技教育的水平和状况和劳动者的身体素质和知识掌握的程度的提高的程度以及状况是存在着基础差的问题的。这样一来，我们社会的失业率又会进一步提高，这会造成很多的现实问题。

二、创建国家创新体系使之成为发展知识经济、促进生产力进步的基础和引擎

信息的开发生产，传播和利用，环环相扣，每一步，无不依赖着我们国家的科技教育的水平和状况和劳动者的身体素质和知识掌握的程度的提高的程度以及状况。现代的教育水平和教育现状之下的信息开发生产传播和利用，都体现了人才在知识经济中的特殊作用。培养创新型人才，加快制度的建设，提高我们国家的人民的创新意识以及创新的能力，这都有助于构建我们国家的创新体系。在我们国家的科技教育的水平和状况和劳动者的身体素质和知识掌握的程度的提高的程度以及状况的全面提高的过程之中，应做到以下几个方面：

第一，企业是科技创新的主体。企业创新是我们的创新主体，因为一切创新成果的实现都是在企业的生产之中实现的，我们应该不断将我们的创新技术成果转化为实实在在的生产力，让这些科技创新技术的最新成果不断成为企业实现盈利的方法。企业的最终目的是实现盈利，如果不能源源不断地推出科技创新技术的最新成果，那么这些企业将会成为一潭死水。我们应该不断将科技创新技术的最新成果转化为具有社会效益和经济效益的产品。

第二，科技体制改革是科技创新的动力。建立良好的用人机制，不断推动我们国家的科技体制改革。观念创新系统、技术创新系统、制度创新系统以及管理创新系统构成了我们国家的完整的创新体系。信息的开发生产，传播和利用，环环相扣，每一步，无不依赖着我们国家的科技教育的水平和状况和劳动者的身体素质和知识掌握的程度的提高的程度以及状况。

三、运用高新技术改造传统产业，赋予生产力新活力

我们国家的科技教育的水平和状况和劳动者的身体素质和知识掌握的程度是成正比的，只有当我们国家的科技教育的水平和状况和劳动者的身体素质和知识掌握的程度提高了，我们的国家才能拥有更大的竞争优势。

现代的教育水平和教育现状之下，更多的信息的开发生产，传播和利用，环环相扣，每一步，无不依赖着我们国家的科技教育的水平和状况和劳动者的身体素质和知识掌握的程度的提高的程度以及状况。现代的教育水平和教育现状之下的信息开发生产传播和利用，都体现了人才在知识经济中的特殊作用。既然人才已经是如此重要，那么人才的培养也就显得至关重要了。因此，我们国家的高新技术产业的发展，很难依靠我们国家自己培养的高新技术产业的相关人才，很多时候，我们国家的高新技术产业的人才还是需要从国外引进的。但是很多从国外引进的人才，或者被企业派出去深造的人，一旦出国，就是身价倍增。

参考文献：

科技创新的现状及问题范文第4篇

1.1研究背景、目的及意义

近些年来，互联网上网人数与日俱增。在传统的招聘模式下，受到规模化程度以及成本的限制，招聘的时间和效率都受到影响。网络招聘对许多行业的发展起到关键性的作用。本文以北京创新爱尚家科技公司为研究对象，对该公司网络招聘现状的剖析，发现该公司在网络招聘中存在的问题，针对其问题，查阅相关文献和理论并结合自己已有的知识储备，提出相应的解决对策，从而提高该公司的人员招聘效率以及人力资源配置优化程度，保证企业具备素质优良的人才队伍，提高该公司的竞争力。

1.2研究思路

本文的研究思路：首先通过一系列的研究方法搜集、整理北京创新爱尚家科技公司网络招聘现状；其次对其现状进行分析，整理并总结该公司在网络招聘中存在的问题；最后针对发现的问题，提出相应对策。

1.3研究方法

本文的主要研究方法为问卷调查法和访谈法，通过发放调查问卷，并对收集到的资料和数据并进行汇总、整理。同时，对该公司负责人力资源招聘方面的相关人员进行面对面的沟通交流，最终总结出该公司的网络招聘现状。

2相关理论概述

2.1网络招聘的概念

网络招聘是指通过使用网络技术，以虚拟的网站为平台在一段时间内，就某些工作岗位，通过在招聘网站或公司网站向公众招聘岗位的招聘信息，并及时对求职者的简历进行回收整理及筛选，以及包括后续的电子面试等环节的整个招聘流程的一种有效的招聘方法。

2.2招聘的方法

招聘的方法分为内部和外部招聘的方法。内部招聘就是企业从其内进行选拔、招聘。外部招聘则是当在企业内部不能找到适合相关职位的工作人员时，所采用的向其外部招聘信息进行招聘的招聘方式。

3北京创新爱尚家科技公司网络招聘现状

3.1北京创新爱尚家科技有限公司简介

北京创新爱尚家科技有限公司是一家新成立的互联网公司，员工总人数为80人，主要畅销大众喜爱的科技生活品。该公司是在网络招聘方面发展较好，既有公司自己的招聘网站，又在专业的招聘网站上进行招聘。

3.2北京创新爱尚家科技公司网络招聘的现状

通过调查和研究发现，北京创新爱尚家科技公司的网络招聘已经成为公司招聘的主要方式，但仍然存在一些问题。不论招聘方还是应聘者都存在着部分信息不真实的现象；招聘网站上总是存在着大量的信息，处理难度很大；网络招聘的技术尚不完善，对于网络招聘深层次服务的理解尚不到位；通过网络进行求职的求职者多是大学生或是文化水平较高的人，网络招聘对于很多不具备网络条件的求职者来说，作用并不明显。

4北京创新爱尚家科技公司网络招聘存在的问题

4.1网络招聘信息真实性低

无论是北京创新爱尚家科技公司自己的招聘网站还是专门的招聘网站，网络招聘中的信息真实性低是一个普遍的难题，是网络招聘发展中的一个瓶颈。在网络招聘的过程中，应聘者和招聘企业双方都存在着网络招聘信息真实性低的问题。

4.2网络招聘信息处理难度大

北京创新爱尚家科技公司在网站上招聘信息后，每天收到的求职简历数量多达几千份，对于该公司的人力资源管理工作者而言，既要保证最终筛选出的求职简历的质量，又要保证速度和效率，工作难度大大增加。同时，网络上充斥着大量的招聘信息，给求职者带来烦恼，求职的成功率不高。

4.3技术和服务体系不完善

北京创新爱尚家科技公司出现过求职者以及该公司在网络上输入的信息被他人窃取、利用的现象，也存在着软件版本不同等产生的乱码等技术问题。公司网络招聘的服务体系尚不完善，不熟悉完整的网络招聘流程，对于人才市场的分析等许多方面的咨询服务都非常有限。

4.4网络招聘应用领域狭隘

通过网络向公司进行求职的求职者多为文化水平较高的人，该公司通过网络的工作岗位也很单一，所针对的求职对象的范围很小，大多集中在具备一定的计算机水平的工作岗位。

5完善网络招聘的对策

5.1建立规范的网络招聘管理规章制度

北京创新爱尚家科技公司要加大网络招聘管理力度，包括对网络招聘整体流程的规范、对网络招聘技术的要求、对网络招聘服务体系的规范、对负责网络招聘的工作人员工作内容、质量及应具备能力的要求，划分清各个员工的工作任务、对网络招聘应用领域的规范等。

5.2加大对网络招聘的重视，采取收费服务的形式

北京创新爱尚家科技公司可以对网络招聘采取收费服务的形式，公司所收取的费用，视求职者所需的服务而定。招聘网站根据其获取的相关的企业和求职者的信息要付相应的费用。招聘网站也可以要求企业和求职者支付相应的信息费用。

5.3加强技术革新，完善网络招聘流程和电子面试

公司要采用宽带网技术，加大网络基础设施建设，推进技术服务的创新，建立深层次的网络招聘服务体系。在网络招聘中加入电子面试的成分，利用人力资源网站开辟聊天室，通过视频面试，更深入的了解求职者的语言表达能力，外在形象等，来更进一步的了解求职者。

5.4细分市场，拓宽网络招聘领域

该公司在网络招聘的中，要根据不同的求职者群体，不同的招聘信息。同时要拓宽网络招聘领域，在网络招聘的中，根据公司的实际情况和职位空缺，招聘岗位的招聘信息，扩大网络招聘对象，增大相关求职者求职的成功率。

6结论

通过对北京创新爱尚家科技公司在网络招聘中存在的问题的剖析，并结合自己在该公司实习的经历，以及查阅相关的文献资料，得出以下结论：第一，该公司虽然是一家新成立的公司，但就其发展历程来看，公司有很好的发展前景。第二，随着网络招聘的发展，网络招聘已经成为该公司主要的招聘渠道，但该公司在网络招聘中还存在很多问题。第三，该公司在网络招聘中存在的问题影响该公司招聘人才的质量和效率，针对这些问题，本人给出了相应的解决方法，希望能够促进该公司网络招聘的发展。由于本人的知识和能力有限，所论述内容存在局限性，恳请专家和读者批评指正，我会努力的积累更多的理论知识，提高能力。

参考文献：

[1]王启兵.浅谈网络招聘诈骗案件的侦查？J？.甘肃警察职业学院学报，2010.

[2]许百华.网络招聘的利与弊[J].中国人才，2014（11）.

[3]董玉红.网络招聘的现状及应注意的问题[J]. 中国企业家，2014（9）.

[4]李学军.网络招聘的问题及对策探讨[J].经营与管理，2011（1）.

[5]何家波.网络招聘的顺势突围之道[J].人才开发.2012（12）.

[6]Alan Lwei.How to do our rectuitment culture first，skills second[J].Business review nets，2010.

[7]Tom Searcy.How to like to rectuit as[J].Commercial talents net，2011.

[8]Steven Hunt.Left to see selection methods must be correct[J].The world managers，2010.

科技创新的现状及问题范文第5篇

关键词 矿山；测量技术；创新

中图分类号 TD1 文献标识码 A 文章编号 2095-6363（2017）11-0058-02

1 矿山测量与矿山测量技术

1.1 矿山测量

矿山资源开采是我国获取矿产资源的主要途径。随着我国矿产品消费数量的不断增加，矿山开采工作也随之深化与发展。矿山测量在整个矿山开采中处于重要地位，是矿产资源开采的关键，只有对矿山基本情况进行精准测量，才能顺利开展矿产资源开采工作。矿山测量的任务主要包括：矿山储量勘测；矿山周围区域地理情况勘测；绘制图纸。测量工作涉及范围较为广泛，它不仅局限于矿山勘探，而且还关系到矿产的开发、管理与生产等多个环节。

1.2 矿山测量技术

当前我国矿山测量技术主要分为以下方面。

1.2.1 矿区地形图测绘技术

地形图测绘是矿区开采工作的基础性工作。所谓的测绘技术就是指凭借已知控制网中的已存在的点进行地形图绘制的技术，这一技术的目的在于为矿区开采工作提供参考。

1.2.2 矿山控制网技术

在矿山测量技术中，控制网技术是一项基础性技术工作，对矿山的开采工作影响重大。从我国当前控制网技术发展情况来看，近年来我国控制网技术已经随着在三角测量与水准测量的不断得到逐步提升。我国常见的矿山控制网主要有导线网、三角网以及GPS控制网等。

1.2.3 矿井贯通测量技术

贯通测量技术在整个矿山测量技术中处于关键地位，该技术的发展水平如何对于矿山的开发以及矿产资源的开采状况都具有重要的影响。其测量方式主要分为两种，即平面贯通与高程贯通。

1.2.4 联系测量技术

在矿山测量技术中，联系测量技术是一种通过控制矿山井上下坐标而使两者坐标处在同一坐标系之中，并保持协调有序的测量技术。该技术分为平面测量与高程联系测量，两种测量技术分别适合不同的矿山条件。

2 矿山测量技术存在问题

2.1 矿山测量技术落后

从当前我国矿山测量技术发展情况来看，我国测量技术依旧处于较为落后状态。由于矿山测量工作起步相对较晚，且后期发展和技术应用受到一定局限，使得一些在国内处前沿地位的技术与国外相较仍存在一定的差距。主要原因在于，在测量技术的实际操作过程中，测量人员思想存在局限性，对技术的应用仍然停留在传统作业方式上，不敢尝试新的测量技术，加之他们操作水平有限，未能做到因地制宜，理论与实践能力有待于加强，因此导致新型技术缺乏应有的实践土壤。由上述现状可见，很多新兴技术由于未能应用于实践而缺乏可操作性，这种仅仅依靠传统测量方式的作业形式严重阻碍了我国测量新技术在实际操作中的应用，不利于我国矿山开采工作的顺利进行。

2.2 矿山测量人员地位较低

矿山测量工作对矿山的安全生产意义重大，测量工作不容忽视。但从实际情况看，矿山开采工作条件艰苦，需要到地理位置偏僻的山区开展工作，矿山测量人员长期处于工作环境恶劣、社会地位低下的状况之中。长期以来，矿山测量工作并未能得到社会上的广泛认可与尊重，重视程度较低，尤其在矿山产业发展势头强劲时期，受利益驱使，为盲目追求高额利润，很多企业强迫矿山工作人员在短时间内完成工作任务，因而这种低重视、低报酬的工作状况往往容易造成测量人员心理状态较差，继而影响测量工作质量和工作积极性。

2.3 高水平测量人才紧缺

由上述可知，由于矿山测量工作者工作条件艰苦，社会重视程度低下，工资待遇不高等因素的影响，矿山产业缺乏高水平的技术人才，这主要表现在两个方面：其一，行业对人才的吸引能力较低。当前社会对矿山测量工作存在一定偏见，重视程度不高，很多高水平人才为艰苦的作业环境望而生怯，不愿尝试艰苦的工作；其二，行业人才流失快。受艰苦工作条件的影响，以及低待遇、低重视等因素的影响，很多已经步入测量工作的技术人才，由于无法适应工作条件，而选择投身到建筑或交通等相关行业发展。由此可见，人才紧缺是影响行业稳定发展的最关键因素，也是矿山行业发展应解决的首要问题。

3 矿山测量技术的创新

3.1 测量技术的理论层面创新

理论基础是实践得以发展的基础和前提。矿山测量技术作为一门实践性的科学需要以夯实的理论作为基础，为此，要实现测量技术的发展，理论创新应为首要问题。矿山测量技术理论是一个融合多门学科的综合性基础理论，该理论并非一成不变，而是会随实践发展而不断变化，为此，要实现理论创新就要不断结合相关理论知识，跟随实践发展步伐，不断更新理论基础，为企业的可持续发展注入新鲜的理论血液，再以创新理论为基础，形成新的测量技术，并应用于实践之中，继而形成良性循环，推动矿山测量技术的发展。

3.2 矿山测量技术层面创新

多年来，我国矿山测量工作均通过传统测量技术完成，尽管传统测量技术具有自身优势，即测量精准度高，但是，这种测量方式费事、费力，不利于测量工作效率的提升，加之S着矿山测量实践的不断深入，测量工作会面临很多新问题，传统测量方式显然无法很好解决这些新问题，为此，技术创新尤为关键。但是，从我国矿山测量实际工作情况来看，我国的测量技术人员思想大多存在一定的保守性，不乐于尝试新技术，往往拘泥于传统测量方式，无法实现技术创新。为此，要改变技术落后局面最主要的就是要改变技术人员的保守观念，推动观念创新，继而实现技术层面的创新。

3.3 测量技术应用层面创新

应用是基础不断创新的终极目的，我国不断加快矿山测量技术的发展，目的就在于实现矿山行业的安全、稳定发展。为此，在理论创新与技术创新的基础上，还应实现测量技术的应用创新，以应用创新推动测量工作向前迈进。实现技术创新与应用创新相结合，应做到：第一，将技术创新成果应用到实践之中，通过实践发现测量技术中存在的问题与缺陷，继而不断完善，推动新技术的发展；第二，做到因地制宜，在应用新技术过程中善于与当地矿山的实际特点相结合，实现具体问题具体分析，方能取得良好效果；第三，要在吸收国外先进技术成果的基础上实现测量技术的创新，弥补我国自身测量技术存在的不足，引进国外先进的测量仪器，继而在吸收与借鉴中实现测量技术的应用创新。

4 结论

简要说明进入21世纪中国矿山测量面临的特殊问题，探讨新时期面临的形势及任务，矿山测量应采用GPS技术。由于科技的发展，矿山测量技术的发展趋势，分析了矿山测量技术创新。

参考文献

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[2]张春.矿山测量事故的分析及预防[J].科技创新与应用，2016（22）：102-103.

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